研究生考试的年龄限制

医学是在职研究生比较热门的专业之一，但很多从事医学相关工作的在职人群都工作多年，想要提升自己的能力和学识，但又担心自己的年龄不符合报考要求，所以，想了解一下医学在职研究生报考条件有年龄限制吗？报考医学在职研究生需要满足以下条件：同等学力申硕方式：以同等学力申请临床医学、口腔医学和中医硕士专业学位的考生，须具备以下条件：1. 临床医学类、口腔医学类、中医学类、中西医结合类本科毕业生并获得学士学位；2. 正在接受住院医师规范化培训的住院医师或已获得《住院医师规范化培训合格证书》的临床医师；3. 申请人所申请的专业学位类别及领域应与住院医师规范化培训学科相对应。想要报考医学在职研究生，不知道自己的条件是否能报名？可点击下方“小程序”查看简章。非全日制研究生方式：专科毕业2年，本科、硕士、博士应届、往届毕业生均可报考。注：个别院校有特定的要求，具体以院校招生简章为准。从报考条件来看，只是对证书、学历有要求，并未对考生的年龄有要求，任何年龄的人员都可以报考。不过为了避免报考人员年龄较大，出现不能顺利地完成学习、考试、答辩，报考在职研究生的年龄最好不要超过45周岁。一般来说超过45岁的人群，在记忆力、身体反应能力、包括对知识的理解能力都会处于一个下降的阶段，所以，建议报考者的年龄不要超过45周岁。

我想当老师，我快30了，考教师资格证还有意义吗？我还能考教师吗？又到一年考证时，近期，有很多人问小编：考教师资格证有年龄限制吗？我30了，还能考教师吗？岁数大了，考教师资格证还有用吗？今日，给大家讲解下考教师过程中的各种年龄要求！要想成为一名教师，至少要经过三次考试，分别是教师资格证考试、普通话水平测试和教师招聘考试或特岗考试。1、教师资格证考试所有国考省份2017年上半年的教师资格证考试公告，教师资格证考试对年龄的限制还是很宽松的。年龄上限一般为“未达到国家法定退休年龄”。2、普通话测试年满18岁（个别省份可放宽到16岁）都可以参加测试。3、教师入编考试教师入编制考试是由各省自行组织的，所以没有全国统一的标准。一般来说，最小年龄为18岁，最大年龄为30-35岁。对于研究生或者博士学历，年龄要求会有所放宽。（具体的年龄要求以公告为准）4、特岗教师特岗教师的招聘对象是应届毕业生和30岁以下的往届毕业生，研究生或博士，年龄可适当放宽的。（具体年龄要求以当地特岗公告为准）说了那么多，考教师的最佳年龄是什么时候呢？就是现在！如果你还没有考到教师资格证，快去考证。如果已经拿到教师资格证了，只要没过最大年龄限制！安心备考教师招聘考试！加油，祝你们早日成师！

近三年国家公务员考试公告中的年龄要求从以上表格可以直观地看到，国家公务员考试对于报考人员的年龄限制非常稳定，除当年的应届研究生（包括硕士及非在职博士生）须在18周岁以上，40周岁以下外，其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。网友：符合条件的基本超龄（吐血）不超龄的基本都有好去处2020年：公务员招考取消35岁上限？假使有一天放开了年龄限制，机关里新进的会不会都是35岁以上甚至40、50岁的人呢？我觉得，没这个可能。现在公务员的级别晋升年限要求很严格，一个本科生进单位从试用期干起，最快要12年才能有当处长的资格；而一个30岁左右工作过三四年的硕士，6年后就可以竞争处长；一个35岁的博士进来定为正科级，更短时间就可以“进步”。假使你是机关里的处长，给自己的处里面试新人，你会选谁？所以说，取消报考年龄只是砸开了一道大铁门，进去之后才会发现，里面还有数不清的玻璃门，“高龄”考生进机关，依然不会那么容易。所以，关于35岁年龄限制，不能大而化之地考虑。那么，该不该放开35岁的年龄限制呢

随着国内疫情逐渐好转， 相信安徽的教师统考公告很快就会发布。近期， 很多备考复习的小伙伴们开启问答模式， 一连串重复的问题搞的小编开始怀疑人生， 故选取一部分关注度较高的问题来详细解答。想要回答这个问题，先得区分以下3种情况：1.中小学教师招聘考试年龄限制？2.幼儿教师招聘考试年龄限制？3.特岗教师招聘考试年龄限制？01中小学生教师统考年龄限制安徽省中小学教师招聘从2014年开始全省统一考试至今，对考生的年龄限制主要有4个年龄段：25周岁以内、30周岁以内、35周岁以内、40周岁以内，所以并不是满35周岁以后就无缘考编，还是有部分岗位可供35-40周岁的考生选择的。从小编统计的2018-2019年全省中小学教师统考招聘的岗位中各地市对年龄限制可直观看到，年龄限制25周岁以内和40周岁以内的岗位都非常少，绝大部分的岗位是要求35周岁以内，详细统计如下：02 幼儿教师招聘年龄限制安徽省幼儿教师不是全省统考，目前任然由各地市教育主管部门自行组织招聘，招聘的年龄限制各地要求也不统一，相对于中小学教师招聘考试，幼教招考的年龄限制主要是30周岁以内，只有非常少一部分的地市的部分岗位会放宽条件限制要求35周岁以内。03 特岗教师招聘年龄限安徽省特岗教师招聘考试的年龄段限制就比较简单粗暴了，只有一个要求：不超过30周岁即可报考。同时，需要提醒广大考生的是，不管是以上3中教师招聘考试，都必须要取得对应的教师资格，教师资格证是教师招聘考试的必备条件。往年对于已具备教师资格认定条件且参加当年春季教师资格认定在7月底前可取得教师资格证书的人员是符合报考条件的。今年受疫情影响，教师资格面试和教师资格认定全部推迟，对于这部分即将取得资格证的考生能否报考今年的教师招聘考试目前还不能确定。如笔试和面试已经都通过，仅未参加教师资格认定的考生能在7月底前取得教师资格证的可能性还是非常大的；如笔试已通过，但还未参加面试的考生在7月底前取得教师资格证的可能性就比较小了，因为按照往年的资格面试和资格认定流程来看时间肯定是不够的。

如今教师不管是社会地位还是福利待遇，都在稳步地提高，很多人都羡慕教师这一职业，不仅工作稳定，每天还有两个超长假期，福利待遇也是相对完善。因此近两年有很多人都选择考教师，希望以此得到一份稳定的工作。但是，想要当老师，你注意过年龄的问题吗？如果不早作安排，可能这辈子都无缘教师这一职业了。今天思鸿教育小编带大家总结下，关于考教师各项的年龄要求都有哪些。一、教师资格证想要当老师，第一步就是要先参加教师资格考试，拿到教师资格证书，这个考试对年龄的限制非常宽松，法定退休年龄以下，普通高等学校大三及以上在校生即可报考，年龄上限并无限制。可以说，只要学历达到要求，基本上都可以报考教师资格考试。二、教师招聘考试教师招聘考试就是我们说的编制考试，通过这个考试后，我们就是一名正式的有编制的教师了，在各项福利待遇方面都比较完善。而教师招聘考试在报考年龄限制方面各地要求不一，但大都年龄限制在35岁以下，研究生及以上学历可能稍有放宽。三、特岗教师考试如果觉得教师招聘考试有难度的话，我们不妨换个思路，通过特岗教师，同样可以进入编制。考上特岗教师后，一般会在较为偏远的地区服务三年，服务期满后，可按规定转入当地的事业编制。但是，需要注意，特岗教师对报考者年龄要求为30岁以下，经过3年服务期转入编制，年龄不得超过35岁。教师资格考试对年龄限制虽然宽松，基本上人人可考，但是想要进入编制，小编在这里大家还是需要尽早报考，毕竟从大学毕业到30岁之间短短几年一转眼就过去了。

关于公务员的年龄，其实是很多人都会关心的问题~但是一般人都会说是“一般人的年龄限制是35岁，研究生以上是40岁”。这个其实让很多人产生了误解，虽然很多人对于公考的的政策了解得不算透彻，会导致一些判断的失误，甚至会影响到一些人的规划。今天小编就给大家说一说公考年龄方面的一些容易让人误解的规定吧。公考年龄上限到底是多少？从图中的《中央机关及其直属机构2019年度考试录用公务员公告》的报考条件可以看出来，报考公务员的年龄限制，就是：“18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；”关于硕士和博士人员40岁以下除了要求是非在职以外，还有个重点就是“应届”，这应该是很多人都忽视了的。并不是说研究生和博士生可以公考到40岁，是需要应届的，年龄可以放宽到40岁。除了年龄以外还有什么其他要求？从公告的规定可以看出：“现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。”“在读的非应届毕业生”不能报考，这个也是个重点。硕士和博士可能会有很多不乐意，觉得自己比本科多上几年学，但却放弃了很多次公考的机会。硕士和博士的特殊照顾国家对于研究生和博士还是有特殊照顾的，就是硕士和博士一旦考上了公务员，会直接享受副科级和正科级的待遇，也算是非常不错的待遇了。所以，硕士和博士的朋友，一定要好好珍惜自己的应届生身份呀！

今天，2019年国家公务员招录公告已发布，其中招录人民警察1897人，报名时间2018年10月22日至2018年10月31日。这次国家公务员招录中人民警察招录的报名条件及注意事项如下：一，国家公务员招录中人民警察招录考试哪些人员不能报考？这次人民警察招录中有七类人不能报考，这七类人大家可以看笔者前段时间写的文章“人民警察招录，这七类人不能报考，即使报考也不会被录用”，文中有对着七类人进行详细的介绍。有的朋友可能属于这七类人，但是想着报名时也不用写这些资料，想着会不会能够被录用。千万别抱着侥幸的心理，国家公务员招录人民警察中有资格复审和政审环节，这七类人想被录用根据不可能，只是浪费了为考试而做的所有事。二，国家公务员招录中录用人民警察报考年龄是如何规定的？国家公务员招录中录用人民警察报考年龄不同的部门，不同的岗位有所不同，计算年龄的月份截止10月，也就是本月之后如果超过规定年龄，那就算年龄不达标。具体分为如下四类：（一）省级及以上公安机关、监狱、强制隔离戒毒管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员报考年龄规定执行。也就是18周岁以上、35周岁以下，2019年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。（二）地市及以下公安机关录用人民警察的报考年龄条件：一般不超过30周岁，2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考法医职位的，一般不超过35周岁。（三）报考公安特警的人员年龄：一般不超过25周岁。（四）司法行政部门监狱、强制隔离戒毒所一线干警报考年龄：一般不超过30周岁，2019年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)及狱医、心理矫正等特殊职位招考年龄一般不超过35周岁。三，国家公务员招录中公安机关人民警察职位的考试如何安排？报考公安机关人民警察职位的人员，先参加2018年12月1日下午进行的专业科目考试，然后参加12月2日进行的公共科目笔试。专业科目全部为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。主要测查报考者报考公安机关人民警察职位应当具备的基本素质与能力，包括职业素养、基础知识、基本能力三个方面。其中，职业素养主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。基础知识主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。基本能力主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。四，国家公务员招录中录用人民警察需要测评体能吗？国家公务员招录中录用人民警察需进行体能测评，按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

又是一年考研出分数线的时间。今年的考研复试，因为疫情影响或许会有所不同，但复试分数线一出，依然是有人欢喜有人愁。成功的同学也陆续分享经验和喜悦，其中不乏大龄考生。有的网友也被励志了，摩拳擦掌、跃跃欲试。友情提示：鸡汤好喝，但喝多了易上火哦。笔者并不是反对大龄朋友考研，但建议在做出决定前，先理智权衡。牛人就不用说了，可以选择自定义配置。本文主要是面向各方面条件比较普通的大龄考研人。我们不时会在网上看到宿管阿姨、保安大叔成功考上研究生的新闻，还有的已经迈上新的人生旅程。故事确实很励志，笔者也非常赞赏他们这种好学上进的精神，但首先，要注意的是幸存者偏差。成功者乐于被报道、乐于分享经验，但更多的失败者选择的是沉默。其次，考研是为什么？如果是家里吃喝不愁、没有负担，为了追求学术理想、刷个名校研究生光环、生命不息学习不止、给孩子做个好榜样……等等，都是可以的。但如果是有生存压力，研究生毕业后还得找工作，那读研之前就得仔细想清楚。一、考全日制研究生首先面对的问题是家里怎么办。应届毕业生或者二十来岁刚出社会不久的年轻人，基本不用担忧这个问题，父母还比较年轻，一般来说不需要子女帮忙养老。如果考研成功，家里通常还能支援一些学费生活费。但年过三十，即使不用考虑父母养老的问题，也可能有家有口了。如果全日制读研，经济上是否能够承受？另一半是什么意见？这些都是需要考虑的问题。中年人当然也可以追逐梦想，但生活不只是追逐梦想。学习当然永远不晚，可学习的同时，别忘了兼顾生活。虽然说“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”，但“种树”也要注意看一下时节哦。二、更关键的问题是毕业后工作怎么办。一般来说，读研毕业是没问题的，问题是找工作。如果在读研之前，已经有中层或以上职位，有一定的管理经验或核心技术经验，找工作会比较顺利。但这类人一般不会全职读研，更多的是选择在职读，一边读着就一边有猎头联系了。辞职读研的比较多是基层员工。可能是对现状不够满意、想通过考研提升学历找到更好的工作，或者单纯的想逃避工作上的人际关系压力等等。这些同学不是不能考研，但一定要想清楚，不要将未来描绘得太美好，自己都信了，等到毕业时可能会被现实再度打脸。大龄研究生毕业找工作，首先面对的问题就是年龄限制。公务员、公办教师等基本上年龄都限制在35岁左右，也就是说如果32岁才考研，那么毕业后想走公务员、事业单位等路线，就比较玄了。尤其是经历了疫情这个黑天鹅事件，众多企业纷纷裁员或减薪，公务员等职位的优势更明显，将来考公务员的竞争压力会进一步增大。有人可能说：不去考公务员，去企业行了吧。大部分人读研都是为了更上一个台阶，如果读研后找的工作和读研前差不多，还会损失两三年薪水，要考虑自己能否接受这种情况。如果想找更好的工作，那么又回到上面说的，如果已经有一定管理经验，那是可以的，如果没有，还是跟二十来岁的同学一块儿应聘基层职位，优势何在？对于基层岗位来说，年龄大不是优势，劣势却比较多，比如家里有孩子要照顾不一定能经常加班、直属上级可能是90后他/她会考虑年龄大的下属是否好管理、HR会考虑求职者年龄大了工作精力是否跟得上、是否值得培养……等等。如果有两个求职者，各方面条件差不多，应聘同一个基层职位，HR很可能选没有工作经验或工作经验比较少的那个应届毕业生。另外，说句实在话，如果三十来岁还是处于基层职位，可能自律力、情商等不是特别高。建议这些同学可以先试着考个行业内含金量高的证书，测试一下自己的学习能力。对自己的能力范围有正确认识后，方能做出适合自己的决定。别一时被激励了，打鸡血要考研，但又坚持不下去。在职备考也是很辛苦的。很多考研人都会奔着名校去，尤其是本科学校不是特别好的同学，会对名校学历抱有美好的期待。笔者这里摇一摇各位：快醒醒。名校硕士学历确实很好，但你要去大企业拿高薪，比如那些头部大厂，拎块板砖丢进去，砸到十个里面有八个都是名校生。你取得名校学历，只是有了和其他名校生一起竞争的机会，并不表示你以后就能躺赢了。大龄辞职去考研、读研，有点类似投资。不考研，在自己现在的工作中发展，相当于投资余额宝，虽然收益较少但是风险也小。辞职考研类似于炒股票，还是科创板那种，收益可能很高，也可能血本无归，风险大。年过三十岁并不是一定不能考研读研，但一定要考虑自己和家庭的风险承受能力再做决定。或者采取中风险中收益的策略：在职读研。现在有非全日制在职双证研究生可以考，主要利用周末和晚上上课，虽然辛苦一些，但工作学习都不耽误。如果想在事业、学业上更进一步，这也不失为一个好的选择。对年龄比较大的在职人士来说，还有个重点是工作履历不会中断，这对将来跳槽也是有好处的。而且抗风险能力更强一些。总之，考不考研，全职读研或在职读研，各有各的优缺点，各位同学可以评估自己的学力水平、风险承受力，做出最适合自己的选择。本文就到这里，欢迎关注分享。

前几天在网络论坛上看到一则关于“研究生求职”的帖子，一位自称36岁且拥有硕士研究生学历的应聘者，发帖吐槽自己“在求职过程中屡遭打击”，而不少单位拒绝他的理由是“年龄太大了”。这位36岁研究生还提到自己与某HR的一次聊天，他信心满满地向HR推荐自己，并强调“我是研究生学历”，可HR并没有对他表现出很大的兴趣，在大致翻阅了他的简历后向他表示，“对不起，你年龄太大了，超过35岁我们不要。”从帖子下面的部分评论中，我们能看出不少大龄求职者经历过类似遭遇，他们因缺乏年龄优势，面临着或多或少的求职困境。不得不承认，当下社会，确实有部分用人单位限制录用年龄超过35岁的新员工。在他们看来，年龄超过35岁，体力和精力都会下降，加上35岁以上的大龄求职者基本都是有家有室、有儿有女的，需要花较多时间在家庭上，所以他们把招录重点放在了二十多岁的小伙子和小姑娘身上。按理说，35岁以上的求职者，工作经验更为丰富，应该能为企业创造更多的财富，但也正是因为他们经验丰富，他们了解各种社交漏洞，懂得如何利用单位的资源为个人牟利。对不少企业来讲，花很高的薪资聘请熟悉职场规则的“高龄”求职者，是一个投入很大、风险很大的行为，不如花较低的薪资聘请年轻高校毕业生。另外，刚从大学校园毕业的年轻人，执行力更强，他们大多会不折不扣地执行上级指令。而那些有着十几年工作经验的“老职场”，有着自己的办事原则和程序，他们甚至会公开指责上级做法不科学，让上级难堪，进而导致公司内容员工关系不和谐，影响公司业务和发展。这也是企业需要考虑的问题。由此可见，在高学历和年龄之间，部分企业会倾向“年龄有限”，这虽然会给企业发展带来较多不确定性，但会减少企业的人力成本，增加企业活力。“36岁研究生求职被拒”，让人们看到了一个残酷的事实：超过35岁，只有高学历很难找到好工作。要想让自己35岁之后不在职场上到处碰壁，我们只有从两个方面着手。第一：绝不让自己成为“只有高学历”的人有些高龄求职者，学历不低，却没有较高的职位层级。举个简单的例子，一位年近四十的求职者，仍以程序员、业务员这样的工作经历到处求职，这就很难得到认可了。或许他们在程序员、业务员等岗位上取得了很好的业绩，也为原单位创造了较多的财富，但他们长时间徘徊在低阶职位上，总会给人们以“能力不强”的错觉。因而“高龄”求职者不能只是提升自己的学历层次，还要提升自己的职位阶次。提升职位阶次的过程，也是积累资金和人脉的过程。我们通常所说的“对人一生产生重要影响的贵人”大多都是在提升职位层级过程中遇到的。即便遇不到所谓的“贵人”，“晋级”的过程也会带来很多不曾有过的体验，个人的视界也会开阔很多。而能力也会在这个过程中得到淬炼。如果没有资源、没有人脉、没有眼界、没有“别人所没有的一技之长”，仅仅有高学历，那就永远是别人的“挑选物”，没有选择权，只有被选择权，命运也就掌握在别人手中。如此一来，随着年龄增长，所有的求职优势都会被消磨殆尽。第二：适当降低“好工作”标准“学历越高，工作越好”，这是社会上的一种普遍认知。受此影响，不少具有研究生学历的求职者，总会给自己制定一个比本科毕业生更高的求职标准，他们不仅把自己与同等学历的硕士生或博士生进行类比，也会把自己与身边的本科毕业生进行类比，倘若发现本科毕业生的地位和工作待遇超过自己，就会心生嫉恨。有些研究生选择跳槽，就是因为自己的上司或一些收入超过自己的同单位员工是本科学历，他们忍受不了这样的工作环境，于是决定换个“好工作”。可是，到了新单位，仍可能会遇到同龄的、收入或地位高过自己的本科生，难道又要跳槽？事实上，“高龄”求职者如果能适当降低“好工作”标准，不给自己制定过高的求职目标，找份工作是完全没有问题的。若找到了一份工作，进入了新的岗位，就一定要尽快进入状态，不要抱怨，更不要觉得自己有多了不起，而是要脚踏实地一步一个脚印地把工作做好。如今就业形势是很严峻，高学历求职者面临的就业压力与日俱增，不过就业市场从来不缺“地位高、收入高”的工作。简而言之，若有实力，就算四五十岁，也会有猎头亲自上门推荐好工作；但若没有实力，超过35岁的你，可能就成为了职场的“弃儿”。优胜劣汰，这是整个社会的生存法则。