研究生如何求职

就业，是一个一直困扰很多研究生的问题！很多研究生通过三年的学习，会发现自己在研究生毕业后，就业形势更严峻了，就业前景更不乐观了，甚至都没有本科毕业生好找工作！因此，在研究生就业时，由于种种原因，很多人入了坑，有时甚至入坑了还浑然不知，当真正签了合同，入职以后，才发现跟之前想象的天差地别、相差甚远！到那时后悔已晚，已经错过了很多更好的机会了！那么研究生在就业时，怎样才能少入坑，找到自己满意的工作呢？首先，作为研究生，在找工作的时候要给自己一个清晰的定位。研究生学历只是一个敲门砖，只是一个门槛，并不是你头顶的光环，你能直接为公司创造的价值还是有限的，所以不要好高骛远，不要认为自己研究生毕业就该月薪过万等等！只有对自己有了清晰的认识，在找工作的时候才能避免少入坑！那么在研究生找工作时都有哪些坑呢？坑一：口头薪资很高，实际到手却缩水严重！这种情况往往出现在一些规模不大的私企和一些效益不好的国企，那么如何避免入坑？要看公司的人员流动性，如果人员流动性大说明企业不注重人才，只是把你当成挣钱的工具！这样的企业往往用高薪吸引你，然后再最大程度压榨你，并且与其承诺的实际薪资水平有很大差距！在面试时，如果面试官问你有没有什么问题问他，那你大可以询问一下他们所说的薪资待遇时税前还是税后，或者时这个岗位为什么出现空缺，从面试官的回答你也可以初步判断这个公司和岗位的情况！避免入坑！坑二：研究生与本科生工作内容一样，没有区别对待！这种情况也是非常普遍的，现在很多企业会在本来只需要招本科生的岗位，少量招几个研究生。在真正入职后，研究生除了薪资可能比本科生多几百块钱外，工作内容上与本科生几乎没有区别！或许有些企业会告诉你他们会在将来提拨重用研究生，但是你要知道，很多研究生被这样招进去以后，很多年都看不到升职的希望！坑三：薪资水平很高，但是工作时间很长，加班严重！很多高科技、互联网公司的薪酬水平都很高，但是这不是无条件的！高工资是以高强度长时间的工作换来的！试问你愿意接受996工作制吗，如果你不愿意接受，那这种高薪的工作你就要慎入了！毕竟不是所有人都能接受这种工作强度！坑四：利用户口捆绑你，让你不能自由选择！这种坑只限在北京，而且是拥有进京指标的单位！这些单位往往每年都有进京指标，为研究生解决北京户口。很多研究生都会选择这样的工作单位，但是这类企业，往往是薪资水平不是很高的央企、国企、事业单位，而且最重要的一点是，他们会在你入职的时候跟你签一个5-10年的合同，在这期间你不可以辞职，如果辞职，需要付给单位一大笔违约金！所以研究生在找工作时一定要慎重，多问多听多留意，不放过任何一个细节，根据自身情况选择自己想要的工作，不论你是选择户口，还是高工资！要知道鱼与熊掌不能兼得！所以结合自身，慎重考虑，避免入坑才是研究生在找工作时首先要做的！

就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言，每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体，最为关心的问题就是就业，希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违，由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生，无形中就增加了就业压力。因此，有的毕业生会选择继续深造，希望通过增加学历来给自己增加标签，比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此，在今天日益严峻就业形势下，很多研究生还是无法找到合适的工作，其背后的根源什么呢？笔者的一个研究生舍友，专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时，通过天津市某高校的教师岗笔试，但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家，陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试，但最终都没有成功。已经过去5年，仍然没有找到合适的工作，现在已经结婚成家，在一所私立学校做做代课教师，工作不稳定，工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况，他总是微笑着回复我，我会一直努力的，不然会失业的。最近一次跟他联系，因各种原因，他被那所私立学校辞退了，目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于，虽然已经获得研究生学历，但是市场很多岗位已经饱和，供过于求。但是很多硕士研究生却不认同：在他们眼里，觉得自己是高层次人才，学历高，理应拿到高薪工资，主动权应该在自己手里。但是用人单位认为，我提供一个岗位，有上百人来应聘，主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人，而很多研究生就很自傲，所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面，也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业，虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样，研究生学的是思想政治教育专业，属于马克思主义理论，专业较冷，就业范围较窄。如果是学的工科类专业，比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业，这些专业毕业的研究生找工作非常容易，因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息，选择什么样的专业才是最重要的。总而言之，很多研究生找不到工作，原因有很多。根源是整体上供过于求，然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点，笔者比较赞成：就是提高个人能力是找到工作的关键所在，所以在大学里，一定多参加社会实践活动，为未来就业积累经验。

感觉硕士毕业都很难找到工作，怎么办？哈哈，那读的博士试试？硕士都开始找不到工作了，让读研的同学怎么办啊？让那些想读个研找工作的同学情何以堪？言归正传，其实，总体来说，硕士学历找工作的难度是小于本科学历，硕士毕业找工作还是相对比较容易的。每年硕士毕业顶多也就是60万左右，而本科生随随便便都有可能超过600万，相差有10倍之余，谁的就业难度高可想而知。不过硕士的群体也很大，就业容易也是相对来说。像比如工科领域，即使是二本硕士学历，同样可以签约一份还不错的工作；但如果是文科类专业∶思政、管理类等，二本硕士毕业就业面还是比较窄，就业难度当然也比二本工科硕士高很多。比如，我大学同学，机械现在考研去了兰州一所二本大学读研，毕业同学可以随随便便找一份还可以接受的工作；而读二本大学、思政、管理类的硕士，校园招聘还是不能找到好工作，大部分都会把更多的筹码放在考老师和公务员上。所以，硕士群体并不是就业率不高，很难找工作，而是整体比较容易些；另外，针对个别文科类专业，普通学校的硕士毕业找工作依然有些困难。故，题主提出硕士毕业都很难找工作的问题，显然是不合适的。如果题主是文科类专业，普通大学硕士的话，为了寻求一份好工作，我建议与其在这提问，还不如多学点本领技能，参加实习、比赛、考更多的证书，发表更多的学术论文。即使普通二本文科类硕士不好就业，个人能力很强的话就业依然没有问题！个人看法，仅供参考～

近年来，考研读研已经成为了许许多多本科生的选择，总结归纳一下，大家选择考研究生的目的无非是以下几种：个人喜爱，有的人就是喜欢做研究，他们喜欢这种天天和资料、文献打交道的感觉，那么这一类学生选择考研就是非常合适的方式，既可以满足自己的需求，又可以继续深造；整个社会的就业压力大大增加，不仅本科学历含金量下降，就连研究生学历都不像以前那么吃香了。每一年的高校毕业生越来越多，然而社会上的岗位却没有随之增加，所以为了尽可能提升自己的竞争力，许多同学选择了读研之路；专业限制，我们知道，有很多专业，比如文学类、考古类、医学类等，都属于最好要深造才可以出来工作的专业；随大流以及逃避就业压力，这两种或消极，或糊里糊涂的原因，都是我们需要再深思熟虑的，因为这样的类型很有可能会因为经受不住考研的压力半途而废或者是在考研通过率中充当分母，又或者是浑浑噩噩度过研究生时光……不论你是因为哪一种原因选择去考研，既然已经成功上岸，那就一定要利用好你的研究生阶段，因为这期间，真的能够帮助你大大地提升职场竞争力。但是具体如何做才能够更好地提升职场竞争力呢？来听听我的干货讲解吧！一、明确职业发展方向我一直都在强调的一点就是：一定要尽早确定自己的职业生涯规划。作为一名职业规划师，我目睹过太多的职场人士因为规划不明确，多走了很多冤枉路，错过了自己发展事业的黄金期。职业定位能够给我们一种方向感，这种方向感足以抵消我们在具体的职业生涯中的一系列情绪，从而会避免你做出冲动的非理性决策，进而最大程度降低你的试错成本。那么如何明确自己的职业发展方向呢？总的来说，我们的理性选择应该是建立在你自己的期待与现实条件之上的。故而，首先你需要透彻自己的期待！约翰·霍兰德说过：“虽然我们做了几十年的研究，但是预测个人职业选择的最有效的方法，却是询问个人自己想做什么”，确实，兴趣才是最好的老师，我们得出的结论就是这样。如果非常明确自己期待什么样的行业。什么样的工作状态，甚至什么样的生活，那恭喜你，很多我的学员进行艰辛的第一步，你就已经完成的差不多了！因为你只要在自己的兴趣点摸爬滚打，发挥自己的优势所在，避开自己的劣势，职场就是你的一片乐土！那么，如果不明确自己的兴趣点，专长是什么，劣势又在哪？该怎么办呢？不要着急，我这就来为你介绍一个模型，那就是「生涯三叶草模型」。这个模型教给了我们要学着用发展的眼光重新去定义生涯的概念。构成生涯的三个基本要素——兴趣、能力和价值。什么是生涯？生涯是一门探讨人们如何在现实生活中生存、生活和成长的学问，职业是人们实现生涯目标的手段之一，成功也只是幸福的副产品，生涯的真正目的是帮助人们发展自己的人生。兴趣：提升兴趣让我们持续发现新的事物，给生命注入玩耍和快乐的体验。能力：强化能力让我们固化自己的努力，得以掌控生活和工作，取得成就。价值：固化价值观让我们产生定见，抗拒各种诱惑，聚焦热爱的领域，获得宁静与满足。兴趣产生了快乐，努力产生的能力，而价值观则帮你发现热爱的领域。兴趣、能力与价值观三种最重要的管理生命的能力——当你拥有强大的兴趣、能力和价值观，你就会很容易地发现自己热爱的领域，在里面努力投入的玩耍。在研究生阶段，如果你可以在你感兴趣的领域深造2-3年，而且坚定到了工作阶段，那你在我很大程度上不会和大多数社畜一样痛苦，而是以工作为乐。任何人，不管家庭出身、学历和天赋如何，都可以通过修炼自己的兴趣、提升自己的能力和打磨自己的价值观，找到自我实现的平台，在现实的生活中，收获快乐、成就和幸福的人生。也就是说人生幸福的钥匙是掌握在我们自己手中的。兴趣、能力与价值观的交集处就是一个完美的职业特质，好的职业应该是你喜欢的，能做好的，而且能回报给你想要的回馈的。再来看，三叶草如何运转呢？我们的职业发展是一个顺时针的三叶草，我们先对某一件事情感兴趣，这兴趣驱动我们学习和练习；持续的学习和练习让我们有能力完成很多事情；然后我们开始寻找一种合适的方式（往往是某种职业）把能力兑现成自己想要的价值。而价值强化会使我们产生下一轮的兴趣。兴趣、能力和价值观的三叶草，就是这样动态发展的，旋转起来，让我们掌握和精通某一领域的，然后进入更大一轮的“兴—能—价”循环。试着去写出你的兴趣是什么？你具备哪些能力？你要实现什么样的价值目标？好好梳理一下，看看自己的“生涯三叶草”能不能顺利地旋转起来。「优势管理矩阵」也值得重视起来，在你做能力评估的时候就可以用到这个工具。把你自己的情况这样依次列下来：优势管理策略通过优势能力管理，你可以确认自己的4个能力区域，然后明确如何在工作中发挥优势，躲避劣势，以及需要提升哪些技能点，可以通过成就事件去挖掘自己的核心才干，然后去设定核心竞争力的提升计划。总之，我希望你可以基于现实角度去考虑，找准优势，确定方向，找到转行切入点，发现身上最大优势是啥，最终，确定自己的职业方向。二、发展自己的眼光，提升自己的思维高度这一点非常容易被大众所忽略，我觉得可能也跟个人认知有关系，容易感到满足，做好眼前的事情就足矣。但是想要提升自己的职场竞争力，如果你不想方设法站的更高，看得更远，说不准什么时候就会被时代的大潮淹没了。一旦你决定了要做什么行业，哪一项工作，那就提前在研究生期间多向前考虑一步，三年后、五年后、十年后，我能从这个岗位上获得什么，站到什么样的位置，是否能够在整个行业拥有自己的不可替代性。在研究生期间，努力培养这种思维，你可以收获比对手更多。在这里我想给你讲一个真实的案例：我有一个学员明亮，通过跟他的交流，我发现他最大的一个优势就是眼光长远，何以见得呢？明亮是某五星级酒店的职员，三年前入职，因为明亮不但能够按时优质完成自己的工作，而且他还能够用剩余时间创造价值：帮助酒店统计出现的各种问题，以及他想出来的解决方案。现在的他，已经升为本市的业务主管。明亮他能够身居普通职员的岗位，心有高管的高度，我觉得非常值得学习，如果你可以在研究生期间就逐步养成这种好习惯，那在职场上，你的竞争力一定不会差！抢跑思维我希望你可以摒弃那种学生时代体育课老师的枪响才能起跑，否则就是违规的思维，在读研期间就训练自己的抢跑思维，因为在职场上，如果一切都按部就班，你就不会有优势！我所说的抢跑思维具体指的是什么呢？比如，你可以思考近期公司的发展重点是什么，在老板下达指令前，你可以猜到他的任务，甚至提前去找老板沟通你的报告，那这样，你的“抢跑”就是成功的，你的状态比其他的对手要好得多，你更加适应这个职场。三、充分完善自己的知识构建，提升专业能力读研期间，你的首要任务就是深度钻研专业技能，提升自己的综合竞争力。这2-3年内，你不仅要拥有精深的专门知识，还有广博的知识面，最重要的是具有事业发展实际需要的最合理、最优化的知识体系，这个也非常有助于你提高职场竞争力。当你确定了自己的职业发展具体方向，可以考虑一下这个职位都需要哪些具体的技能，通常一个岗位对研究生职员的素质要求还是比较全面的。要有意识地把自己培养成复合型人才疫情期间，多公司都迫不得已进行了大规模裁员。数不胜数的人丢了工作，但是呢，有一种人才，不但没有失业，相反，他们更值钱了，因为他们可以帮助公司收获更大的效益，这些人就是 —— 复合型人才。复合型人才应该具备两个重要特点：一，除了有一项专项能力，还应该有其它专项能力。二， 能力掌握方面有要求，不是浅度掌握，而是几项技能都有深度掌握，有独当一面的能力。我的学员青青，会计部门职员，因为excel操作最好而被委以重任，除了office技能之外，还需要沟通技巧的掌握，除此之外，还有管理技能等等，总之是非常繁琐的，所以你需要列出自己心目中的职位需要的所有技能，然后综合去提升。成为复合型人才并不意味着你的技能可以多而不精，“精要主义”还是必要的，实习非常重要希望你可以争取更多的机会去大规模的企业参加实习工作，这样不仅可以让自己的实践技能得到充分的锻炼，在以后你入职的简历、面试都会是一个优势。在实习中，多多参与甚至负责大小项目，不要害怕，更要逃避懒惰，一定要抓紧这两三年的时间，去把自己的专业技能锻炼出来。不知道你有没有听说过“动态性平衡法则”，在实践过程中要学会灵活处理，随时调整自己的知识架构，增强自己综合竞争力的的游刃有余。不应当僵化，应不断进行自我调节的动态结构。这是为适应整个社会发展的必然要求。四、社交不能少读研期间，你要有意识地去培养自己的“社会人意识”，万万不可只一心扑在自己技术的提升上，人际关系网的编织同样非常重要。我建议你在研究生阶段可以多多和你的同学，导师等交流、沟通、写作，这不仅是对自己学术上的帮助，而且也是关系的巩固。另外，你可以多多参加讲座、论坛，多结识一些对自己将来发展有帮助的人，这些都会是你以后职场上的一笔巨大的财富，不容忽视，要知道，有很多人就是在职场上的不如意源于社交、人际关系处理。以上内容我将继续更新迭代，希望可以多多关注，相信能够做到以上内容的你，一定可以提升自己的职场竞争力！加油！作者介绍：商娜老师，世界500强人力资源经理，是国家高级人力资源管理师、国家认证生涯规划师，有丰富的企业人力资源管理经验和职业咨询经验，已累积为1000+名学生/职场人提供职业规划及求职辅导，深受好评，是资深的职业发展咨询师。

今天已经到了10月中旬，北京的天气已经非常的冷了，虽然天气转冷，但是对于研究生们来说，真正的就业计划才刚刚开始，也就是说从现在开始，准备明年毕业的研究生，都陆陆续续的开始进入了找工作的节奏，希望在明年毕业前能够找到一份满意的工作。但是很多人都听过这样一种说法：就是要去某个单位工作，就必须先去这个单位实习一段时间，这样才能保证自己在应聘中取得优势，而且现在的很多单位也喜欢录用在本单位实习过的人，因为实习过的学生一般对单位的工作性质，工作内容以及单位情况是比较了解的，如果录用以后那么在工作上上手就很快，而没有实习过的人入职后还要花较多的时间去熟悉工作环境和内容，这个时间成本对于用人单位而言，是不愿意付出的。因此，在这种认知的支配下，很多研三毕业生为了能够获得更多的优势，而去用人单位实习，短的两三个月，长度甚至一年多，从学生角度考虑，实习既可以增加自己录用的优势，又可以从中获得一些实习补助，是一举两得的事情，就是花点时间，何乐而不为呢？但是，我们也要注意的是，即使很多同学提前去用人单位实习，但是最终也没有被录用的也非常多，也就是说找工作前的实习并不是你找工作的通行证，另一方面来看，去某个用人单位实习，大多是做一下简单重复的体力工作，并不能让自己获得多少提升。那么在这种情况下，我们到底要不要提前去单位实习呢？下面塔主根据很多毕业生就业的实际情况来谈谈对这个问题的看法：看清招聘计划再决定至于到底要不要提前去单位实习，塔主认为这个问题需要大家先看清你要去实习单位的招聘计划。也就是说，如果你去实习的目的是为了能留在单位成为正式编制，那么你一定要看好招聘的名额以及难度等。说句实在话，所谓的实习不过是用人单位需要点廉价劳动力而已，要想在招聘中胜出，靠实习的可能性是不大的。因此对于毕业生来说，看清用人单位的招聘计划后，如果难度不大的话，那么你可以去提前帮着干点活，熟悉熟悉也没什么坏处，如果是考实习作为找工作的抓手，那么可能到时候会让你失望的。结合时间布局、目的决定实习的本质就是自己花时间免费帮着别人干活，同时实习不是一两天的事，会花费你读研的时间，因此你必须考虑自己的时间成本，也就是说如果你参与某个实习的目的是为了提升下自己，或者经历某种工作环境的话，那么在实习过程中能达到你的目的的实习是可以去的。但是还要注意的是，如果你达到了提升目的后，就要尽快回到学校继续以学业为主，千万不可以赚一点点实习补助而浪费你的宝贵时间。以上就是塔主对研究生找工作前实习的一点看法，希望对大家有用，欢迎大家与塔主一起讨论。

在大学里可能很多学生都想要去考研，因为考研可以带给他们更多的可能性。一方面，有很多人认为研究生毕业可以找到一个更好的工作；另一方面，读研究生能够让自己学到更多。但是，有很多研究生毕业的人要比本科生毕业的人找工作。研究生毕业要比本科毕业更难找工作？这些因素是主要！一、学历高了对工作的要求也随之提高很多人在大学时期可能是为了以后能找到一份更好的工作而去读研，但是研究生毕业之后才发现想找到一份令自己满意的工作更难。因为如果你刚大学毕业，你对自己的工作的条件要求并没有那么高，可能你会想能找到一份能够供自己生活的地方就行了。但如果你是研究生毕业的话，你可能会更加关注工作待遇与未来发展。如果工作的条件没有你预期的那么好的话，你很有可能不会选择那份工作。很多时候就是这样，你想要找到一份满意的工作，但是却找不到，而自己不满意的工作又不想去，所以有很多研究生毕业人的比本科生毕业的人更难找工作。二、不同时期对自己工作的定位方向不同你要知道的是读研究生要比读本科难，而且花费的时间比较多，就相当于做了很大的投资。如果做了这么多的努力却还没有得到自己想要的结果，那么对自己来说是一种很痛苦的事。而且，如果你是抱着一毕业就去找工作的态度去读几年的本科，那么你能找到一份能令那时候的你满意的工作很容易。但是当你读了研究生之后，你可能会改变自己对找工作的看法，因为那时的你比曾经的你眼界更加开阔。往往就是那种开阔的眼界、对自己工作的期望度过高而导致自己很难找到合适的工作。每个人在不同的时期对事物的看法不同，对自己工作的定位方向也不同。三、对自身的价值的判断有差别你可以想一下，如果你考上了研究生，为什么不再多花费几年的时间读一下博士呢？其实很多时候我们想提升自身的价值，自己的学历低的时候想要向更高的方向发展，但是又有多少人并没有发展到那种最高的水平呢。而研究生毕业就是处在中间的一个层次，没有特别的优秀，也没有那么平凡。其实这只是能力和自身选择的问题，想要提升自身的价值、找到一份好的工作，那就需要自身的努力配得上想要的结果。小学、初中、高中到大学、研究生，每个阶段对自身价值的追求是不同的。有的人认为自己的能力配得上自己的工作，但其实在你没有实践之前，你是不能够完全确定的。也许你本科毕业了就能够找到一份满意的工作，也许你研究生毕业了却没有找到自己满意的工作。其实，不管是什么时候，只要你的专业能力和工作能力足够优秀，你都会找到自己想要的。研究生毕业要比本科毕业更难找工作？关于这件事，你怎么看？

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

对于硕士研究生来说，如果没有读博的计划，就应该尽早重视就业的问题，而就业的去向与自己的主攻方向有非常紧密的联系，所以在找工作之前应该结合自己的主攻方向，来了解相应的行业人才需求情况。从这个角度来看，在选择自己主攻方向时，应该重点考虑人才需求潜力比较大的方向。按照历史经验来看，大部分硕士研究生都是在研二结束时开始着手找工作，秋招往往是比较重要的，不仅人才需求量比较大的，往往岗位附加值也会相对比较高，这一点在近两年有比较明显的体现。以计算机专业的硕士研究生为例，往往秋招的选择空间更大一些，而且对于一些要在一线城市发展的同学来说，就更应该重视秋招了，因为秋招结束后，很多能够享受优惠政策（比如户口问题）的名额就没有了。如果就读于一些就业领域相对比较窄的专业，可以早一点开始准备就业的事情，比如从研二开始准备也完全可以，可以通过导师或者是师兄、师姐来提供一些机会，这样可以按照目标就业单位的要求进行准备，也可以早一点进目标单位实习。目前不同高校对于研究生的培养周期有相应的规定，很多高校也是允许硕士研究生提前毕业的，但是一般都要求不能少于两年的学习时间，而如果想利用两年时间来完成硕士研究生阶段的学习，应该在研二就开始着手准备就业的事情。按照历史经验来看，能够在两年内完成学业的同学，通常都具有非常强的科研能力，而且这其中有很多同学会继续读博。最后，如果就读于就业情况比较好专业，比如计算机相关专业，那么在找工作的时候，可以有更大的选择空间，即使错过了秋招，往往也有很多就业机会，但是如果想争取到更多的待遇，还是应该尽早准备。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！

每年就业季，每年就业难，今年特别难！不知是经济形势不好，还是就业岗位减少，现在的就业市场让人恐慌！研究生找不到工作，本科生考研更加疯狂，这几天，公务员考试报名正在进行，身边的同学都在努力的复习，很多人在博一个看得见希望的未来！最近两年，互联网裁员不断，中年危机绝不是危言耸听，很多小企业都倒闭了，我们该何去何从？报考国企，专业不对口，报考央企，学历不过关，我迷茫了！曾几何时，当我考上研究生，对未来充满了希望，现在的我却有些后悔，为什么不报考一所财经院校呢，为什么不报考一所985院校呢，有时候我就在思考是不是能力不够，渐渐的我明白了，是我的选择出现了错误，是我对于这个社会的理解出现了问题！但是，没有如果，我们只能咬牙前行，未来就算看不见希望，也不应该停下前行的步法，奋斗不一定有结果，但是总比放弃要强得多！本科时，我曾嘲笑那些报考公务员的没有追求，曾经鄙视那些进入国企的同学没有梦想，现在轮到我看不起自己了，我的眼界是多么狭窄，看不清楚自己，我想考公务员，发现公务员不是你想考就能考的啊，各种专业要求，各种学历要求，有的还要基层工作经验，我想进入国企，发现大部分国企就不需要我这个专业的，就算需要，竞争也是特别激烈的，而且还要卡学历卡四六级，我太难了。未来的我不一定在哪里工作，仅以此纪念我找工作的困难以及自己的心路历程的成长，祝看到这篇文章的朋友，工作顺利！