研究生薪级工资

我国的公立学校是事业单位，教师属于事业编制人员！那么对于2009年毕业的师范本科生，因此是在2006年工资套改之后参加工作的，所以薪级工资的计算并不复杂，主要需要考虑的就是下面几个因素：第一、学历情况试用期结束后，转正定级的时候，薪级工资的起点是和学历直接挂钩的。正常情况下，大专毕业生执行5级薪级工资标准，本科毕业生7级，获得双学士学位的本科毕业生执行9级，硕士研究生执行11级，博士研究生执行14级标准。所以题主如果没有双学位，那么正常起点薪级应该是7级，按照现在的标准就是436元。第二、工作情况事业编制人员的薪级工资每年都是可以调整的。正常情况下，只要当年的年度考核档次为合格及以上，那么在次年的一月份，薪级工资就可以增加一档。今年是2020年，题主已经工作了11年，那么按照转正定级7级的薪级，现在的薪级工资应该是17级了，工资是920元。第三、职称情况对于大多数人来说，17级薪级就是这个问题的最终答案。但是，还有一些特别优秀的人才，能够突破这个限制。教师属于事业单位专业技术岗位的人员，通过职称评聘来提高自己的岗位等级。专业技术岗分为13个等级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。不同的岗位，最低起点薪级也不同：一级岗位的起点薪级是39级，二至四级岗位是25级，五至七级岗位是16级，八至十级岗位是9级，十一至十二级岗位是5级，十三级岗位是1级。如果题主能够在10年内获得副高级职称，并聘用到七级岗位，那么薪级工资可以直接调整到16级，而不需要等待一年一年的提升。所以，正常情况下，2009年毕业的师范本科生，正常目前薪级应该是在17级！但对于有过年度考核不合格的人来说，薪级会更低；对于优秀人才，10年内就评上副高职称的，那么薪级会更高！

同年同月同日参加工作，薪级工资却不同其实是非常正常的，这涉及到岗位、学历、考核成绩等因素。在2006年进行工资套改的时候，需要按照本人套改年限、任职年限和所聘岗位，套改相应的薪级工资。其中套改年限是指工作年限与不计算工龄的在校学习时间合并计算的年限，任职年限是指从聘用到现岗位当年起计算的年限。比如事业单位专业技术人员A本科毕业，2006年工改的时候聘任在中级岗位上，套改年限19年，任职年限5年，那么对应薪级工资就是19级。而B虽然和A同年同月同天参加工作，但是如果B的学历只是大专，而其他条件一样，那么他的套改年限就会比A少一年，所以薪级工资更低一级，为18级。如果B工改的时候聘用在初级岗位上，而其他条件一样，那么通过套改表可以看出B的薪级工资只有16级。又或者B工改的时候也是聘用在中级岗位上，但是因为获得中级职称时间比较短，任职年限更低，那么薪级工资也会更低。而在2006年工改以后，同年同月同日参加工作的人员工资薪级依然也是有可能不同。首先依然是学历。对于事业单位的职员，如果是大专毕业生，转正定级后起始薪级为5级，而本科毕业生的起始薪级为7级，硕士研究生为11级，博士研究生为14级。不同的学历对于薪级的影响是非常明显的。其次，不同级别的岗位都有起点薪级。比如专业技术岗位，一级岗位的起点薪级为39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。如果两个人同是本科毕业，起始薪级为7级，5年后正常薪级为12级，但是某个人特别优秀直接聘上了七级岗位，那么这个人的薪级直接调整为16级，两者之间就有4级的差距。最后就是年度考核。按照文件的要求，年度考核结果为合格及以上等次的工作人员，每年增加一级薪级工资，所以两个人虽然同时参加工作，但是如果其中一人有一个年度的考核结果为不合格，那么次年是不能增加薪级工资的，自然薪级工资会更低一些。

对于毕业生来讲，现在很多人正在经历求职的难关，每天的日子就是“改改改”简历，“投投投”职位，笔试面试等消息。而有很多大四本科生，在“就业”和“考研”中选择后者，希望可以通过高学历来增加自己就业的竞争力。那么，事实究竟是什么样子？本科生和研究生的工资的差距有多大？01 2019届中国高校毕生岗位薪酬区间分布5K-7K成主流数据显示：2019届中国高校毕业生薪酬区间占比最大的是5K—7K，为43.29%；其次是3K-5K区间，占比为30.64%。以2019年一季度全国居民人均消费支出5538元为标准，近四成的应届毕业生岗位薪酬还未达到5000元。薪酬超7000元的占比达18.35%，但是岗位薪酬超过11K的占比仅占5.08%，这意味着高薪者还是少数，大部分毕业生的薪资尚处于只能满足自己生活需求的水平。022019届中国高校毕业生岗位薪酬区域排名华东第一无悬念华东地区的毕业生岗位薪酬排在榜首，为6395元；其次是华北地区，毕业生岗位薪酬为6360元；排名第三的是华南地区，毕业生岗位薪酬为6071元；华中地区、西南地区、东北地区、西北地区分别排在第四到第七名，毕业生岗位薪酬相继为5919元、5816元、5641元、5376元。032019届中国高校毕业生岗位薪酬省份排名北京、上海超7000元我国31个省市（不含港澳台）中，北京市高校毕业生的岗位薪酬为7750元，领跑全国；上海则以7624元的平均岗位薪酬排名第二；广东毕业生岗位薪酬为6854元，排名第三。从地理位置来看，岗位薪酬排名前20的高校中，有10所位于北京，6所位于上海，高额的岗位薪酬足见两地的经济发展水平；从学校性质来看，入围前20名的高校多为985/211高校，名校毕业生的岗位薪酬更高；从学校类型来看，理工和综合类院校毕业生的薪资待遇更突出，薪酬高。04 2019届中国高校毕业生岗位薪酬学历排名高学历、高薪酬毕业生的岗位薪酬与学历基本呈正相关趋势，学历越高，薪酬越高。博士学历层次的岗位薪酬为15355元，硕士学历层次的岗位薪酬为8777元，本科学历层次的岗位薪酬为5999元。博士学历层次与硕士学历层次之间的岗位薪酬差距更大，平均薪酬差达6721元。一线城市薪资普遍偏高，高学历、通常意味着高薪酬。研究生的薪资在整体上的确要比本科生多一些，但是也要根据各个行业来决定。很多行业中，研究生的起薪比本科生高，但有一些企业为了控制运营成本，又偏爱本科生。从上面的数据可以看出，相比于本科生，研究生的薪资还是有些优势的。但学姐要提醒大家，这个数据其实是读三年硕士后的本科生和刚毕业本科生的薪资对比。如果只在意薪水，那么我们真正看的数据，应该是本科毕业工作三年和读研三年工作时薪资的对比。大家也知道，研究生用两到三年的时间来取得进一步的学习，那也是有一定成本的。我们可以通过一个公式来看看，一个研究生的考研成本有多大。考研成本=书本费+资料费+补习班+报名费+生活费+面试费用。读研成本=(研究生学费+生活费)×读研年数。总成本=考研成本+读研成本。虽然，研究生每年也有些补贴，但是，各种生活开支还是要自己想办法的。如果只是为了逃避工作，而选择读研，如果只是因为想拿高薪而读研，还是建议大家要慎重考虑，毕竟，不同的行业，不同的专业，不同的企业，对学历的要求是不同的。大学时光不过短短四年，如果你选择把最关键的一年时间花费在考研上，那么就请你用自己的汗水去实现自己的选择。

可以分三种情况理解。一、学历在本科以下的从教时。这种新入职教师暂时没有薪级工资，只有在试用期满“转正定级”之后，才会有薪级工资。因为，在试用期没满时，也就是没有“转正定级”时，他是没有职务（职称）级别的。根据《事业单位专业技术人员薪级工资套改表》（如下图所示）教师的薪级级别是由职称、教龄和任职年限三个条件共同确定的。就是说，确定薪级时，这三个条件缺一不可。二、硕士研究生从教时。例如，安徽一些地方规定，博士学历者刚刚从教直接认定为中小学中级职称，其薪级级别最低是九级，薪级工资是九级薪级工资，面前的标准是569元/月。这时候与他的教龄和任职年限没有关系的。三、硕士研究生从教时。安徽某些地方规定，硕士研究生刚刚从教时就直接认定为中小学二级教师，没有试用期。那么，这样的教师就有薪级工资，其薪级级别是5级，享受5级薪级工资，标准是409元/月。

某双一流大学，研究生学历，现为小学教师，月薪2300元，是不是要为她感到惋惜？从传统的投资回报的角度来看的话，是真的不值，但是如果是从推动社会发展的角度来说，也是正常的。一、研究生学历的毕业生投入是巨大的。我们知道，中国高考竞争还是比较激烈的，特别是要考一个双一流大学，难度是非常大的。所以在高中阶段无论是家长投入较大的资金及精力，还是学生本人要投入极大的努力。而大学四年又需要家长花费十几万的资金，大学考研及读研，自己需要投入不仅有金钱的，还有三四年美好的年华和精力。总之一句话，研究生毕业的投入成本是非常巨大的，我们说投资就要讲究回报率，如果研究生到沿海或大城市工作，收入应该还是可观的。但现在2300元的月薪实在不是自己和父母所接受的，毕竟自己也要生活，将来也要成家立业和给父母养老，这个收入肯定是不够的。也就是投入与产出是不成比例的，回报率太低。二、刚毕业在小学任教，月薪2300元是现实。有很多朋友甚至包括教师朋友们都不相信研究生学历的老师在小学任教月薪才2300元，其实这是真实的。其实研究生毕业到小学任教跟本科生来比较，无非不就是薪级工资高4级，本科生定7级，而硕士定11级。也就是本科生拿484元的薪级工资，而研究生拿665元的薪级工资。而其他工资跟本科毕业生是一样的，只是转正定级二年后可以评中级职称，比本科生快两年。在内地由于当地经济不发达，绩效工资低，补贴少，所以扣除五险一金后工资只有2300元。那些在私立学校或者在沿海地区的教师工资高，所以没法理解内地教师的低工资。三、选择2300元工资的小学教师是需要有教育情怀的。作为一个硕士研究生，其实可以选择的余地是比较大的，不管是在发达地区的企业工作还是在沿海地区做一个教师，那收入自然要高得多。而她选择了在内地从事小学教师工作，拿2300元的工资，这肯定不能用金钱来衡量，否则大家都想不通。就像一些大学毕业生支教一样，就像一些人辞去高薪到内地支教一样，他们其实是想改变内地教育现状，是有时代责任感的人。硕士研究生教小学，也不是大材小用，而是可以提高小学的教学水平的，这也是内地孩子们之福。我个人认为，要想改变内地不发达地区的教育现状，不仅仅依靠这些有情怀的教师的奉献，也需要国家加大投入，提高教师的待遇，让这些需要扎根中西部地区的教师能够乐业。如果你或你的孩子研究生毕业，你愿意从事收入只有2300元的小学教师工作吗？欢迎大家留言评论。

这个是不行的。我国的事业单位分为管理岗、专业技术岗和工勤岗，工资主要是由岗位工资、薪级工资以及绩效工资构成。岗位工资岗位工资主要是和个人的岗位等级有关系。管理岗位分为1-10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。管理岗位的等级晋升主要是靠提拔，本科进入事业单位管理岗，转正定级正常是管理9级，如果是研究生，一些地方是可以定岗为管理8级的，但是在职研究生并不能晋升岗位。所以对于大多数人来说，管理岗9级（科员）可能就是终点，不过现在事业单位管理岗职级并行也已经在试点中，因此未来管理岗也是有一定上升空间的。专业技术岗分为1-13级，其中1-7级为高级岗位，8-10级为中级岗位，11-13级为初级岗位。专业技术岗位的等级晋升主要是通过职称评聘，获得相应等级的职称才有资格聘用在相应岗位。本科生和研究生毕业后转正定级都是在专技十二级，但是研究生学历工作三年后，是可以直接聘用到中级岗位上的，而本科生则必须要获得职称。所以对于专业技术岗人员，其实相比考研究生，获得职称资格才是优先级最高的一件事情。工勤岗位分为1-5级，分为对应高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。工勤岗位的等级晋升主要是通过鉴定职业技能等级，这个和学历一点关系都没有。薪级工资可以说薪级工资和学历的关系非常密切，见习期满后转正定级的时候，大专毕业生为5级薪级工资，本科毕业为7级薪级，硕士研究生为11级薪级，博士研究生为14级薪级。但是，转正定级后薪级工资标准就确定了，在职研究生并不能够提升薪级工资。绩效工资事业单位的绩效工资，按照要求是在核定的绩效工资总量内，按照工作人员的实绩和贡献为依据进行分配，但实际上还是以岗位等级为标准的。所以说，对于事业单位编内人员，考在职研究生对于升职加薪的作用并不大！

近年来，大学生就业难的问题受到社会的广泛关注，很多高校大学毕业生在完成高等教育之后，却成了“毕业即失业”的典型案例。多数情况下，大学生就业难的问题已然演变成为社会问题，每年有八九百万的大学毕业生进入社会求职，而国内各行各业可以提供的岗位数量显然无法满足这类大学毕业生的需求。面对越来越严峻的大学生就业问题，不少大学生也开始自己寻求出路。有的人将自主创业作为自己的就业方向，有的人将报考研究生作为自己的主要毕业方向。尤其是在近年来的发展中，研究生考试成为大学生参与的主要考试，而且报考的人数一直在增加，参加研究生考试的竞争程度越来越激烈，使得原本比较轻松的研究生考试也开始变得难度在攀升。以2019年研究生考试为例，报考人数达到了285万人，与去年相比人数超出了整整47万人。当前研究生考试之所以受到追捧，拥有如此的竞争热度，与大学生严峻的就业形势有很大关系，同时与研究生上学期间的费用压力较小有很大关系，毕竟在读研究生期间，国家给予的各方面经济补贴比较齐全，同时补贴的标准也比较高。笔者有位同学在读研究生期间，非但没有用家里父母的钱，还能攒出一部分钱，当然，他因为家境普通，他的消费习惯比较简约，每月的消费不至于水平太高，因此能攒到钱也不是很令人意外。近日有人提出，硕士研究生的补贴到底有多少，普通家庭能承担起孩子读研吗？对于这个问题，笔者谈谈自己的认识。从目前硕士研究生的求学经历来看，在攻读硕士研究生期间，大学生可以拥有的补贴还是挺多的，比如：国家助学金、各类奖学金、各项补贴等。曾经有的硕士研究生曾经表示过，自己在攻读硕士研究生期间所获得的各项资金补贴完全可以支撑自己的学费，就连自己的生活费也完全可以支撑，不用再向家里要求更多的生活费等。那么，在攻读硕士研究生期间，我们到底能获得多少补贴呢？具体的补贴又有哪些呢？各类奖学金在任何高校中，无论是本科，还是硕士研究生阶段，国家及学校均会为学生提供各类奖学金。在硕士研究生期间，一般比较普遍的就是国家奖学金、学业奖学金、其他各类捐助性奖学金。国家奖学金的标准基本为2万元每年，当然这部分奖学金的额度非常高，但是他的申请难度却比较高，一般控制在个位数的比例，可以说并不是谁都有机会获得该项奖学金的；学业奖学金一般都会分等级，一等奖学金、二等奖学金、三等奖学金，这类奖学金的总体额度以等级和学校的不同而不同，比如：天津大学学术硕士一等奖学金8000元，二等奖学金6000元，三等奖学金2000元；此外，还有不少校友或者其他机构捐赠而设立的奖学金，这部分奖学金也因学校的不同而不同，往往国内顶级名校的总体额度会相对更高。国家助学金这类补助与本科阶段一样，不过他的发放方式与具体的补助额度和本科阶段还是存在较大的差异。在本科阶段，国家助学金每人每年的补助标准最高一般不超过3000元，而且是一次性发放；而在硕士研究生阶段，所有全日制硕士研究生都按照每人每年不低于6000元的补助标准，当然也有部分高校采用的标准是8000元；这项国家补助政策与奖学金不同，国家助学金对于所有全日制硕士研究生来讲，都能享受到，而且发放形式是按照月为单位的，也就是说这种国家助学金，这种发放方式就像工资发放相差无几。“三助”岗位津贴“三助”主要是指硕士研究生阶段，大学生可以从事助学、助教、助管岗位，这是学校为大学生在攻读硕士研究生期间所提供的辅助性岗位，也可以说叫做公益性岗位，可以让学生们在上学期间拥有稳定的收入。当然，这部分的补助标准也是因不同学校而设立不同的标准。有的学校实现了“三助”岗位津贴全覆盖，比如：宁波大学等，但也有的学校仅仅只是部分硕士研究生可以获得这样的待遇。此外，部分学校还为他们提供了兼职辅导员等职位，这部分职位也是有补贴的，当然这部分补贴的标准都不高，一般也就几百块钱，多数学校控制在600元左右。国家助学贷款这项补贴其实比较有争议，他虽然算是国家为硕士研究生提供的福利，但是这部分福利还是要偿还的，并不是单向的。以上几种补贴基本都是属于单向补贴，而国家助学贷款是双向的，需要大学生在攻读完大学之后，偿还国家为其提供的助学贷款，如果超过了相应的期限，还会收取一定的利息，而且这部分利息的额度还不低。综合以上硕士研究生期间的补贴待遇，还有不少其他待遇值得我们去争取，比如：家教、导师助理及其他公益性兼职岗位等。其实，按照目前硕士研究生的培养实践来看，只要你能在研究生阶段拥有比较不错的学习成绩，同时在导师面前表现不错的话，依靠着学校提供的各种补助，完全可以攻读感硕士研究生，甚至还能节省出一部分“工资”。

现如今，相信很多年轻人都希望自己有较高的收入，尤其是那些硕士生，在毕业以后也都渴望进入工作稳定的单位和公司，来让自己有更好的发展。近日在论坛中，笔者却看到有一位硕士生在毕业以后，由于想要找一份稳定的工作，所以便进入高校的行政岗位上办公，工资并不高，因为他觉得行政岗位中的年轻人和从业人员工资只能算是科员岗位，一个月能够拿到5000元就已经是很知足了，如果能够在学校里工作多年，那么差不多3~4年的时间就可以晋升副科，工资也会有所提升，大约在6000左右。不过这位硕士坦言，其实在大学里想要获得更高的职高的职称，也是需要一段时间的能力，因为科级岗位的晋升需要达到一定的年龄和年限才能够满足条件，总体而言，想要获得更多的职称还是有非常多的要求的。笔者看到这位硕士生的工作经历和收入情况也是很有感触，笔者认为：现在很多年轻人的精力大不如从前，因为他们不愿意吃苦耐劳，而且在工作时候会出现很多的毛病和缺点，首先是因为这些年轻人在对待事情或者是公的时候并不像以前那么专注，另外一方面，也是因为这些年轻人在看到重大机会的时候总是临阵脱逃，明明可以抓住机会，最后却产生了质疑，没有办法去明确方向，无论是说话还是做事都三心二意，自然不会得到领导认可。当然话说回来，也有很多高学历的年轻人，他们能够在单位里获得较高的职位，也是因为他们的努力和认真，因为他们希望自己有更好的事业，所以在接受的任务的时候都能够落实到位，并且以高效率的方式执行下去，慢慢的积累了更多经验，职称越来越高，收入也会越来越高图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

学历对工资的影响不是绝对的？本科生和研究生工资，哪一个更高？学历对工资的影响不是绝对的，但是同一岗位、同一年入职的话，研究生工资一定会更高。1.现在多数岗位定薪级的时候，学历是非常重要的因素现在很多岗位定入职后的工资级别，主要是看岗位类型和学历等因素。比如在互联网公司，一般来说技术的岗位工资最高，产品次之，运营最低；比如在高校，博士工资最高，硕士次之，本科生工资最低。2.不是同一年入职，本科说不定比研究生待遇还好现在很多单位的工资都是熬年份，也就意味着你来得越久，工资越高，工资中有个年份工资，也就是说你每工作一年，工资会有一定的涨幅，有时这个涨幅甚至高于学历带来的薪资影响。比如我们单位有个老师，虽然级别不高，确实除了领导之外最高的，因为来的年份久。所以在有些单位，早入职几年甚至比高学历更管用。3.长远来看，学历不重要，能力最重要刚入职时，影响工资的主要是学历和岗位类型。但是长远来看，影响工资的最大因素肯定是能力，为何？能力越强，晋升越快，职称和行政级别越高，工资也就越高。4.还是趁着年轻尽量多读书，把学历弄高一点，绝对没错年轻人读书有什么好处？精力旺盛，其他杂事也少一些，可以全神贯注，学习能力也强。所以，不管你在什么职位，学历高了总是没错，所以不如趁着年轻，读个研究生，也可以读在职的，研究生就可以去读博，给自己留有更多的发展空间。