研究生可以做什么工作

不管是否承认，80%的考研人都是为了能够找到一份好工作，剩下20%是为了找到一份自己喜欢的好工作。提升能力？提高视野？增加人脉？说来说去还是为了就业，还是为了找到一份高薪不累的工作。但是你以为研究生毕业就能找到好工作？too simple。眼下不知不觉已经是过了“春招”，转眼已经在毕业季，很多同学都在忙着投简历，奔波于各种招聘会。他们忧心忡忡、火急火燎，坐立不安、废寝忘食，只为找到一份理想的工作。这个样子，真是像极了秋招时候的我们。说起“我们”，其实这个称谓是存在争议的。因为我发现，很多参加过秋招的同学，至今依然出现在各种招聘会现场，重演着秋招时的焦虑，或者说延续着秋招以来的不安。他们很多人就是秋招的“遗民”，里面不仅有本科生，而且有研究生。按多数人的看法，研究生是不应该出现“找工作困难”这种情况的。按一般人的认识，研究生都是高材生，都是智商卓群的精英人士，接受过高等的科研教育。读研究生的人，个个都是人中龙凤，天之骄子，区区一份工作，岂不是唾手可得？事实上，我之前也是这样想的，多数考研的人也是这么认为的。考研大军之所以浩浩汤汤，逐年递增，背后的动机或多或少都是为了能够更容易地找到一份好工作。但是，直到参加了招聘才知道，现实根本就不是这样。研究生真的好找工作么？2017年的秋招，可能是很多研究生这辈子最大的拐点。之前关于学历有过的美好幻想，在这一场鏖战中灰飞烟灭。我亲眼看到，身为211高校的研究生同学，每天费力地更改简历，刻苦地查询各种求职信息，为了找一份“看得过去”的工作，前前后后投了109份简历，但是只得到不足10份反馈，最终才只有3家用人单位勉强让他参加面试。其背后的辛苦，真是难以设想。而还有作为一个985的理工科大学的中文系硕士毕业生，要转念去考北大研究生，很可惜也意料之中没考上，不得不去找工作，但是求职，让他也是怀疑了人生。简历不算最好，但也不差，做个几份还不错的媒体实习，学校不错，研究生，发过不少稿子，获过奖，参加过实践项目，六级也过了。但是事实就是，他投出的简历，大部分没有回音。我亲眼看到，身为美国著名高校留学生的朋友，为了在秋招找到一份好的工作，不惜花几万块钱报了求职能力培训班，每天苦练各种笔试、面试能力，坐飞机全国各地跑，光路费就花了七八千。最终也只是得到一个在他眼里“马马虎虎”的工作。我更亲身体会过，从去年9月至11月，前前后后至少投了50份简历，从北京回杭州来回奔波四趟，在湖州与杭州之间，每个星期都至少赶两趟，焦灼等待各种面试消息，火车票积累了一张A4纸。这样的体验，有谁能知？这样的例子，比比皆是。经历过近年秋招的研究生（尤其是人文社科类学生），多数都能写出一部属于自己的血泪史。在这样的现状下，我们不禁要问：研究生真的比本科生好找工作么？显然不是。本科应届生，倘若不是要求特别不切实际，找一份符合本科生水平的工作，其实并不难。我的一位本科生朋友说：“本科生出来找工作，找来找去，价格都差不多，工资就3500~5500左右。选择也不是很多，反正都是低于预期的，凑合着干咯。”所以多数本科生在求职的时候，都没有研究生那么纠结，基本上看了一两家就能确定下来，然后很爽快地找到了工作。这么说来，本科生倒真是比研究生容易找工作。其实，这是符合经济学的价格规律的。一般来说，研究生的期望工资都要比本科生高，这是从求职者的角度。如果从招聘者眼里，这意味着研究生比本科生“价格贵”。招聘本质是一场劳动力市场上的交易。求职者在市场上兜售自己的技能或劳动力，购买者则是那些招聘单位。任何交易，都不可能逃离经济学规律。按照需求定律：同样的商品，如果价格越高，那么需求量就会下降。反观劳动力市场，如果面对两个差不多的劳动力，企业当然会选择一个价格便宜的。如果在企业眼里是同样水平的两个人，本科生自然是优先被选择的。很多人一定会反驳，研究生怎么可能跟本科生相同水平？对于理工科来说，我不敢妄议，或许多学两年的编程技术、理论知识，确实能够脱胎换骨，超凡于本科生。但是对于人文社科的学生来说，这是很可能的。人文社科类学科，本身就不是技术性学科，所学的知识多数都和实际应用脱节。如果说研究生有什么比本科生强的，或许就是逻辑思辨能力，这个在分析类的职位上还是有些许作用的。因此如果当研究生在思维能力方面，都比不上本科生，这时候真的是失去了核心竞争力。这种情况下，输给本科生，只是时间问题。即使不是求职过程中，也会在未来的业务上渐渐暴露的。说起核心竞争力，或许很多人都把它寄托于学校声望上，认为自己的核心竞争力就是学校牌子好。这种“一叶障目式”的优越感，也曾糊弄过我。但是，直到实习后看到单位里面的奖惩提拔制度，我才恍然发现，学校声望，不过是求职时候的一股迷雾罢了。就像相亲时精美的化妆，女子终有素颜的一天，因此它决定不了未来婚姻的幸福程度。你在简历里面大加渲染的东西，最终都只是你为了吸引对方而营造的迷惑手段罢了。你构建了一个精英的人设，用你的学校名望、用你似是而非的实习经历，这些在企业眼里其实都只是辅助信息——辅助计算你的利用价值。而你真正的利用价值，却被深深隐藏了起来，这恰好是企业感兴趣的东西。说句实话，你曾经多厉害，获得过多少成绩，这跟企业一毛钱关系都没有。企业关注的是，你以后能给他带来多大的价值。因此，你的核心竞争力才是匹配到好工作的关键。当然了，由于考研机制比较完善，能读到研究生的人，平均水平都不会差。但另一个问题在于：即使你水平极好，达到研究生的能力，你的求职机会也不一定比本科生多。这是为什么呢？这就牵扯到更本质的问题了企业在哪些情况下会需要研究生？前面说了，少数研究生找不到工作是因为自己的水平不够。但是对于多数研究生来说，他们的水平都是合格的。但是在这种情况下，企业依然不会像需要本科生那样需要研究生，尤其是人文社科类。因为，研究生有研究生的优势，但也有研究生的劣势。研究生最大的优势，就是分析能力强大。但这也是他最大的劣势，因为，社会上需要分析能力的岗位其实并不多。比起分析能力，社会还是更需要操作技能、实践能力。前几天，有一个学妹咨询我，是否应该考研。当她介绍自己的会计专业的学生，且考研的意向就是为了找个好工作，所以考会计研究生。我毫不犹豫给出了劝退的建议。“并不是我泼冷水。如果你考的是金融、经济类的研究生，我一定会支持。因为，它们的就业方向是在金融投资领域。而金融投资领域需要庞杂的分析能力，一般本科生是兜不转的。但是你作为会计专业的，而且想去做财务。财务人员，本科生就可以胜任啊。本科生就可以胜任的工作，企业为什么要招研究生呢？”“确实，有些国企或大集团，出于员工素养提高，人才储备战略等等，在人员结构方面有一些硬性指标是需要给研究生留一定名额。但即使留，也未必能比本科生需求量大。因为本质上，财务这个工种，仍是本科生水平就可以的。企业都是理性经济人，既然本科生便宜，为什么还需要研究生？或许你会说有差距。但即使有差距，这更多地也是CPA证书带来的。读研所能获得的，或许只是两年时间，给你去准备考CPA罢了。”这段对话，基本上反映了我对于研究生需求量的思考。有些工种，对于理论能力、分析能力较高，那当然是研究生优先，例如金融投资、市场调查、分析师等等。拥有这些工种的单位，都不会差到哪里去。但是，岗位供给量并不是很大，基本集中在大城市。一旦找到，当然是好工作，但是机会没有普通工种多。有些工种，并不偏重于理论能力，而是基础技能，如人力资源、市场营销、财务核算等。这类工作，只需要有基本能力就可以了，算不上什么好岗位。但是需求量大，机会多。因此，我下了一个结论：研究生，虽然能找到好工作，但是不好找工作本科生，虽然好找工作，但是很难找到好工作。一个机会多，质量差。一个质量好，机会少。任何处境，都是有优有劣的。研究生并不比本科生有利。可悲的是，目前研究生依然看不到这一点，甚至天真得可爱。在一次三人一组的面试中，我亲耳听到某985高校的研究生如此描述自己的期望工资与理由。他说：我的期望工资不高，就是15万以上。面试官心里估计在骂街，但是保持微笑地问：喔这工资不低哦，为什么这么设定呢？那人说：我就这么跟你说吧。我粗粗计算了一下自己读研期间的成本，读研学费是44000一年，日常开销是2500左右每个月，这样算下来就有11万8。另外我以后还要在这座城市生活，一年生活成本应该也不会低于5万吧。所以我定这个目标应该不算是高的。面试结果，在下一轮的复试中，果然没再见到他的身影了。这位仁兄的回答可能反映了绝大多数应届生的心理吧。但是也触犯了求职的忌讳，犯下不少错误。他犯得第一个错误是：不专业。身为一个金融学生，居然在计算成本的时候只算了显性成本，而没有计算隐性成本，也就是机会成本！这位仁兄谈工资的口气很牛，一副不容让步的样子，这种胆识可敬可佩，很明显是在演绎一位桀骜不驯天之骄子的人设。但是，既然你这么牛，把读研的成本算的这么细致入微，怎么能犯一个入门级别的错误呢？成本是由显性成本和机会成本构成的呀，如果非要按成本去给自己定价，那至少提一下机会成本吧——“这两年我放弃了直接就业，如果直接就业每年工资多少多少。”这样一来，你计算出来的年薪估计得有二三十万了吧。这是重大失误啊，太不专业了！当然，“不专业”只是表面错误，根源是认识上的。他忘了自己是在求职和面试啊！诚然，在读研路上，你付出了很多。但是这跟企业有什么关系呢？你读研花费了多少，凭什么要让企业来为你买单呢？你以为你是谁啊就可以漫天要价，一开口就让企业帮你报销学费？企业招工，并没有欠我们，我们没有理由把自己的旧账翻出来让对方去承担。这种认知上的错乱，其实直接暴露了求职者的分析能力不足。只知道从自己个人角度考虑问题，而不能从双方角度思考。最起码的态度，至少应该是合作的，而不是博弈的。如果你真的足够自信，完全可以说：“我之所以如此期望，并不是没有依据的。因为我在诸多方面都比本科生强很多，也在同班研究生之中属于优秀的。我愿意为企业付出更多，尽可能创造更多地价值。所谓得到越多，责任越大，我不是在贪婪地索取，而是一个对自己未来目标的筹划。我希望用一个更高的目标来激励自己，去承担比别人更多的责任。我期望自己能付出与15万相当的心血，让自己能够与这个工资相匹配。我相信自己能够实现的，请你们相信我，考虑考虑。”这样一说，至少从态度正确性上是无可挑剔的，能否被认同，就取决于对方信不信，如果对方认为是空头支票或者是套路，这也没有办法。而一旦对方认同这一点，你们的合作就算是开了一个良好的开端了。当然有些人并没有这么自信，认为这会给自己更多压力。那你至少从横向比较去回答：“我之所以这么回答，是参考了XX企业、XX企业、XX企业的薪酬水平。我认为这些企业基本上代表了这个行业的待遇水平。在我眼里，贵公司并不比这些企业差。我相信贵公司对待人才的态度也不会输于那些公司。因此，我希望能在你们公司得到如这些企业一样的工资水平。”但是，很不幸，面试技巧的缺乏和认知的短路，这些毛病，从本科生到研究生都没有得到改善。所以，研究生没能超越本科生，一点都不冤枉。所以，就不要再抱怨，不要再焦灼了。研究生并不是天之骄子。从价格上，比本科生贵；从需求量上，针对性的岗位也比较少。研究生一旦找到工作，当然就是“又贵又少”。之所以，多数人觉得研究生厉害，是因为他们只看到了那些找到好工作的研究生，那些“又贵又少”的“幸运儿”，这在认知学上叫做“幸存者偏差”。客观条件的不利，加上主观层面的盲目，构成了研究生求职的一个困境。很多研究生能力平平，对就业的认知也略显肤浅，跟企业打交道依然满满的学生思维，这导致很多到手的机会，都从手指间溜走。从内心上，他们对读研的定位就是一种投资，但是又只注重虚的东西，拿不出实实在在的核心竞争力。这一点，即使找到工作了，也未必能够守得住。找工作并不是什么终点，暂时欺骗一下对方，把对方糊弄过去，这没什么可喜悦的。以后还是要和单位长期相处的，建立一个不属于自己的人设，是很难维持的，即使要维持也很累。人就一辈子，何必这么累呢？人都有自己的位置，工作其实就是那个原本就属于自己的位置，它一直都在那里，不管你一开始选择高于它的、还是低于它的地方转悠了几年，最后还是要回归到真正的归属地。既然如此，又何必纠结呢？真实敞然地去求职吧，最终收获一个与你匹配的工作，踏踏实实地干好它，未来定然不会亏待你的。

首先，在当前产业结构升级的大背景下，硕士研究生确实具有更强的岗位竞争力，无论是岗位级别还是薪资待遇与本科生相比都具有一定的优势，随着行业领域对于创新型人才的需求越来越多，未来硕士研究生的薪资待遇依然有较大的提升空间。近些年来不少硕士毕业生在毕业前都会拿到多家企业的offer，在这种情况下，毕业生往往有更多的选择，会综合考虑多方面因素，所以不少岗位也会出现无人问津的尴尬。以计算机相关专业为例，更多的毕业生愿意去资源整合能力更强的大型科技公司和互联网公司发展，虽然一些创业公司可能会开出更高的薪资待遇，但是不少毕业生并不愿意去创业型公司。从目前就业岗位的分配情况来看，硕士研究生往往更愿意选择两类岗位，其一是大型企业的研发级岗位，这一类岗位往往有更大的发展空间，同时研发级岗位也会配备更多的行业资源，在待遇方面也比较可观；其二是科研类岗位，此类岗位会有一个比较稳定的发展路线，而且会获得持续性的提升，发展空间也非常广阔，这些岗位主要集中在高校和科研院所。除了以上选择之外，金融、通信、能源、交通等大型企业以及管理机构也是硕士研究生比较感兴趣的就业领域，这些领域内的岗位类型也比较丰富。最后，地域也是一个重要的影响因素，一线城市的很多岗位即使在工作内容上并没有太高的技术要求，也会吸引不少硕士研究生，这也是一个比较普遍的现象。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

大学生每个班级都会配一个辅导员，这个岗位不一定会教你们固定的课程，主要是负责大学学生的生活，学习以及一些琐事。而且这些辅导员一般都是从这个学校毕业的，甚至有可能是这个学校的研究生博士生，但是实际这个岗位的工资并不是特别高，大部分也就4000元左右，但为什么还有很多人选择做大学辅导员呢？接下来小编给大家总结下大学辅导员的几个好处，这些福利待遇的诱人程度，你看了也许也会想做个辅导员哦首先这是一个相对稳定的工作，虽然赚的钱不是特别多，但基本上没有什么失业的风险，只要你不出现巨大的工作失误，那么你可以在这个岗位一直做到退休，对比其他企业，是不是觉得很诱人？而且除了固定的五险一金，学校里一般都会有着不错的福利补贴，也让很多人趋之若鹜！另外最主要的就是这个岗位的节假日特别多，相对工作也十分清闲，一般来说一个辅导员管理一个班级，基本上也就50-0人左右，虽然要处理很多繁琐小事，但是上过大学的人都清楚，一般这些事，辅导员都会交给班级中班长或者其他班委来处理，所以自己还是非常清闲的，特别是奖学金评学，成绩排名，各种活动，都是直接交给班长或者让他们给打下手的。而且在大学里当个辅导员，不会想高中的班主任那样，忙得不可开交，你会有很多属于自己的时间，完全可以利用起来搞个副业，也会有着不少的收入。大学辅导员实际上还会有着很多灰色收入，很多学生家长为了和辅导员搞好关系，会经常请他们吃饭，甚至送些礼物，虽然明面上是不允许的，但是私底下这种行为还是会有极个别的辅导员犯错，所以隐形的福利也是非常多得。其次这个职业在社会上的地位也非常高，说出去也是在大学里当老师，既有面子，有清闲没压力的工作谁不羡慕。所以虽然他的工资不是特别高，但是还是会有很多人想要从事这个职业，而且很多人会选择先当个辅导员过度，慢慢充实自己，争取日后可以在学习力当个讲师，这样你的收入也会水涨船高。但是任何事情有他好的地方，就有缺陷，那么这个职业有什么不好的地方呢？实际上辅导员是一个流动性特别大的岗位，想要进入这个岗位也特别困难，基本上都需要研究生以上学历，有些学校甚至规定要博士学历才可以，而且即便你成功成为一个辅导员，编制问题却困扰很多人，大部分的辅导员是没有编制的，这就意味着你的晋升机会会小很多。他不像大学的讲师教授那样，可以评职称满满晋升，很多辅导员会在这个岗位原地踏步很久，甚至工作很多年，还是在最底层，所以如果你想要成为一名大学辅导员，一定要慎重考虑哦！

最新的消息显示，今年要有422万人参加考研，现在我国已经有300万人都在读研究生了，不光这样，教育部今年前半年发布的《通知》还表示，研究生招生也将一扩再扩，由此造成的研究生人数普遍增加，而且也对研究生毕业生增加了就业压力，很多研究生毕业后就业压力都很大，这到底是为什么？因为本科不容易就业，所以不少人选择盲目跟风考研，觉得学历必须要高，不过在要求薪资时，研究生是要高于本科生的，所以一些私企更倾向于选择薪资较低的本科毕业生，不仅如此，由于高校扩招招收的学生太多，硬件水平很难和教育需求相匹配，于是就导致研究生的质量降低，而且有些研究生心气过高，无法胜任工作，因此研究生就业难的状况，也逐渐显现。那到底有什么工作更适合研究生呢？对研究生而言，除这些职位外，其余职业是否满足他们还需要另当别论。机关-研究生让事业单位更加值钱倘若有一些硕士学位的学生参加事业单位招聘考试的话，那么他在报考时就没有那么大的压力了，因为目前的研究生毕业人数也就相当于本科毕业生的20%左右，于是在事业单位中，研究生有特别高的含金量，因为和几百人竞争相比，和十几人竞争就没那么大的压力了，倘若是研究生考上公务员的话，那么他进单位后直接享受副科级待遇，也更有机会升值。研究生在事业单位评定职称时也能占据比较大的优势，和考上同一所事业单位的本科生相比，薪资要高出不少。高校管理岗——学历是敲门砖与大学助教有过接触的同学一定知道大学老师这个职业，不管是待遇还是工作时间，人们都羡慕大学老师的工作，再加上公休日，大学老师一年有四个月都在休息，至于行政管理岗位就更不用说了。「事少，关系清楚，几乎无加班，能享受固定编制，不像教员那样辛苦，助理研究员一个月也有1万元工资。」舍友小王在某大学中是管理人员，“然而相比之下，只有研究生学历的人才有可能进入行政管理岗位，光有本科学历是远远不够的，如果参加大学辅导员的招聘工作，难度就会相对较小。”国有企业职位-有一定学历要求，升职前景不错和公务员以及事业单位相比，进入大型的国企是他们心中的一大梦想了，这些几乎都是烟草公司和银行等工作。与之相比，国有企业的就业压力较小，且更加稳定，对专业技术要求更严格，而且招聘人员的学历也会使招聘工作水涨船高。于是，只有拿到研究生学历后才更容易进入国企，倘若在国企中业绩水平突出的话，还能因此拥有更广阔的升职空间，就算是节假日也有不错的待遇，甚至拥有6位数的年薪，的确令人羡慕。的确，人们都对工作这件事有着自己的看法，很多研究生想拥有一番事业时也要仔细考虑一下，不管是到腾讯或者百度这样的大公司工作，还是去高中当老师，都有机会施展他们的人生抱负。因此，作为一名新晋大四学生，我们仍然应该学会调整心态，挖掘自己的能力优势，把握时代的脉搏，这样才不会被时代的潮流所淘汰。那你怎么看待研究生面临的就业难题呢？

对于求职而言工作能力固然重要，但价值观也很重要，这几乎是整个人工作态度的体现，而公司在筛选求职者时，一般会选择学历又高、能力又强，而且具有正确价值观的人，甚至现在的职场还有很多公司对低学历的人很排斥，他们的简历连看都不看，有位网友就遇到了这种事情。职场论坛上有网友说，自己研究生毕业已经工作六年了，本以为这样的简历内容已经足够让自己拥有一份好的工作了，可是没想到看到下家公司为自己开的月薪，他直接就蒙了，这究竟是什么情况呢？这位网友说自己是一所高校的研究生，如今已经工作六年了，想要跳槽换份工作，但没想到挂在求职平台上一天就只有一家公司找他详谈，而且给的月薪也特别低，只有3000块钱而已，看到3000块钱的薪水，他还以为自己看错了。也许对于大学刚刚毕业的年轻人来说，3000块钱的薪水不算少，他们也都乐得接受这份薪水。但是对于一个已经工作六年的研究生来说，这样的待遇简直是历史最低，再看看同样有几年工作经验的研究生，几乎年薪都会达到几十万。最重要的是来找这位网友的这家公司，在平台上开出的工资区间是3000-8000，这其中有着5000块的落差，而这位网友作为一个研究生，居然只开到了最低的工资，不得不说这家公司有些心不诚，这位网友也实在没有跟公司继续谈下去的必要了。小编看过之后也不由感慨，原来高学历找工作也同样困难啊。有网友认为，这位研究生简直太挑剔了，虽然说自己毕业于名校，但究竟是什么学校也不详细的说，这六年到底积累了什么工作经验也不向大家介绍，怎么能一味地把责任推到公司身上呢？再说了，他应聘的运维岗位工资一向都很低，作为一个拥有六年经验的研究生，他现在应该应聘的岗位是研发岗了，而且如果他真的很优秀，那企业通过内部推荐来找他了。也有网友认为，虽然现在市场对于劳动力需求已经没那么大了，但只要自己能力过关，肯定会有好的就业机会。这位网友还嘲讽道，很有可能是因为这个研究生实在是太强了，这家公司要不起吧。还有网友直接分享了自己的经历，他说现在找工作越来越难了，明明薪资待遇很一般，但是要求却不少，年轻还得学历高、情商高，也不知道这些小公司哪里来的自信。但小编看来，如今社会对学历的要求还是很高的，求职者在有高学历的同时，也应该注重提升自己的能力，只有这样才能收获心仪的工作，不过这家公司的HR实在是有些过分，开出这么低的工资是对求职者的一种侮辱，这样的公司不去也罢。不知道你又有什么样的看法呢？欢迎在下方留言讨论。

我们发现众多的学生中，本科生很快就能够就业，研究生有时还相对困难，为什么研究生会出现这样的问题，其实和研究生自己是有很大关系的。毕竟研究生学历不是很低，能够拿到这样的学历，对自己来说也是一件好事，所以有的人可能会存自己的一些自私的想法，导致找工作的时候有点“眼高手低”，没有办法找到一份特别合适的工作。我们一起来看一下，研究生在找工作的时候，具体会面临哪些问题呢，相信只有你学会，才可能更好地做出自己的判断，能够在找工作的时候更加容易一些，毕竟大家不管读什么学历，都是为了更好地找工作，所以大家不妨一起好好地学习一下吧。研究生在找工作的时候，具体会面临的问题对未来没有一个清晰的认识。对每个人来说，不管自己读的是什么学校，都应该有自己清晰的认识，有的人考研究生的时候特别迷茫，在读研究生的时候，只知道提升自己的成绩，从来都没有为自己的就业打算。等到毕业步入社会的时候，会感觉到特别的苦恼。有的时候我们看到了研究生经常苦恼当中，不知道如何做一些事情，而且总是感觉到自己力不从心，没有对未来有明确的规划，不知道自己想要干什么，能够做什么。不清楚自己适合的岗位到底是什么？甚至连各种各样的应聘都在参加，却最终没能把工作稳定下来。这类学生往往读研究生的时候，没有发现自己身上的潜力，不知道自己到底能够在哪些方面有所成就，只有重新的对自己进行定位，更加有目标的找工作，才会更加容易一些。作为研究生来说肯定会比本科更加具有优势，如果你想要找到一些工作，一定要朝着目标去努力奋斗，相信成功便在你的远方，只要我们愿意下功夫愿意朝前走。纠结自己到底是就业，还是选择读博士生这部分学生在经济条件上一半还可以，他们不知道自己在读完研究生之后应该就业，还是应该读博，往往他们心里面也没有什么想法。他们不知道就业好，还是自己继续提升学历好，往往处于比较麻烦的境地，能够读博士学位确实是很好的机会，毕竟目前研究生的薪资，肯定没有办法和博士生相比较，但是也要看个人的想法和能力了。成绩特别优异的人确实可以选择读博士生，毕竟还可以提升学历，对自己来说是有好处的。没有把心思放在自己应该做的事情上面更多的研究生他们在找工作的时候，凭借的是学校的校招，没有毕业的时候已经带着自己的简历面试和应聘了。但有的同学因为很多的原因并没有参加，这导致了自己在找工作的时候，可能会存在碰壁的情况。应该把心思放在目前最重要的事情上，如果想要找工作就好好的找工作，不要因为其他的一些琐碎事情，而耽误了自己找工作。不要感觉自己拿到了研究生学历便沾沾自喜，如果你平时从来都不注重提升自己，肯定做很多事情的时候也没有那么的如意，建议每个人都能够针对自己的实际情况做出来选择，不管自己处于什么样的学历，目的则都是为了找工作，所以大家要用心积极地去参加各种各样的竞赛提升成绩，只有你足够好的时候才可能会取得胜利，我们也坚信那些优秀的人身上肯定就有很多。因为在他们心目中学习是很重要的，那如果说你在找工作的时候选择了退缩，并不愿意好好学习，那么可能以后你很难找到称心如意的工作，我们找工作的目的，则是为了让自己更好地认识到职场。如果一直在学校里面学习，可能我们没有办法，把自己的实力提升，只有不断的认识职场，才有可能让自己变得更加的优秀，对每个研究生来说，提升学历都是特别有必要的，尤其是在现阶段，可能很多人并没有认识到学习的重要性，不要感觉一切都不重要。没有找到自己满意的工作，有很多研究生在毕业的时候，他身上会有好高骛远，总是没有办法找到合适的工作，其实对自己来说并不是一件好事，如果你没有办法更快地适应职场，可能在面对很多事情的时候，你会感觉到压力特别的大，面对职场的压力才可能，让你自己变得更加的优秀。#研究生#以上就是本期的全部内容，你对研究生毕业找工作面临的问题有哪些看法呢？欢迎在评论区留言

这几年大学毕业首先肯定要考研究生，大学生希望通过增加自己的学历，在这个“优胜略汰”的社会里更有竞争力，但是，我们知道大学院考试的竞争也很激烈，很多人选择比较冷的工作，选择比较容易找的专业，一方面是减少高考竞争的压力，一方面是为了自己更好的就业前景，一些著名的大学冷门专业，不但能增加你的高考成功率，而且有比较好的就业前景，接下来给大家介绍：这些冷门研究生专业，毕业之后工作好找，薪资还高。第一个考研专业，哲学专业，哲学专业不受人们的宠爱，是不到很多工作和哲学专业的开放，根据最新的报告数据，部分地区本科以上学历的学生就业，就业率最高的是哲学，就业后的工资也高，哲学专业对理论知识的学习和思考的活跃性要求很高，不仅要学习前辈的理论基础，还要有“巨人的肩膀展望未来”的自己的见解和见解，试着学习的话，可能会比较无聊，毕业的要求也比其他专业严格一点，但是，可能是因为这些原因，很多学生选择报考大学院的专业，而忽略哲学专业，这也正是“捡漏”的好机会。第二个考研专业，古生物学专业，古生物学的专业是因为就业的幅度小所以不等人，近年来，对古代生物的研究越来越深入，世界各国的博物馆也越来越多，对研究和展示的人才需求也越来越高，研究和展示等工作对你研究深度的要求并不是特别严格，但是如果古生物学的学习很好的话，会更有利。第三个考研专业，天文学专业，小编认为天文学专业之所以进入“冷宫”，是因为天文学的知识和我们生活的工作没有多大关系，本科学习对于天文学专业方面的研究完全是“九牛一毛”，所学知识有限，可从事的工作相对减少，但是，如果选择这个专业的话，大学院考试就另当别论了，研究生院正在进行更深入的专业研究和学习，如果能更深入地研究和学习天文学知识，你的就业范围就会扩大，当然，在研究生的学习活动中，如果能研究天文学史上还没有发现的“新大陆”的话，那就更好了，你的前途不可限量。第四个考研专业，葡萄酒专业，近年来，随着物质条件的增加，人们更加追求自己的生活质量，小编认为，很多人不太了解葡萄酒的专业，所以学习葡萄酒就是“喝酒”，这显然是片面的看法，葡萄酒的专业不仅有葡萄酒的酿造和储藏，还有试酒，如果成为红酒的调酒师，除了可以免费品尝到各种各样美味的葡萄酒外，还可以获得报酬，全国和全世界都有几家有名的葡萄酒餐厅，工作范围很广，知道酒的味道的人的价值，大家都知道吧。第五个考研专业，茶艺专业，如果说全世界都有关于葡萄酒的研究，那么茶的研究只有我国，小编认为大家对茶的看法太片面了，所以上了大学，而且研究生院的学生每天都去喝茶，但是，其实不然，在我国，每年关于茶的消费都是革新性高的，一喝茶就知道茶，渐渐表现出一个人的味道，数据显示，茶艺专业毕业后，不会找不到工作专业，各种茶园的要求是采茶、炒茶、储藏等方面都更专业，茶艺方面的人才需求也越来越高，所以不必担心找不到工作，根据其他的数据，有关茶的工作的工资也高的哟。是的，今天在这里分享，小编分析这几个冷门大学院考试专业里不知道，哪个是你喜欢的？趁着竞争对手少，赶快行动吧。

今天是全国80%的大学生都开学了，那么摆在大家面前的就是要不要考研、到底选什么专业、应该先准备什么、到底要不要报班那么我们今天就来给大家解决这些问题。一、考研是为了工作那什么样的工作才是好工作？我们都知道考研是为了工作，那么什么样的工作才是好工作呢？我们提供三点标准：第一：做一份自己喜欢的事情，第二：有一份自己满意的收入，第三：能学习到自己想学习的东西。二、那我到底应不应该考研？那就看你现在出去找工作能不能找到满足上面三个条件的工作，能满足那就可以考虑不考研，不能满足那还是考虑考研。三、考研是考专硕还是学硕？俗话说选择比努力更重要，那我们到底是应该选择专硕还是学硕呢？首先学硕是面向研究性的，学三年，如果你需要考博那么就选择学硕，专硕是学习两年主要是面向企业的应用型人才的培养。其次、学硕考研的时候考英语一专硕考英语二，普遍都认为英语一比英语二难。再次学硕是在复试前就选好导师，准确的说是在报考前就要完全选定导师，在复试前就一定要联系上导师。但是专硕不是，专硕是到了学校才开始分配导师，所以不用提前联系导师。四、四六级对于考研来说到底有没有影响？在招生简章中没有明确的规定说四六级不过不能参加考研，但是我们都知道考研英语是非常难的，如果你连四级都没有过，你考研英语还想拿高分难度是可想而知的。其次四六级没有过在复试的时候也会有一些很隐性的歧视，比如如果你们两个人分数一样，你没有过四六级，他过了导师肯定选择他。五、如何高效的复习考研首先就是定目标，做计划。先根据你要报考的专业与院校确定好目标，然后针对这个目标来做复习计划。其次第二就是找一个研（女/男）友一起复习，做到相互监督，最好是找一个异性，或者你心目中的男神女神，有了研友后每天坚持一起复习，不担心你不用心你懂的。再次置之死地而后生，那就尽可能多告诉一些人我要考研了，我会坚持下来的，为了面子到当不想回的时候，想想自己曾经吹下的牛，那么你含泪也会走下去。六、如何写好英语作文？大家是不是很奇怪为什么在这里提如何写好英语作文呢？不是都说得阅读者得天下吗？所以正因为是得阅读者得天下，大家都会去重视阅读我们才来侧面突击作文，另外当你的作文提高了阅读完全不在话下。写好英语作文要经历以下六个步骤：第一阶段那就是你要知道什么样的作文是好作文，第二阶段就是词汇量，不管咋样你应该有充分的词汇量，第三那就是语法，必须要掌握英语的十二大语法体系。当然如果你不知道的可以关注我们私信我给你发。 第四要多收集点别人的写作佳句，第五去把别人的文章通过自己的手法去改，改成一些自己的东西，毕竟一句话的表达是可以分为很多种方式的，所以这个步骤是最重要的， 第六那就是真正的去写文章，不管是议论文记叙文还是其他的信这些都要多练习。七、如何选择专业院校？首先应该选择什么样的专业，那就只有一条你感兴趣的专业，做这个学科是你会做得开心的，你会把这个专业作为你一辈子为之努力的，那么如何选择院校，先考虑地区，你将来要去哪里发展，这个很重要，再考虑所选专业在这个地区的院校排名，如果不知道的话可以找我们，我们有中国科教评价中心的最新数据。另外如果你们查每个学校的书比较麻烦，我们已经把专业的招生院校招生人数推免数据专业报考书目这些数据都整理再一个文档中了，可以关注我们获取。八、那考研到底要不要报班呢？首先这个问题的回答是肯定的，但是我们要根据自己的现状进行分析，自控能力咋样，经济能力咋样，基础咋样，明年能用来复习的时间多不多，是不是跨专业考等综合情况来进行选择。网络课程的优势就是你可以随时随地的学习，可以按照自己的进度来复习，不懂的可以随时随地看，不至于你暑假几十天都在去上课，暑假大家都知道是最关键的时候，但是你上课就得上40来天而且是连着上，你想想你的时间都去上课了，40天你能记住多少，当你上完课想用这些技巧来学习的时候是不是发现都忘记了，想再看一遍没有了。需要文都新东方这些的正版课程可以找我们啊比官网优惠。视频课程他有一个优势就是有氛围，你想那么多人在一起多热闹啊，管他认不认识是吧，况且有课程需要去听就会给自己一点鞭策。集训营模式，这种模式适合你的经济条件还不错，基础也比较差，自控能力也不好的就选择这种，有人盯着你复习，帮你解答。当然经济方面可能比网络跟视频高5到10倍。专业课一对一，如果你想考的专业又不是统考，那么你要找到相关的资料，了解导师的研究方向与出题方向，联系导师就很重要了，这种呢我们也提供了帮你找你所报专业导师下面的学长学姐帮你指导按照课时来算的，这样的话你的专业课就不用担心了。不过经济方面需要你有一定的能力。其他的信息会陆续更新，如果大家有其他需要解答的请关注我们或者去知了网找我们，我们一定全力帮大家解决。希望对大家有帮助，我们是知了网伴随，大学生成长的趣味、高效在线学习平台，欢迎关注我们每天的原创文章，更多的考研、四六级等内容请关注我，点关注不迷路，也欢迎大家私下交流，如若认同请帮忙分享转发。

如今，大学可供考生选择的专业五花八门。好的专业就业发展比较容易，但有一些专业，哪怕研究生毕业也很难找工作。今天我就给大家介绍就业很难的七个专业。第一个：国际贸易与经济在很多人眼里，经济类专业很热门，但其实只有金融类专业比较热门。经济类专业对于数学的要求都比较高，所以除非大学的经济类专业很有实力，毕业生的发展前景才会比较好。国际贸易与经济专业其主要是学习经济学中的国际经济、国际贸易的基本理论，通行的国际贸易惯例，以及主要国家的对外贸易状况。对于公司来说，如果没有外贸客户，这个专业根本就没用。第二个：韩国语专业目前由于韩国经济的不景气，再加上很多韩资企业都撤往了越南和印度，所以韩语专业的毕业生就业越来越差。对于很多学习韩语的学生来说，毕业找工作成了一大难题。第三个：物流专业由于国内的物流行业发展很迅猛，所以有不少高校设立了物流专业，但这个专业未来可能会被撤减。很多物流专业的毕业生，第一份工作基本都是“快递员”、“搬运工”。在现实中，大环境受经济影响，企业不断压缩人力成本，再加上物流管理人才的不完善，使得很多具有真才实学的专业人才只能从底层做起，发展晋升的空间不足。第四个：美术专业美术专业的就业难是公认的，这一点从各地的画廊便可以窥探一二。能够取得高名气的画家少之又少。很多美术生只是把“学美术”当作进入大学的一种手段，毕业后往往从事的是设计类的工作，或者是到补课机构当美术老师。对于这个行业来说，唯有那些拥有天赋以及勤勉的人，才能脱颖而出，成为大师。很多美术专业的毕业生的最大愿望是留校任教，但是拥有这个想法的人不少，实现的又有几个呢？第五个：师范类专业现在的师范类院校的毕业生已经和其它专业的学生一样，需要参加“教师资格考试”。虽然好学校的老师工资高、福利好，但竞争也很强烈。对于很多师范生来说，能够去高校任教是最好的选择。但现在的高校对于教师的要求也很高，基本都是博士、博士后，有的博士后还需要先进入博士后流动站工作一段时间后，经过考核才能成为编制教师，可想而知难度有多高。第六个：新闻出版类由于新媒体的迅速发展，传统纸类报刊受到了不小的冲击，新闻采编人员的需求急剧下降。而且新闻专业的扩招规模很大，不少高校都有这类专业。而毕业生想要到一些较好的新闻单位实习，如果学校的综合实力不强，根本没有机会。第七个：法学专业社会对于法律行业的专业人员要求很高，所以这类人才如果没有优秀的“师傅”带领，在这条路上将会很难有长足的发展。就目前来看，与法律专业密切相关的职业有法院法官、检察官、律师等，想要进入这些单位，首先便要通过“国家法律从业资格考试”。即便获得从业资格证，但由于这方面的岗位稀少，导致法学毕业生的竞争极其惨烈。以上便是我给大家介绍的七个就业难的专业，希望对大家有所帮助。