研究生考试怎么选导师

欢迎点击关注！获取更多有价值信息哦！01如果考研初试顺利通过，恭喜你，向研究生迈进了一大步。再接再厉，顺利通过复试，就可以愉快地等候通知书了。复试之前，有一项非常重要的工作：选导师。导师关系到未来三年研究生生活是否顺利，所以一定要慎重。怎么从学校众多的导师中，选择合适的导师呢？今天小编给大家一些意见！02选择导师，需要做好以下几个方面的工作：1、导师信息搜集学校网站会挂出老师的详细个人信息，比如职称、职务、研究方向、科研成果、学习工作经历等等。根据这些，就可以大致判断出老师水平。一般搞学术的老师，科研成果比较丰富，比如项目、获奖、专利、论文等等。2、学术数据库搜集老师论文每个高校都会买一些数据库，中文的、外文的。在这些数据库中，可以搜索下载老师的论文，自己先大致看一下，对导师的研究方向有个大致把握。见导师的时候能够跟导师探讨一下自己对老师研究方向的想法。如果高水平sci论文比较多，尤其是专业内顶尖级论文，这样的老师会比较受欢迎，竞争也比较激烈。3、找同学咨询网站、论文只能反映老师的学术水平，无法反应老师的个人人品。了解老师人品，需要找报考院校认识的同学咨询。这是最直接、最有效的方法，也是最管用的方法。一定要尽最大努力找到报考院校认识的学生，最好是报考专业的学生。不一定自己认识，同学认识的也行，这些学生提供的信息是网上找不到的！总之一定要找到报考学校本专业的同学！03选择一个好导师，研究生会过的比较顺利，如果选择不好，尤其是老师人品有问题的时候，简直是度日如年！所以，同学们，一定要擦亮眼睛，选择一个好导师！这对你研究生期间、毕业以后，都非常有帮助！如果觉得对你有帮助，请点个赞！欢迎留言评论交流。

从学习和科研的角度来说，选择方向要比选择导师更重要一些，所以对于很多即将走进研究生课堂的同学来说，首先要考虑的是自己的主攻方向，确定了主攻方向再选择导师往往会更适合一些。要想选择适合自己的主攻方向，通常需要从三个角度来考虑问题，其一是自身的能力特点和兴趣爱好，这是非常重要的，其二是当前的技术发展趋势和行业发展趋势，这对于就业的影响比较大，其三是学校的传统优势领域，这对于科研体验有比较大的影响。在选择导师的过程中，要立足于自身的需求，如果想为了以后有比较好的就业，那么最好考虑一下行业资源比较丰富的导师，而如果有继续读博做科研的想法，那么最好考虑一下学术能力比较强的导师。实际上，研究生教育本身就是一个大的平台，很多科研团队都是由多名导师同时带领研究生做科研。从大的层面来说，在选择导师的过程中，一般要考虑三方面因素，其一是导师的课题组（实验室）是否有较强的资源整合能力，其二是导师的课题方向是否符合自己的发展规划，其三是导师的课题方向是否符合当前的技术发展趋势，这关系到创新空间大小的问题。按照历史经验来看，在选择导师之前通常都需要与导师进行一个比较详细的交流，有时候还需要进行多次交流，有的时候导师还会给学生一些具体的任务，导师也会根据学生的实际情况来给出一些建议，有的导师还会为学生推荐更适合的导师，这都是比较常见的事情。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以私信我！

考研如何选择导师？选年轻的老师好，还是选老教授好呢？下面我们一起来看看吧。一、研究方向学生首先应该考虑的是研究的方向，找到自己感兴趣想学的方向，这关系到将来的职业计划和研究计划，研究生对某个专业方向深入研究，一定要选择自己感兴趣的方向，看看哪个导师的研究方向。如果导师经验丰富，人品端正，对学生认真负责的话，可以选择这个导师，即使是年轻的导师，也能满足学生的研究需求，如果有两个或者三个研究方向的话，可以比较和导师的不同之处。二、人品第一选择导师的时候可以先考虑人品，然后问前辈，确实有些研究生的导师没有全心全意地致力于教育，教研究生的时间很少，但是，一般的导师人品很好，所以对学生有责任感。三、未来发展规划如果要上博士课程的话，建议选择老教授，老教授获得了很多荣誉称号，研究小组很完善，在研究领域的经验丰富，有学术影响力，人脉丰富，对读杂志的论文也很有帮助，另外，老教授通常带着博士，可以继续以导师人的名义继续研究硕士课程，如果是直接工作的话，老教授和年轻导师是可以的，但是随着年轻导师，沟通顺畅，思维方式更一致，工作也更容易做。四、看性格研究生会考虑导师和自己的性格是否吻合，年轻导师比较热情开朗，做导师也比较认真负责，把大量的时间精力放在拥有研究生身上，年轻老师和学生的年龄差很小，所以有共同的话题，沟通顺畅，老教授更加稳重，在学术研究方面有一定的要求，年龄差距很大，可能会有不同的想法，但可能会有不同的火花发生，最重要的是不要选择性格不和的导师人。五、导师工作情况很多研究生的导师不仅有研究生，也有教本科生的，有些导师人出差，参加学术会议，甚至出国，因为导师很忙，没有多少时间进研究生院，所以不能及时指导，一般的老教授需要带博士去，也参加科学研究项目和学术会议，选择导师时还是尽量多听听导师的情况，不仅要考虑研究方向和个人未来的计划，还要考虑导师的性格、人品、工作情况，努力选择一位适合的导师很重要。大家怎么看？欢迎留言。

硕士研究生研究毕业后，有感于身边的人常常抱怨“遇人不淑”，或者导师什么都没有教，或者自己辛苦的成果被白白占去。其实这样的导师是少数，但不可否认的是，研究生选择导师是一件严肃而又重要的事，与其事后后悔，不如前期多了解各位老师是什么类型，自己又适合什么类型，选择靠谱的导师，自己舒心，导师也开心。下面，我们就如何判定一个导师好坏的几个指标着手。 一， 导师的名气与实力一般导师的学术地位越高，实力也就相对来说要强一些，课题组也会庞大些，日后出来就业也能得到相对多师兄师姐的帮助，但选这样的老师也是有其缺点的，他可能并不怎么管你，你只能靠师兄师姐，更会有可能被分配给下面的小老师带，这样就有点听天由命的感觉。有些老师在获得一定成就之后，就不怎么想搞学术了，当然这种情况，对老师的发展是好的，但作为学生你就要慎重了，尤其是海归老师身上，更容易出现这种情况。名气不大，实力强的老师，一直在科研一线的老师，特点是有本领，你学到他的功夫，如果自己够努力，还是有机会出人头地。就是付出的辛苦要比别人多点，悟性要高点，学成后，或者有一技傍身，可以自展拳脚，打出一片天，若干年后也可以登堂入室。二，导师的人品有些的导师人品真的是无话可说，他自己不做科研，却拼命的让学生做，然后还动不动的辱骂学生，让学生丧失了科研自信心。更有甚者，如某理工大硕士生陶崇园的导师的王攀，某交大博士生杨宝德的导师周筠，某中大硕士生姜东身的导师杨忠炯。这些本应该为祖国的发展贡献自己的聪明才智的时候，却在生命最美好的季节里，选择凋零！更有很多研究生因导师人品问题，而饱受煎熬，承受着常人难以忍受的压抑。所以，导师的人品是非常重要的！导师的人品是非常重要的！导师的人品是非常重要的！重要的事情说三遍。更有甚者，需要“潜规则”才能毕业，这些都是高校里的蛀虫，害人不浅。所以一定要多打听，才能避免这类导师。三，导师的管理方式管理方式基本分为三类：严厉型，宽严相济型，放养型。严厉型老师会有各种要求，达不到他的要求可能就会挨训，所以压力会大一些，学霸或者想要改变自己的学渣适合这类老师。宽严相济型：这类老师要求不那么柯克，管理比较人性化，压力也不大，我觉得大部分学生都会喜欢这一类老师。放养型：这类老师很多，有的老师很忙，根本没空管理学生，或者就是懒得管~自制力强的学生比较适合这类老师，不然等你毕业的时候就呵呵了，自己什么也不会，找不到合适的工作，课题没有成果，毕业又很费劲。所以，一个导师的好坏，是根据自己的性格与能力来匹配的，但人品好的导师，是一定不能错过的。最后祝愿每一位研究生都能选到靠谱的合适自己的导师，研究生的生涯也可以愉快而又开心的度过。同时欢迎大家关注微信公众硕博之家，这里可以讨论学术，可以交友，更可以脱单！！！

说到联系研究生导师，大多数同学可能以为是考研结束甚至分数出来以后的事，可如果你是很早之前就笃定要上研究生的筒子，我想你在考试之前肯定或多或少都打听了一些情况。然后就开始一边找资料，一边勾搭师兄师姐。那么，考研怎么找导师？提前多长时间找？什么方式合适？首先介绍自己，然后说想考研，听听师兄们的建议，态度一定要诚恳。师兄们都非常热情，可能会给一些专业课考试资料，还帮着联系其他你感兴趣的实验室研究生。可以通过学生联系相应的导师，只是随口一提，无心插聊柳成荫，可能当时一个师兄姐给你介绍的老师就会现在成了你的研究生导师，不得不说人生真的很奇妙，缘分就在不经意中生根发芽哈哈。1、广撒网，功课做足，胆大心细。正式开始联系导师一般是在考研结束后的一周，首先去研究生官网调出感兴趣的研究方向，各个方向下边依次有院士、教授、副教授、讲师等，一个个查看，然后每个老师都有自己的研究方向，我以这个为标准，选出待联系导师名单，然后在excel表中，写清楚各位老师的个人信息（所属院系、职称），联系方式，研究方向等。然后就是广撒网，发了邮件，回不回看天意。发邮件之前首先写好了个人简介：第一段考研估分多少，报考那个方向，专业课能考多少。第二段开始说本科成绩、获奖、竞赛科研神马的，想办法把自己包装的漂漂亮亮的，跟找工作一样一样的，第三段就是致谢和客套话，百度一搜一大把。你可以看到，老师都非常nice，所以大伙儿千万不要有害怕、担忧的情绪，只要你足够有诚意，有能打动老师的干货在，就放心大胆的发邮件吧。2、打电话，成绩一出，锁定目标，快速出击。然后就是等考研成绩出来，根据之前的联系了解，差不多已经确定了老师，分数一出来，我就马上给他打电话。老师不一定会给你肯定回复，没曾想老师依旧含糊其辞，客套话居多，只多了一句：好好准备复试。说实话当时挺失望的，然后就问一起考研的小伙伴，发现大家都差不多，有些甚至还没我回复的肯定，这下我就放松了，果然没有对比就没有伤害哈哈。3、保持联系，争取面谈，向导师表明你的真实态度。身边好几个考外校的同学都碰到了类似的问题。之前都说好了，甚至有一位老师把我朋友都拉到实验室QQ群，最后竟然把它踢了出来，真是让我们大开眼界，但出问题的我们几个无一例外都犯了一个共同的错误：与导师缺乏足够的沟通、了解。基本都是发邮件确认下，最多短信联系下，几乎没有电话谈过。换位思考，导师也清楚，你发邮件不可能只发他一个，都是互相博弈，就看你是否更加主动，能否让老师尽快明白你的真实想法。在这里，需要相信你的未来导师，要能够主动地情况下依然很正式的询问了你自己的真实想法，确认以后，想办法让我加入他的课题组，真的非常感谢。随后就是去复试，外地的至少提前一天过来，跟导师见面、签确认书，然后参加复试，临走道别。所以说最关键的就是分数出来到复试这个阶段，一定要跟你的导师保持足够的联系、沟通，希望大家不要犯相同的错误，放开胆子与你未来的导师聊天，增近你们的关系，畏手畏脚最后后悔的只能是自己。想了解更多信息，欢迎关注我，更多内容希望能够帮助您！

考研已经进行到复试阶段，很多同学除了准备复试外，还面临着一个巨大的问题，那就是如何选择研究生期间的导师。这次选择，决定了你接下来三年，甚至更长时间将要面对的人，同时也决定了你未来的命运。相信大家也有所耳闻，选到了好的导师，压力小，轻松毕业。选到了不好的导师，延期毕业，无法毕业，甚至因为压力过大选择自尽的新闻也不在少数。接下来，我们就来详细介绍下如何选择导师。（1）选导师有多重要？在目前的教育环境下，研究生导师对学生的权力是不对等的。你能不能毕业，会不会延期，研究生生活的怎么样，完全取决于导师。一个优秀的导师，不仅能让你在研究领域少走弯路，还能给你的工作生活提供帮助。而一个差劲的导师，不仅无法给你比提供科研上的支持，还会发生压榨学生，延期毕业等现象。可以说，导师的选择甚至能影响你一辈子。（2）你该选择什么样子的导师？其实，每个人对“好”导师的定义是不一样的，关键看你以后想要怎么发展。如果你是想读个硕士学历，然后出去就业。那么，你的好导师就应该是平时放羊式管理，让你能有足够时间出去实习。如果你以后希望走科研路线，那么你的导师应该是学术大牛，能给你提供研究方向，并在论文发表方面给与你很多支持的人。如果你希望能学到很多技能，那你的导师应该是工作狂人，能接到很多项目，整个课题组从上倒下都在埋头干。（3）具体信息获取如何获得某个导师的详细信息呢？你可以使用以下方法a. 学校论坛，各种论坛上学生的讨论b. 导师评价网，但这里导师数据不是很全。c. 询问学校的同学，师兄师姐等。但注意，最好去找那些比较大的研究生同学。d. 去课题组询问，实地调查。当然，这就要你察言观色了，毕竟学生也不会明着将自己导师不好。但如果你问他们导师好不好，他们支支吾吾，给出了一个还不错的评价，相信你心中也有数了e. 查询导师发过的论文，找到其中第一作者是学生的文章，因为第一作者往往要留邮箱的，你可以发邮件问这个学长，而且他们一般已经毕业，说话比较靠皮你要关注的点在以下方面：是否有延期，无法毕业的现象（最重要），平时工作的强度（早8晚11，一周七天你恐怕受不了吧，这种课题组还真不少），允不允许实习，平时做实验，发文章资金是否到位等。结语：考研复试阶段，除了准备复试的东西，选择导师也是非常重要的事情。希望你三思而后行，能选一个好导师，享受愉快的研究生生活。

笔者写这篇文章的原因就是我也是一位即将跨入研究生学习生涯的学生。我们常常听到选择一位好的导师比进入一个好的大学更加重要，但是当我们真正面临这个问题的时候，我们却会犹豫该怎么选择。是为了一位好导师而放弃进入名校的机会吗吗？还是一味冲击排名高的的学校而不顾自己的研究生学术生涯？在这里我们先解决一个问题，那就是如何在导师和学校之间做出选择。我们在考完研究生初试后，就会进入一个长达三个月至四个月的空白时间。在这期间，我们不仅需要做好复试准备工作，还需要提前联系导师。让导师对你有一个初步的印象，对于你复试成功非常重要！在选择导师时，我们需要关于这位导师的学术成果、年龄、研究团队规模。如果是一位学术届的大牛，那就毫不犹豫的选择。因为大牛手下一般都会有小导师来指导你，而且课题组一般管理风格严格，治学态度严谨。在实验经费方面也不要太着急，且实验仪器一般比较完备，有利于我们课题的展开。如果是一位年轻导师，如果是出身国内顶级高校或者有过国外留学的经历，这也是值得做出选择的。年轻导师在评职称方面有发文数量硬性要求，所以你可能会感觉到很累，到学习到的地方也会很多。而且学校会对这些青年教师提供一次丰厚的人才引进实验经费，在课题展开方面也不用太担心。如果是一些中年教师，且没有评上教授职称的，你课题暂时不做考虑。因为这一类老师，学术能力不强，可能你进入课题组也只会是一个水文章的角色。总结以上，如果你对于某位老师有深刻的了解，而且这位老师也有治学严谨、认真负责的态度。那么选择这位老师也是值得考虑的。在学校和老师之间，如果是双一流和双非，我会建议考虑双一流。毕竟现在找工作，双一流高校的学历就是第一道门坎。如果是那些偏远地区的双一流或者学校排名较低的双一流，那就优先考虑找一位认真负责的好导师。在联系导师方面，一般在小木虫软件上会有大量的导师招生的信息。大家在考完研究生的初试后可以查阅一下信息。

普通本科生考研之后，部分毕业生会感觉自己不能适应导师的教学风格，不能适应课题组的氛围，心里常会感到有落差。一些有机会保研的学子，即使是投到本校导师的门下，仍旧有抱怨自己当初选择导师过于草率。那么，研究生怎样选择适合自己的导师？这个问题仁者见仁。首先要认识到，普通本科毕业生，与“双一流”学生之间在知识层次上存在一定的差距，所以，短时间内可能无法“追随导师和课题组的步伐”，这是不可否认的问题。选择导师，有认为导师的性格和人品最重要：理由是做事先做人；有认为申请到充足科研经费的导师有能力：所谓科研离不开钱的支持；有认为能拿出时间指点学生的导师：一年见不到几次面的导师，哪能教出好学生？也有主张选择有名气的导师：有名气，好办事。这些方法似乎都有道理，不过，到哪里才能知道导师的人品性格，经费多少，一天有多久在实验室指点学生？随便找个学长能打听清楚么？更何况今年研究生考试如此火爆，能有接受的导师就很好，哪有可能顾及导师的名气，有“挑挑拣拣”的可能？当然，本人的兴趣和研究方向同样重要，但是，兴趣无法带来学位。没有好的导师指引，哪怕把实验室的板凳坐穿，仍旧不会有研究成果，发不出有分量的文章，几年之后，毕业论文怎么办？导师的名气和地位，未必会真实代表导师的水平。一些荣获“杰出青年”、进入“百人计划”的“学者”头衔，在科研实力上可能比不上某些高校的副教授；一些获得科研经费支持的学者，未必能做出科研成果，更有一些导师，可能奔走在行政道路上。所以，如果没有条件获得全面的信息，最直接的办法，也是最管用的办法，就是查一查导师近几年是否发表过多篇高质量的文章，或者查一查导师所在课题组里的学生们，他们是否发表过有质量的文章。无数事实不断地告诉我们，很多时候正确的选择比正确的努力更重要。同样的发表论文，能在《nature》上发表一篇文章，就可能“躺赢”高校教授职位，而在普通期刊上发表，可能溅不起一朵浪花。这也是某些高校在招聘时，不再提海外留学经历，而是要求“发表高质量文章”的原因之一。翻看一些不足三十岁就迈进“博导”队伍的年青学者，虽然成功离不开自身的努力等各项因素，但是他们的背后都站着实力雄厚的课题组。课题组的成员都有发表高质量文章的能力，不正是说明导师的能力？导师的科研能力、对学生的指导能力、对科研方向的影响能力，都可以通过课题组文章的质量、数量表现出来。在这样的课题组里学习和工作，“近朱者赤”，如果自己努力，个人的发展不会太差。如果足够努力和勤奋，有思维和灵感，研究成果能够发表在高价值的期刊上面，个人的发展会更加顺畅。选择导师很重要，无论是读研读博，好的导师能够在“滋物细无声”之间，“好风送你上青天”，让你日后的学术之路走得相当顺畅。所以，如果无法近距离了解导师的性格、科研经费的多少、指导学生的时间长短，不妨查看一下导师近几年是否发表过有分量的文章。与其关注导师的名气、荣誉、职务，这些对过去的一种肯定的事务，不如查一查导师的课题组，近几年在科研领域里发表有多少高质量的文件。这些内容，查询更加简单便捷。

硕士研究生复试之前关键的步骤之导师的选择和认识各位考研的学子们，你们应该都陆续收到自己的考研分数了吧！千人欢喜，千人愁，是愁还是甜，都看自己当时做出的选择了。最近学生们反应：不知道该如何去认识自己的导师，更不知道该如何选择适合自己的研究生导师。这次课程我们就来讲一下怎么认识自己的导师，并且了解自己的导师，到最后选择一个适合自己的导师。充分利用自己的资源认识自己的研究方向和导师网络和人脉关系就是最好的了解导师的过程，所以，一定要好好利用这些个途径，去了解这个老师到底是干啥的。这个研究方向，有没有什么实际的项目。你要知道，如果研究生期间没有什么项目，毕业的时候，找工作将是一个比较尴尬的问题。除了清楚导师的项目外，还要了解道士的课题的热度，找到一个相对前景比较好的课题，进行学习，才能成就自己美好的研究生岁月生活！结合自身特点，选择适合自己的导师一定要结合自己的特点，选择一个适合自己的导师。如果你通过很多途径，了解到了自己的导师的相关的爱好，发现与自己就是不太符合，那一定不要去将就，因为三年或者说是两年都是一个小漫长的时间的。你进去了再去换老师，那就有点浪费时间和精力了！比如，你知道这个导师比较势利，而你就恰好是那种贫穷酸楚的学生，请不要选择这个导师，物以类聚人以群分，你进入这个团队也会格格不入的，未来的三年时间或者两年的岁月，你都要承受老师的冷嘲热讽的！所以一定要结合自身特点，进行导师的选择。注重专业，找个专业强大的老师很多学生在选择导师的时候，喜欢凑热闹，今天大家都选这个导师了，那么这个导师一定很厉害。导师厉害不厉害，从某种程度上不是看报名的人数，更多的是看导师的学术贡献，和其相关的专业能力和知名度。有的人，更倾向选择副院长或者院长级别的老师，作为自己的导师，但是，这样的老师，其自身的行政业务也比较多，真正在知识上带你的时间就相对少一些。如果天天在学校都见不到自己的导师，那还有什么好的学习途径吗？记住：选择导师，硬知识才是第一选择，其次就是导师的团队了，如果导师有一个很强大的团队，你才能跟着团队收获到很多的知识和内容，才能使自己的专业知识更加强大起来！好了，这次课程我们就先到此结束了！如您有相关的疑问，请在下方留言，我们将第一时间给以您满意的答复！咱们下次课再见吧！声明：本文为尖子生数理化教育的原创文章，未经作者同意不得进行相关的转载和复制，翻版必究！请务必尊重他人的劳动成果！谢谢您的尊重！若有侵权，将第一时间给以举报！