研究生考公务员待遇

昨天看到有这样一个有意思的问题，这位朋友二战考研，想让自己学历高一点，但是他的理想工作就是事业单位或者公务员。想知道是考研再考公务员好，还是直接读本科考研究生好呢？下面小编就来给大家分析一下。研究生入职公务员直接享受副科级待遇，一年转正以后就是四级主任科员，如果运气好一点，能弄到一个实职副科级领导干部。要知道普通本科及以下考入公务员，一年试用期满以后，至少再过三年，也就是总共四年才能提拔副科。如果一个研究生和一个本科及以下一起考入体制内，那研究生这位到了满足提拔正科级领导干部的条件，另一位才满足提拔副科级领导干部的条件。在体制内，年龄这个东西， 太值钱，特别是副科提拔正科的年龄。事业单位的薪资和绩效是根据评定的等级发的，如果是研究生进入事业单位的话，一开始等级就会比普通本科的等级要高。而且有的双一流的毕业生，可以参加人才引进，直接免除考试的那种。研究生身份不仅可以在职位竞争中让自身的竞争力更强，一个高的起点在一定程度上也可以帮助你打败大批本科起点的竞争对手，当然在很多单位的待遇方面也会与本科生大有不同。看完上面的分析，大家有没有自己的考量了呢？无论是本科生还是研究生，考公的竞争都很大，还是要努力备考，争取一次上岸的！

最近几年，公务员考试热度不减，对于不少大学生来说，公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看，报考公务员的人群中，高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场，公务员职业成为了他们的就业首选。应该说，公务员是“体制内”最具优势的岗位，如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作，一般都会报名参加公务员考试。多数人认为，学历越高，参加公务员考试越有优势。若考取了公务员，学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理，但并不绝对！第一、实力才是公务员考试制胜的关键部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的先来说说身边的一个例子。一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用（副科级领导）。这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员（副科级）。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。所以说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后，一定要调整好心态，不能简单的认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位，不利于日常工作的开展。同时，现实通常会让你大失所望。当然，并不是高学历人员在“体制内”不具优势，只是，要有一定的前提。简单来说，同等条件下，高学历人员的优势会凸显出来。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若令人工作经历和工作能力相当，学历高的那位自然更胜一筹，也就更有可能脱颖而出。不管怎么说，踏踏实实的把事情干好，不要纠结于“什么时候提拔？该不该重用？”。想开了，公务员也就是一份职业嘛。

研究生作为高学历人才，他们的就业选择也是大家比较关注的。很多人觉得，研究生学历高，可以找到一份高薪资工作。如果研究生去考公务员，一些人觉得有点浪费高学历。真的是这样吗？今天笔者就要来谈一下研究生考公务员的优势。一、可报考岗位多其实有报考公务员经历的人都知道，很多公务员岗位有报考限制，有的只招聘重点大学本科毕业生和研究生，有的需要研究生以上学历。研究生毕业后，可报考的岗位明显增多，研究生具有很大的自主选择权。而本科毕业生报考公务员面对的工作岗位不多，有的岗位需要高学历，有的需要985、211毕业生，有的还需要党员或者学生干部身份，本科生可报考的岗位少之又少。这么多本科生报考这些岗位，这些岗位的考试竞争程度可想而知，能考上的都是最优秀的考生了。二、岗位竞争减小研究生完全可以报考只对硕士及以上学历开放的岗位，这些岗位本科生不能报名，研究生报考的人数也不多，自然竞争压力小，甚至一个岗位就十几个人报考，这个报录比恐怕要让让本科生羡慕不已了。岗位竞争小，上岸率就会更高，更容易考上。而且这些对研究生开放的岗位一般比较好，岗位层次比本科高，而且薪资待遇比那些本科岗位要好，这也是一个很重要的优势。三、定级本科和研究生定级的差距也非常明显。一般情况下，研究生按副主任科员定级，而本科生只能定级到科员。从职位的层级就可以看到二者的差距，研究生的职业发展起点更高，本科生想要升一级，最少需要三年时间，这三年内研究生还可以继续提高级别，这个差距甚至会越来越大。研究生的级别更高，也会享受比较好的待遇，除了工资待遇更好，一些工作岗位承诺为研究生人才提供丰厚的住房补贴、安排落户等。四、晋升从上一点可以看到，研究生的工作起点更高，而且研究生的晋升空间更大，机会更多。研究生学习时间长，从专业知识到综合素质能力都比本科生更好。研究生在国家机关部门受到重视，研究生更容易得到晋升机会，以后的晋升空间大，做到高层干部，工资待遇以及地位比很多去企业工作的人好得多。从长远发展来看，研究生考公务员的前景广阔，未来加薪空间大，而且工作还比较稳定。从这四点来看，研究生考公务员优势非常明显，工作岗位、晋升空间、薪资待遇等方面都比本科生要好很多。从长远发展角度看，考公务员比进企业还要好。当然，研究生是否选择考公务员，还要看个人事业规划和个人兴趣爱好。

我们知道，公务员考试对学历的最低要求是大专及以上学历，在有些省份甚至高中（中专）学历也可报考的部分岗位。那么问题来了，同样都是公务员，专科、本科、研究生考上后，有什么区别吗？按照《公务员法》规定，我国的公务员的行政级别分为十二级，从大到小依次为国家正职、国家副职、省部正职、省部副职、厅局正职、厅局副职、县处正职、县处副职、乡科正职、乡科副职、科员、办事员。按照中央组织部下发的《新录用公务员任职定级规定》（中组发[2008]20号），直接从高校毕业生中录用的、没有工作经验的公务员，专科、本科、未获得硕士学位的研究生任命为科员，获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，博士研究生任命为主任科员。副主任科员和主任科员有啥区别呢？上面的行政级别里也没提到啊？这其实是非领导职务的一种叫法。副主任科员一般是指乡科副职，也就是副科，主任科员为正科，但两者均不担任领导职务。所以说，研究生（取得硕士学位）考入公务员后，会认定为副科，享受副科待遇，而博士生则享受正科待遇。那么本科以及专科都认定为科员，是不是意味着本科和专科没啥区别呢？其实也不对。公务员除了行政级别外，还有级别划分，同一行政级别一般对应着多个级别。我国的公务员分为二十七级，其中国家正职为一级，乡科副职为二十四至十七级，科员为二十六级至十八级，办事员为二十七级至十九级，而这个级别是与工资待遇挂钩的。研究生考取公务员后，定为二十四级，本科生和专科生虽然都是科员，但本科生是二十五级的科员，专科生则为二十六级的科员，如果是高中生则定为二十七级的办事员。前面说过，这个等级是与工资待遇挂钩的，不过每个等级之间的差距也不是太大，一般是百十块钱左右，当然具体的工资待遇还包括其他影响因素。专科、本科、研究生考取公务员后，虽然定级不同，但是所干的工作一般是没啥区别。对于以后晋升，学历高的虽然会占优势，但是也不能说有绝对优势。如此看来，专科、本科、研究生考取公务员后虽然有一定区别，但是相差也不是很大，与多读四五年书相比，专科生考公务员还是蛮赚的。只不过，专科生参加公务员考试，竞争会激烈一些。关注公务员考试挺简单，让公务员考试变简单。

相信很多人在临近毕业的时候纠结的都是我要考研，还是考公务员，仿佛这两者就不能共存一样，考上研究生之后在报考公务员就是在浪费学历，其实不然，研究生报考公务员其实有更大的优势和好处，接下来就听小编给大家盘点一下研究生报考公务员有哪些好处。第一，工资方面现在的学历是很重要的，尤其是这些体制内的工作，更加看重学历，学历越高，工资也会相应的越高，福利待遇也会越好，虽说本科生能够考上公务员也会有很好的待遇，但是跟研究上考上公务员是有一定差距的，一般的本科上考上公务员起初会只是一个科员，而研究上就不同了，考上就是副科级干部，级别不一样，工资当然也不一样了，本科与研究生考上公务员之后这是最直观的区别。第二，升职方面本科生与研究生考上公务员之后的第二大区别就在于升职方面了，研究生考上之后，更容易被作为后备干部进行培养，这样一来，升职就会很快，而本科生本来在起点方面就落下一截，这样一来就会被研究生更加甩在后面。第三，就业稳定公务员的稳定是几乎所有考公的人所追求的一点，就算是研究生也不例外，因为就算是研究生，毕业之后也免不了要去找工作，但是在企业工作和在体制内工作的稳定性差的不是一点半点，在企业内工作，就算是高学历，也有可能会被开除，但是公务员就不一样了，只要你不犯原则性的错误一般是不会被开除的，所以就算是研究生也不能忽视这个优势，从而也投入到考公的大军中。以上就是小编总结的为什么研究生也要积极备考公务员的三大优势，在之前的年代，本科生就已经是很高的学历了，更何况是研究生，所以研究生不像现在就业压力这么大，还可以随自己的兴趣进行选择工作，但是现在本科生已经越来越多，研究生的数量也猛增，所以就算是研究生也有很大的就业压力，考公也算是一条很不错的出路，也不算浪费自身的学历，大家有什么不一样的看法呢，欢迎在评论区留言探讨！

众所周知，每个人进入大学的过程都不太一样，有些人的成绩比较好，因此他们能够顺利的通过高考，从而进入大学的校园。而有些人则通过高一至高三刻苦的努力，从而进入理想的大学。进入大学之后，不少人都在考虑以后的就业该怎么进行。有些大学生为了提升自己的学历，希望通过考研的形式让自己成为研究生，进而在以后的就业岗位上拥有更大的优势。在社会上的确有一些工作岗位，只有研究生才能够有资格参加，并且有些福利只有研究生才能拥有。因此，本科大学生可以考虑一下考研，毕竟研究生的薪资待遇都非常不错。进入科研单位，享受国家津贴。我国有许多的科研项目，并且有许多的科研单位在大量招聘优秀的研究生人才。要想进入科研单位，前提条件比较严格，拥有研究生学历的大学生才能够进入这些单位。普通大学本科生是很难进入到科研单位工作的。一旦进入科研单位工作，那么就能够享受国家津贴，并且每个科研项目还有大量的经费用于研究生的研究费用，以及自己的工资待遇。因此要享受国家的津贴需要研究生以上的学历，因此这份福利只有研究生才能拥有。自己的努力是跟收获成正比的，经历过研究生的学习，那么拿到更高的工资也是很正常的。研究生报考公务员，可以享受副科级福利。很多大学生都希望自己能够报考公务员，但是报告公务员的前提条件是通过国家公务员考试，这部分考试成功的大学生是可以享受公务员编制所带来的优厚福利的。但是大学生和研究生同时报考公务员到底有何区别呢？研究生比本科生多哪些福利呢？我们都知道公务员编制里设定了一定的职称等级，大学本科生报考公务员的话，只能够成为一名科员，薪资待遇和职称相对而言比较低。但如果是研究生报考公务员，如果报考成功那么可以直接成为副科级职称，也能够享受副科级的待遇。因此研究生报考公务员是比较吃香的，本科大学生可以考虑考研。研究生比本科生考取的教师等级更高，福利更好。除了公务员以外，许多大学生也把教师作为自己的职业规划之一，但是大学本科生当老师和研究生当老师是不太一样的。我国的教育制度也有明确的规定，那就是要想成一名老师，应该是大学本科及以上学历才有资格报考。如果你是大学本科生要想当老师的话，那么可以任教高中及以下的学校，如果你是研究生的话，那么可以进入大学做教师。因此在考取教师的等级上，研究生比本科生更有优势。简而言之，研究生可以教大学及以下的学校，而本科生只能教高中及以下的学校。大学老师的福利待遇显然要比高中老师的福利待遇更好，因此这也是一个比较明显的区别。为什么到目前为止，依然有许多大学生想考取研究生，其实不仅仅是想提升自己的专业知识，更重要的是可以为自己未来的就业做一些准备。因此，本科生可以考虑一下报考研究生，其薪资待遇都比较不错。你觉得研究生和本科生相比，还有哪些优势呢？欢迎给我留言，我们一起来讨论，感谢您的阅读。

说起公务员，大家都有这样的想法：“铁饭碗”、清闲、上班喝茶看报纸……这都是很久以前的“老思想”了。其实现在的公务员工作并不会特别轻松，尤其是基层的公务员。很多人觉得公务员的工作这么简单，只招本科生就够了，其实不然。研究生考公务员有这三大优势：一、工资其实不论各行各业，其实还是存在“学历”阶级。学历越高工资越高，一般情况下本科生考公务员后是科员待遇，相反研究生考公务员是副科待遇。副科级待遇是什么意思？小县城里的副镇长、教育局的副局长这些都是副科级。很多人普遍认为公务员工资很低，但其实现今我国的广东、浙江、成都等地，普通公务员的年薪在10万以上，甚至有些级别的公务员年薪可达20万以上。二、晋升现在的毕业生以90后、95后为主，对这批毕业生国家更倾向于培养学历高的。如果是研究生毕业，会更容易进入后备干部培养队伍。而且一般来说，研究生学识比本科生更高，能力一般会强一些，也更容易收到领导的重视。在很多地方的考试中，领导都更愿意招聘研究生学历的工作人员。三、稳定“稳定”这个词，有时好有时坏。有人向往稳定，有人厌恶稳定。稳定究竟好不好，也是人云亦云了。作为一个公务员，除非犯了严重错误，否则一辈子都不会被开除，可谓是真的“稳定”了。除此之外，公务员的社会地位也比较高，说出去比较体面。很多在私企工作的研究生，工作虽然很高，但不太稳定，到了中年一样会面临被裁员的危机。其实无论是公务员还是研究生，大家总是带着固有的眼光。但其实现在时代已经变了，大家看问题也应该用新的目光。现在的研究生每年越来越多，含金量也越来越低，大量的研究生进入就业市场，就业竞争急速增加。所以做一个公务员，未尝不是一个好的选择。你认为研究生应该选择“稳定”的公务员吗？

作为“高学历人群”，研究生考公务员优势更大吗？很多人说现如今本科学历已经不再吃香，因为随着大学的扩招，虽然说名校毕业生所占到的比例仍然很小，但是大学生的数量却是在逐年递增，大学生人数的增加直接导致如果不是“师出名门”的话那么找一份待遇不错的工作怕是都成了难题。由于毕业时没能找到高薪职业，很多的大学生就计划着手公考了，但是公考也并非易事，除了应届生之外，还有更多的往届生在与他们竞争。那么问题来了，作为比本科学历更高的硕士生，考公务员的时候优势更大吗？下面，我们简单来说说研究生考公务员比本科生存在的优势。首先来说，不管是保研还是通过考试才上的研究生，考上研究生也就意味着这名学生的学习实力是很强大的，毕竟如果学习差的话是考不上研究生的。对于一个学生而言，如果长时间的习惯学习之后，思维与兴趣相结合，更能融入到对应的考试中去，如果毕业后一边工作一边学习的话，那么在学习方面是大概率会逊色于在校学生的，所以研究生公考更容易上岸。其次作为研究生的话，备考时间的充分也是优势所在。我们都知道，研究生的日常是要比本科生更轻松的，当然除了一些特殊专业的学生之外。正是因为备考时间充裕，可以更好的复习学习新知识，相反如果毕业后一边工作一边学习的话，那么工作的时间势必也会影响到备考的时间，备考的时间一般都是挤出来的， 那么除非学习能力十分强悍，能达到过目不忘的境界，否则的话公考的时候还是研究生更容易考中。最后也就是最重要的一点，研究生在公考时岗位的选择性要比本科生大专生大很多，也正是因为岗位众多，所以如果不是挑选热门岗位的话，报考人数的减少直接导致竞争压力的减小，所以研究生公考更容易上岸。大家认为研究生在公考时还存在哪些优势呢？

随着国家教育水平的提高，现在已经从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也逐渐失去了“天之骄子”的光环，反而必须得面对现实强大的压力，为找不到理想的工作而焦虑。很多本科大学生为了暂时缓解就业的压力，会选择考研继续升造，但是读完研究生后发现找工作依然很难。所以有些人认为读研的意义不大，高学历并不意味着能够找到好的工作。事实上研究生学历是非常重要的，在考公务员、事业单位和教师，甚至是进国企、私企都是很有优势的。研究生学历有什么用第一，考公务员时可以选择更好的岗位，考试竞争小。公务员的工作稳定、工资待遇好，所以考公务员也是很多研究生的首选。也许很多人认为无论是省考还是国考，大部分职位招考的学历要求是本科，研究生并没有太大的优势。事实上，参加过公务员考试的同学都知道，一些中央直属、省直、市直的部门招考公务员时对学历的研究必须是硕士研究生以上，而且专业要求非常严格，如果学历和专业都满足招考部门的要求，报考人数比较少，考上的机会是很大的。相反一些乡镇公务员招考岗位要求低，不限专业、大专学历和不限经验，报考人数多，考上的难度很大。研究生考公务员优势在考上公务员以后更容易获得晋升，我们知道公务员考上的一般都是科员，普通人晋升是比较难的。但是研究生学历比本科学历有竞争优势，如果个人的综合能力强、在工作中表现优秀，被提拔的可能性更大。另外政府部门一般对在编人员的学历是比较看重的，有些地方会有学历工资，研究生的工资高于本科生的工资。一般本科学历的在编人员还需要进修考在职研究生，但是含金量比全日制研究生低很多。研究生考公务员优势第二，考事业单位时更有优势，有时可以免笔试。和公务员关注度大的还有事业单位，尤其是每年的省直事业单位，省直事业单位招考部门多，专业性强，学历要求高。研究生报考的优势更大，毕竟从专业和学历来看，很多本科生的要求就不符合。另外一些县级事业单位招聘时，会有研究生针对性的岗位，对于急缺的专业型人才会免笔试。这样大大地降低了研究生进入事业单位体制内工作的门槛。研究生考事业单位优势学历相对较高的话，待遇会有所不同的，研究生的待遇要比普通的本科生待遇要好很多，而且研究生的升职机会也是非常之高的，考入事业单位这种体内编制，各种优势还是有的，比如说社会地位、工资福利、晋升机会、进修上学和人脉资源都是相当不错的。研究生考事业单位优势第三，教师招聘时竞争小，可以到高校当大学老师。现在教师编招聘条件越来越高，很多高中基本都要求研究生学历。在高校教师招聘阶段，许多职位对于学历的要求为博士研究生，这种情况下这些职位的竞争就会比其他职位小很多。我想当老师会是很多学生的梦想，令人尊敬的社会地位、轻松的寒暑假令很多人羡慕，尤其是大学老师。研究生考老师的优势很多人觉得现在的教师招聘考试越来越严格了，考上的难度太大了。事实上，比起公务员和事业单位，教师招聘的考试难度还是小很多的，如果是北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学和陕西师范大学这几所名校的研究生就业率是非常高的，一般都可以进入高中或者大学任教。如果是博士研究生学历，各大高校每年都有博士人才引进计划，不仅可以获得教师编制，还可以获得住房，享受很好的福利待遇。研究生考老师的优势第四、国企、银行招聘时简历网申的时候更容易通过。国有企业是很多年轻人找工作时的首选单位，也是很多家长眼中所谓的正式单位。现在部分国字头国企已经将门槛提升到研究生以上学历,能够进入这样的国企工作，是很多人研究生的梦想。一些985、211大学名校的研究生，更愿意选择专业对口的国企，既能发挥自己的专业特长，还可以获得更高的工资和福利。但是我们知道国企招聘的第一步是网上筛选简历，自然名校研究生有更多的优势，普通本科生即使个人再优秀，也会因为学历被拒之门外。研究生进国企的优势跟国企招聘一样，银行招聘也是需要网申简历的，同样研究生考银行比较有优势，拿offer的概率比较大！也许很多人认为银行更看重能力，对学历的要求并不高。其实银行对学历高的人才是非常重视的，尤其是专业能力强的，比如说考取了注册会计师、精算师、注册金融分析师、国际注册内部审计师这些含金量高的证书的高学历人才，工资待遇更高、获得晋升的机会更多。研究生进银行的优势不单单是公务员、事业单位、教师、国企和银行，这些有编制的单位看重学历，私企招聘时也非常重视学历。也许高学历并不代表高能力，但是却说明综合素质更高、学习能力更强。这也是为什么在大众教育的情况下，高学历人才依然受追捧的原因。所以大家想要更好的发展机会、获得更高的工资待遇，提升能力很关键，提升学历同样重要。