研究生考公务员岗位

公务员国考还没有结束，省考又要开始了，不少同学已经在跃跃欲试了。众所周知报考公务员是有要求的，学历、专业、年龄等条件必须符合要求才行。那么大家知道，本科生和研究生报考公务员有多大区别吗？今天就来给大家分析分析！1.可选择岗位范围不同报考公务员岗位，只能选择符合自身条件的岗位，学历也是其中一个硬性要求。其实目前来看，本科生已经能够报考大多数岗位了，但研究生能选择的面还要更广阔一些。除了学历以外，专业面更广也是研究生的一大优势。研究生既可以用读研时的专业报考，也可以用读本科时的专业去报考。这样一来，研究生可选岗位范围就会远比公务员高，会有更多心仪的岗位可以报考。2.录用后定级不同公务员考试流程是完全公平公正的，这个过程中学历是没有任何影响的，但是录用过后的定级却有影响。根据《新录用公务员任职定级规定》，刚入职没有工作经历的公务员，本科生只能任命为科员，定为二十五级，而硕士研究生可以任命为副主任科员，定为二十四级，博士研究生可以直接任命为主任科员，定为二十二级。也就是说，研究生在考上公务员后，起步就比本科生更高一点。不过考虑到研究生学习时间更长，一般年龄也更大，如果本科生好好干，等到这个年龄，一般也能达到相应的级别。3.工资待遇有区别由于入职后定级不同，所以本科生和研究生的工资待遇也有区别。从基本工资来看，科员基本工资3000，副科级3100，正科级3300，除此之外岗位津贴也有所不同。同一个单位同一个部门，一般差别不会太大，但考虑到研究生一般能选的岗位更好，所以整体来说研究生的工资待遇要更高一点。4.晋升空间不同公务员体制内想要晋升，是很困难的事情，普通人一般工作几十年都没什么突破，想要晋升正科级都非常困难。而研究生起步就已经达到这个位置，以后提拔领导干部的时候，也会优先提拔高学历人才。特别是选调出身的高学历公务员，晋升速度更是像坐了火箭一样。当然了，学历更高，说明平时的努力更多，毕竟研究生也不是那么好考的。大家觉得，体制内是否应该更重视学历呢？可以说说自己的看法！

研究生考公务员值得吗？这5个专业最适合“公考”！待遇非常好随着社会竞争压力的增大，人们在找工作的时候就更加看中了工作的稳定性和工作性质的单一性，在这种趋势的驱使下，公务员这一职位变得越来越抢手，所以考公变成很多毕业生相当向往的选择。相信大家都可能会知道在报考公务员的时候，除了有学历的限制之外，对于不同的专业需求量也是不一样的。今天陈默老师就来说一下在公务员考试中需求非常高的几个专业，下面将为大家具体的进行讲述。NO.1 贸易经济类专业在现阶段随着我国的市场经济不断的完善，致使了对外贸易成为了社会发展不可缺少的一个部分，所以现在不仅是企业需要贸易经济类的人才，政府部门同样需要。特别是该专业的研究生人才，在考公的时候都是非常抢手的。这个专业比较好的高校有：对外经济贸易大学、山东财经大学等财经类高校。NO.2 政治学与行政学专业这个专业的学生主要是学习行政学、管理学等一系列相关的知识，主要是进入党政机关单位从事政治类型的工作，特别是思想工作和对于行政的管理，或者是成为党政机关或者大型企事业单位的咨询和顾问。所以说这个专业的前途还是比较好的，有想法的同学可以尝试着报考。这个专业比较好的学校有：中国政法大学、华东政法大学等。NO.3 管理类专业管理类专业是公务员招聘中需求比较多的，有的公务员岗位需要的是特定的管理类人才，而有的公务员岗位则是只要求考生是管理类专业的毕业生。像是邮政局、工商管理局这样的单位每年都会有大量的这类专业的岗位空缺。这个专业比较好的高校有：浙江大学、中山大学等。NO.4 农林类专业农林类专业主要包括农林管理专业、植物学等，这些年国家对于农林牧业是越来越重视的，特别是对农林牧业的管理与开发，这些都需要专门的人才来进行工作。所以在这些年的公务员招聘岗位中我们可以经常看到和这个专业相关的岗位比如说农业局、林业局等。这个专业比较好的高校有：中国农业大学、南京农业大学等。NO.5 计算机类专业这一专业虽然已经存在很长时间了，但是专业知识却是在不断的更新的，而且国家的发展需要电子科技的助力。所以这个专业的学生，不仅能进入机关单位，而且可以进入各大电商企业，是非常抢手的。这个专业比较好的学校有：西安电子科技大学、北京邮电大学等。如果准备考研的同学，并且在毕业后比较倾向于考公的同学，在报考的时候可以考虑陈默老师说的以上这几个考公比较容易的专业，毕竟在考公的时候那些有专业限制的岗位竞争力会相对较小一点。关于：研究生最适合“考公”的5个专业，上岸容易待遇好，学姐：值得！这个话题，你怎么看？

如果喜欢这类教育分享文，请关注作者，并及时留言沟通，作者会根据读者的需要每日更新。01不少大学生在面对人生选择上陷入了迷茫。想找工作，但是又怕工作不好，以后没有发展空间。想考研，但是又不知道能不能考得上，而且也不知道考上研究生到底对职业生涯有没有用。想考公务员，但是千军万马过独木桥，很多人考了好多年都没考上，竞争压力太大。所以，很多同学另辟蹊径，打算先考研究生，也不一定要考很好的学校的研究生，只要混一个研究生学历，然后再去考限定研究生报考的公务员岗位，可能竞争压力会小一点。这个方式其实我是不大认同的。02因为首先，如果你只是为了混一个研究生学历，你在考研和读研的过程中，是无法产生百分之百的热情的。也就是说你的第一步就很难成功，考研真的不会比考公务员容易多少，即使你不打算考很好学校的研究生。而且研究生并不像本科一样，学的东西多而不深，研究生更侧重于专一和深入，所以如果你对你自己所学的知识没有兴趣，考研究生纯粹是为了多一个文凭的话，那你在研究生期间可能会觉得压力非常大，而且会对学习也无法完全投入。其次，假设你真的考上了研究生，并且顺利毕业。但是你要知道，限定研究生报考的公务员岗位比较少，有的时候甚至会出现你目标城市没有你想要报考的职位。在这个情况下，你肯定也不可能再去报考只限定本科的岗位，那其实，研究生的学历反而束缚了你。当然这不一定会发生，但是限定研究生报考的公务员岗位比较少确实是大家都知道的事情。最后，限定研究生报考的公务员岗位或许报考的研究生人数不多，但是考过公务员的都知道，很多岗位都只收一个人。只要有一个人比你优秀，你今年就和公务员无缘。所以，虽然报考公务员的研究生人数较少，但是研究生相对学习能力也更强，思维相对于本科生也会更加开阔。也就是说，其实虽然你在进步，可是和你竞争的人也在进步。所以，你以为考研是在增加你考上公务员的可能性，其实并没有，甚至还可能降低了。03综上所述，我认为，如果你考研究生只是为了考公务员，那你还是在本科的时候就报考吧，因为其实概率都差不多，而且考研读研所学的知识还是和公务员相差挺多的。而如果你考研是因为热爱科研，是因为想要有更多的空间和平台发展自己的专业能力，那我觉得读研究生对你而言是一个非常好的选择。至于未来对你职业生涯有没有帮助，其实是肯定是有的，至少你有了更多的选择空间，而且你的能力也得到了更好的锻炼，专业知识也得到了巩固和深造。所以，考研还是考公你要明确自己的真实想法，不要随大流，也不要异想天开。在做决定的时候，要多收集资料，问问学姐学长的意见，但不要盲目听从，一定要从自己的真实情况入手，做出最自己最正确的决定。最后，不管你考研还是考公，都祝你成功实现自己的梦想！END.

如今很多人对公务员有个误区，以为这份工作就是读书喝茶看报，其实这都是老思想了，如今的公务员尤其是基层公务员工作并不轻松。很多人以为公务员的工作很简单，招本科生已经足够，研究生去考公务员是在浪费学历，其实非也，研究生当公务员有3大优势。第1个优势就是工资，体制内的工作特别看重学历，不同学历工作人员的工资差距很明显。一般来说本科生考上公务员只是科员待遇，而研究生考上公务员就有副科级待遇，副科级是什么概念？一般小县城的乡镇副镇长、教育局副局长都是副科级。公务员的工资如今并不低，在浙江、广东、成都这些地方，普通公务员的全年收入已经达到十几万，有些级别的公务员甚至能拿到20万以上，在欠发达地区，公务员的全年收入也是社会中等水平。第2个优势是升职相对来说更容易，现在一些地方对于80后的干部本科学历就足以，但是对90后的干部更多的倾向于培养学历高的，有个硕士学历更容易被纳入后备干部培养。硕士生一般比本科生更有学识，能力更强一些，更容易受到领导的器重。在一些遴选考试中，省级、市级部门更倾向于招聘研究生学历的工作人员，有个研究生学历优势明显。第3个优势是工作体面又稳定。公务员都是在编人员，有编制，一般情况下不犯大错就不会被开除，只要工作认真努力，就几乎可以在体制内干一辈子。而且公务员在社会上口碑比较好，社会地位相对来说也比较高，工作比较体面。在私企工作的研究生，可能工资会很高，但是工作相对来说不是很稳定，如果年纪大了还没进入管理层就有被淘汰的风险，如果40多岁还被辞退，那真的是有些悲剧了。其实很多人对如今的研究生认识还不太充分，似乎还在用老眼光看现在的研究生。以前的研究生可以说是真真正正的“天之骄子”，因为那时候的研究生人数少，而如今，研究生人数并不少，而且每年都在扩招，研究生学历的含金量早已经大大降低。大量的研究生进入就业市场，理工、医学、经管类的研究生就业情况还好，纯文科类专业、农学类专业的研究生毕业后工作并不好找，有些学生毕业就失业，更不用谈其他的了，对于这些专业的研究生来说，能有个公务员工作那真是求之不得。你怎么看？

每年我们都会看到在国考报名中，以及一些发达地区省考报名中出现大量的研究生。因此社会上就会说，都上了研究生了何必在考公务员，去企业工资也是非常可观的。实际上，还真的不是，研究生考公务员不仅不是浪费学历，反而对于研究生来说有很多好处。一、报考岗位方面在公务员考试中有一句俗语叫“考的好，不如报得好”。因此岗位选择就非常重要。哪些岗位限制因素越多，相对而言竞争压力就越小。常见的限制条件为：专业、四六级、两年基层工作经验、党员等。而这么多限制条件中，学历就是很多人绕不过去的坎。尤其是在国考中很多部级单位都要求的是研究生学历才可以报考。单从这点来说，你是研究生学历，可报考的岗位就会集中，人数相对少，自然上岸的几率就大。更重要的是很多省考为了照顾本省考生，在报名的时候会有户籍限制。但是如果学历是研究生的话，那么就无限制。这无形中就增加了研究生报考岗位的机会。二、工资待遇方面一般情况下，本科考上公务员享受的是科员待遇。科员作为非领导职务，职务工资是700左右，级别工资大概是1000左右，在加上其他的一些补助，绩效，本科毕业考上公务员差不多拿到手5000左右。如果是研究生考上公务员很多地方规定是可以享受副科待遇。那么副科作为领导职务，职务工资是900左右，级别工资大概是1100左右，所以可以明显看到研究生毕业的公务员比本科生学历的公务员要高。三、未来发展前景上由于很多单位，特别是部级单位，省直单位都只能是研究生报考，那么他们考上之后，平台更大，学到的东西也就会更多。而且我们知道是2019年6月1日新公务员法实施之后，哪怕以后在省直单位的无法提拔，但是他们退休很可能享受到很高的待遇，至少都是副处待遇，但是如果那你在基层当公务员，退休之后能让你享受个正科级待遇就不错了。我们不是经常开玩笑吗，到了北京，处级干部那就不叫干部，但是在小县城看看，处级干部那就是最大的干部。即使考的是县城公务员，研究生学历也是很有优势的。在提拔领导人的时候，都会是优先提拔对象。写在最后：研究生考公务员，不但不是学历浪费，对个人来说在未来发展中，学历还是非常有作用的。对组织来说，只要能力突出，也是提拔优先对象。

最近几年，公务员考试热度不减，对于不少大学生来说，公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看，报考公务员的人群中，高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场，公务员职业成为了他们的就业首选。应该说，公务员是“体制内”最具优势的岗位，如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作，一般都会报名参加公务员考试。多数人认为，学历越高，参加公务员考试越有优势。若考取了公务员，学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理，但并不绝对！第一、实力才是公务员考试制胜的关键部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的先来说说身边的一个例子。一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用（副科级领导）。这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员（副科级）。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。所以说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后，一定要调整好心态，不能简单的认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位，不利于日常工作的开展。同时，现实通常会让你大失所望。当然，并不是高学历人员在“体制内”不具优势，只是，要有一定的前提。简单来说，同等条件下，高学历人员的优势会凸显出来。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若令人工作经历和工作能力相当，学历高的那位自然更胜一筹，也就更有可能脱颖而出。不管怎么说，踏踏实实的把事情干好，不要纠结于“什么时候提拔？该不该重用？”。想开了，公务员也就是一份职业嘛。

我表妹，考上研究生了，正开心呢，又收到录取通知书，公务员也考上了！这下，一家人犯了愁，到底是去上研究生呢？还是去政府部门当公务员呢？姑姑给我打电话，问我怎么办？我权衡了一下，给她建议如下；去当公务员！因为现在就业形势并不乐观。公务员是我国最炙手可热的金饭碗，因此每年都会有大量的优秀毕业生投入公务员的选拔之中，如果可以顺利考过，那么就相当于抱住一个铁饭碗，公务员的考试内容非常难，还有大量精英人才参与竞争，如果想要考公务员，那么在大学时就应该提前准备了，而研究生考试也是提高我们市场市场竞争力的重要助力，很多大学生为了考取研究生，直接延缓就业时间，就是为了今后就业可以一举就职高薪资高待遇的工作之中，更重要的是研究生也可以报985、211院校，弥补自己的遗憾！如果这些因素你有一大半，建议不要辞职，可能你研究生毕业了考公务员，你那时不一定能考上，毕竟竞争会越来越大，就业形势越加严峻。苦战三年考上了研究生，现在就在眼前了，要是放弃好心痛。这样的人不论是小学毕业还是研究生博士生毕业，他都找不到工作。想要成为2019年读研的研究生，本科生大四的时候就能报名，然后被录取的时候2019年读研，也就是毕业的当年。很多同学，有的考研究生了，有的本科毕业考公务员了。体验了几个月的公务员生活，诚实有很多体会。准备：之前也裸考过几次公务员，基本也就是120分上下的成绩，因为一直没有狠心做题提升，所以进步并不大。不过也是因为需求不一样，英国人基本上本科毕业就能拿到很好的工作offer了，读研很多时候是因为工作需要，或者是自己想要换一个方向。三年研究生毕业后，以为会有好的就业方向，但是毕业后发现，并没有，很多人只好再考公务员。所以很多人会觉得先不用考虑工作的事情，慢悠悠地等到毕业才开始找，找了没多久签证就到期了。以前研究生毕业可以说是香饽饽，除了比较冷门的专业很少有找不到工作的。而此时年龄已经27、28，相比刚本科毕业的时候，并不占优势！还知道一个亲戚家闺女，毕业时考上了特岗教师和研究生，但没有选择特岗，去读了研究生。如果你研究生毕业了还是想进体制内，那辞职更是得不偿失，毕竟你研究生毕业进体制，还是从头开始，还失去了自己在体制内的已有积累。但研究生毕业的要求可绝不仅仅是不挂科那么简单，除了必须要写的毕业论文，还有小论文。如果从职业规划角度来看问题，如果在家里超过半年还未找到工作，说明这名研究生对职业规划并没有及早做充分的准备。如果想继续深造，一定要在本科阶段保持良好的gpa，这是申请研究生最重要的因素之一。研究生的抑郁率和自杀率普遍高于本科生，这是不争的事实。毕业了她发现特岗都不招了，想要离家近的工作很困难了，也只能参加公务员考试，结果考了几次也没有考得，现在在企业里上班，每天都在看书准备考试，很是后悔。对研究生来说，论文专利这些都是次要的，因为它们的价值仅限于毕业前。但是读研和考公务员都是人生大事，我也不敢下结论，特地来问问大家，我这样选择对吗？。如果你读研，三年后找工作很痛苦，你又会后悔没去工作。如果准备读研之后不再涉足公务员岗位，这些问题肯定就不用考虑了，人们大概会直接选择读研。如果你先工作，你肯定后悔日子太平淡，应该去读研。

研究生考上公务员的好处研究生能够报考的岗位比较多。在公务员招考的过程中，大部分岗位是本科以上，研究生可以报考，就是研究生可以报考大专以上和本科以上以及研究生的岗位，这就直接比本科和专科的人能够报考的岗位多了。研究生岗位多数集中在省直部门和地级市部门岗位层级比较高。公务员讲究平台，平台越大越高，你就会在将来职业发展道路上走的越远走的越高。就像那句话：宰相门人三品官。这句俗语一样。你在省级部门，退休的时候肯定可以获得处级以上待遇，在市级单位肯定可以获得正科级待遇，在乡镇副科也不一定能混上。研究生考上公务员在工资定级的时候可以直接定副主任科员。副主任科员是以前的称呼，职务职级并行开始以后，研究生定级可以直接定为四级主任科员，一上班你就比本科生有优势了，工资档次也是从24级开始；而本科生是从25级开始，专科是从26级开始。所以研究生优势很大。图片来自网络侵权请告知删除研究生在报考岗位的时候优势是最明显的。比如：公务员招考的时候，研究生岗位能够报名的人数比较少，相对于大专以上的岗位和本科的岗位，研究生毕竟数量相对稀少。研究生，如果是985、211、双一流院校的还可以参加各地开展的人才引进，不过多数是事业编。这个人才引进只有面试，没有笔试，减少了第一步笔试被淘汰的命运。不过也有定向选调公务员的，那就是各省直部门向几所好大学的人才引进，相当于直接成为公务员，不过叫做定向选调生，是区别于和省考同步进行的选调生考试。

随着国家教育水平的提高，现在已经从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也逐渐失去了“天之骄子”的光环，反而必须得面对现实强大的压力，为找不到理想的工作而焦虑。很多本科大学生为了暂时缓解就业的压力，会选择考研继续升造，但是读完研究生后发现找工作依然很难。所以有些人认为读研的意义不大，高学历并不意味着能够找到好的工作。事实上研究生学历是非常重要的，在考公务员、事业单位和教师，甚至是进国企、私企都是很有优势的。研究生学历有什么用第一，考公务员时可以选择更好的岗位，考试竞争小。公务员的工作稳定、工资待遇好，所以考公务员也是很多研究生的首选。也许很多人认为无论是省考还是国考，大部分职位招考的学历要求是本科，研究生并没有太大的优势。事实上，参加过公务员考试的同学都知道，一些中央直属、省直、市直的部门招考公务员时对学历的研究必须是硕士研究生以上，而且专业要求非常严格，如果学历和专业都满足招考部门的要求，报考人数比较少，考上的机会是很大的。相反一些乡镇公务员招考岗位要求低，不限专业、大专学历和不限经验，报考人数多，考上的难度很大。研究生考公务员优势在考上公务员以后更容易获得晋升，我们知道公务员考上的一般都是科员，普通人晋升是比较难的。但是研究生学历比本科学历有竞争优势，如果个人的综合能力强、在工作中表现优秀，被提拔的可能性更大。另外政府部门一般对在编人员的学历是比较看重的，有些地方会有学历工资，研究生的工资高于本科生的工资。一般本科学历的在编人员还需要进修考在职研究生，但是含金量比全日制研究生低很多。研究生考公务员优势第二，考事业单位时更有优势，有时可以免笔试。和公务员关注度大的还有事业单位，尤其是每年的省直事业单位，省直事业单位招考部门多，专业性强，学历要求高。研究生报考的优势更大，毕竟从专业和学历来看，很多本科生的要求就不符合。另外一些县级事业单位招聘时，会有研究生针对性的岗位，对于急缺的专业型人才会免笔试。这样大大地降低了研究生进入事业单位体制内工作的门槛。研究生考事业单位优势学历相对较高的话，待遇会有所不同的，研究生的待遇要比普通的本科生待遇要好很多，而且研究生的升职机会也是非常之高的，考入事业单位这种体内编制，各种优势还是有的，比如说社会地位、工资福利、晋升机会、进修上学和人脉资源都是相当不错的。研究生考事业单位优势第三，教师招聘时竞争小，可以到高校当大学老师。现在教师编招聘条件越来越高，很多高中基本都要求研究生学历。在高校教师招聘阶段，许多职位对于学历的要求为博士研究生，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。我想当老师会是很多学生的梦想，令人尊敬的社会地位、轻松的寒暑假令很多人羡慕，尤其是大学老师。研究生考老师的优势很多人觉得现在的教师招聘考试越来越严格了，考上的难度太大了。事实上，比起公务员和事业单位，教师招聘的考试难度还是小很多的，如果是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学这几所名校的研究生就业率是非常高的，一般都可以进入高中或者大学任教。如果是博士研究生学历，各大高校每年都有博士人才引进计划，不仅可以获得教师编制，还可以获得住房，享受很好的福利待遇。研究生考老师的优势第四、国企、银行招聘时简历网申的时候更容易通过。国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中所谓的正式单位。现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作，是很多人研究生的梦想。一些985、211大学名校的研究生，更愿意选择专业对口的国企，既能发挥自己的专业特长，还可以获得更高的工资和福利。但是我们知道国企招聘的第一步是网上筛选简历，自然名校研究生有更多的优势，普通本科生即使个人再优秀，也会因为学历被拒之门外。研究生进国企的优势跟国企招聘一样，银行招聘也是需要网申简历的，同样研究生考银行比较有优势，拿offer的概率比较大！也许很多人认为银行更看重能力，对学历的要求并不高。其实银行对学历高的人才是非常重视的，尤其是专业能力强的，比如说考取了注册会计师、精算师、注册金融分析师、国际注册内部审计师这些含金量高的证书的高学历人才，工资待遇更高、获得晋升的机会更多。研究生进银行的优势不单单是公务员、事业单位、教师、国企和银行，这些有编制的单位看重学历，私企招聘时也非常重视学历。也许高学历并不代表高能力，但是却说明综合素质更高、学习能力更强。这也是为什么在大众教育的情况下，高学历人才依然受追捧的原因。所以大家想要更好的发展机会、获得更高的工资待遇，提升能力很关键，提升学历同样重要。