985研究生考公务员值吗

随着就业压力越来越大，很多研究生也会选择公考。但至今，还是有很多人对公务员这个职业有误解，觉得公务员的日常工作很清闲，看看书喝喝茶，说到底这都是很老的思想了，现在公务员的工作其实并不轻松。有很多人觉得研究生考公务员很浪费学历，其实并不是这，研究生考上公务员之后是有自身的优势的。首先，优势体现在工资方面，相对来说，体制内的工作是很看重学历的，学历不同的人员工资也不同。本科生一般考取公务员之后只是科员级别，而研究生考取公务员之后是副科级的待遇。其次，优势也体现在升职方面，一些地方对80后的干部的学历要求本科就足够，不过90后的干部则更倾向于培养那些高学历的人员，如果具有硕士学历，那更容易纳入储备干部培养。而且研究生的学识更高一些，比如在后期的遴选考试中，省市级的部门也更倾向于招入研究生学历的人员，优势很明显。最后，就是关于工作的稳定，公务员是编制工作人员，工作也是相对稳定的，而且公务员在社会上的口碑好，是很多人眼中的体面工作，社会地位相对来说比较。现在的研究生每年都在扩招，含金量也不如以前的研究生含金量高，也有很多研究生读完之后毕业就失业，理工医学之类的研究生就业情况相对好一点。所以其实并非考公务员就是浪费学历，想法不同选择也不同。你们对于浪费学历这个说法如何看待？（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑：一小片海好文推荐：2019考研调剂出现新变化啦，尤其是以下这3点，你还不知道吗？2019考研：初试那么多人得高分，会影响国家线吗？国家线要上涨？2019考研：985高校“被怀疑”？考生吐槽压分严重！2019考研成绩出炉，从4个方面告诉你，今年国家线极有可能会涨5分

我们高考都希望得到一个好的结果，每天浸泡在题海中，每天熬夜累成狗，这所做的一切都是为了我们能够进入一个好的大学，我们的未来可以有所期待。现在大学录取率很高，高考并不难考，最主要的是你能考入哪所学校，有大学上可以保证了，那么在质量上就会出现很高的期待，甚至于高考竞争压力大，主要是为了争取一个好的学校，这里好的学校不言而喻就是211、985的名牌高校。进入这类学校不仅仅是对于你寒窗苦读十年的回报，而且更是对未来的负责。进入这类学校，你就业的机会比普通高校好的多，也就是你的未来要比普通高校的学生更加有保障。考上211、985毕业生就业更加容易，这几点足以证明。一，招聘会质量高，机会多每年毕业季，几乎每所高校都会进行招聘会，也就是所说的校招。重点高校的招聘会质量非常高，门槛也很高，进校来的企业都是知名企业，大型企业。而普通大学招聘的企业多而杂，在进入岗位的这一门槛就已经比重点高校的毕业生低一截，就已经输在了起跑线上。而且，有些企业招聘只收重点高校的，就算你觉得自己比他们强，但是机会还是不会降落在你的身上。这就意味着重点高校的毕业生就业更加容易，而且他们的薪酬也是不可逾越的。二，考研、考公务员更加容易211、985是全国重点的高校，他的教育资源以及教育能力都比其他高校好的多，所以它培育出来的学生也是属于高素质人才，更何况那些进入重点高校的毕业生，一定有着自身的优势，他们学习能力强，能够通过高考严厉的制度脱颖而出，进入重点高校，这也不是一般人所能触摸的。也有些人说，普通高校的不一定比重点高校的差，这也没有错，但这是相对的，只是一少数人，再者说人家进入重点高校所受的教育机会就比你多，你也不用自我安慰了。考研，考公务不仅需要自己的超强的学习能力，同时也要自觉自律的精神，而恰好重点高校的学生在这方面很大程度上比普通高校的学生更加有优势。211、985毕业生相比于普通高校的的学生来说，因为有了更多的机会，自身的强大优势，所以在就业方面就更加容易，起点高，素质强，能力硬，这些都是不可避免的，但是，在这个社会只要你足够努力，相信你不会比别人差多少。最后送大家一句话：在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为了辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。

#选调生#选调生简单意义上来讲就是本科以上优秀应届毕业生才能报考的公务员，其发展前景比普通公务员大，竞争力也小。既然选调生这么好，那么985的研究生考选调生亏不亏呢？这么高的学历不应该去名企吗？今天小编就给大家来分析一下这个问题。首先选调生分为非定向选调生和定向选调生，非定向选调生一般是所有符合报考条件的本科以上全日制优秀应届毕业生都能够报考的。但是定向选调生一般是定向学校、定向专业、定向地区、甚至定向部门和定向岗位。定向选调生学校一般只招录985和211院校的学生，部分省份要求比较高，只招录985学校的学生，这时候985的研究生的优势就显露出来了，定向选调生的竞争力比非定向选调生的竞争力更小，因为都是顶尖学校的人才，笔试和面试很少刷人。还有一种类似定向选调生的选拔，可以直接安排职位，比如福建省委组织关于选拔2017届引进生的公告，只面向北京大学、清华大学、中国人民大学。许多同学说985院校的学生去基层锻炼不值，而且未来发展情况不确定，其实提拔选调生的一个关键点就是名校，基层锻炼虽然有一些苦头，但是只要熬过两到三年，就是人生的甜头，985院校的学生比普通院校的学生更容易受到提拔，不知道你是否认可小编的观点，有不同观点的同学可在下方评论，另外记得关注我哦！

985高校硕士毕业生、博士毕业生作为学历金字塔比较高端位置。确实在现实中不愁找工作，而且好工作也是非常多的。正因为这样，在社会中有一种说法：985高校硕士及博士考公务员那就是浪费学历，浪费人才。且不说党政机关作为组织的一种特殊形式也需要优秀的人才加入，从而推动组织更加高效。所以从这个角度来说，985高校毕业的硕士研究生以及博士研究生考公务员不仅不是浪费人才浪费学历，更是促进组织进步的催化剂。对于985高校硕士以及博士来说，本身也会获取更大的利益。一、未来政治仕途985高校硕士及博士毕业生很少有自己考公务员的。他们更多的是被地方党委政府通过特殊途径招录到公务员队伍中去的。比如最常见的就是定向选调生的招录。只要是各个地方组织部招录学校，每年组织部都会去定点学校进行宣讲。采取现场面试，面试合格之后就可以成为公务员了。而且选调生的政治仕途非常宽广。最近一则新闻就是清华大学博士毕业的刘今朝拟提拔为县长。从清华大学2012年博士毕业到2019年提拔正处级党政一把手的县长。速度可谓是非常快的。即使刘今朝属于个案。但是在普遍的985高校毕业的硕士或者博士转正定级就非常高。如果能力突出就可以直接安排到重要岗位。二、可以全国各地参加公务员考试我们知道公务员考试除了国家公务员考试不限制户籍外，一般情况下省公务员考试都是有户籍限制。比如广东、上海、江苏等省公务员工资非常高。但是你是本科学历又不是该省户籍，那是没有资格考的。但是985高校研究生却没有此限制。三、面试更有优势在国家公务员考试中，985高校硕士及以上毕业的学生总体上面试更有优势。这是因为国家部委或中央党群部门可以提前知晓毕业生情况。相同情况下，这些单位肯定会挑选985高校硕士及博士毕业生。这就是现实。写在最后：985高校硕士及博士毕业考公务员不但没有浪费学历和人才。反而对自己对组织都有好处。对于，硕士与博士考公务员，你又有什么想表达的呢？

毫无疑问，985大学是我国高教界的中流砥柱，这些高校的毕业生很多都是国家栋梁。在“科技就是第一生产力”的时代，绝大部分名校生都去了企业，那里有着高薪、奋斗和未来。像华为这样的科技型名企，备受毕业生喜爱，公司里高材生比比皆是。外企、大型国企也是985学子们的主要选择，来到这里工作也很有地位。与这些企业相比，公务员这一职业则黯淡不少。985高校公务员最大的优点在于稳定，但也正因为这种稳定让人感觉“一眼看到头”，这对于很多年轻人来说是不能接受的。年轻的时候不努力奋斗，不去拼搏人生，难道一辈子这样浑浑噩噩度过去？所以不少人有这样一个观点，优秀的人大都不在体制，特别是公务员群体，选择这个职业的大多是没有上进心、甘于平淡的人。瞧不起公务员的不在少数。公务员这个职业还有个缺陷是工资低。“死工资”是这一群体的典型特点，曾有大妈嘲讽执法人员：“我摆摊每月月入2万，你们呢？”在网络加速普及、法治观念更深入人心的时代，公务员并没有那么好当。985高校因此，部分985名校生报考公务员时，不少亲朋好友会投来诧异的眼光：“为什么你这么厉害的人也要去考公务员？”在他们的眼里，公务员似乎是非名校生的专属。那么，985学子报考公务员到底可惜吗？我们来看一组数据。2019年国考共有137.93万人通过资格审查，平均竞争比达95:1；2018年国考共有113.4万人实际参考，招录人数为2.8万人。国考、省考中千里挑一、万里挑一的情况并不罕见，很多人“瞧不起”的公务员其实是块“香饽饽”。公务员考试我国整体发展不平衡、不充分，东部与中西部差距巨大。也许中西部地区的基层岗位很好考，但是长三角、珠三角以及各地省级单位、市级单位还是有很大难度的，纵然是985名校毕业，也很有可能在这些岗位上遭遇“滑铁卢”。公务员考试职业的选择最终还是要与自身相匹配。公务员也好，企业员工也罢，想混日子的在哪里都会混日子、想要上进的在每个岗位都可以干出精彩。公务员归根结底是社会的管理者与服务者，总的来讲，985学子报考公务员是不亏的。至少公务员在当地都是中层阶级，虽然暴富不了，却也能过上不错的日子。古语云：“学而优则仕。”近年来，各地都出台不少政策鼓励优秀大学生进入机关单位工作，补充新鲜血液，提高队伍水平。最后，各位如何看待985学子报考公务员呢？

有人说，一流的人创业，二流的人进企业，三流的人考公务员。那么，事实是否真的如此呢？首先我们有必要对一流的人才做一个笼统的定义。985工程大学是被我们公认的一流大学，全国只有39所，能够考上这39所大学的人，不敢保证百分之百都是一流的人才，但大部分人的水平还是一流的。所以我们可以这么认为，985大学的毕业生就是一流的人才。那么，985大学的毕业生考公务员率有多少呢？如果按照三流的人才考公务员的观点去理解，是不是应该低很多，甚至没有呢？根据已经公布2017届毕业生就业质量报告的37所985高校数据来看，各高校考取公务员的毕业生数量并不在少数。中国人民大学就业质量报告其中，中国人民大学毕业生进入党政机关（公务员）的比例最大，占到了总人数的19.17%，或890人。其中硕士考公务员的比例最高，占21.756%，博士占183.18%，本科11.78%。除了公务员，进入事业单位（不含高校、科研单位）的毕业生数量也不少，占到了9.22%。也就是说，中国人民大学毕业生进入进入机关事业单位的占到了总就业人数的28.39%，平均4个人就有一个录取为公务员或事业编，这个结果还是有点出乎意料的。北京大学就业质量报告其次是北京大学，作为我国最高学府，北京大学的毕业生可以说是一流人才无疑。那么北京大学毕业生的考公率有多高呢？根据北京大学的就业质量报告显示，进入党政机关的毕业生占16.73%或405人，另有8.67%的毕业生进入了事业单位（不含高校、科研单位）。两者合计共有25.4%的毕业生选择了机关事业单位。兰州大学就业质量报告第三是兰州大学。兰州大学毕业生进入党政机关的人数占总毕业生人数的12.84%，或583人。进入事业单位（不含高校、中小学、医院、科研单位）的人数占4.57%。两者合计，进入机关事业单位的毕业生总数占总就业人数的17.41%。清华大学就业质量报告根据已经公布就业质量报告的985高校数据，考取公务员比例最小的为哈尔滨工业大学，所占比例仅为0.96%，或40人。其余高校大部分维持在1%~10%之间，其中清华大学为10.4%。中央民族大学、国防科技大学未公布2017年就业质量报告，根据2016中央民族大学就业质量报告显示，就业单位为党政机关的毕业生总数占总人数的24.65%。我们知道，要想考上公务员，必须经过笔试、面试的较量，以上数据仅统计的录取率，如果统计报考率，那么所占比例应该还会更大。所以说，公务员不仅仅是三流人才钟爱的工作，而是各类人才都向往的。

2018年国考合格分数线已公布，一些查询到笔试成绩的考生很兴奋的表示自己应该入围面试了。有的考生正在为公务员面试做准备，有的考生准备着下一次“征战”，也有的考生表示不会参加公务员考试了，准备考研。去年，一位大学生同时报名参加公务员考试和硕士研究生招生考试，考取了南京某985高校法学专业研究生，同时也考取了某省三线城市司法系统公务员，非常纠结到底该如何选择。对此，笔者提出了一些建议。明白自己适合干什么、喜欢干什么在就业形势非常严峻的现实情况下，不少大学生会同时报考研究生和公务员。若考取研究生，读研可以让自己的学识得到提升、理念更加新颖、思维更加开阔；若被录用为公务员，会得到一份受到大多数人尊重的工作岗位，经过一段时间的历练，自身的工作能力、组织协调能力等也会得到增强。这位大学生受到“幸运之神”的眷顾，名校硕士研究生和市级部门公务员同时考取。摆在他面前有两条路：读研意味着放弃“稳定、体面的饭碗”，选择公务员意味着放弃到名校深造的机会。两个选择，会走出两种不同的人生，所以，一定要想清楚自己适合干什么、喜欢干什么。比如说，大学本科期间担任过学生干部，对行政工作也很有兴趣，那么选择走上公务员岗位是合适的。如果是一直专注学习，对行政工作并没有兴趣，但对科研很感兴趣，选择读研绝对是一个正确的决定。如果以体制内为最终归宿，早点步入公务员行列未尝不可本科生、硕士生、博士生，最终都是要走上工作岗位。从现实情况看，不少硕士生，甚至博士生也会选择参加公务员考试成为一名公务员。所以说，如果研究生毕业之后，还是准备通过报考公务员成为一名体制内行政管理人员，那么就抓住现在的机会，早点成为一名公务员，更为妥当。或许有人会提出不同的看法，具有研究生学历的公务员起点更高，因为相关条例中有这样一条规定：新录公务员是获得硕士学位的研究生，转正定级时可任命为副主任科员。众所周知，本科学历大学生被录用为公务员，试用期满转正定级之后，只会被任命为科员。从科员到副主任科员，看起来只是提升了“半级”，其实很难实现。基层公务员因为岗位职数限制等原因，普通科员可能十年、二十年都无法被任命为副主任科员。就算在市一级政府部门工作的科员，在有岗位空缺的前提下，从科员提拔到副主任科员，也必须要满足一定的工作年限，一般是四到五年。这样看来，硕士研究生顺利毕业并获得硕士学位，成为一名公务员，起点的确比本科学历的公务员高些。但事实并非如此，人们忽略了两个因素。一是读研三年之后，是否就一定能考取岗位合适的公务员？考公务员，实力当然最关键，但不要小看机遇和运气。如果三年之后，没有相应的合适岗位，或者有合适的岗位，但竞争相比三年前要激烈很多，都可能会导致公务员考试的失败。或许第二年、第三年能成功被录用为公务员，但从资历上讲，已经比别人少了四五年的工作经验。“体制内”是一个非常看重资历的地方，所以本身的学历优势会因为资历尚浅而不被看重。二是硕士研究生并不一定就会被任命为副主任科员。相关条例的规定只是给各部门提供一个定级参考，注意规定中的这个用词“可任命为副主任科员”，并没有说一定、必须任命为副主任科员。也就是说被录用的公务员，若是具有硕士学位的研究生，在转正定级的时候，录用单位会根据实际情况决定是否任命为副主任科员。正在志愿服务的公职人员从不少公务员朋友反馈的情况看，市以下（含市级）各部门具有硕士研究生学历的新录公务员，转正定级后，并没有被任命为副主任科员，只是工资待遇方面与副主任科员相当。某硕士研究生考取了某区司法局公务员，工作四年，也没有被任命为副主任科员，之后参加公务员遴选考试到省级部门，在单位工作了约三年，才被任命为副主任科员。由此可见，这位硕士研究生从科员到副主任科员，前前后后花了大概七年时间，学历优势并不明显。综上，如果读研之后还是准备参加公务员考试的话，就不如现在入职。以后可以参加各种公务员遴选考试，实现事业上的发展。当然，能考取一所985高校的研究生很不容易，这样的学习机会也很难得，放弃了有点可惜。所以考生要认真科学的对比读研的学校、专业与被录用公务员岗位，从自己的爱好、性格和社会就业现实等几个方面综合考虑，然后做一个理性的决定！

985的硕士也有烦恼？已经30岁了，该继续做程序还是考公务员？1994年中国引入电脑，进入21世纪以来，互联网行业飞速崛起，各行各业竞争变得愈发的激烈。但是每当经济效益不好，处在寒冬时期的公司，裁员也是很现实的事。这时，父母的话就会涌上心头，公务员才是"铁饭碗"，不错，公务员稳定且能一直做到退休。现在这社会，哪怕在一线科技大厂工作，相比公务员来说被裁的可能性也较大，以至于不少互联网从业者哀叹中年后的命运。一转眼，曾经在大家眼中叛逆的一代--90后最大的也30岁了，30岁是而立之年。在职场论坛上，一名互联网从业者发表了一个帖子：985硕士毕业3年了，今年30是继续在互联网待下去还是去考公务员还是去事业单位？或者继续在公司待到40？短短几十个文字可以看到30而立的楼主对以后人生的迷茫，到底应该选择哪条路？究竟哪条路才是正确的？众所周知，互联网行业压力大，像华为，近几年裁员信息屡见报端，且加班到夜里1、2点是常有的事。人到中年，身不由己，不光是家庭进入上有老下有小的模式，身体也开始屡屡报警，不得不从一线退居二线。但是公务员就不一样了，工作压力较小，每天按时上下班，还可以陪伴在父母家人身边，对老人孩子都有照顾。针对这个话题，不少网友开始了热烈的讨论，大致有三种说法：（1）按照楼主的年龄，还是抓紧在深圳考个公务员吧。虽然公务员工资没有程序员高，但一年工资奖金绩效加起来也有三四十万。楼主再私下做个兼职，理智理财炒股，一年收入一百万还是可以的。（2）网上天天在说程序员赚钱多，程序员能赚多少。先不说是拿命赚钱，实际工资也就比公务员多个几万块钱，还没有人家轻松快活，人家还没危机。楼主自己预估下，程序员干到40岁能挣多少？然后40岁之后能否支撑自己做喜欢的事情。不然还不如就去考公务员，轻松稳定，家人还满意！（3）关注自己有意向的公司，有社招职位了及时准备呗。还有认识的人介绍，只要有国字背景的都算事业单位，因为除了公务员以外其他都一样的没有编制。把帖子翻到最后看的出来，网友们更加青睐楼主去考公务员。但是，考公务员也非易事，不仅要经过几轮的筛选，还要分地区，且还有年龄的限制，有的地区规定考公年龄30岁以下，有的规定35岁以下，就是要求如此之多。每年报考人数还日益剧增，尤其近几年，就是郊区农村这样的地方公务员录取率都越来越低，更别说深圳这样的超一线大都市了。职场事说出来都是一把辛酸泪，各行各业都有自己心酸史。帖子到最后，楼主也没说自己到底如何选择，如果你是楼主，舍身处境，你该如何选择？欢迎留言和小编一起讨论！

公务员考试与珠会、司法证、高考、研究生考试合称为我们国家最难的五大考试，不知道你赞同吗？众所周知，公务员考试是“热门”和“难考”的代名词，每年都会有上百万学子为之努力奋斗。面对万里挑一的岗位，很多人还没有去考场就已经弃考，最后金榜题名的考生确实是少数。纵观这5类难度较大、含金量较高的考试，确实让很多人“挠头皮”。但是，公务员考试难也只是难于一时，考上公务员之后的晋升之路才是真的难上加难。根据网上的一组数据来看，截至2015年底全国共有公务员716.7万人，但是真的能够走上副科级以上领导岗位也就是那20%的少数。这也是近几年来国家推行职务职级并行政策的原因之一。我们先来看下面这个公务员职场新人的例子：985高校毕业后，小张成功地考上了选调生（非定向），本以为能够在体制内一展拳脚，不料工作仅仅2年，却被单位同事给边缘化，彻底成为孤家寡人，这到底是怎么了？经过了解：原来小张在工作中过于死板教条，不懂得变通，再加上情商不高，有点恃才傲物，渐渐地被很多人疏远了。去年年底，单位优秀个人投票评选，小张的票数在年轻干部中倒数，这也验证了小张被边缘化的情况。在工作中，小张认真负责，敢于担当，算得上是工作中的“老黄牛”，但是年底评先选优却没了人影。老实人被边缘化应该怎么办？在体制内工作，除了要具有过硬的专业素养和工作能力以外，还要有较强的沟通能力。这种沟通能力难道不是人与人之间的对话聊天吗？这表面上看似的简单，实际上却很复杂。沟通能力是一个人工作阅历、情商智商、为人处世素养的综合体现。如果此时在体制内的你不太受同事欢迎，甚至被边缘化，小编分享四点忠告，逆袭重生，仅供参考。忠告1：提升自身能力体制内的工作职场是一个大染缸，人员学历横跨高中、专科、本科、研究生、博士，身份涵盖公务员、事业编、工勤编、公益岗、劳务派遣工等，形形色色的人都有。除了那些敢于担当、认真工作的人，不排除单位里会有整天荒废时光混日子、不务正业打鱼晒网的人，而这些人就是唯恐天下不乱的“老鼠屎”。无论工作环境如何，从本质上来说，单位就是一个工作的地方，工作能力始终是衡量一个人的重要标准，其他的事情则没必要在乎太多。当你工作不顺被边缘化时，首先要做到的就是不能自暴自弃，坚信自己能够做得更好。要充分发扬“打不死的小强”精神，越受打击越要厚积薄发，充分利用宝贵的时间，认真钻研难度最大的业务，最好是别人干不了、具有稀缺性的业务知识，让工作能力成为翻身的重要杠杆。当你有一天，你的工作能力具有了稀缺性，你的工作能力将会被更多的人看到。忠告2：发展朋友圈子工作单位是一个大集体，每个人都不是孤家寡人，也很难成为孤家寡人。你可能跟单位绝大多数人不熟悉，但是你肯定跟同科室的同事熟悉。毕竟一天8个小时都会呆在一起，一起共事，一起工作。久而久之，就算是冷血动物，也会有一点同事情谊。如果你不善于交往，请从身边的人开始做起，慢慢地打开自己的心扉，不再封闭自己的世界，更不要对周边的人有太多的顾虑，拿出自己的实在和真诚与他们交往。长此以往，随着身边同事的不断更新变化，跟你一起共事的人会越来越多，喜欢你的人也会越来越多，你的朋友圈子也就打开了局面。忠告3：学会变通变活穷则变，变则通，通则达。人想要生存，特别是在体制内想要一番作为，就必须懂得灵活变通。在不违背原则的情况下，对那些华而不实、于身无益的东西就要果断舍弃，要善于抓住事情最本质的东西。这就跟乌鸦喝水的故事一样，乌鸦如果不是变通了思路，采用衔石子的方式，那么它最终肯定是喝不到水的。忠告4：学会礼貌沟通人与人之间的沟通，既困难又简单。小编工作6年，觉得沟通无外乎要注意以下几个方面：一是善于换位思考。工作中很多事情无所谓对错，实际上就是大家站的角度不同罢了。在体制内，我们为什么会经常听到“提高政治站位”这个词？这个词实际上就是统一认识，增强重视程度的意思。因为每个人的级别、层次和阅历不同，看事情的角度就会有狭隘和宽广之分，所以一定要在更高的格局、更全面的角度看问题，只有这样才能理解正确。二是己所不欲，勿施于人。不要擅自将自己认为对的事情，强加到别人身上，因为你认为对的，别人并不认为合适。三是善于倾听和理解对方。作为体制内一名职场新人，善于倾听是必须的，这也是变相学习的一种方式，要尝试通过倾听，理解对方的目的和意图，千万不能曲解别人的想法。工作职场浮浮沉沉，难免受到很多坎坷和挑战？人生并非一帆风顺，只要我们不轻易言弃，认真总结和反思，尽力而为，相信总会有柳暗花明的一天！如果大家喜欢小编的视频和文章，请帮忙点一下关注“苍客公考”。您的关注就是小编继续创作的动力，谢谢！