研究生双选什么意思

研究生和导师关系的基础是工作关系，双方按照各自的工作职责进行，学生完成课业和科研任务，导师负责上课和学术指导，在此框架内双方人格独立且平等，应该不会出现太多矛盾。但是，受到中国传统思想影响，研究生和导师容易形成类似家人、尤其是父母与子女的拟制关系，双方由此形成情感和心灵上的依赖，基于如此考虑，大家都可能发现对方不如意，从而由爱生恨，产生各种不相称。最可怕的是，研究生和导师出现爱情纠葛或类似问题，如今这样的事情真不少。要是爱情不成，最终很可能悲剧收场。研究生和导师间水火不容的矛盾，跟双向选择没多大关系研究生在选择导师的时候，并不真正了解导师的性格、人品，只是从网上或人们的言传中初步了解导师的教学成就、学术成绩等，但这些与人的品行没关系。况且，有的研究生是调剂到某导师那里的，谈不上是选择导师。总之，研究生不真正了解自己的导师。师生水火不容的矛盾来源于导师的贪婪自私有的导师不再是导师，而是成了老板。有的学生不再是学生，成了雇佣工人。凡是研究生和导师产生不可调和矛盾的，大部分是导师品德败坏，利用手中掌握论文审批的权力，对学生进行压榨、欺压。有的导师背地里搞第二产业，比如开公司、做买卖、承包工厂业务等，把学生当作廉价的雇佣劳动力，让学生给他（她）卖力干活，榨取学生的劳动价值。有的导师私自占用科研经费，影响学生做科学实验，学生既不敢怒，也不敢言。学生参加实验少，受导师指导少，学的知识少，造成学生怨声载道，矛盾积累，最终不可调和，终有一天爆发冲突。师生水火不容的矛盾来源于导师的色心极个别的导师道德败坏，对女学生心存色心，利用论文审批的权力，要挟女学生与之发生性关系，若有不从者，则论文不予以审批通过，不许毕业。研究生与导师的矛盾来源于导师的严格和学生的心理脆弱有的导师对工作认真负责，对学生的知识学习、实验操作、论文审批等要求很严格，而有的研究生心理脆弱，抗压能力差，如完不成任务，实现不了目标，于是迁怒于导师。凡此种种，不一而足。

2020年考研的学子的录取情况基本尘埃落定了，接下来大家可能要面对选导师的事情了。根据无数研究生学长们的经验，选导师也是一个至关重要的时刻，选得好，不仅影响你未来三年读研，甚至未来一生，选得不好，也不会很差，最差也就混个研究生文凭。为什么说导师选得好，对自己未来影响很大呢？首先就是专业方向了，你跟了哪个导师，就基本是跟着导师的研究方向走了，导师会给予非常多的资源和指导，让你在这个方向上更进一步。如果这个导师在这个专业领域上有很多的课题，项目要做，那么你作为他的研究生，必然也会跟着忙起来，虽然很忙，也收获也绝对很大，未来求职在简历上也能添上一笔。不仅是学业方面的，还有人脉资源方面的。你在读研期间，你导师也会带着你去接触这个行业的各种大佬，牛一点的导师带你接触的也都是这个行业的顶尖人物，对你以后的发展肯定有不少的帮助。我有一个研究生同学，今年也快毕业了，准备找实习或者工作。他们导师也跟他讲过，可以直接通过引进人才的方式直接安排在某个500强企业，薪水不用说，高是肯定的。当然这种方式就业当然很简单，唯一的缺点，未来几年不好跳槽，一是规定，二是情面。那么选择哪种导师更好呢？我也不能给出完美的意见，一切还得引人而异。众多导师中有两大类，一是一些已经功成名就的硕导，一些事处于事业上升期的硕导。该如何选择就得取决你读研的目的了。首先是已经功成名就的了，一般这种就年纪偏大，也都是博士后什么的，sci怎么也得有几十篇，还有各种眼花缭乱的身份以及科研成果。这类型的导师也会有两个不同的走向，一是依然在不断进行科研工作，不断有新的课题，但因为他们依然很忙，也曾经带过很多研究生，可能就不太想带了，他可能就带一个研究生，也就是说，他本有3个或者3个以上的研究生名额，但自己不想多带。碰到这样，你肯定要事先了解到，不然他是你的心仪导师的话，很容易选不到。另外一种走向的就是他已经功成名就，但手里科研工作没那么多了，可能就会比较闲，他手里的研究生可能就会采取散养的方式，读研期间会轻松些，但学到的东西肯定是会打折扣的。但这类导师们的人脉资源都是非常巨大的，比那些处于事业上升期的硕导要好很多。然后就是那种处于事业上升期的硕导，一般也都是博士，不过也有硕士的，不过你千万别看不起他们，能当硕导都是有几把刷子的，而且这类相对年轻的硕导，因为处于事业上升期，会有不断的课题和项目，干劲也会很足，选择他们会很累，但无疑，学到的东西会很多，而且导师也会对底下的研究生更上心。这就好比你是选择大公司大企业，还是选择创业初期的公司，大公司毫无疑问，平台大，资源足。创业初期的公司成长性强。除了上面说的，还有种硕导是担任了行政职务的导师，可能是副院长或者院长之类的校内职务，也有校外机关单位的职务。选择他们做导师的话可能会经常去做一些行政方面的事来帮助导师，不单单是科研。如果你毕业有意愿考公务员或者走行政路线，选这类导师也是很不错的。好了大概选择导师要注意的就这些。具体怎样还是根据自身，祝大家都前程似锦。

今天已经5月中旬，不少高校已经结束了考研复试，也有不少考生找笔者报喜，先恭喜那些已经顺利通过复试的同学，当然没有通过的同学千万不要气馁，咱们努力过、拼搏过，考不考上并没有那么重要，这个过程是值得的。那么今天主要针对已经被录取的同学，跟大家聊一聊我们下一步要注意些什么。我们常常会有一个误区：认为选择导师是下学期开学后的事情很多同学不知道联系导师的重要性。在我们身边有很多考研的同学读书很好，但是不是特别擅长主动联系老师，或者说有些同学已经在复试前联系过了导师，但是那时候导师的回复也是比较模棱两可的，这些同学要抓紧联系自己心仪的导师。因为不少同学会觉得挑选导师是下学期开学后的事情，在开学后会有一个“双选会”，那个时候每个专业录取的研究生和本专业的所有导师都会聚集在一起碰头，但是笔者想要告诉你，“双选会”更多的还是走个过场，其实大部分同学在开学前都已经确定了自己的导师。研究生选择导师不同于高考报考专业大家回忆下我们的高考，那时候我们花了整整三年的时间来准备高考，却只用了几天时间选择专业决定命运，所以准研究生同学不要重蹈覆辙，辛辛苦苦拼搏了一年却只用1天的时间来敲定自己的导师，甚至都没有机会选择自己喜欢的老师。如果最终选择了一个跟自己性格不合拍的导师，你读研的这几年会过得比较辛苦和难受。选对导师甚至比选对学校还重要所以，在确定你已经成功上岸后，你要抓紧去联系你心仪的导师，你要知道选对导师甚至比你选对学校还重要。一个合拍的导师可以在你未来读研的三年中给予到很大帮助，会给你合理分配时间，耐心解答你的疑惑，还不会拿你当成免费劳动力，最重要的是研究生导师人脉资源相对较广，如果你深受导师的喜爱，还能帮你推荐一份不错的职业。但如果你跟自己选择的导师不对眼，你这三年会有种叫天天不应、叫地地不灵的压抑，为导师的项目加班加点，完成后自己什么也没有得到，而且我们都知道读研最难受的事情就是写论文，不好的导师就让你自生自灭不肯提供援手。如果你写的出众有个别导师还会占为己有或者挂名，你如果不顺从他的心意可能毕业都是难事。如何选择导师首先我们要去跟学校里的学长学姐咨询，了解一下你就读专业的导师们都是什么性格，在对待学生方面又是什么样的态度。其次就是要去了解导师在学术方面的成就，他所擅长的领域是不是你感兴趣的那一块，他又会不会给学生更多锻炼的机会，这些都是我们要提前去了解的。总结总而言之，考研复试结束后，如果你已经成功上岸，那就抓紧去联系自己心仪的导师，如果被无情拒绝也不要气馁，再找下一个老师就好了，我们也不用担心自己没人要，因为每个研究生都会分配导师带的。那么关于今天“多地考研复试已结束，研究生学长：选对导师比选对学校还重要”的话题，你怎么看？欢迎在评论区留下你的高见。

说说笑笑、玩玩闹闹已经就要来到8月的下旬，距离2020届的绝大多数准研究生开学的时间已经就剩半个月了。十几天的时间说长也长、说短也短，马上同学们就可以体会崭新的研究生生活了。当然，同学们跨进校门后最重要的事除了去掉“准”字成为真正的研究生，还有要进行导师选定工作，这件事关乎着同学们未来3年读研生活的质量和状态，马虎不得！开学典礼部分同学已经早早敲定马上就要开学了，不知道还有没有同学对于选导师这件事根本没有打算或者是压根就没有想过这件事？虽然不能亲自询问每一位同学，但是小编相信还是有很多同学仍是一脸迷惑，甚至一些综合成绩比较好的同学也没有做好打算。众所周知，国内有部分高校是在考研初试之后就进行了导师分配，所以这部分同学基本是不用再操心选导师的事了，但是绝大部分高校都是要在开学之后进行“导师双选”工作的，“导师双选”说白了就是导师要不要你。其实毫不夸张地说，现在已经有很多同学早早地跟意向导师沟通过了，甚至不少人已经得到了导师的肯定，基本和导师敲定了。这些都是比较好的做法，换个说法就是捷足先登。当然，无论是捷足先登还是后知后觉，选导师都要有一定的标准。导师双选会选导师要看准3点“导师双选会”，顾名思义不仅是你选择了这个导师，更重要的是这个导师也会选择你，所以这和一般的选择还有所不同。选择的导师不够优秀，那么接下来的3年的读研质量一般不会好；选择导师过于优秀，可能会导致落选从而面临导师调剂。所以选择导师要有标准。导师风格，之所以把导师风格放在第一位是因为真的很重要，尤其是近年来爆出的研究生和导师之间一些不好的事情。如果选择了一个和自己风格相差很大的导师，那么你的读研生活会非常痛苦，例如一个懒散型的学生选择了一个高负荷运载型的导师，那么无论是精神压力还是身体压力都会很大。导师风格可以通过学长学姐获取。跟着导师辛苦科研导师实力，导师实力很重要，但是一个高校有实力的导师不止一个，所以小编把它放在第二位，毕竟再有实力的导师跟你风格不一致的情况下你也很难学得好。导师实力在一定程度上能决定你读研期间的学习质量和研究成果的高低，这对于爱好科研以及打算读博的同学来说非常重要，有实力的导师拥有的资源也比较多。可以通过官网和知网进行查询。研究方向，每个专业都有不同的研究方向，但其实这个不重要，重要的是自己喜欢的研究方向以及导师擅长的领域，也就是导师的研究方向。这样，你在读研期间更容易和导师进行交流，而导师的相关经验和能力也更能帮助到你。否则如果导师和你的研究方向不一致，要么就是你妥协换个不喜欢的方向，要么就是基本自学，导师很难有效指导。导师执教风格选导师要趁早每年新研究生入学之后所面临的最重要的一件事就是选导师了，但是每年在选导师的时候都会有一件“奇怪的事”，那就是在你未知未觉的时候你身边的同学已经选好导师了，而你想选的导师一打听名额已经满了。这个“奇怪的事”其实在过来人眼里一点也不奇怪，毕竟好的导师不止你一个人盯着，大家都想选，有人早早行动占上坑位真的一点也不稀奇。所以大家尽量还是不要让自己面临这样的局面，否则即使你是个千里马，也有可能遇不上“名师”。尽早地去行动和选择，毕竟和导师沟通也需要一过程，如果发现相互之间并不“合适”，那么也还有机会去另寻良师。每年的导师双选都会出现两种让人难受的情况，第一是选择的意向导师最终没有选择你，调剂到毫无了解的导师那；第二是好的导师都名额已满，无奈之下选择相对“差”的导师。导师选不好是很难受的总结相信没有同学愿意自己处于上面的那两种情况，毕竟导师在一定程度上是能够决定你在读研期间所能取得的成就的上限，这一点从导师所带的历年学生中就可以看出，虽不是绝对的上限，但是想要成为例外也真的很难。尽早地做打算，如果之前有联系过的导师可以保持联系，开学之后找机会见见面，谈谈自己的研究生规划；如果还没有联系过导师，就可以根据上面讲的3个标准进行衡量，然后毛遂自荐。提前找导师商谈你的导师已经敲定了吗？或者你觉得应不应该提前联系导师？欢迎在下方评论或者留言！

大河报·大河客户端记者 樊雪婧 26日，大河报·大河客户端记者从河南省大中专学生就业服务中心获悉，明日(27日)，河南省2019年高校研究生就业专场双选会将在河南省高校毕业生就业市场举行。届时，郑州航空工业管理学院、周口师范学院、平顶山学院等20余所高校以及70余家中小企业虚席以待。据悉，此次招聘会将于3月27日9:00-14:00进行，地址位于河南省高校毕业生就业市场(郑州市郑东新区相济路与文苑南路交叉口河南省大学生就业创业综合服务基地二楼)。值得一提的是，现场双选会结束后，为在线报名的用人单位提供本场次专场免费线上双选服务，求职毕业生可登陆河南省毕业生就业信息网点击本场双选会在线投递简历。此外，近期，河南省高校毕业生就业市场还将有多场针对毕业生的就业双选会。3月27日(周三) 河南省2019年高校研究生就业专场双选会4月3日(周三)河南省应往届高校毕业生综合类双选会4月10日(周三)河南省应往届高校毕业生综合类双选会4月13日(周六)河南省应往届高校毕业生综合类双选会4月17日(周三)河南省应往届高校毕业生综合类双选会4月20日(周六)河南省应往届高校毕业生综合类双选会4月24日(周三)河南省2019年春季高校毕业生“助学励志”专场双选会乘车路线1.可在郑州市内乘坐114路、312路、232路、278路公交车到相济路文苑路站下车或乘坐107路、115路、48路到郑州航院东校区站向南100米即到;2.可自驾从市区方向沿金水东路向东，到金水东路与文苑南路交叉口左拐向北前行300米路东。27日参会单位公司名称展位号郑州航空工业管理学院01焦作工贸职业学院02黄河水利职业技术学院03周口师范学院05郑州市基梯科技有限公司06河南科技学院新科学院07郑州信息工程职业学院08商丘学院09河南工学院10郑州联大外国语培训学校11河南锦绣之星作物保护有限公司12郑州鑫雅图安科技有限公司13武汉中科航铁教育发展研究中心15河南驼人医疗器械集团有限公司16安阳学院17河南省天冰冷饮有限公司18商丘学院应用科技学院19河南中光学集团有限公司20郑州理工职业学院21河南新银管理咨询有限公司22河南护理职业学院23河南省新蔡明英中学25新乡医学院三全学院26郑州工业应用技术学院27三门峡职业技术学院28平顶山学院29河南方圆健康产业有限公司30仲景宛西制药股份有限公司31中国二冶集团有限公司32河南金大地化工有限责任公司33河南省鼎信信息安全等级测评有限公司35郑州电力职业技术学院36河南三方元泰检测技术有限公司37中持水务股份有限公司河南分公司38贸联电子（昆山）有限公司39河南彼岸森林国际教育科技有限公司50河南付特威电子科技有限公司51河南省宋河酒实业有限公司52郑州健博医疗器械股份有限公司53封丘县人民医院55郑州市金丹国药馆有限公司56河南省涵雅教育咨询有限公司57郑州点石房产营销策划有限公司58郑州焦点投资咨询有限公司59河南天任教育科技有限公司60河南省嘉年华国际邮轮管理服务有限公司61河南华南医电科技有限公司62河南省第二建设集团有限公司63上海宝藤生物医药科技股份有限公司65河南宏展财务咨询有限公司66河南永益同丰智能科技有限公司67商丘市盛梅贸易有限公司68河南安井食品有限公司69河南省豫星微钻有限公司70正大食品（开封）有限公司71河南省奥瑞环保科技有限公司72河南豪徽信息技术有限公司73郑州优尼体育产业有限公司75河南卓远中电新能源集团有限公司76河南厚溥教育科技有限公司77河南利华高等教育中心78郑州科技学院79亳州古井销售有限公司80河南创源堂实业有限公司81河南三联恒信实业有限公司82河南善德教育信息咨询有限公司83郑州成峰流体设备有限公司85郑州市中原区三人行教育培训学校86郑州波特控制技术有限公司87郑州汇学空间教育信息咨询有限公司88河南天星教育传媒股份有限公司89河南控客教育科技股份有限公司90昌硕科技（上海）有限公司91河南神通人力资源有限公司92中国平安人寿保险股份有限公司93河南星源教育发展有限公司95河南金玉米信息科技有限公司99河南师范大学新联学院106河南省医药药材集团有限公司107报名持续进行中……来源：大河客户端 编辑：邱瑾

高校毕业生双选会将办160余场预计吸引1万家以上的参会单位，提供岗位超10万；2000余场特色就业指导服务活动将相继开展10月17日，北京高校毕业生就业指导中心一层大厅迎来了近千名求职者。2019北京高校毕业生双选会研究生专场拉开帷幕。据悉，“2019年北京地区高校毕业生就业服务季”(下称“服务季”)活动已于近日正式启动。除研究生专场双选会外，北京市教委还将主办160余场毕业生就业双选会，预计吸引1万家以上的参会单位，提供岗位超10万个。北京高校毕业生就业指导中心主任匡校震介绍，今年双选会的参会单位更加多元。“除企事业单位，一些创业团队也参与到今年的双选会，为学生提供了多样化的选择。”据悉，“高校毕业生招聘服务系统”现已上线，用人单位登录北京高校毕业生就业信息网(www.bjbys.net.cn)首页点击报名链接，便可报名参与服务季的大多数场次。匡校震介绍，学生可以通过微信公众号“成功就业”了解各场双选会提供的就业信息，提高求职精准度和成功率。除双选会外，2000余场特色就业指导服务活动也将相继开展。内容涉及就业政策解析、职业生涯规划、简历指导、求职面试指导、创业指导等。■ 现场大学生择业看重兴趣和发展前景“个人兴趣是我找工作最先考虑的，其次就是职业发展前景。”10点不到，中国社会科学院社会学专业研究生朱同学来到了双选会现场，这是她今年参加的第二场大型招聘会。在她看来，兴趣和发展是她在求职时重点了解的。走访中记者发现，个人兴趣和公司及行业的发展前景是毕业生就业最关注的两个方面。根据智联招聘发布的《2019届应届生就业市场景气报告》，58.2%的应届生择业看重职位晋升，49.4%的应届生择业看重“企业发展前景”。此外，企业文化和工作氛围也是求职者较为关注的因素。记者注意到，为了吸引求职者，不少企业还大方亮出“员工福利”：“低卡零食供应不断”“提供员工宿舍”“有专门的健身房”……一位来自半导体研究企业的人力资源负责人告诉记者，95后求职者不再仅仅关注薪资福利，这种“隐形”福利也是他们考虑的因素，“我们希望尽可能展现更为全面、人性化的公司，吸引更多人。”此次参与研究生双选会的企业共80余家，涉及教育、地产、科技等多个领域。参与线下招聘会“刷脸” 求职更高效双选会现场设置有专门的咨询服务台，排队咨询的学生络绎不绝。据悉，现场来自高校就业指导中心的老师为求职者提供就业心理、简历撰写、面试技巧等方面的指导。在与学生的交谈中，中国石油大学(北京)就业指导中心副主任朱义清发现，部分求职者因为个人目标与自身定位不清楚，导致职业选择较为迷茫。朱义清建议学生先将各个优先级进行排序，再结合自身优势特长进行定位。“不要对行业、企业性质过多设限，要尽可能多地去了解不同企业对人才的需求情况，知道自己适合什么，缺乏什么，找工作时更有针对性。”近年来，网络招聘成为不容忽视的招聘方式。北京工业大学工程热物理专业研究生张银和认为线上线下招聘并不冲突，可以线上收集资料，线下“实地探访”。北京高校毕业生就业指导中心市场发展部主任朱况介绍，从最近几场双选会来看，线下招聘的形式仍受到学生青睐且热度不减。她表示，线下招聘能够让企业对求职者有更直观的了解，有些同学甚至通过线下招聘提前完成“初审”，让之后的求职更高效、顺利。服务季期间，京津冀学前教育类毕业生专场招聘活动、京津冀体育类高校秋季联合校园双选会等还将在京津冀陆续举办。上海、南京、广州、深圳等地进京毕业生专场双选会也将分别在不同高校举办。(记者方怡君)

未来网高校频道10月25日讯(记者 杨子健 通讯员 侯智）10月22日上午，由中北大学研究生党委、研究生院主办的“第六届毕业研究生双选会”在图书馆六层拉开帷幕，该校近千名研究生积极前来咨询、应聘。中北大学党委副书记薛智、研究生党委书记何华、研究生党委副书记兼副院长崔亚亲临现场指导工作。据了解，本次双选会汇集了来自北京、山西、陕西、四川、河北、河南、山东、重庆等全国多地的70家用人单位，其中包括航天三院三部、四川航天电子设备研究所、长城汽车股份有限公司、晋西工业集团等，招聘范围涵盖兵器、航天、机械、教育等领域，共提供工作岗位数百个。本次双选会分设A、B、C三个区域，设置了企业展位分布图和咨询台，方便学生寻找与对接。招聘现场人声鼎沸，摩肩接踵。用人单位在各自的展位上布置了醒目的展板、海报，方便毕业生对单位情况及用人需求进行了解。毕业生们手持精心制作的简历到达现场，驻足于一个个展位前，与用人单位招聘人员进行交流，在进一步了解单位的情况和待遇后，部分达成意向的学生与企业现场签约。部分非毕业年级的同学也自发地来到现场，感受招聘氛围，了解不同单位的人才需求，更加明确了自己的就业方向和目标。该校研究生党委书记何华、研究生党委副书记兼副院长崔亚在现场与用人单位进行深入交流，了解其需求情况，并与学生们亲切交谈，掌握了毕业生应聘的有关情况。双选会上，众多单位纷纷对该校研究生质量给予了高度评价，并对学校周到的接待服务表示感谢，表达了建立长久联系的愿望。本次毕业研究生双选会真正实现了学生和用人单位的双向选择，为用人单位和该校毕业生搭建了良好的信息交流平台，为社会输送了大量优秀的人才，为该校研究生教育水平的进一步提升奠定了基础。

专注原创考研知识与技巧，请关注@范博士谈教育这个要看你自己了，如果你现在想放松放松也是可以的，但有的同学想在这个阶段为研究生学习生活提前准备一下，那么我在这里谈谈如何进行准备。在学校确定拟录取名单之后，如果上面有你的名字，那就没什么问题了，下面你最好和导师联系一下，但有的学校已经确定导师，还有的学校没有确定导师。如果没确定导师，你可以去学校网站上查查导师的信息，一般学校都会有，上面会介绍导师的研究兴趣、文章发表等情况，你可以找位导师，他的研究方向你很喜欢，现阶段你可以联系他。像这种没有确定导师的学校，一般都是开学后，专门开会让导师和学生进行双选，有的学校让导师上台介绍自己的研究成果，然后学生回去后选自己喜欢的导师，如果你现在就和导师取得联系，那么你属于先入为主，导师会先选择你。和导师联系先发短信，不要直接打电话，因为导师可能比较忙，一般陌生电话他就不接了，同时建议不要用邮箱联系，邮箱时效性太慢，导师有的时候忙起来，很长时间不看一次邮箱。直接发短信告诉导师你是谁，你为什么要找他即可。如果你属于没确定导师的情况，那么你先在短信中说想选他作为导师，然后说清楚选他作为导师的原因，这地方要详细说。短信中问老师是否方便，然后给导师打电话，别忘记聊完向导师要微信，以后没什么着急重要的事情，只用微信联系。导师比较忙，有时间他看到就会回复。打电话的时候，先跟导师说，你想在这段时间里提前为研究生生活准备一下，问问导师现在可以做什么？如果你想去学校，你可以主动问导师是否现在可以去学校，加入他的课题组，提前熟悉环境。因为导师手上都是有研究课题的，学生们就是在导师的指导下完成研究，那么通过你的研究发表文章，最后根据你的研究完成你的毕业论文，所以你提前做，可以早一些完成这些工作。导师如果同意，你就去，导师如果说现在不用来，你就问问在家里可以做些什么事情？如果你看导师的简历中都是发表的英文文章，他可能会让你继续学英语，如果没要求学英语，一般会给你几篇文章，让你看文章，给你的文章一般都是围绕着一个主题，这个主题很可能就是你未来的研究主题，要认真阅读，然后根据导师给的文章主题到知网继续搜索，找到更多相关文章，把这个主题了解得非常透彻才行。在阅读文章之后，也包括在以后与导师的交往中，如果遇到问题，可以给导师发微信问，但是必须经过大量思考之后再问，不要上来就问，导师比较忙，没有时间回答你一些基础的问题，导师的工作是指导学生，什么是指导学生？是给学生决定研究大方向，具体问题应该学生自己解决，比如你不知道下一步研究应该如何做？应该往哪个方向做？这类的大问题你是可以问的，但是诸如这个公式我不知道什么意思，让导师帮助解答，这类问题不要问，这种问题你可以问师兄师姐。最好在上研究生之前，能发表一篇综述类文章，就是说说该主题的发展历史及现在的研究现状，以及自己对该主题展望未来。最后，上了研究生后，第一年大部分时间都是在上课，课程密度没有本科时候大，所以有时间就去导师实验室干活吧，但其实第二年才正式开始研究，提前开始工作，你可能会出更多优秀成果。

阴冷天气挡不住毕业生的求职热情。今天上午，第二届“北京城市副中心基础教育推介会暨研究生双选会”举行，来自通州区潞河中学、中国人民大学附属中学通州校区等新老学校的校长亲自“坐镇”，为学校发展选拔人才；让学校欣喜的是，除了硕士之外，不少博士、博士后也投出简历，助力城市副中心的教育发展。甘南摄据通州区教委副主任王秀东介绍，此次共有28所优质资源单位参加了双选会，既有潞河中学等传统老校；也有刚刚入驻的名校分校，比如人大附中通州校区、北京五中通州校区、黄城根小学通州校区等。记者注意到，不少学校除了对学历专业作出要求之外，并没有对生源地作出要求，这对外地应届生来说，无疑是一大利好。“让我们外地学生在北京也有了落户机会。”来自中央美院的小杨告诉记者。除了落户机会之外，通州教育未来发展的前景也成了很多学生选择通州的重要理由，“越来越多的新学校，让我觉得自己在新的环境里会有更大的发展机会；而且副中心未来的发展前景也非常值得期待。”来自中央音乐学院的一名女生表示。各个学校也为应届生准备了充足的岗位机会。潞河中学的校长徐华表示，今年招聘人数不设上限，会在收到的简历中优中选优。“我们已经收到了来自博士、博士后的简历。”徐华表示，随着通州区建设成为基础教育新高地的新定位，社会对通州区教育的期待越来越高，因此对于高素质、高水平老师的需求也越来越大。近年来，学校也加大了应届生的招聘力度，“除了史地生等新进入中考的短缺学科之外，我们语数外等大学科的教师也进入了退休高峰，因此，各个学科都提供了丰富的工作机会。”今年9月新开学的北京五中通州校区校长陈宇透露，今年学校将进行全科招聘，招聘规模在30人到40人左右，上午也已经收到了来自名校博士的简历。“我们有了大楼，也要有大师，招聘时我们会注重德才兼备。”陈宇介绍说，除了注重毕业生的专业素质之外，也会重点考量学生的基本素质，“我收简历的时候就会问‘是否真的喜欢做一名教师’、‘是否真的热爱孩子’，这一点是非常重要的。”此外，学校在招聘时也会综合考虑应聘毕业生的外在形象、综合气质、性格特点等。【相关新闻 】通州举办招聘会 为行政办公区服务市人力社保局与通州区人力社保局昨天共同举办行政办公区公共服务类岗位专场招聘会，为即将启用的副中心行政办公区招聘公共服务人员。当天，1600余人参加了招聘会，接收简历596份，249人达成初步就业意向。今年以来，通州区已组织开展行政办公区专场招聘会10场，3711人参会，其中395人签订劳动合同并已上岗。记者了解到， 当天招聘的员工很快就会上岗，为即将投入使用的行政办公区服务。行政办公区运行起来后，一期大约能提供3400个公共服务类岗位。除了当天的招聘之外，后续也还将继续开展类似活动。行政办公区招人，对周边的农村劳动力很有吸引力。招聘会场外一大早就排起了长队，大家拿着招聘简章仔细研究。应聘者大多在四五十岁，住在宋庄、潞城等地，到行政办公区上班非常便利。40岁的王春明应聘了北京建工物业的综合维修岗位，招聘人员告诉他，公司负责行政办公区的物业管理工作，由于都是全新的办公设施，所以一上来的工作千头万绪，苦活累活比较多。王春明摆摆手说：“这个不怕，我现在就在别的物业公司工作，让我通马桶，我就直接伸手进去通，脏点累点没啥的。关键是给市政府干活，心里踏实。”据悉，招聘的岗位有楼宇自控系统维修，空调、给排水维修，服务员，厨师，保洁，垃圾分类员等等，有些不要求学历，多数要求高中以上，年龄限制也比较宽泛，除了服务员有个30岁以下的要求外，其他岗位45岁以下都可应聘，有的岗位甚至放宽到50岁。岗位薪酬待遇也很不错，比如，北京建工物业招聘的空调、给排水维修人员，税前薪酬4000至5000元；北京会议中心招聘的服务员，转正后月均收入不低于4500元；北京天岳恒房屋经营管理有限公司招聘的保洁部领班，转正后税前工资5000元。而且这些员工还能享受到公共服务岗位补贴，进一步增加收入。来源：北京晚报 记者牛伟坤 记者代丽丽编辑：TF011