研究生考公务员是什么级别

最近几年，公务员考试热度不减，对于不少大学生来说，公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看，报考公务员的人群中，高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场，公务员职业成为了他们的就业首选。应该说，公务员是“体制内”最具优势的岗位，如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作，一般都会报名参加公务员考试。多数人认为，学历越高，参加公务员考试越有优势。若考取了公务员，学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理，但并不绝对！第一、实力才是公务员考试制胜的关键部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的先来说说身边的一个例子。一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用（副科级领导）。这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员（副科级）。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。所以说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后，一定要调整好心态，不能简单的认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位，不利于日常工作的开展。同时，现实通常会让你大失所望。当然，并不是高学历人员在“体制内”不具优势，只是，要有一定的前提。简单来说，同等条件下，高学历人员的优势会凸显出来。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若令人工作经历和工作能力相当，学历高的那位自然更胜一筹，也就更有可能脱颖而出。不管怎么说，踏踏实实的把事情干好，不要纠结于“什么时候提拔？该不该重用？”。想开了，公务员也就是一份职业嘛。

我们知道，公务员考试对学历的最低要求是大专及以上学历，在有些省份甚至高中（中专）学历也可报考的部分岗位。那么问题来了，同样都是公务员，专科、本科、研究生考上后，有什么区别吗？按照《公务员法》规定，我国的公务员的行政级别分为十二级，从大到小依次为国家正职、国家副职、省部正职、省部副职、厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科副职、科员、办事员。按照中央组织部下发的《新录用公务员任职定级规定》（中组发[2008]20号），直接从高校毕业生中录用的、没有工作经验的公务员，专科、本科、未获得硕士学位的研究生任命为科员，获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，博士研究生任命为主任科员。副主任科员和主任科员有啥区别呢？上面的行政级别里也没提到啊？这其实是非领导职务的一种叫法。副主任科员一般是指乡科副职，也就是副科，主任科员为正科，但两者均不担任领导职务。所以说，研究生（取得硕士学位）考入公务员后，会认定为副科，享受副科待遇，而博士生则享受正科待遇。那么本科以及专科都认定为科员，是不是意味着本科和专科没啥区别呢？其实也不对。公务员除了行政级别外，还有级别划分，同一行政级别一般对应着多个级别。我国的公务员分为二十七级，其中国家正职为一级，乡科副职为二十四至十七级，科员为二十六级至十八级，办事员为二十七级至十九级，而这个级别是与工资待遇挂钩的。研究生考取公务员后，定为二十四级，本科生和专科生虽然都是科员，但本科生是二十五级的科员，专科生则为二十六级的科员，如果是高中生则定为二十七级的办事员。前面说过，这个等级是与工资待遇挂钩的，不过每个等级之间的差距也不是太大，一般是百十块钱左右，当然具体的工资待遇还包括其他影响因素。专科、本科、研究生考取公务员后，虽然定级不同，但是所干的工作一般是没啥区别。对于以后晋升，学历高的虽然会占优势，但是也不能说有绝对优势。如此看来，专科、本科、研究生考取公务员后虽然有一定区别，但是相差也不是很大，与多读四五年书相比，专科生考公务员还是蛮赚的。只不过，专科生参加公务员考试，竞争会激烈一些。关注公务员考试挺简单，让公务员考试变简单。

公务员国考还没有结束，省考又要开始了，不少同学已经在跃跃欲试了。众所周知报考公务员是有要求的，学历、专业、年龄等条件必须符合要求才行。那么大家知道，本科生和研究生报考公务员有多大区别吗？今天就来给大家分析分析！1.可选择岗位范围不同报考公务员岗位，只能选择符合自身条件的岗位，学历也是其中一个硬性要求。其实目前来看，本科生已经能够报考大多数岗位了，但研究生能选择的面还要更广阔一些。除了学历以外，专业面更广也是研究生的一大优势。研究生既可以用读研时的专业报考，也可以用读本科时的专业去报考。这样一来，研究生可选岗位范围就会远比公务员高，会有更多心仪的岗位可以报考。2.录用后定级不同公务员考试流程是完全公平公正的，这个过程中学历是没有任何影响的，但是录用过后的定级却有影响。根据《新录用公务员任职定级规定》，刚入职没有工作经历的公务员，本科生只能任命为科员，定为二十五级，而硕士研究生可以任命为副主任科员，定为二十四级，博士研究生可以直接任命为主任科员，定为二十二级。也就是说，研究生在考上公务员后，起步就比本科生更高一点。不过考虑到研究生学习时间更长，一般年龄也更大，如果本科生好好干，等到这个年龄，一般也能达到相应的级别。3.工资待遇有区别由于入职后定级不同，所以本科生和研究生的工资待遇也有区别。从基本工资来看，科员基本工资3000，副科级3100，正科级3300，除此之外岗位津贴也有所不同。同一个单位同一个部门，一般差别不会太大，但考虑到研究生一般能选的岗位更好，所以整体来说研究生的工资待遇要更高一点。4.晋升空间不同公务员体制内想要晋升，是很困难的事情，普通人一般工作几十年都没什么突破，想要晋升正科级都非常困难。而研究生起步就已经达到这个位置，以后提拔领导干部的时候，也会优先提拔高学历人才。特别是选调出身的高学历公务员，晋升速度更是像坐了火箭一样。当然了，学历更高，说明平时的努力更多，毕竟研究生也不是那么好考的。大家觉得，体制内是否应该更重视学历呢？可以说说自己的看法！

每当到了大学即将毕业的时候，每一个大四的学生都在思考自己下一个奋斗方向，不管是考研还是就业又或者是考公务员，都是他们必须认真思考后，才可以做出最正确的决定。然而在考虑是否考公务员的时候，大多数的大学生都会遇到这样一个问题，那就是研究生毕业后考公务员好还是本科毕业考公务员好？针对大学生这样的疑问，我们不妨听听已经公务员顺利上岸的学姐是怎么说的呢？大学同学本科毕业时，她就顺利的考到了县工商局的编制，虽然没有理想中的那么完美，但是也可以开始朝九晚五的生活，同时她并不觉得研究生毕业后考公务员更好一些，原因或许是所有大学生都曾想过，但却忽略掉的：最关键的原因是考研和公务员最大的区别是，一个是升学，一个是就业。读研之后你需要花费三年或者是两年的时间待在学校里，同时在读研期间还需要花费一定的费用，而就现在的硕士研究生消费水平来看，很少有硕士研究生能够实现经济自立，依然需要父母每月按时打生活费。此外，在读研三年的时间里，你或许没有任何的社会实践，不管是理工科还是人文社科类的学生，大多数只是在学校待着，没有社会实践活动，没有社会经验，只是在三年过后拿到一个硕士学历而已，尤其是双非高校的硕士学历在硕士研究生群体中，并没有很大的竞争力。当然或许有一部分学生认为读研之后会有更多的机会，会站在更高的舞台上看自己的未来，但是很多硕士研究生却忽略了一个大前提，那就是你是不是有资格获得这样的条件？而这些的获得绝对不是，只需要考上硕士研究生就能够完全实现的，更多的还是取决于你在读研期间的各种优异表现。而关于硕士研究生考公务员可以享受副科级待遇的观点，对于大多数的公务员来看，其实和普通的公务员待遇并没有很大的差距，也不会在公务员队伍中有任何的优越感，因为你仅仅只是享受副科级待遇而不是行政级别的副科级。但是本科毕业就报考公务员的话，你可以用三年的时间来积累自己的人脉，你可以用三年的时间不断的丰富自己的工作经验，同时你还可以领三年的工资，你还可以有三年的工龄，这些都是你读研之后再考公务员所不能够换来的。所以说，研究生毕业考公务员的优势或许并没有本科毕业就考公务员的优势多很多，当然不同的考生所处的环境不同，所站的角度不同，得出的结论也必然会有不同，但是不管在最后是如何选择的，我们都必须牢记一点：在任何时候，只有你努力了、奋斗了，你才有资格享受属于自己的成功，你才有资格对一些事件发表自己的观点，这才是我们努力该有的附加值。

每年我们都会看到在国考报名中，以及一些发达地区省考报名中出现大量的研究生。因此社会上就会说，都上了研究生了何必在考公务员，去企业工资也是非常可观的。实际上，还真的不是，研究生考公务员不仅不是浪费学历，反而对于研究生来说有很多好处。一、报考岗位方面在公务员考试中有一句俗语叫“考的好，不如报得好”。因此岗位选择就非常重要。哪些岗位限制因素越多，相对而言竞争压力就越小。常见的限制条件为：专业、四六级、两年基层工作经验、党员等。而这么多限制条件中，学历就是很多人绕不过去的坎。尤其是在国考中很多部级单位都要求的是研究生学历才可以报考。单从这点来说，你是研究生学历，可报考的岗位就会集中，人数相对少，自然上岸的几率就大。更重要的是很多省考为了照顾本省考生，在报名的时候会有户籍限制。但是如果学历是研究生的话，那么就无限制。这无形中就增加了研究生报考岗位的机会。二、工资待遇方面一般情况下，本科考上公务员享受的是科员待遇。科员作为非领导职务，职务工资是700左右，级别工资大概是1000左右，在加上其他的一些补助，绩效，本科毕业考上公务员差不多拿到手5000左右。如果是研究生考上公务员很多地方规定是可以享受副科待遇。那么副科作为领导职务，职务工资是900左右，级别工资大概是1100左右，所以可以明显看到研究生毕业的公务员比本科生学历的公务员要高。三、未来发展前景上由于很多单位，特别是部级单位，省直单位都只能是研究生报考，那么他们考上之后，平台更大，学到的东西也就会更多。而且我们知道是2019年6月1日新公务员法实施之后，哪怕以后在省直单位的无法提拔，但是他们退休很可能享受到很高的待遇，至少都是副处待遇，但是如果那你在基层当公务员，退休之后能让你享受个正科级待遇就不错了。我们不是经常开玩笑吗，到了北京，处级干部那就不叫干部，但是在小县城看看，处级干部那就是最大的干部。即使考的是县城公务员，研究生学历也是很有优势的。在提拔领导人的时候，都会是优先提拔对象。写在最后：研究生考公务员，不但不是学历浪费，对个人来说在未来发展中，学历还是非常有作用的。对组织来说，只要能力突出，也是提拔优先对象。

近些年公务员考试热度不减，且有着越来越热的势头。有数据统计，2020年国家公务员考试，有143.7万人通过了报名资格审查，竞争约2.4万名工作岗位，竞争压力非常之大。不仅报名参加公务员考试的人数保持在高位，公务员考试对考生的文凭要求也越来越严苛。以2020年国考为例，考生学历要求均为大专及以上学历，且2020年国考全国岗位中的大专学历岗位仅为22人，数量相比2019年国考有大幅度下降。与此同时，越来越多的岗位要求报考者具有研究生及以上学历，甚至还有其他的一些附加限制条件。但不管公务员招考条件有多苛刻，都不缺报考人员，一大批具有硕士学历、博士学历的高学历大学毕业生，正在把公务员职业作为他们的就业首选。就体制内工作而言，公务员当然拥有最大优势，然而也正是因为公务员职业属于体制内，它特别看重资历和工作年限。简单地说，如果你是一名高学历人员，在报名公务员时有较大优势，但若考上了公务员，学历的优势就减弱了很多，单位领导层提报和重用员工，会更加在乎他们的资历和工作能力。所以我们经常会看到这样一个场景，同一个单位，两名公务员，一位是本科学历，一位是研究生学历，但因为本科学历的那位公务员工作年限较长，获得了提拔的机会，走上了领导岗位，而那位研究生学历的公务员只能继续等待机会。说到这里，笔者想到发生在身边的一个真实案例，前段时间一位工作两年多拥有硕士文凭的公务员向我“吐槽”：“我好不容易才考上公务员，级别却比本科同事低”。这位硕士生大四那年参加考研，顺利通过了初试和复试，成为了一名研究生。因为就读的是文科类专业，硕士毕业的他首选公务员职业，于是报名参加了公务员考试，不曾想第一次考公失败，又经过一年的认真准备，他终于在第二年考上了老家某区直机关公务员。他上班的单位年轻人不多，这不多的年轻人中有一位与他是同届生（同一年考上的大学）。那位同届生本科毕业直接考上了公务员，工作年限比他多四年。几个月前，组织部门准备从他们单位提拔一名副科级领导，他和那位同届生都有机会，他的优势是学历，而那位同届生的优势是资历。不出所料，他落选了，那位同届生被推荐到街道担任副职（乡科级副职）。虽然他拥有硕士文凭，享受副科级工资待遇（大概相当于现在四级主任科员的工资待遇），但没有领导职务，只能算是“办事员”，想到这里，他就非常落寞。“我很努力才好不容易考上公务员，级别却不如本科同事”，他无奈感叹道，“当初就不应该考研，而是应该直接考公务员”。这位硕士生公务员的经历在基层单位很普遍，众所周知，区直机关、乡镇、街道一把手通常是正科级领导（乡科级正职），区直机关、乡镇、街道副职通常是副科级领导（乡科级副职）。对基层单位来说，乡科级副职领导岗位非常稀缺，就算是具有研究生学历的公务员，也难以很快被提拔到乡科级副职领导职务上来，他们大多是在一年试用期满后享受与乡科级副职同等的经济待遇。当然，我们也不能否认平台的重要性，如果这位硕士公务员考上的是市级机关公务员或省级机关公务员，很可能转正后直接被定级为副主任科员（四级主任科员），毕竟市级机关和省级机关各级别非领导岗位数量较为充足，只要满足条件，基本都可以被认定。所以我们可以得出一些结论，高学历人员要想在政途上有更好更快的发展，就应该报考“阶位”较高的公务员岗位。若因专业限制，无法报考“高阶位”工作岗位，或因自身实力受限，考不上“高阶位”公务员工作岗位，可以先报考基层机关工作岗位，工作一段时间达到报考条件，再参加公务员内部的选调或公选考试，“晋级”到市级或省级部门。只是这每一步走起来都非常艰难。不管怎么说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后一定要调整好心态，不能简单地认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上工作岗位，不利于日常工作的开展，也会长期陷于情绪低潮的状态。需要强调的是，在同等条件下，“体制内”的高学历人员还是具有明显优势的。什么是同等条件？就是具有相当的工作能力、在同一个发展平台、同时参加工作（工作年限相同）。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若两人资历和能力均差不多，学历高的那位自然更胜一筹，就更有可能脱颖而出。长久看，研究生更有可能获得优质的事业发展空间。前面提到的那位硕士生公务员，只要好好努力，展现出自己的工作能力，加上高学历的光环，有很大机会比他的本科同事走得更远。

对于即将本科毕业的同学来说，不少同学会去纠结全身心的投入考研，或者考公务员，或者两者都准备，哪个考上去哪里。作为过来人，也有人经常问我这个问题，下面就为同学们好好分析一番。我当时本科毕业时候，同时考了司法考试、研究生、公务员三大考试，由于平时积累较好，神奇的都通过了。研究生与公务员是明显冲突（当然如果是研究生期间考上公务员，只要学校单位同意，单位是允许研究生毕业后到单位工作）。我也纠结是读研，还是回老家市检察院工作。后来我选择了读研，放弃了公务员。那我研究生毕业后干了什么，后悔吗？后面再告诉大家。很多同学考研究生，可能就是跟风，看同学考自己也考，或者逃避现实。对于那些致力于科研或有更好出路而去考研的同学，应当去支持。读研对考公务员的影响到底有多大？一是公务员岗位选择。现在大家观察国考省考的公务员岗位就可以看出，很多岗位都需要研究生学历，如果不具备研究生学历（一般指全日制双证），最基本的报名资格都没有。如果具备研究生学历，就能够选择本科以上和研究生学历的岗位，选择面增大，竞争面就减少，考上概率就增大。二是公务员区域选择。一般情况下，在发达地区对于公务员的户口是有限制，一般本科以下仅要本地户口，研究生以上学历不限户口。比如同样是河南人，本科生就不能考江苏苏州公务员，而研究生就可以。一般限制户口的地方都是待遇比较好的地方。从这点说，研究生学历可以扩大区域选择范围，同时报考好几个省份的公务员，考上的概率也就明显增大。三是职级收入的差异。本科和研究生同时进入公务员队伍，职级收入上差异明显。不妨细分一下：第一，市级以下公务员单位（包括市级）。市级以下单位，本科研究生基本上上都定为科员（市级政协人大等除外，一般硕士研究生定副主任科员），但是硕士研究生享受副科级待遇，博士研究生享受正科级待遇，本科是科员待遇，研究生的收入明显高于本科生。如果是在某些提拔慢的单位，研究生学历的收入可能高于工作十年的本科生，当然本科生的优势是年龄经验。第二，省级以上单位。省级以上单位，本科定位科员，硕士研究生是副主任科员，博士研究生主任科员，收入如上述分析，职级差距也是明细。一般情况下，从科员到副主任科员，副主任科员到主任科员最低各需要3年年限。如果同时考进省级以上单位，研究生的进步明显比本科生快，在大部分情况下，本科生很难赶上研究生的职级，能力突出的本科生除外。当然本科生考公务员就没有优势吗？答案是肯定的。本科生的优势就是年龄与经验。假如两个人都是26岁，一个研究生刚刚还在试用期，本科毕业的同学可能都工作三四年了，在机关单位很讲究讲究资历能力。研究生毕业的同学会发现，虽然同样是26岁，本科毕业的同学可能已经成长为业务骨干，而你可能还没有转正。再过三四年，研究生毕业的同志才熟悉业务，同龄的本科生同学已经成长为部门领导。在这种情形下，早工作的本科生同学职级收入可能很长一段时间领先同龄的研究生。虽然研究生毕业的可能心里不服，但是机关单位提拔干部，学历的成分很低，在同等的舞台，领导更看重的是能力素质（关系户除外），而不是学历。我本人研究生毕业后继续考公务员，发现公务员是越来越难，渐行渐远，研究生毕业第一年一无所有所获，去国企做了一年法务。研究生毕业第二年继续奋斗，考上了江苏某市级单位。到单位后，某些年龄相当的本科生都是业务骨干，过了三四年，很多同龄的本科生已经成为了部门副职、正职领导。而我们这些研究生毕业的同志，在领导眼里还是新人而已。当然时代不同，岗位对学历的要求也不同。可见，本科考公务员和研究生考公务员各有优劣，关键还是结合自己的专业、兴趣、目标等，做出恰当的选择。如果大家对考研、考公务员还有什么疑惑，欢迎留言探讨。

说起公务员，大家都有这样的想法：“铁饭碗”、清闲、上班喝茶看报纸……这都是很久以前的“老思想”了。其实现在的公务员工作并不会特别轻松，尤其是基层的公务员。很多人觉得公务员的工作这么简单，只招本科生就够了，其实不然。研究生考公务员有这三大优势：一、工资其实不论各行各业，其实还是存在“学历”阶级。学历越高工资越高，一般情况下本科生考公务员后是科员待遇，相反研究生考公务员是副科待遇。副科级待遇是什么意思？小县城里的副镇长、教育局的副局长这些都是副科级。很多人普遍认为公务员工资很低，但其实现今我国的广东、浙江、成都等地，普通公务员的年薪在10万以上，甚至有些级别的公务员年薪可达20万以上。二、晋升现在的毕业生以90后、95后为主，对这批毕业生国家更倾向于培养学历高的。如果是研究生毕业，会更容易进入后备干部培养队伍。而且一般来说，研究生学识比本科生更高，能力一般会强一些，也更容易收到领导的重视。在很多地方的考试中，领导都更愿意招聘研究生学历的工作人员。三、稳定“稳定”这个词，有时好有时坏。有人向往稳定，有人厌恶稳定。稳定究竟好不好，也是人云亦云了。作为一个公务员，除非犯了严重错误，否则一辈子都不会被开除，可谓是真的“稳定”了。除此之外，公务员的社会地位也比较高，说出去比较体面。很多在私企工作的研究生，工作虽然很高，但不太稳定，到了中年一样会面临被裁员的危机。其实无论是公务员还是研究生，大家总是带着固有的眼光。但其实现在时代已经变了，大家看问题也应该用新的目光。现在的研究生每年越来越多，含金量也越来越低，大量的研究生进入就业市场，就业竞争急速增加。所以做一个公务员，未尝不是一个好的选择。你认为研究生应该选择“稳定”的公务员吗？

为什么研究生考公务员比本科生“优势”更大？过来人说出了实情！当下随着大学的扩招以及大学人数的不断增加，不少本科毕业生都在抱怨就业非常困难，所以很多同学开始选择考研或者毕业后考公务员，我们都知道本科生考公务员难度也是比较高的，而研究生学历在考公务员时往往更容易成功，这到底是为什么呢？研究生考公务员相对于本科生来说有哪些优势呢？一位过来人说出了实情，我们一起来了解一下。首先，学历的提升在很大程度上也能看出同学们的能力，所以考研学子往往在学习方面要比本科生更加出色一些，学习能力较差自然是考不上研究生的，当然保研学子也是一样，这些同学都是在学习方面比较出色的，所以即便是考公务员依靠自己强大的学习能力也更容易脱颖而出。其次，作为研究生其实备考时间要比本科生更充分，因为研究生平时课程要比本科生少，所以能够腾出更多的时间去学习考公务员需要用到的知识，而对于本科毕业生来说极有可能是一边工作一边学习，即便是没有参加工作，也会有很多来自家庭的压力，效率自然会大打折扣，因此研究生优势会更大一些。最后，研究生可以报考的公务员岗位要比本科生或者专科生多得多，这是最为直观的一点优势。因为研究生学历可以选择本科生考公的岗位，但是本科生却没办法抢“研究生”的饭碗，所以相对来说研究生竞争压力会小很多，因此上岸的机会也会更大一些。对此，大家觉得研究生考公务员还有哪些比较明显的优势呢？