研究生留学企业

生物专业，属于自然科学的范畴，初期的研究方向是理解大自然中存在的一切生命体。随着研究的深入和成熟，生物方向的专业进一步细分到分子、细胞、有机体等。《启德教育2019美国留学报告》分析，在美国，生物的研究领域主要分为三大方向：基础研究、生物学应用研究和交叉新学科研究，每个研究方向都有非常细致的研究分支和课程设置，因此不同学校会把不同的研究分支设置在不同的学院下。一般基础生物学科设置在文理学院下，生物工程和医学工程设置在工程学院下，生物信息等课程则是设置在计算机学院下。美国大学开设生物技术和生物化学等生物硕士项目的非常少，在U.S. News 综合排名前100 的学校里只有30 余所高校开设。相比而言，生物专业的博士项目则有很多选择，作为基础学科，大部分的综合大学都有生物研究生项目，同时一些独立的医学院也开设了生物的研究生项目，因此申请生物博士的学生选择面非常广。生物博士项目的专业方向也很多，如偏基础的生物化学、分子生物、细胞生物学、植物科学，也有偏医学的如免疫学、遗传学、神经生物学，大体方向上可以分为生物科学和生物医学来申请。前者主要开设在文理学院，而后者一般开设在医学院。从申请难度上来说，因为医学院的激烈竞争以及对国际学生的招生数量限制，生物医学项目的申请难度要大于生物科学的项目。从整体的录取趋势来看，近年来，除了本身生物专业背景的学生外，也有很多医学类学科背景比如临床医学、药学专业的学生转申生物基础学科，因此生物及生物相关专业的申请难度逐年上升。而近几年美国生物医药行业的科研经费缩水，也大大提高了国际学生申请奖学金的难度。从就业角度来看，因为生物专业涉及的分支和研究领域众多，其就业面也比较广泛，不仅仅是科学研究院，很多医药类企业、卫生组织，甚至环境等相关产业都需要生物方向的人才。美国近几年对高端生物科技人才的需求不断增加，且生物类专业也多是STEM 项目，学生在毕业后能获得3 年工签，因此该领域的就业情景比较乐观。申请生物专业，学生必须具备相关专业背景或修过相关课程，排名靠前的学校需要GPA3.5+，托福100+，GRE310+，写作最好3.5+；部分学校或项目需要GRE Sub 生物成绩。在软性背景要求上，学生必须具备科研项目或实验室经历，有论文展示科研成果的学生在申请上更具优势。美国研究生生物专业排名1 哈佛大学 Harvard University1 麻省理工学院 Massachusetts Institute of Technology1 斯坦福大学 Stanford University4 加州大学伯克利分校 University of California—Berkeley5 加州理工学院 California Institute of Technology5 约翰霍普金斯大学 Johns Hopkins University7 加州大学旧金山分校 University of California—San Francisco7 Yale University 耶鲁大学9 Princeton University 普林斯顿大学9 Scripps Research Institute 斯克里普斯研究所（数据来源：2018U.S. News 美国大学专业排名）

哈喽大家好我是你们的大老张老师！最近的新闻太多了，都是关于国际关系的，而留学生免不了成为了被攻击的一个群体，很多人说去留学的都是上不了学的，国内混不下去的，甚至说卖国贼！本来就没学上的同时，又要被自己人嘲讽，这一届留学生可以说是最难的一届了。因此，就会产生一种争论，那就是，到底是国内读研好，还是出国留学好。关于“在国内读研好”还是“出国留学好”这个话题，每一年大家都在争论。有些人认为出国留学收获更多，还有人觉得国内研究生教育好，今天我们一起看看究竟哪个好！喜欢我的文章的可以收藏，转发给需要的人，也可以关注我，持续更新新的信息！一个人的精力毕竟是有限的，无论是准备考研还是准备留学，都只能选择其中一个，不能两者兼顾。有的学生全力准备国内考研，在国内考取985院校。也有学生放弃国内985保研的名额，全力申请国外名校。无论是考研还是留学都有各自的收获，路不一样，但都有风景，而且都是独一无二的。01国内研究生的优势01 、国内大学在世界大学排行榜年年攀升在最新发布的2021年QS世界大学排行榜中，中国大陆,6所大学进入top100，51所大学进入top1000，985院校全部入榜。清华大学排名15，北大排名23，复旦排名34，上海交通大学排名47，浙大排名53，中国科学技术大学排名93，南京大学排名124。02、国内高校资源丰富，每年有大量的经费支持国内的教育经费用于发展科研和教学。2019年清华大学的支持经费是276.44亿元，浙江大学是191.92亿元，北京大学是189.17亿元，共有6多高校经费过百亿。这些经费一方面支持高校老师进行科研，进行做项目，可以购置精密的仪器，组织庞大的资源，可以支持学生入读。03、国内研究生导师的人脉资源广很多国内研究生导师和国外的知名大学研究学者有深入的合作，包括和国内知名企业的研发部门有合作。如果你能在这样的老师门下读研，可以链接到很多资源，有了老师的推荐，距离知名企业更近一步。国内高校由于日益强劲的科研学术实力，在世界大学排名越来越高，资源丰富，吸引越来越多的人考国内大学研究生。在2020年国内报考研究生的学生高达341万，竞争日益激烈。据悉，考取211院校的研究生，全国平均录取率在8%左右，考取985院校的研究生录取率会更低。如果要考取985院校的研究生，专业书籍都要背得滚瓜烂熟，要具有举一反三的能力，难度非常大。出于不同的追求和向往，有很多同学也选择出国留学，甚至有的放弃保研的机会。02国外留学的优势01、国外大学更容易低分逆袭这一点张老师真的很有感受。因为接触过太多类似的学生了，比如有一位同学，在国内是双非院校的学生，如果考研的话，国内的211或者985院校更喜欢要同样是211或者985的学生，因此在考研的话，肯定难得很大。如果在合理的规划下去准备留学申请，机会会大很多。因为国外的学校更看重学生的能力，而不是出身！哪怕你是三本，民办，或者专科，只要你成绩够优秀，能力够强，都可以申请世界名校。如果你能经历别人不能经历的考研，最后申请到了国外名校，当他回国就业的时候，发现自己的身边的同事都是清北复交的研究生，海外留学的研究生，自己多了很多跟他们平等站在一起的机会。而且国外大学的申请不仅仅只是看成绩，还看科研实习，志愿者经历等软件活动背景。如果你的成绩不高，其他方面优秀依然科研逆袭。02、国外留学增加全球化视野你出国留学时候， 身边的同学来自世界的各地，每个人都找到自己的热爱。国内大学培养学生的就业能力，国外大学衡量一个人是否培养成功是看学生是否找到自己内心的热爱。你和不同国家的人进行交流，自己的包容性也会更强。03、国外实习机会更多曾经到布兰迪斯大学留学的Bob说：“我在留学期间，找到了苹果公司的实习，这段实习带给了我很多就业机会，后来我入职黑石集团，再后来入职谷歌集团，到现在自己开始创业，如果没有那段留学经历，就没有后来的一切。”入职谷歌公司学生最多的大学不是哈佛耶鲁等顶尖名校，而是距离谷歌公司最近的大学。他们可以更加方便的找到实习。04、国外大学强大的人脉资源百度前总裁陆奇，原本只是在复旦大学担任教员，机缘巧合下被卡耐基梅隆大学深造。在留学期间，陆奇一边不断的积累自己的技术实力，一边结识了非常多的商业大佬，成为在硅谷人脉最广的中国人。陆奇无论是在微软还是在百度任职，他的人脉资源都被大boss极大的认可。05、国外学术能力强这一点我们不得不认同。虽然大家都说中国正在崛起，华为撑起名族的希望，但是中国真正的实力，还是需要被检验。不然当美国制裁中国实体大学的时候，也不会出现哈工大，和哈理工的MATLAB被禁用这么荒唐的事情。每年的诺贝尔奖项大都被国外拿走。在众多高校中，哈佛大学凭借158人获得诺贝尔奖荣获第一，剑桥大学以118人获得诺贝尔奖荣获第二，加州大学获奖者人数为107人。国外的学术能力实习强劲由此可见。其实国外留学并不是只有阳春白雪，天天很轻松。去了国外留学，你才知道你为了写一篇论文看的书，可能比别人一辈子看的书还要多。你会发现，你没有每天睡大觉。你会发现，你没有每天打游戏。你每天依然要奋战到凌晨一点两点三点甚至清晨，你偶尔还要迎接凌晨四点半的太阳。其实无论是出国留学还是国内985院校读研，都有各自的风景。每个人都可以领略属于自己的那份风景，只要你用心去看。努力是必不可少的，努力向前才会看到不同的风景，停滞不前就总是一样的风景。未经努力的人生，是不值得过的。人生重在体验，去体会这五彩斑斓的世界，去热爱这个世界，唯有努力奋斗过，才能真正找寻到生命的意义。好了，话说的再多也只是纸上谈兵，能不能去到211或985读研，能不能有能力出去留学，也要看实力。不管有什么顾虑，只有行动起来才是解决问题的唯一办法！想做，就要去做，不被被人束缚！我是大老张老师，立志做个有情怀的人！

启德教育供图图片来源：百度大学本科毕业，是马上工作在实践中摸爬滚打，还是继续深造？这是摆在不少中国学生面前的一道选择题。如果选择后者，那么，是在国内读研还是出国读研？则又面临另一重选择。那些选择出国读研的中国学生，他们如何看待被其称为“踏入职场前的‘最后一公里’”的这个选择？又有怎样的预期……日前，启徳教育与GMAT考试官方GMAC（管理专业研究生入学考试委员会）在京共同发布《中国学生研究生留学白皮书》（下称《白皮书》），来自留学行业一线的调研数据从一个侧面提供了答案。国内读研还是出国读研《白皮书》显示，选择出国读研的学生，主要是为了提升就业竞争力和开拓眼界，其中，超六成受访者认为出国读研的首要目的是“增加就业竞争力”，而本科生、高中生留学的原因均以“开拓眼界和更好教育条件”为主。这一对比反映出申请学历层次越高，申请人对于毕业后发展和职业生涯规划的考虑越多，对于留学的态度也更加务实与慎重。日前就职于国内一家一线广告公司的小昭曾在英国读硕士。“在海归光环日益褪色的当下，出国读研能否增加就业竞争力的答案并不一致。在我选择赴英国读研时，家人表示支持，但并不赞成。爸妈更倾向我在国内读研，因为在他们看来国内读研可以积累人脉和资源。而英国读研时间短，国内单位对这段海外求学经历的认可度可能不高。”小昭说。对于小昭和家人的分歧，在网络问答社区知乎上有不少提问者。“国内985大学文史哲专业双学位……现在有保研和出国申请英国G5或者类似层次的大学……如何选择，更有利于就业？”在知乎一位网友的这条提问下，答者的建议也分成两派——出国读和国内读。“其实，如何选择还在于自己。到了读研阶段的学生都是成年人了，应该有自己的主见。在我看来，经济条件允许的情况下，转换‘赛道’出国读研确实能增加就业竞争力，但前提是自己努力。我刚回国找工作时感觉海归的优势不明显，但在我跳槽时，海外留学经历就成了用人单位看重的一个重要因素。”小昭说。既要规划也要拓展职业维度《白皮书》的调研数据显示，超六成的受访者认为留学期间最看重提升的能力为“就业竞争力”。如何在留学期间提升就业竞争力，为将来进入职场做准备？留学目的国不同、学校不同、专业不同，答案也不同。小昭在留学期间积极和国内联系，还为一些广告公司做过免费的文案写作。“希望自己在不耽误学业的情况下，积累工作经验。不要到了找工作时，才去做准备。”《白皮书》的一个留学案例显示，本科就读于暨南大学旅游管理专业、研究生就读于英国伦敦国王学院旅游环境与发展专业的一位同学，在留学期间，通过肯尼亚内罗毕的一个公益组织，深入到内罗毕的贫民区进行田野调查，调研志愿者对当地社区的影响。“1年的留学经历，让她发现了人生更多的可能性，也拓展了她的职业维度。”启德教育相关负责人告诉记者。相关留学专家表示，研究生留学申请准备工作应与职业规划同步进行，在留学期间除了掌握专业知识以外，还需要增加实习与科研经历，考取相关从业证书，并积极通过海外求职渠道寻求工作机会，积累海外工作经验，全面提升就业竞争力。确实，将职业规划提前至留学准备期，是不少中国留学生的共识。但值得关注的一点是，任何规划并非一成不变，“拓展职业的维度”也是提升就业竞争力的一个重要途径。选专业排名还是院校排名《白皮书》数据显示，近三年出国读研三大热门目的地为英国、美国、澳大利亚，占据了研究生留学申请总人数的近七成，其中赴英国读研占比最高。留学目的国以及院校和专业的选择直接关系到未来的就业。对出国读研的中国学生来说，在选择留学目的地和院校时，会考虑哪些因素？数据显示，在留学目的地的选择上，“教育质量”（83.13%）为第一选择因素。选择院校时学生最关注“院校排名”（70.16%）与“教学质量”（66.46%）。启德教育根据其3年的研究生专业申请数据，列出最受本科生欢迎的十大研究生专业，其申请人数占比达到43.9%。而最热门的研究生专业中排名前三的均属商科范畴。“出国前我想向留学过来人咨询下心理学相关学科，找了一圈也没找到合适的朋友咨询。感觉中国留学生在专业选择上虽然较以前理性，但还是有些扎堆儿。”目前在德国留学的文静（化名）说。相关留学专家建议，由于研究生专业选择与未来工作就业息息相关，出国读研的中国学生在参考排名时应优先关注专业排名。不少国外大学虽然综合排名不高，但在专业排名榜单上却表现十分出色。（本报记者 赵晓霞）原标题：《中国学生研究生留学白皮书》报告发布规划好踏入职场前的“最后一公里”《 人民日报海外版 》（ 2018年10月22日 第 09 版）

去美国读硕士已经成为不少同学的选择了，研究生美国留学热门专业也比较多，很多时候大家会在这个方面有很多疑问，美国研究生留学改如何选择专业呢?下面为大家详细的介绍热门且高薪专业。会计和金融专业领域((Accounting/Finance)美国的金融风暴过去了，华尔街又恢复了过去的牛性。由于美国经济和私人企业占主导的特性，金融和财务就成了两只重要的杠杆。华尔街开始恢复元气，金融专业毕业生就业的行情也自然水涨船高。而会计专业毕业生一直在就业市场上不太愁饭碗，经济越好，会计专业毕业生的需求量就越大。因为钱多了，总得有人数钱吧。2017年，金融专业毕业生的平均起薪为49607美元，会计专业毕业生的平均起薪为49607美元，经济学专业毕业生的平均起薪为52909美元。卫生保健专业领域(Health Care)在2017年卫生保健专业被誉为是抵抗就业危机最好的专业，在受访的美国人力资源专家中有超过四分之一的人认为大学卫生保健专业的毕业生最容易找到工作。在卫生保健专业中，护士学是最好找到工作的专业，其次为理疗师、药剂师、医学技术员。2017年，护士职业的平均起薪为47217美元。商业管理专业领域(Business Administration)商业管理专业并不是因为商业的繁荣而受到青睐，而是因为美国是一个纯粹的商业社会，对商业管理人才的需求长久不衰，而商业管理专业也是美国留学热门专业也是学生人数最多的一个专业。在人力资源专家眼里，商业管理专业是仅次于卫生保健专业，排在第二位最好找到工作的专业。2017年商业管理专业毕业生的平均起薪为45200美元。计算机科学专业领域(Computer Science)计算机现在已成为美国经济和民众生活中不可或缺的一部分，而计算机和网络系统的发展从很多方面改变了人们的生活方式。美国的计算机以及相关行业目前仍在扩张，对计算机专业毕业生的需求也依然维持在一个可观的增速上。在计算机科学专业中，最受就业市场欢迎的毕业生是在计算机科学、技术支持、信息技术和系统方面有专长的毕业生。2017年，计算机科学专业毕业生的平均起薪是61205美元，信息技术和系统专业毕业生的平均起薪是54038 美元。工程专业领域(Engineering)工程专业毕业生应当名列最好找工作专业之首，因为人们生活中用的绝大多数产品都离不开工程师的设计和工厂的制造。但现在人们更关心健康，老人越来越多，所以卫生保健专业就当仁不让独占就业市场上最好找工作专业之鳌头了。但也不比为工程专业叫屈，东方不亮西方亮，根据美国大学与雇主协会的调查，美国十个大学毕业生起薪最高的专业中，有八个是工程专业。在工程学位中，生物工程专业的就业前景最好，土木工程、电机工程、机械工程、网路工程和管理、程序和软件工程这些专业毕业生的就业前景也不错。石油工程专业毕业生的平均起薪为86220美元，计算机工程专业毕业生的平均起薪为60879美元，机械工程专业毕业生的平均起薪为58392美元。营销专业领域(Marketing Degree)商品社会说简单了，就俩字：买、卖。买是一方，卖是一方，学营销的就属于卖的一方，而且这卖方的人永远不会比买方的人多。物以稀为贵，大学营销专业的毕业生自然也就能在就业市场有卖点，找起工作来也就比较顺了。2017年，营销专业的毕业生平均起薪为42499美元。上述就是美国研究生留学热门且高薪专业介绍，希望智课选校帝为您整理的这篇文章对您有所帮助。了解更多出国留学相关信息及最新动态尽在智课选校帝，能给各位留学的学子们指点迷津是我们的动力。

根据最新调查显示，2018年，出国读研究生突破12万人，美国留学生中，中国学生占比突破3成大部分选择读研的目的，就是提升背景、增加求职竞争力。但出去读研并不意味着100%的求职保障，现在，研究生项目层出不穷，让留学生不知道如何选择，一旦选错，影响的是未来的职业道路！所以，研究生项目，一定要慎重选择。这些项目，真的很水？现在，各大美国高校纷纷开设研究生项目，即便处于读研鄙视链的顶端，美国优质大学的一些研究生项目还是常年被吐槽。网上广为流传的“美国硕士含水量”图片足以说明：其中有耳熟能详的有哥大统计、JHU金融、华大环球金融…但是这些项目，真的如传闻中一样水吗？还有，对于“水”的定义，到底是什么？1、中国人多就代表项目水？许多人中国人多=项目水，当做一大衡量指标。到底是怎样的逻辑思维才能得到这样一个结论？从源头来讲，国内出国留学人数已经超过66万，大多集中在美国Top100的学校中，而大部分留学生，都是金融、经济、商科这几个专业，所以出现中国人“扎堆”的现象，不是很正常么？像饱受诟病的哥大统计硕士，为了给他正名，我们就拿真实数据来说话。来自哥大统计就业群和某论坛公布的数据来看，哥大校友毕业后去的最多的是去Capital One，其次是Facebook、Amazon、J.P.Morgan，也有不少非常优秀的同学去了Goldman Sachs、McKinsey、Blackstone等。除了哥大的统计专业，像数理化的知识，中国学生多比大多欧美人都学得好，所以一些精英大学的金融或者精算项目里，你可能看到三分之二的学生都是中国人。而且，这些项目都要求申请者GPA3.5+、GRE320+。符合这些要求的学生大都是来自清华、北大、上交、复旦等国内一流名校。你能说这个项目很水吗？2、学制短就代表项目水？《中国学生研究生留学白皮书》指出，与高中和本科阶段留学相比不同的是，选择出国读研的中国学生，主要目的是为了提升就业竞争力和开拓眼界。所以，短时间提升能力的一年制硕士非常受欢迎。因为学习时间短，硕士项目就被很多人想当然的称为“缩水课程”，或者是完全针对中国学生的钱袋开设的项目。“硕士‘速成班’”，有钱人用来混个文凭罢了！”虽然一年硕学制短，但并不意味着学的课程内容少、质量低。认为“时间短=质量低”这的人大多不了解国外的教育体系。当然，不可否认部分一年制硕士项目属于“投机”迎合中国留学群体的需求，降低了其在国内的“好感度”。但这一制度和国内硕士的本质区别只是教育体制和人才培养思维的不同，授课时的课程内容以及教授水平并没有“偷工减料”。这些项目，才是真的水！不可否认，即使是一些排名靠前的名校，也避免不了出现一个现象：为了招收国际学生金主而大幅度开设新的研究生项目，吸引想来深造的国际学生。今天，学姐就给大家盘点一下，那些真正要避开的“坑爹研究生项目”。1、各种“Applied”系列因为之前的Applied Mathmatics大火，所以不少学校纷纷从“Applied”这个词衍生出来让人眼花缭乱的项目。举个例子，“Applied Economics”、“Applied Psychology”，都是为了扩招学生+圈钱专门开设的。像这种项目，你学成以后才发现，什么都“应用”不了。2、各种“公共卫生”项目学姐在这里郑重告诉大家：请避开所有学习的公共卫生硕士项目(Master of Public Health)。只要是Master of Public Health，就要头也不回的拒绝，这个专业毕业即失业。门槛低、资源差，更有甚者都不能接触到学校的求职资源，徒有虚名。除非是想要“刷文凭”、“镀金”的，其他同学一定不要申请。3、数据不透明、不公开研究生项目的数据是独立的，每个项目会有自己的网站，在上面可以查询相关数据，这点跟数据透明的本科很不同，也是需要格外注意的点。自己查数据，只要2个方面，就能摸清这个研究生项目的底细。录取成绩：官网是否提供GMAT/GRE的录取成绩？分数要求高，是最好的，这说明生源质量高，对应的项目资源也就更好。分数要求低，或者干脆不公布的，一定要注意了。是不是因为生源很差，分数太低，所以根本不敢公布分数？工作数据：以往的校友都在哪些公司工作？平均薪资是多少？平均求职时长是多久？如果没有相关数据，而项目本身却很热门，大量录取中国人，那要格外警惕，这说明只有少量人毕业后能找到工作。真正应该读的，是这些！出国读研，最终的目的是学到真本事、增加求职竞争力。抱着这个目的读研，哪些项目最合适中国留学生呢？1、金融工程硕士金融工程（MFE，Master of Science in Financial Engineering）是近几年兴起的大热项目，主要通过综合运用数学、统计学和计算机编程技术解决金融领域的问题。与传统金融相比，最大的特点是技术性更强、使用性高，偏工科。除了原本的金融知识，还需要额外学习数学、计算机编程、证券衍生物定价、风险分析、金融模型、金融信息分析和一些高级的金融理论等。由于MFE在金融领域十分抢手，好学校的求职资源会非常好，Career Center里的Director很可能都是出身投行的，会提供非常有效的帮助。根据MFE领域最权威的QuantNet发布的2019MFE排名中，Top3分别是Princeton University、Baruch College、UC Berkeley。让人没想到的是，Baruch竟然跟Princeton和Berkeley比肩，成为MFE项目的大牛学校，想读MFE的同学可以留意。毕业后，求职的主要方向有Risk Management、Portfolio Manager、 Quant、Trading等等，应届生平均年薪9.5万美金/年。2、金融经济硕士Master of Science in Financial Economics，最大的特点是属于STEM。STEM，即Science、Technology、Engineer和Mathematics的首字母，只要专业属于STEM，毕业后的OPT就不是一年而是三年。对于想要留在美国获得更多经验的人，三年OPT时间完全够用，基本不需要担心身份问题了。每年能被该项目录取的人非常少，而且不少学生是工作几年后想要自我提升，所以选择继续读书的。也就是说，这个项目里的同学，很可能都是像高盛、摩根、麦肯锡、黑石等等顶级公司出来的，这是无比宝贵的Networking资源。毕业后，求职的主要方向有IBD、S&T等等，应届生平均年薪10.5万美金/年。3、金融数学硕士Mathematics of Finance(MAFN)，顾名思义主要利用数学解决金融问题。主要内容包含理论分析、数学建模、述职计算等等，所以课程涵盖统计、随机过程、估值、对冲技术、计算机模拟等等实用性很强的课程。由于MAFN偏数学，所以更喜欢招收有数学背景的学生，而且跟MFE相比，课程更侧重理论，如果没有Programming的基础，可能学起来会相对吃力。Columbia和NYU都开设了MAFN项目，其中哥大的MAFN项目是不少公司的Target，例如Barclays、Citi、UBS。根据哥大MAFN求职群里的统计，毕业后同学大多于S&T或Quant等部门就职，也有不少优秀的同学直接进入买方。4、会计硕士Master of Science of Accounting(MSA)包含审计、税务、管理三大主要分支，在优质研究生项目中必须有一席之地。从就业角度来讲，Accouting可是“The language of Business”。也就是说，无论大企业、小企业、本地企业、国际企业、国家政府，全部都需要会计，岗位数量庞大。相对应的，开设MSA项目的学校也很多，USNews Top50的学校中有23所都开始MSA项目。根据美国会计硕士权威排名网站Public Accounting Report Ranking发布的排名，最新会计硕士Top 10项目如下：更厉害的是，不少学校的MSA项目已经获得了STEM批准，例如UIUC、OSU、Rochester。也就是说，学会计的同学再也不用羡慕理工类的3年OPT了，只要读这些学校，你们也可以有。3年抽3次H1B，中签几率大大提升。除此之外，UIUC的项目总负责人是在PwC工作了近30年的Partner，无论找实习还是全职，有这样的大神坐镇，资源相当好。求学的最终目的是求职，斩获心仪的Offer才是最终的目标。

很多志向留学的学生和家长，实际大多数我感觉目的感不强，觉得在留学顾问的指导下，获得梦校的Offer就万事大吉，然后，孩子大学报到后，本科毕业，顺理成章的报考研究生，似乎留学生涯结束了。目的决定目标，目标很具体，难道目的是留学，目标是拿到研究生毕业证书？实际，有先知先觉的家长和孩子要知道，留学和在国内上大学一样，是为了毕业后讨生活，找工作就业，然后凭工作自强自立才是。但是，看国内外职场招聘，对欧美研究生有点不利哦。现在就先说说欧美的研究生和工作之间的关系吧。无论是美研、英硕，还是加拿大澳洲的研究生，都有一个共同的焦虑--眼瞅着曾经的同学都在工作存钱了，自己却还在花钱，这自立、自强的压力有点压得人喘不过气。读研，毕竟是押上时间和金钱做的决定，谁都不想蓦然回首发现一切都打了水漂。那欧美研究生，尤其是学制9个月到1年的研究生，择业情况如何？不乐观！分析一下国内外职场招聘国内职场国内的HR会经常问：“这个Master实际只读了大概九个月，你们欧美大学研究生能学到了什么呢？”“你各方面都挺优秀的，就是这个学校我不认识，那你第一学历是985/211吗？”一年硕的朋友们，有时候也是真的想不通：在欧美的研究生生涯里，拼命的整理和学习，文案和材料堆的让人想起高考前的冲刺，没白天黑夜地做研究，真的比一般人要强很多，但没法证明自己。没办法，国内HR也百炼成精了。再说，都读过大学，哪怕是欧美的牛大学，9个月到一年多的生涯，确实有可能让人感觉不靠谱。国外职场趋势和招聘的职位、国外职场的招聘流程和时间对研究生应届生都有点儿不利一、越来越多的高薪岗位正在倾向招募本科生一个基本盘：同样的一个职位本科和研究生都能做，为什么要成本更高的研究生呢？欧美大部分公司的新工作职位没有研究生的硬性要求，跨国公司、投资银行等在招聘的时候，更喜欢本科起步的学生，在英国，研究生求职同样尴尬，许多大投行招收的中国留学生九成九都是本科生。就算在香港，据不完全统计，每年大摩香港办公室暑期投行部实习生一般会招30人左右，其中研究生一般只占到1/4的比例。二、经过暑期实习的员工最容易获得职位我昨天的文章介绍过，企业都喜欢找在本司暑假实习过的学生，现在家长、留学生们最向往的投行、咨询、四大还有硅谷的很多超一流公司，如脸书、苹果等等等都已经倾向发放可转正实习（Return offer）。9个月或者1年学制的研究生，刚好一过暑假就毕业了，没有两个暑假，而公司的暑假实习是提前一年招录并在毕业前一年的暑假实习，研究生来不及申请啊，等于你还没入学，这些心仪的公司都已经开始要发放暑期实习OFFER了，只能直接申请正式工作的offer。这些罗列的因素都造成欧美研究生比欧美留学的本科生在择业上反而有弱势了。择业的焦虑会随着临近毕业，越来越大。当然，话分两头，有劣势，就有优势，在欧美名校读研究生，如果入学就开始寻找机会、做自己的Networking,早日和校友们打成一片，和教授搞好关系，提早获得已经入职公司的校友和学校导师的推荐，那对自己择业也会非常顺利。所以，研究生入学，一定要两手抓，一手学业，一手择业准备。如何准备择业，请关注大叔并一起分享留学经验

每年入秋，就到了“金九银十"的招聘旺季，各大公司的HR都在摩拳擦掌。“两年前，我招过一个学校排名全美前十的应届海归，工作表现没问题，但大家观念冲突比较大。比如说，我们的营销策划岗要求周末上班，平时调休，因为客户最不忙的时候我们这里最忙。但这个海归非常不喜欢周末加班，他觉得做完自己的事就好了，为什么我没事也要周末来公司上班？为什么我高效完成了工作还要被团队其他人拖后腿？"郭先生是一家国内知名房地产企业浙江分公司的HR，每年校招季要在全国十几个城市收简历面试。这几年，来房地产行业应聘的留学生也越来越多，“但是遇到海归不愿加班这种事，真的很头疼！"接下来，随着回国海归越来越多，可能更多的HR会因为“不愿加班的海归"而头疼。据教育部统计，2016年出国留学人员总数为54.45万人，回国人员总数43.25万人，80%的留学人员学成后选择回国发展，中国已成为世界最大留学人员输出国。这两年，浙江每年出国留学的人数超过1万人。据一家大型留学机构统计，出国留学的1万人中，85%-90%的人会选择毕业后回国。大批海归回国，掀起了一波波“海归就业潮"。一家国有银行浙江省分行，今年招聘200人左右，其中约40人是留学生，约占20%，毕业院校多来自英国、美国，还有意大利、澳洲等，有些是名校，比如伦敦政治经济学院；另一家浙江省的医药公司，每年会收到500多份应届生简历，其中留学生比例超过十分之一，以来自美国、法国、新西兰、日本的留学生为主。2016杭州国际人才交流与合作大会。通讯员 钟巍 摄 资料图片资深HR眼中的海归：优点：思维创新、乐于沟通缺点：自我评价高、稳定性低快报记者采访了近十位大公司的资深HR，其中大部分公司在浙江、杭州，还有两家，分别在上海和北京，但是每年都来杭州招聘。这些公司涉及互联网、医药、保险、金融等行业，基本为上市企业。这些大公司的资深HR对海归怎么看？大家对海归的优势和劣势基本认同一致。优势：海归思维更创新，会有一些新点子，让人眼前一亮；语言有优势，更利于沟通、交流；更主动，有疑问会主动找人探讨。一家金融公司的老总在经过多轮面试后，录用了一名哥伦比亚大学的毕业生，他说：“公司头脑风暴时，这名员工的点子层出不穷，非常活，懂创新。"不过，海归的劣势也很明显：自我评价太高，绝大多数人对起薪的要求是月薪1万元以上；稳定性太低，忠诚度太低，一家银行给海归发出10份offer，仅半数能顺利签约，流失率非常大；和国内脱节，比如会计等专业，国外标准和国内标准有很多不一致的地方，学了难以致用；不重视细节，在同事都穿正装的情况下，有人会穿着短裤、人字拖来上班。“头脑活"成公司拒绝海归的头号理由？最近，一家金融公司浙江部的HR章女士有些苦恼，“选不选海归，有时真想投个硬币来决定！"这家金融公司是国有企业，浙江部有近100名员工，其中海归占了20%，多数是英美国家的高校毕业生。海归一般招进来，多数是做资产管理等工作。“我有时很矛盾。做金融的，需要发散思维，但同时又要脚踏实地。但很多海归个性张扬，脑子太活，不太能沉下心来做事。去年公司招聘，招进来的两位海归，短短一年，都辞职走了。一位男生受不了一周加班两天，考上了老家的公务员，走了。另一名男生觉得起薪太低，上班时多次浏览招聘网站，被老总看到，后来也走了。"章女士说。大公司招聘海归，看中的是他们思维创新、灵活。但更多时候，“头脑活"却成了一些公司拒绝海归的头号理由。应届海归的理想薪资是1万元这跟企业给出的薪资相差不小HR王小姐所在的医药公司排名全国前五，旗下有十多家全资或控股子公司。王小姐主要负责其中一个医药流通公司的人事招聘，每年都要经手上百份海归简历，以美国、法国、新西兰、日本的海归为主。王小姐说：“我们公司录用国内高校毕业生和海外归国留学生的比例是5∶1。相对来说，聘用留学生的各方面成本都会更高。首先是工资，公司给国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500到1000元。"即便是这样，很多留学生对薪资并不满意。王小姐会不时通过非正式面试侧面打听这些应届留学生的理想薪资。“月薪10000元，这是他们心中比较普遍的理想数字。但是坦白讲，我们不可能给到。不过，留学生的家庭条件一般都还可以，眼界也高，像我们这样的国企往往只是他们的一个'跳板'。所以，从这几年招进来的留学生看，稳定度不高，很多待个一两年就走了。"在一家国有银行浙江省分行做HR的刘先生，透露了一个令人咂舌的数据——公司招进来的海归每年的流失率高达50%！和同行业的公司比起来，这家国有银行的省分行，是以薪水高、福利好著称的。每年招聘时，简历就像雪花一样投来。招200人，会有6000多人报名，招录比超过30∶1。在这样的激烈竞争下，一些能力不错的海归，能有40人左右入选。但是，通过笔试和两轮面试后，银行发给理想的求职者offer，最终能够成功签约的，仅占一半。海归们不签约的原因比较一致，银行的起薪低。一般来说，银行的起薪大约在6000元，但不少海归希望月薪能达到五位数，最好过万。花费四五百万做海归招聘HR却对招进来的人很不满意六年前，据教育部统计，全国出国留学人数33.91万人，各类留学回国人员18.62万人，大约占55%。海归回国不像现在这么普遍，公司对海归的期待值，也是蛮高的。期待值有多高？2012年校招季，一家上市韩企的中国分公司，甚至专门拨款四五百万，做了一个应届生海归招聘项目。HR李小姐就是这个招聘项目的亲历者之一：“当时，我们特地去韩国招聘，招了二十几个在韩国留学的应届毕业生。除了正常的工资，这些人每人都有20万的'额外奖金'，分5次发放，每年一次。如果在公司没待满五年，中途离职的话，需要退还这笔奖金。"现在，五年过去了，仍坚持留在公司的，仅10人左右，一半都不到。另一边，公司领导和HR们对这批海归员工也并不满意。“留学生的语言优势明显，比如说很多公司领导是韩国人，沟通方面会更顺畅，能够争取到的资源和机会更多。但是这几年下来，他们的工作能力和业绩表现并没有和同时间招进来的国内院校毕业生拉开差距，有些甚至表现更差一些。"李小姐所在的这家韩企以服装零售为主，杭州的各大商场都能看到他们的专柜。“坦白讲，我们对专业性要求不高，应届生招进来都是要从头学起的，所以不论本科还是研究生，留学生还是国内毕业生，offer都是统一的，起薪6500元。招这批留学生的时候，我们也根本不在乎他们是韩国哪个大学哪个专业毕业的。"“还有一点不满意，就是这批留学生太把自己当回事儿，或者说完全以自我为中心。他们已经享受了更好的待遇，但是会不停地提出要求，这对公司人力成本来说其实挺高的。"李小姐说。留学生学成归国就业，并没有大多数人想得那么顺利。比如经济、财务管理等专业的留学生，多年学习的知识和中国国情不太一致，还需要一个适应期。有时，就连生活、工作习惯等，也有不少区别。小陈毕业后，先在加拿大工作了一段时间，后来回国，却发现之前的工作经验对国内就职没有多大参考价值，等于从头开始。“海外学了几年，本以为用人单位看中我的专业知识，结果只是看我口语好，唉，很受伤！"一位留学英国的海归说，他在银行的工作都是涉及国际业务的，因为口语好，外语能力强，领导和外方开会都会叫上他，有时现场除了谈业务，还要兼职做翻译，但感觉自己在单位的价值仅仅是“口语好"。不过，行业不同，对海归也有不同看法。曾先生在全国知名的房地产公司浙江分公司工作五年，他对海归就很看好。近几年招聘，他能收到不少海外留学生的简历，其中参加上海站校招的海归最多，去年进入最终面试的20多个毕业生，全是有留学背景的。“这些留学生也有自己的优势，比如说家庭条件好，社会资源更丰富。这对房地产行业来说很重要，所以招进来的留学生'爆发力'比较强，前期表现更抢眼。"几位HR的观点：海归研究生还不如985高校本科生？前段时间，一位HR怒“怼"求职者，说大公司招聘最看重本科是985、211高校的毕业生。这个说法在浙江的求职市场里，也得到几位HR的认同。医药公司的王小姐说：“我们每年都会在浙大设招聘专场，很多海归留学生会参加招聘，但是说实话，我并不倾向于聘用留学生。这首先是行业问题，医药流通环节对专业契合度要求比较高，对学历要求低。研发制药公司可能会对留学背景有要求，但是对我们这样的公司来说性价比太低。从某种程度来说，同样是应届生，我们更倾向于国内985、211院校毕业生，甚至是高职高专的毕业生。"“招聘时主要看本科院校。因为本科能读什么学校，基本就能体现一个人的智商，也能看出他前期成长的基本曲线。"房地产公司的郭先生说，现在毕业求职的海归，多是在外读研究生的，同等学历比起来，可能还是会选本科毕业于国内知名高校的求职者。一家杭州互联网公司的HR说得更加直白：“现在去英国读研究生的越来越多了，为什么呢？因为英国学校多，时间短啊！英国一个研究生读出来只要一年或者一年半，说白了就是去镀层金。有些学校叫什么皇后学校、女王学院，我们做这么多年招聘也没听过，只能一个一个去查，看教育部认不认。"在一家金融行业工作20年的林总说：“我的公司最近在招人，从这些年的招聘经历看，985、211高校毕业生确实不同。简单来说，他们的智商肯定ok，交流中也能发现，专业素养更高一些。一些毕业于英美排名前50高校的求职者，大部分也能达到国内985高校毕业生的水平。但是排名靠后学校或没有排名学校的毕业生，素质就难说了。有些国家的研究生只读一年就行，不少国内高校毕业生出去学一年，镀层金回来，就是海归研究生学历了。海外留学的一年，其实用处不大，硬要比较，含金量还是985高校本科毕业生更高。"在房地产企业工作多年的资深HR周小姐给我们讲了一个特殊的“案例"：“ 几年前，我们公司招了一个澳洲留学回来的应届毕业生，他的本科学校很一般，当时招他就是看中了他的留学背景，给到的工资也比正常水平高。"但是，这位海归连6个月试用期没过就被周小姐“劝退"了。“因为他是海外留学生，所以我们当时对他的期待值是远远高于同一批招进来的其他员工的。而他进公司以后的表现非常一般，学习能力弱，上手慢，做事情也给人一种漫不经心的感觉。"周小姐还提到了一个让她印象很深的相处细节，“我们公司要求员工穿白衬衫黑西装上班，这对接受留学精英教育的人来说应该很正常吧？但是这个男生非常邋遢，我们每天都看到他穿同一件白衬衫，袖口都是发黄的。这一方面说明他不注意细节，另一方面也可能是不认同公司的文化，不用心融入。"快报小调查：应届海归起薪6000元薪资优势并不明显在采访的近十家大公司中，快报记者发起一个关于应届海归薪水的小调查。除了一家金融公司明确表示起薪会在1万元以上外，其他多家公司给出的答案基本一致——应届海归起薪6000元是普遍水平。我们具体来看看——一家全国知名的房地产公司浙江分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，本科6000元，研究生7000元。一家知名医药公司：国内院校研究生的起薪是6000元，同等学历的留学生要高出500-1000元。一家国有金融公司浙江部：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪一致，基本招聘研究生，起薪10000元左右。一家国有银行浙江省分行：银行的起薪在6000元左右，第二年会比第一年有较大比例增幅。一家韩国服饰公司的浙江分部：所有应届生起薪6500元，不分学历，不分是否有留学背景。一家杭州本土的互联网公司：国内院校应届毕业生起薪6000元，应届海归留学生6500元。一家杭州本土的影视公司：国内院校应届毕业生和海外归国留学生的起薪基本一致，税前5000-6000元。一家知名保险公司的华东分部：国内普通高校毕业生的起薪是6000-8000元，985、211高校毕业生起薪是6500-8500元，海归留学生的起薪也是6500-8500元。一家工程公司的杭州分公司：国内高校毕业生和海外归国留学生的起薪差不多，税前7000元，税后6000元。从这个小调查中可以看出，在这些大公司眼里，应届海归相对于应届国内毕业生，薪资优势并不明显，最多相差1000元。花几百万元出去留学，几年之后回国就业，面对的却是这样的现实——这几百万花得到底值不值？

考研成绩出了，几家欢喜几家愁。到底是工作，考研，还是出国？似乎每届学生都要挣扎一下。在百度，搜索“工作，考研还是出国”，有748万个结果。而有这样疑惑的，恐怕远不止这个数。据教育部数据统计，2019年考研报考人数为290万；而出国留学人数，近60万人。即使留学人数忽略不计，从2009年到2019年这10年来，中国，至少有2000万人，思考过这个问题。到底应该怎么选择？大家都相当现实。早在3年前的2016年，中国学位与研究生教育学会，曾对全国49所院校的7000余位硕士进行了调查，结果显示，有几乎65%的人认为“找到更满意的工作”是他们读研的首要目的；不论是需要读3年的学术硕士，还是2年的专业硕士，占比几乎持平。找个高薪好工作，看起来没啥错。但实际上，读2，3年硕士，起薪并不一定比直接工作的本科生收入高。麦可思发布的《2018年中国本科生就业报告》称，毕业后直接工作三年的本科生平均起薪，与毕业直接读研的起薪基本一致，甚至比后者还多100多块钱。出国读研呢？也不一定薪资更高。根据教育部留学服务中心《中国留学生回国就业蓝皮书》对于中国280万留学生的分析数据，86.6%的“海归”硕士生刚回国后的月薪在1万元以下；40.86%的“海归”月薪低于5000元，还不如刚刚毕业的国内清华，北大，上海交大，北外的本科生赚的多。根据全球化智库（CCG）与智联招聘联合发布《2018年中国海归就业创业调查报告》显示，33%的海归税后月收入在6000元以下，认为收入高于甚至远高于预期的海归不足1%；仅有19%的海归认为工作收入基本符合预期，认为收入水平低于预期的海归占比高达80%。几十万，几百万学费猴年马月能赚回来？看来，薪酬，不是读研深造的好理由。工作，考研，出国，究竟哪个是更好的选择？我们不如看看，那些最成功的人，是怎么选的。深造，给他们带来的，远不只高薪拼多多的黄峥，毕业于美国威斯康星麦迪逊分校。他的人生好像开了挂，3年300亿市值——海外IT牛人很多，能够做出拼多多的，却只有他。威斯康辛麦迪逊分校 来源：news.wisc.e他的选择——出国，让他遇到了生命中的2个“贵人”。本科时，黄峥获得了Melton Foundation基金会的资助——包括海外当交流生的资格，以及免费的电脑和网络。大四的黄峥刚下课，一个自称是丁磊的人，通过MSN添加了他。后来，丁磊把赴美留学的黄峥介绍给了刚刚移民美国的段永平——OPPO、vivo背后的男人，被黄峥称为“人生导师”。后来的事，不用说也知道了。当然，出国也给黄峥带来了高薪——一份谷歌的工作。但是，在人脉和机遇面前，几十万年薪和300亿的体量相比，不算什么。如果说黄峥是因为太幸运，那么李开复的成功，就很现实。他是顶级计算机名校——卡耐基梅隆大学计算机博士，纯技术研发出身。卡耐基梅隆大学 来源：ece.cmu.e他所掌握的技术和思维，让他在职场如鱼得水——曾任美国苹果公司做到了互动多媒体部全球副总裁的职位，硅谷图形公司（SGI）互联网部门副总裁兼总经理，Cosmo软件公司总裁。回国后，他又在极短时间内创建了一个国际一流的计算机研究院——微软中国研究院（现为微软亚洲研究院），并被《麻省理工学院技术评论》（MIT Technology Review）评为“最火的计算机实验室”。从美国顶尖名校毕业的李开复，他的格局，也非常人能比。卡耐基梅隆大学的宣传手册写到：”卡耐基梅隆大学从1900年建立开始，就一直是创新的诞生之地。””今日，卡耐基梅隆大学是将突破性思想投入市场，并开启新商业的全球领导者。”李开复也践行了卡耐基梅隆大学的理念——他创办了创新工场，用自己的名声，用自己在这个星球上最好的计算机校友人脉，为中国的年轻的天才们提供了一个孵化创新想法的土壤。还有布法罗纽约州立大学的李彦宏，斯坦福的杨致远，麻省理工的张朝阳……连“股神”巴菲特，在大学毕业三年后，都选择上商学院继续深造。在被哈佛商学院拒绝后，他进入了哥伦比亚商学院。如果不深造，请问自己一个问题——是否能高度自律地学习你也许会说，很多成功人士，他们没有读研，更没有出国留学。比如马云，比尔盖茨，乔布斯……而2019年上榜彭博的中国富豪——宗庆后，何享健，刘永好等人甚至没有大学学历。那是因为他们，在工作中，也不停止学习，通过提升自身能力，也能获得与之相当的人脉，机会，格局，经验。如果你，在没有学校，老师的约束下，同学的压力下，也有这样强的自律能力去学习，你当然也不必读研，更不必出国。马云在清华大学演讲时曾说，即使我不懂，如果是专业的事情，我也是学会了之后再分享，老师也要不断学习。在中国企业家里，估计我应该排前十。创业以来，我没有再回大学认认真真坐下来听过一个月的课，但是我几乎跑遍了很多国家，参观了很多公司。不只是那些成功的企业人士，很多为世界做出杰出贡献的科学家，不刻意取得学位，依然能够取得硕果。我们不提天才爱因斯坦，只说84岁获得诺贝尔奖的中国女药学家屠呦呦诺贝尔奖牌 来源：nobelprize.org她北京大学本科毕业，没有读过博士，也没有海归经历，几次被提名参选院士，都没有被选上。但是她屠呦呦带领科研组创制了新型抗疟药——青蒿素和双氢青蒿素，挽救了无数的生命，其中大部分是生活在全球最贫困地区的儿童。屠呦呦回忆，她们经过191次实验，提取方式加起来380多种，终于在实验室观察到青蒿素对鼠疟、猴疟原虫的抑制率达到了100%。屠呦呦就像神农尝百草一样，自己亲自服药试验，导致肝中毒。深造读研的同学们，恐怕多数也达不到她的刻苦程度。我们反过来，再看看那些智商超群的人。埃隆马斯克，世界公认的天才，智商超群，顶尖名校宾夕法尼亚大学毕业，学的是经济学和物理学，但他自学了编程，平均每周工作85个小时。宾夕法尼亚大学 来源：penntoday.upenn“他每天读书10个小时是家常便饭，”他兄弟金巴尔说，“如果是周末，他可以一天读完两本书。”想想看，如果你一个月读一本书，马斯克的阅读量就已经是你的60倍了。SpaceX火箭回收成功后，马斯克被问到：“你是如何学会制造火箭的？”“I read a lot of books。”（我读了很多书。）从哈佛大学辍学的扎克伯格，每年都会做读书计划。他们仍在不断提高自己，你，还有什么理由不深造，还有什么理由不读书？结语工作，读研，出国，是每届大学生永恒的话题。如果你为此迷茫，不如看看那些成功人士——看看他们都怎么选择？他们如何思考自己的发展？他们因为自己的选择，获得了哪些益处？生命的意义，就是做有意义的事。如果你的生命的所有考虑只有“工资”，“收入”，“高薪”那你的生活将多么无趣，精神将多么贫瘠！如果你还是学生，如果你还年轻，有机会，尽量深造，不论是出国，还是考研。如果你没有机会深造，那也不要放弃学习，一点一滴的积累，量变终将变成质变。记住，英雄不问出处，肯下苦功学习，人生终将辉煌！

记者 | 查沁君1中国研究生的招生规模持续增长。2020年初，教育部宣布将扩大硕士研究生招生规模，预计同比增加18.9万人。2020研究生招生总量突破100万人，其中，专业硕士研究生招生规模增长显著，2020年专硕招生占比超60%。据教育部统计数据显示，中国2021年考研报名人数已达377万人，较2020年增长10.6%，报考规模呈现明显的逐年攀升态势。其中，山东、四川、广东、浙江等多地考研人数涨幅超过10%。考研规模的持续扩大，为考研培训市场带来发展机会。据易观分析4月10日发布《中国考研培训行业白皮书2021》（下称《白皮书》）显示，2020年中国考研培训市场规模达112亿元，同比增长33.3%。预计未来三年仍将保持增长态势。此外，名校研究生推免比例居高不下，往届生也争挤考研“独木桥”。据各院校研究生招生简章计算，武汉大学、南京大学、西安交通大学2020年计划接收推免比例均高达50%。以重点院校为目标的统考生考研压力日益加大。往届生备考人数及占比保持增长，个别院校往届生报考比例已占约六成。双因素推动之下，市场对专业考研辅导及配套服务的需求持续增长。行业巨头与小而美机构并存由于考研热的持续升温，一二级资本市场也对考研培训行业表现出青睐。一级市场方面，资本或押注于新鲜的初创企业，或偏好拥有了体系化的产品与清晰的发展模式的成熟企业。今年2月，由华夏桃李基金孵化的职业教育品牌“橙啦教育”完成6600万元Pre-A轮融资，该机构专注于考研、实用英语、职业成长教育等领域。2020年1月，万学教育获得安达富资本1亿美元D轮融资。二级市场方面，新东方（09901.HK）重返港股，开盘价报1381港元，成为港股市场首支千元股。新东方也在去年拆分大学事业部独立发展，进一步发力考研业务。中公教育（002607.SZ）自上市以来，受益于公考、教师及考研培训业务的快速增长，股价快速上涨，资本市场表现活跃。中国考研培训企业大致可分为四类：线上考研培训品牌、线下考研培训品牌、线上线下融合品牌（online merge offline）、线上与线下业务兼有品牌（online and offline）。其中，以传统面授课程为单一业务模式的多为区域型线下教育品牌，如易研教育、凯程考研等；全国性教培品牌已普遍发展出在线直播与录播课等业务，构成线上线下授课模式兼有的OAO模式，如文都教育。作为老牌传统线下考研培训机构，文都考研在业务开展上多借助加盟方式实现全国范围内扩张；教研方面，文都多以公共课单科名师为核心进行教学课程和教材研发。但由于文都在业务布局上重线下轻线上，因此疫情期间业务受到较大影响。2021年初，原属文都的考研名师纷纷出走，成为新文道考研讲师。新兴互联网考研培训机构以考虫为例，目前已形成公开课+系统班的业务矩阵，范围覆盖英语四六级、考研、公考等。考虫的考研业务以线上轻量级课程为主，师资力量、专业课覆盖有待进一步提升。采用OMO模式的考研培训机构以新东方+新东方在线为例。新东方在线于2005年开始布局考研业务。主要班型包括1V1定制、线上全直播+线下集训、小班面授等。其线上线下的融合主要体现在场景融合、阶段融合。线上场景包括在线课程、题库刷题、背单词等功能，线下场景提供重难点答疑、模拟测试；线上阶段主要指春秋在线授课，解决下沉市场用户无法全程面授的痛点，线下阶段指寒暑假在中心城市进行集中面授或封闭训练。线上K12机构也切入考研培训。2020年10月，跟谁学（NYSE：GSX）宣布业务升级，将旗下K12业务合并至高途课堂，同时整合品牌资源，将加大投入全面聚焦于考研、留学、会计、公考等成人业务。易观分析认为，业务拆分重组、品牌独立后，跟谁学也将复制高途课堂的名师大班模式拓展考研成人业务。就目前来说，跟谁学成人业务岗开始起步，还需在师资、教研、产品服务等方面持续投入和打磨。《白皮书》显示，在品牌认知度方面，新东方考研、中公考研、文都考研分别以56%、36%、34%排名前三。考研用户更加偏好OMO授课模式根据《白皮书》对中国考研培训用户进行的问卷调查，考研培训用户集中在21-24岁，男生占比39%，女生占比61%。考研用户的专业分布上，经济学专业最高达18%、工学占比16%、理学占12%等。考研培训花费集中在3000-10000元，考研成功人群在培训班的花费投入，整体高于考研失败人群。提升学历是考研的主要动因，占比52%。报考瞄准重点院校，多数考生存在跨学校、跨地区报考情况，但对专业选择较为谨慎。《白皮书》显示，用户更加偏好线上与线下结合的OMO授课模式，且英语科目、强化班为培训刚需。时间有限、圈定复习重点和押题是备考生的主要痛点。在考研群体日益扩大的同时，用户需求也在发生快速变化。据易观分析调研问卷显示，21岁及以下的考研用户占比达到42%，“00后”作为互联网原住民正逐渐成为考研主体。B站学习、互联网自习室等新形态的出现，以及罗翔老师的走红都显现出新生代用户在信息接收与获取方式、信息需求程度等方面的个性化。这些需求变化主要体现在以下三个方面：首先，从单纯上课到综合服务需求。考研用户需求范畴不断扩大，过去主要以上课接受辅导为主，但在对考研相关信息的渴求下，用户需要包括院校信息、试题、复习方法甚至心理辅导在内的综合性服务。其次，从大班授课到个性化小班服务需求。过去考研辅导以大班授课为主，当前考研用户对考研辅导需求要求更高，对基于个人特点量身打造的个性化服务需求日益旺盛。第三，用户触达场景多元化，时间前置。在当前用户触媒碎片化背景下，考研企业品牌信息从多渠道同时触达用户，信息繁杂难辨，考研教育机构需要提前布局，传递品牌，在用户心中建立印象，抢占市场。