研究生能找到工作

找一份好工作是所有高校毕业生的共同追求，而为了能够实现这一追求，所有的高校大学生都会在平时的学习生活中，尽可能地提升自己多方面的能力，以求在找工作的时候，自己具备更强的竞争力，更容易找到一份好的工作。而为了找到好工作，不少的学生认为学历提升一定会对自己找工作有很大的帮助，所以不少的大学生开始了考研，开始了自己的研究生生活，可是当研究生毕业的时候，越来越多的学生才突然醒悟，原来找工作并没有我们所想的那么简单。研究生找工作，依然面临困境第一学历的不平等对待从考研一开始，从考研复试环节开始，第一学历也就是我们说的本科出身就是所有考生所担心的，担心因为自己的本科出身导致自己在复试中被淘汰，但找工作时可要比复试更加直接，已经明文规定了。其实，每年要毕业的硕士研究生都能够发现专业领域内顶端的用人单位以及中高端用人单位，在招聘应届毕业生的时候都会明确表示，本单位只招收本硕均毕业于双一流高校的硕士研究生，还有部分单位虽然没有明确规定，但也已经是不成文的规定了，所以直接导致很多一部分硕士研究生都没有投递简历的机会，更别说被顺利录用了。用人单位将本科生研究生的一概而论几乎所有的学生之所以选择考研，目的自然是希望能够在找工作的时候，凭借学历的优势给自己增加更多的竞争砝码，能够区别于本科生。但在校园招聘会时，很多用人单位都不会将本科生和研究生分类招聘，而是将本科生和研究生一概而论，本科生的工资有多少，研究生的工资就有多少，总之就是本科生和研究生没有什么区别。但研究生是不可能接受这样的条件的，所以只能是再去寻找适合的单位，这又增加了找工作的各种成本。研究生自身没有竞争力研究生三年的时间，理论上来讲我们的研究生应该具备更强的个人综合能力，应该更具有更强的核心竞争力，但事实上却榆次恰恰相反。有太多的研究生，只是具备研究生学历，其他就没有很突出的地方了。因此越来越多的用人单位也深知现在的研究生群体是层次不齐的，好的研究生有，但差劲的研究生更多，有太多的研究生只是来混一个研究生学历，所以找工作自然会很难。想找到好工作，你得具备这些条件院校和专业也很关键从大的方面来说，如果你本硕均毕业于双一流高校，或者本硕有一阶段毕业于双一流高校，再加上你所学的专业比较受欢迎，那么找工作会相对轻松一些。所以这也给所有准备考研的学生，一定要选择一个更受欢迎的研究方向，一定要尽可能地被双一流高校所录取，这会在无形中给我吗找工作增加优势。但是这并不见得双非高校的硕士研究生就很难找到好工作，只是相对而言的结论。自身具备一定的竞争力不管是双一流高校的研究生还是双非高校的研究生，在找工作的过程中，最为重要的还是你自己的核心竞争力。只要你足够的优秀，只要你足够的令用人单位刮目相看，那么所谓的院校档次都不是很重要的了，毕竟归根到底用人单位招聘的是真正有能力的人才，而不是顶着院校光环的毕业生，所以读研三年是你实现追求最关键的一段时间。写在最后找工作是一件大事，要想顺利的解决这件事情，可能需要每一位研究生从一开始就严格要求，不断提升自己的能力，只有这样你才能够在毕业的时候，轻松找到好的工作，才能够实现自己当初的追求。

不管是否承认，80%的考研人都是为了能够找到一份好工作，剩下20%是为了找到一份自己喜欢的好工作。提升能力？提高视野？增加人脉？说来说去还是为了就业，还是为了找到一份高薪不累的工作。但是你以为研究生毕业就能找到好工作？too simple。眼下不知不觉已经是过了“春招”，转眼已经在毕业季，很多同学都在忙着投简历，奔波于各种招聘会。他们忧心忡忡、火急火燎，坐立不安、废寝忘食，只为找到一份理想的工作。这个样子，真是像极了秋招时候的我们。说起“我们”，其实这个称谓是存在争议的。因为我发现，很多参加过秋招的同学，至今依然出现在各种招聘会现场，重演着秋招时的焦虑，或者说延续着秋招以来的不安。他们很多人就是秋招的“遗民”，里面不仅有本科生，而且有研究生。按多数人的看法，研究生是不应该出现“找工作困难”这种情况的。按一般人的认识，研究生都是高材生，都是智商卓群的精英人士，接受过高等的科研教育。读研究生的人，个个都是人中龙凤，天之骄子，区区一份工作，岂不是唾手可得？事实上，我之前也是这样想的，多数考研的人也是这么认为的。考研大军之所以浩浩汤汤，逐年递增，背后的动机或多或少都是为了能够更容易地找到一份好工作。但是，直到参加了招聘才知道，现实根本就不是这样。研究生真的好找工作么？2017年的秋招，可能是很多研究生这辈子最大的拐点。之前关于学历有过的美好幻想，在这一场鏖战中灰飞烟灭。我亲眼看到，身为211高校的研究生同学，每天费力地更改简历，刻苦地查询各种求职信息，为了找一份“看得过去”的工作，前前后后投了109份简历，但是只得到不足10份反馈，最终才只有3家用人单位勉强让他参加面试。其背后的辛苦，真是难以设想。而还有作为一个985的理工科大学的中文系硕士毕业生，要转念去考北大研究生，很可惜也意料之中没考上，不得不去找工作，但是求职，让他也是怀疑了人生。简历不算最好，但也不差，做个几份还不错的媒体实习，学校不错，研究生，发过不少稿子，获过奖，参加过实践项目，六级也过了。但是事实就是，他投出的简历，大部分没有回音。我亲眼看到，身为美国著名高校留学生的朋友，为了在秋招找到一份好的工作，不惜花几万块钱报了求职能力培训班，每天苦练各种笔试、面试能力，坐飞机全国各地跑，光路费就花了七八千。最终也只是得到一个在他眼里“马马虎虎”的工作。我更亲身体会过，从去年9月至11月，前前后后至少投了50份简历，从北京回杭州来回奔波四趟，在湖州与杭州之间，每个星期都至少赶两趟，焦灼等待各种面试消息，火车票积累了一张A4纸。这样的体验，有谁能知？这样的例子，比比皆是。经历过近年秋招的研究生（尤其是人文社科类学生），多数都能写出一部属于自己的血泪史。在这样的现状下，我们不禁要问：研究生真的比本科生好找工作么？显然不是。本科应届生，倘若不是要求特别不切实际，找一份符合本科生水平的工作，其实并不难。我的一位本科生朋友说：“本科生出来找工作，找来找去，价格都差不多，工资就3500~5500左右。选择也不是很多，反正都是低于预期的，凑合着干咯。”所以多数本科生在求职的时候，都没有研究生那么纠结，基本上看了一两家就能确定下来，然后很爽快地找到了工作。这么说来，本科生倒真是比研究生容易找工作。其实，这是符合经济学的价格规律的。一般来说，研究生的期望工资都要比本科生高，这是从求职者的角度。如果从招聘者眼里，这意味着研究生比本科生“价格贵”。招聘本质是一场劳动力市场上的交易。求职者在市场上兜售自己的技能或劳动力，购买者则是那些招聘单位。任何交易，都不可能逃离经济学规律。按照需求定律：同样的商品，如果价格越高，那么需求量就会下降。反观劳动力市场，如果面对两个差不多的劳动力，企业当然会选择一个价格便宜的。如果在企业眼里是同样水平的两个人，本科生自然是优先被选择的。很多人一定会反驳，研究生怎么可能跟本科生相同水平？对于理工科来说，我不敢妄议，或许多学两年的编程技术、理论知识，确实能够脱胎换骨，超凡于本科生。但是对于人文社科的学生来说，这是很可能的。人文社科类学科，本身就不是技术性学科，所学的知识多数都和实际应用脱节。如果说研究生有什么比本科生强的，或许就是逻辑思辨能力，这个在分析类的职位上还是有些许作用的。因此如果当研究生在思维能力方面，都比不上本科生，这时候真的是失去了核心竞争力。这种情况下，输给本科生，只是时间问题。即使不是求职过程中，也会在未来的业务上渐渐暴露的。说起核心竞争力，或许很多人都把它寄托于学校声望上，认为自己的核心竞争力就是学校牌子好。这种“一叶障目式”的优越感，也曾糊弄过我。但是，直到实习后看到单位里面的奖惩提拔制度，我才恍然发现，学校声望，不过是求职时候的一股迷雾罢了。就像相亲时精美的化妆，女子终有素颜的一天，因此它决定不了未来婚姻的幸福程度。你在简历里面大加渲染的东西，最终都只是你为了吸引对方而营造的迷惑手段罢了。你构建了一个精英的人设，用你的学校名望、用你似是而非的实习经历，这些在企业眼里其实都只是辅助信息——辅助计算你的利用价值。而你真正的利用价值，却被深深隐藏了起来，这恰好是企业感兴趣的东西。说句实话，你曾经多厉害，获得过多少成绩，这跟企业一毛钱关系都没有。企业关注的是，你以后能给他带来多大的价值。因此，你的核心竞争力才是匹配到好工作的关键。当然了，由于考研机制比较完善，能读到研究生的人，平均水平都不会差。但另一个问题在于：即使你水平极好，达到研究生的能力，你的求职机会也不一定比本科生多。这是为什么呢？这就牵扯到更本质的问题了企业在哪些情况下会需要研究生？前面说了，少数研究生找不到工作是因为自己的水平不够。但是对于多数研究生来说，他们的水平都是合格的。但是在这种情况下，企业依然不会像需要本科生那样需要研究生，尤其是人文社科类。因为，研究生有研究生的优势，但也有研究生的劣势。研究生最大的优势，就是分析能力强大。但这也是他最大的劣势，因为，社会上需要分析能力的岗位其实并不多。比起分析能力，社会还是更需要操作技能、实践能力。前几天，有一个学妹咨询我，是否应该考研。当她介绍自己的会计专业的学生，且考研的意向就是为了找个好工作，所以考会计研究生。我毫不犹豫给出了劝退的建议。“并不是我泼冷水。如果你考的是金融、经济类的研究生，我一定会支持。因为，它们的就业方向是在金融投资领域。而金融投资领域需要庞杂的分析能力，一般本科生是兜不转的。但是你作为会计专业的，而且想去做财务。财务人员，本科生就可以胜任啊。本科生就可以胜任的工作，企业为什么要招研究生呢？”“确实，有些国企或大集团，出于员工素养提高，人才储备战略等等，在人员结构方面有一些硬性指标是需要给研究生留一定名额。但即使留，也未必能比本科生需求量大。因为本质上，财务这个工种，仍是本科生水平就可以的。企业都是理性经济人，既然本科生便宜，为什么还需要研究生？或许你会说有差距。但即使有差距，这更多地也是CPA证书带来的。读研所能获得的，或许只是两年时间，给你去准备考CPA罢了。”这段对话，基本上反映了我对于研究生需求量的思考。有些工种，对于理论能力、分析能力较高，那当然是研究生优先，例如金融投资、市场调查、分析师等等。拥有这些工种的单位，都不会差到哪里去。但是，岗位供给量并不是很大，基本集中在大城市。一旦找到，当然是好工作，但是机会没有普通工种多。有些工种，并不偏重于理论能力，而是基础技能，如人力资源、市场营销、财务核算等。这类工作，只需要有基本能力就可以了，算不上什么好岗位。但是需求量大，机会多。因此，我下了一个结论：研究生，虽然能找到好工作，但是不好找工作本科生，虽然好找工作，但是很难找到好工作。一个机会多，质量差。一个质量好，机会少。任何处境，都是有优有劣的。研究生并不比本科生有利。可悲的是，目前研究生依然看不到这一点，甚至天真得可爱。在一次三人一组的面试中，我亲耳听到某985高校的研究生如此描述自己的期望工资与理由。他说：我的期望工资不高，就是15万以上。面试官心里估计在骂街，但是保持微笑地问：喔这工资不低哦，为什么这么设定呢？那人说：我就这么跟你说吧。我粗粗计算了一下自己读研期间的成本，读研学费是44000一年，日常开销是2500左右每个月，这样算下来就有11万8。另外我以后还要在这座城市生活，一年生活成本应该也不会低于5万吧。所以我定这个目标应该不算是高的。面试结果，在下一轮的复试中，果然没再见到他的身影了。这位仁兄的回答可能反映了绝大多数应届生的心理吧。但是也触犯了求职的忌讳，犯下不少错误。他犯得第一个错误是：不专业。身为一个金融学生，居然在计算成本的时候只算了显性成本，而没有计算隐性成本，也就是机会成本！这位仁兄谈工资的口气很牛，一副不容让步的样子，这种胆识可敬可佩，很明显是在演绎一位桀骜不驯天之骄子的人设。但是，既然你这么牛，把读研的成本算的这么细致入微，怎么能犯一个入门级别的错误呢？成本是由显性成本和机会成本构成的呀，如果非要按成本去给自己定价，那至少提一下机会成本吧——“这两年我放弃了直接就业，如果直接就业每年工资多少多少。”这样一来，你计算出来的年薪估计得有二三十万了吧。这是重大失误啊，太不专业了！当然，“不专业”只是表面错误，根源是认识上的。他忘了自己是在求职和面试啊！诚然，在读研路上，你付出了很多。但是这跟企业有什么关系呢？你读研花费了多少，凭什么要让企业来为你买单呢？你以为你是谁啊就可以漫天要价，一开口就让企业帮你报销学费？企业招工，并没有欠我们，我们没有理由把自己的旧账翻出来让对方去承担。这种认知上的错乱，其实直接暴露了求职者的分析能力不足。只知道从自己个人角度考虑问题，而不能从双方角度思考。最起码的态度，至少应该是合作的，而不是博弈的。如果你真的足够自信，完全可以说：“我之所以如此期望，并不是没有依据的。因为我在诸多方面都比本科生强很多，也在同班研究生之中属于优秀的。我愿意为企业付出更多，尽可能创造更多地价值。所谓得到越多，责任越大，我不是在贪婪地索取，而是一个对自己未来目标的筹划。我希望用一个更高的目标来激励自己，去承担比别人更多的责任。我期望自己能付出与15万相当的心血，让自己能够与这个工资相匹配。我相信自己能够实现的，请你们相信我，考虑考虑。”这样一说，至少从态度正确性上是无可挑剔的，能否被认同，就取决于对方信不信，如果对方认为是空头支票或者是套路，这也没有办法。而一旦对方认同这一点，你们的合作就算是开了一个良好的开端了。当然有些人并没有这么自信，认为这会给自己更多压力。那你至少从横向比较去回答：“我之所以这么回答，是参考了XX企业、XX企业、XX企业的薪酬水平。我认为这些企业基本上代表了这个行业的待遇水平。在我眼里，贵公司并不比这些企业差。我相信贵公司对待人才的态度也不会输于那些公司。因此，我希望能在你们公司得到如这些企业一样的工资水平。”但是，很不幸，面试技巧的缺乏和认知的短路，这些毛病，从本科生到研究生都没有得到改善。所以，研究生没能超越本科生，一点都不冤枉。所以，就不要再抱怨，不要再焦灼了。研究生并不是天之骄子。从价格上，比本科生贵；从需求量上，针对性的岗位也比较少。研究生一旦找到工作，当然就是“又贵又少”。之所以，多数人觉得研究生厉害，是因为他们只看到了那些找到好工作的研究生，那些“又贵又少”的“幸运儿”，这在认知学上叫做“幸存者偏差”。客观条件的不利，加上主观层面的盲目，构成了研究生求职的一个困境。很多研究生能力平平，对就业的认知也略显肤浅，跟企业打交道依然满满的学生思维，这导致很多到手的机会，都从手指间溜走。从内心上，他们对读研的定位就是一种投资，但是又只注重虚的东西，拿不出实实在在的核心竞争力。这一点，即使找到工作了，也未必能够守得住。找工作并不是什么终点，暂时欺骗一下对方，把对方糊弄过去，这没什么可喜悦的。以后还是要和单位长期相处的，建立一个不属于自己的人设，是很难维持的，即使要维持也很累。人就一辈子，何必这么累呢？人都有自己的位置，工作其实就是那个原本就属于自己的位置，它一直都在那里，不管你一开始选择高于它的、还是低于它的地方转悠了几年，最后还是要回归到真正的归属地。既然如此，又何必纠结呢？真实敞然地去求职吧，最终收获一个与你匹配的工作，踏踏实实地干好它，未来定然不会亏待你的。

不出意外每年几百万的大学生之所以选择考研，其中很大一部分是为了能够借助研究生学历找一份好的工作，这是毋庸置疑的。但却有一个细节要说清楚一些比较好，即不是大学生找不到工作，是大学生找不到好的工作，所以才会选择考研，因为有很多的学生简单地认为越来越多的大学生考研是因为找不到工作，这其实是不正确的。可是，当很大一部分学生认为如果能够考上研究生就能够找到好的工作时，殊不知当研究生毕业时，才能够真正感受到，找一份好的工作有多么的难。举一个真实的案例，我的同门师姐，本硕都毕业于双一流高校，但不是最优秀的，也不是最差劲的。可是在找工作的过程中总是碰壁，她想找一份有编制，待遇还可以的教师，可是面试了很多学校后，等来的都是被淘汰的消息。无奈之下，其只能是降低自己的要求，降低自己的门槛，迎合用人单位，最终才找到一份马马虎虎的工作，和自己所理想的工作有着很大的差距，但没有办法只能是接受这样的事实，于是其经常和我说，不要觉得研究生多么了不起，更不要觉得研究生毕业就能够找到好的工作，因为好的工作都是给最优秀的学生留着的。而像我师姐这样的经历，其实存在于广大的研究生群体中，他们虽然拥有研究生学历，但并没有找到好的工作，只能是被迫接受先就业后择业的观点。所以我们要明白的是，读研并不代表着一切问题都能够迎刃而解，因为读研更多的是给予我们更多的时间和更多的机会去提升自己，去升华自己，去增强自己的核心竞争力，如果你只是简单地认为，读研就能够找到好的工作，那么你真的太天真了。同时，在找工作的过程中，不管你是双一流的研究生还是双非高校的研究生，你所中意的用人单位，并不中意你，即使你比较优秀。因为你的本科出身、你的专业、你的科研、你的实践、你的英语水平、你的要求等等都很难实现，所以正在考研的学生一定要明白的是，不要相信研究生也找不到工作，因为他们是找不到好的工作，也不要相信读研就能够找到好工作，因为好的工作需要你更优秀。总之，只是想告诉所有的考研学生以及正在读研的学生，想实现自己的诉求，想有更好的生活。那么，不管是在考研复习期，还是在读研期间一定要保持自己高效的学习状态，不然你一时的努力只能换回一时的成功，而不是最终的成功。

当你读本科毕业时，你会面临着考研或者找工作。有些人或许觉得本科生找工作的话薪资水平可能达不到自己心中所期望的要求，也有一部分人想要继续学习下去，所以这两部分人都选择了继续考研。那么，当你研究生毕业之后，所有的一切都是你心里想要的么？在研究生毕业之后，你会遇到同样的问题，薪资水平与学历不对等，从而又会遇到一种选择，是选择继续读博还是直接找工作。有时候一些事情都不是自己想象的那么简单，也不要对研究生毕业就一定能找到很好的工作充满幻想。的确，找到好工作确实有可能，但也不是全部都能找到一份好的工作。假如你是名校毕业的研究生，可能为的的待遇就会好一点，而你如果只是一般学校毕业的学生，那么你在找工作是确实只是学历上的提升，其他的并不一定比本科毕业好太多。所以，考研究生也许只是逃避就业的一种方式，只是将这样的难题往后进行了一个延期，但这最后要面临的问题始终都是一样的。当然，什么事情都不是绝对的，如果再研究生阶段通过自己的努力取得一些学术上的成果，这也是自己将来在找工作的时候加分的要点。在现在这个社会，学历的提升也变得越来越重要。虽然学历只是一个敲门砖，但前提是你的有这块砖头，才能敲开成功之路上的大门。总之，提升学历没有错，更重要的是要学会去丰富自己，提高自身能力才是最重要的。

为何很多211大学毕业的研究生却找不到工作？其中的原因你想不到！如今越来越多的大学生抱怨就业难，不少人为了躲避就业的压力选择考研，心想读了研究生再去找工作，竞争力肯定比那些普通本科生要好很多。但是，即使是211大学的研究生，有的人毕业后依旧找不到工作，这到底是为什么呢？211大学毕业的研究生还找不到工作？为何选择考研的人还有那么多？转眼已经进入十月，不少研三的同学已经在筹备硕士毕业论文了，不过也有人担心的是自己能否找到一份工作。特别是一些已经毕业的同学虽然是211大学的研究生，却依旧找不到工作，这给很多研究生在读的同学无形中以压力。按理说研究生的竞争力要大一些，找工作应该比普通本科生好很多，甚至在某些时候完全碾压他们，但是事实却并非大多数人想的那样。有研三的同学私聊小水，她除了担心自己研究生论文不过关之外，更多的担心是自己能不能找到一份工作。因为她们的学姐就有因为研究生论文不达标而延迟毕业的先例，找工作也并不容易，所以她也忧心忡忡。小水以为是她在读研期间没有好好学习，读研质量差才会担心找不到工作，或者是读的专业比较冷门，就业面窄，或呈现饱和状态，但其实都不是。她就读于一所211大学，研究生期间还发表了两篇论文，实力在同学中还是很不错的。211大学毕业的研究生找不到工作？考研真的没用？真实的情况到底是什么？就是这样的同学还担心找不到工作？小水和她聊了很久才发现，真实的情况并不是如此。研究生毕业找工作不难，但是找到一份合乎心意的好工作太难，所以她们才有此顾虑。并非学历越高越不好找工作，之所以找不到工作，主要是以下的问题！01、硕士研究生找工作比较挑剔，普通工作不愿选择很多人研究生毕业之后，即使没有任何的工作经验，但是找工作也必须要好过那些有好多年经验的人。特别是比较苦比较累的工作他们不会再去选。研究生比较倾向于在体制内做一些轻松的工作，或者去一些研究机构从事一些专门的研究，更有甚者，还想在大学里任职。但是这些工作无一不是需要考生有经验或者需要通过考试才能进去的，抑或要求更高。所以研究生找不到工作很大原因是因为他们太过挑剔，一般性的工作不愿选择，特别是那些需要加班加点的工作就更不会去做了！02、研究生找工作对待遇要求高，也难以管理同样一份工作企业招聘研究生需要付出的待遇更高一些，即使这个研究生毫无经验。所以对于一些企业来说，宁愿要那些有数年实战经验的本科生，也不愿去录取刚毕业却没有什么经验是研究生，花费的代价太大。再者，很多211大学毕业的研究生心高气傲，在工作中看不起比自己学历低的人，这样就不便于企业进行管理，这也使得很多研究生不容易找到自己舒心的工作。研究生自认为能力强，不愿去做一些基础性工作，特别是一些好高骛远的人，很容易被企业轻视，最终不愿录用！03、硕士研究生选择工作太局限，不愿改变很多人研究生毕业后只希望在自己喜欢或者擅长的领域找自己喜欢的工作，比如小水就遇到一位师范类考生，在研究生毕业之后只选择教师类工作，而且凭借她的实力不能在大学里教书，就只好尝试去高中教书。但是因为心急，又没有通过招教考试和应聘选拔，最终去了一家私立小学教书。类似的同学也有很多，也导致她们找工作太难，就是将自己局限在一个范围内了。其实，研究生找工作的范围可以最大限度的扩大化，不需要太局限于一种工作或者一个工作，虽然专业性较强的工作可以胜任，但是相关的工作还是可以做的。总之，研究生找工作还是比较容易的，只不过难在找不到一份适合自己的好工作罢了。所以，研究生还是得结合自身的情况出发，读研期间好好的规划自己的未来，这样才能在之后的工作中立于不败之地！

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

伴随着经济的发展我国相对于上世纪来说在很多方面都发生了质的变化，在经济发展的带动下教育也变得越来越完善。大学生在现在是随处可见了含金量跟8090年代相比有着天壤之别，一般的大学生在就业的时候基本上没有竞争可言。为了增加自己就业的竞争力，很多人都向考研进军毕竟学历是打开职场大门的一块敲门砖。拥有一个高学历在就业的时候起点就会高很多，学历越高找到的工作就越好待遇也就越高。其实现在研究生也不好找工作，许多毕业了的研究生至今还在为了工作而奔波。其中还包括那些211的研究生，九月已经快结束了快毕业了的研究生纷纷在准备着毕业论文。毕业的临近这些研究生们都在为一个事情烦恼着，那就是工作的问题。要知道身为名校的研究生如果找不到一份像样的工作，那所承受的压力会比一般的研究生更大。虽然说学历高找工作容易些，但是有时候研究生比本科毕业生更难找工作。因为读研需要长期的在学校里面，等到毕业之后踏上社会找工作时没有任何的工作经验。而很多公司对学历虽然有要求但是更看重工作经验跟做事的能力，往往学历高的人都有一个共同点就是眼光高心气傲。那些钱少事情多的是肯定不会选的，特别还是那种要经常加班的就更别说了想找一份轻松一点工资高的工作。有些公司在研究生跟本科生之间会选择本科生，所开的工资也相对于研究生来说要低并且还好管理一些。于是有很多研究生在毕业之后会去应聘大学教师，还有公务员因为这些职业都是比较轻松的。还有一个最重要的问题就是研究生在找工作的时候想找一个跟自己专业相关的工作，于是往往就把就业的范围缩小了。就打一个比方如果是一个在电脑软件方面非常擅长的研究生肯定第一想法就是找这个相关的工作，基本上不会去考虑其它的工作选择也会随之减少工作也就更难找了。

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

我曾经研究生毕业也面对找工作的问题，今天想和大家谈谈自己这几年的感受，然后告诉大家该找什么样的工作。我是2010年研究生毕业的，当时对于研究生来说，找个工作是很容易的事情，我当时是这样想的：“选择高工资是我的第一选择，有高工资我就去”我当时只想到要快点挣钱所以我就进入了私企，我学的是有机化学，当时工资是5000的样子，我签约的时候非常的骄傲，家里人也为我感到自豪（在农村里工资有5000，大家都很称赞的）进入公司上班以后，我发现公司工作非常的累，还经常加班，工资也不涨，天天累的半死，私企的眼里就是挣钱。我天天愁眉苦脸的。经过我很长时间的考虑，我终于想通了，要换工作，进国企，我放弃了比国企工资高的工作，进入了一家国企，国企虽然比较低，但我发现我的日子过的比以前舒适，轻松、愉快。综合我上述的经历，我给大家总结如下：进私企，工资可能暂时比国企要高，但是要辛苦很多，另外，私企随时可以解聘你，干一辈子，退休了之后没有退休金，而国企虽然工资低一些，却弥补了私企无法拥有的缺点。所以我建议大家能进国企一定要进国企，不要只看到眼前的利益。希望我以上的经历和建议能给大家带来帮助