研究生晒工资

不久前，在论坛里，笔者看到有位研究生分享了他的工作经历，研究生在一线城市，现在已经毕业工作了三年，他却觉得在公司里工作非常辛苦，经常在公司里加班，19年这位研究生赚了30万的收入，可是除去生活花销和其他支出，硕士生的存款仅仅不到10万元，很多网友看到后也是纷纷展开热议。有网友吐槽：其实每个年轻人在进入一线城市都会有类似的经历，在公司里能够被领导所欣赏，而且执行工作任务的时候也能够非常牢靠，但是赚取太多收入，最后却发现在一线城市会有相当多的支出，让他们难以入眠！笔者认为：在职场中，有很多年轻人都会有马马虎虎的习惯，由于他们不及时改正，所以在公司是不会被领导所认可的，其实坏习惯可以影响员工在公司里的工作表现，即便是在公司里有良好的表现，领导也不愿意器重这些员工，因为员工根本就没有达到领导的标准，当然也有很多职场精英在公司汇报工作时，能够脚踏实地地向领导表明事情，并且也能够得到领导的认可，在公司里有更好的发展机会。所以笔者建议大家，在公司千万不要自暴自弃，也不要气馁，因为你还有很多机会，毕竟在大学里刚刚毕业才20多岁，如果现在就开始迷茫，不愿意去改正自己的缺点和坏习惯，那么在领导安排任务以后，你只会每次都出现拖延的情况，最后一旦被同事打小报告，那么你在公司里难以咸鱼翻身，到了后期很有可能被公司老板直接开除。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

不久前，在论坛中，笔者看到有位硕士生吐槽道：他现在已经30岁了，可是在一线城市的税后月薪还不到2万元，在和同学对比的时候，他也是发现有不少做销售的同学，现在月薪3万，还有的年薪达到了四五十万，所以30岁的硕士生感到有些自卑，毕竟他是班里的学历最高的，可是现在在一线城市却没有较好的发展，无论是收入还是职位都不如同学，更是让他觉得自己是技不如人。很多网友看到后也是纷纷吐槽：其实在一线城市能够拿到这样的工资已经是非常高了，至少比我高很多了。笔者也是建议这位硕士生。第一、选择留下在一线城市应该继续选择留下来，并且坚持努力的工作，在被领导安排任务以后，也应该尽快表明你的态度。不要害怕会承担责任和失误，因为有些员工他们在一线城市的大公司，总是为了自己的利益开始拒绝领导，那么这些员工在职场中是不可能有更好的发展的，因为你没有办法去维护公司的利益和领导利益，领导也不会给你更多机会。第二、释放压力除此之外也是建议大家在大城市工作难免会承受各种各样的压力，而在公司里应该跟领导或者同事维护好关系，尽快的拓展人脉关系，并且通过更多方案和建议，让你在职场中有更好的人缘，这样不管结果如何，其实领导方面也会认可你的工作态度，你在公司里服从领导命令，并且执行领导所安排的任务，你会发现领导也会把你当成他的得力助手，而不是在公众场合威胁你或者逼迫你，让你在职场中陷入进退两难的境地。话说回来，其实年轻人也没有必要去羡慕那些同学或者朋友，他们在聚会的时候可能也会有吹牛说谎的嫌疑，而销售行业的工作也很不容易，工资和年薪之所以有这么高，也是因为他们在经过几年的摸爬滚打后，也有了相当多的客户资源，才有了现在的回报。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中，笔者看到有位研究生分享了他的工作经历，这位研究生已经在银行工作了30年，他觉得关于银行的话题，他还是有一些见解的，因为现在银行员工的薪酬体系蛮复杂，员工的岗位不同，那么收入以及薪资也会各不相同，往往是银行里的员工等级越高，那么月薪也就越高，银行里普通岗位也有两大类别，第一类是营销类，每个月都有任务考核，另外一类就是普通的办公，也就是非营销类，在后台工作执行领导所安排的任务。普通员工的月薪并不是很高，一般都是由基本工资和绩效工资所组成，除此之外，在月底还会有部分奖金。很多员工之所以能够拿到较高的工资，其实也是因为个人业绩考核的结果，所在机构的绩效得分情况并不理想，那么在月底也不会得到太多奖金。一般普通员工的月薪在5000到1万左右，而在网络上有很多网友声称银行员工能拿到近10万的奖金，其实这样的说法还是有些太夸张的。现在这位研究生在银行已经能够拿到近万元的工资，不过他觉得在银行已经工作了这么长时间，其实工作还是蛮辛苦的。看到研究生透露的在银行工作的经历，笔者也是发现：现在很多年轻人在进入银行工作以后想辞职却不敢辞职，因为他们不敢辞职，总觉得辞职以后就是在做一些冒着很大风险的事情，往往用比较安稳或者常规的态度以及思维方式去考虑问题，在和家人协商以后那么更不敢从银行辞职，大家并不想让自己的职场生涯冒着很大的风险，在关键时刻，大家只能严格的去执行工作任务。其实相对于其他行业，银行的工资和福利待遇还是蛮高的，这也是很多大学生在毕业后选择进入银行工作的原因之一，大家希望自己的前途能够更加光明一些，而且在银行有一份稳定的工作，即便是辛苦一些，加班时间长一些，这些年轻人因为有时间有精力也能够坦然接受，而且在银行里有比较明确的晋升制度，只要努力工作，努力的提升人际关系，就能有更多的拓展的空间。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中，笔者看到有位90后的研究生分享了他的工作经历，这位研究生在广州的事业单位工作了6年，现在月薪八千元，直言工资并不是很高，但是很多网友却吐槽：收入看似并不高，可是在月底或者年底也会有很多的奖金以及福利补贴，而且工作时间较少，所以这些在事业单位工作从业人员他们还是非常安逸的。笔者认为：第一、抓住机会现在很多高学历年轻人都希望能够在一线城市获得更多机会，可是他们在为人处事的时候却没有获得出去，总是顾忌太多，唯唯诺诺，丧失了很多领导给予的机会和资源，其实在领导看来，这些员工在职场中，他们并不能实现自己的目标和梦想，就是因为类似的员工心态有问题，但是也有部分员工他们会选择进入事业单位或者国企发展，他们会觉得在事业单位里才能够得到更好的机会，而且能够在工作岗位上有更好的工作情绪。第二、放弃抱怨所以员工有些时候工资确实比较低，但是他们却能够在一线城市工作的比较开心。相反，现在有很多的私企员工，他们在一线城市死要面子活受罪，总是和同事竞争来竞争去，最后却没有得到更好的收入，又开始抱怨领导不给予自己好的机会，开始怨天尤地，其实这样的员工在一线城市是不可能做成大事的，相反那些能够在一线城市国企工作的非常安逸的年轻人，他们都能够在工作之余通过一些兼职或者副业让自己的整体收入越来越高，而且也能够通过良好的工作心态得到领导认可和赏识，这其实是对员工来说是一件非常重要的事情，因为你在公司里工作，如果没有跟领导处理好关系，你会发现领导已经开始放弃培养你了。所以这也是为什么有很多年轻人都非常羡慕这些在国企或者事业单位工作的年轻人，大家会认为在类似的行业的工作，能够轻松的去解决更多的问题，而不是像在私企一样，即便是努力争取正面的去解决以及沟通都难以缓解和小人的矛盾。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

这个世界上本身就没有绝对的公平，但是却有相对的公平，每个人的命运各不相同，走的路也各不相同，不过自己的命运往往都把握在自己手里，只要你肯努力，不管你的出身如何，都能够通过自己的努力有所改变，如果只是一味的羡慕别人的生活，那么自己也不会有什么提升的。在职业论坛上有这样一则帖子，讲述的就是一位华为在职人员，对比自己在美国工作的同学，十分的气愤，而这究竟是怎么一回事呢？原来这位网友是华为的一位员工，自己本身是985大学的毕业生，研究生毕业之后就直接到华为工作了，如今已经工作了四年，年薪大约是30多万，但是对这样的收入很不满意，买不了车买不了房，但是自己大学研究生室友，家境优渥，毕业后就去了美国，现在在美国亚马逊就职，每年到手大约是16万美金，不仅工资收入高，自己还配了豪车，整天在朋友圈秀，但是当时在校时，他的成绩可是远远比不上自己的，这让他很是难受。可以看的出来，这位网友通过对比，产生了极大的落差，在他心中，他的学习明明比他好很多，就因为家境好，所以现在混得就比我好，那我的努力不就白费了，我的努力还有什么意义呢？其实努力是没有白费的，起码你比那些无所事事的年轻人要强多了，他们不懂得付出，可能现在还拿不到年薪，这种事情，调整好心态就可以了。针对此事，不少网友纷纷发表了自己的看法。一部分网友表示：又不是学习好就代表一切，你能力比人家好吗？人家父母家境好，从小给人家带去的教育和你们这些人的肯定不一样，人家有能力出国，有能力在国外拿年薪这有什么问题吗？还有一部分网友表示：其实没有必要把这些看得这么重，脚踏实地做好自己就行了，如果你也想发展，就要更努力，让自己有更好的发展，不过这比想象中的华为工资还是差了蛮多的。还有一部分网友表示：世界上本来就没有绝对的公平，华为也是很多人想去都进不去的，很多人也在羡慕你，还有很多人明明学习好，但就是考试紧张，考不上名校的也大有人在，不要为一点小事烦恼。对于此事，大家有什么想说的呢？欢迎留言评论。

最近，一个帖子火了，发帖人是一名“985研究生”，在华为工作4年，他有个同学在美国亚马逊上班，关键这名同学之前是个“学渣”，可是最近的一次PK，让发帖人有点不淡定了。可以说，华为的薪资待遇在整个行业内都是数一数二的，尤其是华为的年终奖及分红，更是让很职场人羡慕不已。当然在华为，8020法则同样适用，20%的人拿走80%的薪水也是存在的。据发帖人说，自己之前是985名校毕业的，读完大学之后又通过保研读了研究生。而以前班上有个同学，平时学习成绩比较差，读完大学就去了美国读了自费的研究生，主要是因为家里经济条件比较好，有钱。而现在，同样是读完研究生，发帖人毕业后就去了华为公司上班，入职4年后目前的年收入是30多万。但是靠这样的工资水平，他感觉在大城市根本就买不起房子，甚至连车子都不敢去买。而那位“学渣”同学，在美国读完研究生之后就进入了亚马逊公司上班，现在一年收入差不多有一百万了，还买起了豪车。通过对比两人的生活和收入后，发帖人显然觉得心理不平衡了，凭什么自己成绩比他好，如今却过得比他差呢？可以看出，发帖人还是比较失落的，先不说是嫉妒同学的收入，因出生家庭不同，两人生活出现差距悬殊，其实很正常。同学家里有钱，他的父母当初肯定也是通过努力奋斗获得的，才让子女有了更好的受教育环境。于是，有网友却认为，上学时的成绩并不能代表什么。那个学渣同学能够考上985，又去美国留学，自身肯定也是有点能力的，否则亚马逊也不会轻易录取他，毕竟这也是一家世界级大公司，不是谁都能够进去的。还有网友表示，有能力和胆识就跳槽，在这里吐槽并没有意义……还有网友表示，过去的成绩只能说明你过去你曾经的努力，你过去很努力只能说明你过去的成就，并不代表你现在也能够混得很好。你现在通过努力，也应该争取混得更好……对此，大家怎么看呢？欢迎探讨留言。来源：西湖之声、一点资讯、微博

在这几年薪资待遇最高的是那一个行业？不少人都会在第一时间就想到了互联网吧。作为这几年一直发展都很好的一个行业。互联网也确实是有着高薪的现象，甚至在很多的大企业里，有能力的话绝对就能够赚很多钱！在高薪的诱惑下，就有很多人愿意跳槽进入互联网发展，就是为了让自己的薪资待遇能够高一点。在最近的职场论坛上，就有这么一个热门的帖子：28岁研究生感慨国企工资太低，想要转行进互联网，晒出工资后太羡慕了！这是怎么回事呢？原来这个网友是研究生毕业的学生。在毕业之后也是进入了国企电网工作的。但在入职2年后却发现，工作不仅没有太多新鲜的东西，而且在薪资待遇方面也没有多么亮眼。于是就想要转行跳槽进入互联网工作。甚至还直言自己以前的算法岗年薪水平也肯定会比自己现在的年薪高。而他现在的年薪水平只有20万。这件事情也是引起了很多人的热议啊。有人在看到了他的年薪之后，也纷纷表示很羡慕。毕竟一般人就没办法有这么高的薪资待遇吧。也有一些人劝他要考虑清楚。毕竟如果辞职之后拿到的薪资怎么样，这个问题也充满着不确定性啊！其实可以分析一下，这个网友因为在北京工作的关系。所以有年薪20多万水平也确实不算高啊！在北京生活得好一点，这样的薪资就已经不太够了，何况在之后还要娶妻生子，然后买房买车呢。如果是真的有这个想法，那就得努力了啊！毕竟这样的水平确实不算高。

职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位研究生在入职国企以后也是分享了他的工作经历和收入情况，这位研究生坦言：他觉得国企是铁饭碗的工作，是在众人眼中也是一个好单位，其实对于他的工作，研究生也是较为满意的，因为他也觉得只要在公司里不要犯太大的错误，或者说不愿意主动辞职，那么就肯定在公司有更长远的发展，除此之外，国企的福利待遇也能够让这位研究生心满意足。在进入国企第1个月后，这位研究生便拿到了4000元的工资，虽然工资并不高，但是已经扣除了五险二金，收入肯定会比很多创业公司的员工要高很多。另外再到了节假日的月份，工资和奖金也会多一些，再加上绩效工资，研究生每个月能够拿到5000~6000也是有可能的。不少网友看到这位国企员工的工资也是坦言：的工资和福利待遇也是比较正常的。笔者建议大家：在公司里有这三种正确的想法才能和领导处理好关系，工作才会越来越稳定。第一、不要耍小聪明很多员工自以为进入国企以后便能够游刃有余的工作，可是事实远没有大家所想象中那么简单，因为这些员工在国企仍然要跟同事与领导处理好关系，千万不要在公司里自作聪明傻小聪明，因为如果你是总是在公司里坑蒙拐骗，那么你在公司正面的形象肯定会毁于一旦，而那些精明的职场人士，他们在公司里都会有正确的想法，并且能够比他人获得更好的结果。第二、脚踏实地在国企工作仍然需要脚踏实地地完成任务，毕竟大家在进入公司刚刚起步，你也没有办法跟那些能力较强的对手相竞争，尤其是你并不知道，有些同事就是职场小人，他们在公司里耍一些小聪明，便可以让你在公司难以更稳定，甚至被公司开除。现在正是由于很多年轻人谁都不听劝，所以在公司走了特别多的弯路，在职场中也会一辈子碌碌无为。第三、学会和他人协作老实巴交的年轻人在职场中成为了老好人。他们的被同事所欺负，最后往往会落入小人的圈套，所以笔者建议大家在公司工作的时候，也不要全然的同意对方的提议和请求，因为你在公司里太过实在，只会浪费你大好的时光，其实通过这些时间，你完全可以跟家人在一起娱乐生活，可是你在公司里工作多年却成为了别人的工具和牺牲品，确实有些太过可惜。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

很多年轻人在毕业以后可以通过他们的学历和努力在公司有所作为，进行升职加薪，但是仍然会有不少的普通的员工在公司里碌碌无为，总是拒绝领导的安排，最后跟老板的意见相左，那么老板肯定会跟这些员工针锋相对，甚至会把员工劝退。近日在论坛中笔者看到有位硕士生分享了他的工作经历和收入情况，硕士生现在已经在互联网公司工作三年了，月薪更是达到了30万以上，前不久又找到了一份新的工作，应聘公司答应给这位硕士生40万年薪，看到税后的收入很多网友也是非常羡慕，大家觉得硕士生的能力真的是太强了。笔者其实也是非常羡慕硕士生的工资，因为现在有很多年轻人，他们在进入公司以后总是我行我素，甚至会当面顶撞老板，和同事产生很多矛盾，在接受任务的时候直接拒绝领导安排，最后跟老板吵的面红耳赤，其实这些员工在公司里性格太过鲜明，也对他们来说并不会有太好的益处。有些时候老板之所以能够对那些老实我也重用，就是因为老实人肯听话，能够在公司里熬夜加班，而很多90后或者95后的年轻人是不会有这样的心态和工作表现的。在此笔者也是建议大家，在公司工作时，尤其是跟领导讨论方案，参加会议时，千万不要总是主动针对领导，因为领导想要培养你，肯定会花很多时间和精力或者是财力去培养你，让你成为公司里的职场精英，你只有为公司创造更多的业绩，才能被领导所认可，当你成为公司最大的麻烦，那么你肯定会被领导列入裁员名单。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！