研究生考部队文职好吗?

随着近年来研究生招录数量的增加，慢慢变得普遍起来。如果是考上非名校的研究生，那么建议去试一下军队文职考试，军队文职待遇好、稳定、门槛低。研究生毕业后仍需要找工作。军队文职的优势选择考研还是军队文职，取决于你未来想要什么样的工作。军队文职人员工作总体上趋于稳定。有了相对稳定的收入和就业环境，就有可能过上普通人想要的稳定生活，而不必过度奋斗，如果你优秀就有机会晋升。读研意味着要多学习两三年，专业知识多，师生志趣相投，人脉资源和事业资源广。如果你是一个有学术追求、名校梦想、有科研抱负、想接触学术牛人的人，那么考研是最合适的。如果你是一个对仕途发展非常感兴趣的人，想有一个稳定、舒适、简单的生活，不想有太大的压力，那么你可以选择军队文职。不管是读研还是军队文职都是为了找个理想的工作，但发展方向不同，应考虑到未来的发展前景。一般来说，研究生未来的发展方向是以所学专业为基础的，他们大多从事研究和教学工作。而军队文职人员则是直接为人民群众和国家服务的。晋升职务有规定的年限和考核。读研究生还是考军地文职，不同的方向适合不同的人，如何选择取决于你喜欢什么。选择了就不要后悔不管做出什么样的选择，选择了努力下去你就是赢家。选择的过程是痛苦的，但选择后就不要后悔。如果选择军队文职道路，也可以参加在职研究生考试。部队单位也是鼓励文职人员提高学历的。如果你选择读研，毕业后也可以考军队文职。

前面的文章有考研经历的大学生，都应该尝试军队文职考试！中，红师教育从事文职教育多年，建议2021年考研学子尽量在#考研成绩#出来后，不论成绩是否理想，抓紧时间为自己选择第二条就业出路——备考2021年军队文职考试！为什么呢？既是因为前面提到的“文职考试的各种利好政策”，更是因为“研究生招考”与“军队文职招考”有很多相似性，因此相比于从“零”开始备考其他考试，考研选择转战军队文职考试更加”事半功倍“！首先，就”考试形式“而言，研究生招生与军队文职招考有以下相似点：1.均为竞争性考试，以考试选拔人才从前面的数据中可以看出，这两个考试的竞争都比较激烈。在过去的五年，研究生录取率基本处于30%左右。根据教育部发布的数据，参加2021年研究生招生考试的人数高达377万人，预计录取人数在110万左右。而军队文职近三年的单竞争比更是超10。从这些数据可以看出，这两个考试都是为了挑选优秀人才，竞争性都很激烈。从报名角度看，考生都是只能报考一个学校的一个专业或一个岗位，能从这两个考试中脱颖而出的学子都属于排他性竞争者中的优胜者。2.都分笔试+面试两个阶段研究生考试分为初试和复试，军队文职考试分为笔试和面试，中间均有两个月左右的间隔，考生可以分阶段进行针对性的准备。3.考试科目均有公共科目+专业科目研究生考试的笔试有全国统考科目和专业科目，统考科目一般有英语、政治及数学等，全国统一命题；专业科目一般为一到两门，由各招考单位自行命题。而军队文职考试的笔试包括公共科目和专业科目各一门，均为全军统一命题。4.考察类型都分为两类研究生可区分为学术型和工程型两类，分别面向不同的培养目标并采取不同的培养模式。而军队文职招考的岗位或分为管理岗位和专业技术岗位两类，具体从事不同类型的工作。对于所有考生均有个选择报考类型选择的问题。5.报考地域全国分布研究生招考单位是具有招生资格的大学或研究机构，而这些单位分布于全国各地；军队文职招考单位为全军和武警各部队或单位，同样位于全国不同的地市。考生可以根据个人就学或就业的地域倾向选择报考单位的城市。6.专业分布广，考生专业选择广泛从学科专业角度，大学本科专业与研究生学科具有一定的延续性，各专业学子均有适合于继续提升学历的研究生学科（专业）可以报考。而军队有不同的军兵种和不同的专业岗位，大学各专业的毕业生均可以找到适合自己所学专业的招考岗位。也就是说，各专业学子基本都有报考的机会。7.一次不中，参与者有二次选择机会虽然考试是按学校专业和具体岗位报名的，但均存在两次或以上的录取机会。研究生考试中有专业调剂的机会，而军队文职招考有补录的机会。也就是说你参加一次考试，可能会有不止一次的录取机会。然后，我们来看看“考研后”再参加“军队文职考试”所具有的优势两种考试在形式上有诸多相似之处，非常有利于考生同时“备考”两类考试。考研生备考文职有哪些优势呢？1.学习惯性丨良好的学习状态参加过今年研究生考试的同学，大多经历了长达一年的复习，多数同学仍然保持着良好的学习状态，这对于笔试的备考是相当重要的。2.少复习丨笔试科目-公共科目只需简单复习军队文职考试只有两个科目，一门是公共科目，一门是专业科目。公共科目知识包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队，岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。对于大学生来讲，这些科目只要选择一本合适的辅导书或参加一个考前培训班进行突击准备。专业科目只考一门，考什么科目是由报考的岗位决定的。刚刚经历了研究生考试的同学，历来是“专业科目”的高分群体。综上所述：同时准备“考研”和“军队文职考试”会让考研学生“一次努力、两份收获”，能达到事半功倍的效果！因此教育红师建议大家：如果你经历过研究生考试，你将是军队文职考试中最可能上岸的人群。

这几年考研的人数越来越多，学校研究生名额却越来越少，考研的难度越来越严峻。教育部数据显示，2019年报名人数达到290万人，较上一年激增52万人，增幅达到21.8%，成为近十余年增幅最大的一年，也创下改革开放40周年以来的最高纪录。那么2020的情况如何？大家心中有数，只会居高不下。造成考研热的原因有很多，其中最重要的原因就是考生对自己的未来职业规划不清楚，想通过考研，再去寻找适合自己的职业。稳定舒适的工作，是每个考生的期盼。投入和产出成正比，也是每个考生最希望看到的现象。如果你希望找份稳定的工作、如果你想低投入高产出，这里有个好职业，你可以试一试，这就是军队文职。很多考生不知道什么是文职？文职是军队改革后的产物。目前现役人数即将缩减至200万，缩减的名额会通过文职人员的招聘进行填补。目前文职的待遇和保障高于同水平公务员，工作稳定，待遇良好。我有幸给一个考研失败的学生做了一次课程咨询。他在考研复习的路上，看到了文职招考的消息。文职让他再一次燃起军旅梦。他在咨询我的时候一直惶恐不安，害怕文职就是像军人那般执勤一线，体现不出自己的专业优势。但事实上，文职分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗的文职人员从事科研、研发、技术创新等一系列工作，管理岗的人员负责执法、采购、国防动员、征兵宣传等一系列工作。文职的工作和社会人士的工作类似，具有很大的创新空间和发展空间。并且，文职这个舞台足够大，国家优秀的人才都聚集在这个系统里，大家一起为国防建设、为国家强大服务！文职的管理和现役的区别也很大。首先，文职的住房比较灵活，不需要在部队居住；其次，文职可以自由出入，正常上下班，不需要走请假销假的途径；接着，文职有文职人员专属工作证，在火车站、机场这些公共区域，享受军人依法优先；最后，文职人员不需要参与战备值班，有很大的自由度。这些福利保障如果还说服不了你，那我只能悄悄地告诉你：本科毕业的你如果考生了文职，工资起步价9000元、公积金社保全额缴纳、三餐食堂有保证、住房有补贴。但是，报考文职的每一个考生都是有情怀的人，都是为了国家需要去积极响应国家的招聘。如果你也是一个有情怀、有军旅梦的人，何不选择文职，报效祖国。文职考试难不难？相对比公务员和考研来讲，文职的投入产出比最高。很多岗位的报名人数很少，上岸机率大。笔试复习时间仅仅只有一个月，战线短。考试内容包括公共基础和专业知识。专业知识的内容和考研内容重合，比考研难度要低。如果你考研把握不大，有军旅情节，这里有一群和你一样备考2020年文职的小伙伴！

自从军队文职面向社会招聘开始，这个热度就一直网上增长，不断的有人参与考试，甚至很多人都拿着文职和省考，事业编，考研等各种选择做比较。更甚者，有一部分人考上文职的人员身边的朋友或者亲戚都在劝说身边的朋友，说文职钱多事少，工作又体面，真是一个不错的工作呢！太浦军考的于老师根据咨询最多的问题，军队文职的优势总结如下：1、军队文职也属于军队人员，大家可以理解为军队中的公务员，对于有军队情怀的同学是个非常不错的选择2、2019军队文职计划招录1.9万人，有大概30万人参考，横向对比一下2020国考，计划招录2.4万人，有大概96万人参加……这上岸难度一对比就非常明显了，这也是很多人瞄向军队文职的原因3、公务员的薪资构成为：基本工资+级别工资+奖励工资+津贴军队文职的薪资构成为：岗位工资+级别工资+工龄工资+工作性津贴+生活性补贴+军队服务津贴+奖励工资军队文职的本科生普遍薪资都在9000元左右，博士在11000左右。而公务员的工资即时是二线城市是很少超过9000的4、公务员享有“五险一金”待遇，而军队文职享有“六险一金”福利待遇，像住房补助金、福利抚恤、免费医疗等福利待遇只有军队文职才能享受。5、职业发展清晰，政策越来越明朗。比起公务员来说，军队文职岗位等级更加清晰，只要你表现优秀就可以得到晋升机会。如果表现特别优秀的还可以越级晋升。现在我也在纠结，要不要真正考一次，现在报考的人数越来越多，难度是越来越大，就像当初买房一样，看着他一路转高，就怕自己不上车就晚了所以，如果真的想考，就赶紧准备吧！你可以咨询小蒲军队文职备考话就按下面的步骤，可以少走弯路1、去军队人才网，看报考条件，然后参考19年的岗位表看是否有符合自己的岗位，并确定考试专业2、文职就考公共课+专业课 。资料主要是大学的专业课课本，真题，网课和题库3、考试大纲和刷题都不能少，尤其是刷题，题量非常大，内容广而杂，只有是题海战术效果最佳如果有其他疑问，也欢迎评论区和小蒲一起讨论，希望你能够一举拿下自己钟爱的军队文职考试，努力加油哟!!!

近年来，研究生考试的人数越来越多，但学校研究生招生数量却未明显提高，研究生入学考试的难度也越来越大。教育部的数据显示，2019年，报考人数达到290万人，比上年增加52万人，增幅为21.8%，成为近十年来最大增幅，也是改革开放40周年以来的最高纪录。那么2020年呢？大家心里应该都知道，只会居高不下。研究生考试受欢迎的原因有很多，其中最重要的原因是考生对自己未来的职业规划不清楚，希望通过研究生考试找到适合自己的职业。稳定舒适的工作是每个考生的期望。如果你想找份稳定的工作，这里有个好职业，你可以试一试——军队文职。很多考生不知道军队文职是什么？军队文职，是军队改革后的产物。是军队中的文职人员，目前现役人数缩减至200万，将会通过招收军队文职人员保持部队战斗力。目前军队文职的待遇、保障高于公务员。军队文职分为专业技术岗和管理岗。专业技术岗从事科研、技术创新等工作；管理岗负责执法、国防动员等工作。文职人员的工作和社会人士的工作类似，创新发展空间很大。并且，军队文职这个舞台足够大，国家优秀的人才都聚集在这里，一起为国防建设、为国家强大服务！军队文职人员和现役的区别还是有区别的。首先，文职人员的住房比较灵活，可以不在部队居住；文职人员可以自由出入，正常上下班。文职人员有专属工作证，在火车站、机场等公共区域，享受军人依法优先；文职人员不需要参与战备值班。文职人员的待遇也是很优厚的，如果你是以本科毕业考的文职，工资起步9000+、公积金社保全额缴纳、住房有补贴、三餐食堂有保证。如果你也是一个有情怀和军旅梦的人，为何不选择军队文职这个职业来报效祖国呢？军队文职考试难吗？与考研和公务员考试相比，军队文职的投入产出比最高。很多职位的报考人数很少，上岸的机会也很大。文职招考公告发布后，笔试复习时间只有一个月，战线短。考试内容包括公共知识和专业知识。专业知识的内容与考研内容重合，但比考研的难度小。

又是一年开学季，有新生们，也有准毕业生们，还有我们，不论是你还是我，面临的职业选择那么多，到底该选哪个？高薪，福利待遇好！2020军队文职招录，小编觉得你可以强势了解一下！什么是军队文职？与其他考试相比，有何不同？① 军队文职VS国省考与公务员相比，军队文职招考岗位更加多样化，门槛更低。同时，福利待遇好，人才缺口大，白考人数少，竞争压力小。② 军队文职VS研究生与研究生相比，军队文职发展较好，经济压力相对较小，具有择偶优势。③ 军队文职VS现役军官同属军队人员，待遇基本相当，但比现役更自由。军队文职岗位优势○ 身份地位高 ○ 薪资待遇好 ○ 福利保障优厚○ 报考门槛低 ○ 岗位选择多 ○ 职业发展清晰○ 入职如入编 ○ 报考更具优势军队文职考试流程军队文职考试内容军队文职考试内容分为公共科目和专业科目，主要考察报考人员的综合素质和专业基础。其中，专业知识分为13个门类、44个专业。报考技术岗位的，应当安排公共科目和相应专业科目的笔试。竞争越来越高，2020年军队文职想要成功上岸提前备考才是王道！

2020年军队文职公告终于在6月15日发布，等待了漫漫数月，千呼万唤始出来~报名时间：博士招考岗位：6月17日8:00至21日18:00其他招考岗位：7月1日8:00至10日18:00资格条件初审：博士招考岗位：截止时间为6月23日18:00其他招考岗位：截止时间为7月12日18:00打印准考证：8月12日9:00至23日14:00公共科目考试时间：2020年8月23日9:00-11:00专业科目考试时间：2020年8月23日14:00-16什么是军队文职军队文职人员，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。主要负责与军队相关的后勤保障工作，比如院校、医院、科研院所、文体单位、干休机构和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。简而言之，工作内容上没有什么变化，但穿上了军装，服务的对象变成了军人或在军民通用的岗位工作。军队文职三大优势1、福利待遇性相对高一是工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度，工资包括基本工资、津贴、补贴等。发到个人的一般工资水平为：硕士研究生确定为专业技术十二级，工资标准为9500元左右；博士研究生确定为专业技术十级，工资标准为11000元左右（以上均以陕西西安为例，含住房补贴）。年度考核结果称职以上的，按本人1个月的工资收入每年发放奖励工资。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会保险。用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。五是培养扶持。指定本学科专业高水平专家教授担任带教导师，有计划列入各类人才培养名单，给予政策和项目支持。2、考生选择相对多受今年影响，公务员、事业单位等编制类考试时间相较于往年，均做了不同程度的延迟。军队文职笔试在8月23日，在当前已知的编制类考试中，时间是最后一个，意味着考生理论上，完全可以按照时间先后，逐个报名参加符合条件的考试类型，最后参加军队文职笔试。3、竞争比例相对小2020年军队文职招考27073人，全军统一考试于2020年8月23日进行，内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例，划定公共科目合格分数线（即考试有效成绩的90%考生均进入合格线）；根据招考岗位入围比例，对达到公共科目合格分数线的，再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单，并在军队人才网公布名单。总结军队文职报考优势岗位招录多 专业涉及广社会地位高 福利待遇好1.27073人，大专以上，45岁以下，应届学生、在职人员皆可考2.考查一门公共科目，一门专业科目（13大类44门，选择其一）3.既依法享有国家工作人员的相应权利，也是军队人员的组成部分4.竞争比例明显于公务员，但月薪较高，一般本科毕业9000元5.工资待遇、住房保障、社会保险等福利以军队现役军官为参照系

近几年，军队文职的招录人数逐年增多，到2020年达到了27073人，不仅招录人数增多，报考的人也是水涨船高，热度一点都不亚于国考，那么军队文职对大家的吸引点究竟在哪呢？今天小编就从衣食住行等方面跟大家分享一下！吃：一日三餐都可以在部队食堂免费吃，部队食堂我不用多说大家都懂吧！标准四菜一汤，但是根据小编的武警部队的朋友透露，部队的伙食每天是八个菜顿顿都有鱼，除了各式各样的主食以外还有酸奶牛奶多种水果不限量供应，一周内每天的饭菜都是换着花样不重复的，餐饮标准与现役士兵相同住：大部分部队是提供住宿的，就住在军队里解决住房大多数单位提供保住房，子女是有优先入学的资格穿：以身定制服装为主，常服孔雀蓝，迷彩和你们军种保持一致。反正除了休息，你基本上没有买衣服的必要薪资待遇：各行业薪资水平中排名靠前：工资范围8000-12000(一般来说军官＞文职人员＞当地公务员＞事业单位)竞争压力小：文职的平均竞争比为1:10，国考的平均竞争比1：55军队文职门槛低：不限户，不限身价，不限业年限，军队文人员的招考对象为普通高学校毕业生或者社会人才，在这里有很多小伙伴会问怎么界定自己的身份，一句话“有没有签订劳动合同或三方协议？”这一点很关键！如果你在毕业季的时候签订过三方协议需要你去想办法撤销，如果还没有签订过三方的就暂时不要签，签了无法撤销也没关系可以以社会人员的身份报考招考对象：普通高等学校毕业生2018年、2019年、2020年毕业，全日制本科以上学历均可报考，报考护理岗位的。学历要求为大专以上皆可报考，报考专业13大学料门类内包含所有专业均可报名笔试：内容括公共科目和专业科目.(公共科目：公基+行测)考试内容面试：一般采取场答辩、授课试讲，机械操作、能力测试等方式进行，时间20分钟左右。也可根据实际需要适当长2020年的军队文职报名系统已经开启，很多想要报考的小伙伴对此还产生很多疑问，比如不知道如何选择适合的岗位、自己是否符合报名的条件等等，大家可以在评论区留言遇到的问题，小编近期会汇总统一集中性回答！

据统计数据显示，2019届全国普通高校毕业生达834万人，再创近10年毕业生人数新高值。就业创业工作面临复杂严峻的形势，相信作为2020准毕业生的大家，在做选择的过程中已经对【军队文职】考试早有耳闻。薪资高过公务员！休假比肩事业编！今天小编就为大家着重介绍一下准毕业生报考军队文职的优势！一、学历优势据统计数据显示，在2018年招录文职人员中，本科以上的占91%，硕士以上的占34%，其中教学、科研、工程、医疗等主干专业岗位硕士以上的占44%，毕业于“双一流”“985工程”“211工程”等国内重点高校和国外高校的占27%。而作为2019年所招录的军队文职人员，无论是本科毕业生还是硕士、博士研究生，其所占比例与2018年相比，也是不相上下的。那么作为高校应届毕业生而言，小职认为，作为不同学历也有其不同的报考优势：（1）本科毕业生——报考普通岗位比较占有优势。（2）硕士研究生——报考初级专业技术岗位比较占有优势。（3）博士研究生——报考中级专业技术岗位比较占有优势。二、竞争优势大部分应届毕业生学习能力还是非常强的，因没接触过社会，易于接受新鲜事物，对新岗位充满信心且工作热情高等缘故，往往会成为众多参加军队文职考试群体中强有力的“生力军”，除了必要性技术岗位需要招聘有经验的人才外，应届毕业生几乎是各单位岗位的首选人员。三、备考优势准毕业生因尚未走出校门，因而在备考军队文职考试时，凸显出学习能力强、思维敏捷且解题速度之快等诸多优势，且复习过程中同学之间方便相互交流、分享学习心得及备考经验等，往往会有事半功倍的良好效果。四、专业优势历年军队文职各职能部门所招聘的岗位，除了对学历有要求外，对专业能力和实操能力水准要求更高。那么作为准毕业生而言，完全可以依据目前所学专业以及个人职业规划和对岗位的喜好，选择适合自己所学专业的岗位，并且在备考复习时由于专业对口，所以复习起来也会更加得心应手；对于有实操专业考核的考生而言，在高校实验室反复进行实验操作也会更加便捷。因而在备考复习的过程中，准毕业生所具有的易于掌握考试重点、轻松攻克难点、便于掌握操作技巧、提升实操能力等方面的优势也将显得更为突出。