研究生双外

这年头，人才是个香饽饽。城市快速发展需要大量的优秀人才，但是吸引人才就要有好政策。全国各大城市掀起新一轮的人才抢夺战，优待力度不断加码。“双一流”高校毕业生、博士、硕士、本科生都有怎样的“优待”和“福利”呢？北京北京市人社局在《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》中，明确采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。办法所称非北京生源毕业生（以下简称毕业生）是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口应届毕业生。办法规定，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。除此以外，据北京青年报报道，此前，北京市人社局发布《北京市各级机关2018年度考试录用公务员公告》，继续面向非京籍贯、非北京地区高校的应届毕业生（俗称双外生）招录，不过要求毕业院校必须在“双一流”建设高校名单中，同时必须是其中的优秀者。北京的积分落户政策中，学历的加分权重是最高的。石家庄石家庄引进“双一流”高校人才：给钱！▲ ▲石家庄市人民政府官网《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》呼和浩特《2018年呼和浩特市高层次人才需求目录》中，最低引进条件是：经认定的“211”“985”院校和“双一流”大学硕士及以上学历急需紧缺优秀毕业生、副高级及以上职称人员、高级技师及其它经认定的具有特殊技能的人才。太原今年太原市委正式发布《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》。世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、紧缺专业的本科生，签订不少于5年服务合同的，由市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。河南2017年，河南省人社厅发布《河南省“名校英才入豫”计划工作方案》。杭州浙江杭州下辖的多个区（县、市）也分别推出了面向“双一流”高校引进人才措施。譬如，拱墅区委组织部、区人社局2017年12月发布公告，根据该区经济社会发展需要，招录“双一流”高校全日制博士、硕士毕业生10名，重点面向2018届应届毕业生。上述公告显示，拱墅区此次招录的“双一流”毕业生将采用聘任制，首个聘期（聘期3年）内与区属国有企业签订劳动合同，聘任为企业相当于中层领导职务。其中，博士研究生聘任为相当于中层正职领导职务，硕士研究生聘任为相当于中层副职领导职务。此外，聘期第1年表现优秀的储备人才，将按照有关规定考录为事业编制相当于科级职务（博士研究生考录为相当于正科级职务，硕士研究生考录为相当于副科级职务），聘期满表现优秀并符合干部选拔任用条件的，则可提拔为党政机关副处级领导干部。安徽今年4月，安徽省淮北市人才工作领导小组办公室对外发布公告称，将面向“双一流”高校招聘40名党政储备人才。公告显示，招聘的人才全部纳入市直财政供给事业编制，对于硕士、博士研究生，还有住房、家属就业、子女上学等方面的优惠政策。除此以外，此次招聘除了资格审查、面试之外，无需笔试。山东山东省德州市德城区今年3月宣布面向“双一流”建设高校引进49名急需紧缺人才，其中包括党政储备人才11名，教育教学人才16名，卫生计生人才22名。公布方案显示，此次招聘的面试环节将据实给予参加面试人员最高1000元的往返路费交通补贴。哈尔滨哈尔滨支持引才，硕士安家费3万本科生月补500元。近日，哈市人力资源和社会保障局发布《关于2018高校毕业生申报安家费、生活补贴的有关事宜的通知》。为落实《哈尔滨市人民政府关于印发进一步吸引培养人才支持重点产业发展的若干政策的通知》，重点产业和重点项目企业引进的，毕业5年内的全日制硕士研究生可申报安家费3万元，本科生可申报生活补贴每人每月500元。长沙给予博士1.5万元/人/年、硕士1万元/人/年、本科6000元/人/年，发放期限两年的购房补贴。西安南京武汉17年10月，发布了大学毕业生落户和安居保障政策，建设人才公寓，每月租金在850元左右，家电家具一应俱全。 此外还出台了指导性最低年薪标准：专科生4万元、本科生5万元、硕士6万元、博士8万元，远高于武汉市最低工资标准1750元/月。为了争夺人才，各地可谓是下了血本：“送钱送房送户口”。以至于不少人感慨：21世纪最贵的是人才！还在考研的你们，未来想在哪个城市读研和工作呢？看完有没有更加坚定自己考研的信念呢？以上内容综合整理自中国青年报、新华网、部分省市政府官网等其他网络平台

参加2020年全国研究生考试的人数暴增，达到341万人，越来越多本科生选择通过考研来提升自己，而考研的难度也是一年比一年大，面对如此局面，还有别的路吗？针对这一问题，12月28日，立思辰留学在招商银行大厦17楼，成功举行《考研留学双保险说明会》，白金级导师王春节老师现场分享考研与留学的知识。王老师娓娓道来2020年考研的形势怎样？留学与考研相比都有哪些优势？国外热门专业有哪些？在不放弃国内志愿的填报前提下，都有哪些留学方案可以选择？如何制定适合自己的留学方案？名校硕士申请有哪些捷径？……说明会结束后，参加的家长和学生就他们自身的问题与立思辰留学的老师们进行一对一沟通。

最近有一条新闻，被网友津津乐道，茶余饭后常闲聊。西安一女大学生，西安外国语大学硕士研究生，刘双，今年32岁，精通两种语言，英语和法语，曾经是深圳某知名通信公司的员工，负责在国外肯尼亚维护客户关系。有着高学历，体面的工作，不菲的薪资，但是现在却突然在杭州干起了女保姆，这一个天上，一个地下，着实让人看不懂。后来，刘双为了家庭和孩子回了国，入职杭州一家家政公司，成了全国学历最高的保姆，估计全国也就她一个。据说，在刘双刚进入保姆培训期的时候，就有订单来了，就有客户开出了2万月薪，而且还有很多雇主在竞价，水涨船高。 刘双向透露，自己不做饭、不干家务，只带孩子，这与普通人影响中的保姆好像又有点区别。 这条新闻在网上引起了很大的反响，不少网友指责她们，说他们好好的工作不干，去干这些没有技术含量的工作，对不起国家和父母的培养，那么高的学历，干这个，对不起所学的知识。还有很多网友支持她们，认为工作不分贵贱，只要合理合法地赚钱，没必要附加莫名其妙的道德优越感，凭本事赚钱，不偷不抢，没有什么大不了。讨论其实难分对错，但都是老生常谈了，自从北大毕业生陆步轩卖猪肉开始，一模一样的讨论就会时不时出现，但是回头看看北大陆步轩，人家现在已经是行业中的佼佼者，成功人士啦。管理学大师彼得·德鲁克曾经说过：真正重要的不是趋势，而是趋势的变化。大家真正应该看到的，是这些热点事件背后的趋势变化。这些年类似的事件越来越多：32岁的延边大学世界史博士生送快递；北京林业大学毕业生，回乡送快递；清华物理学博士，到中学当老师；90后大学生，放弃北京工作回老家办养殖场……国外留学博士回农村种田等等。 这很可能是就业趋势的转折点，未来高学历人才下沉到服务业、农业、中小学教育等行业，因为农村天地广阔，大有可为，年轻人相信自己会干成一番事业，将会是越来越普遍的现象，过去在很多行业见不到的高学历人才，可能会越来越常见，其实没有什么稀奇的，只不过是现在因为少见，因为观念，人们一时难以接受。拿家政行业来说，像刘双这样月薪2万的保姆，还有大批雇主在竞价求招，是市场短缺这方面的人才，因为现代家庭关注的，已经不仅仅是找个保姆，让孩子吃饱穿暖就够了，更是让孩子得到更好的教育和照料，高学历的知识青年，他们可以给孩子更多精神层面的东西，但原有的家政从业者，很难满足这些需求，所以必然要从其他领域引进人才。备注：部分资料内容来源于网络，如有侵权，请联系进行删除。谢谢点赞+关注。

为吸引“双一流”高校优秀大学生，青岛放大招了...这次有点特别，是针对在校生！据青岛日报报道，近日，青岛市委市政府印发《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》。“双一流”高校优秀在校生能获学费补助？《意见》涵盖了引才、育才、助才、成才、留才的各个方面，是青岛有史以来含金量最高、创新突破最大的人才政策。值得一提的是，首创“金种子”储备工程，主要面向高校在校生。每年从“双一流建设大学”的高校中，遴选一批有意来青创新创业的优秀在校生，用人主体与其签订“信用合同”，给予学费补助。在此基础上，对国内在校研究生根据所获奖学金额度的50%给予生活补贴；对在国外留学的在校研究生给予每人每年5万元补助。意向用人主体负责“金种子”学生的实习及实习期间生活补贴。用人主体对意向人才的补助，财政给予一定比例补贴。目前这项政策属于全国首创。给高校大学生（毕业生）的福利还有这些：⊙为来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴；将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴由原来的20万元提高到25万元。对来青创新创业并购买首套商品房的博士、硕士研究生，分别给予15万元、10万元一次性安家费。⊙在降低落户门槛方面，对经市级认定全职引进的省部级领军人才及正高职称人才可直接登记落户，本科以上高校毕业生凭毕业证落户，并放宽专科、高职校、技工院校高级工以上毕业生落户限制。⊙对在青就业的高校毕业生，按照博士1200元/月、硕士800元/月、本科500元/月标准发放36个月住房补贴，列入紧缺急需目录专业的博士、硕士分别给予1500元/月、1200元/月的住房补贴。以下几个领域的人才受到青睐：⊙围绕打造创新创业中坚力量，引进培养高学历、高职称、高技能等高层次产业人才和特殊人才12万名左右。其中，现代海洋、智能家电、新一代信息技术等优势特色和新兴未来产业领域人才9万名左右，商贸服务、机械设备、橡胶化工等传统支柱产业人才3万名左右。⊙围绕增强基础人才培养储备，将重点引进培养本科及以下学历人才、技能人才、乡村振兴人才88万名左右。其中，科研型产业人才30万名左右，现代加工制造一线产业人才35万名左右，现代服务业人才17万名左右，乡村振兴人才6万名左右。你学相关专业吗？延伸阅读 “双一流”大学生的福利 自“双一流”高校名单公布以来，各地给毕业于“双一流”高校的大学生送出不少福利！北京：此前，北京市人社局公布了《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》，明确采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。办法规定，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过３５周岁，硕士研究生一般不超过２７周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过３０周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过２４周岁，毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。其中：（一）市属文艺院团编剧、导演、演员、舞台技术岗位可引进经教育部批准能够独立设置本科艺术院校的普通高等学校本科毕业生；（二）市属体育专业运动队运动员和教练员岗位可引进全国性专业体育院校本科毕业生；（三）郊区中小学教师岗位可引进省级师范类普通高等学校本科毕业生；（四）郊区公共卫生服务体系相关单位医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高等学校本科毕业生。除此以外，据北京青年报报道，此前，北京市人社局发布《北京市各级机关2018年度考试录用公务员公告》，继续面向非京籍贯、非北京地区高校的应届毕业生（俗称双外生）招录，不过要求毕业院校必须在“双一流”建设高校名单中，同时必须是其中的优秀者。石家庄： 据新华社报道，河北省石家庄市出台《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》。政策加大了对青年人才的激励政策：新引进的博士研究生，“双一流”建设高校和世界排名前５００名国（境）外院校的全日制硕士研究生，一流大学、一流学科和世界排名前５００名国（境）外院校全日制学士学位毕业生，自到石家庄市工作之日起５年内每月分别可享受２０００元、１５００元、１０００元的房租补助，在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，并分别给予博士１５万元、硕士１０万元、学士５万元的一次性购房补贴。呼和浩特：呼和浩特市人力资源和社会保障局根据2018年全市人才需求实际，广泛征集高层次人才岗位需求信息，编制了《2018年呼和浩特市高层次人才需求目录》。最低引进条件是：经认定的“211”“985”院校和“双一流”大学硕士及以上学历急需紧缺优秀毕业生、副高级及以上职称人员、高级技师及其它经认定的具有特殊技能的人才。太原：据山西晚报报道，今年太原市委正式发布《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》。世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、紧缺专业的本科生，签订不少于5年服务合同的，由市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。河南：2017年，河南省人社厅发布《河南省“名校英才入豫”计划工作方案》。主要目标：从2018年起每年引进国内外知名院校，重点是QS世界大学综合排名（QS World University Rankings）前100名高校、国内入选世界一流大学建设高校和省内入选世界一流学科建设高校毕业生来河南省工作。其中博士2000名左右、硕士10000名左右、本科20000名左右。主要措施包括定向“双一流”大学引进聘任制县（市、区）、乡镇（街道）科技副职和定向选调“双一流”大学硕士研究生以上优秀应届毕业生充实省辖市党政机关等。杭州：浙江杭州下辖的多个区（县、市）也分别推出了面向“双一流”高校引进人才措施。你是“双一流”高校大学生吗？你毕业后想去哪里？转载请注明来源：中国青年报（ID：zqbcyol 整理编辑：张力友），部分内容来自青岛日报（青岛日报/青岛观/青报网记者 刘佳旎）、新华社（记者 乌梦达 李放 闫起磊）、北青报（记者 解丽）、山西晚报（记者 路丽虹）等

导读据青岛日报报道，近日，青岛市委市政府印发《关于实施人才支撑新旧动能转换五大工程的意见》。“双一流”高校优秀在校生能获学费补助？《意见》涵盖了引才、育才、助才、成才、留才的各个方面，是青岛有史以来含金量最高、创新突破最大的人才政策。值得一提的是，首创“金种子”储备工程，主要面向高校在校生。每年从“双一流建设大学”的高校中，遴选一批有意来青创新创业的优秀在校生，用人主体与其签订“信用合同”，给予学费补助。在此基础上，对国内在校研究生根据所获奖学金额度的50%给予生活补贴；对在国外留学的在校研究生给予每人每年5万元补助。意向用人主体负责“金种子”学生的实习及实习期间生活补贴。用人主体对意向人才的补助，财政给予一定比例补贴。目前这项政策属于全国首创。给高校大学生（毕业生）的福利还有这些：⊙为来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴；将出站（基地）留青、来青工作的博士后安家补贴由原来的20万元提高到25万元。对来青创新创业并购买首套商品房的博士、硕士研究生，分别给予15万元、10万元一次性安家费。⊙在降低落户门槛方面，对经市级认定全职引进的省部级领军人才及正高职称人才可直接登记落户，本科以上高校毕业生凭毕业证落户，并放宽专科、高职校、技工院校高级工以上毕业生落户限制。⊙对在青就业的高校毕业生，按照博士1200元/月、硕士800元/月、本科500元/月标准发放36个月住房补贴，列入紧缺急需目录专业的博士、硕士分别给予1500元/月、1200元/月的住房补贴。以下几个领域的人才受到青睐：⊙围绕打造创新创业中坚力量，引进培养高学历、高职称、高技能等高层次产业人才和特殊人才12万名左右。其中，现代海洋、智能家电、新一代信息技术等优势特色和新兴未来产业领域人才9万名左右，商贸服务、机械设备、橡胶化工等传统支柱产业人才3万名左右。⊙围绕增强基础人才培养储备，将重点引进培养本科及以下学历人才、技能人才、乡村振兴人才88万名左右。其中，科研型产业人才30万名左右，现代加工制造一线产业人才35万名左右，现代服务业人才17万名左右，乡村振兴人才6万名左右。你学相关专业吗？自“双一流”高校名单公布以来，各地给毕业于“双一流”高校的大学生送出不少福利！北京：此前，北京市人社局公布了《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》，明确采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。办法规定，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过３５周岁，硕士研究生一般不超过２７周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过３０周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过２４周岁，毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区一流大学建设高校和一流学科建设高校。其中：（一）市属文艺院团编剧、导演、演员、舞台技术岗位可引进经教育部批准能够独立设置本科艺术院校的普通高等学校本科毕业生；（二）市属体育专业运动队运动员和教练员岗位可引进全国性专业体育院校本科毕业生；（三）郊区中小学教师岗位可引进省级师范类普通高等学校本科毕业生；（四）郊区公共卫生服务体系相关单位医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高等学校本科毕业生。除此以外，据北京青年报报道，此前，北京市人社局发布《北京市各级机关2018年度考试录用公务员公告》，继续面向非京籍贯、非北京地区高校的应届毕业生（俗称双外生）招录，不过要求毕业院校必须在“双一流”建设高校名单中，同时必须是其中的优秀者。石家庄：据新华社报道，河北省石家庄市出台《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》。政策加大了对青年人才的激励政策：新引进的博士研究生，“双一流”建设高校和世界排名前５００名国（境）外院校的全日制硕士研究生，一流大学、一流学科和世界排名前５００名国（境）外院校全日制学士学位毕业生，自到石家庄市工作之日起５年内每月分别可享受２０００元、１５００元、１０００元的房租补助，在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，并分别给予博士１５万元、硕士１０万元、学士５万元的一次性购房补贴。呼和浩特：呼和浩特市人力资源和社会保障局根据2018年全市人才需求实际，广泛征集高层次人才岗位需求信息，编制了《2018年呼和浩特市高层次人才需求目录》。最低引进条件是：经认定的“211”“985”院校和“双一流”大学硕士及以上学历急需紧缺优秀毕业生、副高级及以上职称人员、高级技师及其它经认定的具有特殊技能的人才。太原：据山西晚报报道，今年太原市委正式发布《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》。世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、紧缺专业的本科生，签订不少于5年服务合同的，由市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。河南：2017年，河南省人社厅发布《河南省“名校英才入豫”计划工作方案》。主要目标：从2018年起每年引进国内外知名院校，重点是QS世界大学综合排名（QS World University Rankings）前100名高校、国内入选世界一流大学建设高校和省内入选世界一流学科建设高校毕业生来河南省工作。其中博士2000名左右、硕士10000名左右、本科20000名左右。主要措施包括定向“双一流”大学引进聘任制县（市、区）、乡镇（街道）科技副职和定向选调“双一流”大学硕士研究生以上优秀应届毕业生充实省辖市党政机关等。杭州：浙江杭州下辖的多个区（县、市）也分别推出了面向“双一流”高校引进人才措施。

倾尽所学、桃李天下，站上三尺讲台，是你埋藏在心里的愿望吗？2021年长沙市教育局直属学校引进公费师范生、“双一流”高校研究生和国（境）外高校研究生即将开始，快来看看有没有适合的岗位吧！引进方式在市教育局、市人社局统筹下，由用人单位根据本单位实际前往教育部直属师范大学、国内“双一流”高校或在长沙本地面向社会公开招聘。人员编制及管理办法录用人员列入事业单位财政全额拨款编制，实行合同聘用制管理，其岗位等级待参加录取学校竞聘后确定。录用为完全中学（兼有初、高中年级）的人员由录取学校统筹安排教育教学岗位。引进工作程序、信息发布平台1、引进工作的程序为发布公告—报名（含资格初审）—疫情防控—考核—签订预录协议—资格复审—体检—考察—确定拟录取人员名单（含资格终审）—公示—办理相关人事手续。2、信息公布网站：人才引进公告、拟录取人员公示在长沙市人力资源和社会保障局网站（http://www.cshrss.gov.cn/）、长沙市教育局官网(jyj.changsha.gov.cn)、长沙市教育公共服务中心官网（fuwu.cse.gov.cn）公布。《报名、考核等工作具体安排》在长沙市教育局官网、长沙市教育公共服务中心官网和各用人单位官网公布。有关报名（含资格初审）、考核、签订预录协议相关事宜通知在各用人单位官网公布，请考生自行查阅，不另行通知。报考条件1、报考人员必须具有中华人民共和国国籍；拥护中国共产党领导，热爱社会主义；遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德；具有正常履行职责的身体条件；具有人才引进岗位所需的教师资格（具体要求见附件1《职位表》，职位无要求的除外）。2、本次人才引进的对象及学历要求如下：（1）国家教育部直属六所师范大学2021年应届毕业公费师范生。（2）具有全国普通高等学校计划内统招全日制本科学历学位、且在近五年内已取得“双一流”高校硕士研究生学历学位的人员。（3）具有全国普通高等学校计划内统招全日制本科学历学位或国（境）外高校本科学历学位、且在近五年内取得国（境）外高校研究生学历学位、并符合以下要求的人员：①国（境）外就读高校的研究生学习专业（学科）列《2021年长沙市教育局直属学校引进国（境）外研究生专业（学科）目录》中（见附件2）；②国（境）外就读高校的硕士研究生学习专业（学科）在《2020年QS世界大学学科排名》（https://www.qschina.cn/subject-rankings-2020）中列前100名。注：（1）近五年内时间段为2016年8月1日至2021年7月31日；（2）非全日制“双一流”高校目前尚在读、且2021年7月31日前能毕业的人员，报名时须提交标注有入学时间和学制的《研究生证》或标明入学时间和学制的证明，2021年7月31日前须提交学历学位证书原件查验，否则取消录取资格；（3）“双一流”全国普通高等学校计划内统招全日制2021年应届毕业研究生，报名时须提交《就业推荐表》，并提交已填写个人信息的《就业协议书》查验，2021年7月31日前须提交学历学位证书原件查验，否则取消录取资格；（4）国（境）外高校研究生须凭在国（境）外高校取得的学历学位证书和国家教育部学历学位认证书报名。3、有下列情形之一者不得报名：（1）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；（3）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；（4）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；（5）公务员和参照公务员法管理的人员未满最低服务年限的；事业单位正式在编工作人员尚在最低服务年限内且未获得原单位同意的；（6）有《长沙市在职中小学教师违规补课专项整治方案》（长教通[2019]26号）规定不得参加长沙市公办学校教师招聘情形的人员；（7）法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员和有违反计划生育政策情形的人员。4、报考人员不得报考录取后即构成回避关系的职位。（凡与录用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲、拟制血亲关系、近姻亲关系的报名人员，不得报考该单位秘书、组织人亊、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。）引进职位本次人才引进职位共177个（见《职位表》）。用人单位《报名、考核等工作具体安排》中的“人才引进职位”备注栏无报考人员类别限制的，公费师范生、“双一流”高校研究生、国（境）外高校研究生均可报考，备注栏标注为“双一流高校研究生职位”的，“双一流”高校研究生和国（境）外高校研究生均可报考。疫情防控按照上级有关文件要求，考生进入报名、考核和资格审查等场所须配合收集审核健康信息的工作，接受健康码查验、体温检测，按要求佩戴口罩，注意手卫生。用人单位将根据疫情形势调整疾病筛查方案。考生必须按要求配合完成健康筛查工作。考生应提前完成湖南居民电子健康码、国务院客户端行程卡的申领和健康筛查。居民健康码为红码或黄码的人员一律不得进入考点。报名、考核、签订预录协议书1、报名（含资格初审）—考核—签订预录协议等环节由人才引进学校组织实施。请报考人员关注各用人单位的《报名、考核等工作具体安排》（2020年11月13日起公布）。2、报考人员须提交符合资格条件的证件证书参加资格初审，具体要求见《2021年长沙市教育局直属学校引进公费师范生、“双一流”高校毕业生和国（境）外高校研究生资格审查资料清单》（附件3）。暂缺学历学位证书的2021年应届毕业生和已参加2021年教师资格笔试暂缺教师资格证书的人员，应在资格初审时向报考学校提交《承诺书》（由报考学校提供文本件）。2021年7月31日前须提交证件证书原件和复印件查验审核，否则取消录取资格。3、考核成绩合格分数线均为80分（含），未达合格分数线人员不进入本场次后续环节。4、考核结束后，以本场人才引进职位数为基数，按1:1的比例依考核成绩从高分到低分确定本场预录用人选。用人单位与预录用人员签订《预录用意向协议书》。入围人员限与本次人才引进中的一个学校签订《预录用意向协议书》。出现放弃预录用情况时，预录用递补人选按本场考生的考核成绩从高到低依次确定，递补不超过两次。资格复审、体检1、预录用人选由市教育局组织资格复审，资格复审合格人员参加体检。资格复审、体检时间暂定2020年12月，相关具体要求另行通知。2、在资格复审、体检环节出现弃权者或不合格者时，资格复审、体检递补人选按同一场考生的考核成绩从高分到低分依次确定，递补不超过一次。考察各用人单位参照公务员录用考察有关规定对体检合格人员进行考察，填报《长沙市事业单位引进工作人员考察情况登记表》；长沙市教育局调阅考察对象的人事档案，核查证件证书证明（2021年应届毕业生应于7月31日前提交全部所需证书证件的原件和复印件进行审查，否则取消资格。），审查是否存在不得报考的情形。出现考察不合格或者自行放弃者时，在同一场考核的考生中，按考核成绩从高分到低分经资格复审、体检合格后依次递补一次。资格终审、拟录用公示、录取聘用资格终审、拟录用公示、录取聘用工作由长沙市人力资源和社会保障局实施。资格终审合格人员即为拟录取人员，拟录取人员名单经公示（7个工作日）无异议后下达录取批复。录取人员按要求办理相关人事手续（人事档案须于2021年7月31日前转入长沙市教育局人事档案室）并与用人单位签定《聘用合同书》。未能按时办理档案转入等手续者视为自行放弃。联系电话（工作日使用）咨询电话：长沙市教育局人事处：0731--84899738长沙市教育公共服务中心：0731--84899753监督电话：长沙市教育局机关纪委：0731—84899757长沙市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处：0731－88666037其他相关表格2021年长沙市教育局直属学校引进国（境）外研究生专业（学科）目录2021年长沙市教育局直属学校引进公费师范生、“双一流”高校研究生和国（境）外高校研究生资格审查资料清单了解更多，点击文末“阅读原文”总编辑丨亦小秋校 对丨晓 白编 辑丨七 七

导读自“双一流”高校名单公布以来，各地给毕业于“双一流”高校的大学生送出不少福利！《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》公布近日，北京市人社局公布了《北京市引进非北京生源毕业生工作管理办法》，明确采取指标数量的方式控制引进毕业生总量。办法所称非北京生源毕业生（以下简称毕业生）是指列入国家统一招生计划，培养方式为非定向，在校期间未与任何单位存在劳动（录用、聘用）关系（在校或休学期间自主创业除外），按时毕业并获得相应学历学位的 非北京常住户口应届毕业生。办法规定，引进毕业生原则上应具有研究生学历。引进当年博士研究生一般不超过35周岁，硕士研究生一般不超过27周岁。其中，教育、医疗卫生系统引进硕士研究生一般不超过30周岁。文化、体育系统和郊区用人单位可适当引进本科毕业生。引进当年本科毕业生一般不超过24周岁，毕业院校应为北京地区全日制普通高等学校、京外地区 一流大学建设高校和一流学科建设高校。其中：（一）市属文艺院团编剧、导演、演员、舞台技术岗位可引进经教育部批准能够独立设置本科艺术院校的普通高等学校本科毕业生；（二）市属体育专业运动队运动员和教练员岗位可引进全国性专业体育院校本科毕业生；（三）郊区中小学教师岗位可引进省级师范类普通高等学校本科毕业生；（四）郊区公共卫生服务体系相关单位医、药、护、技岗位可引进省级医学类普通高等学校本科毕业生。除此以外，据北京青年报报道，此前，北京市人社局发布《北京市各级机关2018年度考试录用公务员公告》，继续面向非京籍贯、非北京地区高校的应届毕业生（俗称双外生）招录，不过要求毕业院校 必须在“双一流”建设高校名单中，同时必须是其中的优秀者。河北石家庄引进“双一流”高校人才：给钱！另据新华社报道，河北省石家庄市近日出台《关于实施现代产业人才集聚工程的若干措施》，推出系列“招才引智”政策，对不同层次人才，在资金支持和服务保障上分类给予激励。其中，领军人才或团队带来重大项目，最高可获得5000万元资金支持。政策加大了对青年人才的激励政策：新引进的博士研究生，“双一流”建设高校和世界排名前500名国（境）外院校的全日制硕士研究生，一流大学、一流学科和世界排名前500名国（境）外院校全日制学士学位毕业生，自到石家庄市工作之日起5年内每月分别可享受2000元、1500元、1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品房和存量房的，不受住房限购政策限制，并分别给予博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房 补贴。还有很多地方给“双一流”高校人才送福利！除了北京、石家庄，还有下面这些城市也给“双一流”高校人才送上福利！呼和浩特为进一步推动呼和浩特市人才引进工作，集聚高层次人才来呼创新创业，呼和浩特市人力资源和社会保障局根据2018年全市人才需求实际，广泛征集高层次人才岗位需求信息，编制了《2018年呼和浩特市高层次人才需求目录》。最低引进条件是：经认定的“211”“985”院校和“双一流”大学硕士及以上学历急需紧缺优秀毕业生、副高级及以上职称人员、高级技师及其它经认定的具有特殊技能的人才。太原：据山西晚报报道，今年太原市委正式发布《关于深化人才发展体制机制改革加快推进创新驱动转型升级的实施意见》。世界排名前200名的世界一流大学(不含境内)和“双一流”高校的全日制博士研究生、硕士研究生、紧缺专业的本科生，签订不少于5年服务合同的，由市财政每月分别给予5000元、3000元、1500元的生活补助。且在太原购买首套住房的，服务期满，将由市财政分别给予20万、10万、5万元的购房补贴。从事项目研发、技术革新的，由市财政一次性给予5—20万元的科研项目经费。河南：2017年，河南省人社厅发布《河南省“名校英才入豫”计划工作方案》。主要目标：从2018年起每年引进国内外知名院校，重点是QS世界大学综合排名（QS World University Rankings）前100名高校、国内入选世界一流大学建设高校和省内入选世界一流学科建设高校毕业生来河南省工作。其中博士2000名左右、硕士10000名左右、本科20000名左右。主要措施包括定向“双一流”大学引进聘任制县（市、区）、乡镇（街道）科技副职和定向选调“双一流”大学硕士研究生以上优秀应届毕业生充实省辖市党政机关等。杭州：浙江杭州下辖的多个区（县、市）也分别推出了面向“双一流”高校引进人才措施。你是“双一流”高校学生吗？毕业后想去哪里？转载请注明来源：中国青年报（ID：zqbcyol 整理编辑：张力友），部分内容来自新华社（记者 乌梦达 李放闫起磊）、北青报（记者 解丽）、山西晚报（记者 路丽虹）等

大学生落户攻略入学之初，很多同学都将自己的户口迁移到学校所在地，成为学校集体户口。但毕业就面临一个问题：户口需迁回原籍或落户到本市/其他城市。因为毕业后，学校最长可将户口保留两年。那么，刚毕业的或毕业超过两年的统招大学生，该如何落户天津呢？关于天津落户2020年人才引进新政策，相信是许多人比较关心的，下面就和小编一起来具体了解一下天津落户2020年人才引进新政策吧。 1、学历型人才 普通高校毕业，全日制本科生一般不超过40周岁（有无学位证均可），具有硕士学位的研究生，一般不过45周岁；具有博士学位的研究生，年龄不受限制。2、资格型人才 获得副高级及以上职称资格的；拥有国内外精算师、特许金融分析师（CFA）、金融风险管理师（FRM）、注册会计师、注册税务师、注册建筑师、注册勘察设计工程师、注册资产评估师、律师等执业资格的。3、技能型人才 在本市用人单位就业，高等职业院校毕业，或中等职业学校毕业并工作满1年，具有高级职业资格、不超过35周岁；具有技师职业资格，不超过40周岁；具有高级技师职业资格，不超过50周岁。4、急需型人才 人工智能、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术、高端装备制造、数字创意、航空天能环保等战略性新兴产业领域的领军企业所急需的人才，由企业确定。天津各区人才办负责组织所在区领军企业的资格认定并公布领军企业名单。一、天津落户2020人才引进流程材料（一）天津落户2020人才引进流程 1、符合学历型人才、资格型人才、技能型人才、创业型人才条件之一的引进人才，本人登录天津公安民生服务平台，下载“天津公安”手机移动终端（APP），在线提出落户申请，公安部门于3个工作日内反馈审核结果。2、审核通过的，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。3、经认定具有直接推荐资格的领军企业，引进符合急需型人才条件的，由企业人力资源部门提出拟引进的急需型人才建议名单，经企业董事长确认后签落户推荐函报区人才办；区人才办核准后出具急需型人才认定书；企业人力资源部门或人才本人按照上述落户申请方式在线提交相关数据，并持申报材料，到拟落户区行政服务中心引进人才联审窗口办理准迁手续。（二）天津落户2020人才引进所需材料1、学历型人才 需提供居民身份证、学历证书、户口本、学信网备案表、学位认证报告。2、资格型人才 需提供居民身份证、职称或执业资格证书。3、技能型人才 需提供居民身份证、职业资格证书和学历证书、在津劳动合同或社保缴费凭证。4、急需型人才 需提供居民身份证、所在区人才办出具的急需型人才认定书。二、天津市人才引进落户子女可以在天津上学么1、天津市人才引进落户子女可以在天津上学么？一般来说，如果父母集体户口是通过公司人才引进，并且引进人才为持A卡的高端人才，是能够将其子女进行协调安排的。2、如果不持A卡，则需要度满足3证齐全，接种证、天津本市户口本、房产证。也就是必须通过集体户口在天津买房，然后再由集体户口迁至房子地址，再将孩子通过亲属投靠平迁落户答至房子地址，则可享受划片招生政策。3、若是想要孩子在天津上初中，则需要在中考报名之前，初三上学期落实户口。天津学校办理转学的时间为每学期开学前后一周。注意初三全年不能转学，且部分学校初二下学期就不再接受转学事宜。应届生落户：应届生落户分为单外和双外，单外是指在天津上大学，户口为天津学校集体户口。双外是指户口在原籍或其他城市，不是天津学校的集体户口。学校集体户口、天津市应届生落户主要针对已将户口迁至天津高校集体户的应届生。办理机构是落户地所在的行政许可中心。所需资料：1.申请人集体户口页、居民身份证2.毕业证（本科及以上）3.房屋产权证明。非本人名下房屋的，还需提供房主同意落户书面证明材料，迁移人与房主的家庭关系证明和落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证*注：若无法出示房屋产权证明，则需要把学校集体户口返回原籍，再通过“海河英才计划”进行迁入，详细步骤见下面第3条。学校集体户口、天津市往届生落户主要针对已将户口迁至天津高校集体户的往届生，且已毕业未满两年或两年以上的。办理机构是单位所在区的人力资源和社会保障局。所需资料：1.申请人集体户口页、居民身份证2.毕业证（本科及以上）3.加盖用人单位公章的营业执照（或事业单位法人登记证等）副本复印件4.天津市社会保险缴费证明递交材料给所在区人才市场审核，审核通过后可凭借《人才市场同意落户证明》到所在区户籍管理中心申请落户外地户口、天津市或外省毕业生落户主要针对户口在原籍或其他城市，且符合“海河英才”引入条件的毕业生。办理地点：可全程在网上办理申请所需资料：1.全日制本科学历证/硕士及以上学位证2.学历认证报告（境外学历还需上传教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书）3.身份证（正反两面）4.在津有工作申请人还需上传加盖用人单位公章的营业执照（或事业单位法人登记证等）副本复印件原籍天津、外省市院校毕业生落户主要指原籍是天津，后因读书将户口迁到外省市院校的应届生回津落户。办理机构：落户所在地行政许可中心所需资料：1.申请人居民身份证，落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证2.学校所在地公安机关出具的《户口迁移证》3.毕业证（本科及以上）4.原户口注销证明材料。(在人口信息系统中能查询到原迁出记录的，无须申请人提供)如原户口迁出地不具备落户条件，申请在现家庭所在地落户的，需提供拟落户地房屋产权证明，房产属于直系亲属的还应当提供家庭关系证明及房主同意落户书面材料5.拟落户地房屋产权证明。非本人名下房屋的，还需提供房主同意落户书面证明材料，迁移人与房主的家庭关系证明和落户地房主、户主居民户口簿、居民身份证天津高职院校外省市生源应届生落户按照天津市以前的规定，天津市全日制专科(含高职)类的毕业生，在毕业2年内可以办理天津户口，现在随着新政的施行，2年内的要求被放宽到了30岁，也就是对于大专毕业的同学们来说，基本上毕业七八年左右了还是可以有机会落户天津的。一、受理条件1.30周岁(含)以下外省市生源具有我市普通高校全日制专科(含高职)学历人员;2.在我市合法稳定就业、居住并取得《天津市居住证》;3.连续1年以上缴纳社会保险(不含补缴)的;可以申请在本人或直系亲属在津名下合法产权住房落户;无本人或直系亲属名下合法产权住房的，可以申请在本人稳定居住的合法租赁房屋所在地社区集体户落户。注：1.需要同时满足这三个条件才可以申报落户，与新政前相比，增加了对社保缴存时间的限制，需要至少一年;2.应届生毕业落户时可以选择落在同胞兄弟姐妹的房产上，而正常的人才引进(本科、硕士)和天津市大专毕业生(30岁以下)是没有这样的落户方式的，只能落在直系亲属的房产上，这是一个大的区别。3.亲属关系证明材料包括：能够明确证明亲属关系的《居民户口簿》、档案材料等;4.尚未取得《不动产权证》但该房屋具备落户条件的，须提交购房合同原件及复印件;5.办理落户手续时，须本人及相关人员到公安机关办理;6.直系亲属包括：配偶、父母(公婆、岳父母)、子女、祖父母(外祖父母)、孙子女(外孙子女);7.此项业务分局事权，材料齐全的，逐级上报核准后，10个工作日内办结。更多落户新政策和不懂的问题，欢迎关注“落户快车”，免费为您提供专业的解答！

最牛保姆简历！32岁硕士学历，会两门外语最近，一位家政阿姨的简历走红，硕士学历，精通英语法语，知名公司海外工作经历，老公是设计师……看过之后，心情极其复杂。她在西安外国语大学本科和硕士读了7年，专业是法语，毕业后进了国内某知名通信公司，去非洲工作了两年，因为要结婚生子，就放弃年薪30万回国了。曾去过一家早教中心教孩子英语，每个月5000块左右，但一周有两个休息天，可以照顾家庭和孩子。在早教中心待了一年多，考虑到职业发展和未来前景，还是放弃了。问到怎么想到来做保姆呢，小刘阿姨说也是受到家里请来的保洁阿姨的启发。这位保洁“阿姨”也挺年轻，二十来岁，每个月做保洁有七千来块钱，比工厂打工高多了。小刘阿姨就想到自己擅长收纳，有早教的经历，再加上自己的双外语特长和硕士学历，做得好的话，一年或许能有30万收入吧？虽然现在还处在培训阶段，没有正式上岗，不过已经有顾客陆续来面试她了。想想对于不缺钱的家庭，这样高学历的优质保姆还挺难得的吧。家里丈夫也表示了支持，她自己也觉得喜欢这份工作，觉得挺合适的：“我觉得现在家政的概念，已经不是过去那样的了，以前阿姨们年纪偏大，文化不是很高，现在正在慢慢年轻化和高学历。”32岁精通两门外语的女硕士，却选择做保姆，你怎么看呢？上海的“最苛刻保姆家规”现在家长都看重孩子的高质量陪伴，但确实工作太忙缺少时间，才催生了“高级保姆”。挑选到合适的、能信得过的保姆不容易，日常的相处更不容易，既要给予足够的尊重和善意，也要守住自己的边界。有的雇主选择“先说断后不乱”，在雇佣之初便商定好规矩。周女士与丈夫都是外企高管，由于自己休完产假后要上班，打算聘请一位保姆做育儿嫂兼保洁，开出月薪1.2万元，高出一般行情50%，工作时间是早8点至晚7点。但她发布的一份“家规”，却吓跑了保姆。来看看具体有哪些要求吧：这份被誉为魔都“最苛刻保姆家规”中，把主人和保姆之间的界限划分得很清楚。应聘的阿姨担心雇主难处、自己活难做，被吓跑了。有网友觉得其中有几条过于严苛：有的网友则觉得都是正常的要求：还有人是从性价比的方面吐槽，看要求，这里寻找的保姆应该是在白天负责照顾宝宝的育儿嫂、同时也得负责家里的一些家政工作，工作量还是不小的。而能满足所有这些要求的高质量保姆，在魔都其实是可以找到更友好更宽松的雇主。保姆怎么挑呢？找阿姨这事儿，“知根知底”当然最好，但大部分家庭还是通过中介公司和劳务市场请的保姆，认真做好面试和背调，是不能省的功课。都说好保姆难找、换保姆折腾，若是能请到合适的阿姨，真的能为宝妈续命。很多宝爸宝妈物色保姆时，不知道怎么挑，只能大概问问有没有照顾孩子的经验、看阿姨自己收拾得干不干净，或者就凭借所谓的“眼缘”。其实，关于工作内容，必须问出细节来，才能帮助你做整体的判断。比方问“你会做宝宝吃的辅食吗？”这就太过于笼统，谁在求职的时候会说自己不会呢？换个问法的话，“以前你带过的宝宝，都做过哪些辅食呢？十月龄宝宝吃的面条，怎么做更好吃呢？”或者问下日常怎么陪玩，怎么启蒙，抚触按摩怎么做，这些都是有真材实料的保姆阿姨，才能有话可说的。对于我们更多普通家庭来说，没有能力承担请保姆的费用，大都只能依靠爷爷奶奶一辈来帮忙。若是他们也不方便，就只能由宝爸宝妈亲自带，若是双职工家庭，那真的是超强的生活挑战。我身边有的全职妈妈带着两个孩子，承包所有的家务还要兼职赚点外快，支付家里的开销。不过她也没有抱怨生活，反而切身感受到了巨大的责任感和成就感。孩子健康成长，是我们最大的幸福。