研究生软件测试专业

大家好，我是牙哥。今天给小伙伴们介绍的是软件技术中的软件测试这个专业。软件测试是软件开发的重要过程之一，是软件质量的保证。培养目标：培养掌握一定的专业理论知识、计算机软件编程与测试的基本知识和基本技能，掌握实用的软件测试理论、软件测试管理工具、故障跟踪方法、软件质量度量方法，能独立完成软件测试、软件代码设计和编写、维护的高素质技能型专门人才。 就业方向：毕业生可在企事业单位、技术行政管理部门从事软件测试、程序编制、软件设计和开发、应用软件系统维护、软件销售或管理工作。主要课程：1、软件测试基础主要介绍软件测试的基础知识和基本技能，使学生初步掌握：测试策略与测试计划、测试用例设计、测试方法与测试执行、缺陷跟踪与测试管理、测试文档编写等知识及技能。2、测试工具实践与应用使学生熟练使用软件测试工具，如WinRunner、LR等，会设计测试过程，学习测试工具与测试管理工具的配合使用，从而实现与软件测试岗位的无缝连接。3、Java程序设计主要是培养Java语言设计思想及通过编写程序、调试程序解决给定问题的能力，使学生深入掌握Java语言的编程思想，为后续核心课程打下牢固的基础。4、网站系统测试使学生掌握基于网站系统的软件功能、性能、负载、压力、客户端兼容性、安全性等方面的测试方法，从而尽量优化系统。5、管理信息系统设计按照软件开发的工作过程，使学生完成管理信息系统的典型项目设计与开发，从而提高学生软件开发的全面素质及能力。6、Android应用开发学习Android框架、Android组件、用户界面开发、游戏开发、数据存储、多媒体开发和网络开发等Android平台下开发手机应用软件所必需的技术。好了，今天的介绍就到这里了，小伙伴们记得点赞收藏哦！

在知乎上，霸哥的私信里总会被问到自己适不适合学软件测试这样的问题，有问男生适不适合的、女生适不适合的、大专生适不适合的、零基础适不适合的等等，更奇葩的是，霸哥看到了一个提问是这样的。看到这个问题，霸哥的表情是这样的：所以这篇文章霸哥就来说说软件测试到底是干什么的、发展前景如何、什么样的人适合学习？一、软件测试是干什么的？IT行业有负责产品研发的，就是大多数人口中的程序员，他们只是负责把产品做出来，但是产品的质量就要交给专业的测试人员去检测，负责检验产品中是否存在bug、是否满足用户需求、是否能够达到上线标准，这一系列检验的过程被称做软件测试。前几年的软件测试工作内容较为单一，而现在随着行业的不断发展、产品的不断丰富，软件测试也要懂得部分开发的知识，才能更顺畅的工作，企业更多的是聘用专业的测试开发工程师，这类工程师会写代码、会编写测试脚本、测试用例，在执行测试时大大节省时间，并能够提高测试的效率与准确率，相比于传统的手工测试工程师来说效率要高很多。二、软件测试的发展前景？1、职业发展更多元化；相对于开发而言，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件的立项、管理、售前、售后等领域需要涉及，在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。2、靠技术吃饭，机会多；软件测试人员是通用型人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作时间越长积累的经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug，所以只要你技术出众、有实力，就能获得无限机会。相对于其他行业，在互联网公司里，不需要花很多心思去处理人际关系，在这里，靠的是技术吃饭，只要你技术出众、有实力，就能够有无限机会，能够有更好的发展。3、缺口大、薪资高；我国国内对于开发的重视程度一直高于国外，在大部分企业中，测试人员与开发人员的比例是严重失衡的，测试人员一直得不到重视，但随着用户对产品质量与稳定性的要求越来越高，国内不得不重视测试人员的配备，但测试人才的储备量与需求不匹配，所以我国测试人才缺口还是非常大的。正因为缺口大，所以经验比较丰富的测试开发工程师对于企业来说更是重金难求，所以企业非常愿意高薪聘请专业的测试人员对企业的项目质量负责。在很多地区，专业的测试开发工程师的薪资甚至已经超过开发岗位的薪资。4、经验越丰富越吃香与开发岗位最不同的一点是，软件测试并不同于开发岗，对于年龄和精力的要求较高，在软件测试行业，从业年限越久，积累的项目经验越久，在测试中就能更敏锐的发现软件中存在的bug。从以下北京地区的这张薪资增长趋势图可以看出，随着工作年限的增长，测试开发工程师的薪资变化也是比较大的。图片来源于职友集三、哪类人适合学习软件测试？1、对测试感兴趣的人俗话说兴趣是最好的老师，既然已经有了兴趣，就证明对软件测试这一方面已经有了一定的了解，这样学起来也更容易一些，自己也更愿意花时间去钻研琢磨，学习的效率会更高。2、开发做不动的人相对来说这类人员去学测试是再合适不过的，因为现在企业需求量更高的测试开发工程师就是要有一定的编程语言基础的，而做过开发的人逻辑思维更强、代码功底深厚，去学习软件测试是再合适不过，而且发展前景也要比开发要好很多。3、应届毕业生现在很多应届毕业生刚一毕业就意味着失业，尤其大学再学到冷门专业的学生，毕业想找工作就更难了，那么建议这类同学就可以去学一门技术，IT行业无论在任何时候都是热门行业，前景也是非常好的，而软件测试这个行业相对来说难度能低一些，非常适合没有工作经验的应届毕业生作为转行或者提升技能的途径。4、想转行的人一般想转行的人大多是对原有工作不满意才会有这样的想法，结合当下的市场需求，软件测试是再适合不过的转行方向，尤其软件测试的门槛相对较低，发展前景也非常好，具备着得天独厚的优势，所以转行的人大可以考虑这个行业。5、其他这一点主要说的就是对于从业者的其他要求，软件测试对于从业人员的沟通能力、学习能力都是有一定要求的，如果性格属于非常内向的那种，那还是别考虑了，不适合，而相反，性格外向、沟通能力非常强的小伙伴来说，对于做软件测试将是很好的加分项。霸哥想说的基本上说完了，也给各位想转行的小伙伴们做个参考，事在人为，人定胜天！

首先，软件测试岗位自身的发展空间与所处的行业领域有较为直接的关系，如果在测试领域长期不能有所突破，对以后的职场发展会产生一定的影响，应该积极通过自主学习或者调岗来完成突破。对于研究生来说，如果想要通过自主学习来完成岗位转换，当前可以重点考虑一下大数据领域，由于研究生往往具有扎实的数学基础，所以往大数据方向发展也会相对比较顺利。目前大数据领域的岗位比较多，包括大数据平台开发、大数据应用开发、大数据分析和大数据运维等，其中大数据分析岗位的发展潜力还是比较大的。对于测试工程师来说，如果要转向大数据分析岗位，需要注意以下几个方面知识的积累：第一：大数据平台知识。从事大数据分析一定离不开大数据平台，掌握大数据平台相关知识是从事大数据分析的第一步。大数据平台目前有开源平台也有商用平台，对于初学者来说，应该从开源平台开始学起，比如Hadoop、Spark平台就是不错的选择。第二：统计学知识。大数据分析需要用到大量的统计学知识，所以学习统计学知识也是大数据分析工程师必须掌握的内容之一。由于统计学本身也是数学的一个分支，所以对于研究生来说，学习统计学知识并不会遇到太大的困难。另外，在学习统计学知识的同时应该注重与实验相结合。第三：机器学习知识。机器学习是大数据分析的两种主要方式之一，相对于统计学分析方式来说，机器学习方式对于算法设计和算法实现的要求都要更高一些，所以掌握机器学习需要一个系统的学习过程。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

不少同学认为考上985研究生就高枕无忧，可以轻轻松松拿到大厂的offer现实情况真的是这样吗？皮皮灰从各大学校官网公布的【就业质量报告】，发现了一个有趣的现象：部分985研究生只能去一些小厂干着软件测试的工作。具体的工作要么是写文档，要么是测试开发或者是纯粹的功能测试你可能会说：软件测试咋的了？工资不高还是工作辛苦？首先，皮皮灰并没有贬低软件测试的意图在现阶段的IT企业中，软件测试是个必不可少的岗位。如果没有软件测试，就好比蜗牛没有了壳，蜗牛同样可以正常地吃东西，爬行，但这个蜗牛经不起任何一丁点的外部打击，看似正常实则风险潜伏。你走访各大招聘会，你会发现，公司对于软件测试人员需求很大，他们要的不是一个只会按照安排做事的人，而是一个富有创造力的人。要做软件测试很容易，要作软件测试也很难：设计与执行软件测试不是简单的通过点点鼠标，测试预期结果与实际结果是否一致，软件测试和开发一样同样需要创造力，你永远无法想象您的软件用户会有多么奇葩的行为，软件测试是一个极富挑战性的工作。然而实际情况由于软件测试需求量大加上入门门槛低，软件测试招聘时的要求极低说完了软件测试的问题，我们再回到为何部分985计算机/软件研究生只能去测试？（1）萝卜坑赶不上萝卜繁殖的速度人人都想去算法岗，机器学习，人工智能等一些热门行业但是萝卜坑就这么多，近几年研究生招生人数稳定增长，远远超过了需求量，热门岗位竞争越发激烈。您还在相信培训机构的花言巧语吗？（2）互联网行业又又又一次寒冬今年冬天尤其冷。北京冻得厉害，而上海也下雪了。上一个让人记忆犹新的寒冬，是在08年初。大雪瘫痪了铁路系统，很多人堵在火车站里过的年。如果说今年和08年，还有什么共同之处的话，大约是求职市场的寒冬。互联网行业为了控制成本，大批量裁员，皮皮灰群里不少小伙伴的工作丢掉了，但寒冬给我们机会，划定了一个更为深刻的阶梯，对于大佬来说，这是一个登顶的好机会。而对于大部分普通人，如何才能翻越这层阶梯，并不是简单的一个985学历能解决掉的问题！（3）反对一切学历至上说带带大师兄说：IT届靠本事吃饭，把学历把学历至若珍宝的都是菜鸡来自计算机软工、生化软材的灰灰考研：（ID：huihui_kaoyan）

软件工程专业是2002年国家教育部新增专业，随着计算机应用领域的不断扩大及中国经济建设的不断发展，软件工程专业将成为一个新的热门专业。软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性，使学生在掌握计算机科学与技术方面知识和技能的基础上熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作所必需的基础知识、基本方法和基本技能，突出对学生专业知识和专业技能的培养，培养能够从事软件开发、测试、维护和软件项目管理的高级专门人才。下面新东升学校小编对软件工程专业的考研方向进行介绍，希望能带来参考帮助。软件工程1软件工程专业考研方向(1)计算机技术计算机技术是(专业硕士)工程下的二级学科专业。计算机技术领域重点研究的是如何扩展计算机系统的功能和发挥计算机系统在各学科、各类工程、人类生活和工作中的作用。计算机技术是信息社会中的核心技术，也是实现现代化的关键技术之一。(2)计算机应用技术本专业培养适应计算机技术在企事业单位中发展、应用的需要，具有扎实的计算机基础知识、计算机专业知识和较强的计算机办公自动化，能够在企事业单位相关部门从事计算机办公自动化和计算机软件应用等计算机相关应用工作，德、智、体、美全面发展的计算机专业高等应用型人才。(3)计算机科学与技术本专业培养适应计算机技术在企事业单位中发展、应用的需要，具有扎实的计算机基础知识、能够在企事业单位相关部门从事计算机办公自动化和计算机软件应用等计算机相关应用工作，德、智、体、美全面发展的计算机专业高等应用型人才，实现“一张文凭，多种证书，一技之长，一专多能，品学兼优”的培养目标。(4)软件工程软件工程专业以计算机科学与技术学科为基础，强调软件开发的工程性，使学生在掌握计算机科学与技术方面知识和技能的基础上熟练掌握从事软件需求分析、软件设计、软件测试、软件维护和软件项目管理等工作所必需的基础知识，培养能够从事软件开发、测试、维护和软件项目管理的高级专门人才。软件工程专业2软件工程研究生的就业前景中国的软件行业规模不是很大，有些软件企业在软件制作上，也只是采用了一些软件工程的思想，距离大规模的工业化大生产比较还是有一定的差距；原因有管理体制的问题，市场问题，政策问题，也有软件工程理论不全面和不完善的问题。所以软件工程的研究和应用，以及中国软件行业的进一步发展，都需要一定的既有软件工程的理论基础和研究能力，又有一定的实践经验的软件工程科学技术人员来推动。软件工程研究生的就业前景必然是光明的。软件服务外包属于智力人才密集型现代服务业。大量著名外包企业落户宁波。主要就业去向包括软件外包与服务企业、信息产品与服务企业，担任程序员、软件测试员、项目经理等工作岗位。结语：以上即是新东升学校小编为大家总结的关于软件工程师考研方向和就业前景等等，希望对准备报考软件工程师的考生有所帮助，更多关于软件工程师报考的信息可以关注新东升培训学校。

首先要学习比较流行的开发语言，如：python，这是为了自动化测试的学习打下基础，不过软件测试工程师只要能用python进行简单的开发就可以，不需要像软件开发工程师一样把python学得特别好。其次学习LoadRunner、JMeter、Selenium、Appium、Postman、Fiddler这些测试工具。第三学习目前主流的数据库系统MySQL，熟悉数据库的基本结构和原理，熟练掌握数据库的常用操作技术。最后软件测试中有五大测试方法，分别为：功能测试、web自动化测试、移动自动化测试、接口测试、性能测试，这五种测试方法软件测试工程师都需要掌握。除了要掌握以上理论知识，软件测试工程师还要有一定的实操经验。因为一般企业都比较喜欢有工作经验的求职者，这样公司可以不用花太多时间培养。所以如果你是转行想做软件测试需要你在找工作前找些项目做，积累写项目经验。

近两年，软件测试在国内的重视程度越来越高，不少想转行进IT的人都将软件测试作为目标，那么软件测试行业有什么特点呢？对于零基础转行的同学是否友好呢？1、 职业发展更多元化；相对于开发而言，测试人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件的立项、管理、售前、售后等领域需要涉及，在这过程中，测试人员不仅提升了专业的软件测试技能，还能接触到各行各业，进而在项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力上得到很好的锻炼，从而进一步为自己的多元化发展奠定基础。2、 靠技术吃饭，机会多；软件测试人员是通用型人才，其不受地域、行业发展的限制，而且也不受年龄和体力的影响，职位经验越丰富越吃香，因为工作时间越长积累的经验越多，在测试中会更加敏锐地发现软件中的Bug，所以只要你技术出众、有实力，就能获得无限机会。相对于其他行业，在互联网公司里，不需要花很多心思去处理人际关系，在这里，靠的是技术吃饭，只要你技术出众、有实力，就能够有无限机会，能够有更好的发展。3、 缺口大、前景好我国国内对于开发的重视程度一直高于国外，在大部分企业中，测试人员与开发人员的比例是严重失衡的，测试人员一直得不到重视，但随着用户对产品质量与稳定性的要求越来越高，国内不得不重视测试人员的配备，但测试人才的储备量与需求不匹配，所以我国测试人才缺口还是非常大的。随着时间增长和技术的越发成熟，测试岗位的职业发展也会越来越清晰，一类可以选择往管理岗位发展，另一类可以往纯技术这块发展，不管是管理岗位还是技术岗位，都是相对稳定，不会因为年龄的原因而被行业淘汰，反而年龄越长越吃香，项目经验丰富就能够敏锐地发现程序中的bug，从而给出优化意见，能够快速推进项目进展，这也是测试岗非常有优势的特点。综上所述，无论从软件测试的前景来看或者是对于零基础转行的同学都是非常友好的，学习的难度相较于开发而言也较低，前景和薪资也是非常理想的。

这里提供出入门测试行业后，职业发展的各种可能性，让你能快速地做出选择，并且朝着自己的方向走的更快点。1、行业测试专家在该行业有非常丰富的测试经验，并且形成自己一些通用的测试方法；只要该行业存在，自己肯定就不用担心饭碗（行业没落了，自己的优势可能就没有了），后面能够进一步做测试咨询。2、管理岗位有丰富的测试管理经验（包括流程，工具，方法，技术规划等等）；到哪里都能过快速组建一个测试团队。3、性能测试专家精通各种性能测试工具和方法，最好是能够有一些通用的性能测试方法来满足不同类型产品的测试，这样能让自己走得更好。4、产品经理通过自己对产品的理解，转去做产品（游戏叫策划）。这需要自己具备很好的沟通能力（跟测试人员还是有很多相同的地方的），如果有机会并且自己有兴趣的话，应该是一个不错的选择。5、开发人员这个时候至少是一个开发的项目经理或者技术专家，否则过的肯定还不如一个测试人员（大家可以观察自己公司在30岁以上，还没有一些让大家公认很牛逼的技能的开发人员的现状）；如果达到这个程度了也还有进一步发展空间（不过个人其实不鼓励工作了4年以上的测试人员去转开发，因为你真的没有太大优势）。6、创业人员既然是创业，其实以前自己在干什么都没有关系？只要你想去创业并且真的去干了，那么你就是一个创业人员（不管你有没有成功，我都佩服你）。7、测试分析人员有一套自己通用的分析方法，让很多产品能够拿来即用，并且有很好的效果。这样肯定在测试领域能够有一席之位。8、安全测试专家这个就不用说了，绝对的高大上，而且后面只会变得越来越重要。9、自动化测试专家对于大部分产品，都能快速的整出一套自动化框架出来，并且证明对产品的帮助很大。另外在SET方面也有一些经验。10、用户体验师现在大部分是规划经理负责的，测试也会有涉及，大部分公司没有，但是如果你的公司有该职业的话，还是相当不错的。11、技术支持人员这个对于测试人员来说应该还是比较好转的，但是瓶颈估计来得更快。12、普通测试人员这种始终如一的情况是我最不期望看到的，也是作为一个测试人员需要时刻提醒自己的，否则到时候肯定是一个很尴尬的场景（如果你没有一个有钱的爹，生活也会很苦逼）。如果这样，就选择一种让自己生活压力小点的生活方式吧。期望与所有测试人员共勉。

一说到软件测试，可能会有很多朋友会问：软件行业如何？行业背景到底是怎么样的？以后发展前景好吗？今天我就给大家做一个深度剖析，到底做软件行业好不好？有什么优势？软件测试对学历有什么要求？一、软件测试行业好不好？无论经济大环境有多么恶劣，IT行业都以一个坚定不移的步伐稳步向前。计算机行业是目前社会上最热门也同时最不可或缺的行业，虽很多传言说早已饱和云云，但谣言止于智者，每年那么多计算机优秀人才涌出，而各种传统行业纷纷转向互联网，足以证明很多问题。21世纪注定是互联网的时代，未来的一切都将离不开计算机和软件支持！二、软件测试行业收入高不高？毋庸置疑，IT行业收入早已跻身中国高薪收入前列。计算机行业的工资水平大家应该也是早有耳闻，在软件相关从业人员里，月薪过万者比比皆是，年入百万者也不在少数。近些年来，软件行业工资水平更是连年上涨，17年时华为应届毕业生入职就拿上万工资了。一分耕耘一分收获，你的每一滴努力，都会拿到你应有的报酬。三、软件测试员的发展之路软件测试工程师指理解产品的功能需求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug)，决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。按其级别和职位的不同，分为三类。即：高级软件测试工程师、中级软件测试工程师、初级软件测试工程师。高级软件测试工程师，熟练掌握软件测试与开发技术，且对所测试软件对口行业非常了解，能够对可能出现的问题进行分析评估：中级软件测试工程师，编写软件测试方案、测试文档，与项目组一起制定软件测试阶段的工作计划，能够在项目运行中合理利用测试工具完成测试任务：初级软件测试工程师，其工作通常都是按照软件测试方案和流程对产品进行功能测验，检查产品是否有缺陷。四、软件测试对学历有要求吗？目前国内很多行业都是会对学历有一些要求的。但是非常庆幸的是，如果说哪个行业对学历最不太看重，那就是计算机行业。因为计算机行业是要靠真刀真枪拼技术的，你行不行，能不能出活，只要实习几个月公司就能完全判断出来。如果有技术，能出活，能给公司解决问题，学历低点没有关系；如果没技术，不能出活，那就算你是清华北大也可能会被开除。而软件测试属于计算机行业的一个分支，对学历没有强制要求，大专以上学历都可以。所以说如果自己测试技术水平比较高的话，完全可以找到一个不错的工作。关键在于个人的努力和坚持。当然如果有技术的基础上还有不错的学历背景，那当然是更好，那就能有更多选择的可能性。但即使高学历也千万不要忘记了，企业用人更在意的还是技术本身，技术掌握扎实，工作态度认真，这才是未来职场上的核心竞争力。 五、互联网裁员潮已来，软件测试又该如何应对？1、日常积累IT行业需要一点点的积累，很多东西不是一蹴而就的。技术是很复杂的，技术是需要和场景来结合从而解决问题，技术是需要大量的积累和练习，是一个持之以恒的过程。所以，日常生活就要提前备战，当然在经济寒冬的情况下，我们更应该提升自己的核心竞争力！2、面对大环境，随机应变换互联网公司有很多，不要沉寂在一家公司太久，环境可以让一个人变得懒惰，同时我们这一生也不会只任职一家公司，因为你会发现到有一天你一定会因为某种原因离开那家你所谓还不错的公司。这就是理想很丰满，现实很骨感！3、做事要有格局沉淀的测试技能有，测试广度你也得有！而不是永远局限目前的一亩三分地。做事要有格局，当你进入公司时，真正抗打的还是有真实的实战项目经验，如果你的技术仅仅只停留在掌握几种工具，表面会做几个项目的话，而没办办法举一反三的话，即使没有裁员危机，也长久不了的！六、软件测试的就业问题？软件测试的行业门槛低，就业简单，市场需求量大。在和其他IT相关岗位每年的竞争激烈不同，软件测试是未来IT行业里的主力军，但由于大学相应课程的不完善，一个好的测试人员往往重金难求。对测试人员来说，就业完全不用担心，跳槽涨薪也是小菜一碟。七、总结：近两年，互联网一直处理一个高速持续的过程发展，软件测试行业更是如此：大数据、人工智能、微服务、测试开发等，看到这些常常会有IT人员在说技术跟不上，但同时又继续顶住压力，提速前行。学如逆水行舟，不进则退！只有丰富自己的技术水平，才能在IT行业步步高升！