研究生考公务员副科

每当到了大学即将毕业的时候，每一个大四的学生都在思考自己下一个奋斗方向，不管是考研还是就业又或者是考公务员，都是他们必须认真思考后，才可以做出最正确的决定。然而在考虑是否考公务员的时候，大多数的大学生都会遇到这样一个问题，那就是研究生毕业后考公务员好还是本科毕业考公务员好？针对大学生这样的疑问，我们不妨听听已经公务员顺利上岸的学姐是怎么说的呢？大学同学本科毕业时，她就顺利的考到了县工商局的编制，虽然没有理想中的那么完美，但是也可以开始朝九晚五的生活，同时她并不觉得研究生毕业后考公务员更好一些，原因或许是所有大学生都曾想过，但却忽略掉的：最关键的原因是考研和公务员最大的区别是，一个是升学，一个是就业。读研之后你需要花费三年或者是两年的时间待在学校里，同时在读研期间还需要花费一定的费用，而就现在的硕士研究生消费水平来看，很少有硕士研究生能够实现经济自立，依然需要父母每月按时打生活费。此外，在读研三年的时间里，你或许没有任何的社会实践，不管是理工科还是人文社科类的学生，大多数只是在学校待着，没有社会实践活动，没有社会经验，只是在三年过后拿到一个硕士学历而已，尤其是双非高校的硕士学历在硕士研究生群体中，并没有很大的竞争力。当然或许有一部分学生认为读研之后会有更多的机会，会站在更高的舞台上看自己的未来，但是很多硕士研究生却忽略了一个大前提，那就是你是不是有资格获得这样的条件？而这些的获得绝对不是，只需要考上硕士研究生就能够完全实现的，更多的还是取决于你在读研期间的各种优异表现。而关于硕士研究生考公务员可以享受副科级待遇的观点，对于大多数的公务员来看，其实和普通的公务员待遇并没有很大的差距，也不会在公务员队伍中有任何的优越感，因为你仅仅只是享受副科级待遇而不是行政级别的副科级。但是本科毕业就报考公务员的话，你可以用三年的时间来积累自己的人脉，你可以用三年的时间不断的丰富自己的工作经验，同时你还可以领三年的工资，你还可以有三年的工龄，这些都是你读研之后再考公务员所不能够换来的。所以说，研究生毕业考公务员的优势或许并没有本科毕业就考公务员的优势多很多，当然不同的考生所处的环境不同，所站的角度不同，得出的结论也必然会有不同，但是不管在最后是如何选择的，我们都必须牢记一点：在任何时候，只有你努力了、奋斗了，你才有资格享受属于自己的成功，你才有资格对一些事件发表自己的观点，这才是我们努力该有的附加值。

每年高校毕业季到来之时，就业是一个不得不提的问题，在硕士毕业时，能够找到怎样理想的工作，能够进入怎样的企业工作，绝对不仅仅只是由研究生学历所决定的，还需要硕士研究生自己的不懈努力。而在每年的毕业季中，有一部分硕士研究生会选择考公务员，虽然这样的决定令一些大学生所不能够理解，但这确实存在于广大的硕士研究生群体中。那么，三十岁的硕士毕业考公务员，会有怎样的发展？我在读研一的时候，我的同门师兄顺利毕业并且考上了公务员，年龄29岁，至今已经在公务员岗位上工作多年，目前还是一名普通的科员，每月拿着固定的工资，生活极为的稳定，生活也比较的惬意。而对于硕士研究生考公务员的学生来说，不会将年龄作为自己是否考公务员的一个影响因素，同时年龄的大小也不会影响到你在公务员岗位上的晋升或者说是发展，因为想获得晋升决定不会因为你的年龄而给予一定的关照，更多的还是看你的贡献。因此，三十岁的硕士研究生报考公务员，必然会有一个正常的发展轨迹，表现优异时也可能会在短时间内提到副科，或许最后也仅仅只是到这里了，这可能就是职业发展的终点。当然，这只是大概率事件，但是仅需要明白的是，硕士研究生在公务员队伍中还是有一定的优势，或者说更受欢迎，只不过前提是你必须有自己的足够好的工作能力，在这样的前提下相信一定会有很不错的发展前景。但是，如果决定考公务员，那么最重要的是你对未来生活的追求：说实话，进入公务员队伍中未来的发展会如何没有人能够给予准确的回答，只能是告诉你公务员时一个值得我们报考的工作岗位，同时也是一个比较好的工作。所以，大多数硕士研究生之所以考公务员时因为以后的生活能够更加的稳定，能够更加的安稳，这是他们的生活态度，于是公务员这份工作是最适合他们的，但是如果你想在公务员岗位中取得更大的发展，那么难度或许是我们所必须要考虑到的，毕竟想晋升很难很难。总之，考公务员时一个不错的选择，未来的发展更大可能上会比较的好，而且更为关键的是公务员的工作内容和工作性质，是我们所有报考公务员的硕士研究生所追求的。

有很多大学毕业生，即考取了公务员，又考上了研究生，不知道如何选择，我给大家分析一下。首先，分析一下研究生和本科生进入公务员队伍的区别。本科生考试进入公务员队伍，转正后定科员。研究生定副主任科员，也就是虚职副科。这次公务员职级并行改革后，本科生定一级科员。研究生也定一级科员，但是挣四级主任科员的工资。所以在起点上来说，研究生比本科生要高一点。第二分析下二者的晋升空间。现在本科学历已经是公务员队伍的主流配置了。随便哪个人都是本科学历，不如研究生有竞争力。当然，这是在其他条件都相同的条件下的理想状态，在现实中影响发展的条件太多了，不要过于理想。 第三分析一下具体情况。如果你考入的是省级以上机关，那就去上班吧，只要不出大的问题，退休至少正处级。如果你考到乡镇，建议你去读研究生吧，基层公务员的辛苦你想象不到。如果你考的学校是名校，建议你还是去读研究生，将来的同学人脉是难以估量的，而且现在很多地方政府都在引进人才，将来工作还是有保障的。如果你确实需要工作，那就去上班，在工作中考在职研究生也是可以的。结论是：具体问题具体分析，结合自己实际情况，权衡利弊做出选择。

不管是本科生、硕士生还是博士生，找工作是所有人都要面临的考验。只是对于学历高的毕业生，我们更习惯地认为其应该找到更好的工作，更习惯地认为其应该更轻松地找到工作，很自然地将所有的光环都给予这些学历高的毕业生。所以每年的硕士研究生也因为这种习惯性的认识觉得自己必须找到一份和自己学历相匹配的工作，这样才算是最完美的结局，也是最能够令所有人所接受的。而在每年的硕士研究生中有大量的考生并没有如大众所希望的那样进入一家很强势的企业工作拿着非常高的月薪或者是年薪，而是选择了参加了每年的公务员考试，这样的决定令很多的家长以及考生所不理解，毕竟自己当初考研难道就是为了报考公务员考试吗？这样的决定不是在浪费自己的学历吗？对此很多的研究生学姐学长表示，真的不是你所想的那样，永远不要觉得硕士研究生考公务员就是在贬低自己硕士学位的含金量和价值。其中最重要的一点原因是并不是所有的硕士研究生在找工作时都会很轻松，都会很容易，都能够找到如大家所想的那样，很有可能自己跑了很多场招聘会都没能找到理想的工作。而公务员考试却是自己可以有足够操纵性的，只要我们去认真的准备，只要我们付出足够多的时间和精力就有可能会收获好的成果，并且硕士研究生考公务员也享受着诸多的优势，例如能够直接获得副科级待遇，能够报考更优质的岗位，能够适当降低竞争的难度。同时很多的硕士研究生当初之所以选择考研，其最重要的目的就是要报考公务员考试，这可能很多学生和家长不相信，但事实上真的有。我研究生寝室隔壁的一个师兄就是这样的一个学生，从进入研究生开始之时就在闲暇时间准备自己的公务员相关复习，就注定自己要报考公务员考试，在他的观点中能够成为一名有编制的公务员才是最稳定的工作，才是最理想的工作，即使有很不错的其他工作他都觉得那不是很稳定的，所以坚定考公务员。此外，硕士学位确实是给我们带来很多的就业优势，确实是给我们带来更多的福利，但并不能因为我们是硕士研究生，所以我们的工作门槛就压因此而被无线的提升，更不要时刻拿自己的学历来限制自己，毕竟只有适合自己的才是最好的，不要在意他人的眼光和观点。即使是报考公务员考试也是一个很值得努力和付出大大选择，并且还非常有价值和意义。总之，硕士研究生考公务员是很正常的一件事情，并不是在浪费自己的学历，反而是利用了自己学历的优势，可以获得更多的福利待遇。而且从公务员的薪资待遇和工作压力等诸多方面综合考察，也吸引很多的硕士研究生报考。

相信很多人在临近毕业的时候纠结的都是我要考研，还是考公务员，仿佛这两者就不能共存一样，考上研究生之后在报考公务员就是在浪费学历，其实不然，研究生报考公务员其实有更大的优势和好处，接下来就听小编给大家盘点一下研究生报考公务员有哪些好处。第一，工资方面现在的学历是很重要的，尤其是这些体制内的工作，更加看重学历，学历越高，工资也会相应的越高，福利待遇也会越好，虽说本科生能够考上公务员也会有很好的待遇，但是跟研究上考上公务员是有一定差距的，一般的本科上考上公务员起初会只是一个科员，而研究上就不同了，考上就是副科级干部，级别不一样，工资当然也不一样了，本科与研究生考上公务员之后这是最直观的区别。第二，升职方面本科生与研究生考上公务员之后的第二大区别就在于升职方面了，研究生考上之后，更容易被作为后备干部进行培养，这样一来，升职就会很快，而本科生本来在起点方面就落下一截，这样一来就会被研究生更加甩在后面。第三，就业稳定公务员的稳定是几乎所有考公的人所追求的一点，就算是研究生也不例外，因为就算是研究生，毕业之后也免不了要去找工作，但是在企业工作和在体制内工作的稳定性差的不是一点半点，在企业内工作，就算是高学历，也有可能会被开除，但是公务员就不一样了，只要你不犯原则性的错误一般是不会被开除的，所以就算是研究生也不能忽视这个优势，从而也投入到考公的大军中。以上就是小编总结的为什么研究生也要积极备考公务员的三大优势，在之前的年代，本科生就已经是很高的学历了，更何况是研究生，所以研究生不像现在就业压力这么大，还可以随自己的兴趣进行选择工作，但是现在本科生已经越来越多，研究生的数量也猛增，所以就算是研究生也有很大的就业压力，考公也算是一条很不错的出路，也不算浪费自身的学历，大家有什么不一样的看法呢，欢迎在评论区留言探讨！

每到毕业季，绝大多数即将走出校园的大学生都面临一个艰难的选择，是考研究生继续深造自己的学历还是考公务员进入体制内手捧“铁饭碗”。毕竟当今社会的就业竞争激烈，各行各业对学历的要求也越来越高。就拿公务员考试来说，从开始的大专到现在基本都是要求是本科毕业，甚至有些地方有些职位要求是研究生毕业。显然，读完研究生再就业，不管是去普通私企还是考公务员、事业单位，都能更有优势一些。不过也有人持反对意见，认为读研同样缓解不了就业压力，早晚就是要出来面对社会的，很多研究生出来以后还照样找不到工作。如果打算考公务员，不如本科就考，何必花费那么多时间和精力走弯路。真的是这样吗？今天，我们就具体来谈一谈，相较于本科生，研究生参加公务员考试具有哪些优势？1、选择广，机会多从上面这个统计表看，本科生的竞争强度远远大于研究生。因为本科生可以报考的职位，研究生当然也能报考，但研究生能报考的职位本科生却不能！而且本科生的人数远远多于研究生。此外，在省考中不少省份对于户籍有着明确地限制，不过研究生学历可以不受户籍限制，考试的机会也就更多，报考范围更广，一年可以参加多场公务员考试。2、 起点高，晋升快无论在哪个地方，竞争什么职位，拥有研究生学历的人，起点都比本科毕业生要高，很遗憾公务员考试也没有例外。一般来说本科生考上公务员后只能是普通的科员待遇，研究生考上转正后副科主任待遇，博士直接主任。副科主任科员就是一般的乡镇副乡长的待遇了。现在公务员薪资也已经有所提高待遇也比以前好了，有些地方的公务员已经月薪上万了，甚至高的有有两万左右的。哪怕就是一些比较落后的地方那也是中等靠上的收入，绝对不会低的。而且无论在试用期还是转正后研究生学历都比本科生高。公务员晋升难这是大家都知道的，很多基层公务员可能一辈子只能待在乡镇，没有更多的发展机会，举个例子，拿2019年岗位表来看，仅限硕士及硕士以上学位（不包含本科）岗位大部分都是比较重要的岗位，大部分在省级，在中央，与小县城真的不一样，前途不可限量啊！总之，不论你是本科生还是研究生，如果你想报考公务员考试，机会有很多，对每个人来说也是公平公正的。

又是一年毕业季，又是一年就业季，每年的这个时候既是忧伤的，又是辛苦的，忧伤是因为相处多年的同窗要各奔东西，辛苦是因为每天都在忙着找工作，忙着给自己下一个人生阶段有一个更好的安排。而对于硕士研究生来说，同样也面临着这些问题，只不过硕士研究生毕业时，面临的是读博、考公务员和就业。对于工科的硕士研究生来说，也面临这样的问题。虽然说很多文科生都很羡慕工科生在毕业时，能够很容易、很难顺利的进入工程单位，而且用人单位给予的福利待遇也非常的高，同时一般工科硕士研究生都是能够顺利的进入国企，因此这是很多人所羡慕的。但是殊不知很多工科的硕士研究生其实很不想进入工程单位，因为一旦进入这样的单位几乎一天24小时的时间都交给了单位，加班也是非常正常的事情，甚至休息的时间也很少，再加上是在户外作业，因此很多工科的硕士研究生真的不愿意去这样大的单位。此外，如果选择读博的话，依然面临着毕业的问题，尤其是我们都清楚的是没有一定的天赋和努力向您获得博士学历真的很难，很难，所以读博这条路也是不可能的。因此，考公务员或许来说是一个很不错的选择。每年的公务员考试有很多的硕士研究生参与其中，很多的大学生表示不理解，既然读研是为了考公务员为什么不在大学期间考呢？因为研究生学历的考生相对于大学生来说，有很多不一样的地方。一方面是能够报考要求硕士研究生学历以上的岗位，这样一定程度上降低了竞争的程度，通过率相对高一些；另一方面是以硕士研究生学历进入公务员队伍是可以享受到副科级待遇的，这在福利待遇上更有保证。而且如果你只是需要过一个安稳的生活时 ，那么公务员真的是一个很不错的选择，我的大学同学毕业时考到了他们老家的组织部，一个月基本工资是3000左右，但是加上住房公积金以及过节的一些福利，折合算一下一个月的收入在6000多，已经是一个很不错的工资水平了。总之，对于工科的硕士研究生考取公务员来说，或许也是一个很不错额选择，有足够的时间，有稳定的生活，可以将更多的时间放在家庭和照顾父母上。

先考研好，还是先考公务员好？估计是困扰一些同学的问题。先考研，优势在于研究生考上公务员至少可以享受副科待遇。先考公务员的优势在于早考上早解决工作问题，工龄占优势。具体到选择上，个人认为要结合实际选择。考研还是考公务员？（一）学历的作用。很多人觉得高学历可以为自己的仕途加分，这个理解有点片面，学历高到一定程度、站的平台够高，才可能为你的仕途加分，注意，是可能，不是一定。当然，在刚入体制的第一步，研究生相对本科生还是有优势的，研究生转正后可享受副科待遇（工资比本科生的高二三百），运气好的可以提拔成副科级领导（必须满足提拔条件，详见百度）。在地市单位及县级部门，可能很多人一辈子都弄不到副科级，从这个方面来说，研究生算是优势。（二）入职的顺序。体制内的升迁主要是按资排辈，主要是按资排辈，主要是按资排辈。比如，小张2017年入职，本科生学历，小王2018年入职，研究生学历，到提拔的时候小张是占优势的，因为先来后到，除非小王超级优秀，比如，获得过全国五一劳动奖章、全国三八红旗手之类的，或者，有个好爸爸、好亲戚，不然就老老实实的排队吧，这叫规矩，一般领导是不会坏规矩的。竞争优势（三）平台的高低。研究生和本科生同时考入乡镇、县直单位、市直单位，研究生会占优势，因为研究生和本科生在同时符合副科提拔条件时，研究生会优先提拔（注意，这里是同时考入，如果晚了3年或以上才考入，优势作用不明显）。研究生和本科生同时考入省级及以上单位，正处级以前优势不明显，正处级以后可能会是加分项（注意，这里也是同时考入，如果晚考入，正处以前还是按资排辈，落后本科生）。当然，如果不在同一个平台，谁站的平台更高，谁的发展潜力越大，这个时候学历的作用就不再那么明显。平台高，起点就高（四）年龄的问题。同时毕业，小张考上公务员，小王选择了考研，等小王再考入公务员时一般也要二十六七岁，年龄上吃亏，上升存在瓶颈。当然，这是理论上的吃亏，因为能按理论达到理想职位的真是少之又少。以上只是给大家一个参考，至于如何选择，看个人取舍，希望大家能找到适合自己的公考路！单选|先考公务员好，还是先考研好？先考公务员好先考研好继续深造说不好打开百度APP进行投票

某211高校硕士研究生，本科毕业时就曾报考公务员，因岗位选择不科学以及准备不足等原因，没有考取。如今研二的她，还在为公务员考试做准备，渴望自己能顺利进入公务员队伍。这位研究生性子比较急，对自己的要求比较高，对未来的职业预期也比较理想，凭着一腔热血选择报考公务员，却没有去全面了解这个职业。其实，并不是所有人都适合考公务员。笔者认为，有四类人尽量别选择公务员职业。心理承受力不强首先，准备公务员考试这个过程就让不少人倍感煎熬，若没有一定的心理承受能力，很快就会放弃。每个报考公务员的学生实力都不弱，想取胜就必须比常人付出更多的努力，不仅每天要做大量习题，还要时刻关注时政，提升自己的敏感度，一些同学难以坚持，有的报了名不缴费，有的缴了费不去考。2017年国家公务员考试，有接近一百五十万报考人员通过资格审查，结果只有不到一百万人有勇气进入考场，“弃考”人数超五十万；2018年国家公务员考试，有超过一百六十五万人通过资格审查，却只有一百一十多万人参加笔试，“弃考”人数仍然超过五十万，如此大的弃考率，正说明不少人心理承受力不强。其次，进入工作岗位后，公务员会面临很多工作压力，除了日常繁重的工作任务，还有上级部门临时布置的工作。有时候还要接受上司的严厉批评，一些基层公务员还可能会被老百姓责备、挖苦。这种情况下，若没有强大的内心，工作很难顺利开展下去。把金钱看得很重从事公务员工作，极有可能会走上重要管理岗位，一旦手握重权，必然会有“苍蝇”蜂拥而至。为了达到目的，他们会不择手段腐蚀这些公务员。在重要管理岗位上意味着有更大的话语权，会参与制定很多重大决策，甚至可以左右决策的施行。这些决策对社会资金走向有非常大的影响，不少人正是看到其中有利可图，所以去努力结交公务员朋友。若迷恋金钱，很容易被某些人用金钱击倒，最后成为这些人的马前卒，利用公权为他们谋利，成为他们的“附庸品”，更是成为了金钱的“奴隶”。我们身边有一些公务员不正是因为这个原因而变成了阶下囚吗？追求事业上的快速回报这类人渴望自己的努力能很快得到回报，刚开始，他们会在工作上投入一百二十分精力，但若一段时间得不到重用或提拔，就会惰怠，甚至有放弃这个职业的打算。一位曾在某区直机关工作过的小李，具有硕士研究生学历的他费了很大力气才考取公务员，当年为了能成功上岸，他不仅连续刷了三个月试题，还整天与新闻为友、与社论为伴。刚进入公务员队伍，他工作劲头很大，加班从来不抱怨。因为是单位学历最高的工作人员，工作又很努力，加上《公务员法》有对硕士研究生考取公务员转正定级的相关规定，他认为自己工作满一年，行政级别即可以定为副科级。一个二十多岁的副科级干部，学历又是研究生，在区一级政府，未来还是有很大发展前景的。然而，小李转正定级的时候，仅仅享受副科级工资待遇，行政级别并没有被定为副科，组织给出了两个理由，一是副科级职位不足；二是小李太年轻，工作经验尚浅，还需锻炼。此时小李有些失落，但他还是尽力的去表现，期待尽快被提拔重用。一次偶然的机会，他发现另一个兄弟单位也有一位“硕士”公务员，比小李早三年工作的他，至今还是个科员。小李觉得自己前途渺茫，没有意思，与其这么熬着，不如赶紧换个职业，于是选择了辞职。“耐不住性子，坐不住冷板凳”，工作不到两年就辞职的小李正是如此。应变能力弱、沟通协调能力不强公务员必须具有极强的应变能力，能审时度势、临机制变。在问题面前要理性思考，遇到突发事件要冷静，布置重要任务时要提前做好摸底工作。沟通协调能力也是公务员必须具备的基本能力。若不愿意与人交往，不善于处理人际关系，不仅在单位里与同事关系一般，工作时与服务对象也不会有良好的互动。这样就会导致工作被动，事业不顺。报考公务员之前一定要对公务员职业做深入的了解，对自己的性格、能力等方面做一个全面的评估。若仅仅是“跟风”报考，很可能要为自己的鲁莽埋单。所以，三思而后行。