研究生实习简历

最近帮复试的学弟学妹们改简历改了大概有三十多份了，这些简历我看一眼就能在心里有一个直观的好坏印象了。导师在面试过程中也是如此，看到你的简历基本就可以决定跟你唠家常还是考你专业课问题。其实研究生复试本质上和招聘找工作类似，就是你去满足导师或者学校的需求。因此简历就显得尤为重要！首先需要明白你这个专业的研究生需要什么基本素质，然后去贴合这个需求。比如科研项目经历，比如实习经历就比你的学生会社团经历加分很多，有些同学甚至把电影，烹饪都写进去了，这简直就是本末倒置。因此一份好的简历尤为重要。我之前帮导师去面试过研究生，其实大概清楚不同学科对于研究生要求的素质及侧重点。任何一家公司面试，不管是HR面试，还是部门的头头脑脑面试，还是总经理面试，他们的目的基本都是三个1,筛选：任何一个职位肯定不止一个求职者，所以要从中筛选出最适合的一位2,评估：筛选中动用的手段就是评估了，看求职者的能力是否胜任这份工作——这是核心的核心，尽管筛选的时候会考虑综合素质，但最后能定夺的一条标准，其实就是谁最匹配的问题3,考察：这里主要是考察求职者的价值观和公司是否匹配，能否和部门的人合作，团队合作精神以及人际沟通交往能力是任何一个公司都看重的，但注意，这并不是最重要的以上也可以运用到我们的研究生复试中：1，筛选：初试就是第一轮筛选，无论复试比是1：1.2还是1:1.5实际上已经筛掉了大部分人，现在就要筛选进入复试的这些考生2，评估：评估你的个人简历，评估你的纸面综合素质，评估你的专业素养，评估你是否具备研究生培养潜质3，考察：不光光是研究生素养，科研潜力，专业知识能力的考察，更会涉及抗压面试，心理测试以及个人价值观的考察

立信会计培训：985本科、清华硕士、四大工作经历，这些顶级光环每一项单独拿出来，都足以羡煞旁人了。然而，最近就有一位天之骄子，只因一时的虚荣心而对简历进行了造假，让人大跌眼镜，付出了惨重的代价。01、清华硕士普华永道实习简历造假最近，律政职场观察类真人秀节目《令人心动的offer》自上线以来，受到了广泛的关注。在这里，一群优秀的年轻实习生为了争取工作机会进行着激烈的竞争，而最近被推上话题风口浪尖的，是一位被淘汰的实习生何旻哲。何旻哲本科毕业于中山大学会计学专业，2019年入读清华大学法学院法律硕士，专攻商法方向。刚出场时，他就受到了万众瞩目，光鲜亮丽的履历背景，张扬高调的为人处世，更有在四大的实习经历，被网友们直呼过于优秀。然而，正当风光无限之际，何旻哲却被人曝出了普华永道实习简历造假的负面新闻。据何旻哲的校友爆料，何旻哲此前根本没有在普华永道实习的经历，而是在广东正中珠江会计师事务所。在实习全部结束后的一天，何旻哲就简历造假一事，找到了王钊律师进行道歉。在节目中，何旻哲向王律师坦言，自己当初做这个事情是因为头脑一热，出于虚荣心理，造假的简历交上去之后，就一种有种骑虎难下的负罪感而忐忑不安。何旻哲表态以后，王律师对他进行了告诫：“有些错一旦犯下，这个代价就太大了，尤其是诚信。”作为惩罚，何旻哲在君合实习的考评全部被清零，并且他在君合的实习经历对外不被承认。节目播出之后，1月6日21点32分，承受着来自各方的舆论压力，何旻哲又发布了一条置顶的微博声明，文中表示承认自己会计师事务所实习经历确有造假，对此表示诚恳道歉，并接受一切后果，诚恳希望大家能够给一些宽容，理性看待自己在节目中的表现。年轻气盛的何旻哲，本应是在职业生涯迅速发力、高速发展的时候，却在这个时间节点上，被现实社会好好上了一课，为自己简历造假这种不诚信的行为承担了沉重的后果。何旻哲未来的职业道路还很长，这位本该在会计或法律领域有所作为的年轻人，希望通过这件事情能够改过自新，坚守职业道德。02、诚信，是注册会计师行业之基何旻哲普华永道实习经历造假一事，引起了一片哗然。作为旁人，我们或许可以对这位年轻人多一分宽容，少一些刻薄，过度消费当事人的流量热度似乎没有太大意义，这件事情本身，更值得给予每一位财会人理性的反思和警示。如今的应聘者在求职时，或多或少会对简历进行包装和美化，但是这里面也存在一个度，求职者至少是要在基于事实的基础上去美化简历，绝对不能弄虚作假。也许从短期来看，你可以通过造假简历获得一份报酬可观的offer，但如果你没有在实际工作中展现与之相配的实力，终究免不了像何旻哲这般被淘汰的结局。更何况，一旦简历造假被揭穿，有可能毁掉的是今后的整个职业生涯。《论语》有言：“言必信，行必果。”对于注册会计师这个行业来说，诚信更是构筑整个行业的基石。2021年1月11日，中注协官网发布了《中国注册会计师协会关于做好上市公司2020年年报审计工作的通知》。通知中写道，近几年上市公司的财务造假案件频发，审计质量问题备受各方面的关注，尤为强调注册会计师要严格遵守职业道德要求。回观刚过去的2020年，上市公司财务造假的案件数见不鲜，严重影响了市场的诚信基础。2020年5月，浙江九好办公服务集团有限公司（简称九好集团）为了重组上市，与上市公司鞍重股份联手进行“忽悠式”重组，通过各种手段虚增巨额收入和银行存款。证监会官网显示，九好集团虚增2013-2015年服务费收入2.6亿余元，虚增2015年贸易收入57万余元，虚构银行存款3亿元，将自己包装成价值37.1亿元的“优良资产”。2020年6月，登云股份发布公告称，首次公开发行股票并在中小板上市(IPO)申请文件存在虚假记载、重大遗漏，上市后披露的定期报告中存在虚假记载、重大遗漏，包括：2010年至2013年6月，5万元咨询服务费、5万元会务费及971.38万元三包索赔费未入账；公司美国子公司在2013年半年报提前确认收入239.86万元，导致登云股份合并报表提前确认利润94.96万元；2013年1月至6月少确认票据贴现利息45.73万元……2020年8月，被誉为创业板白马股的尔康制药收到证监会下发的《调查通知书》表示，因公司涉嫌信息披露违法违规，证监会决定对公司进行立案稽查。3个多月后，在证监会尚未公布调查结果之时，尔康制药于2020年11月22日晚公告，承认大额虚增业绩行为：2020年年报中虚增营收2.29亿元、虚增净利润2.08亿元。公司董事长通过媒体向投资者表达歉意，并承诺倾家荡产也要进行赔偿。上述财务造假公司不仅给企业带来了负面影响，更给投资人造成直接利益损失，还践踏了市场的诚信道德。现今社会中，为了维持市场健康良好的运转，企业的经济活动还需要较强的监督和约束。审计作为独立的经济监督、鉴证和评价活动，是构筑市场诚信的一道重要的护城河。如今CPA证书的报考热度只增不减，诚然对于每一位力争通过考CPA实现职业蜕变的考生来说，CPA证书可以给你带来更好的工作机会，更高的薪资待遇，更多的福利补贴……但有关考试作弊、改分骗局、简历作假、证书挂靠等种种违反诚信的行业乱象也时常可见。希望大家切勿见小利而忘大义，时时刻刻不忘初心，坚守底线！来源：上海立信会计金融学院-立信会计培训

在很多人的印象当中，只有大学生毕业之后找工作才会制作个人简历，除此之外，大学生制作简历的机会并不多。但是2020年考研党们应该清楚，过了考研初试之后，参加考研复试同样需要制作一份简历。虽然这份简历不一定能够派上用场，但是交给考官会给自己留下一个非常好的印象。那么研究生复试开始之前，如何才能制作像样的复试简历呢？我们基本上可以从这五大方面入手。、基本信息个人基本信息是简历当中最常见的要素，基本信息包含了学生的姓名、性别、头像(照片)、年龄、出生年月日、联系电话、邮箱、地址、政治面貌等基本信息，让考官对你有一个直观的了解。不过填写时尽可能准确并且字迹工整。报考专业这一项是考研复试简历当中非常重要的一项，为什么你会报考这个专业？报考这个专业能够给你带来什么样的好处？这个专业的优势和特长是什么？这是许多考生都应该熟悉的问题。如果在复试简历当中，将自己所报考的专业信息填写准确的话，就能够让考官清楚地知道你为什么会选择这个专业。老师在提问当中可能也会问到这些问题，如果在简历当中已经提前准备好了答案，那么在对答的时候就能够发挥自如。教育经历在研究生复试的简历当中，教育经历我们同样不能忽视。在这一项当中，我们要详细地列举自己毕业于哪所大学，就读于哪个专业，并且自己的学历是什么。我们还要较为详细地列出入学时间以及毕业时间，这可以让考官清楚地知道你是属于应届毕业生还是往届毕业生。所获荣誉考研复试要想获得成功，其中很重要的加分项就是所获得的荣誉证书以及奖励。你在大学期间获得过哪些奖励都可以指出来，让考官增加对你的印象，提升自己的形象。你可以将大学期间获得的荣誉以及奖励都罗列出来，并且对于一些非常重要的竞赛所获得的荣誉，可以优先放在前面，增强考官对你的认可度。实践经验考官不仅要在乎考生的学习成绩，同时还要考虑学生的社会实践经验，这也是非常重要的。尤其是对于研究生来说，需要更多的社会实践从而提升自己。而对于研究生来说，本身就要进行很多的科学实验。因此具备一定的社会实践经验，有助于提升将来的科研效果。如果你在大学期间担任过学生会干事或者社团的某个职务，都可以在简历当中体现出来。因此在考研复试当中，我们不仅要做好充足的准备，更应该准备一份像样的简历，至少可以让自己在激烈的竞争当中获得优先权，也能够让考官对你有更深入的了解。如果你认为还有其他内容，不妨在下方留言吧。大学教育圈，为大学生构建一个沟通交流的真实圈子。关注更多考研内容，请点个关注吧，感谢您的阅读。

985研究生海投简历，却没有收到通知，HR：我看重的不是最高学历小吴是985高校毕业的研究生，毕业以后他也开始找工作。他在北京、上海、广州等地都投了简历，总计投了几十个单位，但是他却没有收到通知他去面试的信息。这让他非常困惑，他的学历也够高，985高校的研究生。平时的实习经验也很丰富，在他看来，他的简历已经做得很好了。有一次投简历石沉大海以后，小吴忍不住了，他拨打了该公司的hr电话，礼貌地询问了原因。听完hr说的原因，小吴无奈苦笑。小吴的求学经历其实是很坎坷的。高中时期，他不爱学习，考上了市里的一所大专。进了大专院校，仿佛突然开窍了，考上了专升本，进了一所三本院校继续进行自己的本科学习。通过努力，从三本院校考到了985高校的研究生。这其实是非常精彩的求学经历，你可以看出小吴的努力和付出。但是在外人看来精彩的求学经历，在求职这方面却并没有为他加分。小吴打电话给hr的时候，hr说的是：“很抱歉，吴先生，我司看重的不仅是最高学历。”因此小吴无奈苦笑，也瞬间明白了自己没有收到面试通知的原因。作为职场人，我们在面对这种情况的时候，除了无奈这个社会对学历的看重之外，还得从自己的简历入手。其实小吴可以完善自己的简历，让自己能够获得更多的面试机会。只有去面试了，才能够在面试官面前展现自己的优势。于是小编给出了这四个建议，大家在求职的时候也可以注意。一、学历的区分首先，我们先来讲述一下学历的区分。大学本科分为全日制本科和非全日制本科，全日制本科为高中应届生通过高考招生录取，非全日制本科则是针对在职工作人员的高考，大专学生通过专升本考试，考取的是全日制本科。很多公司招聘的学历要求为：全日制本科。这就让很多非全日制本科毕业的学生无法去该公司应聘，学历上的区别虽然不大，但是有些公司会有特殊要求。二、制作简历的要点说完学历的区别，我们接下来谈一谈制作简历的要点。简历是求职者的第一张脸，在面试之前，hr无法见到你本人，所以你的简历就是你的第一张脸。简历做好了，hr对你的第一印象就好，自然就会给你面试的机会。那么我们在制作简历的时候要注意些什么呢？1、体现自己的长处：在简历上，我们最重要的就是展现自己的优势。小吴是985高校研究生毕业，实习经历丰富，这就是他的长处，他的简历应该重点体现这两点。2、隐藏自己的短处：聪明的求职者会在简历上隐藏自己的短处，如果我是小吴，我会直接从大学本科开始写自己的入学经历。等获得了面试经历以后，再和hr沟通。3、和公司岗位相结合：小吴还有一点没有做好，海投简历却从不修改简历。我们的每一份简历都应该和公司的岗位相结合，酌情修改，而不是一份简历走天下。三、完善自己的职业规划在求职之前，我们要做的是：完善自己的职业规划。职业规划决定了我们选择求职公司的方向，小吴在求职前并没有做好职业规划。他在三个城市投了简历，公司的特性也各有不同，即使给了他面试机会，他最后也无法快速做好决定。万事开头难，当你做好了自己的职业规划，那你之后遇到的一些问题都会迎刃而解。只有明确了方向，才能够朝着该方向努力。四、面试时注意的要点在我们获得了面试机会以后，也要注意面试时需要注意的要点：1、不要过于傲气：首先，我们不要过于傲气。摆在求职者的正确身份上，才能够让你看到公司对你的诚意，你也能够获得面试官的青睐。2、一次性将问题问清楚：在面试环节，面试官往往会问你：“你对我们还有什么想要了解的？”很多人不会问问题。但是回到家，他们突然想到什么问题，还要私底下联系面试官问，这是大忌。如果你有问题想问，就要一次性问清楚。如果你过几个小时突然想到一个问题，立刻跑去问面试官，那你这次面试基本上泡汤了，因为你的举动会让面试官认为你思维缓慢。3、提前做好准备：在面试前，一定要做好准备，不要当天面试，当天做准备。综上，大家对职场求职、面试一系列的事情都有了一定的了解。你对职场了解得越多，就能够获得更多的机会。如果你还想继续了解，小编推荐你读一读《职场精英宝典》。在职场，我们要从找工作、找专业、面试、和领导沟通、和同事交流等等方面入手。掌握全面的基本功，才能在职场脱颖而出。点击下方小卡片即可购买。我猜，你对以下内容感兴趣：公务员感慨，同事都是中产子女，考不上公务员都没机会和他们说话深圳一工厂口号：厂兴我兴，厂荣我荣！看到新口号，工人离职了饭局识人术：从不主动转菜盘子的，一般是这3种人，你是吗？退休后，你才会发现的这3件事，很少有人会主动告知别人高中同学聚会，考上大学的一桌，没考上大学的一桌，有人当场离席

看看别人的简历。你可以让一个朋友给你看他们的简历，如果他们有的话。你也可以在网上搜索模板，或者快速比较在你感兴趣的领域工作的熟人或陌生人的简历，看看他们的长处和他们所包含的信息。专注于你喜欢的布局和格式风格。记住，你的目的不是剽窃他们的文字，而是模仿他们的风格，如果你认为这是有效的。为你自己的简历选择一个版面。这应该尽可能简单。确保重要信息被适当地突出显示，避免在单个页面中压缩过多的文本。招聘人员通常很少有时间，并且很快地筛选简历：你的简历不应该超过两页。你的名字应该是第一页最显眼的东西。每个职位或学位的开始和结束日期也应该清晰可见。使用诸如线条或盒子之类的元素来节省空间：它们可以占用空间，通过包含有用的信息，可以更好地利用这些空间。选择一种格式风格。使用一些看起来很专业的字体，比如Arial，Georgia，Calibri，Garamond，等等。您可以使用粗体、大写字母或不同的颜色来突出重要信息。但是，避免使用太多的颜色，这会让你的简历更难阅读。例如，在你的“雇佣”部分中，职位名称可以是大写字母，而职责可以被格式化为普通文本。在您的“教育”一节中，您的学位名称可以是粗体的，而大学的名称可以被格式化为普通文本。使你的写作简洁明了。避免使用完整的句子，尽量做到尽可能的简单。1例如，你可以总结“这份工作，我被要求帮助和帮助客户”，只需写“职责：客户关怀”。避免重复你自己，重新表述你已经列出的能力或技能。提供你的联系方式。这应该包括你的地址，电子邮件和电话联系。不需要对这部分进行标题：简单地列出您名下的信息。你不应该包括个人信息，比如年龄、出生日期、性别、种族或照片，除非你的雇主特别要求。在许多国家，根据这类信息对申请者进行歧视是违法的，而这些信息通常与工作的目的无关。2写下你的目标。在这里，你应该处理具体的职位，以及你的知识和技能如何使你适合这个职位。这部分不应该超过三到四行。如果你只是写一份普通的简历，把它留空，然后根据每个工作的要求写下来。避免使用通用的语句和形容词，例如“努力工作”或“承诺”。相反，你应该把注意力吸引到你的独特之处。把注意力集中在你未来的职业目标上，而不是你的个人品质上，并清楚地列出你想要达到的目标，以及为什么这份工作能帮助你实现它。3列出你的工作经验。这部分也可以成为“就业”或简单的“经验”。你以前所有的工作都应该以相反的时间顺序列出，开始和结束日期。在职位名称和雇主之后，为每个职位写一份你的职责、职责和成就的清单。一定要包括强有力的行动词和关键术语，以强调你的领导和团队角色，比如“有组织的”、“发达的”、“监督的”等等。一定要突出你的成就。我们的目标是要证明，无论你过去做了什么，你的存在都会带来改变。4如果你有丰富的经验，你可以把它组织在子标题下，比如“相关”，“附加”，“志愿者”，等等。如果你现在有工作，写“-现在”而不是结束日期，并指定你需要多少通知才能辞职。列出你的教育。从最近的时间开始，列出你以相反的时间顺序获得的所有学位。确保你列出了你的学位证书、奖励制度和开始和结束日期。如果你还没有完成你的学位，在日期部分写上“-现在”而不是年终。你可以包括其他的信息，比如你的GPA，论文题目和主管如何能与工作相关等。

对大多数人来说，学历是一个非常重要的存在，父母更是望子成龙、望女成凤，辛辛苦苦的教育只为儿女有更好的学历。都说学历越高，找工作就越容易，工资也会更高些，所以才有那么多人拼了命的去学习，只想要有一个高的学历，有一个好的前程。确实，大公司对学历的要求很高，没个本科以上是完全进不去的，学历高，选择的公司就越多，学历低，能面试的工作就越少，这就是很现实的社会。偶然看到职业论坛上有这样的一个帖子，大概说的是一位网友拥有着研究生的学历，学历高就算了，还有非常丰富的工作经验，至少有6年的工作经验了。以他这种高学历、有着丰富的经验的人来说，不愁没有高薪酬的工作，然而现实是只有一家公司开出了3000以上的薪资待遇，看到这样的结果，他不经楞住了，完全没有想到会是这样的结果。3000块钱起步的薪资待遇，一般只会发生在刚刚毕业的大学应届生，但如果是给一个研究生学历且拥有6年工作经验的人，会不会有点太瞧不起人的感觉？毕竟以这种学历加经验的人才，月薪没有上万是不可能的，最起码也是接近上万这个数。而这个公司给出的薪资范围也就在3000到8000而已，找工作首先看的就是薪资合不合适，如果不合适，完全可以不用考虑，下一家会更好。很多网友在看了这个帖子之后，纷纷在评论区发表了自己的看法，有的网友说：你应聘的运维工作岗位的薪资本来就高不到哪里去。明明是名校毕业又是研究生又有丰富经验，完全可以走公司内部推荐，这样不是更容易找到合适的工作及薪资待遇吗？而且为什么是运维岗位而不是研发岗位，研发岗位可能会更香。也有网友说：能力太强不知道是对还是错，一方面能力强走到哪里都会有人要，而另一方面，太强的话有时会是庙小容不下一尊大佛。还有网友把自己以前也经历过类似的事情说出来：我也经历过类似的事情，就是学历没那么高，以前找工作的时候发现小公司钱少就算了，还一大堆要求。什么要名牌大学毕业的、年轻一点的、工作经验丰富的、背景厉害的，总之就是各种让人无语，就感觉现在的HR专业性不是很高。如果是你，你会有什么看法？

简历，我们都知道，但是你知道吗？其实在考研的复试过程中也是需要给自己准备一份简历的。那么这个时候可能会有考生们想问了，为什么我要准备简历？我该怎么去编写我的简历呢？小编今天就来给大家介绍一下关于考研复试过程中所需要的个人简历。在准备简历之前，首先我们要知道为什么我们需要准备个人简历。在研究生复试之前，老师们对于考生们的了解，只来源于教务处汇总的信息表格。这些信息只有基本信息和分数排名这些基本内容，对于考生们的个人详细情况，老师们只能通过面试的短短二十分钟左右来了解。在这二十分钟之内导师要通过你的表达内容、逻辑思维、临场应变能力来进行综合判断。所以说在想要在这二十分钟之内完全的展示自己，一份个人简历也是很好的展示渠道。制作一份简历，可以将自己的专业优势、能力、特长等内容详细生动地告诉考官，而且对于临场发挥能力没有很大的要求。不过有很多考生在准备个人简历的时候不知道自己该写些什么内容，从而将简历写成了流水账，不仅没有发挥出自己的优势，而且让人看的时候觉得十分的平凡，没有特点。所以说，小编就来介绍一下编写简历需要注意的事项。首先需要具有针对性。对于还没有步入社会的考生们来说，在准备简历的时候第一个反应就是去网上寻找一些模板。不过网上的模板资源，一般都是求职简历，而不是研究生简历，如果说随便的找一份模板，直接在里面填上内容，很容易就造成简历不伦不类。因此，我们需要简历具有一定的针对性。针对性不只是指的是结构上的针对性，还有其内容上也要有针对性。需要考生结合自己本专业的特点来进行准备，除了阐述研究生期间的规划，也要适当的结合本专业的发展趋势和发展前景来进行简短的阐述，这样可以突出自我，成为一个加分项。其次就是要突出重点。考生们在准备简历的时候，要思考我究竟要向考官展现的哪些优势，着重表现自己的优点，这样会让你在众多考生中脱颖而出。还有一点重要的就是增加数据化。数据化不是使用大段的文字，而是在描述内容的时候可以用很简洁的数据来表明，这样比较有说服性，这也是为什么很多文章都会使用详细的数据。另外需要有规范的格式。一般简历的字体、页面、行距、排版等都是统一的，在这里小编就不给大家详细讲述了，这些格式在网站上一般都可以搜到。

在众人的潜意识当中，都认为高学历的人找工作之路更加顺畅，比低学历的求职者有更大几率能找到令人满意的工作。而在很多企业的招聘当中，学历似乎也成为一块铁打不动地敲门砖，许多人尽管能力很强，但往往因为学历低与理想的工作失之交臂，高学历找工作是否真的有那么顺畅？前一段时间，在一知名论坛上某高学历并且拥有六年工作经验的研究生分享了一个找工作经历，引起了强烈的讨论，许多人感觉到高学历求职者的找工作之路也并没有想象的那样容易。这位研究生自称毕业于很受欢迎的知名高校。但这位六年工作经验的研究生，去挂简历找工作，结果看到公司开出的月薪蒙了，求职网上一家公司仅给了他3000元的起步工资，和他的想象有着天壤之别。网友们纷纷感慨6年工作经验加上名校研究生的学历，这种搭配在求职路上可以说是有很大的优势，即使不能工作随便挑选，选一个称心如意的工作也不是什么难事啊！3000元起步工资太说不过去了，这巨大的落差，肯定令人难以接受。不过从侧面也可以感受到，名校毕业生找工作也没有想象的那么容易。对于此事，网友们可谓仁者见仁，智者见智:有眼光犀利的网友表示，名校研究生在找工作市场上依然有很强的竞争力，他们对这位所谓名校研究生是否是真的名校表示质疑，如果是的话，为什么不直接内部推荐呢？还有网友表示，现在各类公司企业招人要求非常严苛，既想要求职者学历高、经验丰富，又不想支付与求职者能力相匹配的薪资，求职人太难了。不过，小编认为，现在社会人才很多，虽然学历不能绝对代表能力。但从面试官的角度来看，甄别人才最简单的方式就是学历，学历依然是找到好工作的“敲门砖”。总而言之，小编觉得，如果有机会获得更高的学历，还是尽力取得更高学历，毕竟能为求职成功增添筹码。对此，大家有什么看法。

文章原创，版权归本文作者所有，欢迎转发和分享。点击文章右上方“关注”，即可跟进最新文章。01前 言近几年应届毕业生越来越多，企事业单位提供的岗位却越来越少，那么寻求较理想岗位的难度也越来越大。简历质量差往往是求职失败的一大诱因。所以，撰写高质量的简历，获得HR的青睐，才能度过求职的首要环节，即筛选简历这一关。那么，什么样的简历才是符合HR口味的高质量简历呢？以下内容根据个人及周围朋友等的求职经历，总结相关要点，希望对大家撰写简历有所帮助。02什么样的简历才能获得HR的青睐HR筛选简历，主要看中以下内容：首先，简历风格应该符合目标企业及目标岗位的特点。即，我们撰写简历的整体风格要符合企业所在的行业特点和目标岗位的特征。例如，如果面试科技类企业的技术岗，则简历应该力求简洁精炼，配色简单。如果面试文化类企业的艺术岗，则简历要体现个人的符合公司文化的文艺风格。其次，简历字体大小和行间距合理。合理调整简历的字体大小和行间距，使得阅读更轻松，不会因为字体太小、太密而容易阅读疲劳。再次，简历内容应该条例清晰，逻辑性强。由于简历逻辑清晰，则HR更容易在短时间内抓住你的个人特质，进而判断是否满足岗位需求。然后，简历内容要满足岗位需求。我们需要将符合岗位需求的个人特点作为简历的核心内容，体现个人能够胜任岗位的相关特质，如专业能力、相关经验等。最后，简历内容布局合理。即，让HR既能够快速定位到你的符合岗位特点的能力，又能发现你更全面的综合能力。这时，我们就要善于简历布局。一般来说，与岗位匹配的核心能力应该放在第一页，其他相关的综合能力可放在后续页面上。当然，这些细节，你可以通过阅读大量优秀简历，通过向周围优秀同学请教和互相修改等方式，不停地完善你的简历细节，达到较理想的简历质量。03作者简介本人本科毕业于国内某著名“211”高校，硕士研究生毕业于国内某著名“985”高校，目前就职于国内某著名上市企业。周围有一波学业能力超强的好朋友，希望将相关经历整理成文，以便对大家的学业、工作、生活、家庭、婚姻等有所帮助。在本科和研究生学习期间，业余辅导过高中、本科等相关课程，部分优秀的学生进入了他们理想的名校，如哈佛大学。此外，根据未来需要，正在备考国内某著名高校的在职MBA。后续的相关经验和解题技巧等，也会整理成文，分享给大家。希望大家多多关注，助力大家成功！-----------------------------------------------互动话题：你对你当前的简历满意么，有没有发现什么缺点？欢迎留言讨论简历相关的内容。-----------------------------------------------注：本文部分图片来于网络，如有侵权，请联系删除