研究生是第一学历吗

随着社会压力增大，就业越来越困难，以前都说大学生吃香，可渐渐地人们发现，本科生在激烈的就业环境中，占不到丝毫的优势，于是很多人不得不继续进修，走上了考研的道路。尤其是本科本来就是在非重点大学的学生，彻夜学习就是为了提升学历，考取一个名牌大学的研究生，从而让自己在求职的时候，可以增加一些成功的砝码。但是有不少人投了简历之后，却发现大公司都有一个“通病”，那就是有人拿着985、211大学的研究生文凭去面试，结果公司的HR却要看你的第一学历是不是重点大学，是不是985、211。这让很多人都百思不得其解，为什么我都已经修习了更高更有含金量的学历，你还要看我以前的学历淘汰我呢？有一句话不知道大家有没有听过：第一学历考的是你的智力，最高学历考的是你的毅力。这样说是不是有一点理解了用人单位的想法了？随着人们的教育条件逐渐提升，研究生虽然是要付出很大努力才能考取，但已经不是什么高不可及的学历了。研究生越来越多，求职者水平差不多，选择的公司也差不多，这就造成同一家公司面临很多差不多学历的求职者。这时候985、211的研究生就是用人单位刷人的第一步，如果还是有很多人的话，面试官就会看求职者的第一学历，因为第一学历代表着你的智力和学习状态，如果你的起步就是一个一本好学校，那么就说明你的脑力会比其他人要高一些。说到这些肯定会有些人提出异议，如果是高考时失误了，不得不进入一些不是很好的大学呢？但是人生就是这样，当时你可以选择再来一年，你却没有，而是退而求其次选了一个普通大学，那么就不能抱怨命运不公了。每个企业肯定都希望找到最有能力的员工，高考是为公司做出的第一次筛选，研究生则是第二次筛选，如果面试的人学历都一样，那为了选择更优秀的员工，企业必然会看求职者之前的学历，从而判断要不要录用该人。那么第一学历和最高学历，在求职的时候，会遇到哪些区别对待呢？首先一点就是985和211的区别，如果你的第一学历是一个985学校，但你的研究生是211，那么在介绍学历时一定要把重点放在第一学历的985大学上，这样更容易获得企业的喜欢，也更容易面试成功。还有一个就是“在职研究生”，有些人本科毕业之后，就已经开始工作了，但随着工作的不顺心或者是由于学历耽误晋升，很多人都会想要进修，这时候“在职研究生”应时而生。不过在“职研究生”，虽然也是研究生文凭，但这个学历相对全日制研究生而言，水分非常大，那么在这个时候，用人单位肯定还是要以应聘者的第一学历为主，毕竟第一学历是你参加高考努力换来的，比较能代表你的实力。总之，在当今社会，研究生的学历虽然含金量高，但由于人数庞大，已经不能在求职占据优势地位了，所以想要找到合适的好工作，在高考时就要作出正确的选择，才能在以后的面试中为自己“添砖加瓦”，获得一份好工作。声明：内容文字原创，未经授权不得转载，图片来源于网络，如有侵权请联系告知删除，谢谢！

文/云校生！俗话说：三分报，七分考。越来越多的家长为了孩子开始关注志愿填报。我们都遇到过这样的事，除非985、211大学里的学生考研，大家觉得理所当然，然后其它的学生考上硕士，会有人嘲讽：“考上也没用，找工作都看第一学历；研究生太好考了，没什么含金量”这种话。说这些话的人三人成虎，谎言说多了就成了真理，于是很多人就信了，内心当然也就多了一份恐慌，感觉孩子高考如果考不到一流大学这辈子就完了，怎么努力也没用。真的是这样吗？那到底该怎么看待这种事情呢？这件事呢，云老师不但要细说，还要具体分析。作为家长和考生一定要理性看待，不要听风就是雨1、承认第一学历歧视的情况是存在的很多人可能会认为，云老师这么说就是承认了这个事实。当然不是，不过是有人把个例夸大了，特殊化了而已。如果说它不存在，但还真有个别存在的，如果不理性看待，就特别能迷惑一部分人，甚至会耽误别人，所以这就是让大家用理性心态看待问题的原因。事实上，一定会有极少数单位招聘时比较看重第一学历，甚至要求本科、硕士、博士都要是985、211院校毕业。有部分985、211学校招聘教师时就比较看重。其实，我们还有很多机会，没必要在这上面纠结，第一学历有要求的公司很少，但第一学历不好通过考研翻身的例子却比比皆是。2、这是一种特别容易犯的错误思维方式大部分人在思考事情时总下意识喜欢和别人比较。所以，不知不觉走向牛角尖，不知不觉偏离了问题本身。尤其是三本类院校学生在考虑深造时总会下意识想，我本科学历不好，报考的院校会不会歧视我？考上后会不会不如那些好学校的学生？到底还考不考？他们的想法就是典型的思维误区。云老师想告诉大家，我们努力的意义并不是和别人攀比，而是让自己进步！只要让今天的自己比昨天进步了就是最大的收获。这个世界上，你身边总有人是比你强，如果我们一直和别人比，我们就永远处于失败之中。有人说和别人比才会让自己进步，是的，这句话没有错，但如果我们的心态这么积极的话，那我们也不会有这么多纠结了，大家说对吗？举个例子：如果一个三本的学生，他只能找月薪3000的工作，还得被挑来挑去，千辛万苦才找到一个，还整天担心失业。如果你是三本学生，但是你拥有985或者211院校，哪怕只是一本硕士，那你找工作相对就比较容易，随便都找到月薪6000的工作，自己还可以挑来挑去，干的不开心了考个博士，读个博士后，会发现更广阔的天地，有更多可能。大家要知道，同一个学校，考取研究生确实比高考难。关于研究生含金量高不高的问题，我想说如果我们转个弯想想，含金量再低也比三本二本一本毕业生含金量高。除了个别特别好的单位，大多数单位，基本不会管你本科阶段是什么。而且，现在招生批次都合并了，一张闪闪发光的研究生毕业证能让你脱胎换骨洗白本科，从而逆袭人生，前途是不可限量的。不过云老师在这里给大家说，不是说一定是让所有人都去考研，因为要看你适不适，但是，最终决定还得看自己。

近几年考研的本科大学生时越来越多，很多人选择考研主要还是因为现在的就业找工作的压力太大了，很多大学生本科毕业找不到一个好一点儿的适合自己的工作，尤其是那些双非院校的学生和那些二本院校的学生，以他们本科阶段的能力以及学历很难在就业竞争中占到优势。所以对他们来说只有考研考一个更好的大学的研究生，拿到名牌大学毕业证书这样才不会再找工作中受到歧视，才能有竞争力。但是现在依旧有一些学生担心，他们担心自己的第一学历是二本会不会在应聘的时候受到歧视呢？确实现在社会上很多人都有这样的偏见，很多人认为本科时普通院校的学生就算你的硕士读的是名牌大学，毕业后还是会遭到用人单位的歧视。当然这种说法太绝对了，不会都是这种情况的。其实，我认为这样的学生以后工作是否会受到用人单位的歧视和本科院校层次低没有什么直接关系，重要的是你在研究生阶段是否有科研论文或者一些拿得出的研究成果。其次就是现在用人单位的招聘要求变高了，很多企业单位找人都要求是研究生学历，而研究生学历只是你应聘时的敲门砖，当你工作以后，企业单位更看重的是你的工作能力，如果你研究生阶段学的很一般，那么肯定是会受到歧视的，他们可能也会因为这个再结合你本科阶段读的院校来判断你在某方面的能力。我就得这个应该算不上是歧视，因为几乎所有的企业单位招聘用人都是优胜劣汰的原则。最后，希望那些有这样担忧的大学生能放宽心，努力在本科阶段和研究生阶段培养和提高自己的学习能力和专业技能。读研的学生要好好利用好研究生这个阶段，一定要学出成果来，争取能做出优秀的学术成果。这样你以后工作就不会受到歧视了，毕竟在工作方面，能力是很重要的。

文/妙彤说教育 （欢迎个人转载与分享）可能现在我们听到最多的一句话就是：你在外面混肯定过得不好，回家来吧，找个稳定的工作，考个教资或者公务员、事业单位，一辈子就不愁吃穿了，有个稳定工作比什么都强，还有更多的人为了拥有更高的学历，专科学生开始专升本，本科学生开始选择考研究生来增长学历。但是，HR却说“抱歉，我们招聘只看第一学历”。什么是第一学历呢？言外之意就是高中毕业以后参加高考录取的学历，第一个高等教育学历简称第一学历。就是一般来说，如果你是从本科毕业的学生，那你的第一学历就是本科，如果你是专科毕业的学生，那就算你考上专升本，那也是专科毕业，所以，就算你有第二学历，HR也是只看第一学历，很多同学都会通过考研来对自己的学历进行提升，甚至有的同学还会选择出国留学啦提升自己，所以出现了一批又一批次的“小留学生”。但是他们不知道的是面试官根本不会看你的第二学历，有很多国外学校其实申请难度并不高，就读的人也是很多的，所以回国以后他的学校的含金量并不是很高，就比如说英国有一个一年硕士项目，我国就有很多学生要去学习，但其实这样的学习就是学期比较短，性价比也是比较高的人，虽然课程内容和教学质量不会低，但是人数多了，也就没有多少含金量了。再加上现在本科生已经遍地都是，考研的学生研究生毕业，更是经验不足，实验能力极其的差，根本没有办法来学以致用进行实操，正因为有这样的事情发生，所以，更多的招聘者才会觉得只有高考的检测质量是最高的，毕竟高考的统一命题，含金量还是比较高的，也就是在招聘时，招聘者第一眼看到的最多的也就是第一学历，有一句话说得很好，千军万马过独木桥，考上名校的学生，一定是特别有能力的人。但是，很多人就会问，那研究生、博士以及留学生就白读了吗？那肯定不是的，招聘者当然也是有自己的选择的，一个人的优秀并不是看他的学历就能决定的，毕竟在高考的时候，一定会有漏网之鱼和发挥失常的人，所以，在他们眼里，如果你的第二学历相当优秀，也是在他们考虑范围之内的，怎么来看这个相当优秀呢？比较的对象一定不是985、211保研上来的人，你要看的是你的同龄人，大学同学或者校友等，这样比较，你才能看出来你有没有足够优秀。暂时的落后并不可怕，可怕的是知道自己落后了还不够努力，足够努力的人，就算是在一个不起眼的大学，你还是会成为招聘者眼中的佼佼者，努力考研将会是你的一个跳板，有个这个跳板，你就得努力，决不能抱着就是混毕业证混文凭的心态来的，如果是这样，那你就会功亏一篑，那你考研的动机就毫无意义，想要“躺赢”，那绝对是不可能的。如果你不想努力的话，那你就可以提前让位了，社会不需要不上进的人。考研终究会更胜一筹，但选好学校以及专业也是至关重要的，想要考研的同学们也要加油喽~回到前文，招聘者只是看中第一学历这件事，虽然是存在的，但是还是可以根据后天因素变化的，除了我们要付出比高考时努力的十倍百倍，更重要的还是看你的态度问题，对于这件事，你怎么就看呢？欢迎在评论区留言哦~（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）

考研究生是为了什么？是为了找更好的工作吗？是为了提高学历吗？这些可能是考研究生的大学生中大多数的共同想法，但是大多数考研究生的学生还是考虑自己的第一学历，考研能够弥补自己第一学历的短板吗？研究生表示，没那么简单。对于这个问题，在考研的学生们的观点大多不是那么简单的，不是考研究生，而是为了完全弥补自己第一学历的短板，考研究生对你第一学历的最大意义是尽量消除第一学历的不足。这也许是考研究生、读研究生的最高价值，同时对于我们这些第一学历不是很响亮的学生来说，通过考研更能使自己的学历镀金，提升自己的实用价值。但是，怎么考研究生呢？如果你认为即使考研了第一学历也会影响自己以后的职业发展，那就不必考研究生。即使你的第一学历是普通的大学，但是你还有一个极为漂亮的硕士学历，那么试问是谁更容易找到工作呢？每个人都相信，考研究生能弥补自己第一学历的小板，但事实并不是这样的。同时，也强调了第一学历的重要性，强调了第一学历的核心价值，但是，你在大学院毕业后，有211或985所大学硕士课程的研究生学历，会更有自信吗？当然，我们也必须承认，第一学历会一生伴随着我们，所以，请不要考虑从那个存在中摆脱出来，我们会在第一学历的基础上不断进步，不断改进。也就是说，考研究生不能完全抹杀自己的第一学历，也不能完全弥补自己的第一学历的短板，但考研究生还是你的最佳一个选择，因为它会给你更多的机会为了生存。

欢迎关注朋友们大家好，前两天看到一篇关于大学生就业的文章，文章中称毕业于某重点院校的研究生，在面试过程中被问到“本科所读的高校是否为重点大学”的情况。主人公本科时就读于二本院校，大学期间通过自己的努力，考上了一所重点院校的研究生，本以为自己本科不入眼的经历会随着自己的考研成功而过去，不曾想在研究生毕业时居然又遇到了这种尴尬局面。就业我想，在大学生就业的过程中，这种“扒老底”的现象，并不是个例！面对日益严峻的就业形势，考研似乎已经成了一种“必然”，用人单位的要求也是“水涨船高”。前几天“35万一流大学毕业生去哪儿了”的文章中就提到，39所“世界一流大学”的本科毕业生中，很大一部分选择了深造。对于二本高校的学生而言，在竞争压力如此之大的就业形势下，想要占得一席之地，考研似乎更为重要。风雨考研路最近几日，各大高校2018年考研初试成绩陆续公布，考研这个话题也再一次成为了焦点。在考研大军中，二本院校的学生，占据了很大一部分。一方面，对他们而言，自己所读的学校，因为名气不高或者在相关领域的院校中不是很突出等各种原因，使得自己在就业过程中受到很多局限，而考研能够很大程度的改变这一现状。另一方面，如今就业形势依然不容乐观，学历贬值的情况极为严重，只有通过考研，才能让自己达到更高的水平，才能有足够的优势在竞争中获胜。考研据了解，某二本院校对于考研学生的问卷调查中，过半的人认为自己所读学校在就业中没有多大竞争力，近40%的人对于自己目前所读的学校不满意，更有60%的人认为，能够通过考研改变自己在就业时的被动局面。那么二本院校的学生，真的能够通过考研来改变就业时的被动局面吗？研究生毫无疑问，考研的确能够相对增加自己在就业中的优势，提高学历，提升自己的竞争力，尤其对于二本院校的学生来说，考研更像是一次人生成功的机会。很多人觉得所读的专业不行，就跨专业考到其他领域，觉得自己所读的学校不行，就努力往985、211工程院校考。从一定程度来说，考研就是他们在就业这条路上最后一根救命稻草，能够顺利抓住，就会看到不一样的人生。考研之路那种“扒老底”、被“本科院校是否为重点大学”的情况虽然时而发生，但并不是所有的研究生都会有同样的遭遇。努力总归是好的，毕竟再好的大学也会有渣子，再差的学校也会出人才。

现在很多大学毕业生要考研究生，是为了找到自己满意的工作，但是，有这样一个班的学生，他们学习的是普通的本科大学，这里通常是一些省属的两本类大学，像这样的大学，他们很多毕业生的就业状况不容乐观，就业质量更不好，二本院校毕业生读研，将来在求职应聘中，会遭遇第一学历歧视吗，一起来看看。我们身边可能有很多普通大学的本科毕业生，而且社会上很多人都抱有“普通大学的毕业生即使去名牌大学的研究生，将来毕业硕士课程的时候也会被用人单位歧视”的偏见。很明显，这种说法是只听不懂的话，全部都是偏的，雇佣单位真的存在着差别，并不是我们自己就读于末流的本科大学，而是我们在研究生阶段提出的成果和高品质的研究论文，这是最重要的因素。如果我们在研究生阶段的学习能力一般，学术上也平凡，即使是名牌学校的本科，也不会受到录用者的青睐，通常，用人单位的招聘条件只限于研究生的学历的情况下，一定会通过筛选来选择，这个时候，雇佣单位需要很好地知道，专业是什么，本硕的专业一致吗，等可能会成为重要的参考，雇佣单位这样做并不是歧视，他们在选择合适的人才时，可能是为了提高工作效率而设置的选拔条件。最后，无论是两本大学，还是一本重点大学的毕业生，大四的时候顺利考取硕士研究生的话，就足以证明他们的学习能力，实际上，我们要珍惜硕士研究生的机会，认真研究、实践，在科学研究的道路上进行很多探索，进行很多验证，走在科学研究的最前线，努力创造出许多学术研究成果，那样的话，即使我们自己没有优秀的第一学历，本科大学垃圾也很多，同样无法阻止使用者扔给我们的橄榄枝。以上就是二本院校毕业生读研，将来在求职应聘中，会遭遇第一学历歧视吗。

分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师清北作为我国高等学府的领头羊，其严苛的入学难度一直为人们所津津乐道。对于那些能够考上清北的学生来说，在接到大学录取通知书时、无论是家庭还是中学都会把它当作一件天大的喜事来庆贺。特别是在一些小城市，为了鼓励学生冲击清北，还会专门设置一些奖学金来激励考生发奋图强。比如前两年，在延安安塞区五里湾村的一户农民家里，共有5个孩子，其中4个人都考上了清北。为了表彰这个学霸家庭，当地提供30万元现金奖励来资助4人求学。消息一出，立马引来无数网友热议。有人说是基因的影响，这家祖上一定出过状元之类的才子。也有人说是家里教育得法，非常想要了解学霸父母的育儿方略。还有人开玩笑说孩子不是亲生的，否则怎能如此优秀？虽然都是笑话，但有眼尖的网友指出，这四兄弟并非是考上清北的本科生、而是考上了清北的研究生。在听到这个细节后，很多人就表示不那么惊讶了。有人说，清北作为我国顶级高校、只要能考上那是相当不容易的，为什么听到考清北的研究生、就没人崇拜了呢？实际上，清北本科生和清北研究生还是有一定差距的，我们今天就来分析一下其中的原因。1.本科生vs研究生，孰难孰易？ 想上本科生需要参加高考，想上研究生需要考研；因此本科生和研究生的难度对比，很大程度上就是高考和考研的难度对比。在这一点上，两种考试模式各有特色；但相较而言，高考更加正规、也更加标准。无论是原来的六门学科、还是现在的“3+X”模式，高考所需要的知识储备量都是很多的。如果学生在高中三年不一直勤学苦练的话，很少有人能“超水平发挥”进入清北。考研虽然有笔试和面试两道程序，但鉴于面试通常是走程序、因此重点还是在笔试上。它只需准备政治、数学、英语，外加一门专业课就可以了，其难度大大降低，这也难怪很多学生在大四突击一年就能考研成功了。2.本科生入学竞争激烈除了考试难度较高外，本科生参加高考所面临的竞争也比研究生考研激烈。这一方面体现在高考考生人数较多，有如“千军万马过独木桥”一样。不要误会，每年的考研人数在纸面上也很多，但实际上很多都是“保研”的、因此实际参考人数并不多；而高考就是实打实的报名人数，全国加起来有千万量级，这自然是百万考研大军所没法比的。另一方面，很多本科生即使考不上研、也可以去工作，所以在准备上很随意、很多都是抱着“不上研、便下海”的心态参加笔试，因此只要稍微成绩突出、就有被录取的希望；而高考考生则是“孤注一掷”，除了考上大学外别无选择，因此在对待上更加严谨，不是随便混混就能过去的。再者，本科生可以考取国外研究生，选择范围大大扩展；而高中生只能报考国内高校，其名额十分有限、竞争也自然更加激烈。其实不仅仅是比较清北的研究生和本科生，现在很多单位在招聘时，已经在要求第一学历，这和比较清北的研究生和本科生，可以说是异曲同工。3.招聘时往往看重第一学历随着大学不断扩招，现在用人单位的招聘要求是水涨船高。比如之前就有网友吐槽，自己考了一个普通本科，之后拼命努力考了一个985的研究生。没曾想去面试的时候，HR说要求第一学历是985院校。网友说，辛辛苦苦考了985的研究生，为的就是提升一下竞争力。谁想到，一个第一学历就把自己打回原形了。没错，在现下学历普遍提升的情况下，用人单位的选择也就多了。因此第一学历也变成了一个招聘条件。什么是第一学历？第一学历通常指学生高中毕业后所考取的第一所学校，通常指本科院校；当然，它也可以是专科、技校等其它学校。用人单位在招聘时将它简化，分成本、专、技等；而在本科中，又可以分成985、211、重点等，当然现在是讲究双一流了。总之，高考成绩越好的学生、其第一学历通常也越高，也更加受用人单位青睐。值得注意的是，考生不能通过“专升本”、“成人自考”等方式来改变第一学历。如果高中毕业后上了一所专科学校的话，那么即便考上清北的博士、第一学历也还是专科。为什么要求第一学历？第一学历的好坏，表示考生在高中之前的学习水平。也就是一个人的学习基础，一贯表现如何。第一学历是在全国范围内的一次比拼，相对更客观也更具参考性。而研究生学历，就和清北的研究生一样，因为学生产生了分流，实力未必能达到本科同等的水平。这个筛选方式从概率上来说，能选出更优秀的应聘者。当然了，这也是因为招聘的单位本身实力够强，根本不缺来应聘的人才。所以从另一方面来说，要求第一学历的也是少数单位。对于全国的学生来说，普通本科毕业的大学生，才是最大最多的群体。而且即使第一学历不够优秀，拥有研究生学历，始终还是要比本科更有竞争力。对于个人而言，比较永远是和自己，第一学历也仅仅是一个门槛，进入职场发展如何，还看个人的实力。陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！

考上研究生并非易事，研究生仍然是稀缺人才这是一个很扎心的问题，如今正在保研推免的阶段，距离2020年考研初试也已经不足100天时间。2019年的考研已经被称为最难考研年，考研人数比2018年增长52万达到了290万，其中还包括相当一部分二战考研的同学，而最终的录取人数只有72万左右，加之保送生占去的名额大约有15万左右，考研的难度确实在逐年上升。有媒体预测2020年考研的人数将达到330万，考研的难度将进一步上升。目前我国14亿人口，每年几百万学生参加高考，2019年更是超过了千万，但是每年研究生录入人数不过几十万，从这个角度来说，硕士研究生所占比例还非常小。第一学历的影响确实存在考研如此难，但在就业过程中，第一学历的影响仍然存在。前段时间一位上海交通大学的博士在求职过程中，因为本科不是211而被拒绝；前两天参加一个会议，期间也谈到了人才招聘的问题，一位负责招聘的老师也说，选人的时候首先看最高学历，这是门槛，另外虽然招聘启事里不说，但是都会看应聘者的本科学历。于是便问了他为什么这么考虑。第一学历的影响实际上是源于学生在不同高校获得的培养和锻炼不同他跟我介绍了几个原因。首先，就跟高考按分录取一样，首先得满足一定要求才能录进来，在同等情况下，再看单科成绩；其次，总体上来说，本硕博都来自名校的学生总体上来说，综合素质确实更高，从名校毕业的学生接受的科研训练，获得国内外交流的机会，由此带来的眼界更宽；接触的人和事，相对也不一样，老师的影响，学生之间的相互影响等都更为积极；而且本身来说，名校的学生在学习态度，做事的态度上都更为严谨。虽然具体到个人也许有差别，但是总体上来说，会更突出一些。第三，鉴于以上两点原因，所以在招聘的时候会优先考虑本硕博都出自名校的同学，这也是从时间成本和工作效率来考虑。用人单位选人的结果也会带来大众对第一学历的误解至于题目中的说法，有些过于绝对。很少有单位不看研究生学历，而看本科学历。很多单位就业的门槛就是硕士研究生以上，在满足这个基本条件的前提下，才有可能进一步考虑看本科学历。而且很多时候，用人单位最终录取人员的情况，也可能给大众造成一个误解，即单位实际录取的人员往往也是本科出自名校的同学较多，故而让人认为本科学历也成为了一条人才选拔的门槛线。不管第一学历如何，研究生学历带来的影响都不该忽视对于个人来说，不管用人单位如何规定，都非常有必要去提升自己的学历和能力，一是确实就业的门槛越来越高，好的单位基本都要求硕士研究生以上；二是综合实力的提升能给自己带来更多的好的机会；三是不是所有单位都要求本科学历要出自名校，而且有这样的要求的只是一少部分，绝大多数企业更看重的还是个人的综合表现，并不会完全因为一张文凭而去否认个人的能力；第四，个人都是不断成长和发展的，能考上名校的研究生本身就很能说明问题。第五，部分学科和工作必须要继续深造才能有更好的成就，如果能继续到博士以上，各方面的待遇和发展机遇相对会有一个质的飞跃。所以不要轻易去否定自己的努力，更不能怀疑研究生学历能给自己带来的改变。