研究生求职上海

近日在职场论坛里，笔者看到有位硕士生李先生分享了自己的真实工作经历，李先生吐槽：他在上海已经工作了5年，虽然现在月薪3万，可是在回到老家跟家人或者亲朋好友聊天的时候，他透露了自己的月薪以后却被亲戚嘲笑。因为亲戚觉得即便是在大公司大城市能够有这么高的收入，可是还不如一些三四线城市甚至县城的公务员，所以硕士生根本就没有办法跟亲戚解释清楚。不少网友看到李先生的经历也是纷纷吐槽：在老家里确实会有很多长辈，他们认为公务员或者事业单位才是适合年轻人的发展之路，而那些年轻人却是能够在互联网公司赚取高薪，但是由于工作很不稳定，往往到了35岁以上就很有可能被公司辞退。其实笔者认为：在职场中，有很多年轻人他们都能够求上进，在公司里好好学习，好好努力，并且积极的请教工作经验，他们并不想在公司选择安逸，而是在大好的年纪里努力奋斗，但是仍然会有很多年轻人他们在公司里象征性的努力，最后不会被领导所认可。所以笔者建议大家在公司工作时更应该的拼命用功，一方面你在公司自己的态度可以决定你在职场中的发展。另外一方面在大城市工作确实竞争非常激烈，如果你没有经过任何思考，便在公司里只是做着一些普通工作，那么就注定在大城市碌碌无为。其实说到案例中的硕士生，笔者也是很有感触，有很多年轻人在选择工作时，他们渴望进入事业单位，这样让自己有编制，有更好的前途，也有一份稳定的工作。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中，笔者看到有位90后女研究生分享了她的工作经历，这位研究生在上海已经工作了近两年，不过工资并不高，月薪仅仅才5000元，主要是她找的工作还是相当轻松的，朝九晚五，但是工资这么少，男友觉得压力比较大，所以主动提出了分手，现在这位女研究生也是被公司裁员，不知道年后该去什么城市发展，直言现在真的是非常迷茫。笔者认为：第一、做好职业规划现如今，有很多年轻人在进入公司以后都没有做好职业规划，其实是很严重影响每个员工的工作情绪和工作进展的，因为你在公司里和同事领导一起合作，尤其是要和你同事竞争比较激烈的岗位。一旦没有做好规划，那么在接下来执行任务的时候，很有可能会影响你的工作发展。所以说在公司里做好职业规划真的是相当重要的，除非你的能力已经在公司里出类拔萃，公司如果离开你也无法长远生存，那么你在职场中找工作轻而易举才不会被领导列入裁员名单。第二、找准定位就像这位研究生一样，在上海工作两年，工资并不高，可是却找错了男朋友。而且在接下来的一段时间内很有可能会待业在家，往往就是有很多高学历年轻人高估了自己的能力，可是在进入社会工作以后，却发现自己只能勉强去从事一些自己能力范围内的工作，往往最后的结果都是不尽人意，因此在公司工作时，每个年轻人都应该找准定位，在找工作之前都应该相信天外有天，人外有人，如果谁都不服气，那么在社会上只能是自作聪明，慢慢的在领导和同事眼里不值一提。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

本报讯 （记者 丁靳 通讯员 王勇）我区首次到上海等地抢招“985、211”高校2021年应届全日制研究生工作成果丰硕。近日，我区相关招聘单位带着紧缺事业编制岗位前往上海、宁波等地，27名“985、211”高校应届研究生通过结构化面试、讲课等方式，已与我区相关招聘单位正式签约，并即将落户万州。人才是兴国之本、富民之基、发展之源，人才资源已成为竞争力强弱的基础性、核心性、战略性资源。按照区委、区政府部署要求，我区由区委组织部、区人力社保局牵头，首次到上海、宁波等地抢招“985、211”高校2021年应届全日制研究生27名，提前为我区“一心六型”两化路径储备了高端紧缺人才。今年，我区首次选定在上海、浙江等“985、211”高校密集的省市，投放教育、规划、大数据、医学、信息化等紧缺事业编制岗位55个。通过精心组织、宣传推介、积极发动，我区优美的城市环境、突出的区位优势、美好的发展前景，吸引了同济大学、北京师范大学、华东师范大学、华南师范大学、东北师范大学、重庆大学、西南大学、东华大学、宁波大学等“985、211”高校2021年应届全日制的众多研究生踊跃报名。万二中、万中、万三中、万州技师学院、区交通局、区规划资源局、区城乡建委等招聘单位，紧扣一体化和高质量发展，与求职者密集洽谈对接，通过结构化面试、讲课等择优选才。据悉，这27名正式签约万州的研究生中，重庆籍15人，四川、湖南、陕西等比邻省市户籍人员12人。据了解，全国各地人才引入竞争日趋激烈，上海等地已出台“985、211”高校毕业生在本地就业后可直接落户相关政策，招才工作难度更大。但我区美好的发展前景仍具有很强的吸引力。下一步，我区将紧扣一体化和高质量发展，还将组团到东北片区、西南片区“双一流”高校带编招聘，提前储备卫生、规划等高层次急需紧缺人才，为经济社会发展提供坚实的人才保障。【来源：万州时报】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位硕士生分享了他的真实收入，现在硕士生在本地的一家创业公司工作，已经工作了近5年，而且由于是在省会城市工作，年薪达到了20万以上，可是现在这位硕士生就想辞职去上海发展，因为他觉得自己如果在年轻的时候没有去一线城市工作，可能多少会有一些遗憾。但是很多网友却纷纷建议硕士生根本就没有必要去上海发展，毕竟如果去一线城市工作，就意味着一切都要从零开始，而且很有可能在一线城市看到自己的不足，因为现在在老家，比如说省会城市已经达到这么高的年薪，马上到了结婚生子的年龄，可是现在突然做出改变，那么就意味着很有可能影响自己以后的前途。笔者认为：在职场中，很多年轻人在面试找工作的时候，其实他们也并不是一直都是顺风顺水，即便是你在原来公司能够拿到较高的收入，可是还是会有失败的可能性。但是有很多年轻人盛气凌人，他们认为自己有学历有丰富的工作经验，所以在面试求职的时候，即便是自己身上有很多不足，他们也能够打动面试官，最后获得高薪的工作。可是在进入大公司以后，他们却不明白自己需要重新跟同事与领导相处，并且适应公司的工作环境，如果不能在公司更好的推销自己证明自己，那么在以后的工作中就会被领导所忽视，即便是在求职的时候都很有可能降低自己的面试成功率，更无法获得老板的信任。所以其实笔者建议这位硕士生根本就没有必要选择辞职，在现在的工作岗位上拿到这么高的收入，尽快的成家立业，这样在省会城市也能够逆袭成功。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

来源：解放日报原标题：今年市属高校硕士招生计划增15%记者 徐瑞哲受国内外经济下行压力和新冠肺炎疫情等因素影响，本市2020届高校毕业生就业工作确实面临较大压力。昨天举行的上海市新冠肺炎疫情防控新闻发布会上传出消息，今年上海将扩大研究生和专升本的招生规模，增加升学机会。其中，落实国家适度扩大2020年硕士生和普通专升本招生计划部署，市属高校硕士研究生招生计划总量增加15%，专升本招生计划则由占全市高校专科毕业生总量的8%增加到10%。扩大基层就业项目招录规模今年，全国高校毕业生预计总量是874万，比去年增加40万。上海高校毕业生预计总量是19.3万人，比去年增加0.3万人。其中研究生4.9万人，与去年持平；本科生9.8万人，增加0.5万人；专科高职生4.6万人，下降0.2万人。在新冠肺炎疫情防控背景下，大学生不能返校，传统高校毕业生的线下招聘专场活动不得不暂停，大学生到用人单位实习和双向选择的渠道又暂时关闭，用人单位面试活动难以开展，“这是现实问题，我们准备了一整套工作预案，已经开始运作。”市教委副主任倪闽景介绍。他表示，市教委会同市人社局、市国资委、市经信委、市商务委等部门，积极拓宽高校毕业生就业渠道，稳住就业岗位基本面。正会同相关行业主管部门动员中央在沪企业、市属和区属企业，在今年新增岗位中拿出一定比例就业岗位，面向本市高校毕业生定向招聘；用足本市鼓励企业招聘重点群体就业激励政策，对招聘高校毕业生的企业，实行税费减免，落实阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率等优惠政策；并扩大基层就业项目面向高校毕业生的招录规模，增加中小学教师招聘计划；还动员更多高校毕业生应征入伍，用足现行学费补偿与减免、落户、升学等鼓励政策。此外，上海在确保企事业单位达到复工复产标准、确保学生和校园安全的前提下，有序推进高校毕业生赴企事业单位实习，鼓励居家在线实习，双向缓解当前“用工难”和“就业难”。同时，推迟2020年非上海生源应届高校毕业生进沪就业申请直接落户受理时间，为毕业生在沪择业留出更多时间。按照教育部统一部署，对离校时未落实工作单位的高校毕业生，将其户口和档案在学校保留2年，并为落实就业单位的毕业生及时办理就业手续。形成“全天候”网络招聘市场当前，上海着力推进就业服务业务流程再造，全面实现就业签约、毕业手续办理、出国申请材料准备等学生就业事务受理在网上办理，减少学生流动和聚集。依托“一网通办”，加快构建贯通企事业单位用人需求和高校毕业生求职需求的供需对接平台。在拓展毕业生就业渠道前提下，联合本市相关委办局和社会力量，面向上海高校毕业生组织系列大型网络招聘会和专项网络招聘会，发挥互联网优势，形成“天天有市场、周周有专场”的全天候网络招聘大市场。据悉，自3月起，上海将面向全市高校毕业生连续组织3场大型网络招聘会和5场专项网络招聘会，每场网络招聘会持续时间在20天至3个月不等，预计参加用人单位3200余个，提供岗位数4.5万个。同时引导毕业生积极利用教育部与智联招聘、中华英才网、BOSS直聘等社会机构合作推出的24365全天候网上校园招聘服务，“每天24小时、全年365天服务不打烊。”据不完全统计，3月份，沪上各高校预计召开100家用人单位以上参加的大型网络招聘会50多场，举办网络宣讲会等招聘活动600多次。在在线就业指导辅导方面，积极与第三方机构合作，加强网络就业指导和生涯发展免费课程的开发共享，目前已推出11门创新创业课程、9门就业指导课程、10门职场技能课程、7门生涯规划课程，以及14篇38个模块的生涯规划、就业指导、创新创业课程，为毕业生提供全流程辅导。

女研究生上海找工作，轻信陌生男被骗140万，网友：读书读傻了！本文由悦谈二三事原创，欢迎多多订阅！在人的有限的生命当中，养活自己成为了一个重要的任务，而要养活自己就必须要工作，每年国家都会有百万大学生毕业找工作，但因为大学生在校园当中滋养并没有出社会，因此大学生出来找工作被骗的案例也有很多，而女研究生小吕就因为找工作被骗了140万，到底是什么样的骗术骗走了女研究生小吕的钱呢？吕某因为急于在上海找工作，在地铁站里面加了一名陌生男子的微信，之后两人在微信里里面聊了半个多月，而张某也得知吕某正在找工作，于是张某则像吕某热情的表示自己有着强大的社会关系，可以帮助吕某，那么吕某口中所说的“社会关系”又是什么呢？据了解，张某谎称自己的舅舅是检察院反贪局局长，而自己的舅妈是区委书记，而且还称自己认识上海市的主要领导，而张某也多次从被害人处骗取钱款，而张某似乎找到了所谓的“商机”以各种名义向吕某要钱！而这要钱的理由是说要请领导吃饭、有的说是买职位的钱，不仅如此，张某还谎称自己母亲开设公司，资金周转不灵并以此为借口找吕某要钱。张某陆陆续续从吕某手中要了140万元，事后张某还谎称给吕某找工作的事情已经搞定!但两人说好的面试迟迟不来，吕某开始心生疑惑，而此时已经暴露，嫌疑人张某也已经被捕。轻信陌生男子被骗140万，社会上关于这样案件的例子实在是太多了，笔者也无法对众人进行一一提醒，只是希望看到篇文章的小伙伴们能够加强自己的防范意识，切勿相信陌生的人，而和陌生人谈到钱财问题更加不可轻信，如果实在是有需求可以进行实地考察，自己多留一个心眼，多观察观察，自己多警惕，骗子无从下手！对于这位女研究生被骗的事情，很多网友也发表了自己的看法：还轻易就信一个陌生人能给找工作？有140万当地的都能找下了，研究生？智商捉急，智商不在线，读书读傻了等各种评论，其实对于被骗的人来说这的的确确是一个教训，切勿轻信陌生人，小伙伴们，你们怎么看待这件事情呢？（本文由悦谈二三事原创，转载请注明来源！）

对于尚未实现就业的学生而言，如今已经到了“背水一战”的时刻。时隔202天，位于兴义路99号的上海世贸商城，又一次办起了大型招聘会。25日，2020年上海市夏季人才招聘会暨高校毕业生面洽会举行，这是今年全市最大规模的线下招聘活动。共有750家企事业单位推出1.6万余个岗位，吸引4000余人到场，递交简历4583份，达成初步意向2257人。今年以来，受突如其来的新冠疫情和国内外严峻复杂的经济形势影响，不少企业发展面临较大困难，高校毕业生等重点群体的就业也面临着较大挑战。据市教委相关负责人透露，截至目前今年上海高校毕业生就业率已经突破80%。随着应届生相继毕业离校，高校毕业生就业工作也到了“冲刺阶段”。招聘会的举办，为用人单位和高校毕业生搭建了供需对接平台，既帮助企业延揽人才，也帮助高校毕业生找到人生发展的舞台，可谓恰逢其时。积极创造条件，确保毕业生就业每年年初，上海的首场高校毕业生招聘会都会在世贸商城举办，然而由于疫情影响，上海的各类高校毕业生现场招聘会一度按下了“暂停键”。“这场招聘会本来是3月8日就要举办的，因为疫情，足足晚了138天。”市人才服务中心主任丁峰说。今年以来，酒店、餐饮等行业经营发展遭遇困难，招聘数减少，但互联网、半导体、人工智能等行业则保持着增长态势并带动了相关行业的就业。为进一步做好“六稳”“六保”工作，本市相关部门多措并举、主动应对，及时出台了一系列政策措施，同时广泛组织开展线上招聘，并在严格落实防疫要求的前提下稳步启动线下招聘，千方百计创造条件，确保高校毕业生实现就业、稳定就业。参加此次招聘会的单位涵盖现代制造、信息传输、计算机和软件、建筑、外贸物流、科学研究、电力、房地产、金融、卫生、社会保障、文化等各个行业领域，来自现代制造业、建筑业、计算机软件的参会单位数量占了一半以上。其中不乏肩负国家重点工程项目的支柱骨干企业，如上海中船船舶设计技术国家工程研究中心、上海隧道工程有限公司、中国电子科技集团公司等。另外，以盒马网络科技、黄豆网络科技（樊登读书）为代表的一批在线新经济组织也参加了本次招聘会，为高校毕业生提供有针对性的岗位。据主办方介绍，目前尚未就业的应届生多数为本科及以下学历的学生，因此此次招聘会九成以上的岗位对学历的要求抖为本科及以下，非常适合应届毕业生求职应聘，匹配度高。转变就业观念，明确自身定位对于尚未实现就业的学生而言，如今已经到了“背水一战”的时刻。年初的招聘会上，人社和教育部门的相关负责人曾不约而同建议应届毕业生们“不要慌”“相信都可以找到工作”。半年多后，“信心”依然是他们口中的关键词。这并非简单的“安抚”。“上海的就业环境、岗位总量在全国仍处于领先位置。”在丁峰看来，上海经济社会运行如今已经逐渐回归正常，呈现出了企稳回升、总体向好的态势，这不仅为企业吸纳就业带来了底气，也为应届生实现就业创造了空间。“关键是要及时调整观念，找准自己的定位。”丁峰说。在他看来，当下毕业生应当更多考虑“先就业，再择业”，同时也要放宽视野，考虑更多的选项，“郊区的单位未必就不如市区的，一些民营企业也绝不比国企逊色。”招聘会现场，记者发现，相比于往年及今年年初，应届生对薪酬待遇的要求有所降低，对岗位的预期也更趋于理性。“现在的心理预期肯定比半年前降低了一些。”上海体育学院的硕士生小史坦言，原先预期的月薪约有八九千元，如今只要暂时只需要能够满足生活开支即可，实现就业后再考虑下一步发展。除了知名企业、国有企业，应届生们也开始更多关注民营中小企业。上海理工大学的毕业生小王在应聘“盒马鲜生”的同时，也选择了多家名不见经传的民营小企业，他表示，只有积极转变观念，才能尽快实现就业。“有好机会不放弃，进入小企业工作也不会气馁，以后再努力向好的方向发展。”顺丰速运集团（上海）速运有限公司的摊位不时有求职者前来咨询，尽管此次招聘的“储备干部”岗位需要进行3至6个月的基层收派员锻炼，仍不乏应聘者。上海师范大学旅游管理专业本科毕业生张同学表示，自己已经做好了“吃苦”的心理准备，“虽说基层工作比较辛苦，但我很看好物流行业发展前景，愿意尝试挑战。”同样应聘这一岗位的中南财经政法大学研究生小唐则说：“相比国企，我倒是更希望去民企，因为我希望可以快速成长，找一份‘有压力’的工作。”进一步创造更多就业机会受到疫情影响，包括许多应届毕业生在内的高校学生们无法返回校园，也无法顺利参加实习，或是需要自己在外租房，这大大阻滞了求职进程。2020届毕业生们遭遇的求职难题，给一些2021届的毕业生们敲响了警钟，面对未来的诸多不确定因素，一些人未雨绸缪，早早就开始准备，也来到招聘会现场“试试水”，想要提早一步找到工作或是参与实习。上海社会科学院数量经济学专业的硕士生蒋泽阳就是其中之一。作为全场仅有的几位穿着西装衬衫的求职者之一，虽然明年才毕业，他对于求职却毫不怠慢，昨天专程从老家宁波赶来，招聘会结束后又要拖着行李箱去赶高铁。按照原计划，这个暑假其实对小蒋求职非常关键，一份好的实习可能关系到最终的留用。上半年，他已经与两家公司先后谈妥了实习，却都因疫情而没能成行。他表示，求职比较看重成长空间和薪酬待遇，二者“起码有一样要令人满意”，但当务之急还是先找一份可以留用的实习。小蒋介绍，前一届的学长们多数都早在去年年底前就已确定了工作，所以并未受到太多疫情影响，真正受影响的要从这一届学生算起。秋招近在眼前，2021届毕业生们求职战场的硝烟已经燃起，深感时间紧迫、形势严峻的小蒋便早早行动了起来。“同学们觉得这是针对2020届的，都不打算过来，但我还是想来看看。”在他看来，不管这场招聘结果如何，都算是“早走了一步”。丁峰介绍，未来人社部门还将继续全面落实国家和本市援企惠企的各项政策措施，大力举办各类线上线下招聘活动，积极助力企业发展，进一步为高校毕业生创造更多就业机会，助力求职者实现更高质量和更充分就业。【来源：上观新闻】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

上海和北京一样高校云集，北京的高校到底有多少，估计很多人还搞不清楚，而上海的高校有多少，又有多少人知道呢？在上海大家知道的最多的是复旦大学和上海交通大学，而一些其它的大学就经常被忽视，例如上海大学。上海大学2018年毕业生薪资已经实力吊打很多名校，本科生月薪6400，研究生月薪8700，在全国的高校中水平还是很高的。请看下面的详情。上海大学2016-2018 届毕业生总人数分别为 8915 人、8664 人、8185 人。其中，三届本科生约占当届毕业生总人数的 6 成，而硕士、博士研究生呈上升态势。不同学历层次毕业生人数及比例的变化特点契合了学校综合性研究型、高水平一流大学的建设目标。上海大学2018 届 8185 名毕业生中，博士生 180 人，硕士生 3415 人，本科生 4590 人。总体来说，2018 届毕业生 8185 人，就业率为 99.60%。其中，本科生为 4590 人，就业率为 99.50%；硕士生为 3415 人，就业率为 99.77%；博士生为 180 人，就业率为 98.89%。在不同学历层次毕业生的毕业去向方面，以派遣（签约就业）为主。其中，硕士研究生签约就业的比例相对较高，为 82.58%。而本科生深造（包括国内考研、考双、留学深造）比例相对较高，共为 40.96%。2016-2018 届硕士与博士研究生以派遣（签约就业）为主，相关比例均呈上升态势。其中，硕士生签约就业比例高于博士生，博士生在国内外做博士后的比例较高。2016-2018 届毕业生就业率分别为 99.15%、99.63%和 99.60%。总体上说来，三届不同学历层次毕业生的就业率均高位运行，并呈上升态势。2016-2018 届不同学历层次毕业生在各地区签约就业的比例，既有共性也存在较大差异。总体上，各学历层次毕业生在东部地区签约就业的比例较高，并且以上海市签约就业的毕业生人数最多。其中，毕业生在东部地区签约就业的人数比例，从高到低依次为本科生、硕士生、博士生；在中部、东北地区签约就业的比例从高到低依次为博士生、硕士生、本科生。2016-2018 届本科与硕士毕业生签约就业的前三大行业均为"制造业"，"信息传输、软件和信息技术服务业"，"金融业"；博士毕业生签约就业的前三大行业："教育"，"制造业"，"科学研究和技术服务业"。其中，硕士生在"教育"、"科学研究和技术服务业"就业的比例低于博士生。说明毕业生签约就业的行业流向与学历层次密切相关。另外，硕士毕业生签约就业的比例居前六位的行业为"制造业"、"信息传输、软件和信息技术服务业"、"金融业"、"教育"、"科学研究和技术服务业"、"租赁和商务服务业"。还有博士研究生签约就业比例最大的行业为"教育"，其次为"制造业"、"科学研究和技术服务业"、"信息传输、软件和信息技术服务业"等行业。2016-2018 届本科毕业生前四位签约就业的用人单位流向依次为"国有企业"、"中小企业"、"三资企业"和"其他企业"。硕士毕业生前四位签约就业的用人单位流向依次为"国有企业"、"三资企业"、"中小企业"和"其他企业"。2018 年，本校毕业生签约就业人数超过 15 名的用人单位共 28 家。其中，上海电信、华为、工商银行上海分行等 3 家用人单位录用本校毕业生的人数位居前三。2016-2018 届毕业生签约世界 500 强企业的比例分别为 22.64%、24.55%、24.03%，呈现上升态势。2016-2018 届本科生、研究生的平均签约月薪逐年上升。毕业生学历层次与平均签约月薪呈正相关，学历层次越高，其平均签约月薪也越高。与此同时，在不同行业门类就业的毕业生平均签约月薪差异较大。其中，平均签约月薪相对较高的行业："信息传输、软件和信息技术服务业"、"房地产业"、"制造业"、"金融业"等；而平均签约月薪相对较低的行业："教育"、"文化、体育和娱乐业"、"卫生和社会工作"、"居民服务、修理和其他服务业"、"建筑业"、"水利、环境和公共设施管理业"等。对于一个毕业生来讲最在乎的就是工资了，拿到人生的第一份工资每个人都是很兴奋的，本科生月薪6400，研究生月薪8700，这个薪资水平在行业内绝对是处于中上等水平。

2017年上海工程技术大学毕业生共4776人，其中硕士研究生405人，本科生3723人，专科生648人，就业率为98.93%，与往年基本持平；就业地集中在上海市，占比为75.14%；就业单位主要集中在中小企业、国有企业和三资企业；就业行业主要流向制造业；工作职位主要是工程技术人员；税前平均月薪为5065.81元。详见↓学院结构学校2017届毕业生分布在14个学院，各学院毕业人数如下表所示性别结构学校2017届毕业生中，男生2997人，女生1779人，男生人数较多，男女性别比为1.68:1；从各学历层次来看，男生人数均多于女生。就业率截止到2017年8月25日，学校2017届毕业生就业率为98.93%；其中专科生就业率为98.92%；本科生就业率为98.82%；研究生就业率为100%。生源结构学校2017届毕业生来自全国31个省（市/自治区），上海市生源比例为38.02%，上海市外生源主要来自安徽（8.35%）、河南（5.87%）、江苏（4.73%）等省（市/自治区）毕业去向学校2017届毕业生以“签就业协议形式就业”（85.03%）来看，“签就业协议形式就业”（81.79%）、“国内升学”（12.81%）为专科生主要毕业去向。就业地区分布学校2017届毕业生就业地区以上海市为主，占比为75.14%；上海市外就业人数较多的地区为浙江省和江苏省，占比分别为4.50%和4.42%就业单位分布2017届毕业生总体上主要流向中小企业（50.42%），其中专科生主要流向中小企业和国有企业，占比分别为53.21%、36.04%；本科和研究生主要流向中小企业，占比分别为50.36%和47.00%。就业行业分布从不同学历层次来看，专科生行业主要流向“制造业”（30.30%）和“交通运输、仓储和邮政业”（25.28%）；本科生和研究生行业分布较为集中，主要流向“主要业”，占比分别为28.60%和36.94%。职业分布2017届毕业生所从事的职业主要为“工程技术人员”（51.59%）、“办事人员和有关人员”（10.34%）和其他专业技术人员（9.13%）。继续升造情况学校2017届毕业生中，共有313人选择国内升学深造，升学率为6.55%。学校2017届毕业生中，共有177人选择出国（境）深造，其中本科生174人，研究生3人。薪酬水平2017届毕业生转正后的税前月均收入为5065.81元，研究生的月均薪酬为7303.74元/月。专业相关度学校2017届毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度较高，为83.91%。资料：上海工程技术大学编辑：孔祥如、黄骞文