研究生是几个人

“研究生群体的心理健康问题是近几年国际科研工作关注的热点。过去一般认为，一个人的心理健康水平与其社会、经济地位呈轻微正相关，也就是说，收入更高、学历更高、职业更稳定、职业声誉更好的人，心理健康状况也会更好。但是近两三年来的国际研究揭示，近40%的博士生存在焦虑、抑郁等心理问题。这些高学历的人才是我国未来科研的主要力量，因此他们的心理健康状况更加值得关注。”中国科学院心理研究所教授陈祉妍在接受记者采访时说。2019年，陈祉妍带领中国科学院心理研究所科研团队对我国研究生群体的心理健康状况进行了调研，根据调研结果撰写的专题报告《2019年研究生心理健康状况与影响因素》被收录进今年三月出版的2020版“心理健康蓝皮书”《中国国民心理健康发展报告（2019-2020）》。研究生群体的抑郁、焦虑水平令人担忧此次调研以中国科学院大学的研究生为样本，调查问卷使用流调中心抑郁量表、广泛性焦虑障碍量表、国民心理健康素养问卷、与导师关系问卷、研究生压力源等问卷。结果发现，35.5%的被调查研究生可能有一定程度的抑郁表现，60.1%的被调查研究生有焦虑问题。女生的抑郁、焦虑平均水平均高于男生，且不同性别有抑郁倾向的比例几乎相同。“女性的抑郁和焦虑程度高于男生是各个人群的普遍现象，总体来说，女性对于负面情绪和积极情绪都更加敏感，所以调研结果经常会显示女性的抑郁和焦虑水平更高。”陈祉妍解释说。调研发现，35.9%的女研究生可能有一定程度的抑郁表现，其中有抑郁高风险的占12.7%；35.2%的男研究生可能有一定程度的抑郁表现，其中有抑郁高风险的占12.2%。调研还发现，博士生的抑郁、焦虑平均水平显著高于硕士生。博士生中有抑郁表现倾向的比例也高于硕士生。在硕士生中，有一定程度抑郁表现的有34.7%，其中有抑郁高风险的占12.1%；在博士生中，有一定程度抑郁表现的有36.6%，其中有抑郁高风险的占12.9%。导致如此高比例的抑郁、焦虑水平，学业压力是不可忽视的一个重要因素。“从大学生到研究生，需要经历一个心态转换的过程。在大学期间，学习一门课程，只要认真学习，充分掌握，就可以拿到好成绩。但是在研究生期间，面对的课题是有探索性的，特别是博士生，论文要求有创新性，这不一定是光靠努力就能够实现的。还有很多理科领域的博士，如果实验结果不符合预期，之前所有的努力就会白费，就要换一个研究方向重新开始。由于科研具有一定的不可控性，所有研究生会很有心理压力，而博士生的心理压力相对更大。”除学业负担重之外，就业前景不理想和不知道自己适合怎样的工作也是研究生主要的压力源。陈祉妍告诉记者，此次调查显示，毕业年级的研究生压力要显著高于其他年级的研究生。“这其实是学业压力和就业压力的叠加。”陈祉妍说，“尤其是博士生，在毕业阶段，一方面要担心论文能否顺利通过——博士论文要求很严格，能否顺利通过存在很大的不确定性，如果论文没有达到标准，学生就需要花很大精力去修改，甚至需要重新答辩；另一方面要担心就业问题，找工作也是一件充满不确定的事。所以毕业年级的研究生压力也是叠加的。”沉重的学业压力导致了研究生群体过长的工作时间，而过长的工作时间对心理健康有着负面影响。研究认为，工作时间越长，抑郁、焦虑的风险越高，当日常工作时间超过10个小时，就可能出现一定程度的抑郁表现，因此，日常工作时长控制在10个小时以内可能更有利于心理健康。参与本次调查的研究生每周平均工作时长为61.95小时，从分布比例上看，约70%的研究生每天工作时长8个小时或以上，36.5%的研究生每天工作时长10个小时或以上。心理健康素养技能不达标是研究生群体的普遍现象陈祉妍告诉记者，抑郁、焦虑水平与心理健康素养技能显著相关。研究生群体的心理健康状况也反映出，在我国即使是高学历群体，也存在心理健康素养技能不达标的问题。对研究生群体而言，要提升情绪觉察、分心术、认知重评和人际支持技能，这对于降低抑郁和焦虑风险十分必要。陈祉妍解释说，情绪觉察是指一个人能够觉察到自己出现负面情绪或有情绪波动的能力。“有时候人对自己情绪的感知很迟钝，比如说有的人明明很不满，但他自己却不知道，甚至也不知道为什么不满，只是表现得比较暴躁；有的人情绪很低落，已经达到抑郁症的临床界限，但他只是感觉自己没有力气学习和工作，无论做什么事都很累，却觉察不出自己有负面情绪。情绪觉察是情绪调控的基础，要先发现自己有情绪波动，然后才能够进行情绪调控。”陈祉妍说。陈祉妍介绍，在情绪觉察的基础上进行情绪调控，最常用的技能是分心术。“一件事情如果越想越烦，就去做点儿别的事情，让自己分心。不要在烦闷的事情上钻牛角尖，让自己陷入痛苦。”认知重评是心理学家最为推荐的一种情绪调控的方法。“就算让自己分心，烦心事也还在那里。如果对这件事认识没有提高，再想起来还是会烦躁。”陈祉妍说，“认知重评指的是一个人的想法产生了调整，对一件事能够重新认识，重新评价。比如说原来认为非常糟糕的事情，调整想法后看到有坏的一面，也有好的一面，情绪就会得到缓解。这是情绪调控最科学的方法之一。”人际支持是很多人在日常生活中都会很自然用到的调控情绪的方法。有些人一有烦恼就会跟别人倾诉，请人帮忙支招儿，有些人会跟朋友喝酒吃饭，这些都有助于情绪的缓解。但也有些人会憋在心里，缺乏向人倾诉或找人陪伴的渠道，这些人缓解情绪就很困难。陈祉妍指出，在寻求人际支持方面，研究生群体有着特殊之处。对一般人群而言，最强的人际支持往往是亲人和朋友，但是对研究生来说，最强大的支持来自导师。研究生与导师的关系是影响其心理健康的重要因素。陈祉妍在调查中发现，导师跟学生沟通的频率越高，学生对师生关系的满意度也就越高。总体而言，大部分学生对一周一次的沟通频率比较满意。导师带的学生比较少，跟学生的关系就会相对更紧密。当一个导师带十几个甚至几十个学生时，学生从导师那里得到的指导和交流就会少很多。加强对研究生群体的心理健康教育和支持通过此次调研，陈祉妍感到，研究生群体的心理健康支持非常不足。“在很多高校，学生心理健康中心的核心服务群体是本科生，对研究生特别是博士生来说，宣传和支持都是不够的，比如有的学校会组织本科生在入学之后去参观学生心理健康中心，让学生对中心有一定认识，多一点亲切感，需要求助的时候更容易来这里求助，但是这项工作常常不一定覆盖到研究生，特别是博士生。”陈祉妍进一步指出，本科生往往在公选课可以选修心理健康课，有些学校还把心理健康课定为必修课，让所有学生都有机会接触一些心理健康的基本知识，这是提高心理健康素养的有效途径。但是对研究生，尤其是博士生，大部分学校并没有开设心理健康课，有些学校不固定地开设，也是自愿选修。但其实心理健康课是有必要普及到每个人的。所以必须加强研究生的心理健康教育，提高心理健康素养。此外，陈祉妍认为对导师也需要做更多的支持和培训。她介绍说，中国科学院越来越重视对导师心理健康培训，近十多年来，对新导师都会进行心理健康教育培训，陈祉妍希望，未来还能进一步增加对导师的培训课时，对导师进行更加深入的培训，让导师对学生的心理健康动向有一定的识别能力。当学生出现心理问题时，导师能够意识到，及时让专业人员介入。另外，导师还需要了解青年心理发展的特点，并且学习管理心理学的技能，以便更好地理解研究生，给他们适当的支持，更好地引导和帮助研究生。这些工作的落实就需要高校甚至高等教育相关部门制定更明确的制度和流程，也要配备一定的经费和人员。来源：中国青年报

研究生人数可能将大幅增加，是否也会如本科生一样“烂大街”？说实话，研究生是否已经“烂大街”？大学生是否已经“烂大街”？这些问题很宽泛、很笼统，就是一棍子打死的说法．我仍然记得，当大学扩大招生时，许多学生和家长都很担心。随着这么多大学生扩大招生，大学生将来会不会变得不受欢迎了呀？大学生的含金量下降了吗？尽管有这样的疑问，没有家长或学生会说没有必要上大学。同样，当近年来研究生入学人数略有增加时，同样的问题又出现了，也就是说，研究生是不是也要“烂大街”了呢？那还有必要读硕士研究生吗？这个问题其实很有趣。尽管研究生入学人数每年都在增加，但增长率仍然远远低于每年研究生报考人数的增长率。因此，在短期内，研究生绝对不会出现所谓的“烂大街”现象．我需要澄清的另一点是，你有这样的焦虑是正常的，但是你把读研这件事情看小了，你可能只是预测到了最终的硕士毕业人数．但是研究生毕业之后的优势不仅仅体现在最后的文凭上。第一，硕士研究生的学习是知识的提高和能力的重塑。这些相对较高的、精炼的和敏锐的知识可以从质上提高你的专业能力，并为你以后的学习、工作和生活打下坚实的基础。第二，资源。这里所谓的资源包括学校、导师和校友。我们的社会是一个人类社会。没有人你什么也做不了。没有人你什么都做不好。第三，在学习过程中，你将接触到更多高质量的培训和讲座，这些高质量的资源也将提高你的含金量。最后，我想说两点。第一，虽然有普及本科的趋势，但仍有大量的人没有被本科录取。因此，本科还是有一定的含金量，那么硕士学位更有价值了。第二，教育只是一个方面。如果你想找到一份好工作，最重要的是你自己的综合能力。文凭只是一块垫脚石，但能力是你能够生存下去并变得越来越好的资本。最后祝大家好运．

文/萌主教育经（原创文章，欢迎转载分享）对于已经上大三的同学来说，选择考研和选择就业成为了一大难题。不少同学出现了选择迷茫，不知道是应该提升学历继续读研深造，还是提早步入社会进入职场赚钱养家？可这两年的趋势说明越来越多的学生选择了考研的道路，考研也出现了大热的情况，为什么好多学生会选择考研？读研的价值在哪儿？有许多人都说研究生毕业之后可以获得比本科生更高的薪资，甚至可以拿到年薪几十万，那么这种情况真的存在吗？都是哪些学生可以获得高薪资，研究生学历真的有那么吃香吗？研究生与本科生对比▼研究生起始薪资比本科生高在历年的数据当中可以看出学历高是薪资高的必然要求。研究生与本科生相比，在同等阶层上入职薪资要高2000元左右。并且研究生和本科生相比，在公司内晋升速度更快，更容易升级做到管理层。▼研究生在就业时比本科生获得更多的竞争优势现在是看学历的时代，许多人在找工作时都被学历卡了一道。对不少大厂而言，在招人时优先录取研究生学历的人，在大部分的国企当中，研究生的比例也逐年攀升。也就是说拥有研究生学历可以让你在选择工作时进入更好的企业，获得更加心仪的岗位，收获简历官和面试官的青睐。▼研究生在毕业之后真的能够拿到几十万的年薪吗？其实不然，并不是所有研究生在毕业之后都可以拿到几十万的年薪，只是有一少部分研究生在毕业之后可以获得月入过万的薪资。研究生相比本科生他们的起薪会更高，晋升速度更快。不过确实有研究生可以拿到几十万的年薪。这得看研究生期间所就读的专业。哪些专业的学生可以在毕业之后获得傲人的薪资呢？金融专业有同学一说起金融专业都将它称之为看天吃饭。其实这只是自己专业不精所得出的结论。真正能够在金融行业当中混的风生水起之人都是拥有较高学历的，尤其是在名校毕业拥有 CFA证书的学生更容易在行业当中受到青睐。在毕业之后更容易拿到高薪资。其晋升途径为数据分析师，参与复杂建模的分析师，之后随着自己工作经验不断累积，证书的不断堆积，可以升职为副经理副总裁，甚至在10~15年的时间内可以成为公司的董事。一般金融专业的研究生就职的方向可以为投资公司，基金公司，证券公司，银行，保险或者是私人财富管理师。这些在毕业之后都可以收获较高的薪水。并且在金融行业当中，对于CFA证书的认可度较高。如果能够拿到三级以上，持证人的年薪可达百万。所以如果真的想要在毕业之后成为年薪几十万的研究生，那么可以选择金融专业进行研读，并在校期间积极考取证书来提升自己的能力和专业素养，获得更多行业大佬的青睐与认可。软件工程专业这一专业大家并不陌生，现在是互联网经济时代，我们的生活方方面面都与互联网软件有关，它的就业前景十分广阔。而且随着物联网、人工智能、区块链等技术的不断成熟，软件工程这一专业愈发吃香，对于相关人才的需求也越来越大。就业方向可以为软件公司，高等院校，研究所，国防等。主要可以从事软件设计、开发、应用，数据库管理，计算机办公应用等。在不同的行业，对人才的要求不同。在职场当中技术越熟练，学历越高，工作能力越强，其薪资也就越高.在互联网行业当中流传着这样一句经典的话：做程序员4年的时间可以让你从茅房变别墅。所以研究生毕业的软件工程专业的同学起薪也是高于其他专业的，年薪几十万可以靠着自己的努力和经验逐步达成。汉语言文学新闻传播学专业大多数人的固有思维认为汉语言文学专业和新闻传播学专业近两年热度持续低迷，并且成为了就业率较低的专业，读了研究生也没有太多的出路。可是不要忘记现在是互联网时代，任何人站在风口上都能够收获成功，尤其是现在新媒体运营的不断成熟，越来越多自媒体靠着网络平台发家致富。如果在相关领域拥有较高学历进行新媒体运营，进行产品设计营销，月薪几万是完全可以达到的。并且各个行业内也都希望有高素质、高水平、高学历的人才参与其中，给予更加专业的意见与指导.所以如果想要读文科方面的同学，想要在毕业之后获得较高薪资并且愿意吃苦的话，可以选择汉语言文学和新闻传播学相关专业进行深造。说不定未来的产品经理、网络达人就是你。信息安全专业随着经济的不断发展，人们对于信息安全也越来越重视。现在的信息安全不仅仅涉及到个人隐私、企业隐私方面，甚至上升到了国家层面。但是我们现在信息安全专业的人才却十分稀缺，有市场但缺人是现状。所以如果想要提升学历，想要在就业时获得更多优势，不至于去争抢一个职位的话，可以选择信息安全方面的专业进行研读。其就业前景是十分良好的，就业的方向可以向政府机关、国家安全部门、银行、金融、证券等行业靠拢。就业之后的薪资也是相当可观，是读研的一个不错方向。经济学专业说起经济，人们总会把它和金融联系在一起，认为他们都是万金油专业，没有什么实操价值。可是像这种专业就是学历越高越吃香。如果懂经济懂统计，那么在未来可以成为咨询顾问，策划分析师，理财规划师等。并且随着学历的提升和经验的不断累积，工资也是持续走高的。普遍人均薪资可以达到1万以上，在有奖金证书的加持之下，年薪几十万不成问题。所以读研对于部分学生来说是有绝对好处的。如果现在的你正处在迷茫，不知如何选择的状态，可以安定心神选择院校，选择专业进行读研的准备，未来一定是学历越高越吃香的时代。学历永远都是就业的一块敲门砖，当你学历越高，你就拥有比别人更多的竞争优势，更多的选择机会，和更高的起薪以及更快的晋升途径。在读研期间不断提升自己的专业素质和综合能力，这些都会为你在工作后的升职加薪做必要准备。相信上天不会亏待每一个努力的人，想要拿到几十万的年薪，靠的一定是日复一日的不断努力。

中国研究生最多的大学，并不是人们普遍认为的清北，人数排第一的是国字头的双非院校中国科学院大学。中国科学院大学因为它重点是研究生教育，其本科生每年招生人数在300人左右。但我们来看一下学校的数字，就会明白它的研究生教育有多么的厉害了！截止2020年8月，国科大有专任教师3090名，其中两院院士176人；各培养单位在岗研究生指导教师11257人，其中博士生导师6786人（含中国科学院院士237人、中国工程院院士45人）。截至2019年12月，国科大有在学本科生1625名；在学研究生5.17万名，其中博士生占52%；排在第二位的，同样也不是人们普遍认为的清北，而是我国目前高校里，学生人数最多的郑州大学。郑州大学位于河南省会郑州，作为高考人数第一大省的河南，郑州大学为了本省考生，这些年也是拼了。连年的本科生、研究生扩招，使得学校体量迅速扩大， 目前在校研究生数目已经超越清华大学、北京大学，居全国第二位。在2021年的硕士研究生招生计划里，郑州大学意向招收硕士研究生8100名左右！报考人数也是连续数年高居全国首位。至于某些吐槽郑州大学培养的研究生（本科生）薪酬较低的，其实忽略了两个问题：1、郑大事实求实，比较务实。2、郑大研究生很大一部分选择在河南就业，河南整体薪酬较低。

首先，从当前产业结构升级的大背景来看，很多行业领域的高端人才缺口是比较大的，比如像IT互联网行业就有大量的高端人才缺口，虽然近些年来计算机专业的研究生培养能力在不断提升，但是由于IT互联网行业的发展速度比较快，所以高端人才一直有较大的缺口，与计算机专业相似的专业还有很多，包括医药专业、金融专业等。从这个角度来看，当前国内研究生的数量还是不足，这也在一定程度上制约了相关产业的发展。虽然很多专业存在高端人才缺口比较大的问题，但是也有一些专业存在高端人才相对过剩的问题，如果产业领域的发展速度过慢，或者产业生态不够健全，相关领域的高端人才将存在一定的就业难问题，实际上在计算机相关专业当中，也有个别专业存在类似的问题。研究生人才的培养对于教育资源的要求还是比较高的，虽然当前不少专业领域存在较大的人才缺口，但是要想在短期内大批量培养相关专业的研究生，还是存在很大难度的，尤其是理工科相关专业，在研究生培养的过程中，往往需要整合大量的导师资源、课题资源和行业资源，因此研究生教育在整体培养规模上也有比较严格的规划。最后，随着国内逐渐从人口红利向人才红利阶段过渡，对于很多专业的本科生来说，如果想打开更多的就业渠道，或者是想获得高附加值的工作岗位，读研是当前比较现实的选择，而且在主攻方向的选择上，还需要结合当前的行业和技术发展趋势。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！

说到公务员我们都十分熟悉了，在很多人眼中就是“铁饭碗”，工作稳定收入还高，社会地位也很高，是拥有国家行政编制的人员，也是很多家长心中最想要让孩子从事的职业。2020年参加高考的人数达到了1071万人，大学毕业生达到了847万人，但是社会上没有那么多岗位供给，随着经济和时代的发展，越来越多的人把目标放到了考研或者考公上面，这也是希望可以提升自己的价值。有不少的人会在公务员和研究生之间选择，不知道自己该报考那个，还是要根据自身实际情况做出判断，不过很多过来人都说了，十年之后公务员和研究生的差距不可弥补，千万别选错。公务员和研究生的主要区别很多毕业生都在纠结，到底该如何选择，今天笔者就来为大家解析一下，首先公务员和研究生的性质不同，公务员这是一个行业，上岗后可以直接获得薪酬，也就是说入编制了，成为了体制内的一员。研究生只是一个学历，属于学术研究，本科生的含金量不如以前，所以很多人就把目标放到了考研上面，就是希望可以通过考研来提升自己的学历，将来在寻找工作的时候更加具备优势。这两个报名的门槛也不一样，公务员不同的岗位对年龄和学历都有不同的要求，但是研究生的门槛就没那么高，只要分数够就可以。它们的考试内容也不同，公务员主要选拔可以运用到实际的人才，需要更加稳定的工作人员，研究生就不同了，需要专业能力强、学习能力强的人。最后要说的就是考试的时间不同，一般来说公务员考试分为两种，一个是国考一个是省考，国考是一年一次，省考有的地方一年一次或者两次，至于研究生考试一年一次，它们都具备调剂的资格。10年后才发现，公务员和研究生的待遇差距不是一点公务员和研究生的发展方向不同，在考试的难度上也不一样，公务员是要从千军万马中挑选出来的，竞争也更加激烈，有的时候几百个人竞争一个岗位，如果只是普通的岗位，可能十年后都无法晋升，如果一直都是基层公务员，那薪酬待遇肯定高不了。研究生毕业后的价值还是很大的，可以选择继续报考公务员、事业单位或者国企，要知道研究生报考上岸率更高一些，可以选择很多好的岗位，晋升比较容易。学历的不同也导致发展方向不同，基本上公务员都是本科生，虽然平常的工作不是很忙，但也不会继续提高自己的学历了，很多人考上公务员是什么学历，退休后还是什么学历，提升自己的机会也更少了。研究生的选择还是有很多的，可以继续选择考博，不过硕士研究生在当下的学历还是够用了，在很多人眼中硕士依旧是高学历人群，考博毕业后年纪也不小了。这两者之间未来的发展也是完全不同，公务员的工作虽然稳定，但是薪酬也很稳定，不过在福利待遇方面会好很多，尤其是退休后，生活也可以得到保障。研究生就完全不同了，看毕业后要选择什么道路，如果去企业上班，凭借公务员的学历肯定也会得到重视，如果是考公务员，晋升渠道也更好一些，工资待遇会更高。最后要说的就是工作压力不同，公务员的稳定性也是很多人选择的，只要自律一些不犯错误，就不需要担心失业的问题，研究生如果去企业工作，需要面临加班、裁员、降薪的风险。写在最后通过十年的发展才知道，公务员和研究生未来的差距还是很大的，笔者在这里为大家总结一下，公务员的薪酬待遇比较稳定，但是发展空间可能会受限，也许一辈子都是科员级别，但是工作压力没有那么大；研究生虽然发展空间比较大，薪酬也比较高，但是稳定性没有那么好。不过未来的发展谁又能说好，公务员和研究生都是一个不错的选择，如果非要让笔者建议，那就先报考研究生，因为考研出来后还可以报考公务员，两者之间互相不影响。今日话题：你们对研究生和公务员有什么看法吗？

文/天意妈妈谈教育在社会的不断发展之下，学历对一个人来说变得越来越重要了。随着大学的不断扩招，本科生的人数越来越多，这就使得大学生的“含金量”越来越低。如果想要在毕业后得到一个好的起点，让自己在毕业后能找到心仪的工作，于是越来越多的学生将目光转移到“考研”身上。众所周知，考研难度一定不低，每年报名的学生数量很多，但是能通过的学生“寥寥无几”。每年落榜的学生有很多，在落榜的学生之后，有许多学生都会选择二战考研、三战考研等等。对于这些学生的行为，很多本科生并不理解他们为什么“死盯”着考研，大学生毕业只要努努力也是能找到心仪的工作的。其实本科生和研究生之间的差异还是很明显的，本科生和研究生，工作3年后之间有何差异，4个区别让人心酸不已。同样是工作3年，本科生和研究生之间有什么不同？差异一、工作起点研究生和本科生之间，我觉得最直观的差异就是两者之间，工作起点差距很大。通常来讲，在用人单位的招聘中，应聘者的学历和薪资待遇是相关联的。这也就是说，本科生的薪资起点和研究生的薪资起点并不相同。一般来讲在普通的用人单位中，本科生的薪资大概为4000元左右，而研究生的薪资却能达到6000元以上。二者之间的差距，通过薪资待遇就有了明显的差距。差异二、头发数量众所周知，充足的睡眠是保证健康的关键，而经常熬夜睡眠不足的人，很容易出现“脱发”的现象。本科生在毕业后，从事的工作多为比较清闲不太用脑的工作，所以下班后能及时回家按时休息，每天心中也没有什么负担，休息的都很好。可是研究生的工作通常比较有挑战性，即使正常下班回到家中，自己在床上还是翻来覆去地睡不着，因为脑子中在思考的问题实在太多了。差异三、精神状态研究生和本科生之间，大脑思考问题的宽度不同，所以两者之间的精神状态也是截然不同的。本科生自由的时间很多，而且在生活上的压力很小，所以平时结交的朋友多，精神层面也比较富足。可是研究生因为忙于工作，所能接触到的东西除了工作就是睡觉，时间长了朋友变得很少，有几个志趣相投的朋友，性格和自己也一样。所以两者之间的精神状态差异很明显。差异四、上升空间本科生的岗位对技术的要求不高，这也就意味着上升空间比较小。而研究生的岗位对技术要求很高，还需要不断地创新等等，所以在日后上升空间也很高。其实这个点很容易理解，两者之间的起点不同，自然面对未来的天花板高度也各不相同。通常来说同样是工作了3年的本科生和研究生，本科生还是基层员工，而研究生大部分都成长为相关领域的负责人了。综上所述：研究生和本科生两者之间的差异还是很明显的，毕竟研究生并不好考，如果考上之后还跟考上之前没有区别，那么考研究生这件事就没有了意义。所以，我觉得如果有条件的话，还是去积极争取一下比较好。考取研究生有哪些需要注意的细节？第一点、考试相关用品考研必须要携带考试相关证件和物品，或许有人觉得将它作为第一位说出来，有些“多此一举”。但是每年都有许多学生，在考试的时候发现没有带准考证、身份证等等，导致自己错过了考试，十分的可惜。所以虽然这个一个大家都知道的事情，但是还是要反复提醒大家别忘记带了。第二点、良好的心态考试的时候，并不是怕你不会做，而是怕你心态不好。每年因为心态不好，导致考试失利或者无法考试的学生有很多。放宽心，说白了想就是一场考试，考不上我们总结经验明年再试一次就好了，不要因为这场考试给自己太大的压力。考试前良好的心态是很重要的，毕竟已经复习那么久了，接下来相信自己就好了。第三点、合理安排复习时间这一点是要着重强调的，很多学生在考研前期都会通宵复习，导致自己学习的状态很差。我觉得复习确实是一个好事，但是要懂得劳逸结合才行，不要过度地透支自己的精神，这样不仅不能面对接下来的复习，如果第二天是考试的话，还很有可能导致你考试失利。复习是很重要，但是劳逸结合也很重要。言归正传：本科生和研究生之间，工作3年后两者的差异还是很明显的。不过要说本科生和研究生哪个好的话，我想是各有各的好处吧！看你的目的是什么。最后，如果你在毕业后找不到心仪的工作，那么不如试试进修研究生哦！以上就是本文的全部内容啦！你觉得本科生和研究生两者之间还有什么差异呢？

转载自作者：餐饮那些事研究生工资2500，竟70多人报名，研究生：该醒悟了7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了广大网友的讨论。有人说，这是研究生被黑的最惨的一次；还有有人说，那博士是不是要给2600；更有网友说，我一个专科一个月都五千多，研究生给两千五？研究生也是高学历了，就算再不值钱也不要去这种岗位。2500元，说实话，低吗？确实有些低，现在物价那么高，这点钱，连生活都不够，但是，这是要看在哪里，如果说在北上广深，基本就是死路一条，但是如果说在神木市，小编则觉得，养家糊口还是可以的。相反，小编反倒觉得2500都给高了，为什么呢？招聘信息中明确表示：考虑到我市仍有部分研究生尚未就业，会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。在这条信息中，小编有一个疑问，为什么会有那么多的研究生找不到工作？难道是因为懒吗？而且小编查询了一下，榆林市没有一所高校是招聘研究生的，所以说，只要是读研究生，基本上都是考到榆林市以外，要么北上广深，要么就是西安，南京等这些大城市了。难道说，在这些大城市那么多的工作资源还不足以支撑你找到一个好的工作吗？还是说压根就是因为你眼光太高！说实话，找工作，真的很好找，关键看你找什么样工作，有些人总以为自己学历高，就应该找一个办公环境好，住宿条件好，最好还有交通补助，每个月还可以去旅游的，但是那么 好的工作又有多少呢？我认识的一个朋友，也是研究生毕业，而且还是一个女生，研究生刚刚毕业跟其他毕业生一样，而且专业还不对口，几次下来都是碰壁。后来去了一家餐饮公司，面试的时候，面试官就说，刚开始过来必须要从服务员开始做起，后期发展，公司给你提供平台，至于后期往哪个 方向发展完全看你个人。一开始，朋友还不是很愿意，后来想了想，有工作总比没有工作强。后来，到了店里，她没有说因为自己学历高就显得自己很牛逼，反而很低调，从来不会拿自己的学历去炫耀。再后来，公司刚好招聘一个后勤岗位，她报名了，面试的时候，面试官问她为什么愿意选择来这里工作，她的一番话让面试官很意外。她说：刚刚毕业，面试了几家公司以后，我发现，光有学历是不够的，更重要的是有能力。老板只会为你的能力买单，不会为你的学历买单，所以那个时候，我觉得与其来回的观望，不如先踏踏实实地做起了。事实不就应该这样吗？其实，很多时候之所以找不到工作不在于别人，而在于我们自己，所以，研究生，该醒悟了！图片来源于网络（本文原创）

提到考研，我们通常会关注分数线、录取率、专业匹配度等。但是，你关注过考研男生女生的性别比例吗？哈哈，没关注过吧，下面我说一组数据，绝对让你大跌眼镜，请看！据不完全统计，截止到2020年，全国高校的女研究生的数量要比男生数量多出4万！但是大家知道吗？在十年前，男生女生的比例人数竟然是7：3。男生数量比女生数量的两倍还要多。但为何，现在却出现了如此大的反差?难道是男生倒退了么？问题来了，究竟为何会出现如此大的变化呢？男女生数量差异背后的原因究竟是什么呢？我们一起来揭晓下！一、男生在职场比女生有更多天然优势。本科毕业后，很多人面临如下选择，要么是直接就业，要么是继续考研。但是，我们都知道，男生在择业就业领域比女生有更多优势。无论是技术还是体力，都比女生找工作更容易，如果不是需要深度科研的领域，男生一般都没有太大必要考研，所以，直接就业的人比较多。二、考研需要至少几年时间没有稳定收入。即便研究生有很多学校或者国家的补贴，但是作为男生如果没有一份稳定收入的话，似乎很难养家糊口。研究生毕业也快步入30岁，三十而立的年纪没有一些积蓄的话，对未来可能会更迷茫。所以，很多男生本科毕业后索性直接步入社会，用几年的时间积累工作经验，也是个不错的选择。三、考研需要人更多的耐心和韧劲。备考之路需要一个人很多的耐心和韧劲。和高考不同的是，考研备考似乎更难，毕竟这需要一个人更多的自主性和自制力。在学习方面，女生比男生更能经得起寂寞和忍耐，在独单的备考之路上更容易取得成功。四、男生学理工科比较多，更注重实践。众所周知，理工科更注重社会中的实践，在实践中对习得的方法论进行指导。因此，更多的男生本科毕业后直接到社会及逆行实践，而女生学文科和管理学科可能比较多，这类注重人文研究的科目，经常是需要深入到该领域之后潜心研究。你觉得还有哪些原因导致女研究生人数高于男研究生呢？欢迎和我们一起分享你的想法！