研究生考试年龄

这两天，有不少同学来跟南南说：我已经毕业几年了，现在想考研提升自己的学历，但是好担心，年龄太大，什么都记不住，竞争力太弱了，怕只是徒劳一场。在这里，南极光寄宿考研学校想说：年龄不该成为你放弃的理由！其实，大龄考生也有自己的优势：拥有更丰富的工作经验、人生阅历，学习的目的性和针对性更强，自制力也更强。不该让年龄成为禁锢自己的枷锁。如果你下定决心要考研，那么你就不该被一叶障目了！不要太过在意别人的眼光。生活在社会中，我们每一个人都有一个属于自己的小圈子、小世界。在我们的小世界里，如果我们每天都活在别人的眼光里，那一定是不行的。这会让本属于我们的小圈子变得充满了条条框框，做事情畏首畏尾。久而久之，当我们再想去实现自己的梦想，却发现自己已经没有了动力。当你决心考研，就不要在意别人的眼光，听从自己的内心吧，让心指引你飞翔。目前在我国，学历一直是有的单位升职加薪的重要凭证。高学历对一个事业型的人来说，更是如虎添翼，评职称、晋级都起到非常重要的作用。高学历可以提升自信心，当一个人继续选择接受教育，意味着他对自己的能力充满信心，对未来预期乐观，坚信在职场会获得较大的选择机会。当你拥有足够的自信，那么考研结果就差不到哪里去。此外，当今的社会结构中，高学历更容易受到尊重，有了它，你就有更多的机会进入高层次的人才俱乐部。所谓做大事者，就得有做大事的眼光、气魄和胸怀。考研，对于众多的大龄青年来说，无疑是一次重大的决定。每一个大龄考研人的职业人生都是不允许再犯错的，考研成功，可以提升自己跨入更高平台。考研失败，大不了以前重头再来，因为输不起的才是一无所有的青年人。毕业考研、辞职考研、大龄考研这些真的晚吗？只要你有热爱生活，热衷于自己爱好的动力，什么时候开始都不晚，晚的是你还没有从生活的抱怨中走出来，天天羡慕别人怎样了，没必要，你有你的节奏，我有我的节奏，一样可以活得很快乐，这难道不是丰富多彩的世界的重要组成部分吗？董明珠，36岁从国企辞职，去深圳打工，从最基层业务员做起，现在是格力董事长----全球最大的空调企业。马云在35岁的时候创立了阿里巴巴，著名的演艺圈人物摩根弗里曼到了52岁的时候才大红大紫，生活中，这样的例子比比皆是。只要你肯努力，有决心，有信念，大不了便是大器晚成而已，每个人在什么时候要想去做什么事，完全是由自己说了算，追求自己的梦想，任何时候都不会晚。

考研，许多人对这件事有疑问，除了学习和选择等方面，还有不少人问“年龄太大还适合考研吗？”、“我现在考研来得及吗？”考研和年龄有关系吗？错过了应届生考研的机会还适合学习考研吗？今天辽小都就来为这个疑惑发表以下自己的看法！2020年研究生报考人数有341万人，再次创新高，近几年，随着考研人数的不断攀升突破，人们对于“考研热”、“最难考研年”等早已见怪不怪。而在这逐年扩大的考研大军中，不乏一些大龄考生，他们或已经拥有幸福的家庭和工作，在毕业工作几年后，发现自己由于学历的限制，职位迟迟没有得到提升。对现状的不满，渴望改变自身的处境，于是选择辞职回去读研提升自己，这种现象如今已很常见。有很多27、28岁的“大龄青年”，还站在是否考研的抉择路口。而28岁，恰恰是大部分企业的校招年龄限制。所以考研这件事，我有话要说！、1、迷茫说明还年轻，还有选择的资本。年龄的确是我们无法回避的人生课题，随着年龄的增长，我们要适应各种社会角色的转变，不断学习各种的社会技能，承担不同社会责任。当然我们记忆力等也随着身体的变化而变化，但是这不是根本问题。想要考研是因为自己对现在生活的不满足，既然不满足就应当去改变，追求更好的生活是我们每个年龄阶段都应当去做的事情，我们向来有选择的机会，无论哪个年龄。2、年龄不是考研的枷锁我们可以通过高考新闻能够了解到，每年都会有大龄的人去参加高考实现自己的梦想，而考研也一样，只要有报考资格，就能够通过学习实现自己的考研梦要说考研真的和年龄有关吗？我想也算是关系，比如对于刚毕业的人来说，考研让他们第一次开始学着做自律的自己；发现了自己想要的是什么，并且为之努力。对于在社会中工作很久的人来说，考研无疑是改变人生轨迹的另一次机会，经历过生活的酸甜苦辣懂得了自己的追求是什么。人的一生很长，考研也只可以算作是漫漫长路的一个岔口，只是行路的人依然只有自己。3、做自己，不受外界声音影响不管是应届生考研还是往届生考研甚至是在职等多种考研情况，难免有外界的声音影响大家考研的心情，其实考研是自己的事情，知道自己想要的并且为之努力，考研最佳年龄是你真的想为自己拼搏的年龄。

不考研三年后你也28了，考研三年后虽然也是28岁，区别在于你多了一个研究生学位。既然你已经在准备考研，听我的，坚持下去，不管结果如何，别留遗憾。否则，你以后会后悔的！不就95年的嘛，应届生也就才97年98年的，比起三十岁，四十岁还在考研的人，两三年的差距根本不算啥。如果你担心复试时老师嫌弃你年龄大，请放一百个心，只要你不在意，导师根本不会注意年龄，95年的而己，一点都不算大。两周前秋季博士招生考试，我去贴考场座位号，简单的很，拿胶水一粘就行。闲的无聊我就关注每个人的名字，除了姓名、考场、座位号的信息外，上面还有每个人的身份证号，整个考场最小的95年生，除此之外，有93年的，91年的，还有88年的，你算一下88年的今年已经30多岁了，基本可以判断这是工作几年后回来考研的。别的不说，就我们课题组毕业的硕士工作两年后又回来读博的都有不少。课题组有个老师和大老板年龄差不多，但他还是大老板的学生，毕业后留校后现在已经是博导了。他当年工作了几年才回来读的博士，读博士和导师年龄差不多。其实这都不算什么，学生读博比导师年龄大的我都见过。你才25呀，你担心什么呢，别让年龄束缚住了自己，加油，还有49天了！

每个人考研的目的都不一样，这也就导致不同的群体在考研的时候有着不同的焦虑，对于年纪稍微有点大的同学最担心的莫过于考研复试会不会因为年纪大被嫌弃，会不会因为年龄大而不受到导师喜欢？比如说“94年的老阿姨现在考研是不是有点晚了”？“工作两三年后又回来考研复试会不会被刷”？其实就年龄这个问题很多人是放大了自己的焦虑，年龄对于考研结果的影响微乎其微。可能是随着考研日期的临近，很多人开始出现焦虑的状况，其中一个表现就是放大自己的劣势，双非的学生考985担心自己复试没有优势，年龄大的担心自己复试不被导师喜欢，就算是名校的学生也担心自己考不上怎么办。有人觉得自己25岁才开始考研有点晚了，事实上30岁40岁才开始准备考研的人都不在少数，这一点我们从今年各高校公布的研究生先生数据上可以看出。就以北京大学为例，2020年北大一共招生9301人，其中博士有2968人，硕士生有6333，那这些同学的年龄分布是多少样的呢？看下图！根据北大的统计数据，2020年的硕士新生平均年龄是26.5岁，博士新生的平均年龄是24.5岁，整体研究生的平均年龄25.9岁。按照普遍18岁高中毕业，22岁大学毕业，那么读研究生的平均年龄应该在22～23岁，但是从这个结果来看硕士生的平均年龄显然要远远超过22岁，这就有意味着有相当一部分学生读硕士的年龄是在22岁以后。这是因为有相当一部分人考上研究生的年龄是25岁以后，使得整体学生的年龄超过了26岁。事实上从这个统计结果也可以看出，有相当一部分人读，研究生的年龄是30岁以后，甚至40岁、50岁。看到这里，如果你担心年龄大考研容易受到歧视现在可以放心了，北大如此，清华也一样，上图中展示的是清华大学2020年研究生新生数据，和北大一样清华也有相当一部分人读研究生的年龄是在25岁以上，其中25岁到30岁的同学占到整体学生的13%，大于31岁的学生占到全体学生的27%，也就是说25岁以上的学生占到了全体出生的40%。所以对于考研来说年龄从来都不是问题，你需要担心的是如何考上的问题！

为什么年龄大的学生“不适合”考研？导师给出3个理由很扎心！近几年来，考研已经变得越来越热门了，大家都希望通过提高自己的学历来增加自己的就业率。不过在历年来的考研大军中，不乏有些年龄比较大的考生，而这些考生往往通过率是非常低的，所以也有人说年龄大的考生不适合考研，这到底是为什么呢？一位研究生导师给出了3个理由，可以说是非常扎心了。首先，年龄越大的考生，其实对于做事的专注程度就是降低，这并不是说学生个人的原因，而是这些考生往往会面临很多家庭等现实问题，需要去处理，因此很难静下心来做研究，相反年龄比较小的考生，基本上不需要承担太多的家庭责任，在研究方面会更加专注和用心，更容易做出成果。其次，年龄大的考生还有一个很严重的问题就是基础知识已经不牢固了。因为我们说的这些年龄大的考生基本上都是毕业后在社会中打拼过一段时间，这段时间里需要用到的理论知识其实是比较少的，所以难免会有遗忘很多知识的情况，如果再回到学业之中，基础知识已经不太牢固，学习起来会比较费力气，对于导师来说给同学们巩固知识，会浪费很多的时间，所以干脆就不招收大龄考生了。这点原因其实是比较扎心的。最后，年龄大的考生比较难管理这也是一个非常现实的问题，毕竟有了一定的社会经验，对待很多事物都有自己的看法和认知，思想也变得没有大学刚毕业时那么单纯，所以导师在交给学生任务时，这些大龄考生往往不是想着要把事情做好，而是想着自己会有什么好处，这其实对于做项目以及研究是非常不利的，所以应届生会更受欢迎一些。

研究生入学体检，队伍前面有一个年龄很大的，明显不属于我们这个年龄段的，心里想这么大还考研呀，我有些好奇。在好奇心驱使下更为了一探究竟，我故意往他身边凑，瞄到了体检单年龄一栏写着42岁，不由感慨这么大年纪考研真不容易。入学一周，我作为班委统计学生信息，刚好有每个人的身份证号，一共33个人，我简略扫了一眼，年龄差距还是挺大的。最小的98年生，最大的94年，前后整整差了一个大学四年。97年出生的有18人，占到课题组人数的一半以上。随即我又看到了学校统计的全部研究生的年龄数据，95年至98年出生的人数占到总人数的76.9％，最小的学生出生于2001年10月。关于年龄大是否会招致导师歧视的问题，我逮到了中午吃饭的机会和那个94年的同学聊了一会儿，问他复试的过程。得到的结果是面试过程中主面官大致浏览了他的简历，个人信息一扫而过，对毕业论文的研究方向很感兴趣，问了许多细节问题，但从头到尾都没提及年龄问题。其实很好理解，相对于96年的同学，94年顶多先工作了两年，其实年龄并不算大，至少不是还没导师年龄大吗？许多事情经历过后回头看显得很有意思。复试之前一群人在场外等侯，面对未知，尤其涉及自身利益时，我们会放大内心的恐惧，生怕被刷掉的那个人是自己。复试之前场外的每一个人都自己潜在的竞争对手。然而公布录取名单后，前一秒还是竞争对手，下一秒录取的同学就变成同门师兄弟了，彼此之间距离一下子拉近了不少。开学两周后，我搬进了教研室，第一天我就发现一个奇怪的师姐，说她奇怪是因为她年经几乎和导师年龄相当，并且来的时间不固定。但人很好，经常早上给我们带水煎包，有时中午还会带桔子分给我们。起初我以为她是导师的老婆，后来向师兄打听才清楚，原来师姐已经是附近一所大学的老师了，但没有博士学位。如今跟着导师读博士，平时没课就会跑过来做实验。也许是评职称学校有要求，所以才会在这么大的年龄继续读博士吧。但尽量这么大年龄，导师也收了。同样的问题还有，“我是二战三战的，导师会嫌弃我吗？”其实这都是你过份担心了。如果你要考研，最大的难度在于你要过线，至于年龄不应该成为你的心理负担。14年之前考研要求40岁以下，14年之后就取消了这一规定。所以，要加油呀！

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。

就中国的教育模式而言，通过高考考入一个好的大学，然后再读几年的研究生，应该是个人发展之路最轻松便捷的选择。随着考研热度逐年上升，越来越多的人开始质疑说：“女生读研后年龄这么大，还能干啥？”看到这样的质疑，网友当时就炸锅了。一位网友说到：“一群可能高中没毕业的评论考研考博，到底是谁给你们的自信？”还有一位当老师的网友说到：“没家庭背景的人，不考研就更没有出路。”这里要说的是，读研不完全代表优秀，但优秀的比例会高出很多。而且对于家庭条件一般的人来说，不靠读书、不靠考研，拿什么和别人拼？像什么学历无用论，在二十年前或许还行，但是现在企业的招聘无一例外都是本科起点。至于稍好一些的企业，就直接规定只招收211或者985的毕业生。没有学历，连最起码的敲门砖都没有，谈何努力？现如今的女性早已不再是那个“干得好不如嫁得好”的时代了，当然，也有一部分人考研是为了未来考公务员之类的，但是不管怎么说，读书能够让人站的更高，学习是一辈子的事，多读书多学习肯定是有好处的。另外，对于现在的女性来说，自己强才是硬道理。现在这个年代，如果一味的靠男人，碰到个老实厚道的还行，要是碰到个三心两意的，等你年老珠黄了一脚给你踹过去，就等着离婚喝西北风去吧。所以女生读研不仅是有必要，而且是很有必要。希望当地的女性朋友们都能正确的认识学历的作用，并且得以正确的运用学历，如此才不愧对大学的教育。

从近几年的考人数来看，几乎每年都增加了几十万的考生，这是因为社会对于学历的要求越来越高了，考研也就成了大多数本科生的选择。同样，也正是由于社会对于学历的要求在提升，越来越多的已经走入职场的人又重新选择考研。不像本科生可以毫无顾忌的直接选择考研，对于工作了几年的人来说，再去走向考场，这里不仅仅是有没有勇气的问题，而是会有更多的顾虑，例如考研会有年龄限制吗？学校会不会不招年龄较大的考生？导师会不会有歧视？想要更清楚的了解，那么请跟着我来。考研从职场走上考场以前，职场和考场就像两条泾渭分明的路，是选择深造还是选择工作更像是一生的决定，没有回头路可走。但是随着时代的发展，时至今日从职场走向考场已经变得很常见了，这里包括工作了几年然后重新回到学校去准备考研的人，也包括了一边工作一边考在职的人。由于工作方面的不顺心和不满，使得更多的人有继续学习和深造的意向。那么考研深造会为这些人带来什么好处呢？我们可以从两个方面进行分析，一是考在职研究生的人，一般这些人都是自身的学历不足以支撑自己在公司更好地发展，为了得到晋升或者更高的工资从而选择去考研，这样选择考研的好处也是显而易见的，不仅能够得到理论知识上的丰富，更能在公司得到更大的发展空间。晋升二是辞职考全日制的人，这些人基本就是对目前的公司和工作不满意，想要站在更高的平台上，而更高的平台对于学历的要求也更高，所以他们只能选择考研深造。同样考研给他们带来的最大好处就是有了高平台的敲门砖，使自己能够有机会进入更好的公司，其次学历的提升也为未来的发展提供了更大的潜力。招聘职场走向考场的好处有很多，但是大家的顾虑也很多，最让人担心的就是年纪大了会不会考研就没学校要了？30岁考研，还有学校要吗？导师会歧视吗？相信这是绝大多数想从职场走上考研考场的人最为担心和顾虑的事，就像前几天就有同学前来询问“小编，请问下30岁选择考研算不算大龄？导师会不会歧视啊？学校会不会不要工作了几年的考生？”。从这位同学的留言中可以看出，这位同学觉得自己年龄大了，担心考研的时候会被导师歧视然后故意不录取自己，毕竟30岁的年龄都比别人硕士毕业后的年龄要大了。在这里我可以肯定的告诉大家：考研是不受年龄限制的，即使80岁去考研，也没有任何问题，在2014年之后教育部就取消了考研的年龄限制条件。考研年龄不是问题当然，能考研和要不要考研不是同一个概念，在小编认识的人里就有一些30岁左右的还在读研的，他们多数都是由于当前的工作不满意，想要找到更好的工作，因此这样选择考研没有任何问题，高学历虽然不一定会带来高收入，但是高学历之后找到好工作的概率确实增加了。给我留言的那位同学，如果是为了以后有更好的发展，那么完全不用担心，勇敢的坚定自己的选择，学校不会专门的淘汰高年龄的人，导师也不会因为个人条件去刷人，在高校里大龄研究生虽然比例不多，但是也是很常见的。职场到考场总结读到这里，你还觉得30岁考研晚吗？如果是出于自身发展的需要，其实不管多大年龄去选择深造都是没问题的。重点是不要跟风考研，无论是全日制学硕、专硕，还是在职研究生，都应该根据自己的需求去选择。毕竟30岁时已经进入了人生更关键的阶段，不像本科生一样可以挥霍青春，30岁的容错率要比20岁小很多。所以，多大年龄考研不重要，重要的是自己的规划是什么？考研之后能给自己带来什么？是否能够满足自己的需求？如果这些都想清楚了，即使80岁去考研，也是对的！考研不在于年龄你觉得由于对现在的工作不满意，在30岁的时候应该选择考研吗？欢迎在下方评论或者留言！