研究生企业管理好吗

学了不少企业管理知识，但是为什么还是管不好企业员工？首先我在这里声明一下，写这篇文章仅仅代表我个人的看法，不喜欢请关闭。记得我是从2013年大学刚毕业，刚毕业的时候有公司来我们学校招聘，上过大学门的应该都知道，学校专业和外面企业公司都是有人才合作战略的，而且都是比较好的公司，社保五险一金都是有的，只有极少数是没有的，当时我们班一共是42个同班同学，男女各半。很多同学当时都选择到学校合作的公司去实习了，而我却没有去，后来在家里呆了半年多，直到2014年才开始工作。第一份工作是在世界500强企业从事金融工作，具体哪家公司就不公布了，因为要遵守百家号平台规则，500强的企业可以说真不愧是说出来的，而是做出来的，他们的工作确实做得非常到位，很人性化的管理，服务客户这一块也是很不错的，非常有耐心指导客户不懂的问题，整过程将近15分钟，客服都是仍然保持一颗开朗的心态，从来没有骂过客户，态度很好。还有一个让我体会更深得就是，这家世界五百强公司对员工的培训是非常完善的，刚开始新进来的员工至少培训3个月，所有的业务知识必须要掌握、熟练、不能有卡顿，这些不是说说就可以的，全部培训完了，都是要经过一对一的考核，甚至是反复考核通过才可以上岗的，只要没通过就不能上线为客户服务，所以讲课的老师都比较辛苦，一边要讲课一边要想着怎样让大家更好的理解课程的内容含义，这么好的培训，我相信和一个企业好的管理者是必然离不开的。再说，哪一个企业能承受员工三个月不上班，再加上培训，这三个月还是每个月都发个底薪工资的，还有买的五险一金，我相信没有几个企业能承受这么大的开销，直到在里面做了一年我才发现，这家五百强企业员工流失非常少，大概比例是10:1，10个员工中只有一个离职的，都是非常愿意跟着公司的发展奋斗努力，这或许就是管理学中谈到的柔性管理，虽然说这家五百强企业管理方法不一定是最好的，但我觉得他是最成功的。之所以我要把重点放在最后，是想让大家通过一个真实的故事理解管理学，管理他是一门艺术学科，而不是光靠上课培训就能提高自己，我们平时在生活中要勤于思，多思考，管理毕竟管的对象是人，而人又是千变万化的，所以人变化，管理也随之变化，管理不是一成不变的，而管理是经常要变的，不然就不能叫他管理学，也就是为什么说管理是一门艺术型学科，正式这个道理。建议有时间不如多去向好的管理企业请教实战经验比花钱去培训要受益匪浅，而且又实用。（注明原创 经授权请勿转载）

校园招聘春招进行时，没有考研的同学们，就要开始为自己毕业以后的生活做准备了，而校招就是一个很好找工作的机会。不过在校招的时候，有一个很奇怪的现象，有一些企业他们选择了本科生，却放弃了研究生，为何有些企业宁愿要本科生，也不愿意要研究生。这里边的问题非常值得思考，毕竟准备考研，就是为了找工作，但是到了研究生阶段确更不好找工作了，那读研还有什么意义？至于为何企业不要研究生，HR给出了4点见解。1.看清自己的水平有一些研究生发牢骚，说自己找工作更难了，这里边是有一定原因的。自己水平怎么样，在研究生阶段真的有提升吗？和本科生相比你有哪些优势？企业HR坦言，有些研究生，认为自己学历高，对各方面要求也高，薪资待遇、工作环境、公司大小等多方挑剔，但事实上自身水平并不咋样，论文、科研、职业素质、工作能力和态度等都有待提高，如果水平配不上学历和工作岗位，自然是难以求职成功的。有些研究生甚至心气很高，培养和管理起来并不容易，在这一点上，本科生则更能认清自己的定位，培养起来更加容易。因此，不论是本科生还是研究生，在求职前都应该认清自己的水平，找准自己的定位，切忌眼高手低，盲目求职。2.研究生阶段没有做项目作为研究生，不能只在学校里混经验，混完三年之后拿到学历就去找工作，这很难混的开。因为在研究生阶段，学生是有很多时间去接触项目，去研究产品的。如果在研究生三年的时间里，一个项目都没有做，一点产品经验都没有，谁家的企业敢要这样的研究生呢？如果在读书阶段做好自己的规划，也不会在应聘的时候，被HR打一个措手不及。项目经过、内容以及数据化的成果才是最能打动面试官的东西，也是最能展示自己能力和水平的关键要素。如果说本科生需要用实习经验来增加求职亮点，那研究生则必须用项目成果来说话。3.学历和能力不成正比这是最关键的一点，有一些研究生报着高学历的心态，去和一些本科生相比。他们觉得自己学历高，在面试的过程中肯定有优势，被录取的可能性会更大。但是现实的社会，却一直在告诉我们，学历并不是唯一，能力和素质才是入职企业的关键。如果学历再高，但是个人的综合素质很差劲，动手能力和沟通能力都不行。所以企业宁愿要一个能力更强的本科生，而不是只要一个学历高的研究生。因此，研究生阶段一定要好好努力，让自己的能力配得上自己的学历，这样才能在毕业求职中拥有能力和学历双重保障，让面试官不选你都觉得可惜。4.学生干部并非是加分项有一些研究生去面试的时候，直接抬出自己在社团和学生会的经历，一再强调，认为这些经历可以给自己加分。但是这些研究生们却并不知道，企业不会因为有在学校里的这些经历，会认为你比其他的同学更优秀。因为现在的学生干部，并不太像普通的应届生那样纯朴，他们在选择用人的时候，考虑会更加慎重一些。有实践经验是能加分，但到了研究生阶段社团和学生会的实践可能会适得其反，研究生阶段的实践更应该是课题研究数据、导师项目实习等，而不应该试图和本科生一样用社团和学生会的经历来打动HR。小编想说：毕竟现在高学历的人太多了，相比起高学历的人，企业更想要一个能力高的毕业生。研究生可以用高学历去打开好企业的大门，但是否能被录取，最后还要看自己的专业实力。与其去抱怨研究生学历没用，不如把自己的能力提升一下，做好准备，让HR对你刮目相看。

最新数据显示，2020年全国范围内一共有将近900万的本科毕业生，其中考研的人数史无前例地攀升到了341万人，大学生考研比例超过了3:1，创下了全新的记录。考研or工作？这是每一个大学生都必须要做出的抉择，关键之处在于，很多大学生到了大三还在犹豫不定，究竟是该考研还是该工作呢？以最近三年的数据为例，2018年考研人数达到了238万人，2019年考研人数飙升52万人，考研总人数高达290万人，然而这还不是最高的记录。据2020年考研官方公布的现实，2020年考研人数达到了恐怖的341万人，在大学生群体中，考研的比例高达3:1考研人数以每年超过五十万人的速度在增加，从2018年到2020年这短短的两年时间里，考研比例从4:1攀升到了3:1讲道理，读了十多年的书，难道还差这两年的读书时间吗？读完大学就工作和读完研究生再工作究竟有什么区别，相信你看完就知道了知识和技能的掌握程度不同首先要搞清楚一点：我们读大学究竟是为了什么？别扯那些为社会为国家做贡献的崇高理想，我相信大部分人读书就是为了搏一个好前程，找到一份好的工作，让自己的后半辈子不用太辛苦。不过真的有人了解本科生和研究生就业的区别吗？我猜，大多数人只是对读研这件事情懵懵懂懂，甚至只是大概地知道读研比本科就业要好，至于优势在哪里也说不出来，只知道找工作比本科生更轻松，薪资待遇更好罢了。读本科，对于大部分人来说都是按部就班地完成学分修读，课程多而杂乱，看似什么都懂，其实是什么都不懂，一门课最多有48个课时，老师往往只教授了一些微不足道的皮毛知识，这短短的48个课时根本不足以让学生们真正掌握好一门知识。据我所知，大学四年下来，大部分的专业都需要修读几十门课程，其中真正对学生有用的课程屈指可数，但是介于学校的规章制度，真正有用的课程时间非常有限，学生们大部分的上课时间都被一些无关紧要的课程消耗了，这也是为什么现在的应届毕业生眼高手低，专业技能差的原因了。而读研就不同了，如果说本科的学习是宽泛而浅薄，那研究生的学习就是专精和深挖。与本科的不同之处在于，研究生已经有了自己发展的方向，未来只需要在擅长的方面深挖钻研即可，无需像本科生那样什么都要学习。这样专注一方面的好处是显而易见的，研究生对某一方面的技能和知识储备是本科生很难达到的，相比于知识浅薄的本科生，专精某一方面的研究生更容易受到面试官的喜爱。学历上的天差地别本科生和研究生最直观的差别就在学历上，研究生学历要比本科生高上一级，研究生和本科生的差别，和高中生与大学生没什么两样。如果你是面试官，高中生和大学生同时面试，你肯定不会选择一个高中生，道理就是这么简单。华为、腾讯等名企很少会让本科生担当重任，不说名企，就连一般的企业，管理者也很少不是研究生出身的人。在华为的“天才少年”项目中不难看出，受任正非邀请的天才少年无一不是985博士毕业的学生，而且华为内部很多都是研究生出身的员工，本科生所占的比例很低。我们不难看出，在现在的社会，研究生学历将逐渐成为主流学历，本科生将被社会淘汰。从2018年起，全国范围内的本科生和研究生都在扩招。不仅如此，现在很多教育专家都在建议把高中纳入义务教育的范畴。一旦高中被纳入了义务教育的范畴，那本科将迎来寒冬，本科学历彻彻底底地烂大街了，到了那时候，也就研究生学历还值点钱了。虚假的大学生和充实的研究生读大学，很多新生还沉浸在高中老师描绘的蓝图中，“大学可以随便玩，想干嘛就干嘛”，“大学很自由，根本没人管你”很多人对老师的话信以为真，在大学期间挥霍青春，不是在打游戏就是在刷剧，往往只有快到考试的时候才开始疯狂学习，试图弥补浪费掉的时间。有一说一，考试前几天开启疯狂学习模式确实是可以让一个大学生从一无所知达到考试及格的水平，让你不会承受挂科的后果。这是幸运，也是不幸。59分=0分，60分=100分。很多大学生信奉60分万岁的理念，对很多勤奋学习，积极掌握知识和技能的同学不屑于顾，毕竟60分就能及格，拿95分也是及格，干嘛还要这么努力地学习？以前还好，现在的大学生良莠不齐，很多人忽略了日常的学习，考试前才开始突击复习，复习时下定决心：下学期一定要好好学习。结果下个学期还是老样子，混吃混喝混到毕业，大学期间没有掌握到有用的知识和技能，连高中生都不如。读研究生就不一样了，读研只有两种途径，要么保送，要么就是考研成功。和高考不同，研究生考试全靠自己，没有人督促，也没有人看管，全靠自己的自觉性。不过也正因为如此，能读研的人一般自制力都不差。也许你能看到很多大学生混日子，他们不是忙着打游戏刷剧，就是忙着谈恋爱；但是你很少可以看到研究生会放纵自己，萎靡不振。大部分的研究生要么留在实验室，全身心投入科研课题，丰富自己的学术成果；要是就是忙着实习，积累工作经验，提高专业技能。总之相比于迷茫的本科生，研究生更清楚自己想要的是什么，如何朝着这个方向努力。日子虽然过得辛苦、忙碌，但现在吃学习的苦，总好过将来吃生活的苦。最可怕的是你在本应该努力的年纪选择了安逸，读书本来就是为了以后的日子积累知识和技能，你却在最应该吃苦的年纪放纵自己，也许你应该明白：眼下的安逸将会成百上千倍地报复未来的你。总结读研更像是读书和工作的结合体，都说大学是一个“小社会”，可以见识到各种社会上的丑陋现象。其实读研更接近真实的社会，研究生和导师的关系更像是员工和老板的关系，导师让你延毕更像老板压榨免费劳动力的样子。读完了研究生，其实就和一个工作了两三年的职场人没什么不同。大学生知识和技能不如研究生、学历不如研究生、工作能力也不如研究生。没有人天生就是研究生，他们也是从大学生走过来的，大学生该有的优点研究生有，但是研究生的优点大学生很难具备，有些东西不读研你是很难感受的到的。看到了这里，相信你对研究生也有了一定的了解，薪资差距并非是本科生和研究生的主要差别。研究生的主动学习能力往往比很多大学生要强很多，这也是为什么很多企业都青睐研究生的原因了。如果你觉得文章对你有所帮助，欢迎点赞评论~

随着国内经济的快速发展，国民受教育水平也越来越高，大学生的数量越来越多的同时，也有越来越多的人选择考研，继续深造。但是大家知道吗？现在的考研除了需要考虑一些实际需要之外，更多的还要考虑自己研究生毕业之后的发展，以及自己在读研期间给家里造成的经济负担等等。今天，匠人就给大家带来了研究生“花销最大”的4个专业，考生直呼学费太贵！导师：你不懂。01.艺术类专业说到研究生花销最大的专业，匠人首先想到的就是艺术类专业。其实艺术类专业在大学期间花销就是很大的，很多学生一年能花掉二三十万，尤其是学习音乐和美术的学生。不过，大家千万不要觉得他们考研之后就会变好，花销会变得更少——不会的。现在的艺术类专业的学生考研之后也会有很高的花费，不管是音乐、表演还是美术。更何况读研期间不仅要缴纳高额的学费，很多学生还会自己创办小型画展、音乐会之类的，都是很花钱的。02.会计学专业除了艺术类专业之外，会计学专业也是读研花销比较高的大学专业。这个专业从高考开始就是大热门专业，毕竟现在国内企业数不胜数，每一个企业都是要有会计团队的。虽然这么说，但如果会计生是本科毕业的话，找工作比较困难，毕竟本科期间学习的知识太过浅显，很多学生因为这个选择考研。但是会计学专业在研究生期间花销也是蛮大的，一般来说学费会达到3-5万元。03.计算机类专业说完会计学专业，再说一下计算机类专门。跟上面的两个大学专业相比，计算机类专业的研究生花销能小一些。其实就现在的市场情况来看，只要自己的能力到位，就算本科、专科毕业都能找到工作，尤其是软件工程、网络工程、物联网工程、空间安全等专业毕业的同学。不过自然也有想考研究生的，很多研究生学院都会聘请外教授课，自然学费也跟着上来了。04.工商管理学专业最后，再说一下工商管理学专业。工商管理学专业的硕士生被称为工商管理学硕士，也是就是MBA。大家知道MBA是个什么概念吗？其实就是学费很贵的意思，不管是国内的MBA还是国外MBA，都是很贵的。不管是好的大学还是相对一般的大学，只要开设了MBA硕士，想要报考就是费钱的。不过研究生导师也说了：你不懂，学历的提升就是人生价值的提升。所以，家里有经济条件的同学，该考的还是要考的，其实毕业之后，研究生学历在很多方面都是吃香的。

在我们的学习生涯中，很多朋友的校园生活止步于本科结束，然后步入工作，成为一名社会人。特别是女孩子，要是钻研更高的学历，不免成为大家眼中的“大龄剩女”，后半辈子有的愁了！那么，我们是不是就不考研，直接工作更好呢？不，绝对不是！来看看考研可以给你带来什么？气质的改变都说读书可以改变一个人的气质，不同的学历接触的人群不一样，生活慢慢的改变，潜移默化地改变一个人的气质，这是无论做什么事情都无法带来的改变！无论多少金钱都无法换来的改变！所以，相比起这伴随一生的“财富”来看，考研还是值得的！工作层次的上升这里，我们从公务员、事业单位、企业来说公务员当前，由于公务员竞争大，报考人数多，招考单位对于岗位的门槛也有适当的改变，诸如财政厅、组织部、宣传部、发改委以及其它权力较大的职能部门，研究生的机会比本科生多很多。随着我国经济的发展，也越来越重视教育，拿前段时间较火的“故宫修文物”门槛必须是研究生学历可以看出，研究生在国民经济发展中占得分量越来越大，研究生考公务员更是可以享受副科级待遇，起点就高于本科生，所以考公务员的伙伴们，可以去考研究生咯~事业单位在一些经济发达地区，或者省会城市，事业单位招考对学历的要求也逐渐提高。比如很多医院招收医生，只要博士，研究生机会都很难，本科生更不用想了！很多重点初中、高中招聘老师的要求更是排除了本科生！而对于像电网、银行、移动、联通等，学历关乎的不仅是你能不能进入这个单位，而是进入单位后，你的岗位调动、升职都与学历有关，学历高的可以快些升职加薪，学历低的只能硬着头皮熬！所以，在工作上，高学历真的只有好处！企业在企业就更加明显了，学历高的可以从管理层做起，学历低的，如果你不是特别有能力，那可能一辈子就在基层了。事实上，很多企业在招聘的时候已经默默地把要求提高，“985”、“211”“研究生”招聘贴上了各式各样的标签，原因就在于本科生已经开始泛滥，本科生已经跟不上大企业前进的脚步。所以，如果你想要找一份好工作，多赚钱，那么，你可以趁年轻的时候多提升学历，这样，你未来工作的起点也会稍微高一些！总的来说，如果你拥有一张研究生的学历，那么，相当于你在进入社会的时候，多了一张“VIP”卡，路途也会顺畅很多！所以，你还在犹豫什么呢？文/玉溪中公教育（原创文章，禁止转载）你想考研吗？评论区说一下不咯~~

谢邀参与本次惠园教育的经验谈，简单介绍下我的情况吧，本科末流985，考研总成绩381，复试名单出来之后才发现是第一。专业课也是第一，129分。考完说实话挺难受的，觉得自己肯定凉了，出完成绩之后真的是暴风哭泣，自己都不敢相信。言归正传，我来说说备考的事吧。我是3月初开始考研复习的，考完后，我跟研友讨论了下，觉得早开始准备有好跟不好的地方。开始的早，打基础的时间是充足的，但战线拉的太长又容易坚持到后期后劲不足。考研是一个人孤独的奋斗，苦是必然的，虽然努力不一定有回报，但是不努力一定是没有回报的。一、政治我政治基础挺差的，花了挺多时间也就考了63。选择题错了差不多一半吧，有这个分也是佛祖保佑了。自己知道自己政治水平是什么样，我暑期就开始了政治打基础。每天看一定页数的肖秀荣的精讲精练配合着写一千题。我的一千题刷的不够，就两遍多一点，三遍都没刷到，后来感觉政治选择题来不及了，我就赶紧下了一个叫“考研政治”的APP，用你能想到的任何碎片时间做题。后期买了肖八和肖四，肖八做了选择题，肖四全背了下来。我只用了肖秀荣的丛书，听其他考研的小伙伴说，像徐涛等人讲的也是极好的，像我这种背书极其慢的人，只来得及看肖爷爷，总之政治算是考研科目里投入回报率最高的了，收效也比较快。政治是可以考虑看看网课的，后期我时间不够了也是很后悔没看网课，有老师帮忙捋逻辑链条跟自己盲目的瞎看还是有差距的。二、英语我英语基础还算不错，六级595，最后在新题型错了四道的基础上得了79分，已经比较满意了。从三月份开始就每天花了大量的时间背红宝书单词本，以及按照何凯文说的慢慢啃长难句，大概过了三遍长难句，然后看了他的时文，这本书我纯用来当阅读素材看的。我的英语原题大部分只过了一遍（后期为了赶专业课跟数学的进度，没时间做英语，几天都不带看的，希望学弟学妹们引以为戒，千万不要这么做）。不得不说，做英语是有技巧的，我直到考完研在新题型上栽了跟头才意识到这一点（之前新题型挺简单，一般都满分）。今年考英语我全程特别紧张，因为太久没做过英语，不清楚自己要做多久，老是担心自己做不完，我做完发现剩了一个半小时，当时真的蒙了。做完之后说检查是很坑的一件事，我为了凑完形填空4*5的答案，调了两个选项，然后我前面的客观题就错了这两个改了的。同学们，相信第一感觉，英语基础不太好的，早点开始打基础，同时配合着看网课，随便谁的，只要你喜欢他的授课风格就好。另外，英语作文，不要怕开始的早，后期要背的东西很多，不一定能像之前一样一遍遍的背，然后形成长期记忆，我用的是王江涛的满分作文，市面上其他老师的也挺好的，需要注意的是多背多学，形成自己的东西。千万不要停止做题的步伐，以我为鉴，不做题是不能保证手感跟速度及准确性的，真题最好多刷几遍，早点开始刷，不要舍不得做，留几套最新的最后做模拟用。考研英语真的挺套路的，不用怕基础差，多下功夫就可以考好。三、数学本科数学还凑合，到了大三下学期说实话是忘得差不多了，三月份开始死啃课本，建议同学们不要花费太多时间在课本上，最好跟着网课一起过课本，比较有效率，这也是我的前车之鉴，我自己傻看课本到了九月份，后来才开始刷题，确实是有点晚了，每天花大把时间赶进度，非常勉强的刷了3遍李永乐的全书，其实我觉得全书是很好的，今年的数三确实非常偏，我数三110，不算高也不算低就是了。像差分方程那个超纲题确实只提了下，但我感觉，全书要是吃透了拿个一百二三还是很简单的，前提是吃透，数学光是刷了一遍又一遍是不够的，关键还是要总结和思考。我660做到500题就没做了，感觉以数学这种发展趋势，做做660是挺好的选择。数学，多刷题，想拿高分，请不要局限于全书，那些模拟题要多做，如果数学要求没有太高，模拟题可以放一放。四、专业课专业课考了129，自己是感觉很幸运的。我一道十分的微经计算题列了式子，但确实是算不出来了，放弃了。营销确实成了重点中的重点，好多营销的简答及客观题，我是按照自己的英文理解和本科学电子商务（营销系）的基础做的。建议19届的童鞋，营销要多花时间，一些名词以及大的理论框架要好好掌握，专业课不怕开始的早。我开始的挺晚，九月份开始自己整理笔记，营销笔记整理了快一个月，后来也没大有时间看了。自己意识到把握不准重点并且确实自己整理非常耗时间，就买了惠园教育18年的红宝书，我对红宝书的使用度很高，基本上专业课的时间八成放在了上面。1、管理学管理学本来打算自己整理笔记的，买了红宝书后，自己边结合着看了一遍中文管理学课本，边对红宝书的management部分进行补充和理解。从十月底开始背Management部分，开始的晚所以花的时间非常的多，每天至少六个小时在背它。理解完了，又背了一遍以后每天都写大概一个章节的红宝书上的管理学题库，做题对加深了解的帮助挺大的。管理学在考试前总共应该背了得八九遍，笔记上出现的东西，我基本都背熟了。没有特意复习过中文版，英文背熟了以后，英译中是比较容易的。2、营销管理营销管理自己整理的笔记最后也没来的及系统地看一遍，只在背红宝书上学姐整理的重点笔记的时候找到相应的知识点补充着看了看。多亏本科的营销基础不错，很多名词和概念都有印象。建议19的同学们对营销重视起来，特别是教材里提到的名词，对其英文以及营销释义也要了解并记忆。营销的题逐渐占据选择题的大片江山了，占的分值不比管理学低。3、微观经济学微观经济学看了两三遍课本，做了红宝书上的习题，教材上的课后习题，还做了些课本配套习题册上的题目来补充提高。复习微经的时候特意把历年考过的题拎出来单做了一遍。微经以往考过简答题，当时也结合红宝书过了一遍。4、财务管理当时非常怕考到，还是准备了一下下，整理了下历年真题，跟关键的知识点，在最后的半个月里也放下了会计，确实是时间不够用。5、人力资源没有特意去准备，就顺带着跟管理学一起背了。感觉管理学里涉及的人力资源部分已经足够。最后，建议专业课早点开始整理、复习。

冷丝自媒体原创，严禁他人转载文｜刘冷丝栏目｜教育改革10多年来，企业管理硕士研究生一直在不断地扩招，培养和就业的实际情况并没有人们想象的那么理想。这也在很大程度上影响了企业管理硕士毕业生的声誉，给他们的就业带来了一些困扰。某学生积极准备考企业管理研究生本来，企业进一步发展正需要大量的专业人才，但企业管理专业研究生的就业情况并不乐观，尤其是在西部地区。一方面，这些研究生在很多工商、企事业单位也少有突出表现。另一方面，很多单位要求年轻化，出现了愿意要本科生而不想要研究生的情况。最重要的问题，还是在于企业管理硕士研究生自身的培养上出现一些状况。除去清华、北大、人大和几所传统的财经类大学，大多数高校企业管理硕士研究生的培养或多或少存在着这样和那样不尽人意的地方。一个核心问题，许多高校企业管理专业研究生培养目标虽然都有很明确的表述，但在实际培养过程中，为了全面培养学生素质，相反造成泛而不精、不专。培养模式上，虽然经过了这么多年的改革，很多高校的培养还是基本停留于理论课程学习，对于不同的研究方向只有很细微的差异，理论与实际脱离较为严重。现代企业非常需要管理高端人才因此，企业管理专业研究生普遍感到学习内容空洞无物，实际动手能力较差，用人单位的主管也感觉这些研究生实际应用能力低下，不太好“上手”。有鉴于此，很多专家和企业业界呼吁高校，必须有效地改革目前企业管理硕士研究生培养存在的一些问题。其一，企业管理硕士的课程应当优化和及时更新，导师的整体素质恐怕也需要提高。比如，案例教学，课程设置应该要求精而深，减少必修课程，增加更多的任选课程，允许学生跨系、甚至跨学校选择课程学习，要激发研究生发现问题、思考问题、探讨问题、解决问题的能力。其二，学生个性同未来的定位发展结合起来。尤其值得注意的是，很多在职的企业管理专业研究生，他们的心理和性格大多较为成熟，已经定型，都有各自的个性。大数据时代需要更加高端的管理人才另外，培养单位还应当适当减少导师的其他工作量来增加研究生与导师的交流和共处时间。其三，学校应该贴近实际，采用更加灵活和具有弹性的管理方式。比如，在学习的时间上给予更宽松的管理，允许学生在学业期间进行创业活动和自我研究活动， 引导学生接触最新、最前沿的知识和了解实际经济问题中的最真实的问题。其四，校企合作还需要进一步加强。很多高校在企业管理硕士研究生培养中实行“双导师制”，但是，这种本来很好的培养机制在实际执行过程中流于形式，所谓的业界导师，他们也只有在学生毕业论文答辩时有可能出现。企业和财务管理高端论坛无论是在职研究生还是本科直读的研究生，他们都非常需要高水平的业界导师的指导，至少可以给他们实践实习的机会。这对于以后立志于从事企业管理实际工作的同学来说，管理本身就是一门艺术，其中的很多实践真知并不是用语言就能够清楚表达的，而是需要亲身感受，才能有所体会。总之，企业管理是一门应用型的学科和专业，培养的人才当然是应用型的人才。整个企业管理专业研究生的培养过程中，高校都需要强调的知识的适用性和可操作性。学生当然也要提高自身学习的自主性和自觉性，提高自身的实际操作能力，在未来的就业中占得先机。敬告｜本文如有错漏，作者将在跟帖中及时更正，也请各位网友批评指正，谢谢您！

在现在社会,很多企业家或者高管都想提升自己,很多人都去报考企业管理在职研究生,那么企业在职研究生真的有前景吗?今天笔者就和大家一起分析一下.首先、企业管理专业是一个发展非常广泛的专业，其一是针对传统的管理职位，虽然现在管理进入到深层阶段，但是很多地方的高层管理者都是从基层做起的，而基层的管理岗位就是最传统的管理职位。虽然有时候基层岗位工资较低，但就以后发展趋势来看，还是非常有潜力的。毕竟，大部分的管理者都是还要经过这个基础管理阶段的磨练，才能进入到高层管理的行列。就新型的管理岗位来看，未来发展趋势势不可挡。这些新兴的岗位只要是有人力资源总监，招聘经理，培训经理以及随着电子商务等而起来的市场营销总监等等。这些岗位将会在市场中占据着非常重要的位置，将会为企业带来足够的人力，以及市场开拓管理经验。其次、通过学习可以提升各项能力。在职研究生课程班的授课老师都是各个院校内顶级的专家、教授。会紧扣当前的热点行针对性的教学，使学员能接触到行业领域内前沿的知识和专业的技能，并引导学员与自身的经验相结合，最大程度的提升自身的各项能力。学员在学习后可以收获很多人脉。参加在研究生学习的人员一般都是工作了一段时间想要提升自身能力的企业管理人员，这些人员很多都是企业中的中层管理人员。学员在学习时收获的人脉在以后的发展中是非常有帮助的，可以获得更多更好的机会。最后一点、越是经济发达的大城市的企业管理硕士就业状况越好，这是基于职业需求程度，大城市对管理者的需求多，自然而然就会增加相应的就业率。企业管理在职研究生的就业状况之所以这么好，是与它的课程设置情况有密切关系，实用性强。业管理包含的知识点多，知识面广阔，所以造成了它的就业范围极为广泛。任何企业如果想可持续发展，在任何时候企业管理者是必不可少的，所以企业管理在职研究生的前景一片光明。总之、读企业管理在职研究生可以提高自己对事物的判断力，提高管理能力，也可以拓展人脉，所以前景是一片光明。以上是个人的一些观点，您要是有不同观点，欢迎在下面留言，我们一起讨论，如果这篇文章对您有所帮助，就请点点关注！！

北外企业管理在职研究生正处于招生中，很多同学们担心含金量不高，不敢报考。那，北外企业管理在职研究生含金量如何呢？获国家承认证书北外企业管理在职研究生报考方式为同等学力申硕，免试入学，后期参加申硕考试，考试通过后，参加论文答辩，答辩完成才能获得学位证书。学位证书是国家承认证书。是可以获得国家认可的，含金量高。同学们可以点击下方小程序查看招生简章！多样化学习方式，更好地学习知识多种形式可供在职人员选择，活跃在北京外国语大学教学一线的资深教师和具有丰富实战经验的企业高管联袂授课，利用北外国家级实验教学示范中心的设备和国际商学院购买与自主开发的案例库，采取多种授课方式。国外学习模块，学习国际知识用北外遍布全球70多个国家与地区的400多所合作高校，为学生提供海外交流与交换学习机会，国外学习课程可根据国外成绩单替换相应课程学习与考试，学费按国外合作学校的规定收取。广泛而富有价值的学员交流平台学员来自于各行各业，同学们可以通过课程学习和实践活动，更好的交流，结交人脉资源，帮助自身发展。综上，北外企业管理在职研究生含金量高，值得报考。同学们可以点击下方链接查看更多文章！中国传媒大学新闻学在职研究生招生，报考条件是什么？山东大学会计学在职研究生值不值得报考呢？