研究生选导

【认真写作，勇敢前进，关注熙哥，必有收获】前两天在某网站上看到一篇导师如何挑选研究生的文章，当即我就想起写一个反方向的文章，为什么学生不能挑选老师呢？最近也恰好是很多考生忙着调剂和准备复试的时候。看到此文的学生一定要给自己留点时间思考。因为有时候选择大于努力！在把宠物当“儿子”看待的今天，已经几乎没有什么领域是表面上不平等的了。当然考研也是一样。然而，在“僧少肉多”的年代，想要获得这些“平等”还是很难的。但是对于优秀的你，有时候主动权还是能把握在自己手里的，因为“敌在明，我在暗”，在茫茫学生当中老师想要定位学生难，但是学生想要精准找到感兴趣的老师不难。所以，就像你追女孩子一样，主动出击，主动权就在你的手里。有时候选择真的大于努力！熙哥作为一个过来人，就跟大家分享其中最重要的三点。最后熙哥还会教大家一个妙招，如何发现一个导师的以下几点。首先，人品决定一切。最近几年没少爆出导师欺凌甚至侮辱学生的案例，甚至有些学生不堪压力付出了生命的代价，正是生命最灿烂的时候，却戛然而止，给家人和朋友带来了无尽的伤痛。因此，熙哥认为导师的人品是第一考虑要素！必须放在重中之重的位置。因为有时候心灵的打击远远大于身体上的打击，尤其是对于女学生，更应该慎重，在有多项选择的时候可以优先选择女导师。其次，性格决定你的生活。试想一下，你要在导师实验室待上两三年，如果你每天面对的是一个性格怪癖，脾气暴躁的人，那你还有心思学习吗？如果你每天去实验室是带着抵触、厌烦甚至害怕的心态去的，那么你还要生活吗？如果相反呢？正所谓，开开心心科研，快快乐乐生活。岂不快哉！最后，方向决定你的未来。方向即是你未来的研究方向，这个最好在你选择导师前就查好，确定好，因为几乎可以确定你导师的研究方向就是你的方向，而你的研究方向几乎可以决定你未来的工作。所以，选择导师也是选择方向，选择你感兴趣的方向，或者未来前景较好的方向都是可以的。选定方向，坚持下去，努力下去，就像熙哥写作一样，勇敢前进，必有收获！好了，熙哥认为最重要的3点已经总结给大家了。这里还要解释两点：其一是为什么熙哥没有把科研水平放在里面，因为一般既然有硕士生导师资格的科研实力都不会差的。况且，无论导师的水平多高，自己还是得努力不是吗！其二是前面的伏笔，发现导师以上三点的一个妙招就是：找上过这个老师的课本科生，一般都知道老师是个什么样的人。网络如此发达，同学那么多，总能找到那个本科生的。当然，其他的常用方法如学院网站等就不多说了。祝大家都能选到好人品，好性格，好方向的导师。如上：好了，写了很多肺腑之言，如果你也有想法，欢迎点赞、关注、转发或留言讨论。

有人说，现在的研究生遍地都是，随便扔出去一块砖，就能砸到一个大学生。我们这里说的大学生一般是指本科生，相对而言，现在的研究生还是挺少的，读出来后各方面的发展也要比本科大学生有优势一些。所以，大部分大学生在完成了本科大学教育后，选择读研究生，继续深造。对此，许多研究生师兄师姐对考研的学弟学妹们，有一个忠实的建议，一定要重视选导师这个问题，不事先了解清楚自己的导师，后果非常严重，所谓一招不慎，后悔三年！绝对不是开玩笑的！研究生选导师是个非常非常严肃的问题，每个导师每年指导的研究生名额有限，该选个什么类型的导师就成了至关重要的问题，因为一旦选定，后面想换导师基本不可能。有的考研学生，因为选择了不适合的导师，研究生三年，得了抑郁症，退学，甚至跳楼轻生的都有，现在研究生跳楼的那么多，从媒体报道来看，都与导师有一定关系。有的同学很幸运，选择了一位好导师，各方面都能帮助自己，毕业后走向了人生巅峰！所以，研究生阶段能否选择一位适合自己的好导师，非常重要。那么现在的研究生导师主要有哪几种类型呢？如下：1、“放羊型”。这种导师带学生，就像牧羊人放羊似的，除了毕业的时候管管你，其他时间，自己玩吧。这类导师一般是一些大牛级人物，或者是学院的领导，平时忙地跟打仗似的，没有时间，基本不怎么管你，一切全靠自己，可能一个学期见不到几次，需要各种签字还要提前预约！当然这种导师培养出来的学生，一般都具有很强的自主能力，很多事情往往能独当一面，也培养出一些优秀毕业生，但这毕竟是少数。大部分这种导师的研究生都怨声道载。2、“保姆型”。也被许多研究生戏称为“剥削型”！这类导师，一般不担任什么学院要职，平时的时间比较充足，大多数精力都花在了“培养”学生上。平时，一没看见你没来实验室，就得给你打电话，迟到、早退都会被骂！星期天、寒暑假想多休息，还是别想多了！这类导师，也往往事事亲为，所有的事情都要过问，细枝末节都不放过，一切都得按照他的吩咐来做，不遵照，有你好受的！当然，这种类型的导师一般是一些小老师，他们一般不具备带研究生的资格，只是你的名字挂在大牛导师名下，被分配给他带，这种模式在许多高校都普遍存在，准研究生选导师一定要注意。这种导师培养出来的学生，思想相对比较欠缺，独立能力较弱，相信每一位考研的学弟学妹都不想成为这样的学生。3、“理想型”。这类导师介于以上两者之间，也是大多数导师类型。基本上隔一段时间找学生交流一次，给予一定的指导，要求周一到周六大部分时间呆在实验室学习。其他时间，自己摸索，充实自己，锻炼自己独立解决问题的能力，当然有问题自己无法搞定，也可以寻求导师的帮助。此外，这类导师不仅在学习上帮助你，生活上也可以帮助你，一些研究生甚至与自己的导师形成了亦师亦友的关系，真是难能可贵。大多数研究生也最满意这种导师类型。也是许多考研学子希望能选择的导师。当然，笔者认为，每个人都有每个人的性格特点，适合自己的导师类型也不一样，希望每一位考研学生都能够选择适合自己的理想型导师，千万不要再出现，研究生因为导师的问题而跳楼的悲剧了。对于研究生导师问题，你有什么看法呢？欢迎留言讨论

考研一年年，复试一批批，研究生一代代，导师选得好不好，决定着未来的三年里你的研究生生活质量！你还在不当回事吗？正如那句话，选择的重要性要大于努力，能够选择一位好的导师，你的未来研究生生活很好过，真的很好过！年轻的导师VS沧桑的大牛选导师，从年龄上分，一般分为年轻的导师和德高望重的大牛，怎么选？对于年轻的导师，其精力旺盛，有着大展宏图的干劲与野心，跟着这样的导师，首先你要做好吃苦三年的准备，老师会逼迫你不停的论文写写写，试验做做做，项目干干干！对于德高望重的大牛，首先老师的平台层次社交会比较高，会认识很多大牛！你会少走很多很多弯路。在文章方面，当你跟老师提起自己的想法时，导师会一眼看出你的想法和文章里的不足之处，有前人铺路，自然文章多多，论文多多！有人讲，选哪个不都一样吗，反正都不错的样子，跟年轻导师累点，长经验；跟大牛干，路轻松哦！接下来看看最容易踩到这两个坑。一、年轻导师的坑没钱！有干劲，没经验！总结下来就这些。先说第一点，选择当老师的这路人大多数为农村苦读书的孩子，一路到博士，刚毕业哪有钱哦！老师刚当上没几年，能带学生，做项目，申课题，自然大包大揽大干！学生跟着这样的老师，自然很累，而且老师很少会大方给钱，跟其他老师的学生相比，自然三年生活过的紧巴巴！若是没经验，方向对了还好，方向错了，文章写不出来，自然浪费时间，精力，没成果不说，三年时间真的就可惜了！二、学术大牛的坑有钱，没心情！说出来可能令人难以相信，很多临近退休的大牛，都竟然没心情！事实上，很多大牛在临近退休的时候都着重于出书，申请重大项目，搞大动作！至于学生，由于其名的声望，其学生众多，很多都让一个课题组里其他年轻导师去带了，那自然又是一番光景了，不过毕业的时候，由于其导师声望，找工作倒也好找。总之来说，年龄不是最重要的，而导师能够成为导师，多多少少有两把刷子，自然比学生强，而研究生的能力提升主要在兴趣和自己的努力！个人认为，选导师首重人品，人品好，自然有责任心，敢于担当，对学生负责任，三年研究生生活学习自然都不会差了！剩下的，都敢上研究生的你还怕啥！作者：寒冰

作为一名研究生，学校和学院通过你的存在可以申请资金、获得信誉，树立良好形象。而你自身也需要认真做研究，多问问题，得到一位优秀导师的指导或提携，争取在学术生涯中有所收获，有所成就。那么，选导师时应该留意什么？1. 导师科研经历最重要确保你的研究团队中至少有一位经验丰富的导师。任何人都可以被任命导师，但很少有人同时有能力、有毅力、有远见、有恒心，并且尊重学生，能够在研究过程中打动形形色色的学生。要找到一位知名度不错但很少因外出做研究或参加会议不在校内的导师，似乎也是一项艰巨的任务。不要以为导师不管自己自由生活很爽，没有导师的支持科研举步维艰。而且，研究生在论文投稿或者申请知名大学时需要知名教授写推荐信，如果能够选到这样的导师，是非常幸运的。2. 一位在研究领域活跃的导师可以帮助你提高论文效率在研究领域不断阅读，思考和写作的导师可以助你找到学术文献中的研究空白，并能准确迅速地给你提出建议来填补这一部分空白。全能型的导师知识面可能会很广，但无法给出如此精确的建议。3. 每周召开例会的导师值得选择以每周一次的会议来建立学生与导师的联系，能够起到很好的督促作用。一些研究生缺乏时间管理技能，可能会在阅读文献、项目进展、写作等方面有所懈怠，如果学生知道每周都要与导师见面，汇报研究进程，那这些压力会转化为动力，产出有效的研究成果。比方说，如果在周四举行会议，则在周二学生会感到恐慌并进行一些工作。但是，如果每两周召开一次会议，这种基于压力的生产率将减半。最好为学生提供严格的责任制，每周会议完成规定任务。4. 要注意“双导师”也就是常见的大导是名义上的导师，小导是实际工作导师。一般课题组导师名气较大或业务比较繁忙，极有可能由组内硕导带你做课题。那么建议想办法调查一下组内“小导师”的口碑，避免被急于职称评比的小导压榨或争夺科研成果。5. “官僚主义豁免权”也有一定可取性大学里对于研究生，博士管理的章程极为繁琐，各种流程文件表格很多，或者是强制参加一些没必要的活动，把时间和精力放在这些事情上会影响做研究，如果能找到一个保护你不受“体制”影响的导师，可以帮助你减少一些不必要的麻烦，让你专注于你的研究。比如研究生入D流程极其复杂，但导师的一句话也可以使之非常简单。2. 你选择的导师，让该导师也选你随着大学里行政人员和管理人员越来越多地参与导师“配对”，尽量避免这种事情对选导师的影响。提前了解现有的导师情况，与心仪导师直接交谈，表达意象，表现出自身的优点和强项，让他们愿意主动成为你的导师。总之，选导师可谓是终身大事，关乎着未来的发展方向与高度，提前收集可供选择导师的信息，多问问题，多观察，然后做出选择，主动一点，不要等待被动分配。特别声明：本文为Editsprings艾德思(www.editsprings.com)原创文章，并由我司官方账号在相关平台进行统一推送，禁止一切未经授权的转载抄袭行为！如需转载请联系我司获取授权，并注明详细出处来源。

在本科期间我们接触比较多的就是自己的导员，那个时候一个导员通常都会带好几个班，对每个同学都很难做到事无巨细的照顾。但是，研究生导师就不一样了。导师除了要带领我们做学术外，对我们的生活也特别关心。导师在我们整个研究生生活中占据非常重要的位置，有很多同学都会早早的选好导师，甚至还有一些同学“慕名前来”，为了一个导师而选择某个学校。不过绝大部分同学还是没有一个明确的目标，不知道怎么选导师。笔者今天就给大家分享一下选导师的方法，同学们可以参考。一、明确自己的目标虽然研究生期间非常注重学术，但并不是所有人都对学术有兴趣，有一部分同学考研仅仅是因为想拿一个研究生学历，便于自己以后找工作，并没有进一步深造的打算。也有的同学目前没有明确的目标，至于以后是否读博，想之后再做打算。针对不同的情况，选择导师有不同的侧重。如果学生有进一步读博的打算的话，笔者建议在选择导师时，可以选择一些比较有威望的、年长的导师，这部分导师基本上也都会带博士生，如果以后想要读博的话，在这些导师的带领下更有优势。二、搜集导师资料其实不同的学校在选择导师时，程序也是不一样的，有的学校可能是在学生来复试时就让学生交导师申请表，而有的学校是在开学之后才会让学生选择导师。但是基本上学校都是导师与学生之间的双向选择，并不是单纯的导师选学生，毕竟现在是民主社会。既然给了我们选择导师的机会，我们就一定要好好利用，要充分搜集导师的资料，选择自己比较中意的导师。一般学校官网上都会公布导师的职称、毕业院校还有研究的方向。考生们可以根据这些方面来选择导师，大多数同学在考研时对导师的研究方向并不是很了解，笔者建议可以先找几篇导师发表的论文看一看，如果觉得自己有兴趣的话，可以选择这个导师，毕竟学术也是要兴趣作为支撑的。三、“买定离手”，最好不要“广撒网”这点是很多刚考完研的学生都会犯的一个错误，一般学生都会在笔试成绩出来之后选择联系导师，怕优秀的导师会被别人“抢走”。但是导师为了“避嫌”，很少会给回复，如果回复的话，回复的词汇也会非常官方。于是就有很多同学为了保险起见，一下子联系好几个导师，跟几个导师说想跟着这些导师们一起做研究，这种做法是非常不可取的。因此，笔者建议在导师没有明确拒绝的情况下，最好不要联系别的导师。相信同学们都能认识到导师的重要性，在选择导师时也会精挑细选。即使是自己选择的导师，有一部分学生在开学之后也会不满意，会有想换导师的冲动，在选定导师之后，再更换导师也是一个不明智的决定，一般学校也会允许换导师，但是其中的“隐形”影响还是挺大的。如果不是有什么不得已的原因，笔者不建议这样做。同学们可以根据笔者说的这几个步骤来选择导师，很大概率都能成功选到自己心仪的导师。关于如何选择导师，您有什么建议？欢迎与笔者分享交流！

在一场激烈的考场竞争后，终于在“血泪交加”中有一批勇士坚强的迈入了研究生院校的大门，或许在以前的学习中很苦很累，但是，在录取的那一刻这些都化为尘埃了。首先要恭喜已经被录取的研友们啦，金榜题名，前景一片美好，其次，在被录取之后还有很多问题要考虑，比如：在选择研究生导师的时候到底要选择一位年轻的导师，还是年长的老教授呢？今天小编就和大家行下面五点来探讨一下这个问题啦。考研挑选导师，年轻导师和老教授，谁更适合自己？从5个角度把握一、个人品德人品是判断一个人是好是坏的最基础的标准，也是我们选导师要注意到的最基础的一点。千万不要觉得所有研究生导师的个人品德都是非常高尚的，还是有很多特殊的例子的，无论年轻或者年长的研究生导师，我们都先要立足于人品，通过和导师带的往届学长学姐咨询一般就可以得到答案啦，如果真的不幸遇上品德不过关的导师，读研这几年真的就很有的受了，所以这个问题十分关键。但是也不要因此而担心，因为大多数的导师都是很认真负责的，对学生态度都很好，只要积极配合导师，应该做的事情努力做好，他一般是不会为难你的。考研挑选导师，年轻导师和老教授，谁更胜一筹？从5个角度考虑二、性格特点挑选导师的时候尽量选择和自己有一定共同兴趣爱好的导师，这样在一起探讨的时候才会更顺畅的进行。在探讨的时候，年轻的导师往往因为刚刚毕业年数不多，所以激情比较澎湃，对研究也会更加有精力。相对来说老教授因为资历比较深厚，并且有一定的年龄差，所以在沟通的时候应该下一点功夫，但是老教授腹中经纶更多一些也是必然。三、导师工作日常很多导师在带研究生的时候还有很多额外的工作，还要参加各种交流会，或者到处出差做讲座等等一系列活动，所以就把带研究生的时间逐渐压缩了，但是相对来说这种导师应该是导师中的比较杰出的老师才有资格参与这些活动。相对于老教授，年轻导师就有更多的时间和同学们一起研讨。四、个人规划如果在读研究生前你决定读完研会继续深造，攻读博士学位，那最好就是选择一位老教授啦，因为老教授一般在带一届新生的同时还会带一批博士生，所以相对而言老教授更有经验，可想而知以后攻读博士学位就更加容易了，门路更广阔了。五、所选研究方向考生们在进入研究生学习之前，都有考虑过自己将来的研究角度或者说研究方向，如果已经确定了自己的研究方向，那就根据这个方向去挑选导师，某一个方向的研究生导师可能会不止一个，那就再看是偏实际应用还是偏理论，以这个为区分点。一般情况下，年轻的导师可能在实践上会更多一些，但年长的导师则资源会更丰富些。不管是年轻的导师，还是年长的导师，只要是能对学生负责的，经验丰富的就都是好导师。无论最终你是选择了哪种导师或者被哪种导师所选择，都要“自己动手丰衣足食”，最重要的还是靠自己的努力，导师只能为你的研究给予指点，而不是一味帮助。

研究生最重要的一件事，选导师，网友：选错导师误终身已经九月，研究生备考也迎来了火热的季节。过完暑假，眼看着考研的日子一点一滴的临近。很多人的心都开始慌乱了其来，有的人开始真正地审视自己，到底应该考哪个学校？有的人深感自己的目标过高，开始调整自己的目标。很多人研究生最重要的是努力学习，考上一个好的学校。但是对于一个好学校来说，更应该有一个好的导师。好学校是第一步，但可能不是最关键的一步。在你研究生生涯中那个导师才是最重要的，因为他可以让你成长，也可以毁了你。最近，华中科大一名研究生在教学楼一教室的黑板上留下血书后，从五楼跳下。该生在自杀前，留下万字长文后，一跃而下，结束了自己年轻的生命。他在文章中表示导师之间勾心斗角，没有人专心学术。老师都忙着拉项目挣钱，追逐私利。因为妨碍老师的挣钱大计，就被处处刁难。文中提到一位老师对他这样说道：“我是答辩委员会主席，不听我的，到时候答辩都别想参加。”在最后这名学生无法忍受，结束了自己的生命。在文章最后表示：’华科曾经是我多么想来的地方啊，为此我考了两次，但然而又能怎样呢？“。这名陈姓研究生的话，闻者伤心，听者流泪。这不仅让大家想起18年武汉理工大学研究生跳楼自杀事件，他长期遭受导师王攀的压迫，被迫叫爸爸，给导师买饭，被导师阻止深造。最终实在忍不了了，从楼上一跃而下。坠亡一年后，猜得到导师的道歉，获得了65万的赔偿。19年1月份，同济大学的一名研究生陆经纬死亡的音讯才被爆了出来，而距离他死亡已经过了20多天。此前，跳楼的消息一直被学校给压了下来，甚至本校的学生都不知道。网友称，陆经纬全年无休，365天拼命的工作。而他的导师常年居住在芬兰，交流都是通过网络。考研能够考上好的学校固然重要，可是遇上好的导师更重要。好的导师能够促进你不断成长，而有的却能够毁了你一辈子。希望大家在挑选导师的时候一定要慎重，不能只管能不能录取。一定要在挑选时，通过网络、学校师兄师姐等途径来了解导师的人品。一步失误，很可能毁了自己。

读研一年来，在经历了各种事情之后，无数次想跟大家说说研究生期间的各种正能量和负能量，在了解这些真相后，保研时才会尽可能避免错误的选择，但无奈时间紧张，没能实现。现在打算不定期地做几次推送，今天就说说关于选导师的事情。没读研之前，我选导师的标准相信和大多数人一样——教授大牛、项目多、科研经费高、论文专利多、方向感兴趣......现在，我觉得更应该看重这几方面（抛开人品不说）：眼光、领导力、团队条件、人脉、研究方向的关联性等，下面一一展开。一、眼光一个导师要有远见才能让自己的团队越来越好。关注点：导师所接项目的数量和质量。真正水平高的老师绝不会为了赚钱来者不拒，他们会考虑这个项目的水准和价值，是不是对自己的学生有锻炼意义，对自己的科研有推动意义。相反，也有老师凭借早年的研究成果坐吃山空，承接大量重复性的意义微小的项目，不断透支着自己的成果和学生的精力，而不愿花时间推动研究内容，提升团队水平和实力。跟着这样的老师有大量项目可做当然可以学到东西，但学习的效率和意义可想而知。二、领导力科研搞得好只能叫优秀的科学工作者，能够合理领导学生，让个人与团队共同进步的才叫好老师。俗话说“将帅无能，累死三军”，一个老师没有团队管理能力会让学生非常痛苦，表现在四个方面：1、能不能充分发挥所有学生的能力，只用少数能力强的同学是害怕担风险而不愿给其他人锻炼机会的表现；2、能不能参考学生的精力和兴趣等，而不是一味的以项目、挣钱为第一要务，学生自己的研究甚至毕业论文都是次要的；3、是不是有足够的决断力和清晰的思路，可怕的是自己都说不清楚想要干什么，最后还怪在学生身上；甚至朝令夕改，让学生做大量的无用功；4、是不是让每个学生有固定且明确的研究方向，虽说研究方向在研二开题之前确定就好，但是如果研一一年完全是项目需要什么学什么，过后又学新东西，所有人对组内所有方向都涉及，没有尽早分配明确，对老师和学生来说都是一种折磨。三、团队条件读研之前，我一直以为选个好的研究方向和认真负责的老师就行了，条件艰苦点无所谓，只要自己刻苦就够了。但是，我现在想说，团队的老师、实验设备、办公条件都是非常重要的！首先，对于一些招生比较多的老师，一定要有小老师，不然这三年就真的靠自己了。有的老师为了增加人手多接项目，自己名额招满时还从别的老师那要名额，再牛的老师也精力有限，如果没有小老师帮忙管理，团队越大对于个人的发展来说越不好。其次，对于工科的学生来说，动手做实验是必要的，虽然现在电脑仿真技术很成熟，但绝对代替不了实验，完整、可靠的实验设备是提升能力的重要保障。最后，理论上在哪都能看论文写专利，但三伏天没空调、三九天没暖气，光靠意志力是撑不住的；更有甚者连个固定的座位都没有，整天在宿舍、图书馆，那就是荒废的三年。四、人脉老师人脉广、人缘好，在硬件上代表着你的机会多、涉猎广，在软件上会影响你的处世方式。研究生所在领域基本上是你以后的职场所在，在行业内有好的眼光、好的人脉，走到哪都不会吃亏。五、研究方向的关联性大多数老师不只有一个研究方向，从这些方向上我们可以看出老师的格局。最好的是几个方向同属一个大类，如电动汽车电池，而各自又细分为热管理、寿命管理、容量管理等，每个学生各研究一部分，把自己擅长的做到最好。还有一类是虽然几个方向同属一个领域，但天上一脚地上一脚，多数是为了迎合项目而开设的。另外，了解一下老师近年的科研成果，是否跟上行业发展的潮流而及时扩展研究方向，但不能是毫无基础地突然开设新方向。最后一点，如果有条件，有必要了解下老师的人品，避免出现“跳楼”、“猥亵”等事件发生。絮絮叨叨说了不少，综合起来就是一个词，“格局”！以上是小编的一些理解，希望大家能留言提出自己的看法和心得，供更多学弟学妹参考。文章来源网络，仅供各位同学参考学习

笔者写这篇文章的原因就是我也是一位即将跨入研究生学习生涯的学生。我们常常听到选择一位好的导师比进入一个好的大学更加重要，但是当我们真正面临这个问题的时候，我们却会犹豫该怎么选择。是为了一位好导师而放弃进入名校的机会吗吗？还是一味冲击排名高的的学校而不顾自己的研究生学术生涯？在这里我们先解决一个问题，那就是如何在导师和学校之间做出选择。我们在考完研究生初试后，就会进入一个长达三个月至四个月的空白时间。在这期间，我们不仅需要做好复试准备工作，还需要提前联系导师。让导师对你有一个初步的印象，对于你复试成功非常重要！在选择导师时，我们需要关于这位导师的学术成果、年龄、研究团队规模。如果是一位学术届的大牛，那就毫不犹豫的选择。因为大牛手下一般都会有小导师来指导你，而且课题组一般管理风格严格，治学态度严谨。在实验经费方面也不要太着急，且实验仪器一般比较完备，有利于我们课题的展开。如果是一位年轻导师，如果是出身国内顶级高校或者有过国外留学的经历，这也是值得做出选择的。年轻导师在评职称方面有发文数量硬性要求，所以你可能会感觉到很累，到学习到的地方也会很多。而且学校会对这些青年教师提供一次丰厚的人才引进实验经费，在课题展开方面也不用太担心。如果是一些中年教师，且没有评上教授职称的，你课题暂时不做考虑。因为这一类老师，学术能力不强，可能你进入课题组也只会是一个水文章的角色。总结以上，如果你对于某位老师有深刻的了解，而且这位老师也有治学严谨、认真负责的态度。那么选择这位老师也是值得考虑的。在学校和老师之间，如果是双一流和双非，我会建议考虑双一流。毕竟现在找工作，双一流高校的学历就是第一道门坎。如果是那些偏远地区的双一流或者学校排名较低的双一流，那就优先考虑找一位认真负责的好导师。在联系导师方面，一般在小木虫软件上会有大量的导师招生的信息。大家在考完研究生的初试后可以查阅一下信息。