研究生薪水

随着这两年考研的大热，人们对于读研期望越来越高，学历的提升可以帮助学生得到很多选择的机会，而如此被人争相追捧的考研，虽然难度有所提升，仍然无法消退考研党的热情。虽然考研形势比高考更要严峻，但如果考研成功，读研结束后得到更高的学历，无论在眼界、资历，还是研究领域方面都会有自己学术成果，毕业直接就业或因特殊贡献而被录用的学生不在少数，年薪可观，待遇优厚，这也是导致人们争相考研的原因。研究生毕业的学生，能拿“几十万”年薪吗？只有这类研究生可以在网络上，有着这样令人生疑的流传，研究生毕业年薪可达几十万，这就意味着按月平均来算，每月薪资须达到2万以上才可能实现，即便是一线城市，想要达到这样的目标也是比较难。其实仔细分析不难得出，某些名企需要高学历名校毕业研究生，鉴于名校光环会提供高薪资，名校研究生在经过实习考验，鉴定个人工作能力后，根据能力而确定薪资数额，会有达到年薪几十万的人。但从层层条件来看，这部分人绝对不是大多数。无论是研究生毕业还是本科生毕业，最终的结果只是想让自己所学能得到利用，拥有一份理想的职业，实现自己的人生价值。对于毕业生来说，找到适合自己的工作才是最关键的，因此，在毕业前毕业生要有这些方面的认知。研究生毕业在面临就业时，面试期间应该注意这些方面：不要骄傲自满，目中无人有一些名校毕业生，有着极其不好的习惯，那就是高傲自大。毕业于名校，自带名校光环的他们，认为自己要更优越于其他竞争者，理应得到企业的重视，理所当然的认为自己应该得优先考虑，而不是从企业角度以及所需人才方面去考虑此次面试的关键问题。这样骄傲自满的态度去面试，所得的结果想必大家也都能猜到，即便非名校毕业，有着积极进取的态度和良好的学习能力，相比之下，任何企事业单位都会选择这样的嘘学生，因此，态度不正确的毕业生学历再高，也恐难在社会中立足。认清社会现实，找准自己的定位人各有专长，术业有专攻。每个人所学专业不同，所掌握个人技能也不同，并且根据个人学习能力以及大学4的求学经历，最终毕业时，所要面临的社会现实和选择也会不尽相同。社会各行各业都有自己的特色和发展方向，无论从事哪一行，都没有高低贵贱之分。首先要找准自己的职业定位，明白自己的能力可以从事怎样的工作，毕竟是刚毕业的学生，没有过多工作经验，可尝试从基层做起。只要找到符合自己努力发展以及兴趣点的工作，哪怕是从零做起，只要学习能力够强，自然会一步步靠近自己的理想，切莫好高骛远、远高手低，认清自己才最关键。目标明确，慎重选择行业老百姓曾讲：女怕嫁错郎，男怕入错行。现在虽然没有男女职业区别，但选择从事怎样的行业却很关键，从进入大学时，大学生就应对自己的未来有一定职业规划，这样才不至于在毕业时慌乱。针对行业的选择一定要慎重，对行业的发展前景要有了解，对行业现阶段的社会发展状况要掌握，同时，针对自己所处行业位置也要有清晰的认知，怎样一步步走出更好的未来，要有一个较明确清晰的计划，这样在毕业时才会更好地步入社会。无论是什么学历毕业，通过这一系列思想和行动的准备，才能让自己更好的走上工作岗位。大学生看过来，做到这方面，找到好工作不再是梦努力完成学业优秀完成自己的学业，不仅是对本专业知识的熟练掌握，更是学习能力的另一种提升，完成学业应该是大学生的基础要求，以优异成绩完成，便是对这样要求的升华，大学生一定不能忘记大学的主要任务是学习，不要被其他事情所诱惑，大学生活虽然丰富，侧重点却不能偏离。获得相关证书大学生很多专业都需要有相关证书辅佐才能从事该行业，比如从事教师行业的教师资格证书，从事新闻工作者行业的记者证，从事医疗行业的医师资格书或护理证，或者从事旅游行业的导游证书等，这些专业性质比较特殊的行业，都需要相关资格证书才能从事。当然还有普遍大学生都掌握的英语四、六级证书、普通话证书、计算机等级证书等，这些作为提升个人能力的辅助证书，也很有必要获得。获得奖学金学习成绩仍然是大学期间最需要学生关注的问题，拥有优异的成绩，并以此获得奖学金，会为学生在应聘时获得更多机会。尤其是国家级奖学金，或校级奖学金都是学霸间的竞争，拥有这些奖学金的学生，不仅是经济方面的补助更是一种荣誉，因此，如果有能力获得，会在工作时得到更多青睐。丰富工作经验通常大学生在最后一年专业课相对较少，会有大量空余时间做社会实践，这就是一个很难得的学习机会，大学生应珍惜这一年时间，多去与自己专业相关的工作岗位实习，学习的同时也能更加深入了解工作内容，为真正走上工作岗位做铺垫。同时，也可以再对人生规划做一定调整，对自己做一定调试，以更好姿态步入社会。今日话题：大家对考研怎么看？

最近这些年，社会上总是宣传一种“读书无用论”，认为学历再高也没用，甚至编造出很多“博士生给大专生打工”的段子。然而现实中，学历就是找工作最好的“敲门砖”，就连很多“铁饭碗”考试，也对学历有明确要求。比如下面这3个“铁饭碗”，研究生学历起步，年薪随便可达20万以上！1.高校教师高校教师的起步门槛非常高，随便一个本科学校，讲师学历至少都是研究生起步，稍微重要一点的科目，都是博士学历了。据很多高校学生表示，现在研究生连留校当辅导员的资格都快没有了，只能不停地学习深造。不过高校教师要求虽高，但待遇是真的好，高出一般中小学教师一大截，还可以申请科研经费等等，一年到手保底也在10万以上，如果再去外面讲讲课什么的，年收入轻松达到20万。当然，高学历匹配高收入，也是很正常的事情。2.聘任制公务员这几年，有一种“聘任制”公务员火了，原因就是给的年薪实在是太高了，普遍在30万以上，上海地区某些特别岗位甚至给到了80万。当然了，进入门槛也特别高，所有岗位均是研究生学历起步，还需要一定的工作经验，一般人根本没机会。目前聘任制公务员主要以试点为主，还没有全方位开展招聘，但未来很可能成为常态。既然给出了这么高的年薪，那肯定不是一般人都能去报考的，如果有这方面的想法，先提升自己的学历。3.人才引进人才引进是现在机关单位很常用的一种方式，一般会直接引进高学历人才，安排事业编制或者公务员编制。走人才引进这条路，一般待遇都比较好，会给一笔不菲的安家费，而且一般是“年薪制”，工资待遇有保障。而人才引进的标准，自然就是高学历了，基本上都是研究生学历以上才可以报名。尤其是一些技术类专业的研究生，更是很多单位争抢的对象。所以说，高学历无论在哪里都是有用的，即使是参加各种“铁饭碗”考试，也拥有很大的优势。千万不要再迷信所谓的“学历无用论”，好好考试才是王道！

2021年全国研究生报考人数为377万人，相比同年毕业生人数，考研的规模是相当庞大的。随着研究生扩招，不少考生担心研究生学历是否会面临贬值，想知道研究生毕业能拿到30万年薪吗？今天我们就一起来讨论一下吧。研究生扩招是否意味着研究生学历的贬值？笔者觉得，研究生扩招并非意味着学历的贬值，首先，研究生扩招是因为我国各高校在研究生阶段的教学能力提升，而非降低录取门槛；其次，我国研究生培养能力提升，那毕业生的综合能力是会有所提升的；再次，虽然研究生毕业人数增多，但对研究生有需求的岗位也在逐渐提升。但大家也要明白，同样的研究生，也是有差距的，所以与其担心学历贬值，不如研究下如何提升自身能力。研究生毕业后能拿30万年薪吗？据了解，2018年，我国专科生在校园招聘中的平均月薪在4128元，本科生是5689元，硕士生在7654元，博士生在10082元。如果根据地区划分的话，北京、上海、深圳平均月薪在8000元以上。在行业薪资方面，互联网和电子商务岗位的平均月薪是8946元，计算机软件岗位是8712元，而教育岗位是6983元。这样看来，并非所有研究生毕业后都能拿到30万年薪。以年薪30万为例，那平均月薪需要达到2.5万元，即便是在北上广深的互联网岗位，想要年薪30万，也不是一件容易的事儿，如果你要是在普通二线城市，从事普通岗位，更是难上加难。资深HR坦言：只有这类人可以达到年薪30万，他们就是名校的优秀研究生。所说的名校就是“双一流”大学，而优秀的定义就比较抽象了，比如优秀论文、竞赛名次、国家级奖学金等。比如辽宁大学、郑州大学、河北工业大学等院校毕业的优质研究生，年薪就能达到30万以上，而清华大学、北京大学、复旦大学的优质研究生恐怕年薪不止30万了，但普通“双非”院校的研究生年薪很难达到30万。有读者可能觉得，名校光环就这么重要吗？其实还真是，虽然我们说高考和考研不能让考生“吃一辈子”，但是“吃一段时间”还是绰绰有余的。这也是为什么那么多考生想要上名校的原因。名校光环可以给学生带来哪些好处？第一点，浓厚的学习氛围，因为你身边大多数人都非常爱学习我们常说“近朱者赤近墨者黑”，无论是读本科还是读研究生，学习环境对养成学习习惯提升学习效率有很大影响。在名校里，这类学生的起点比较高，也多半拥有好的学习习惯，所以学习氛围很浓厚，在这样的环境下，会带动你更加努力的学习，从而提升综合能力。第二点，优质的教学水平，之所以是名校，因为教学水平很高名校的教学水平毋庸置疑是非常好的，特别是有些优势学科的教师团队在国际上也是非常知名的，所谓“名师出高徒”，有这么优秀的老师教育你们，能力自然提升的更快。其实名校和普通院校的比较，有点类似于重点高中和普通高中的比较，最后的就业质量和高考成绩就是最明显的对比。所以同学们一定要尽量上名校。第三点，更多选择工作的机会，很多单位更青睐名校毕业生我们以定向选调生为例，很多地区在招聘定向选调生时，只允许名校学生报考，所以其他院校的毕业生连竞争的机会都没有，就已经被宣布出局了，再看一些企业单位招聘，可能会有明确要求：只招聘名校毕业生。即便是招聘时没说，HR也会高看名校毕业生一眼。如果你是名校研究生，可能不战而胜，如果你是双非研究生，可能会是给名校本科生。双非“研究生”怎么做，才有希望拿到30万的年薪？第一点，多发优质论文，争取论文得奖。有些研究生觉得论文获奖太难，直接避而远之，但其实写论文的过程，就是提升的过程，想要第一篇论文就获奖，可能性并不大，要注意坚持和提升。第二点，做足够的努力，争取拿到国家级奖学金。研究生的国家级奖学金不单单金额很养眼，含金量也是很高的，但是拿到的几率并不大，很多研究生连报名争取的勇气都没有，但是有了这本证书，月薪增加2000不是难事。第三点，选对读研专业，争取在读研和就业时发挥出优势。如果考生本科就读于“双非”大学，想要上岸名校难度很大，就建议在选择“双非”专业上多花心思，尽量选择自己感兴趣和就业前景好的专业。笔者寄语：资深HR坦言，名校的优秀研究生毕业后有望拿到30万年薪。所以如果你正在准备考研，就要把目标定得再高一些，如果你已经是研究生了，就要抓紧可以提升或补救的机会。以上就是这期的全部内容，你觉得研究生毕业后，年薪多少才合适？#考研#在这里，你能看到积极向上、有观点、有逻辑的内容，关注我，我们下期再见。（图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）

首先，研究生毕业年薪与你所学专业和毕业院校有很大的关系。毕业院校：（1）毕业于院校为985,211的高等学府，毕业第一年年薪大概为10-30万。（2）毕业于普通一本院校的院校，毕业年薪大概为8-15万。毕业专业：软件工程：10-20万土木工程：10-15万金融：10-20各个学科，各个专业有很大不同，所以准备高考或者考研的你，更应该首先了解一下你们专业毕业之后年薪会有多少，是否达到了你的预期目标备注：了解更多研究生相关事情，评论回复！

毕业之后的薪酬是很多学生非常关心的内容，尤其对于已经考研了的学生，或即将参加22考研的学生而言，毕竟寒窗苦读二十载，辛苦考取研究生，最后大家都是要恰饭的。所以很多人会有这样的疑问：我千辛万苦上了211、985的研究生，那毕业之后到底能拿多少年薪？985学校毕业能保证30W吗？事实上，薪酬的影响是多方面的，主要考虑学历、行业、企业属性、性别、所处城市、个人能力等（排名不分先后）。下面，学姐就来和大家作一番解读。1.所学专业雷军说：站在风口上，猪都能飞起来。职场前五年真的很重要，特别是对于刚毕业的没有啥背景的大学生来说，每一次选择，都会跟别人拉开差距。每个时代都有自己的风口行业，因此，在很大程度上，选择比努力更重要。如果一个人在90年代学经商贸易下海，那么一定能赶上改革开放的东风；如果一个人在00年代学建筑，机械行业相关专业，那么大概率能赚得盆满钵满；如果能在10年代学互联网、人工智能专业，那么现在基本已经财务自由了。行业的话，跟紧时代的趋势很重要，毕竟行业变革现在越来越快了，行业选错，其实很麻烦，毕竟转行穷三年。2、个人学历如果你问哪种研究生年薪更高，实际上意义不大，毕竟不同的专业要求也不一致，不同的岗位对学历能力上的要求也不一样。在就业层面上，社会上对毕业生学历的要求越来越高，尤其是在一线大城市和沿海开放城市，经济相对发达，薪资高，生活条件优越，无论是本科生还是研究生，都希望到这样的地区城市工作，这就导致了许多用人单位招聘时会先看学历、再看院校、最后看能力的简历筛选顺序，人为制造了就业困难，间接加剧了考研热度。在这个层面上讲，无论是一本研究生还是名校研究生，在这类竞争中，则远远优于本科生，尤其是国考以及部分地区的省考事业编等，许多职位都是要求硕士学历的，这也是要求本科生必须要考研拿到硕士学历才能报考这类岗位，而硕士学历考上之后定级会更高，发展空间也是会更大的。3、所处城市目前我们国家各个地区经济发展不平衡，尤其是是二三线中小城市以及偏远艰苦地区，往往很多本科毕业生也不愿意去，这也导致这些地方人才流失严重，如果在这些地区发展的话，本科生往往拥有和研究生同样的优势，毕竟人才有限，两者在薪酬差别可能并不会像经济发达地区那么明显。同样，国企和私企在薪酬上也会有区别，大型企业往往会开出更高的薪资留住人才，国企倾向于稳定和福利，两者之间如何抉择需要自己进行衡量和考虑。4、个人能力不管怎么说，考上研究生之后，在就业市场就具备了一定的优势，无论是10万、30万还是更高的薪资，都是能够得着的一个目标，但是会受到多个维度的影响。人在职场，智商情商在线，实力嘴炮总得有一样（两样都有最好），结果总不会太令人失望。针对研究生的年薪，你有什么看法？欢迎来评论里一起讨论！

一般来讲，学生能凭借自己成绩考上研究生，拿到硕士学位证书，肯定是好事。很多本科毕业生选择走考研这条路，希望自己毕业时有更高的学历，找到自己心仪的工作。985硕士感慨：快30岁了工资才4600，太心酸，网友：研究生白读了研究生毕业了，真的能找到好工作吗？这是一个未知数，有一则消息在网络上传播，讲的则是东南大学一位985硕士生发的一部帖子，他感慨自己快30岁的人，拿着4600元的实习工资。网友看到这样的帖子，直接感慨三年研究生算是白读了，当你拿着本科证书和研究生证书找工作时，会发现即便是自己从名校出来，不一定就能获得高薪，社会上不仅认学历而且认能力。当这部分学生走入社会上，企业不愿意花费时间培养刚毕业的学生，主要是更多企业认为，拿着高文凭进入到职场，文凭和工作能力并不能画上等号。大家在大学里除过要提高自己各方面技能外，还应在求职时，把自己优异的一面展现出来，让用人单位看到自己的才华。毕业生面对不是自己心仪的工资，需要如何进行调整？用正常心态面对，实习期工资低是正常情况刚步入社会工资低是一种很常见的现象，大家要用正常心态面对，尤其是实习期工资低是正常的，学生单位有考核期，只要在这段考核期间，好好努力认真完成领导交代的工作，工资提升很快。实习期工资确实比较低，一般实习期是三个月到半年，只要在实习期间，展现出来优秀的一面，领导会对你大加赞许，等到你转正后，工资会翻一翻，实习期有可能还没有绩效和提成，哪怕是工资低，大家都应认真对待。大学生刚步入到社会，先就业再择业大学生干部社会不要眼高手低、挑三拣四，应该做的则是先就业再择业，找到和自己专业相关的工作，可能并不是很满意，但不要抱怨社会，我们先就业，等到有工作经验后再择业，这是一条很好的途径。如果总是挑三拣四，可能找不到理想工作，企业不喜欢员工挑来挑去，他希望员工有定性，能够在职位当中发挥自己的优势，一个不稳定性的员工，企业培养时，花费了大量时间，还起不到很好的效果。不要因为自己身上有名校光环就骄傲，提升自己能力更重要有的大学生感觉自己是名校毕业，比如211和985傍着名校光环，想要找寻一份称心如意的工作，与其想着通过自己的学校来包容自己，不如提升能力，因为学校和能力相比，企业有时更认准的是个人能力。虽211和985会让人眼前一亮，但最终企业考察的依然是员工个人能力和水平，只有学生足够优秀，做事足够认真，企业对此认可度会更高。为何刚毕业的学生薪资比较低，用人单位有何想法？考验学生是否有毅力，能长时间坚持下去刚毕业大学生找到的工作，薪资确实比较低，用人单位想法很简单，目的是想看下学生是否有毅力，用人单位不希望找到的员工，没有毅力做事情不能坚持。一般用人单位会对每个毕业生认真考量，分析出是否要这名学生。不清楚学生到底能力如何，低工资只是考验刚开始用人单位，并不清楚学生能力到底如何，大家看到的低工资只是用人单位对学生的考验，如果学生能坚持并且展现出来自己的高能力，肯定能获得用人单位的认可，主要是用人单位希望找到能力强的，前期只是对学生的考察。培养人才时，用人单位不愿花很多钱培养人才用人单位不希望花很多钱，刚开始不熟悉学生能力如何时，用人单位会用尽全力培养，谁都知道给企业省钱，领导肯定会很喜欢，刚开始招聘时，应届毕业生不应该奢望工资有多么高。培养人才对企业来说，并不是一件简单的事，想要真正把人培养好，确实企业要花费大量时间和金钱，在培养中企业不希望刚开始就花很多钱。大学生刚步入社会，如何调整自己的心态？不要有自傲的心态，谦虚的态度很重要有些大学生刚步入社会后，实际上带着自傲的心态，觉得什么工作都不适合自己，整天挑三拣四，感觉这份工作太简单不想干，那份工作薪资太低又不想干，五天上班时间有三天都在请假。抱着这样的态度找工作，肯定找不到称心如意的，没有企业愿意要这样的人。不要害怕辛苦，多做事情少说话刚步入社会的大学生，一定不要害怕辛苦，多做事情少说话，很多事情我们并不懂，刚入职场，职场上有很多规则需要我们学习，只有我们不畏惧辛苦认真做事情，相信能受到别人一致好评。一般职场上做的比较好的人，他们通常会用谦虚的态度对待任何人，他们知道自己正是因为不熟悉，并且没有高工资，等到自己慢慢在职场上面熟悉了，工资肯定会提升。做事情认真仔细，从小事情入手做事情时一定要认真仔细从小事情入手，不要小看了一些微小的细节，有可能会决定我们的命运，刚开始进入职场，对很多事情不熟悉，不妨从一些小事情入手，哪怕是简单的事，等到慢慢我们在职场上面混的风生水起，同样是改变自己的开始。结语：刚毕业的学生一定要认真评估自己的价值，我们要有这样的心态：先就业再择业，只有摆正心态好好学习，职场上面谦虚做人，相信很快你会有所成就，也能赢得大家的好评。今日话题：大家觉得如今985硕士研究生到底值不值钱？

前言随着我国经济的持续发展，父辈在对子女进行教育投资时，便不可避免地会考虑到未来的投资回报问题，如子代的工作薪酬、福利待遇等。但是事实表明，近年来大学生甚至是研究生的就业情况并不乐观，很多毕业生还面临着找不到工作以及薪酬低甚至零薪酬的状况。在就业难的大环境面前，很多家长意识到二十多年的教育投资，最终可能换来的却低薪酬的结果，因此在家长群体中便普遍萌生了“读书无用”的想法。事实上，家长们之所以有这样的想法，是因为他们在很大程度上将“读研”即接受研究生教育看成了是一种获得高额经济回报的手段，功利性的教育观念是这种想法的始作俑者。他们本以为高经济地位是接受高等教育的必然结果，但是残酷的现实表明，接受研究生教育后的就业形势仍旧异常严峻，我们不仅开始考虑这样一个问题：读研的意义究竟在哪里？普通家庭培养给研究生，月薪不足五千，读研真的有用吗？据一项社会调查显示，高等教育道学费10年内上涨了20倍，而同一时期的国民收入增长不足4倍。另一项数据调查显示，一名研究生培养成本相当于一位农民30多年年的纯收入。国民收入的增幅远不及高等教育的学费增幅，更何况培养一名学生从接受九年义务教育到初高中再到大学之后是研究生绝对是一笔不菲的费用。此外，普通家庭的经济条件处于劣势地位，因此由于受到经济因素制约而负担不起子女的教育费用的情况多出现于普通家庭之中。即使一对普通家庭的父母竭尽所能将自己的子女供到大学毕业，在高昂的研究生学费面前也要稍加考虑。在残酷现实的压力下，即使渴望接受更高层次高等教育的学生也只能忍痛走上工作的道路。一些大学生认为，当他们通过竞争激烈的研究生考试，经过4年乃至更长时间的高等教育的洗礼，毕业后竟遇到找工作困难的现象，且平均起薪工资甚至比农民工低。于是有一些家长开始这样算起经济账：培养一名研究生在教育阶段的投入近10万元，毕业工作收入不高的话，毕业几年都不能收回读书成本。在研究生入学前夕，一位四川女孩的遭遇引发了社会的群体围观：父亲固执地认为“读书无用”，反对女儿读研究生，甚至宁愿出资给女儿做点小生意，也不愿“扔几万学费打水漂，把这么多钱白白扔给大学”。这位女孩的经历绝不是个例，也是多数研究生面临的显示状况。这不禁引发了社会关于“读书无用论”的讨论，读书到底有用吗？读研的意义在哪里呢？“读书无用论”真的对吗？“读书无用论”的观点主要萌芽于农村，进而席卷至整个社会。很多人尤其是处于农村底层的劳动人民受到经济因素以及社会因素等的制约，无法使自己的子代接受较高层次的教育。这些未接受过较高层次教育的学生便另辟蹊径，走上了其他发家致富的道路。他们当中的一些人通过自身的努力也获得了和研究生相当的薪资，这一社会现象对很多人的观念产生了冲击。他们认为，不读书在节省高额学费的同时又能够多获得比同龄的研究生多几年的工作薪酬，对这些家庭而言，这一举措无疑是更加划算的。“读书无用论”便卷土重来，我们应理性地看待这一现象。事实上，“读书无用论”不是读书无用而主要是指读书效用下降。人们大都从工具理性的角度来将读书和学习知识作为达到目的的手段来看待。一旦有人因为读书而没有满足他获得财富、权力、地位的期待时，他便对读书的用处贴上了“无用”的标签。从概率上来看，受教育程度高、读书多的人，其收入水平和社会地位普遍会高于受教育程度低、读书少的人， 当然不排除个别小概率甚至相反的案例。人生的大部分时间都是可以通过读书来学习知识的。大学校园考级、考证、考研、考公务员热等可以看出大学生对知识的渴望和对学习的热衷，尽管其中有功利的嫌疑。一些人认为，研究生工资涨幅不如农民工，表面上是知识贬值。但二者不具有可比性，只能说部分掌握技能的农民工工资超过一些专业竞争力不强的大学生工资。大多数农民工就业前景及优势不及大学生及研究生，并且，农民工工作时间长、工作苦脏累、工作不稳定，也是不争的事实。读研的优势（一）学历是就业的敲门砖当今社会会给予高学历者更多的社会资源。这意味着，通常学历越高的人往往得到的工作机会就越多，发展前景越宽广。在这条跑道上，高学历者无疑已经赢了高能力的人，他们所得到的人际资本更多，获得的就业机会也更多，高学历者一旦遇到了自我发展的平台，就能够获得施展抱负及展示自我的机会。（二）促进个体认知发展那些获得较多学校教育的个人比那些获得较少学校教育的人能更好地认识目前国内外形势和公共事物，而且有更强烈的意愿和寻找合适的途径在离开学校后继续学习，不断进步以跟上时代发展。其次，受过较多教育的人比那些受过较少教育的人能够以更积极的态度和更合时宜的方式去解决日常生活中面临的问题。因此，个体通过接受研究生教育，拥有了更多、更全面、更多的知识和关于这个世界的认知，他有更多关于这个社会的信息，能够对自己、他人和社会有更多了解，能够根据这些信息较好地规划未来。结语常言道：“穷不读书，穷根难断，富不读书，富境难长。”当前我国许多大学毕业生找不到工作、研究生薪资较低，而打工者由于对工作期望值不高，更容易就业；在薪酬方面也出现了研究生和高中及以下毕业生同酬甚至不如后者的情况。但这只是特定时期的个别现象，也是多元化社会容易出现的现象。由于受个体差异、环境际遇等多方面因素影响，并没有规定研究生一定比学历不如他的人工作好，挣得多。“读书无用论”也不过是庸人自扰罢了。

文/教育新视线高学历可以避免很多问题，并带来许多优势，即使在如今就业形势严峻的大环境下，拥有高学历的毕业生显然更有竞争力，也更容易获得心仪的工作。在当今社会，人们总喜欢把高学历和高薪划上等号，如果这二者不能匹配，就会得出“读书无用”的结论，虽然接受高等教育也是为了以后有更好的工作，但不同行业的具体情况不同，并不是所有的好工作都能高兴，所以把高学历和高薪之间划上等号，其实是一件很不合理的事情。就拿如今的研究生来说，虽然本科学历已经不太吃香，取得研究生学历的人也越来越多，但研究生如今也还是就业市场上的香饽饽，应该很有优势，那拥有研究生学历就一定能获得高薪吗？取得研究生学历以后，就能获得30万年薪吗？如果年薪在30万以上，平均到12个月，每个月的月薪基本上要在3万左右，在很多网络平台上，确实有许多年入几十万的人物存在，但月入三万，年入36万，这样的收入情况在现实中并不多。即使毕业以后任职于一线城市，比如北京，上海之类，年薪在三万以上的研究生也只是少数，普通城市就更不用说了，还有很多在小城镇发展的研究生，想要年薪达到30万以上确实不太可能。年薪在30万以上的研究生，都符合这两大条件客观来说，当今社会确实有很多高薪的大公司或者企业，但这些公司和企业在招聘人才的时候，看重的不仅仅是学历这一方面，名校研究生的学历是一道硬性门槛，但在知道门槛之外，还要求毕业生既有学历又有能力。如果取得研究生学历以后，想获得30万左右的年薪，就一定要满足这两大条件：首先，是留在一线城市发展，毕竟想在小城市获得如此高的收入难度实在太大，但生活在大城市，也有大城市的烦恼，虽说薪资待遇高，可生活成本也很高。其次，就是毕业生不仅仅有学历，能力更是剩于学历好几倍，毕竟公司和企业在招聘人才以后，都要进行一段时间的试用期，除了让新员工熟悉公司，也是对新员工的一个考核，详细了解清楚到底有多少实力，只有有实力的研究生，才有机会在未来的发展中获得30万以上的年薪。研究生在就业的时候，一定要保持平常心高学历是一个加分条件，却不是一张长期饭票，无论是大公司还是小企业，在招聘员工的时候，都是以能为单位做出贡献为原则，许多研究生虽然获得了高学历，但并没有多少实践能力，还眼高于顶，这种行为是不提倡的。获得了研究生学历的毕业生，本身在学历上就已经超过了绝大多数人，但即使如此，就业的时候还是要保持平常心，毕竟人外有人，天外有天，在研究生之上还有博士生，博士后等人才。不能因为自己的学历高，就对工作诸多挑剔，毕竟当代社会想获得一份各方面都满意的工作，那简直是天方夜谭，各方面基本满意即可，等到拥有了一定的工作经验以后，再挑选更理想的岗位也不迟。最后还是想说一句，高学历和高薪并不能划等号，接受教育一定程度上是为了更好的就业，但并非所有接受了高等教育的人，都能很好的就业，归根结底还是要看自身的实力，为人处世的能力，以及心理承受能力等多个方面，并不单单只有学历这一项。对此，你怎么看？

面对严峻的就业形势，越来越多的大学生在毕业后选择考研，希望自己能够通过读研，未来毕业后能找到一份好工作。但是研究生毕业后走向社会，工作就一定好找吗？面对这个问题，在论坛上有这样一个回答引起了热议，一位985毕业的硕士生，今年快到30岁了，却还在拿着4000左右的实习工资，很多人提出质疑，一般研究生毕业的薪资年薪大部分不是可以达到30万吗？研究生年薪真的有30万吗？一名985硕士说出实情这位985硕士毕业于东华大学，在他毕业之前，他的幻想是自己从985高校出来找个薪资还算满意的工作还是很容易的，结果毕业两个月后找到的工作薪资只有4000多，想到自己快30岁了，现实心酸不已，正在打算考公上岸。很多网友看到这个消息的时候，都在感慨三年研究生白读了，因为即使毕业后拿着学历证和学位证找工作的时候，才发现公司看重不仅是这些，还有能力。不仅这一位高学历的学生走出校门，找不到合适的工作，大部分学生出校门都会面临这种情况，就业岗位薪资低的怀疑人生，不知道该怎样选择岗位。学生毕业后找工作应该看重什么？第一点：岗位能提供的学习机会远比比薪资重要面对职场，再优秀的学生其实也是一张白纸，所以刚毕业的学生们对实习岗位的薪资要求期望不要太大，学习机会远远大于薪资。因为一个好企业如果能提供好的学习机会，学生能在工作岗位中得到历练，那么虽然现在的工资少，并不代表以后的薪资少，因为薪资永远都是看能力给的。第二点：不要眼高手低，空杯心态面对就业岗位对于好企业来说更不缺优秀学生前来实习，与其看重公司给自己的薪资，不如想想自己能给公司创造多大价值，多高的收益。学生可以换个角度想问题，把自己的心态调成空杯心态，不要为自己过去所取得的成就沾沾自喜，永远向前看，谦虚努力学习，不眼高手低，在工作岗位努力发挥自己最大的优势。第三点：公司能够提供给学生多大的发展空间其实一般的大企业，实习的工资并不高，所以学生在选择企业的时候，要更看重自己工作的岗位在这家企业有多大的发展空间。如果学生是个技术岗，但是这家企业主要走销售渠道，技术只是辅助作用，那么学生就要考虑换个公司了，因为对于未来的发展前景来说，如果自己所在的部门在公司无足轻重，那么自己在公司的发展空间也不会太大。其实找工初期的薪资并没有太重要，重要的是工作三年五年后自己能拿到的薪资，很多大学生在快毕业找工作的时候都是临时抱佛脚，所以既得不到大企业的工作机会，又找不到合适的工作岗位。大学生毕业之前找工作需要做哪些准备？大学生需要有相关岗位的实习经历对于企业而言，培养新人也需要很大的成本，所以都希望找到一个到岗位就可以工作的学生，所以会更看重实习经验，大学生在没毕业之前，一定要多找一些相关岗位的实习机会，因为一个好的实习经历会让大学生在求职的时候脱颖而出。大学生需要“漂亮”的校园经历和个人特色对于大企业的HR而言，一天要面试十几个乃至几十个学生，学生如何能在众多人中脱颖而出呢？那就是需要一个漂亮的校园经历，学生大学期间最好能参加学生会或者班干部，这个是一个加分项，因为有过这样经历的学生，统筹安排和团队协作能力会更强。面试的时候HR都会问学生有什么兴趣爱好吗？对于这点学生也要花心思回答，HR真正想听的兴趣爱好并不是看书，唱歌，跳舞，更是一些偏向技能型的硬实力。正确的回答是，我街舞很强并获得了全国比赛的亚军，我会用ps软件做一些海报，这些才是正确的兴趣爱好，会加深HR的印象，原来这个学生还有别人没有的技术。总结：其实学生在毕业的时候面对低薪资的情况，也不要太过苦恼，是金子在哪里都会发光，我们要做的只需要调整自己的心态，把就业作为另一个新的开始，努力奋斗，结果都不会太差。今日话题：你觉得大学生刚刚毕业找工作的时候应该更看重哪些方面？欢迎评论区讨论。#四月创作狂欢节教育#（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）如果你对本文感兴趣，欢迎点赞分享。想了解更多精彩内容，快来关注甜心说教育