研究生人才招

01研究生扩招将成常态化2020年，研究生扩招18.9万人，研究生培养也将从精英化向大众化和普及化发展。扩招也将成常态化。第一，研究生扩招是我国创新型国家建设的内在要求当前国家在医疗健康、基础科研、人工智能方面人才紧缺，扩招是为国家由制造业大国向创新型强国升级提供人才资源。第二，研究生扩招，由“金字塔”型走向“橄榄”型，是适应我国产业结构转型升级和创新驱动高质量发展对高层次创新人才的需求。高等教育不仅需要“做大”，更需结构层次“调高”。第三，研究生扩招坚持“能力为本”是改革的核心以往“知识本位、学问主体、学术至上”的质量观，相对于快速发展变化的社会行业和职业岗位，所学知识既有“过剩”也有“不足”。坚持“能力为本”，培养具有创新精神和创造能力的创新创业人才，是现代高等教育新的质量观，也是我国研究生教育改革的核心任务。02大规模扩招是否意味着轻轻松松就能成为研究生准备考研或家有考研的大学生们：“轻轻松松变成研究生”将成为历史。及早做好心理准备！研究生教育也在改革，改革大致有这几个方向：1)严进、严管、严出，“严进宽出”成为历史；1）放养式教育管理向严格过程质量监督考核转变“慢慢悠悠混日子的研究生”成为历史；3）强化论文内审机制，让“轻而易举通过答辩的研究生”成为历史。4）导师的评价结果与研究生招生指标及奖惩完全挂钩。导师终身制成为历史。03未来学校招收的是真正有想法、有潜力做研究的“工匠”型学生古代的生产力远没有现代发达，为什么那些能工巧匠的技术能够达到如此炉火纯青的境界?除了心灵手巧、精雕细刻、追求完美之外，在这些“工匠身上，还体现出认真负责、对细节一丝不苟、对事业孜孜以求、对作品精益求精的敬业精神和开拓创新的思想意识。随着中国经济的崛起、人们物质生活水平的提高，人们已不满足于现有的“制造类”产品，而是需要更高精端的产品，需要更多更有创意、能使生活水平提升的产品。经济发展对人才的需求也是要求更多的坚定、专注、精益求精、敢于创新的人才。未来学校招收的是真正有想法、有潜力做研究的“工匠”型学生。关注嘟立处的空间，一个大学老师带你走进不一样的时空。

教育部近日印发通知，扩大硕士研究生招生规模，明确2020年将计划扩招18.9万名硕士研究生。对于考生而言，每增加一个招生名额就多了一份被录取的希望，特别是在2020年硕士研究生报考人数达到历史最高的背景下。扩招18.9万人意味着什么？招生名额又会如何分配？高校各方面资源做好准备了吗？扩招比例超过20%：硕士研究生培养规模有扩大空间2020年硕士研究生报考人数达到341万人，比上年增加了51万人。与考生激增趋势相似，2020年高校毕业生预计比上年增加40多万人，达到874万人。不管是考研还是找工作，人数水涨船高，难度只增不减。在受新冠肺炎疫情影响的当口，消息传来——硕士扩招。“今年考上概率肯定变大了。”正等待厦门大学复试的刘达庆盘算着，“原本徘徊在复试线边缘上的人极有可能被淘汰，这下可能被拉回来”。根据中国教育在线发布的《2020年全国研究生招生调查报告》测算，2019年，考研录取人数约为80.5万人。按照计划扩招18.9万人计算，扩招比例约为23.5%。扩招比例超过20%，是一个什么水平？进入新世纪，硕士研究生报名人数屡创新高，研究生录取人数也不断增长。记者梳理发现，扩招是趋势，但是往年通常控制在5%以内，很少突破10%。硕士扩招超过20%的年份，有但是很少。根据国家统计局的数据测算，在2005年、2009年及2017年硕士扩招出现小高峰，分别比上一年增长13.57%、16.13%、22.45%。硕士招生规模年年增长。即便是这样，在一些人看来，我国硕士研究生的培养规模仍有可扩大的空间。他们给出的理由是，2018年中国每千人注册研究生数为1.96人。而自2010年以来，美国、英国、法国一直保持近9人的水平。而这一数据一直被看作衡量研究生教育发展水平的重要指标。毋庸置疑，研究生扩招在一定程度上能够发挥调节就业的功用，“但理论上说，学生接受研究生教育是一个知识、能力、素养全方位提高的质变过程，而不是简单地把大学毕业生储存在研究生教育的‘蓄水池’里，等到两三年后再重新释放到就业市场。”北京航空航天大学教授赵世奎认为。“硕士扩招的根本动力，一定源于经济社会发展水平提升对高层次人才需求的增长，突发的疫情只是把扩招的政策窗口开得更大些，或者说加速了该进程。”赵世奎说。扩招学校、专业分配原则：分校确定，精准投放因为初试分数“不上不下”，刘达庆希望自己能够“被扩招进去”。他和所有考生一样，“特别关心”新增招生名额的分配问题。哪些学校、专业会扩招？扩招比例会一样多吗？一些高校官网信息透露端倪：南京邮电大学表示“适当增加”，广西大学回应“有较大幅度增加”，而上海市属高校硕士招生计划“总量增加15%”。教育部给出答案：分校确定招生方案。计划增量将重点投向临床医学、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。“这是一种精准投放。”东北师范大学教授秦玉友表示，“扩招的重点投向，反映了当前国家在医药卫生领域、科技发展领域方面的人才需求导向。这与此次抗击疫情有一定相关性。”“我国高校体量大、专业齐全，但我想不是所有专业、所有学校都会获得数量均等的扩招名额。” 秦玉友提醒记者，在这一轮扩招中，各地高校需要制定不同扩招计划，以便新增招生名额合理地分配到相应高校和专业。在扩招的专业类型上，专业硕士则获得更多关注。秦玉友分析：“专业学位硕士强调操作能力培养，具有很强的实践性。专硕招生规模的增长，顺应我国经济发展对应用型人才日益增长的需求，也符合当前我国对研究生培养结构布局。”2009年，专业硕士招生占比仅15.9%，其后在2017年首次超过学硕招生人数，到2018年专业硕士招生人数占比近58%。《学位与研究生教育发展“十三五”规划》指出，到2020年，我国“专业学位硕士招生占比达到60%左右”。不过，秦玉友提醒，“专业学位作为扩招重点，对专业实践基地、校外导师的数量和质量都要求颇高”。扩招挑战高校承载力：须统筹规划，有备而招学生大幅增加，教师和其他配套教学资源够不够？这是扩招首先要回答的问题。当前，全国有近44万研究生导师，按照2018年的招生规模计算，全国平均一个导师招收1.77个硕士。若扩招18.9万人，师生比可能达到1：2.21。清华大学教育研究院副教授王传毅告诉记者，“通常来说，每届指导2个硕士，教师的指导质量是有保障的”。在2016年教育部公布的分省别导师数据中，中西部地区导师每年招收硕士平均人数大多不足2人。河南为1.17人、广西为1.43人、云南为1.32人、宁夏为1.24人。“从导师总数上看，这些地区还有接纳更多学生的能力空间。”王传毅介绍，2017年新增硕士专业学位授权点887个，也分配到了大量中西部地区高校。扩招将向中西部地区和东北地区高校倾斜，向临床医学、公共卫生、人工智能等专业倾斜。但是，有专家称，此次重点扩招专业涵盖部分新兴专业，一些专业刚发展起来，教师的前期储备会存在困难。王传毅对此表示认同：“导师是否充裕，还得分高校和具体专业来看。我国研究生教育发展存在着不平衡、不充分问题，一些学位授权点人满为患，也有导师年均招生不足一人。”此外有研究表明：近些年，高校师资的承载能力相对高于经费投入与基础设施的承载力。换句话说，扩招对高校的硬件也是不小的挑战。南京大学教授汪霞认为，当前许多高校之间硬件基础设施发展水平也不均衡。她建议，为了扩招高质高效，实验室数量、宿舍条件、图书馆容量的问题到需要提前关注，“在扩招前就做好优质教育资源共享的规划，做到‘有备而招’”。避免扩招“文凭贬值”：严控培养质量《2020年全国研究生招生调查报告》显示，考生选择考研的主要动机之一是提高就业和从业的核心竞争力。将近六成的考生认为，研究生学历将对就业有很大帮助。该《报告》勾画出大部分考生的心理：拿到研究生文凭，为在就业市场中“脱颖而出”。“在大规模扩招的背景下，可能会有不少在知识储备和对学术研究认识等方面准备不足的学生，成为研究生。”兰州大学高等教育研究院教授包水梅坦言，他们确实需要在理论方法以及学术能力等方面进行规范化训练。“把他们招进来，仅仅只是个开始。”培养数量上去了，质量会不会受影响？类似疑问与我国高等教育规模扩张如影随形。不出意料，这次硕士扩招再次引来对“文凭是否因此贬值”的讨论。“扩招即会造成文凭贬值本身是个假命题。”在包水梅看来，毕业生就业是一个涉及面极广的复杂问题，与社会需求、研究生教育质量和个人发展潜力等都有关系。“研究生规模扩大并不必然导致文凭贬值，研究生文凭的含金量与培养质量把控是否严格直接相关。在高等教育普及化时代，社会评价人才不能只看文凭，必须从人才本身的能力和素质出发。”包水梅说，当然在研究生培养上，学校要建立健全导师制，引导导师投入精力指导学生，严格的过程性评价也要跟上。“不断增长的高质量人才有利于我国释放出更大的人才红利。在扩招背景下，硕士培养质量应该成为教育部门关注的重中之重。”秦玉友说。(本报记者 陈鹏)

2020年2月28日，教育部副部长翁铁慧在发布会上表示：今年全国普通高校毕业生874万人，就业工作原本压力就不小，加之突发疫情影响，毕业生就业压力增大。教育部把毕业生就业摆在突出位置，与有关部门一起尽最大努力拓宽就业渠道、增加升学机会。在这样的背景下，2020年度将扩大硕士研究生招生的规模，同比比去年可能会增加18.9万。研究生大幅扩大引发了很多不同的观点。包括真经自己，一开始也并不是很赞同，因为如果单纯从缓解疫情造成的就业压力这一个出发点来看，扩大专升本和研究生招生虽然确实能够缓解一些压力，但整体上还是杯水车薪。而且靠延缓学生就业来缓解就业压力，并不能真正解决就业问题。但是，如果综合考虑中国高等教育的整体情况，真经认为，教育部此次宣布扩招，可以说是在合适的时机做了合适的事，谈不上深远影响，但肯定是顺应时势。主要有这么三个方面的考虑：第一，中国高等教育是从进入21世纪后才实现高速发展的，虽然经历了多次扩招，但整体规模仍然算不上大，全国具有大学文凭的人仅占总人口的9%，相比起俄罗斯、美国等高等教育发展上百年的国家，中国的高等教育人口比例还是非常低的。第二，高等教育发展对研究生的需求是非常大的，以往，为了保证研究生培养质量，国家对研究生招生指标有严格的控制，2007年左右，教育部就提出研究生每年的新增计划不超过5%。实际上，这增幅已经维持了很多年，包括2017年从59万增加到72万，也只是因为把专硕纳入统考，并非纯增。然而最近几年，各高校加快学科、学位点建设，最近几年就增加了2000多个学位点，很多学位点招生不足，很多研究生导师一年还分不到一个研究生，这对学科发展和师资队伍建设都是一种限制。第三，研究生培养对经济社会发展的贡献还很不够，所以调结构成为刚性要求。目前，高校培养研究生仍然是更重视学术硕士的培养，对专硕的培养并没有显示出特色和优势来，存在过度学术化的情况。但实际上，社会对专硕的需求更大一些。此外，此次疫情爆发，也暴露出国内医疗人才短缺的老问题，加大培养医疗人才，尤其是高层次专门人才，势在必行。还有近些年高速发展的人工智能、通讯、集成电路等国家战略性产业，专业人才缺口非常大，如果还是按照常规节奏来培养，恐怕会错过这段高速发展的风口期。综合上面三个考虑，此次研究生扩招，重点向中西部和东北地区高校倾斜，重点投向临床医学、公共卫生、集成电路、人工智能等专业，而且以专业学位培养为主，以高层次的应用型人才专业学位为主。这一扩招，其实是对近几年比较欠缺和滞后领域的一次集中补偿，这种规模的扩招，迟早都会出现一次，而此次正值疫情爆发影响大学生就业的关头，所以又非常顺应时势。而18.9万这个数字，也是有着科学考量的，应该是给未来几年的正常增长留够了余量。因此，当我们把研究生扩招问题放在近几年和未来几年的发展这一维度来考虑，扩招就显得没有那么突兀。而未来的高等教育，仍然会在坚持内涵发展、确保质量的基础上，不断扩大规模，提升国民整体素质，为国家经济建设关键领域、重点领域提供充足的人才支撑。

近日来，关于2020年研究生扩招问题受到了广泛的关注，从目前已有的消息来看，2020年研究生扩招是一个大概率事件，但是由于当前研究生教育资源相对有限，整体的扩招规模并不会特别大，所以对于考生来说，应该保持谨慎乐观的态度。当前国内的研究生教育虽然经过多年的发展已经初具规模，但是由于研究生教育对于教育资源的要求比较高，所以只有一部分资源整合能力比较强的高校有研究生培养能力，而当前要想进行研究生扩招，必然会从这些已有的培养单位入手。虽然目前有一部分资源整合能力比较强的高校完全可以扩大人才培养规模，但是研究生扩招涉及到一系列配套问题，尤其是导师资源的配备，这对扩招规模会形成比大的制约。受当前新冠肺炎疫情的影响，2020年的就业形势将非常严峻，所以此时扩大研究生培养规模也能够在一定程度上缓解就业压力，这对于考生来说也是一件难得的好事。从另一个层面来看，虽然当前的疫情在一定程度上会影响产业领域的发展，但是国内产业结构升级的大趋势是不变的，而且产业基本面也非常好，相信在疫情结束之后，产业领域必然会释放出更多创新型人才的需求，所以研究生扩招也是顺应产业发展的必然选择。最后，从社会人才的需求趋势来看，未来研究生教育必然会扩大教育规模，而研究生教育规模的扩大也并不意味着教育质量会下降，所以当前对于条件允许的大学生来说，考研是不错的选择。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

每一个考研的学生都非常重视的一个问题就是两年或者是三年之后研究生毕业之后，真的能够找到一份好的工作啊？真的能够找到理想的就业单位吗？同时，还有一部分学生在想当自己研究生毕业时，各省市还会有现在这样激烈的抢人才情况吗？那么，两年或者是三年后，研究生好找工作吗？每年高校的硕士研究生毕业季来临之时，也是所有毕业生的就业季，所以找到一份好的工作是所有毕业生都期望实现额事情。而在就业中虽然会有很多的问题需要自己去解决，需要自己不断地去克服，但最终的结果一定是可以接受的。当先硕士研究生的就业形势并不是很不理想，在每年的校园招聘会中你会发现很多硕士研究生并不是很着急的找工作，他们一直在寻找最适合自己的、最佳的用人单位，同时对于薪酬的要求也特别的高，一般985高校的硕士研究生对的起薪是一万元，甚至有的可以拿到年薪。对于一些普通高校的硕士研究生来说，就业也并不是一个很大的问题，或许没有985高校211高校的研究生那么的抢手 ，但是找到一份自己还可以接受的工作并不是很难的一件事情，只是可能起薪低一些，工作环境差一些。再加上现在越来越多的用人单位在每年的招聘中更多的倾向于硕士研究生学历的应届毕业生，这样对于研究生来说是一个很不错的消息，可以有更多的就业岗位，也有了更多的就业选择。此外，各省市还会抢人才吗？这个担心其实是很没有必要的，因为人才是社会高速发展不可或缺的一部分，各省市为了获得更快的发展一定会不断的增加对高端人才的补贴和扶持力度，各地的抢人才大战将会一直持续下去。例如今年的浙江绍兴上虞市，推出新的人才补贴政策：博士50万、硕士30万、本科20万，同时还能解决户口，更为重要的如果没有找到工作时依然每月可以领取1000元补贴，这样的优惠装政策目的只有一个那就是大量的招收人才，尽可能的留住人才。而像这样的人才争夺大战，每年都会在各省市上演，这样的现象是不可能在短时间内瞬间熄火的，只会越来越激烈，这是我们所必须承认的。总之，研究生在未来的就业中相对于本科生来说会更加的容易，找到好工作的机会也更多，同时各地的抢人才大战也将会一直的持续，所以如果你有考研的想法或许可以落实到具体的行动中了。

7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了舆论关注，公告称该市决定招聘100名协管员（属临时用工），需研究生学历，月薪为2500元，聘用期三年。（7月18日中国网）一边是各地一轮又一轮的打响人才争夺战，为了抢得人才不惜拼“血本”，又是解决户口，又是解决住房，颇有一才难求的味道。可一边却是招聘临时工需要研究生学历，月薪仅为2500元，似乎人才已经多得泛滥。这还真是让人有些看不懂，到底是人才过剩还是人才不足？研究生学历真的是岗位刚需？从当地政府发布的招聘公告看，本次招聘的是公益性岗位协管员。所谓协管员，从字面上理解就协助管理者完成某项工作的人员，虽然岗位涉及生态环境和经济工作，但这样的协管员真需要研究生学历吗？如果研究生学历是协管员岗位的刚需，只有研究生学历才能胜任，那不得不问，目前这些岗位的在职正式员工又是否都是研究生学历？倘若正式干部和职工都无法满足准研究生学历，如此的招聘岂不是一个笑话。己所不欲又何施于人呢？人才真的是严重过剩？政府招聘临时工需要研究生学历，无形之中给社会带来一个人才过剩的假象。事实上，我国专业技术人才还处于严重不足。据媒体消息，截至2015年底，全国专业技术人才总量达7328.1万人，但其中高、中、初级比例仅为11∶36∶53。再回过头看2010年全国第六次人口普查数据，虽然，31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，具有大专以上文化程度的人口近1.2亿，但具有研究生学历的仅占0.6%。从这些数据不难发现，具有研究生学历的人是少之又少。完全还没有达到招聘临时工也需要研究生的状况。其实，从近年各地把研究生作为人才抢夺对象之一，也充分说明了这一点。每月2500元工资就能招来研究生100人，可以说是让那些至今还在抢夺人才的地区显得异常尴尬，难道人往高处走的规律发生了变异？尽管相关部门在面对为何招聘临时工需要研究生这样的时保持沉默，但其如此的招聘已经难避浪费人才之嫌。读书真的是无用？虽然不知道相关部门招聘临时工需要研究生的真实目的，也无从考究是不是像网友所议论的是另有“小九九”。但其招聘是实打实的政府行为，如此的招聘对社会难免不产生一种误导，会不会在当地老百姓心中催生一种读书无用的论调？其实，大家都会算一本账，一个人从幼儿园读到研究生，得花费多少的精力和金钱，而如今政府招聘每月2500元的临时工都需要研究生，难以承受的恐怕不只是研究生，还有那些大专生、本科生们又该怎样想，甚至是那些还未步入大学的中学生、小学生的家长们又会产生怎样的感慨。可以说如此的招聘只会给社会带来负能量，确实值得相关部门的深思。笔者认为，如此的招聘，在很大程度上就是一个宣传炒作，除了如其他网友所质疑的另有目的之外，剩下的恐怕只能是徒增笑柄。作为发布招聘公告的相关部门是否应多慎言慎行。有多少研究生去应聘，应聘者都是谁，还真值得拭目以待。文/邓尤福

研究生扩招，是否会导致研究生在就业上的不吃香？现实扎心今年的研究生扩招已经成为了现实，针对此政策，考研生是有人欢喜有人愁，这时也迎来了另一个问题，那就是今年研究生扩招了，在未来两三年毕业的研究生也会多，这时会不会导致研究生在就业上出现不吃香的情况呢？这种情况是不会发生的，现在社会上的研究生数量还是很少，更多的还是本科生和专科生，在未来两三年内，研究生毕业数量依然很难满足社会的需求，这时候又怎么会出现就业不吃香的情况呢？因此，考上研究生的学生完全没有必要担心此问题。现在的研究生学历在社会上依然是很高的学历，在学生找工作时，优势也是十分的明显，对于一个企业来讲，当然想招到最有用的人才，专科生、本科生和研究生相比较起来，还是招研究生比较更容易招到人才，因为研究生学历更高，学习的知识更加深入，懂得的东西更多，从这样的圈子里招人才，招到人才的几率肯定要本科生和专科生要大，毕竟能考上研究生的都不是一般人，都有自己超强的实力，而且近几年考研生越来越多，竞争也是十分的激烈，只有自己更加优秀才能被录取，从优中选优当然更容易选到人才。而且今年研究生扩招的人数也不会很多，对于社会所需的人才缺口来说，这点人数还是很难去满足社会的需求，因此，也就完全没有必要担心自己的未来就业和发展，研究生在社会上的认可度和受欢迎度依然是很高，还是能为自己争取到更多机会和机遇，同时，让自己拥有一个较高的起点，这次的研究生扩招，并不会影响研究生的未来地位和发展前景，只是给了更多人一些读研的机会。大家对此怎么看呢？

后台留言：查看了最近一些用人单位发布的预公告，怎么要求这么高呢？硕博层次人才或本科“双一流”高校人才......军文通：最近一些用人单位发布的是博士（免笔试）层次的预岗位表，硕本岗位还没有出来。其次，截止目前，已有100多家用人单位发布了岗位表（包含大专、本科、硕士、博士岗位），7200+岗位等待文职报考生匹配~硕博层次人才招聘占比大吗？大专、本科学历的我报考军队文职还有希望吗？别着急，跟随军文通一起来看看分析就明白了，原因如下：01、军队院校2017年，我国对现有的军队院校进行了调整改革，调整改革后的军队院校共计43所，军委直属院校2所，军兵种院校35所，武警部队院校6所。目前已经发布2020年文职人员预招聘岗位计划的有36所。军队院校的要求普遍比较高，以招聘高学历人才为主。主要招聘985/211院校的硕士研究生和博士研究生，部分岗位也面向本科生；从事教学、科研等相关工作。不知道小伙伴们了解吗，在地方高校从事教学工作，学历基本上限制在博士；从事行政助理类工作，学历限制在硕士研究生。所以上述军队院校的学历要求也是符合部队延揽高学历层次人才的需要。附，军队院校汇总表：02军队科研单位军队科研单位也相继发布了不少招考预告。同上述条件，科研机构对学历等条件也会比较高，毕竟军队科研机构承担着为军队信息化建设和国家经济建设服务的责任使命。 军事科学院 军事科学院防化研究院 军事科学院国防工程研究院 军事科学院系统工程研究院 军事科学院国防科技创新研究院 军事科学院国防工程研究院工程防护研究所 军事科学院国际关系、国际政治专业 军事科学院某部（绵阳） 陆军研究院 海军研究院 火箭军研究院 战略支援部队驻京某研究所（北京） 空军某研究所（北京） 军事医学研究院 军事科学院驻（京）某部 军事科学院某部 军事科学院（共十一个直属单位）而且军队院校和军队科研机构每年招考文职人员因要求较高，基本都是岗位很难招满，所以基本都是很早就开始进行招考宣讲的。来跟随军文通一起来看组数据。03历年招聘数据在2019年军队文职计划招聘人数19523人，其中本科学历岗位招考10103个，占总招考人数的52%。04、2020预公告显示最后，如果你对军文通的推测还有所怀疑，让我们来看一下2020预公告的一些信息。东部战区海军推出92个岗位招聘111人，其中要求硕士及以上学历可报的岗位有0个，全部岗位均为本科或者专科可报。且仅有6个岗位要求毕业院校是“985”、“211”或者“双一流”高校。由此我们也可以推测，像高校、研究院等单位是对人才要求比较高的，也是诚心想找到一些志同道合的尖端人才，所以提前发布预公告，让更多人去了解和准备，从而招到与岗位更加匹配的优秀人才。但是也有很多“招考大户”到现在还没发布预公告。根据已经出现的一些预岗位计划分析，有很多岗位是普通大学毕业生（含社会人才）就可以胜任的，所以对人才的要求并没有特别严格。我们相信，不管你是高学历人才，还是普通本科或者专科毕业生，都会有自己独特的价值，都能成为一名优秀的文职人员，在适合我们的岗位上发光发热，为强军事业奉献自己的力量！综上推测，今年军队文职招考主力军仍然是本科生！看到目前的预公告很多岗位都是高学历要求也不要灰心！还有很多“招考大户”在等着你！小伙伴们一定要努力备考哦！（13类44个专业全覆盖）

现在，每年大学毕业生越来越多，考研人数逐年增多。很多用人单位招聘人才都在提高标准，有的单位还要求必须是研究生学历。研究生学历可以提高我们的就业竞争力，帮助我们找到更好的工作。除此之外，研究生学历还能享受5大待遇。1、考公务员享受副科级待遇在很多人眼中，公务员工资待遇好，社会地位高，工作稳定体面，所以每年公务员考试都有很多人报名参加。虽然说本科生也能考公务员，但是研究生考公务员有两点优势。工资待遇高。在体制内，也是很重视学历的，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般而言，本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生则直接享受副科级待遇。升职相对容易。不论在哪个岗位，不可否认学历带来的优势，公务员也是如此。研究生能在以后的升职和干部储备中占据优势。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员。2、教师入职一年后自动升为一级教师对不少教师来说，评职称是一件很头疼的事情。写论文、拿证书、比成绩，为了评职称可谓是煞费苦心。但如果你具有研究生学历，你就可以正常工作一年后，递交相关材料，然后获得一级教师职称。3、享受城市人才引进优惠政策现在不少一二线城市都在争抢人才，为了引进人才纷纷开启了绿灯。研究生学历更受欢迎，福利待遇更好，落户容易，享受各项补贴，购房时能享受一定的优惠。4、待遇高学历，在很多情况下，代表着个人水平。它是一块必要的敲门砖。在相同的条件下，高学历可以给别人留下良好的第一印象。现在很多大企业，在招聘的时候都很看重应聘者的学历，也会根据学历开价。研究生学历被录用的概率、日后的发展空间相对来说也比本科学历大一些。如果不考虑其它因素，仅从学历方面来看的话，在工作相同时间后，研究生的薪资要远高于本科生。5、做科研对于立志从事科研事业的同学来说，研究生学历是对他们科研能力的肯定。几年的研究生生活让他们对科研有一定的认知，搞科研得心应手。在学校扩招、学历贬值的年代，考研值得鼓励。对多数专业而言，考研有用。相信以后研究生学历会成为多数人的标配，既然决定考研，就要全力以赴。