研究生和导师关系的基础是工作关系,双方按照各自的工作职责进行,学生完成课业和科研任务,导师负责上课和学术指导,在此框架内双方人格独立且平等,应该不会出现太多矛盾。但是,受到中国传统思想影响,研究生和导师容易形成类似家人、尤其是父母与子女的拟制关系,双方由此形成情感和心灵上的依赖,基于如此考虑,大家都可能发现对方不如意,从而由爱生恨,产生各种不相称。最可怕的是,研究生和导师出现爱情纠葛或类似问题,如今这样的事情真不少。要是爱情不成,最终很可能悲剧收场。研究生和导师间水火不容的矛盾,跟双向选择没多大关系研究生在选择导师的时候,并不真正了解导师的性格、人品,只是从网上或人们的言传中初步了解导师的教学成就、学术成绩等,但这些与人的品行没关系。况且,有的研究生是调剂到某导师那里的,谈不上是选择导师。总之,研究生不真正了解自己的导师。师生水火不容的矛盾来源于导师的贪婪自私有的导师不再是导师,而是成了老板。有的学生不再是学生,成了雇佣工人。凡是研究生和导师产生不可调和矛盾的,大部分是导师品德败坏,利用手中掌握论文审批的权力,对学生进行压榨、欺压。有的导师背地里搞第二产业,比如开公司、做买卖、承包工厂业务等,把学生当作廉价的雇佣劳动力,让学生给他(她)卖力干活,榨取学生的劳动价值。有的导师私自占用科研经费,影响学生做科学实验,学生既不敢怒,也不敢言。学生参加实验少,受导师指导少,学的知识少,造成学生怨声载道,矛盾积累,最终不可调和,终有一天爆发冲突。师生水火不容的矛盾来源于导师的色心极个别的导师道德败坏,对女学生心存色心,利用论文审批的权力,要挟女学生与之发生性关系,若有不从者,则论文不予以审批通过,不许毕业。研究生与导师的矛盾来源于导师的严格和学生的心理脆弱有的导师对工作认真负责,对学生的知识学习、实验操作、论文审批等要求很严格,而有的研究生心理脆弱,抗压能力差,如完不成任务,实现不了目标,于是迁怒于导师。凡此种种,不一而足。
很多研一新生在入学后,往往进入的是导师组团队管理,而不是单个的导师。因此在这种情况下,团队对研究生管理往往采取双导师制管理,即就是一个大教授作为研究生的第一导师,而大教授手下的年轻教师作为研究生的第二导师。在这种双导师的配置下,研究生的主要研究方向往往是由大导师来敲定,而研究生具体每个研究工作是由年轻导师来负责。这样就形成了一个大教授—年轻教师—博士生—硕士生的自上而下的管理体系。塔主当年因为团队没有年轻教师,因此导师会安排博士生来管理每个硕士生的具体科研工作,这里博士生就充当了年轻教师的角色。后来随着团队的不断壮大,加入和很多年轻教师,因此就开始了双导师制的施行。可能有人会问,这种双导师制到底好不好?事实上,对于这个问题不同的人有不同的看法:有人认为双导师制是一种不错的安排,这样既可以解决大导师因工作太忙而无法腾出时间管理研究生的问题,同时也解决了年轻导师研究方向把控不准确的现象,可谓是相互补充的作用;但是也有人认为,双导师制并不是一个很好的安排,因为很多时候大导师和年轻导师在同一个问题上的看法不同,要是两个导师意见相左的话,研究生就不知道听谁的了,所以不如一个导师管理下的方向性明确。所以双导师制管理研究生及有利也有弊,那么作为双导师制下的研究生到底该怎么样做才能变害为利呢?主动约两位导师一起讨论研究方向如果是在定自己研究方向的时候,建议同学们主动一点,一定要在两位导师同时在场的时候商量研究方向,目的就是要让两个导师的思想要一致,这样定的研究方向就很明确,在后期科研开展过程中也不会产生较大分歧。否则两个导师意见相差较大时,你很多前期的研究很可能就会白做了。独立思考,主动交流其实,塔主认为,无论是一个导师还是双导师,在科研的过程中一定要有自己的想法,也就是说研究方向尽可能的自己去确定,定下来之后再去给两位导师汇报,最好的结果就是让两个导师同意你自己提出的思路,这样对你后期开展研究非常有利。以上就是塔主对双导师制的一点看法,希望对大家有用,欢迎大家与塔主一起讨论!
2020年初试成绩已经出来了,接下来就是等着国家线的公布,但是其实这个时候已经有不少人已经大致能知道自己是否能够过线了,因为每年的国家线其实不会相差很大的。那么,趁着现在没有开学,在等待国家线的同时,还有一件事情现在考虑也不为过,那就是关于选导师。虽然说选择导师是一个双向的过程,但是学生主动一点还是比较好的,毕竟导师到的研究生也是有一定名额限制的,如果好的导师被别的学生捷足了也不好。1、跟对导师很重要对于考生而言,可能不知道选导师应该注意什么,有些甚至觉得是无所谓,只要考上了肯定是会有人收的,也就不知道操心了。其实这种想法是极其错误的,职场中有一句话叫做“跟对人才能成大事”,选导师也同样很关键。有些学生可能就会问了“选导师是应该选择那种官比较大的,还是选项目比较多的?”,当然官比较大的导师有时候项目也比较多。2、跟着“官”大的导师的好处作为一位老学长,先来说说跟着“官”比较大的导师有哪些好处?比如我当时班上有同学的导师就是学院的院长,而他们每次办事都比较方便,不论是上交材料还是入党、评优都是有一定的优势的,毕竟学院的辅导员都是要给院长面子的。同时在学校发表论文,排档期他们也是有着一定的优势,他们能够比较快地被刊登出来。3、跟着项目多的导师的好处项目多的导师有什么好处呢?那就是整个研究生生涯会过得比较充实,也一直都有事可做,对自己的能力提升有着很大的好处,同时由于实验较多比较好发表论文,毕业论文也好写,不但对毕业有太大的担心。而那些没什么项目可做的学生过得却比较空虚,而且到了研二下学期或者研三会感觉到比较焦虑,不知道论文该如何着手、不知道论文的数据从何而来、不知道创新点在哪里,这些都是很头疼的事情。4、选导师有一点比较重要其实选导师还有一点是比较重要的,那就是要选择一个比较负责任的导师,因为在导师的队伍当中有许多都是不太负责任的,这样在研究生阶段就无法得到导师很好的指导,同时在论文把关、整改方面也不会给出好的意见,总之就是让人感觉很无助。研究生阶段选导师是很重要的一个环节,“官”大的导师有其好处,项目多的导师也要其好处,但是需要注意的一点就是需要找一个负责任的导师。
随着最近研究生不堪导师“压榨”的事例越来越多,很多学生对研究生望而却步,也使得20年的考生对导师的选择开始担忧。研究生导师对于学生整个研究生生活的重要性非常大,研究生导师不仅是学生学习上的引导者,更是学生生活上的影响者。一个好的导师能够使学生学到很多专业上的知识,也会给学生争取到更多提升自己的机会;不好的导师也有不同的对待学生的方式,有的导师将学生当作廉价劳动力使唤,使学生毫无尊严,也有的导师故意拖延学生的毕业时间,不顾学生的个人意愿。其实,从很早以前就有研究生被导师“胁迫”、“压榨”的事情存在,只不过事情不闹大不会被外人所知,等到事情闹大一般也就酿成了非常严重的后果。不过,哪些行为比较“恶劣”的导师还是少数人,更多的是不上不下的导师,不触碰法律禁止的地带,但是“压榨”学生的劳动。所以我们在选择导师的时候一定要擦亮眼睛,争取选择到一个比较好的导师。关于选择导师,笔者有以下几点建议。一、报名之前就关注导师情况,根据导师情况选择专业方向研究生与本科有很大的差别,本科期间一个专业会有很多老师,任课教师也包括来自各个学院的老师。但是研究生期间学生的导师仅限于自己的专业和方向,同学们在报考时就可以发现专业和方向划分的非常细致,各个方向的导师很少,有的方向会存在只有一个导师的情况,这个时候同学们如果报考这个方向的话就没有选择权了,只能跟着这个方向的导师。每个方向的导师几乎都是固定的,学校官网在公布招生计划时同时也会公布各个专业各个方向的导师。因此,同学们可以在报名之前就对此进行一个大致的了解,看看自己有没有心仪的方向和导师,如果心仪的方向和导师相匹配那就再好不过了,如果心仪的方向和心仪的导师不匹配,同学们就要做一个取舍了。如果自己拿不定主意的话可以咨询一下父母或者本科老师的意见,然后再做决定。很多学生都是在进入复试之后才选择导师,在初试时并没有意识到导师的选择已经开始了,因此笔者建议同学们早点儿做打算,以免到时候发现自己报的方向里没有自己心仪的导师。二、提前联系导师,“预定”名额每个专业的每个方向都有固定的几名导师,每个导师会有固定的招生名额,如果等到复试结束确定录取之后再联系导师,导师可能就已经被别人抢走了。因此,在复试前提前联系导师已经成为学生们一种“隐形”的竞争方式。联系导师的时间一般在初试成绩公布之后,学生能够确定自己可以进入复试,可以先给导师发一封邮件,委婉地表达一下自己想跟着导师做科研的想法。学生联系导师之后,由于各种各样的原因,一般导师不会给以明确的答复,只会回复一些比较官方的话。碰到这种情况同学们不要担心,好好准备复试,只要综合成绩还可以,老师在选择学生的时候肯定会优先考虑你的。有一点需要提醒学生的是,最好不要同时联系多个导师,因为导师们都是一个方向的彼此也会互通消息,如果知道你同时联系多个导师的话,可能会对你心生反感。除非导师明确的告诉你自己已经确定学生了,这个时候你就可以去联系别的导师了。在联系的过程中,同学们一定要注意自己用词和态度,不要犯原则性错误。三、在填写导师申请表的时候,认真填写每一名导师现在研究生和导师之间是一个双向选择的过程,不再像以前由导师单方面的选择学生。不过,不同的学校选择的程序也不一样,有的学校是让学生在复试的时候提交导师申请表,有的学校是开学一段时间在学生和导师之间相互了解之后再进行选择。不管程序如何,学生都有自主选择的机会,如果是在复试之前提交的话,学生需要填写的导师也包括其他方向的导师,因为经过复试学生的方向可能会有所变动,甚至可能会从一个专业调剂到另外一个专业。因此,在复试之前提交导师申请表的同学需要了解其他方向的导师,然后挑选自己心仪的导师。同学们在填写导师申请表的时候一定要认真对待,不能马马虎虎的应付了事,因为导师选择我们就是根据这个报名表来的,如果我们没有报考某个导师,一般情况下这个导师也不会选择我们。如果学生是在开学之后才进行导师的选择的话,学生可以多去听听导师的课,根据导师的讲课情况选择自己比较心仪的导师。选择好导师之后可以继续去听导师的课,课下多跟导师交流,这样给导师留下一个比较好的印象,导师们都喜欢勤奋好学的学生,等到导师反过来选择学生的时候,也会优先考虑你。有很大一部分学生还没有认识到导师对于我们研究生生活的重要性,一心想的就是能够上岸就万事大吉了。而事实是,进入研究生之后很多学生在自己不喜欢的导师手下学习反而觉得自己不如没有读研究生。因此,同学们一定要认真选择导师。笔者提到的这几个方法可以有效帮助同学们选到自己心仪的导师,但是有可能学生最后跟的导师并不是自己心仪的,如果碰到了这种情况同学们也不要心生不满,踏踏实实学习才是我们应该做的。如果同学们遇到“压榨”学生的导师,一定要及时向学校反映,不要委屈自己,以免给自己的身心造成伤害。关于如何选择导师,如果您有更好的建议,欢迎留言分享!
读研要选好导师,研究生导师对你的影响可以说至关重要,直接影响你的研究生生涯。一定要慎重。中公考研小编为大家整理了一下几点,希望对大家有所帮助!一、研究生导师大致可以分成以下三类:第一类是论文型的导师,课题以理论研究为主,发表论文很多且刊物的档次比较高。如果你喜欢纯理论研究工作,毕业后想进高校或者科研机构,这类导师是你的首选,最好硕博连读拿到博士(现在没有博士学位别想进高校),如果外语够好可以在读研期间或毕业后出国发展。第二类导师的课题以应用或者应用基础研究为主,一般发的文章不多,论文的刊物档次也不太高。如果你毕业后希望到企业、公司工作或者在有关领域从事研发工作(注意:研发和研究是不同的含义,研发是要拿出产品/技术来而研究是以探索某些问题、原理、方法为目的,以论文为主要成果),这类导师是首选。第三类导师是以教学为主、科研为辅。项目不多,科研水平有限。适合只要能读研无所谓方向和导师的学生去选。二、选定导师类型后,可按下面标准挑选理想的导师(1)人品好,肯设身处地为学生着想的老师应是首选。拿学生当苦力并不愿花心思或没有精力去指导学生的导师最好不要选,原因不言而喻。(2)导师的研究方向你感兴趣,因为导师人再好、实验室条件再理想,你对他的课题没有兴趣的话,这些对你都毫无意义。(3)导师所在实验室有良好的科研条件(有课题、充裕的经费和必要的硬件),你进去后不愁没有科研课题完成毕业论文也不愁没有经费和科研条件来开展研究。(4)导师有充足的时间指导学生,一般来说没有过多行政职务和众多兼职的中年导师是最佳选择,年龄大的老师精力不够、对新事物的接受过程也慢而年轻导师的经验不够、资金也不充足。(5)导师所带的学生都能顺利毕业、毕业去向比较好。(6)导师每年在读研究生的数目不要超过6个,在一个茶壶(导师)配几十个茶杯(学生)的研究生培养方式下,你一年也见不上几次导师的面,从何获取指导呢,除非你自学成才。这样的研究生生涯中,你的知识、才能的长进将很有限,因为能力是靠做事锻炼出来的,可在你做事的过程中没有高人指点、引路,与你讨论问题,你走的弯路将很多、很长,学业可能也很艰难。如果是混文凭,花上宝贵年华的几年时间没有得到实际的长进,文凭拿到手走向社会仍旧没有竞争力:在研究生扩招的大背景下,研究生文凭也在大幅贬值。那么最终还是要看真本事,这本事本该在读研期间培养的,因为导师没选好,你没什么长进,走入社会可能还不如直接工作的同学,境遇与失落感可想而知。三、如何判断导师是否符合以上标准?(1)先通过电话、再通过电子邮件的沟通过程去判断、了解老师的人品、 性格。一个为人正直、肯体谅学生的老师一般心胸都比较开阔,会认真回答你的问题和邮件。你在联系的过程中除介绍自己外,可以主动询问老师的在研科研方向、计划开展的方向、实验室条件、在读研究生数目及对学生的要求等等。一般情况下,能够平等对待考生的老师在接到学生联系邮件后会主动告诉上述事项(除非他对你不感兴趣或者已经有了中意的学生)。(2)通过老师的周围人--在读研究生了解导师对学生的要求、导师的为人、性格和实验室条件等,不过要注意方式方法和语气,如果你给未来的师兄师姐留下不好的印象,那就麻烦了。如果从老师现在的学生口中你都能感觉到他们的不满和冷漠,那么这个导师你就敬而远之。反之,你可以考虑到这个导师这里读研。(3)在初步联系后利用面试前的时间到导师实验室见见导师,可以亲身感受未来学习、工作的环境和氛围,凭亲身感觉判断你是否适合、是否想到这个实验室深造。导师的能力、水平对于一个初出茅庐的考生来说比较难以判断,但从导师实验室的条件、科研经费状况、导师的一些头衔和论文及在读研究生那里可以进行初步了解和判断。四、若导师对你漫不经心,可能有以下几种原因(1)老师很忙,没空理你、了解你。(2)他已经有了中意的学生,不屑理你。(3)这个老师不太重视招生环节与学生的必要沟通,到面试后随便定个学生就行。 无论出于上述原因的哪一条,你都不必把他做为重点联系对象了。当然,只是想混个研究生文凭,能读研就行的学生可以不关心这些。如果你本人就很困难,在发愁有没有导师肯带你的话,以上因素和准则均不是你有资格可以考虑的。
近几年总是看到让人痛心疾首的事件,有个别研究生因为承受不住导师的“压榨”而以跳楼的方式结束自己的生命。近日同济研究生跳楼身亡的事件再一次引发了社会的关注,这也带给我们一些思考,考研选择导师真的非常重要,大家在选择导师的时候一定要慎重!学长感叹道:选择导师一定要看清,要不然毕业都困难!1、复试前要提前了解导师信息大家在复试准备的时候一定提前了解导师信息,具体信息可以登录报考目标院校的官方网站去查看,通常来说学院的官网都会悬挂导师的基本信息的。建议大家一定要前往官网去查询这些信息,虽然有些信息是老旧的,但是还是能获取到一些有效信息的。这些可以作为了解导师的初步信息,具体情况还要大家再去详细了解。2、寻找靠谱学长、学姐咨询最直接了解导师情况的莫过于在读的学长和学姐了,他们作为过来人,而且已经跟导师接触过,所以很清楚导师的脾气性格和研究方向,以及导师的行事风格,通过他们我们能够了解到更细致的导师信息。有些导师是有项目的会要求学生留实验室,有些导师是偏学术的会要大家帮他搜集论文资料,这些大家尽量打听清楚。3、关注学校或社会新闻通常来说学校会对导师做出报道,如果你看到官方新闻有关于导师的负面新闻那么一定要慎重考虑,或者看到有关导师的新闻报道也要引起关注。更多时候学校报导的都是正面的积极的新闻,如果你心目中的导师是有突出贡献的那么选他还是能学到很多东西的。建议大家多多关注目标院校的新闻,关注导师有没有上榜。4、复试时与导师面谈这一点非常关键,研究生与导师之间是双向选择的,大家在复试期间也可以与有意向的导师联系,最好能争取到与导师面谈的机会。通过与导师面谈,来了解导师的研究方向,允不允许外出实习,必须留实验室,要帮忙他写论文等等,这些可以在面谈的时候聊清楚。你跟导师是双向选择的,没有什么不好意思的。研究生的导师其实还是拥有比较大的权利的,导师可以决定你能否毕业,所以在选择导师的时候,一定全面搜集信息,征求一下过来人的意见,也要亲自跟导师面谈一下,综合考量来选择导师。
在本科期间我们接触比较多的就是自己的导员,那个时候一个导员通常都会带好几个班,对每个同学都很难做到事无巨细的照顾。但是,研究生导师就不一样了。导师除了要带领我们做学术外,对我们的生活也特别关心。导师在我们整个研究生生活中占据非常重要的位置,有很多同学都会早早的选好导师,甚至还有一些同学“慕名前来”,为了一个导师而选择某个学校。不过绝大部分同学还是没有一个明确的目标,不知道怎么选导师。笔者今天就给大家分享一下选导师的方法,同学们可以参考。一、明确自己的目标虽然研究生期间非常注重学术,但并不是所有人都对学术有兴趣,有一部分同学考研仅仅是因为想拿一个研究生学历,便于自己以后找工作,并没有进一步深造的打算。也有的同学目前没有明确的目标,至于以后是否读博,想之后再做打算。针对不同的情况,选择导师有不同的侧重。如果学生有进一步读博的打算的话,笔者建议在选择导师时,可以选择一些比较有威望的、年长的导师,这部分导师基本上也都会带博士生,如果以后想要读博的话,在这些导师的带领下更有优势。二、搜集导师资料其实不同的学校在选择导师时,程序也是不一样的,有的学校可能是在学生来复试时就让学生交导师申请表,而有的学校是在开学之后才会让学生选择导师。但是基本上学校都是导师与学生之间的双向选择,并不是单纯的导师选学生,毕竟现在是民主社会。既然给了我们选择导师的机会,我们就一定要好好利用,要充分搜集导师的资料,选择自己比较中意的导师。一般学校官网上都会公布导师的职称、毕业院校还有研究的方向。考生们可以根据这些方面来选择导师,大多数同学在考研时对导师的研究方向并不是很了解,笔者建议可以先找几篇导师发表的论文看一看,如果觉得自己有兴趣的话,可以选择这个导师,毕竟学术也是要兴趣作为支撑的。三、“买定离手”,最好不要“广撒网”这点是很多刚考完研的学生都会犯的一个错误,一般学生都会在笔试成绩出来之后选择联系导师,怕优秀的导师会被别人“抢走”。但是导师为了“避嫌”,很少会给回复,如果回复的话,回复的词汇也会非常官方。于是就有很多同学为了保险起见,一下子联系好几个导师,跟几个导师说想跟着这些导师们一起做研究,这种做法是非常不可取的。因此,笔者建议在导师没有明确拒绝的情况下,最好不要联系别的导师。相信同学们都能认识到导师的重要性,在选择导师时也会精挑细选。即使是自己选择的导师,有一部分学生在开学之后也会不满意,会有想换导师的冲动,在选定导师之后,再更换导师也是一个不明智的决定,一般学校也会允许换导师,但是其中的“隐形”影响还是挺大的。如果不是有什么不得已的原因,笔者不建议这样做。同学们可以根据笔者说的这几个步骤来选择导师,很大概率都能成功选到自己心仪的导师。关于如何选择导师,您有什么建议?欢迎与笔者分享交流!
九月开学季已经到来,研究生新生开启了自己的深造生涯。考研成功最重要的一个环节就是选导师,有的同学在考研结束后,就忙着联系自己心仪的导师,也有一部分不慌不忙的同学等着学校的师生“双选会”。研究生期间选一个适合自己的导师非常重要,直接影响你三年的研究生生活。那么选导师到底有多重要呢!导师有时候就跟你的恋人一样重要,在生活、学术上要进行交流,如果你与导师的性格、人生观存在差异,那么你三年的求学生涯可以用“生不如死”来形容。一个好的导师,会分配给自己的学生更多的时间,耐心得解答学生问题,不会把你当作廉价的劳动力,为他的项目熬夜加班。很多研究生毕业生就业时,自己的导师会伸出援助之手,利用自己的人脉关系,为自己的学生谋一份不错的工作。读研最痛苦的事情就是发表论文,很多高校为了提高研究生毕业的质量和学校的排名,会要求研究生在读研期间发表一篇核心期刊以上的小论文。有些导师根本不会给自己研究生任何的科研数据,全凭学生自己的能力去发表,真的是太难了。论文发不出去,学业奖学金和国家奖学金基本就没有希望了,但是有些导师会帮助自己的学生发表论文,甚至是挂名,轻轻松松就能拿到2万元的国家奖学金。如今很多人读研就是为了提升学历,混一张硕士文凭,不再是提升自己的科研能力,对于科研没有兴趣,每天忙于外出兼职。如果这类研究生能够选对导师,拿到硕士文凭是非常轻松的,导师会提前给你一些论文数据,定好毕业论文的方向,一步一步的帮你规划好。遇到这样的导师真的是有福气,毕业基本不是问题。其实不是每一个研究生导师都是好的,部分导师会派自己的学生到合作企业做项目,给予很少的薪水,自己辛辛苦苦做出来的科研数据被导师拿走,以自己的名义发表论文。假如你做得不够好或不顺从,就会威胁你说:“信不信我不让你毕业”,“还想不想毕业了”。用导师的权利对你进行压榨,根本不在乎你的论文,只在乎自己的项目,这种导师最好不要选。
考研初试结束后,复试阶段大家共同面临的一个问题就是如何选择导师。其实读研最为重要的就是“跟对人”,所以选择导师就非常重要,大家在选择导师的时候一定要慎重,因为选错了真的会后悔三年!那么究竟该如何做才能选好导师呢?1、查询导师个人信息想要选到好的导师那么首先要打好“信息战”,建议大家登录自己报考院校的官方网站,找到所学专业的研究生导师。一般来说,学院的官方都会公布导师的信息,包括导师的履历、研究方向、论文发表情况等等。大家在选择导师之前,一定要先了解导师的个人信息,做到心中有数。2、找准自己方向和定位同样一个专业都会分成不同的方向,比如软件工程专业会分成数据挖掘、算法、图像处理、人工智能等方向,所以大家要想清楚自己以后的方向。选择导师之前,大家要先进行自我分析,看自己未来对什么比较感兴趣,找准自己定位。如果导师的研究方向跟自己不一致,可想而知读研期间你会非常痛苦!3、听往届师兄师姐建议选择导师之前一定要听一下过来人的经验,所谓的过来人就是在读的师兄、师姐。他们在读研期间,多多少少都会跟导师有接触,大家在选择导师之前,要多向他们请教,听听他们对导师的看法。比如有的导师管理非常严格,要求学生每天都要去实验室,有的导师不允许外出实习,有的导师基本不怎么管学生,大家多多打听,提前做到心中有数!4、复试期间与导师面谈硕士研究生期间,导师和学生采取的是双向选择,也就是你有权利选择导师,导师也有权利选择你。建议大家在复试期间去找导师面谈,因为只有通过面谈导师才能确定你是不是他想要的人,你也能感受到导师是不是你心中想象的人选。在跟导师面谈之前,一定要跟导师约好时间,一般的通过邮件联系导师。选择导师非常关键,大家一定要查好资料、充分打听,慎重选择!毕竟读研三年期间你要跟着导师混,一旦选错真的会后悔三年!
硕士研究生研究毕业后,有感于身边的人常常抱怨“遇人不淑”,或者导师什么都没有教,或者自己辛苦的成果被白白占去。其实这样的导师是少数,但不可否认的是,研究生选择导师是一件严肃而又重要的事,与其事后后悔,不如前期多了解各位老师是什么类型,自己又适合什么类型,选择靠谱的导师,自己舒心,导师也开心。下面,我们就如何判定一个导师好坏的几个指标着手。 一, 导师的名气与实力一般导师的学术地位越高,实力也就相对来说要强一些,课题组也会庞大些,日后出来就业也能得到相对多师兄师姐的帮助,但选这样的老师也是有其缺点的,他可能并不怎么管你,你只能靠师兄师姐,更会有可能被分配给下面的小老师带,这样就有点听天由命的感觉。有些老师在获得一定成就之后,就不怎么想搞学术了,当然这种情况,对老师的发展是好的,但作为学生你就要慎重了,尤其是海归老师身上,更容易出现这种情况。名气不大,实力强的老师,一直在科研一线的老师,特点是有本领,你学到他的功夫,如果自己够努力,还是有机会出人头地。就是付出的辛苦要比别人多点,悟性要高点,学成后,或者有一技傍身,可以自展拳脚,打出一片天,若干年后也可以登堂入室。二,导师的人品有些的导师人品真的是无话可说,他自己不做科研,却拼命的让学生做,然后还动不动的辱骂学生,让学生丧失了科研自信心。更有甚者,如某理工大硕士生陶崇园的导师的王攀,某交大博士生杨宝德的导师周筠,某中大硕士生姜东身的导师杨忠炯。这些本应该为祖国的发展贡献自己的聪明才智的时候,却在生命最美好的季节里,选择凋零!更有很多研究生因导师人品问题,而饱受煎熬,承受着常人难以忍受的压抑。所以,导师的人品是非常重要的!导师的人品是非常重要的!导师的人品是非常重要的!重要的事情说三遍。更有甚者,需要“潜规则”才能毕业,这些都是高校里的蛀虫,害人不浅。所以一定要多打听,才能避免这类导师。三,导师的管理方式管理方式基本分为三类:严厉型,宽严相济型,放养型。严厉型老师会有各种要求,达不到他的要求可能就会挨训,所以压力会大一些,学霸或者想要改变自己的学渣适合这类老师。宽严相济型:这类老师要求不那么柯克,管理比较人性化,压力也不大,我觉得大部分学生都会喜欢这一类老师。放养型:这类老师很多,有的老师很忙,根本没空管理学生,或者就是懒得管~自制力强的学生比较适合这类老师,不然等你毕业的时候就呵呵了,自己什么也不会,找不到合适的工作,课题没有成果,毕业又很费劲。所以,一个导师的好坏,是根据自己的性格与能力来匹配的,但人品好的导师,是一定不能错过的。最后祝愿每一位研究生都能选到靠谱的合适自己的导师,研究生的生涯也可以愉快而又开心的度过。同时欢迎大家关注微信公众硕博之家,这里可以讨论学术,可以交友,更可以脱单!!!