研究生市场

考研人数暴涨这个话题已经要被大家说烂了，2018年考研报考人数为238万，比2017年增加37万人，2019年人数增长更是创下历史之最，增长52万，总人数达290万。考研原本是为学历镀金，研究生不断扩的当下，这个近”金“还闪不闪，非名校研究生还有多少市场？考研混个学历就能获得以后就业发展的敲门砖的时代已经一去不复返了，准备考研的同学真的需要好好思考自己考研的目的，以及目标。考研人或许真该有点名校情结。名校之所以是名校，无论是软件还是硬件，很多条件其他院校无法比拟。清华北大一周的学术演讲可能比普通院校一个学期甚至一年还多，各种学术大牛、行业权威都有机会接触甚至请教，如果在名校读研期间，能师从一位学术界的“大牛”导师，那么今后的学术研究，甚至以后的工作都会有很好的发展。有些名企招聘人才时会明确提出只招985和211院校毕业生。对HR来说，并不能在面试的短时间内看出一个人的能力，所以，学历就成了凭证。一个很明显的现象是，名校毕业的学生，入职的时候，薪资要比非名校的学生工资高。你以为只是收入的差距吗？除了收入的差距，往后的每一次晋升，都是优先考虑名校毕业的，这是你一直追赶不上的事实。"近朱者赤，近墨者黑。"请你记住，大学的教育不仅仅在于教会你书本知识。大学教育的真正意义在于教会你思考问题的思维维度和导向。名校的教育资源可以给你很好的熏陶，这种熏陶，不仅仅是在大学期间，甚至是影响到你一生的思维维度。如果你是一名非名校的学生，简单来说，在奖学金和研究生推免名额的比率上，你会有很深的感触。清华、北大将近50%以上的推免额度；而非名校，有的学校一个专业只有一个名额，甚至更次一些的学校是没有推荐名额的。是你大学四年做错了什么吗？不是，而是你的学校给不了你。毕业后，不同学校，招聘会的层次也不一样。给你搭建的平台不一样，那你的就业机会真的就不一样了。很多人会说，谁不想考名校，关键是考不上啊，你没试过怎么知道不行？名校真的不是学霸专属啊，普通人逆袭名校的实例数不胜数，就看你想不想，愿不愿意付出。考研大概是人生最后一次通过学习改变人生的机会了，抓不抓的住，就看你自己了。

据国家邮政局消息，1月4日，全国邮政管理工作会议在京举行。国家邮政局党组书记、局长马军胜表示，“十三五”期间，我国包裹快递市场规模连年稳居世界第一。会议同时指出，将完善行业人才支撑体系。加快培养邮政快递类硕士、博士研究生会议指出，为了助推行业高质量发展，国家邮政局将加强科技赋能与人才支撑。在加快科技创新与应用方面，将推动构建邮政快递企业、高科技企业、高等院校、科研院所“四位一体”的行业科技研发体系，支持行业技术研发中心建设，推进智能安检和智能视频监控系统算法优化，推动智能语音申投诉系统试点应用，稳妥推进通用寄递地址编码项目试点，推广应用大数据、云计算、区块链等关键共性技术以及北斗导航系统等先进技术装备，在海南自贸港等地开展数字邮政快递创新试点示范工程。在完善行业人才支撑体系方面，将深入实施职业技能培训“246”工程，确保年度培训25万人次。用好职称评审破格政策、“绿色通道”或“直通车”，着力壮大中高级工程师队伍；支持共建院校邮政学科建设，加快培养邮政快递类硕士、博士研究生，加强国际化、高层次人才支撑。专家：要构建与市场需求接轨的学科体系据新京报报道，北京邮电大学邮政发展研究中心主任赵国君认为，要发展高层次邮政快递业人才，应夯实本科人才培养，尤其要构建与市场需求接轨的学科体系。邮政快递行业有一定的特殊性，其中快递业发展经历了从合法身份的取得到发展壮大的过程，因此赵国君表示，从学科建设层面来说对行业的关注度、学科储备，以及人才、研究的累积，整体都滞后于行业发展的需求。因此赵国君建议，邮政快递专业本科生的课程建设应该更加专业，以使学生掌握更加实用、与行业发展密切相关的技能，这样才能留住更多的专业人才继续在邮政快递行业深造。进入到硕士和博士阶段后，学生应该宽口径地学习相关领域知识。她举例说：“比如说，我本科学习的是邮政管理，那么到硕士阶段可以选择应用经济，我对接的还是这个行业；到了博士阶段，学习的是管理科学与工程。这样一来，我在本科打下坚实的专业基础，可以一直用以后面的专业发展，我选择的学科口径会越来越宽，但我研究的角度可以不变，同样是邮政快递业。”快递类硕博，你会读吗？来源：中国青年报吉林日报全媒体 编辑：赵树凯

据国家邮政局消息，1月4日，全国邮政管理工作会议在京举行。国家邮政局党组书记、局长马军胜表示，“十三五”期间，我国包裹快递市场规模连年稳居世界第一。会议同时指出，将完善行业人才支撑体系。加快培养邮政快递类硕士、博士研究生会议指出，为了助推行业高质量发展，国家邮政局将加强科技赋能与人才支撑。在加快科技创新与应用方面，将推动构建邮政快递企业、高科技企业、高等院校、科研院所“四位一体”的行业科技研发体系，支持行业技术研发中心建设，推进智能安检和智能视频监控系统算法优化，推动智能语音申投诉系统试点应用，稳妥推进通用寄递地址编码项目试点，推广应用大数据、云计算、区块链等关键共性技术以及北斗导航系统等先进技术装备，在海南自贸港等地开展数字邮政快递创新试点示范工程。在完善行业人才支撑体系方面，将深入实施职业技能培训“246”工程，确保年度培训25万人次。用好职称评审破格政策、“绿色通道”或“直通车”，着力壮大中高级工程师队伍；支持共建院校邮政学科建设，加快培养邮政快递类硕士、博士研究生，加强国际化、高层次人才支撑。专家：要构建与市场需求接轨的学科体系据新京报报道，北京邮电大学邮政发展研究中心主任赵国君认为，要发展高层次邮政快递业人才，应夯实本科人才培养，尤其要构建与市场需求接轨的学科体系。邮政快递行业有一定的特殊性，其中快递业发展经历了从合法身份的取得到发展壮大的过程，因此赵国君表示，从学科建设层面来说对行业的关注度、学科储备，以及人才、研究的累积，整体都滞后于行业发展的需求。因此赵国君建议，邮政快递专业本科生的课程建设应该更加专业，以使学生掌握更加实用、与行业发展密切相关的技能，这样才能留住更多的专业人才继续在邮政快递行业深造。进入到硕士和博士阶段后，学生应该宽口径地学习相关领域知识。她举例说：“比如说，我本科学习的是邮政管理，那么到硕士阶段可以选择应用经济，我对接的还是这个行业；到了博士阶段，学习的是管理科学与工程。这样一来，我在本科打下坚实的专业基础，可以一直用以后面的专业发展，我选择的学科口径会越来越宽，但我研究的角度可以不变，同样是邮政快递业。”

随着2021年的考研录取落下帷幕，很多小伙伴也都有了自己的归宿，有人上岸，有人就业，有人准备二战。而对于考研本身这件事来说，其实是永无止境的，很多小伙伴早早就准备起了备考2022，其中好包括一些今年上岸失败的小伙伴。这两年因为疫情的缘故，研究生的报考人数一直在激增，2021年就达到了史高的377万，不少人都觉得2022年考研人数只高不低。不过相对于考验人数激增的担忧，更多人还是关心扩招问题，毕竟这一点会更影响小伙伴们的上岸几率。2022年考研，各大高校还会继续扩招吗？其实从前几年开始，考研人数就一直在扩招，2020年比2019年扩招了近19万人，2021年情况更加夸张。单单在“双一流”建设高校的招生中，就有超过67%的双一流高校和超过77%的一流高校在招生计划上有明显的增长。其中“双一流”扩招超过1000的高校就多达9所。其中不乏复旦、西安交大这样头部高校。由此可见，2021年的扩招人数肯定也少不了。相比之下，大家肯定更关心2022年的考研能否继续扩招，其实这点不用担心，从目前的情况来看，继续扩招是必然趋势。2020年考研人数达到了341万，2021年的考研人数达到了377万，而2022年的人数基本只高不低，甚至会轻松突破400万。在报录比不变的情况下，相应“上岸”的人数可定也会变多，因此继续扩招肯定是必然。这一点基本没有悬念。与此同时，因为考研人数多了，扩招人数多了，但相应的，落榜的人数也会增多，因此选择二战甚至三战的考生也会增多，考研人数增加扩招也会增加。但考研难度基本不会降低。造成考研扩招的原因都有哪些？考研人数扩招的原因是多种多样的，主要有以下三种。第一种：有关部门出台的政策这里主要指的是之前教育部、发改委以及财政部三部门联合发布的《关于高等学校加快“双一流”建设的指导意见》中提出，为了提升我国的大学综合水平，要适当扩招研究生。第二种：疫情突然到来导致考研人数激增这个原因纯属“黑天鹅事件”，疫情的爆发一下子打乱了很多人的人生规划，准备求职的、出国的、创业的不少人都不得不暂缓计划，转身加入考研的大军。这也直接导致了考研人数的激增，各大高校在保证报录比的前提下自然要扩大招生人数。2021年如此，2022年依旧。第三个：公考的面试时间推辞了由于今年公考面试的时间推迟了，很多上岸失败的小伙伴节奏也被打乱了，权衡之下二战可能是更好的选择，因此而二战的人数也会不少，这样自然会导致学校考虑扩招。第四个：国家急需某些专业的相关人才最后一点，虽然许多高校都出现了扩招的情况，但显然在不同的专业不同的领域侧重也有不同，像临床医学、集成电路、人工只能等专业，都需要大量的专业以及学术型人才。研究生扩招后都会带来哪些影响？首先最大的问题就是教学资源问题。这也是最让人担心的问题。不少高校包括头部院校，扩招比例都在20%左右，最高甚至高达70%，面对这样大扩招比例，师资力量肯定是大问题。就拿南昌大学来说，2020年的计划招生人数是3803人，2021年则计划招生5160人，扩招幅度激增30%以上，不得不让人担心师资和教学资源能否跟得上。其次是研究生待遇受影响。除了教学资源和师资问题，第二大受影响的肯定是研究生的待遇了，最直观的表现有两点，一是奖学金金额下降，二是一部分研究生学校不再提供宿舍了。这显然会进一步提升读研的成本，无论是经济成本还是时间成本都会增加，这对研究生的学习研究来讲，影响也不小。最后一点，也是很多人最关心的一点。研究生的质量会不会降低。其实从很多个角度来看，可能确实会有一定程度降低。比如教资跟不上的导致的学生质量差。不过从另一个角度来说，研究生的质量可能不会降低，甚至更高。之前我们说了，即便是扩招，考研的难度不会降低，同时录取分数线也不会降低。但因为考生人多了，高分的也多了。同样情况下招生找到高质量学生的几率就更高了。这样变相导致生源质量高了，最后研究生质量可能只高不低。这样看起来，扩招是把“双刃剑”。研究生的学历会因为扩招贬值吗？近几年的连续扩招让不少小伙伴心存担忧，研究生学历会不会因此贬值？这确实是一个值得考虑的问题，从实际情况来看，这种担忧没啥必要。从当前整个就业市场上来看，研究生的竞争力依然很高，硕士学历的含金量依然很高。不过有一说一，扩招对就业的影响确实存在，但肯定在国家的计划控制之内。研究生的扩招还会在一定程度上对有学生的就业产生延缓作用，但这绝对不是解决就业的根本办法。扩招的同时也得注意教育过度的问题，一味地上学未必就是好事，竞争力未必就高。总之，不管研究生报考人数有多少，也不管扩招的人数是多少，考研以后会越来越来越成为趋势，想要上岸的小伙伴们可得抓紧机会了。

2021考研进行的十分顺利，有的考研人已经拟录取了，有的考研人也在认真准备复试和调剂，可那些考研失利的同学们呢？其实到最后，逃不过找工作、考公、考编、留学、二战这几条路。但今年的高校应届毕业生与往年情况有亿点点不同，尤其是计划参加春招的应届生和海归留学生...1、909万应届生，真·一岗难求！！！根据最新春招就业市场数据显示，2020年，向国内岗位投递简历的海归人才数量较2019年增长了33.9%。随着考研成绩和国家线的公布，更多应届生流向就业市场，求职人数同比增长143.1%。1.4倍，这是个什么概念！！好消息是——受后疫情影响，岗位也多了，各大企业都需要吸收新鲜血液，因此应届生招聘职位数同比增速了121.1%。2、国内HR研究生学历鄙视链985研究生>985本科生>211研究生>211本科生>北美研究生（非常青藤）>北美本科生（非常青藤）>英国本科生（非top5）>英国研究生（非top5）>澳洲研究生>澳洲本科生看完这个，其实前四是没有太大悬念的，但是也不能一竿子打死，因为对于我们学财务的同学来说，财经院校的排名更有说服力。比如四大在招人的时候真是“偏心”，除了传统意义上的强校以外，对于很多财经类院校也是非常青睐的另外，不少留学生表示哭晕在厕所，有人这样形容这两年的海归留学生：国内遍地的海归、满街跑的一年硕，海归身份不再值钱了。尤其是在国外读了一年书就拿到硕士文凭的”一年硕“，更是受到了名企HR们的集体围攻，质疑你的学历水分大！以至于有网友公开发帖吐槽起来：讲真，很多国外留学硕士真心不如国内普通硕士。3、国内HR青睐第一学历是985、211？“抱歉，你的条件与我们公司的要求不太符合！”HR表示：我们更倾向于第一学历是985、211的学生。很多企业都有个“唯本科名校论”。顶级咨询公司、国内券商、国外投行更是明确标注“本科阶段必须为985/211学校”。不知道在看这篇推送的有多少是二本或曾经是二本的同学，我想你们中的大部分人会在上学时上网搜索“二本”“二本好不好找工作”“二本能进XX吗”等等这类的关键词，这其实就是学历焦虑的表现，但至少你们已经能够去勇敢面对现实了。然而现实也确实和你们所想的一样残酷，即使许多大企业在进行校园招聘时不会明说只要本一。但HR在进行简历筛选时为了节省成本，往往就会以学校层次作为筛选条件，而有些大厂甚至会直接明说只要985/211本硕。即使你已经考上了985硕，但本科不是211他们也不接受。4、双非或二本的同学如何应对？ 1. 考研不得不说，考研是双非/二本学生摆脱第一学历最便捷的方法。“双非逆袭985”、“二本出身，考研985终上岸”这类的话题无论是在哪个社交平台都备受关注。而作为双非/二本的学生，想要逆袭考985、211绝对不是一件容易的事情，需要付出的努力也要比普通人更多。选择考研之前一定要确定好院校和专业，不要一头雾水，一天换一个，方向错了，你剩下什么努力都难以弥补。考研是一个很艰苦漫长的过程，特别是双非想要考985/211的同学，你需要花费更多的时间和精力。如果你没有强大的决心，千万不要轻易尝试去考985/211院校，否则可能只是白白浪费时间。2. 考编/考公疫情之后，越来越多人谋求稳定，扎堆进入国企以及事业单位。曾经我们对“一眼望到头”的工作嗤之以鼻，一心只想北漂、沪漂，如今经历过社会毒打，才惊觉体制内真的香！3. 考证学历不够，证书来凑！在求职中，拥有相关的证书，无疑是锦上添花的事情。大家可以根据自己的规划来选择，毕竟有一两个专业证书找工作时也更有底气。如果你现在正处在学历焦虑的状态下，那么请正视现实，勇敢地面对，而不是每天怨天尤人。接受更好的高等教育是迈向上流社会的必经之路，教育的存在有它的价值，且不容否定！多做出一些努力，没准就会有一些改变。考研读研读博不过2-4年时间，我们的人生七八十年，重视这段经历，你会认知到不一样的自己！

国内研究生有学费吗？有收入吗？计划经济时代，当然是公费的，印象中九十年代大学扩招之前都是免学费的，并且有收入，收入不高，当然比毕业后工作了的大学生工资低，但完全可以应付日常开销，包括餐饮和住宿。 这只是我生活在高校内的间接印象。还有工作中的直接印象，得以一窥究竟。一晃就到了新世纪，距今也有二十年了。2001年我应聘到中科大创新公司自动化分公司打工。自动化分公司的总经理孙DM是个老头，文革前的中国科技大学自动化专业毕业生，他同时也是中科大自动化系的主任。他带的一位在读直博研究生，李J，是公司分管技术的副总经理。基本工资每月八千元，还有公司的各种福利和补助呢，月收入过万是妥妥的。作为对比，那时，社会上人才或者劳务市场招聘的普通人月工资不过三、四百块钱，中科大创新公司给我们打工者的工资也就一千多块钱。今天，物价和收入都增加了，打工者的月工资差不多三、四千吧，那么在读的直博研究生就是十万！这么高的收入，永远不毕业又如何？何况，还有令人尊敬的地位呢，公司员工大都是社会招聘的成年人，和所有单位一样，内部人际关系复杂，斗争激烈，但是直博生是公司副总，地位只在导师之下，不仅不受内部倾轧的影响，那些三十多岁、四十多岁的员工见了都要毕恭毕敬地称呼“李总”，哇，研究生都这么惬意。可是，联想到前两年华中科大计算机专业某研究生自杀留下的遗书，《狗血的研究生生涯》，觉得匪夷所思。2021年04月11日

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

现在参考研究生的人数越来越多 ，但录取人数却非常少 。这可以看出研究生学位的含金量有多高 ，但当人们兴致勃勃地考上研究生后 ，却面临着经济压力上的劝退 。研究生的压力再次增大，条件差的人看完陷入沉思，赚钱也要讲方法如今高校将取消研究生宿舍制 ，这就意味着在读研究生时期，学生必须要为住宿担忧 。高昂的研究生学费已经让学生负担不起，现在又加上宿舍费更是雪上加霜 。在大学的学费大概是要几千，但是上研究生却要上万 。面对高昂的学费，研究生心里也不是滋味，不知如何是好 。研究生面临了哪些压力呢 ？一、经济压力 经济压力已然成为了当今研究生非常重要的压力 。虽然研究生有公费，但是大部分都是属于自费情况 。一般研究生三年多下来至少要需要3万块左右 ，这对来自于农村或者是家庭不富裕的家庭来说，无疑是一大笔开销 。虽然国家有一定的补贴，但是补贴非常的少，根本不够日常的开销 。很多研究生又找不到令自己满意的兼职 ，即使找到兼职，价格也非常的低 。兼职有时候又会与学业相冲 ，处理不好不但钱没搞到，反而把学习落下了！如果在研究生阶段谈恋爱，更是加重了经济的负担。二、生活方式单调 研究生的生活方式非常的枯燥与繁忙 ，他们大多数是从早到晚的奔波于教室、饭堂与宿舍之中 ，极少与外界接触，因而会厌倦当下的生活方式 。每天面对查不完的文献与资料和各种各样的实验 ，但是实验的效果又非常的差，因此就会产生焦虑心理 ，压力就逐渐上来了 。甚至有些研究生忙到连恋爱都谈不上 ，生活的不圆满，让他们愈发焦躁。三、人际关系带来的压力 研究生期间与本科期间不一样，研究生会更接近社会，每个人都生活在自己的空间里，甚至有些研究生早已成家立业 。因此研究生期间人际关系就是一个复杂的社会关系 。如果在此期间人际关系处理不到，这也会使研究生产生焦虑感与不安感 。更有多起的研究生自杀案都是因为人际关系处理不当而引发的 ，可见人际关系带来的压力有多大 。四、学业上的压力研究生期间不像本科期间，研究生更注重专业知识的研究 。研究生不但要公开发表论文，还要有所创新与发现 。如果再遇上严格的导师 ，那就免不了要没夜没日地查资料写论文了 。甚至更有些学生都没有时间吃早餐 ，往往攻读到半夜，第二天醒来又是中午了。研究生可以通过哪几个方式来减轻经济压力呢？一、发表论文 研究生可以通过研究，然后发表论文来挣取生活费用 。在读研期间同学一般会跟着自己的导师去做一些课题研究，自然会发表相关的论文 ，如果你的论文发表成功，将会获得相应的报酬 。再加上你跟了一个好的导师，那么你发表的论文将会获得比较丰厚的报酬 。这样对于经济比较困难的学生无疑是一笔大的数目，完全可以支付研究生期间的生活费 。二、获得奖学金 研究生期间表现优秀，会获得各种各样的奖学金 ，而且奖学金可以和学费相扣 。虽然刚上学的时候交了大额的学费，但是奖学金能够很好地填补之前的学费 。这一定程度上减轻了学生的经济压力 。三、做兼职 如果你没有过多的奖学金，那可以尝试着做兼职来补贴生活 。研究生的高学历在家教市场非常的受欢迎 ，而当家教的费用非常的高 ，一节课大概都有是百元以上。那么基本上兼职就可以满足研究生的生活费了。综上所述 ，研究生有很多挣钱的渠道 ，因此研究生不用过分地担心自己的学费和生活费 ，也不要有太大的心理负担 。适当地兼职和发表论文就可以解决生活费上的问题 ，再获取一些奖学金便可以抵扣学费 。因此对于高昂的研究生学费 ，还是有办法支付的。研究生要考虑的是是如何把自己的专业水平提高 ，只有自己的能力强了，才能够获得更大的竞争优势 。

2021年，参加国家研究生考试的人数达到341万人，创历史新高，在庞大数量的背后，是该考研党对硕士学位的热情追求以及对高学历价值的奉献精神。目前，已经发布了2021年研究生入学考试的笔试成绩，国家线和自划线都已经发布了，考生普遍知道他们是否可以通过考试。 根据互联网，今年仍然有许多高分获奖者，申请者的数量达到了顶峰，上岸人数也是历史上最高的。一般来说，通过笔试的候选人不会脱离面试，因此通过分数线的候选人现在成为“准研究生”。对“准研究生”不利的消息准研究生现在很高兴准备面试，然后等待进入新校园开始他们的研究生生活。 在成为研究生的过程中，没有人会想到坏消息。 有一些有关“大学取消研究生宿舍”的新闻。 过去，大学提供研究生宿舍，研究生院和教职员工可能会因为缺少床而生活在一起，但是无论哪种情况，研究生院都不必担心这个问题。虽然大学的住宿是收费的，但大部分都在500到1400元之间，与在外面租房的价格相比，这并不值得一提。承受着参加研究生入学考试的巨大心理压力，我的同龄人都开始工作并开始赚钱， 而我仍在向父母要钱。而且，一些硕士学位和研究生的专业学费非常昂贵，每学年要花费一万多元人民币。 如果您在外面租房子，租金将是每年10,000+。 对于家庭经济状况不佳的学生来说，这是致命的打击，本来不富裕的家庭使情况更加恶化。因此，听到新闻的准研究生现在心情复杂，不知道该怎么办。实际上，无需过多担心，因为此“取消”具有一定的先决条件，并且不能完全取消。让我们看一下几所大学的取消标准，其中一些候选人的范围很广。一些高校对“取消研究生宿舍”有具体要求一、北京大学北京大学已明确宣布，研究生将实行“住宿申请系统”，即只有通过申请的研究生通过申请后才能在校园居住，不再同时发放宿舍。其中，具有坚实基础的计划，少数民族骨干人才计划和全日制研究生将优先申请宿舍。特殊硕士和在职研究生，以及非北京大学档案的学生，不得申请宿舍。同时，鼓励经济条件好的学生在校外租房。二、清华大学与北京大学相比，清华大学要求宽大一点，只是它不为目标研究生提供宿舍。三、一线城市高等学校复旦大学，南开大学，北京理工大学，北京师范大学和北京，上海和天津等其他一线城市对研究生的住宿提出了明确的要求。通常，研究生，非全日制研究生和有针对性的研究生不提供宿舍。分析：对研究生来说，“取消研究生宿舍”绝对是“坏消息”，但是大学做出这样的决定是可以理解的。全国越来越多的人正在申请研究生考试，而大学也在不断增加招收研究生的人数，招生数量的增加很容易，但是扩大大学规模是一件大事。特别是对于北京，上海，广州和深圳的高校来说，扩大学校和增加研究生宿舍比攀登更为困难，因此取消部分研究生宿舍也是无奈的。实际上，潜在的研究生不需要太在意这个消息。首先，大多数大学都为研究生提供宿舍。其次，毕业生水平并不像预期的那样昂贵，它不仅需要花钱，而且还可以赚钱。研究生可以通过以下方式赚钱一、研究生可以获得各种奖学金，可以抵消学费虽然研究生首次需要支付一万多元的学费，但他们在学习期间将获得各种奖学金，可以直接从学费中扣除。首先，每位研究生每年可以获得6000元人民币的国家助学金。其次，学校将向研究生发放6000元至10000元不等的研究生奖学金，根据其学习成绩分为三个等级，最低为6000元， 这两个加起来等于10,000+。还有其他国家奖学金，竞赛奖学金，社会奖学金等，每年仅此一项奖学金就可以超过15,000元人民币，这个金额的奖学金是完全可以抵扣研究生的学费的。二、按照导师做项目，可以将部分项目分成一些老板型导师将在学校以外的项目中工作，同时担任学校教师，他们经常带学生一起做一个项目，项目成功后，将为学生提供一些项目奖金，如果您遇到一位慷慨的导师，那么该项目的奖金就不在话下，它可以完全支付研究生的生活费用。三、兼职工作，是在家庭教育市场上受欢迎的研究生尽管您没有见过老板式的辅导员，也没有获得太多的奖学金，但是您也可以在学校外打工以补贴生活。 您必须知道，研究生的身份在家庭教育市场上非常受欢迎。而且您每分钟都会被录用，而且成为家教的价格也不便宜， 一般来说，一个班两个小时可以赚300-500元，一个月四个班可以赚1000多元。结语：因此，潜在的研究生根本不必担心学费和生活费，也不必承受太大的心理负担。 通过依靠自己的榜样进入竞争激烈的研究生，它已经证明了您的实力。 国家，学校和家庭将为您提供最好的服务与支持。您如何看待“取消研究生宿舍”的消息？ 欢迎留言和分享。