研究生申请导师理由

随着最近研究生不堪导师“压榨”的事例越来越多，很多学生对研究生望而却步，也使得20年的考生对导师的选择开始担忧。研究生导师对于学生整个研究生生活的重要性非常大，研究生导师不仅是学生学习上的引导者，更是学生生活上的影响者。一个好的导师能够使学生学到很多专业上的知识，也会给学生争取到更多提升自己的机会；不好的导师也有不同的对待学生的方式，有的导师将学生当作廉价劳动力使唤，使学生毫无尊严，也有的导师故意拖延学生的毕业时间，不顾学生的个人意愿。其实，从很早以前就有研究生被导师“胁迫”、“压榨”的事情存在，只不过事情不闹大不会被外人所知，等到事情闹大一般也就酿成了非常严重的后果。不过，哪些行为比较“恶劣”的导师还是少数人，更多的是不上不下的导师，不触碰法律禁止的地带，但是“压榨”学生的劳动。所以我们在选择导师的时候一定要擦亮眼睛，争取选择到一个比较好的导师。关于选择导师，笔者有以下几点建议。一、报名之前就关注导师情况，根据导师情况选择专业方向研究生与本科有很大的差别，本科期间一个专业会有很多老师，任课教师也包括来自各个学院的老师。但是研究生期间学生的导师仅限于自己的专业和方向，同学们在报考时就可以发现专业和方向划分的非常细致，各个方向的导师很少，有的方向会存在只有一个导师的情况，这个时候同学们如果报考这个方向的话就没有选择权了，只能跟着这个方向的导师。每个方向的导师几乎都是固定的，学校官网在公布招生计划时同时也会公布各个专业各个方向的导师。因此，同学们可以在报名之前就对此进行一个大致的了解，看看自己有没有心仪的方向和导师，如果心仪的方向和导师相匹配那就再好不过了，如果心仪的方向和心仪的导师不匹配，同学们就要做一个取舍了。如果自己拿不定主意的话可以咨询一下父母或者本科老师的意见，然后再做决定。很多学生都是在进入复试之后才选择导师，在初试时并没有意识到导师的选择已经开始了，因此笔者建议同学们早点儿做打算，以免到时候发现自己报的方向里没有自己心仪的导师。二、提前联系导师，“预定”名额每个专业的每个方向都有固定的几名导师，每个导师会有固定的招生名额，如果等到复试结束确定录取之后再联系导师，导师可能就已经被别人抢走了。因此，在复试前提前联系导师已经成为学生们一种“隐形”的竞争方式。联系导师的时间一般在初试成绩公布之后，学生能够确定自己可以进入复试，可以先给导师发一封邮件，委婉地表达一下自己想跟着导师做科研的想法。学生联系导师之后，由于各种各样的原因，一般导师不会给以明确的答复，只会回复一些比较官方的话。碰到这种情况同学们不要担心，好好准备复试，只要综合成绩还可以，老师在选择学生的时候肯定会优先考虑你的。有一点需要提醒学生的是，最好不要同时联系多个导师，因为导师们都是一个方向的彼此也会互通消息，如果知道你同时联系多个导师的话，可能会对你心生反感。除非导师明确的告诉你自己已经确定学生了，这个时候你就可以去联系别的导师了。在联系的过程中，同学们一定要注意自己用词和态度，不要犯原则性错误。三、在填写导师申请表的时候，认真填写每一名导师现在研究生和导师之间是一个双向选择的过程，不再像以前由导师单方面的选择学生。不过，不同的学校选择的程序也不一样，有的学校是让学生在复试的时候提交导师申请表，有的学校是开学一段时间在学生和导师之间相互了解之后再进行选择。不管程序如何，学生都有自主选择的机会，如果是在复试之前提交的话，学生需要填写的导师也包括其他方向的导师，因为经过复试学生的方向可能会有所变动，甚至可能会从一个专业调剂到另外一个专业。因此，在复试之前提交导师申请表的同学需要了解其他方向的导师，然后挑选自己心仪的导师。同学们在填写导师申请表的时候一定要认真对待，不能马马虎虎的应付了事，因为导师选择我们就是根据这个报名表来的，如果我们没有报考某个导师，一般情况下这个导师也不会选择我们。如果学生是在开学之后才进行导师的选择的话，学生可以多去听听导师的课，根据导师的讲课情况选择自己比较心仪的导师。选择好导师之后可以继续去听导师的课，课下多跟导师交流，这样给导师留下一个比较好的印象，导师们都喜欢勤奋好学的学生，等到导师反过来选择学生的时候，也会优先考虑你。有很大一部分学生还没有认识到导师对于我们研究生生活的重要性，一心想的就是能够上岸就万事大吉了。而事实是，进入研究生之后很多学生在自己不喜欢的导师手下学习反而觉得自己不如没有读研究生。因此，同学们一定要认真选择导师。笔者提到的这几个方法可以有效帮助同学们选到自己心仪的导师，但是有可能学生最后跟的导师并不是自己心仪的，如果碰到了这种情况同学们也不要心生不满，踏踏实实学习才是我们应该做的。如果同学们遇到“压榨”学生的导师，一定要及时向学校反映，不要委屈自己，以免给自己的身心造成伤害。关于如何选择导师，如果您有更好的建议，欢迎留言分享！

考研这件事需要大家非常认真地对待，对“她”付出多少，“她”就会给你回报多少，无关颜值！如今初试已经结束，很多省市也已陆续公布今年成绩的查询时间，基本都集中在2月底三月初。下月成绩一查询，很快就会迎来复试。各位小伙伴千万不能打没有准备的仗，复试还是要提前准备的。不然等到进了考场，人家导师凭什么录取你呢？今天就为广大考研人分享，通过复试得到导师录取的要求。首先要判断自身是否具备参加复试的前提考生分数超过目标院校的专业复试线无论是考生出身如何，学校有多难考，考生的考研成绩超过专业复试线，这是读研的前提！只有考生的成绩达到专业复试线之后，才有进入复试的机会，从而才有可能读研。本科不好成绩一般，也没有拿过奖，怎么才能打动导师？1、“吃透”导师敲黑板了！在复试之前，务必要对导师有一定的了解，包括导师的基本信息、导师个人发表过的论文，以及导师的研究方向等，这样做到知己知彼，在面试的时候也能更好的与导师沟通，从而应对自如。2、面试礼仪要知道去面试的时候，要注重基本的面试礼仪，比如见面向导师问好，得到导师的指导和提示，要勤说“谢谢”，常言道：“礼多人不怪”嘛。在面试中切记，态度要诚恳，不要有扰乱秩序、爆粗口等行为，导师对学员的个人素质是很注重的。3、切忌夸夸奇谈导师要的是能够多做事少说话的学生。所以与导师第一次见面时，不要夸夸其谈。要谈就谈一些和专业相关的问题。而且这些问题最好是在见导师之前就准备好的，一个能够提出好问题的学生有时候比能解决问题的学生还重要。4、话术逻辑要清晰讲话的逻辑很重要，面试不比笔试，现场表达更容易看出一个人的惯用思路以及逻辑是否严谨，所以说，在做自我介绍时，一定要结构清晰，可以按照总分总的结构介绍。将所需要介绍的内容整理出来后，也要进行再加工。有些可能一笔带过就行，但有些有价值的内容就要着重介绍了。有详有略，有概括有具体说明。做好上述几点要求，基本就可以给导师留下一个好印象了。其次就是要看个人专业能力是否过关！研究生不仅要考生有一定的知识储备，还得有知识的深度和宽度。考生可以看论文来丰富知识面，增加自己的知识存量，做到举一反三，这样基础扎实的同学导师们都喜欢。考研真的是一年比一年激烈，小编每年也在总结前人的报考复试的经验，如今也是整理了一些复试当中常见的问题。感兴趣的小伙伴，不妨点击下方更多链接结合自身情况，查漏补缺目前存在的问题，希望各位考生能够及时准备好复试。

本月15日，研究生笔试成绩开始公布。成绩合格的学子马上要准备复试，复试是决定能否录取的关键。复试，不仅是导师与学生之间“对眼缘”，更是导师通过观察学生的表现、找寻与自己“合拍”学生的过程。复试不过半个小时，怎样让面试的导师钟意于你呢？成功入学后，又该怎样与导师“打交道”呢？1、年轻人要有年轻的特点年轻人有什么特点？“少年狂放、初生牛犊”是轻浮的表现，没有导师会喜欢看似自信、实则虚夸的学生，这样的学生，不是来学习的，而是来给自己带来麻烦的。面试时要表现出担当的勇气，语气“柔中带刚”，保持谦虚，记住：刚易折、柔无根，笔试成绩合格，不代表导师一定收录你，导师不会录取没有“眼缘”的学生。面试时，你要有朝气、自信、不急、不缓，即使侃侃而谈也要有根有据，这一切都离不开扎实的专业知识、面试前的精心准备、现场导师心理的准确把握。因此，面试前，请掌握好专业的基本理论以及相关知识；面试中，请随时保持微笑，哪怕面试失败也不能失去风仪。面试后，如果能联系导师，尽可能联系导师，“不放过任何可能的机会，才会得到可能的成功”。有些学生在面试后被更合适的大学录取后，不再与以前相识的导师联系，这是非常错误的做法：年轻人做事要始有终，起码懂得尊重导师。万一导师与导师之间有联络，请考虑清楚“不辞而别”的后果。2、勇于承担责任，不推诿逃避研究生阶段，导师会花大量的时间、精力帮助学生进行思维训练，允许学生犯错误，但不会让学生事事依赖自己。导师不是要替学生收拾“尾巴”，不会让自己的精力过多浪费在“一颗算盘珠上”。导师喜欢那种敢于负责、独自有思想的学生。这种学生做事条理分明，知道“要做什么、怎么做”，既不“越俎代庖”，又不“萎缩不进”。遇到让自己省心的学生，面试时，导师怎么会轻易放过？面试过程中，遇到不能理解的知识，在表述自己的观点时，要敢于表达出自己对事物的看法，如果发现不能肯定的、不甚明白的内容，回答问题阐述完自己的想法，不妨加一句：我暂时认为是这样的，如果发现改正的方法，会努力去改进。只有这样的学生，在入学后，才会有打破常规的思考能力，有对知识的求知欲。如果面试现场导师指出你的不足，说明导师对你有几分好感，你要学会珍惜，坦承自己的不足，并感谢导师的指点。3、讲原则，有责任心能力有高有低，但如果没有责任心，能力再高也不济事。怎样在面试中表现出责任心？这确实是一件比较头痛的问题。遇到疑难问题，仔细思考后再回答，或许自己的表述与导师的意见相悖。但是，切记：既不能无原则的随意妥协，也不能圆滑世故让人生厌，要时时表现出对事情看法的独立判断、原则的坚持、能够接受错误并虚心求教、认真改正。最起码，让导师认为眼前的学生是个诚实可靠的学生，对学问抱有虔诚的责任心。对待学问，对待任何事，责任心非常重要。面试前如此，成为研究生后，更是如此。去年某高校实验爆炸，据说是实验用易燃易爆材料堆违反规定堆放，导致事故的发生。哪怕有一个学生有责任心，把材料按照要求整理好，就不会出现伤及生命的事故，不会因为一点疏漏造成恶劣后果。试想一下，有先例在前，导师怎么会招入一个没有原则、没有责任心的学生？4、积极进取，接收新知识、新事物在准备复试前，要留心收集最近两年内专业的最新知识，新出现的外语词汇要记熟，阐述问题时，要回答出最新的知识以及对新知识的看法。牢记，回答问题时要面带微笑，你或许对新知识、新事物的理想有偏差，但是能对不确定性保持乐观，就表明你愿意尝试任何挑战。研究新知识，每个人的掌握和理解程度都不相同。入学后，面对新课题，导师不是要你的正确答案，而是要你的思维判断能力，不要怕错误，即使认知错误，也要坦率表达出自己的看法。能与导师切磋的学生，绝不是一个甘于平庸的学生，他从内心里会将目标定得高，然后脚踏实地实现目标。这样的学生，日后就是导师的脸面，如果导师慧眼识珠，绝对不会放过你，甚至导师会将人脉介绍给你，祝你“青云直上”。5、目标明确，不计较得失读研的三年，是深入探索知识的三年，不是抄几篇论文打发日子、最后混文凭。在这个过程中，会遇到很多意想不到的麻烦：实验失败，论文没有通过，导师交待的事情没有完成……没有强大的心理，没有明确的行动目标，遇事想不开，因为“无伤大雅”的原因难以和导师达成共识，甚至“跳楼跳海”，视生命为儿戏。遇到这类学生，导师这辈子的名声就砸了。考上研究生，如何处理好与导师之间的关系是每一个学生要面对的实际问题。不计较一时的得失，心胸开阔是重点。导师也是普通人，难免会有普通人的缺点，怎样向导师提出自己的观点和看法，需要一点人际技巧。与导师相处，要注意导师的喜好，有意识地培养“师生情”，配合默契的学生自然更受导师欣赏。尽可能创造机会与导师交流，不可被动“坐等导师召唤”。面试不是演戏，而是要真心去面对导师，沉着冷静应对问题；成为研究生之后，知识的掌握能力固然重要，接受知识的能力、为人处世的技巧也非常重要。导师栽培学生，不仅看知识水平，更钟意能看得透、看得懂、有能力、有大局观的学生。

硕士毕业后申请读博，却缺少硕导的推荐信，该怎么办？小西相信有类似问题的硕士不在少数，总归有一些导师会拒绝给学生写推荐信。也许，每个导师和硕士间遇到的问题均不同，想要确定谁对谁错不容易。-硕士生答辩-曾参加一个硕士生的学位论文答辩。在学院有听说他和自己导师关系不好，激烈争吵过几次，不清楚具体原因。答辩中论文、汇报都是比较不错的，不过后续致谢环节他主动"批评"导师，如没有修改论文、未提供实验条件、日常做不少杂事等。不过，半年后看到他回学校，找自己的导师、学院的另外一个导师帮忙写推荐信。和他打招呼聊过几句，是要走申请-考核制读985大学的博士。以为他的导师不会给写推荐信，可结果是他导师有写，还是自己手写的。推荐信全文都是"美言"，称赞自己的学生有科研潜力、肯做事、能做事。-博士生-之前，不少推荐信都是学生自己拟好草稿，电子版发给推荐人。经过修改调整（拔高）后，打印签字后找个其他学生将推荐信内容手抄两份（部分学校支持打印版，仅需签字）。当然，也有部分导师都是自己手写，毕竟写一两份推荐信时间不长。给你讲这个事例，是想说很多事情得你去尝试才知道结果。我也是一个普通的研究生导师，同样盼望有一天桃李天下，更盼着学生们能更好。因此，我也了解大部分导师的心理。不管你是什么原因，之前和导师间闹过矛盾，吵架、砸水杯之类的我都见过，毕业后回去看看导师，真诚地聊聊，都会缓和彼此间的矛盾。不太建议随手一个电话、一个邮件发自己之前的导师，比如我要读博，需要一个推荐信等。平时，你没有给导师打过一个电话、发过一份邮件，甚至春节、中秋等节日群内祝福语都没一个。换位思考，你会乐意给写推荐信吗？面谈很重要。-手写推荐信-不清楚你申请博士的学校，对于推荐信的具体要求是什么？一般来说，找2个正高（教授、研究员）的老师写推荐下即可，部分院校明确要求其中一个得是自己的硕士生导师。必须要求导师推荐信的话，尽量找导师沟通一次，比如请全体在读的同门、课题组老师一起吃个饭啊。或者，找个博士师姐、师兄之类的，帮忙中间调和下气氛，缓和下和导师的关系。这个推荐信的话题也可以由他们引出来。要是不要求自己的硕士生导师，直接找自己熟悉的2个老师写推荐信也没问题的（职称符合要求即可）。之前，帮毕业的学生写类似读博、做博后、出国深造的推荐信，大部分老师都不会拒绝的，而且很友好的。-导师沟通会-读博找人写推荐有3个小的事项：1.推荐信仅仅是资格审查材料之一，并非你能否读博的必要因素。关键还是得看你联系的博导意向、个人科研成果（如小论文）等"硬通货"。说的直白些，在不少学校推荐信仅仅是个形式，有就可以的那种。2.推荐人并非越大牛越好，合适就行，关键还是第1点中提到的靠自己。大学内博士招生，推荐信等材料审核均是学院招生委员会负责的，如某个辅导员复杂初审报名人的资料。审核的人不一定是做学术的，圈内的大牛导师也不认识几个，结果你也就懂啦。3.找大牛推荐，不是要写这类推荐信，得是直接联系的那种。比如当着你的面打个带你话给你意向的博士生导师。简单介绍你的情况后，期望推荐你到他们那边读博。这才是"真推荐"。毕竟，推荐信信上的"套话"反馈不出什么东西，谁也不会当真看的。-求学深造-不过，有一类情况是非常特别的，也是不少人遇到后觉得觉得烦躁的。就是导师希望你留在团队读博，但是你想要去更好的平台，至今尚未有很好的解决方案。只能说尽量不要争吵来解决这个难题，尝试换换思路，如不在国内读博（出国），"忽悠"导师自己读博后回来等。遇到这个难题的话，您有什么好的解决方法吗？

“关注迷途e，随时获取教育资讯。”考研初试已经过去很长时间了，成绩也已经下来了，而过线的考生们正在积极的准备复试。考研这一场战役，很多考生用了半年，甚至是一年的时间准备。这和高考一样，优秀的考生自然会脱颖而出，是遵循优胜劣汰的法则，考研可以走一些捷径，这就是和高考不一样的地方，比如“推免生”。很多985名校的学生，在还没有进行考研笔试的时候，就已经被保研了。在最近的几年时间，985高校的保研率越来越高，这让很多其他的考生感到不公平，被“保研”的学生，真的那么优秀，这是否是不公平的呢？对于这一现象，但是给出了三个理由，让考研生很服气，也能够对“推免生”有正确的认识。1、本校“推免生”，导师知根知底每一年在收到新的研究生后，很多导师在抱怨学生的动手能力很差，而这些学生大多是二本三本考上来的。这些导师还抱怨他们的学习能力差劲，没有作为研究型人才所具备的素养，但是又不得不收，即抱怨又矛盾。但是如果招收自己学校的本科生，导师们一般都会有所了解，算是知根知底。如果是本校的推免生，导师们很喜欢。而推免名额，不是给了本校，而是给了相同层次的985高校，普通大学很少有机会。2、考研成绩高不代表科研能力强为什么要招收研究生？目的就是为了培养科研型人才，尤其是985高校，对于招生目的实施的一丝不苟。为何高校每年招收很多的推免生，因为他们知道考研成绩好不代表科研能力强。如果只是单纯的考研成绩好，进入科研之后动手能力差，是很难培养的。所以名牌大学将研究生名额给了“推免生”，就是为了留住好的人才。而在“推免生”的考核当中，不仅成绩要好，在发现问题和解决问题的能力上也要强，这才是考核“推免生”的主要因素。3、考研动机不同和普通高校毕业生相比，很多的985高校学生，他们想要留下读研，是发自内心的想搞科研，因为这群人就算是直接毕业，也能找一个很不错的工作。而那些普通高校的学生，考研究生就是为了找个好工作，目的是有更高的起点，带着较强的“功利心”。而这个目的，和研究生培养的初衷不同，多疑高校更愿意将名额六个那些愿意搞科研的同学。推免生之所以是推免生，是因为他们本身的能力就强，在本科的时候表现优异，成绩遥遥领先。这不关乎公平，大家只有更加的努力，让自己变的更好才是真理！

什么样的导师适合我？1、学术指导。（1）放养态度。有的老师对学生是放养态度，认为读书是自己的事情，是无法指导的。这种观点往好了说，是传统的教育观，唯上才与下愚不可教，前者不用教、无师自通，后者教不会、破鼓不响。往坏了说，就是不负责任。能考上研究生的学生（尤其是985、211类高校），一般而言，不笨。而且，很多人也是抱着做学术的态度来的，但若是乱读书、读书不得法，会浪费很多时间，最后很难坚持下去。这时候就需要导师对学生做适当的指导，让其事半功倍；也需要导师凭借自己的学术眼光，帮助他们制定学术规划，助其长远发展。但是不管怎么说，放养，虽然弊端很多，却远胜于瞎指挥。 （2）干预态度。能够因材施教、指导得法，那么学生的成长会是十分迅速的。老一代学人，国外一流高校中的老师们，对学生的关怀和指导都是很到位的。这种指导除了宏观的读书法、研究法，还包括文辞层面。虽然事无巨细的指导十分困难，但宏观指导和纠偏是十分必要的。不过，也会出现的反面情况是，老师看似很负责，但是方式方法不对。若是导师完全从个人兴趣出发，不根据学生的既有积累和学术兴趣，盲目指定论文选题，且朝令夕改，让学生短时间内换三四个题目，那么学生必然疲于应付、无所适从。这是极不负责的培养态度。这种做法，根本不尊重学术规律，会极大打击学生的学术兴趣。虽说有的学生是很懒的，积累也是不足的，但是这并不能说明每个学生都不清楚自己要做什么。师生要互相尊重。学生的懒惰和一味迎合，老师的放任放养和捏得太紧，都是不尊重。 这也是套路2、教师的为人。若有以下几点，要谨慎：（1）压榨时间。时间压榨包括经常派一些与学术无关的杂活、杂事，干扰学生正常的学习生活，浪费他们的时间和精力。我一直认为，在时间面前，老师和学生是平等的，老师的时间并不比学生更珍贵。没有年轻时的惜时如金，就不会有壮年时期的时间即金钱。因而，教师对学生的时间压榨，是一种隐形腐败和抢劫。（2）压榨金钱。有的老师，还会在金钱上压榨学生，经常让学生垫付各种款项，吃饭之类的也要学生付钱。过生日、过节会暗示或要求学生请客或送礼，这更是腐败。（3）心理挤压。有的老师会对自己的学生恶语相向，将学生视为家臣奴才，任意调遣使用，培养上不用心，但是骂起学生无用来，比谁都有水平，造成学生的心理创伤。（4）干预日常。有的老师会要求自己的学生随叫随到，不允许自己的学生谈恋爱，干预其日常交际和闲暇时间的安排，过年回家的时间都可能由导师一手安排。（5）骚扰学生。女同学尤其要注意这一点，防火防盗防师兄，更要防色狼。做老师的，要爱学生，但不要爱上学生，更不要诱惑学生。看学界桃色事件，轻则晚节不保，重则性命堪忧。（6）成果侵占。这里的情况比较多样。比如，学生代写，即学生写老师署名；学生做研究和写作，导师未深入指导、做出观点上的贡献，甚至根本未指导，与学生一起署名发表，甚至署名一作；集体编写书籍，学生名字只在后记里一笔带过；课程论文、硕博士论文被洗稿发表等等。我个人认为，对于上述情况，尤其是第3、5条中的情况，一旦发生，千万不要退让、委曲求全。退一步往往不是海阔天空，而是进退维谷。这里有两个选择：一则，留证，举报，更换导师；二则，若实在无法解决，退学，曝光。导师选什么样的研究生？批判和挑战精神太、太、太重要了！通常的好孩子们都太听话了，尤其是女生。学生总听导师的，导师又听谁的？真正做老师的，没有不希望学生比自己更强的。研究生，尤其是博士，最低要求是在自己的课题上超过导师，让导师听自己的。我喜欢学生告诉我“老师我有不同的见解”。有个姑娘，含着眼泪告诉我“老师，我一定要读您的博士，我要学新的知识，我一定会努力……”“我没有新的知识教给你，倒是希望从你那里学些新的知识”。“努力学习对小朋友很重要，对博士来说，有效学习才重要”。一个让我悲伤的事实：50%以上找我读博士的学生，女生比例更高，理由是要当高校老师。博士，据我的理解，不是高校教师资格证书，也许教育部这么定义。不喜欢科研，不享受科研，不为之哭为之笑为之痴为之傻，为何念博士？念博士要4年，最美好的年华，女孩子常常因此耽误婚嫁，就为了一块敲门砖？还不如做好美容去嫁人呢。我一直认为，我们这个国家，这个社会，在快速、不断地发展。这个过程中，有无数的问题，有大量的不公平。但整体的趋势是健康的、向上的。有能力、肯干的人，一定会获得好的回报，包括金钱、包括社会地位、包括充实而有意义的人生。我已毕业的学生，主要在工程界做，工程界很实际，会不会做项目，一试即知。有一些学生每年都会联系，看着他们一年一年的进步，真是很高兴。时间花在哪儿，是看得见的。

导师在研究生的学习和科研过程中会起到非常重要的作用，所以研究生在选择导师的时候往往也会有一些自己的想法，一方面要选择一个自己感兴趣的研究方向，另一方面也希望能够选择一个让自己尽快取得科研成果的导师。虽然不同研究生对于导师的期望各有不同，但是总的来说，都希望导师有以下几个方面的特质：第一：较强的科研能力。科研能力往往是学生比较关心的内容，科研能力较强的导师往往会对学生的科研能力提升有非常积极的影响。较强的科研能力通常体现在多个方面，比如学术能力、课题级别等都是导师科研能力比较直接的体现。第二：较强的资源整合能力。资源整合能力也是学生比较关心的内容，资源整合能力较强的导师不仅能够为学生提供较好的科研环境，同时对于学生未来的就业也会产生比较积极的影响，一部分行业资源较多的导师往往会为学生安排一些级别相对较高的岗位。资源整合能力涉及到很多方面，比如课题资源、行业资源、研发团队资源等等。第三：能够细心指导学生。很多研究生在选择导师的时候也比较关心导师在指导学生方面的表现，一部分研究生之所以选择一些更年轻的导师，往往是处于导师会有更多的时间和精力来指导学生。实际上在一些大的课题组当中，导师的时间通常都比较紧张，很多刚入项目组的研究生往往都是由师哥、师姐来具体指导的，博士研究生带硕士研究生也是比较普遍的事情。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

每一个研究生都有自己的导师，导师也是陪伴自己研究生生活最重要的人，从自己选导师的那一刻起，自己的研究生生活就注定和导师联系在了一起，直到毕业，请假要找导师、开题要找导师、申请项目要找导师签字、出去实习要向导师申请、奖学金申请要找导师、毕业要找导师签字----所以研究生和导师的关系至关重要。那么我们怎么和导师和谐相处呢？首先要对研究生生活有一个正确的认识，研究生是做研究的学生，本科阶段“视分如命”的传统一定要摒弃，“考试，60分及格，科研，90分及格。”研究生不再以分数论英雄，虽然研究生的培养方案中也包括了课程、学分、考试等等，但是最重要的是科研成果，是论文。从小到大我们被灌输的知识很多，但是我们会的也可以忽略不计，不只是我们，就连最厉害的专家掌握的知识也很有限，最重要的是学习的能力 ，研究生期间我们要学习的就是：创新能力、动手能力、社会适应能力。我们要不断加强自己这方面的能力，就算自己不具备，导师也会默认我们具备的。我们要知道研究生是要自己攻读的，这是自己的事情，要充分发挥自己的主观能动性，导师再上心，甚至把自己的研究项目给你，你不努力，看不懂，最后导师也是没有办法的，每一个考上研究生的人智力都是不错的，再好好努力，一定不会差的。研究生阶段每个人都是不一样的，课题不同，方向不同，不能互相比，可能你考试很厉害，但是别人可能在专业能力上更强，有问题一定要问，大家讨论更容易解决难题，千万别不好意思；研究生期间不像本科阶段有那么多考试和证书考试，能用这些来衡量自己的进步和得失，科研本身就是枯燥的，可能研究了很久最后也没有结果的，这就需要一个好心态了，不要恐惧和抵制。研究生时我们的又一次自主学习的机会，这几年我们能创造更多的可能性，大家一定要好好把握，好好经营！

或许是因为现在就业很难，越来越多的学生大学毕业后选择继续考研深造。据教育部数据统计，2019年考研报考人数达到290万，较2018年的238万，激增52万，增幅达到21.8%，而且预估明年的报考人数还会增加。导致考研人数增多的原因主要有两个，一个是高校毕业生越来越多，但是市场能够提供的本科生岗位比较少，所以很多学生只能去考研；另一个就是第一次考研落榜进行“再战”的学生越来越多。除了考研人数越来越多以外，还有一个现象就是女生选择考研的人数多于男生。特别是一些特殊的专业，考研的学生中女生可以占到80%，比如临床医学类。但是，很多研究生导师在选择学生的时候，却不愿意选择女研究生，这是为什么呢？一个考研的学姐说出了这三点：第一：女生的自主能力没有男生强研究生不仅仅只是学术学习，还需要有独当一面的能力，但在这方面女生没有男生具有优势。女生相对来说比较有依赖性，抗压能力方面也没有男生强，在各种应酬、学术讲座和学习中，女生紧绷的神经很容易被压垮。第二：女生的情感比较复杂一般考上研究生的学生，年纪差不多都在24岁到27岁之间，这个年纪的女生最容易出现感情问题。而且，一些女生在处理感情问题的时候不够理性，比如两个人大学在一起，但是因为考研需要分手的时候，不管最后的结果如何，女生都会经历一段低迷期，这是很影响她们学习的。第三：女研究生和导师之间容易出现绯闻。其实在很多学校，一个研究生导师可能只带一个学生，如果性别相同别人都不会说什么，但是如果一个男老师天天带着自己的女学生去各种学术交流，每天还需要进行学术指导，在外界人看来多少会有些误会。就算两个人之间什么都没有，也会对导师的家庭造成一定的影响。更可怕的是如果两者之间真的出了什么问题，那后果就会更严重了。所以，因为有这些限制的存在，很多研究生导师在选择自己的研究生宁愿选择男生，如果有些真的特别优秀的，导师也会把她推荐给更合适的老师。不过，这并不是说女生考研比男生困难，这些还是受到专业限制的，有些专业女生研究生比男生更具有优势。最终能影响考研的是你的知识水平，而不是你的性别。关于研究生为什么不远选择女大学生作为自己学生，你有什么看法呢？欢迎留言分享。