研究生实习待遇

眼下快到过年了，很多大学都已经开始放寒假了。对于大四和研三的同学来说，这个寒假多半就是他们的最后一个寒假。所以有些大四，研三的同学就趁着这个寒假，是提前开始实习了。而说到实习，现在的企业对于实习生的待遇其实大家也都清楚，基本上就是把实习生当廉价劳动力。因为这个待遇问题，近日里有一些同学就是纷纷吐槽起来。其中有一位研究生说道：“实习期的起薪竟然还不如一个专科生，是学历不值钱了，还是老板太抠门了？”有这样的吐槽也是正常，现在一个煎饼果子都得将近10块钱了，再算上房租的话，钱少是真不够。对于这样的现象，一位网友是劝说到，你现在是实习期，人家是已经转正的了，这待遇不同，也是很正常的。只要把心态放平，等到转正了工资自然不是问题。其实道理大家都懂，但这会都是刚刚走出校门，眼光看的还不够远，对于很多事情理解的还不够透彻。当然，研究生工资不如专科生的倒也不是没有。但是这种情况多半只有一种，那就是专业决定的。如果一个专科生学的是热门专业，而另一个研究生学的是冷门专业，那么二者是有可能出现这种情况的。但如果二者是同样的专业，那在择人的时候，想来还是本科生优于专科生。不过说到底，很多时候这工资倒也不是由学历决定的。说白了，学历决定的是下限，保证了你的最低工资标准。但是上限看的还是能力。比如说做销售的，那工资拿多少纯粹是靠业绩决定的。而研究生的月薪如果拼不过销售，这也是太正常不过了。所以无论学历如何，最为重要的还是能力。只是在同等条件下，更优秀的学历或许是会拥有更多的机会。而从广度上来说，高学历拥有更好发展的概率，也是更高的。但也仅仅局限于概率，具体情况还是看个人。

眼下新年的钟声渐渐逼近，不少大学都已经进入到寒假，对于低年级的大学生而言，寒假是难得的闲暇时光，但对于大四和研三的同学而言，这最后一个寒假基本都在各家单位度过，开启了实习之路。谈到实习，现在很多企业都有完成校园招聘后让大学生实习的习惯，但不得不说，实习生的待遇着实让广大毕业生难以启齿，实习生也基本成为了企业的廉价劳动力。近日不少同学因为实习的待遇问题在网络上吐槽，一位研究生说道，“自己在实习期的起薪只有2000块，还没有一个专科毕业的员工高，不知道是现在学历贬值了，还是老板太抠？”实习期这点工资是有点难以适应现在的消费水平，光是房租就基本把钱花光了。对于职场上的这种现象，不少网友劝说到，“毕竟你还是实习期，基本还在单位熟悉企业文化，人家虽然专科毕业，但好歹已经是单位员工，待遇不同是很正常的。实习期的时候更要把心态放平，等毕业后正式入职了，工资肯定不是问题”。道理其实很浅显，大家都懂，但大学生刚刚走出校门步入社会，心高气傲，对于职场上的一些事情还看不太透彻。还有的网友说道，“别说实习期了，正式入职以后，研究生工资不如专科生的情况也有很多，尤其是在专业不同的情况下，一个专科生学一个热门专业，进到热门行业里面，工资超过一个学冷门行业的研究生挺正常的，比如前几年的售楼人员，学历普遍不高，但工资绝对算得上顶尖，这几年的IT人员，也比在传统行业里摸爬滚打的研究生工资高得多吧。”在社会、科技、经济高速发展的背景下，学历到底重不重要，到现在都还是一个具有争论的话题，我们不妨来看看身边的例子。笔者有位朋友，本科计算机专业毕业后就直接入职了当地一家龙头互联网企业，几年时间过去成了部门经理，年薪20万，算当地数一数二的薪资水平了，他现在所带的团队成员研究生居多，也有几个本科和专业生。据朋友介绍，这几个研究生工资没有本科生和专科生高，后者毕竟已经毕业几年，有工作经验、有实战技巧，而研究生才刚刚步入社会，很多知识都还停留在书面上，没能运用到实际工作中，所以职级比不上别人。不过朋友也补充说道，他还是看好研究生几年之后工资能实现反超，毕竟学习能力摆在那呢。所以说，很多时候这工资这东西并不是由学历决定的。说到底，学历决定的是一个人薪资的下限，至于上限还是看的个人能力和行业景气程度。比如做销售的，工资拿多少纯粹靠业绩决定，做得好根本看不到上限，超过绝大多数研究生的月薪轻而易举。无论学历如何，至关重要的还是个人能力。但不可否认的是，更优秀的学历会拥有更多的机会，更在毕业时有更多的就业选择，高学历能拥有更好发展的平台，成功的几率也远远大于低学历人群。

最近，秋招正在如火如荼地进行着，当然关于薪资的问题也成为众多毕业生谈论的问题。“金本银硕”，一个大家都默认的规则。对于本科学历，大家一般而言并没有什么异议，但对于硕士研究生学历，毕竟是有两个不同的学历阶段，每个人对此也有不同的观点。今天小编就和大家聊聊硕士研究生的薪资问题，一个月可以拿多少钱？值多少钱？听听大家怎么说。据一项数据显示，每年数百万的考研大军中，有60%以上的考研人本科学历为普通本科，只有很少一部分的毕业生是双985，这也造成了研究生的就业市场具有很大的不确定性。虽然同为985硕士研究生，但工资相差很大。最近，小编身边有这样的一个案例，西部某985一即将硕士研究生毕业的男生，本科也是985高校，并且有相关的实习经历，在校招找工作时，面试官问：你的薪资要求是多少？男生：5000左右。面试官：你有什么附加价值，让我们开那么高的工资？接着又问：你接受劳务派遣吗？你接受驻地吗？一个双985高校的毕业生要求5000薪资，面试官就觉得高了，这样的薪资给予合理吗？想想读了那么多年的书，你是不是感觉白读了？当然，上面的类似案例有很多，但也有网友则现身说法。一个双非的硕士研究生：“我毕业进入一家国企，年薪10万，我同学还说少，我们就是双非硕士啊，上面那个双985高校学历的工资怎么那么低？”“根本不用理他，985硕士在我们单位进来就是年薪10万，只要专业对口，5000块钱还这个态度，大专都不去。”另外还有人说：“除了公务员，985大学毕业到哪也不不止5000”，“在哪里啊？我在昆明，上一家单位给到9万多一年”。也有人就这个案例进行分析：“打一个比方，清华毕业生去应聘酒店服务员，也就5000块钱，但这5000块钱就是这个岗位最大的工资待遇，不代表你的个人价值，可能普通本科生、专科生就可以胜任这个岗位。”“文化高肯定有好处，如果你参加工作之后能力强，晋升的肯定比高中文聘快，但是文聘不等于全部能力，文聘只是能力的一种体现，所以不要说你有高文凭就会有更高的收入，你个人适应工作的能力，完成工作的能力，社交能力等，都是靠以后工作学的，如果你的工作能力和文聘，都很好的话，升职一定很快，所以不可能刚毕业就给你高薪，一般要积累两三年的工作经验，这样你的工资会慢慢涨起来的，比普通人涨得更快”。对于以上，你怎么看呢？假如你是985高校硕士研究生，你是否可以接受月薪5000的工作呢？你认为月薪1万左右符不符合硕士研究生应有的待遇呢？你的期望薪资是多少呢？

近日，在职场论坛浏览帖子时，笔者看到有位研究生分享了他考上事业单位的工作经历，这位研究生在毕业以后实习三方协议签的是国企，毕业后考上了省会的某事业单位。通过研究生晒出的工资和福利待遇，笔者也是看到这位研究生在实习期工资到手仅仅只有3300元，但是研究生的房租就达到了1000元，由于在大城市消费比较高，所以现在这位研究生平时都不敢到饭店去吃饭，不过幸好单位提供三餐，也是让这位研究生觉得自己的花费并不是太高，对于现在的工资和工作较为满意。笔者认为：现在很多年轻人都非常羡慕那些在国企或者事业单位的从业人员，因为他们在公司里可以享受到较好的工资和福利待遇，而且也不用担心被公司辞退，但是那些普通的年轻人在私企就没有这么幸运了，因为在职场中工作，领导和同事有的时候不能成人之美，甚至会趁火打劫。不得不说某些同事和领导就是人品和道德比较低下，他们可以给每个员工造成非常多的麻烦，即便是在心里对他们有所抵制，最后也难以逃脱，所以笔者建议大家在公司工作的时候，一定要想方设法的去站在他人角度去考虑问题，也不要主动的去陷害他人。在此之前，大家在选择工作的时候，也应该寻找更加适合自己专业的工作和行业，这样让才能让自己的前途和命运不会受到干扰。因为你在公司里工作的时候，如果总是因为领导或者职场小人非常难缠，导致在公司里有了很多麻烦，那么在职场中你不会得到更好更多更大的机会。相反同事可能会整天给你找很多别扭，你也无法在公司里相安无事。除此之外，笔者也是建议这位研究生应该更加努力的工作，现在只是在实习期，工资就已经有这么高，而且单位里有三餐，只要和同事以及领导处理好关系，就能在公司里拿到更多工资，事业肯定会更加成功图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

随着这两年考研的大热，人们对于读研期望越来越高，学历的提升可以帮助学生得到很多选择的机会，而如此被人争相追捧的考研，虽然难度有所提升，仍然无法消退考研党的热情。虽然考研形势比高考更要严峻，但如果考研成功，读研结束后得到更高的学历，无论在眼界、资历，还是研究领域方面都会有自己学术成果，毕业直接就业或因特殊贡献而被录用的学生不在少数，年薪可观，待遇优厚，这也是导致人们争相考研的原因。研究生毕业的学生，能拿“几十万”年薪吗？只有这类研究生可以在网络上，有着这样令人生疑的流传，研究生毕业年薪可达几十万，这就意味着按月平均来算，每月薪资须达到2万以上才可能实现，即便是一线城市，想要达到这样的目标也是比较难。其实仔细分析不难得出，某些名企需要高学历名校毕业研究生，鉴于名校光环会提供高薪资，名校研究生在经过实习考验，鉴定个人工作能力后，根据能力而确定薪资数额，会有达到年薪几十万的人。但从层层条件来看，这部分人绝对不是大多数。无论是研究生毕业还是本科生毕业，最终的结果只是想让自己所学能得到利用，拥有一份理想的职业，实现自己的人生价值。对于毕业生来说，找到适合自己的工作才是最关键的，因此，在毕业前毕业生要有这些方面的认知。研究生毕业在面临就业时，面试期间应该注意这些方面：不要骄傲自满，目中无人有一些名校毕业生，有着极其不好的习惯，那就是高傲自大。毕业于名校，自带名校光环的他们，认为自己要更优越于其他竞争者，理应得到企业的重视，理所当然的认为自己应该得优先考虑，而不是从企业角度以及所需人才方面去考虑此次面试的关键问题。这样骄傲自满的态度去面试，所得的结果想必大家也都能猜到，即便非名校毕业，有着积极进取的态度和良好的学习能力，相比之下，任何企事业单位都会选择这样的嘘学生，因此，态度不正确的毕业生学历再高，也恐难在社会中立足。认清社会现实，找准自己的定位人各有专长，术业有专攻。每个人所学专业不同，所掌握个人技能也不同，并且根据个人学习能力以及大学4的求学经历，最终毕业时，所要面临的社会现实和选择也会不尽相同。社会各行各业都有自己的特色和发展方向，无论从事哪一行，都没有高低贵贱之分。首先要找准自己的职业定位，明白自己的能力可以从事怎样的工作，毕竟是刚毕业的学生，没有过多工作经验，可尝试从基层做起。只要找到符合自己努力发展以及兴趣点的工作，哪怕是从零做起，只要学习能力够强，自然会一步步靠近自己的理想，切莫好高骛远、远高手低，认清自己才最关键。目标明确，慎重选择行业老百姓曾讲：女怕嫁错郎，男怕入错行。现在虽然没有男女职业区别，但选择从事怎样的行业却很关键，从进入大学时，大学生就应对自己的未来有一定职业规划，这样才不至于在毕业时慌乱。针对行业的选择一定要慎重，对行业的发展前景要有了解，对行业现阶段的社会发展状况要掌握，同时，针对自己所处行业位置也要有清晰的认知，怎样一步步走出更好的未来，要有一个较明确清晰的计划，这样在毕业时才会更好地步入社会。无论是什么学历毕业，通过这一系列思想和行动的准备，才能让自己更好的走上工作岗位。大学生看过来，做到这方面，找到好工作不再是梦努力完成学业优秀完成自己的学业，不仅是对本专业知识的熟练掌握，更是学习能力的另一种提升，完成学业应该是大学生的基础要求，以优异成绩完成，便是对这样要求的升华，大学生一定不能忘记大学的主要任务是学习，不要被其他事情所诱惑，大学生活虽然丰富，侧重点却不能偏离。获得相关证书大学生很多专业都需要有相关证书辅佐才能从事该行业，比如从事教师行业的教师资格证书，从事新闻工作者行业的记者证，从事医疗行业的医师资格书或护理证，或者从事旅游行业的导游证书等，这些专业性质比较特殊的行业，都需要相关资格证书才能从事。当然还有普遍大学生都掌握的英语四、六级证书、普通话证书、计算机等级证书等，这些作为提升个人能力的辅助证书，也很有必要获得。获得奖学金学习成绩仍然是大学期间最需要学生关注的问题，拥有优异的成绩，并以此获得奖学金，会为学生在应聘时获得更多机会。尤其是国家级奖学金，或校级奖学金都是学霸间的竞争，拥有这些奖学金的学生，不仅是经济方面的补助更是一种荣誉，因此，如果有能力获得，会在工作时得到更多青睐。丰富工作经验通常大学生在最后一年专业课相对较少，会有大量空余时间做社会实践，这就是一个很难得的学习机会，大学生应珍惜这一年时间，多去与自己专业相关的工作岗位实习，学习的同时也能更加深入了解工作内容，为真正走上工作岗位做铺垫。同时，也可以再对人生规划做一定调整，对自己做一定调试，以更好姿态步入社会。今日话题：大家对考研怎么看？

一般来讲，学生能凭借自己成绩考上研究生，拿到硕士学位证书，肯定是好事。很多本科毕业生选择走考研这条路，希望自己毕业时有更高的学历，找到自己心仪的工作。985硕士感慨：快30岁了工资才4600，太心酸，网友：研究生白读了研究生毕业了，真的能找到好工作吗？这是一个未知数，有一则消息在网络上传播，讲的则是东南大学一位985硕士生发的一部帖子，他感慨自己快30岁的人，拿着4600元的实习工资。网友看到这样的帖子，直接感慨三年研究生算是白读了，当你拿着本科证书和研究生证书找工作时，会发现即便是自己从名校出来，不一定就能获得高薪，社会上不仅认学历而且认能力。当这部分学生走入社会上，企业不愿意花费时间培养刚毕业的学生，主要是更多企业认为，拿着高文凭进入到职场，文凭和工作能力并不能画上等号。大家在大学里除过要提高自己各方面技能外，还应在求职时，把自己优异的一面展现出来，让用人单位看到自己的才华。毕业生面对不是自己心仪的工资，需要如何进行调整？用正常心态面对，实习期工资低是正常情况刚步入社会工资低是一种很常见的现象，大家要用正常心态面对，尤其是实习期工资低是正常的，学生单位有考核期，只要在这段考核期间，好好努力认真完成领导交代的工作，工资提升很快。实习期工资确实比较低，一般实习期是三个月到半年，只要在实习期间，展现出来优秀的一面，领导会对你大加赞许，等到你转正后，工资会翻一翻，实习期有可能还没有绩效和提成，哪怕是工资低，大家都应认真对待。大学生刚步入到社会，先就业再择业大学生干部社会不要眼高手低、挑三拣四，应该做的则是先就业再择业，找到和自己专业相关的工作，可能并不是很满意，但不要抱怨社会，我们先就业，等到有工作经验后再择业，这是一条很好的途径。如果总是挑三拣四，可能找不到理想工作，企业不喜欢员工挑来挑去，他希望员工有定性，能够在职位当中发挥自己的优势，一个不稳定性的员工，企业培养时，花费了大量时间，还起不到很好的效果。不要因为自己身上有名校光环就骄傲，提升自己能力更重要有的大学生感觉自己是名校毕业，比如211和985傍着名校光环，想要找寻一份称心如意的工作，与其想着通过自己的学校来包容自己，不如提升能力，因为学校和能力相比，企业有时更认准的是个人能力。虽211和985会让人眼前一亮，但最终企业考察的依然是员工个人能力和水平，只有学生足够优秀，做事足够认真，企业对此认可度会更高。为何刚毕业的学生薪资比较低，用人单位有何想法？考验学生是否有毅力，能长时间坚持下去刚毕业大学生找到的工作，薪资确实比较低，用人单位想法很简单，目的是想看下学生是否有毅力，用人单位不希望找到的员工，没有毅力做事情不能坚持。一般用人单位会对每个毕业生认真考量，分析出是否要这名学生。不清楚学生到底能力如何，低工资只是考验刚开始用人单位，并不清楚学生能力到底如何，大家看到的低工资只是用人单位对学生的考验，如果学生能坚持并且展现出来自己的高能力，肯定能获得用人单位的认可，主要是用人单位希望找到能力强的，前期只是对学生的考察。培养人才时，用人单位不愿花很多钱培养人才用人单位不希望花很多钱，刚开始不熟悉学生能力如何时，用人单位会用尽全力培养，谁都知道给企业省钱，领导肯定会很喜欢，刚开始招聘时，应届毕业生不应该奢望工资有多么高。培养人才对企业来说，并不是一件简单的事，想要真正把人培养好，确实企业要花费大量时间和金钱，在培养中企业不希望刚开始就花很多钱。大学生刚步入社会，如何调整自己的心态？不要有自傲的心态，谦虚的态度很重要有些大学生刚步入社会后，实际上带着自傲的心态，觉得什么工作都不适合自己，整天挑三拣四，感觉这份工作太简单不想干，那份工作薪资太低又不想干，五天上班时间有三天都在请假。抱着这样的态度找工作，肯定找不到称心如意的，没有企业愿意要这样的人。不要害怕辛苦，多做事情少说话刚步入社会的大学生，一定不要害怕辛苦，多做事情少说话，很多事情我们并不懂，刚入职场，职场上有很多规则需要我们学习，只有我们不畏惧辛苦认真做事情，相信能受到别人一致好评。一般职场上做的比较好的人，他们通常会用谦虚的态度对待任何人，他们知道自己正是因为不熟悉，并且没有高工资，等到自己慢慢在职场上面熟悉了，工资肯定会提升。做事情认真仔细，从小事情入手做事情时一定要认真仔细从小事情入手，不要小看了一些微小的细节，有可能会决定我们的命运，刚开始进入职场，对很多事情不熟悉，不妨从一些小事情入手，哪怕是简单的事，等到慢慢我们在职场上面混的风生水起，同样是改变自己的开始。结语：刚毕业的学生一定要认真评估自己的价值，我们要有这样的心态：先就业再择业，只有摆正心态好好学习，职场上面谦虚做人，相信很快你会有所成就，也能赢得大家的好评。今日话题：大家觉得如今985硕士研究生到底值不值钱？

硕士研究生毕业，如果考是公务员身份还值得纠结，如果是事业单位，实在没什么好纠结的，一个月两三千的收入，实在对不起自己的学历。而且硕士研究生就算在事业单位工作，大多不是自己考上的，大多都是通过 “人才引进” 方式进入的。在一些发达地区还好，但是在一些经济欠发达的地区，市级以下事业单位职工每个月到手的也就三千多块钱。除非拥有博士学历才有可能被提拔到党政机关，说不定还能被过渡为公务员，而硕士研究生只能被安置到事业单位工作，尽管是管理八级的待遇，但公务员工资本来就不是很高，事业单位就更别说了，就算是本科学历每个月只能拿到三千块钱，研究生最多也就三千多块钱。而且事业单位的前途也非常有限，工资上涨速度非常缓慢。如果走的是职称道路，只要名额不是限制的很死，几年之后的收入还是非常可观的。如果走的是管理路线，十年后涨个几百块钱就已经很不错了，而且能不能得到提拔晋升的机会也不好说。虽然研究生的学历很高，但在当今的社会非常普遍。而且话说回来，不管是事业单位还是公务员岗位，学历并没有什么太大的作用。现在各大城市都在进行着 “抢人大战” ，硕士研究生至少在经济发达地区还是非常吃香的，如果在私企工作，收入翻倍都是有可能的。尽管私企没有事业单位工作稳定，但至少工资很高，而且还能享受应有的 “五险一金” 待遇，比例虽然没有体制内高，但退休后的生活同样有保障。如果你还向往体制内的工作，完全可以报考公务员，或者是 “人才引进” 政策去经济大发达的事业单位任职。事业单位的服务期并没有那么多的限制，只要和平离职基本没什么影响，完全可以另谋高就，以后工资翻倍也不是没可能。

很多同学考研的终极目的就是为了找一个好工作，而定义工作好与坏最关键的一个指标就是工资数。到手的工资能否弥补研究生三年的付出？传说的工资越来越低究竟是真是假？今天董师兄，就以身边人最真实的案例告诉大家，985、211大学毕业的研究生，工资水平究竟是一个什么样的定位。互联网真的给的不少身边很多同学去了互联网公司，有人去做了后端或者前端开发，有人去做了算法工程师，有人去做了产品经理，还有人去做了运营。虽然岗位职责千差万别，但总体的薪资水平全都稳定在了20W以上，乍听之下还是十分令人欣羡的。一个211的同学，毕业去了某电商做产品经理，本科来自985，研究生去到了这个专业全国前三甲的院校，一所顶尖211，北京邮电大学。研究生期间一直做技术相关的研究，一次偶然的机会接触到了产品经理这个职位，后来去了现在的公司实习产品经理岗位，最后就留在这家公司继续做产品经理，年薪在22万左右。一个985的同学，毕业去了某通信起家的巨头企业做算法开发，本科来自一所双非，研究生来到了本科院校所在地区唯一的985院校，吉林大学。研究生期间一直做算法相关的研究，主要是视觉识别领域，后来那家巨头企业暑期来学校招实习，他有幸入选，并最终获得offer，再也没有去其他地方，安稳地做着算法开发工作，年薪32万左右。大型企业也在突破你的想象大型企业包括国企、合资企业和外企等，我们今天主要以国企和合资企业为主。在我们的想象中，国企一直都是中规中矩的存在，所以开的工资也是中规中矩，但随着物价的上涨，市场竞争的激烈，国企的待遇也在不断提升，甚至有些国企能够给到的薪资会突破你的想象。一个211的同学，毕业去了一家车企做研发工程师，本科也是211，研究生就继续读了本校的研究生，武汉理工大学。研究生期间一直做汽车发动机相关的研究，他未来的规划也是去到一家顶尖车企做这类相关的工作。后来他通过秋季招聘，来到现在供职的这家顶尖车企，做起了发动机研发工程师，年薪在15万左右。一个985的同学，毕业也去了一家车企做研发工程师，他本科是来自一所双非院校，研究生保研到了一所东北的985院校，大连理工大学。研究生期间做汽车材料相关的研究，后来找工作，就想到要去车企来实现自己关于汽车的梦想。他首先是通过暑期实习，来到了现在的这家公司，后来实习转正，被分配到了汽车安全部门，年薪在17万左右。公职人员依然以稳定为主除了去企业就业，很多专业的同学，即使读了研究生，也并没有很好的相关企业能够给他们舞台去施展才华，并且拿到理想的薪资。所以这部分同学把目标瞄向了公务员，但公务员的竞争压力比较大，所以这只是一个备选方案，还多了人才引进计划和选调生作为备选方案。一个211的同学，毕业去了林业相关的岗位，是通过人才引进的计划，本科是一所双非，学习园林专业，后来研究生考到了一所211，依然是学习园林专业。但由于专业限制，以及专业发展尚未达到一定的高度，所以并没有一个很好的岗位能够符合他对未来的期待，最后他选择还是以稳定为主，回到了家乡，成为了公职人员，年薪预计为6万左右。一个985的同学，毕业去了审计相关的岗位，是通过选调生进去的，本科也是985，学的是现如今炙手可热的通信专业，因为是女生，不想起早贪黑的干研发，所以选择了当前的方向。整个过程也是十分波折，最开始参加的是省里的选调，后来被调剂到市里，现如今在省会城市尽职尽责地做一名审计人员，年薪预计为8万元左右。通过以上的六个案例，我们可以看出，没法普遍的说出985、211的薪资水平究竟是什么样，但可以看到一个趋势，就是高薪还是主要聚集在互联网、金融相关的领域。其次是，国企的薪资水平在逐年平稳上升，但和高薪还有一定差距。那么公共职位，更多的还是稳定为主，薪资还是处于一个非常普通的水平。高薪还看互联网，工资待遇真的强。第二集团属企业，薪资迈向新台阶。公职人员主稳定，工资奖金要看轻。眼前薪资莫彷徨，风物长宜放眼量。人生在世几十载，笑到最后方自在。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

最近，东南大学一位985硕士发的帖子火了，说本以为自己是从985大学毕业的，能找到一个好工作。可没想到，实习工资只有4700一个月，感觉自己又当了3年书呆子，心酸没处说。不知道大家发现了没有，现在的大学生或者是研究生在求职的时候，会进入一个误区。觉得自己是从名校里面出来的，一定就能找到一份高薪工作。我们并不否认名校的光环，但是在现实社会里，很多企业会更看重工作能力。学历文凭是一个敲门砖，与工作能力是相辅相成的。所以大家在大学里还要丰富提高自己各方面的能力，这样求职的时候会给自己增加筹码。另外还要说明的是，实习期工资不高很正常。因为应届毕业生，即使是985名校出来的应届生，在学校里面学到的知识，可能到了企业不会立即产生价值。企业还需要培养，所以一开始开的工资肯定不高。但总有人觉得企业给这么点儿工资，分明就是瞧不起自己985的名校身份，这就进入误区了。小编觉得吧，想要挣很多钱就得先让自己值钱，凡事要学会摆正心态来看问题。大家对这位东大硕士的言论是怎么看的呢？现在985研究生这么不值钱了吗？欢迎大家积极留言讨论哦！（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑/二小姐好文推荐：该不该把“惩戒权”还给老师？中小学教师：给了也不敢用老师晒工资条，私立学校老师嫌工资低，公立的偷偷收起了工资条课本涂鸦无国界，翻开课本，熊孩子都爱干这些？985高校毕业生最青睐的是这3家企业？第1名果然是它！