研究生生毕业要求

大学毕业人数逐年攀升，面对巨大的就业压力，越来越多人会努力提升自我竞争力。现如今，很多工作岗位对学历要求很高，因此考研成为来了诸多学生的选择。不过考研不是一件简单的事情，需要付出大量时间和精力。报考研究生之前，考生应该多加了解，不要盲目选择。研究生分为全日制以及非全日制两种，除了学习时间有差别外，含金量也会有所差别。为了提升广大考生的学历，增加非全日制研究生招生人数，将会逐步推行。非全日制研究生学习时间较为自由，考试难度也会降低不少。国家推行扩招政策，对于大多数考试来说是一件好事。除此之外，研究生录取工作也将进行调整，出于对考生公平和公正的考虑，复试流程会有所改变。首先说说这个坏消息，严查论文造假和徇私舞弊的情况面试之初，考生各方面条件会受到老师的关注，学历出身较高的考生会备受青睐。正因如此，可能很多有能力的考生容易被忽略。为了保护考生合法权益，面试会严格按照要求来进行，保证不再有徇私的情况出现。除了面试之外，学术论文审查工作也将会发生改变。有的研究生学术论文之中会有造假的现象出现，对此国家做出了严苛规定。研究生所在高校要对学生论文进行严密审查，只要存有任何不当的行为，都会受到严肃处理。研究生迎来“新局面”，毕业不再是难题多方面考核变为评估标准，学术论文只是一部分提及毕业论文，对于学生来说是非常重要的一项考核内容。从论文可以判别出学生掌握以及运用知识的水平，这是评估学生能否毕业的重要标准。正因如此，学生会对毕业论文格外重视，会用尽心力去完成好学术论文。许多研究生希望可以顺利毕业，于是会找寻很多方法，比如网络代写等。正因如此，论文水平会存有巨大差异，容易显露出个人水平与论文之间的差距。对此，教育部郑重表明学术期刊不再作为唯一评估标准。研究生获取想要顺利毕业，应该多加注重多方面发展，学术论文不再是唯一考量。研究生全方位发展，有利于提升整体能力，可以有效地缓解就业压力，对于毕业生来说属实是一件十分幸运的事情。钻研课题研究是主要内容，学术论文不能作为核心考虑以往对于研究生毕业有明确要求，毕业论文以及论文所发期刊都是考量的因素。研究生想要获得学位证书，必须提早将其划入重点准备内容。面对毕业的压力，很多研究生会以不当行为去购买期刊版面，存有不公平性。教育部明确表示不可以用期刊发表作为衡量标准，应当以学术研究作为主要审核内容。课题研究向来会占据大部分学习时间，因此导师也会看重这一方面评估。如果将课题研究放入毕业考核之中，很大程度上会减少毕业压力。学生大部分时间和精力专注于课题研究，对于日后学习和工作会有很大帮助。研究生不必局限于论文研究，不需要苦恼论文发表，这样可以全身心投入到课题钻研工作，才能在学术领域有所成就，毕业能够顺利完成。研究生期间应该认真对待，才能为未来赢得更多机遇确立明确的目标，以积极的心态去学习研究生学习期间是一段难忘的经历，面对学习内容的枯燥以及生活的烦恼，不少学生会感到不知所措。诸多难题摆在眼前，学生自信心会深受打击，此时再加上没有明确目标，很难全身心地投入到学习中去。不管做任何事情，学生都应该事先确立一个明确的目标，有了目标才会有学习的动力。无论学习还是生活，难题在所难免。只要不忘记初心，坚持自己努力的目标，才能在未来道路上越走越远，获得意想不到的成就。适当的放松，生活与学习两不耽误虽说学习时间较为紧张，也要适时地停下脚步，懂得劳逸结合才好。身心得到最大程度上的放松，可以在学习中保持最佳状态。学生在忙于学业的同时，要利用课余时间多去休息，这样才能有效提升学习效率。求学之路虽然艰苦，但是一切付出都是值得的。学习再辛苦，也要注意不能太过疲惫，懂得适当的放松。学习的同时不能缺少生活，有时间多去外面走一走，保持一种好心情，对于学习非常有利，不要一直处于紧张状态。拓展交际圈，建立良好的人际关系对于学生来说，学习是最为重要，也不能忽视其他方面的培养。高校如同一个小的“社会圈”一般，人际交往也是不可或缺的部分。学生身边有许多优秀的人，与其他人创建良好的关系，对于学习和未来发展都有好处。考取研究生一方面会为自己提升不少竞争力，另一方面也可以获取更多学习机会。不管未来发展道路如何，研究生期间要多加努力，以自身能力为实际考量，认真地走好每一步，才会赢得更多机会。今日话题：针对这个消息，大家怎么看？

因学生无法返校已推迟硕士复试时间，但是硕士扩招教育部已实锤，正在逐步推进。比如，上海市教委3.4日官宣市属高校将扩招15%。今年，在硕士扩招18.9万人时，诸如“国家线下降”、“学历贬值”、“进一步读博”与“就业难题”等话题已引发不小争论。时间是最好的证明，3年后将会揭晓答案。目前，教育部已发通知明确指出“安排毕业年级学生优先返校”。事实上，历史上较为相似的2003年，北京大学同样是应届毕业生优先返校，每批540人，到校后隔离一周。优先返校是因为应届毕业生比较特别！相比其他年级学生课程学习，毕业答辩流程更复杂、要求更高、时间更紧。清华大学、中南大学等高校通过远程视频模式，已开展博士生毕业答辩、硕士生预答辩等工作。那么，有个问题来啦！2020年应届研究生毕业生毕业是否会容易些呢？总体上看，我认为2020年研究生毕业不会容易，大概率还会难些。想要顺利答辩毕业、拿到学位证，在家真的别闲着啊。为何我会这么说？01学生原有节奏被打乱，部分学生有可能延期。并非小西危言耸听，因延期开学与无法返校，理工类不少学生课题实验无法开展，尤其是年后送样测试。研一上课，研二开题后探索不顺，毕业前依然补做实验。往年答辩时，部分直接被专家要求学位论文提交前要补全数据。同时，不满足学校毕业要求也是个大问题。教育部门要求破除唯SCI论文。但是，今年研究生依然需要相应数量文章才能送审、答辩与毕业（老人老办法）。3月在平台询问审稿、接收快速期刊推荐的学生挺多。02扩招是解决就业压力，并非是降低毕业门槛。扩招并非是让更多学生轻松毕业，而是将升学作为解决就业的一种措施。事实上，在大学就业白皮书中，升学（读研、读博、留学等）是作为就业率统计数据一部分的。原本社会对扩招质疑不少，如学历贬值、培养质量下降、硬件条件不足等。此刻，再降低毕业门槛，让其轻松毕业，不是更让人质疑吗？更多院校会将数量与质量一起抓的。03研究生与本科生不同，毕业要求提升是大趋势。以本科生为例，教育部2019年就发文取消清考，不让大学生混日子。在翟博士学术不端后，硕士、博士学位论文抽查比例、频率大幅提高，如中山大学今年将博士学位论文抽查比例提到50%。“双一流”评选后，学科建设对高校发展意义非凡。不管是否入选，或争取第二轮的大学，都在调整专业建设标准、培养目标与毕业要求。其中，毕业要求显著提升，且毕业率早不再是唯一。在发布数据中，清华、复旦、国科大等名校毕业率并非是100%。事实上，就算是学校有心降低毕业要求，指导老师却不会放水。没办法！学位论文质量低，抽查不合格（非学术不端）对学生影响不大，并不会取消学位。但是，学校会直接停止导师招生资格2-3年。同时，教育部宣布毕业两年内就业都按应届生办理手续，推迟返校可能带来的部分学生延期已被提前考虑。相比硕士，博士延期半年更为常见，因为如今延期率就高达2/3。目前，学生无法返校，采用远程指导、督促的效果肯定是不如在校。导师与研究生中有一个不重视，毕业都将会是个大问题。最后，小西想说：此时不要抱怨！已有问题不会消失，尽量尝试沟通解决。针对毕业，要关注时间节点、积极主动，不要等导师催，要学会催导师。加油！ 若是我的文章对你稍有帮助，请帮忙点个赞或转发，让更多人看到，非常感谢！

随着大学生数量的日益增加，本科文凭的含金量也在逐年下降，学生学历的优势也受到了很大的冲击，为了能让自己的学历有所提高，增加自身的竞争力，许多大学生都纷纷加入了考研大军，但如果想顺利毕业的话，想来也并不轻松。其实大学生都选择考研已经不是什么新鲜事了，教育内卷严重，考研已经成为了学生之间的”潮流趋势“。每年都有非常多的人报考，但是成功上岸的仅仅是少数人，最主要的是考研容易读研难，要想顺利毕业并不轻松。考研的难度一直在增大，为何还会有学生报考？首先研究生的学历比本科生的学历含金量高不少，要想在就业的时候获得更多的青睐和优势，就必须提升个人能力，研究生学历就是一块敲门砖，他能够更快地提升个人竞争力。其次研究生学历不仅能够提高学生的专业知识，更重要的是能够开阔学生的眼界和思维方式，让自己看到更广阔的的天地，扩大自己的格局，让自己变得更加优异。研究生毕业不容易，各种"乱象"频出大学生想要顺利毕业，毕业论文就是第一道关卡，而研究生要想毕业，毕业论文也至关重要，要是没有发表论文，研究生是不予毕业的。有的学生为了能顺利毕业，想了各种办法，比如说送导师礼物，和导师”套近乎“，更有甚者是向期刊出版社购买版面等，但这些相对于其他同学来说就是极其不公平的，是绝对不提倡的。而针对研究生之间的这种“乱象”，研究生也迎来了新的变化，它能大幅度减轻学生之间的毕业压力，让我们一起来看看吧！研究生迎来新变化，毕业压力即将大幅度减轻不能以发表学生期刊论文作为衡量学生毕业的唯一标准研究生要想顺利毕业，和毕业论文有着很大的关系，前文也已经说过，很多学生为此就想走捷径，就会购买期刊版面来滥竽充数，而且论文的质量也不足以说明学生的能力高低。为了更好地解决论文市场中存在的问题，相关部门表示：学校授予学生学位不得以在学术期刊发表论文，作为衡量学生的五一依据。这则消息的发出无疑是告诉学生们，研究生毕业不用和毕业论文紧密相连了，这真的减轻了很多学生的毕业压力，无数学生拍手叫好。杜绝以刊评文的现象，研究生应专心研究科研研究生想要毕业主要还是看学生的综合实力和科研能力，只看论文的发表是非常片面的，对此，相关部门也有所表示：杜绝以刊评文的现象。如果学生的能力不是很强，那发不发表论文也证明不了什么，若是不以刊评文，学生反而可以醉心学术，毕业也就没那么愁人了。只要学生努力提升自己的能力，提高自己的科研能力，那无疑就能够顺利毕业，但这也不是说毕业论文不重要了，只不过学生要分清楚主次，不要顾此失彼。学生在报考研究生之前，需要了解以下信息研究生每年都在扩招，但是报考的人数也在逐年增加，要想顺利上岸绝不轻松，它相当于一次小高考，每年都有大量的学生面临着被淘汰，所以若是一心报考研究生，就要付出相应的努力，也许会有二战、三战，但只要不放弃就一定可以成功。研究生学历虽好，但在报考时选择一定要慎重，选择真正能提升自己能力的专业和学校，不要以为有了研究生文凭就可以了，研究生的就业压力也不小，一定要慎重选择。总结本科学历不是学习的终点，研究生也不是，学海无涯，如果想继续进修，还有更多更难的挑战在等待着学生，而学生要做的就是，不断地提升自己，这样才能收获更加优秀的自己。

许多已经毕了业的研究生坦言，自己读研期间最快乐的时候只有两个，一个是看到自己被“拟录取”时，另一个就是自己拿到毕业证书时。实际上，研究生毕业难已经成为一个老生常谈的话题。很多研究生在读研期间，都曾有过焦虑、抑郁等心理问题。新通知下发，事关研究生毕业，学生们喜出望外前段时间，官方又下发了一个新通知，直击研究生毕业问题。通知指出研究生毕业不再以核心论文的发表为唯一标准，取而代之的是更加多元的评价标准：学院、导师拥有更多评价权利。发表论文不管在本科还是研究生阶段，都一直是学生们最头痛的问题。其实写论文、发论文并不难写，难在发核心期刊。原因在于想要发表核心论文，开拓性和创新度一定得够。很多学生在此方面是薄弱项，所以经常有研究生延毕甚至不能毕业。所以，学生们听到新通知后难免会喜出望外。其实研究生与本科生最根本的区别就是需不需要做学术。研究生必须有一定的学术能力，才获得硕士学位、顺利毕业。而研究生有没有能力做学术其实导师也是比较清楚的。故而放权给导师，有一定的合理性。但研究生毕业的考核如果过分倚重导师，也会有一定的问题，所以学生们也不能掉以轻心。▼首先，导师毕竟是人不是神，以导师的评价为标准很可能不够客观实际上另一个去评价别人时，是很主观的一件事。导师也是人，不可能用绝对客观的标准去评估学生是否适合毕业。▼其次，遇上个别不称职的导师，学生也会欲哭无泪能够担任博导、硕导的老师一般自身的学术水平比较高。但自己的学术水平高不一定对学生就特别负责。有些导师虽然有很多科研成果，但这只能说明他自身科研能力比较强。并不能说明，他在带学生时，同样也是非常负责的。比如有个别导师对学生往往采用“放养”的方式，这种行为实在是不够称职。等到学生要毕业时，老师甚至对这个学生还陌生，这样又何谈评估呢？不过总体来说，研究生不再以“唯论文”作为标准来考察对学生来说是件好事。此前研究生一入学，“发论文”三个字就像悬在学生头上的达摩克利斯之剑，让学生一入学就面临着极大的心理压力。长期生活在这种心理压力之下，反而不利于学生做出科研成果。因为巨大的压力往往会遏制学生们的创造力。读研期间如何打败焦虑：调整心态、脚踏实地有很多学生在读研期间都会感到焦虑。学生最好学会调整自己的心态，要学会“按部就班”。★杜绝完美主义倾向，适当对自己放低要求能考上研的学生多半是“人中龙凤”了，他们自身是很优秀的。但往往这种特别优秀的学生不太容易接受失败，他们会有种完美主义倾向。但这种完美主义倾向是很危险的心理倾向，因为一旦失败他们就会过度的贬低自己，所以研究生们一定要学会接受“不完美的自己”。玉石之所以圆润，皆是从粗糙、不完美中打磨出来的。有缺点才能有进步，所以研究生们要学会杜绝完美主义倾向，适当对自己放低要求。★能够按部就班做事，跟紧老师的进度研究生阶段切忌拖延症。学生要跟紧老师的进度，包括做实验、记录数据等，不要以后临近毕业时“突击”一下就可以。如果不能按部就班地完成任务，研究生很容易在临近毕业时被各种突发问题搞得团团转，到时候等待着学生的，很可能就是“延毕”。◆图片来源于网络，如有侵权请联系删除

现在，越来越多的人选择考研，认为读研就能找到一份好工作，但是，事实却不能如愿！很多名校毕业的研究生，即使出身名校，即使学历已经是研究生，但是却还是找不到工作。这到底是为什么呢？名校毕业研究生一定要注意这3点！否则，你将找不到工作！1、放低姿态通常研究生毕业，尤其是名校的研究生毕业之后，对于找工作会比较挑剔，普通的工作都不愿意选择。很多研究生毕业之后，即使没有工作经验，但是因为学历较高，找工作也是比较容易的，但是很多研究生毕业后的同学，对于很苦很累的工作比较排斥，研究生更倾向于体制内的一些轻松工作，或者一些研究机构从事的一些专门的研究，还有一部分想要去大学里任职。但是这些工作与社会上的普通工作比较起来，职位是比较少的，找到的难度也是比较大的，可以把这些工作作为一种选择，但是不要迷失，放低姿态，你就会有更多的选择，没准也是一个“暴富”的机会。2、合理定位自己很多毕业研究生在找工作的时候，没有工作经验，却对工资待遇要求较高，尤其是名校研究生，在找工作的时候更是有很强的优越感。同样一份工作，企业招聘研究生将会付出更高的成本，即使这个研究生毫无经验。对于很多企业来说，宁愿选择经验丰富的本科生，也不愿意要没什么经验的研究生。因此，名校研究生再提工资待遇要求的时候，要合理的定位自己，想想自己能为企业带来什么样的价值，然后再去提工资待遇。3、扩大范围大家都知道，在读研究生期间，自己的专业领域较为专一，很多研究生毕业之后只希望选择自己喜欢或者擅长的领域，这样在找工作的过程中就会把自己局限在一个范围里面。其实，研究生毕业后可以将自己找工作的范围适当的扩大，不需要只局限于一种或者一个工作，虽然专业性较强的工作可以胜任，但是相关工作也可以做的。其实，无论是无论是名校的本科生还是研究生，在找工作的过程中只要做到放低姿态、合理定位自己、扩大范围，应该就不会出现找不到工作的情况！无论你是名校研究生毕业生还是普通学校的研究生毕业生，都希望你能找到一份满意的工作！亲爱的读者，对于找工作，你有什么想吐槽的吗？赶快评论告诉小编吧！

- 观察家给予导师决定研究生能否毕业的“自主权”，前提是保障学生“申诉权”。近日，针对人大代表提出的“改革我国对博士生、硕士生毕业考核体制，给予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权，释放研发能量”的建议，教育部在答复中表示，该建议对完善高校研究生科研成果评价标准具有很大启发，下一步将“充分采纳”，今年下半年还将出台《研究生导师指导行为准则》，明确规定研究生导师的指导职责。消息引来热议，有人赞也有人弹。赞同者认为，此举可更有效落实导师“第一责任人”的责任，严把研究生毕业质量关；但也有人表示担忧：导师一旦掌握了研究生能否毕业的“生杀予夺大权”，会不会引发权力滥用？近些年，高校研究生与导师关系颇受关注，这主要与部分高校发生的一些负面事件有关。例如，个别学生因无法正常毕业，心情抑郁甚至轻生；另有研究生反映给导师免费打工，被压榨劳动力等。这些都与一些导师的不当言行或多或少有关，而且都指向同一个问题，即高校研究生培养中导师的权责边界到底在哪里？必须看到，在大学里，研究生与导师之间的关系并非完全对等，研究生往往相对弱势。在此背景下，如单方面强化导师“自主权”，就难免会出现个别导师额外设置障碍、导致学生毕业延期等问题。换句话说，导师能否运用好这种自主权，将很大程度上取决于导师自身的专业水准和道德素养。这就不难理解，舆论为何对导师“扩权”心存担忧。寄希望于“铁打的导师”对每一位“流水的研究生”尽心尽责地培养，同时给予全面、客观的学业评价，有些理想化。不过，还须看到，我国高校是一个复杂的生态系统，既存在上述导师权力过大的问题，在一些学校和学科，同时也存在着虚置导师权，导致导师自主发挥作用不足的问题。这一点，在文科研究生培养中更为突出。又尤其是毕业环节，论文选题由行政管理部门统一安排专家组负责审核，一些专家对此并不在行，但往往也要信口发表意见，是否通过也是专家投票表决，导师的意见未必能得到尊重。毕业论文答辩前的审核，起决定作用的是外审专家盲评，但论文送到哪位专家手里，都是行政管理部门随机决定，未必能按照论文内容送到真正懂行的专家手中。凡此种种，最后都在所谓“严格统一管理”的名义下虚化了导师应有的权责。因此，讨论高校研究生培养过程中导师权力过大还是过小，其实并不存在统一答案，但总体来看，导师比学生还是要有更多主动权。要给予导师决定博士生、硕士生能否毕业的自主权，首先就要明确这种自主权该如何发挥，并建立配套机制防止权力的任性。尤需强调的是，自主权绝对不能简单变成导师的“决定权”甚至“独裁权”。在现代社会，导师和学生原本是两个平等的权利主体，考虑到在现实层面两者的不对等，教育管理部门在落实导师自主权的同时，也有必要建立相应的申诉和救济机制，切实保障学生的合法权益不受侵犯。研究生培养不同于本科生，必须给导师在学生培养过程中充分发挥作用的空间，才有利于因材施教进行个性化培养，让每个研究生的潜能充分释放。但这一过程中，也须对一些不良现象高度警惕，要在导师自主权与学生合理诉求表达权方面建立充分平衡。也就是说，当导师对研究生论文是否通过等事项做出否决时，要在制度上保障学生有申诉并公平仲裁的权利。唯有如此，才能从根本上为落实导师自主权创造良好的制度环境。□王天定(中国海洋大学文学与新闻传播学院教授）【编辑:吉翔】 【来源：中国新闻网】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

文/蕾蕾教你学知识（欢迎转载评论）每个人身上都有太阳，主要是让他如何发光。今年的研究生考试，在前两天已经顺利结束，不少同学都表示今年的题非常的难。由于近几年报考研究生的人数在急剧增加，所以不得不用提升难度来选拔更加优秀的人才，随着难度的增加，学生上岸的难度也在增加。而且，有不少的学生认为，只要上了岸就轻松了，小编在这里要说的是，同学们你们想的太美好了。首先呢，考上研究生，仅仅只是一个开始，接下来的读研生活才是真真正正的研究生生活。而现在正在在读的研究生们，他们的问题是如何顺利的毕业。也就是说，研究生的两大关：考上、毕业。如果考不上，那就不说了。那么考上了之后该怎么样顺利的毕业才是研究生最重要的问题，每个研究生在毕业前基本都会非常的紧张，因为研究生的毕业论文，这一项简直就像一片无法穿越的沙漠，每年都有不少的学子倒在了沙漠中。在之前就有听说，有的一些研究生马上就要毕业了，但是由于之前没有跟导师搞好关系，于是不论论文写的怎么样，导师不让过，就是没有办法毕业。所以很多的学生就表示自己的压力非常的大，不仅仅要完成日常的学术研究，而且还要跟导师搞好关系，就非常的分身乏术，并且这对于其他的一些学生来说，确实是有点不公平的表现。但是这次，学生们可以不用再担心了！教育部最新通知表示研究生毕业主要还是看科研能力和综合实力，论文不再是唯一的标准了！也就是说，同学们的毕业问题有了很大的改善，毕竟研究生期间主要的还是提升学生自己的科研能力和自身的综合实力，而将论文作为毕业的唯一标准，这样看来确实是有点不太合理。现在的话表示研究生毕业主要还是要看科研能力和综合实力，并不能只看论文。这则消息对于广大的在读研究生尤其是马上毕业的同学们，确实是一个天大的好消息，因为这样自己就有足够的时间来完成自己的学术研究，论文的事情就可以先放一放了。而且，研究生的压力相对比本科来说确实是非常的大，如果在这样的压力下还不让学生毕业，确实是会让很多的学生崩溃。关于这件事，你们有什么想说的呢？快来评论吧。教育部最新通知，教师管理迎“新变革”，家长拍手叫好大连海洋大学二上热搜，校方承认确诊病例，男友行动轨迹不简单深圳或再添“新贵”，一大学有望“晋升”双一流，晋级几率超80%哈尔滨有望“合并”的大学，或将成立“新大学”，哈工大就是其一

要分享更多的职业故事、经历和经历，请点击头像关注“言职有你”对于大多数新员工或实习生，江湖中的规则和生活规则太多了。此外，他们会不时向专业经验人士询问有关人际关系处理、沟通和协调等方面的问题和困惑，毕竟职场是个技术活给职场新人留下了深刻的印象。从相比较来看，从风险的角度来看，大多数毕业于985和211等重点大学的学生更愿意加入一个有前途、正在崛起的平台。985大学毕业后，他到一家证券公司工作。由于最初的面试竞争激烈，来之不易的工作机会让雯雯倍加珍惜。与同龄人相比，雯雯相对更成熟和明智，当周围的同事一年内换了三四份工作时，雯雯却一直坚守着这个岗位和岗位。她工作认真负责，不推卸责任。一次与雯雯交谈的机会得知雯雯在刚开始进入工作场所时从最初的小白状态跌跌撞撞，而她却在同龄人之外有一种冷静和良好的态度，经过5年的努力，她还总结出职场十大禁忌。敷衍了事，混日子员工是在领导面前工作还是在上级面前工作是很清楚的。尤其是在企业经济发展受阻、绩效下降的情况下，工作表现敷衍了事、混日子的员工可能是裁掉的第一目标。如果一个人的职业生涯延长，工作中不负责任、敷衍了事的态度，无疑是一个短视和自我毁灭的过程。02说是非，爱流言在工作场所，有一群人喜欢八卦和八卦别人，他们通常到处找麻烦，这类人有一个显著的特点，他们认为他们可以很好地利用双方，轻松地处理好与不同同事的关系。这群人经常在公司工作了多日的职场中看到，他们已经探索了公司的规章制度和涉及的特殊人事关系。在工作场所，这种人群就像一根屎棍，对组织有很大的破坏作用。03越级上报工作职场新员工对职级制度和公司经营制度的重要性普遍认识不深。因为他们渴望在工作中取得成就，所以有时他们不直接把工作交给部门领导，而是向老板汇报，希望得到赏识或重视。汇报作为职场的一大禁忌，很容易扰乱职场工作秩序，引发成员间的冲突。不要在办公室里随意流露感情人与人相处是禁忌。特别是在工作场所，成员们聚集在组织中努力工作，个人事务，甚至是自己对组织中的人、事、事的看法和看法，都不需要表现或透露出来。这一事实也印证了这一事实，即职场中绝大多数冲突都是由人际交往引起的，因此少说话多做事是长期在职场生存的方法。喜欢找借口推卸责任职场上有一种奇怪的现象，就是团队成员在遇到无法解决或困难的问题时，特别喜欢推卸责任，找借口，以打球的方式转移和处理问题。在工作场所，很多人想通过打球或拖延来吸引管理层或领导的注意。当中多比能力更无用时，企业就不可避免地衰落了。06玻璃心与精神失衡你在工作场所遇到困难的几率是十分之九，乐观务实的态度有助于我们面对困难、面对困难。个体在工作场所的心态和心态的不平衡会阻碍其发展。结果，最后的每天只能抱怨和抱怨不公平的制度，使他陷入恶性循环的怪圈，白白浪费了青春时光。不知道如何拒绝别人乐于助人是公认的高尚品质，适当地帮助那些需要帮助的人可以有效地帮助陷入困境的人走出困境。在工作中，如果你不懂得拒绝别人的求助，你的肩上会承受越来越重的负担，使你忙于工作，没有时间提高自己，从而陷入乏味的事情中。避免卷入复杂的人际关系在工作场所，许多单位的人员之间的关系极其复杂，特别是在亲属关系过多的公司，有的单位甚至出现莫名其妙的排队现象，组织成员整天处于焦虑和恐惧的状态。作为一个普通的人，不要太纠结于此，记住，专注于提高你的技能是王道，这样你就可以成为工作场所的烫手山芋而不是老手。09喜欢打听对方的薪水虽然职场上的工作都是为了升职加薪，但也有一些人更喜欢八卦，喜欢拿别人的薪水和自己的工资作比较，由于工作性质不同，每个职位的薪水确实相差很大。因此主动打听工资的人，在相互攀比之后，难免心里有一种不平衡感，他们喜欢到处多设分支机构。永远不要恋爱或暧昧工作场所是工作和发展的场所。有些人因为在日常工作中无法避免接触和交谈，或者受到一些职场电视剧的深刻影响，会发展成办公室爱情或暧昧关系。职场人与人之间的关系一直是一个深刻的问题，如果公司允许办公室恋爱关系的存在，无疑会增加管理难度，同时也不利于内部人员合理使用和获取资源。有些人把工作场所比作战场，一旦你进入工作场所，你会注意到各种各样的人或现象。有的人绞尽脑汁，千方百计迎合领导意图，有的热衷于与领导或同事搞好工作，也有的人以自己的责任认真做事，有的能多干些活，有的闲着无所事事。不过，无论如何，职场中的个人都应该着眼长远，切记把提升个人能力放在核心位置，毕竟所谓的常胜将军在工作场所并不存在，因为他会撞到墙壁和歪歪扭扭的树。如果您喜欢本期的内容，请记得收集，喜欢，与更多的人分享！（本文原由百家豪平台推出，图片来源已上线，如需转载，请注明出处，）

导师责任制显奇效2019年由于翟天临和北京大学博士后的丑闻事件，教育部已经强令各大高校严把毕业生毕业关口，甚至在2019年专门划拨800万用来抽查6000篇博士毕业论文，而受到网络舆论对硕士研究生论文的举报，从湖南大学、天津大学、复旦大学硕士生毕业被曝光论文抄袭，不断发酵的丑闻让各大高校提前预防硕士研究生毕业论文，并且从湖南大学对于学术处理的态度来看，论文抄袭者被剥夺硕士学位，而硕士生导师也被剥夺招聘研究生的资格，天津大学和复旦大学也在对网络举报展开调查，估计未来这几位抄袭硕士研究生的导师都会受到相关的处分，因此2019年本来严进宽出的硕士研究生毕业论文也将提高难度，从一名研究生网络留言来看，往年学姐和学长们的毕业论文一次就通过，而2019年很多硕士研究生的毕业论文都被要求修改十多次！甚至名校已经严查本科生毕业论文，以学风严谨的华中科技大学为例，如果本科生毕业论文二次被拒，那么本科生也将直接延期毕业!2019年华科大最新规定本科生论文盲审，2次不合格直接延期毕业华中科技大学率先在全国实行本科毕业证降级管理制度，说明了这所高校对本科毕业生的高要求，通过往年的本科生论文管理制度，华中科技大学很早就对本科生论文进行盲审考核，而在2019年在盲审的基础上加大了对本科生的要求，要求所有本科毕业生首先自己审核论文再提交盲审，如果一次盲审不合格仅有一次修改的机会，如果首次检测未通过的论文的复检在首次检测公布结果两周后进行。达到A级或B级后方可申请答辩，复检仍不合格的应延期答辩。也就是说，2019年，如果本科生们忙于考研和找工作，不在乎自己的毕业论文，那么华中科技大学中将会产生一大批延期的本科毕业生！QS排名全球第一自律的学生才会获得全球第一的荣誉世界权威榜单发行机构QS发布的2019年度全球毕业生就业能力排名中，其中雇主与学生的关系（Employer-Student Connections）排名中，来自中国的华中科技大学位居全球第一，美国的亚利桑那州立大学和纽约大学分别获得第二名和第三名。很多人都会对这个榜单产生质疑，毕竟中国有很多名校，世界也有很多名校，为何华中科技大学会在这个榜单中名列第一？这其实和华中科技大学的大学性质有关系，中国的高校分为两种，一种为教研型高校，一种为研究型高校，教研型高校为教育和科研同时抓的高校，而研究型高校为以科研为主的高校，研究型高校以清华和北大为主，这两所高校的研究生规模远大于本科生规模，而华中科技大学属于教研型高校，虽然华科大的科研水平也属于前列，但是华中科技大学对教授本科生授课要求却很严格，严抓本科生教育，前一阵华科大连续三个月每月发表一篇顶刊的80后副教授就经常带本科生课程，以至于很多本科生都感受神奇，年轻普通的老师居然是为科研大牛！一所名校的灵魂是在名师和优秀的学子，华中科技大学很多学院都会给学生家里邮寄成绩单，就是时刻给学生们压力，毕竟每年高校都会有不自律退学的学子，因此，对学生的高要求，其实也是对高校本身口碑的一种塑造！