研究生就业政策

每年春季,也是很多高校毕业生面临找工作的时候。面对新冠肺炎疫情，网络招聘成为各地相关部门助力高校毕业生就业的选择。为积极应对新冠肺炎疫情，实现每所高校、每位高校毕业生就业服务全员覆盖、全面优化，山东省人力资源和社会保障厅经研究推出对非师范类高校毕业生就业服务的八项便利措施。一、开展线上就业指导。在各高校开设线上就业指导专号（电话号、公众号）、专区（网站、App等），由专业职业指导师针对疫情防控时期毕业生的求职突出问题开展线上指导和咨询。二、举办网络招聘行动。统一开设“就选山东”-山东高校毕业生求职招聘云平台(http://yun.sdgxbys.cn)，组织公共就业人才服务机构、高校、新旧动能转换重大项目（企业）集中举办高校毕业生求职招聘专项行动。三、启用电子报到证。自2020届毕业生起，实行电子报到证与纸质报到证并行模式，毕业生可直接在网上领取加盖电子签章的电子报到证，与纸制报到证同等效力。四、推行网上签约“秒办”服务。简化毕业生与用人单位网上签约流程，毕业生与企业网上签订的就业协议由系统智慧审核代替人工审核，实现“秒办”服务。五、实行报到证遗失补发“简办”服务。取消报到证遗失补发手续的纸质材料提交和学校审核环节，毕业生通过“山东高校毕业生就业信息网”提出申请，由信息系统智慧审核办理。六、允许毕业生在就业地托管档案。自2020届起，接收单位未办理档案集中托管或自主创业、自由职业的非师范类高校毕业生，可自主选择将个人档案派回户籍地或就业、创业所在地的县（市、区）公共就业和人才服务机构办理个人档案托管。七、开通毕业生档案去向实时查询。省内非师范类高校毕业生可通过“山东高校毕业生就业信息网”或“山东大学生就业”微信公众号实时查询档案流向。八、延长户档留校时限。对离校时未落实工作单位的高校毕业生可将户口、档案在学校保留三年，待落实工作单位后再及时办理就业手续。疫情当前，除了网络招聘，针对847万高校毕业生的升学、就业，还有哪些政策？教育部、人社部在2月28日进行了回应↓↓2019年山东高校就业报告出炉从山东省2019年度高校毕业生就业质量年度报告中获悉，2019届我省普通高校毕业生(以下简称“毕业生”)总计61.45万人。其中，非师范类毕业生57.14万人，师范类毕业生4.31万人。截至2019年12月底，全省共有57.39万人落实了工作单位，总体就业率 93.39%，低于上年同期1.03个百分点，全省毕业生就业形势总体平稳。非师范类与师范类毕业生规模——山东省2019届非师范类毕业生共计 57.14 万人，涵盖博士研究生、硕士研究生、本科、专科(高职)四个学历层次，分布于143所高校和3所研究生培养单位，来自全国 34个省(直辖市、自治区)。与上年同期比较，非师范类毕业生总人数减少0.5万人，同比下降0.91%。2019 年，山东省31所普通高等学校承担师范类学生培养任务，共有师范类毕业生43098人，较2018届减少401人。非师范类与师范类毕业生结构——2019届非师范类毕业生按学历层次统计，研究生2.26万人(博士0.16万人，硕士 2.11万人)，占3.96%；本科22.73万人，占38.77%;专科32.15万人，占56.27%。截至报告期，2019 届非师范类毕业生共实现就业53.43万人，总体就业率93.50%，低于上年同期1.17个百分点。按学历统计，非师范类毕业生中的博士就业率83.05%，硕士就业率90.88%，本科就业率90.08%，专科就业率96.14%。按学科门类统计，截至报告期，非师范类毕业生中，研究生学历的工学、管理学和经济学3个学科门类的毕业生就业率超过90%；本科学历的农学、工学、艺术学和经济学等6个学科门类毕业生就业率超过90%，其中农学就业率达92.63%；专科19个专业大类就业率均超过 91%。2019届高校师范类毕业生中，研究生4599人，较2018届上升10.18%；本科生24354人；专科生14145人。截至年底，全省师范类研究生、本专科毕业生 39596人实现了就业，总体就业率 91.87%。按学历统计，2019届山东省高校师范类毕业生中，研究生就业率82.84%；本科生就业率92.04%；专科生就业率 94.52%。齐鲁壹点综合央视新闻微博、大众日报客户端、齐鲁晚报

2020年对于全体毕业生都是很有挑战的一年，研究生考试初试刚刚完成，复试却迟迟没有开始，赶上疫情等情况就业形势变得更加严峻。大学英语、托福和雅思等诸多考试都已经延期，这让想要出国的同学们焦虑起来，春季即将毕业找工作和毕业论文相比于往年给毕业生的压力更加沉重。不过也不要过于焦虑，全体毕业生，2020年毕业生最新就业政策和指导意见已经发布了，内容涉及到9个方面。1、硕士研究生招生规模比去年增加18.9万人，重点投向临床医学、公共卫生等领域。2、专升本规模同比争取增加32.2万，向预防医学、应急管理、养老服务管理和电子商务等专业倾斜。3、更大力度鼓励毕业生参军入伍，征集更多应届毕业生。4、推出“24365全天候网上校园招聘”服务。5、扩大重点领域的招聘，比如扩大中小学教师招聘，公费师范生全部如编入岗。6、毕业答辩和学委审核适当延长时间，分期分批认定学位授予。7、扩大间隙规模，提升学生实践经验，增强学生的市场竞争力。8、对离校未就业的毕业生，开展十名服务，实行分类帮扶。9、建立招聘黑名单，严格审核所有上网用人单位信息。如果您想了解更多的信息，欢迎关注我的个人主页，更多内容希望能够帮助您！如果您觉得文章还不错，欢迎点赞和留言哦。

受2020年新冠疫情的影响，毕业生就业将会成为一个非常严峻的问题。面对还未遭受过社会毒打的毕业生们，在当前严峻形势下，如何迈出人生道路的第一步，至关重要。针对这个问题国家层面也将以最大限度增加就业机会，稳住大学生岗位基本面。重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。个人认为要拓展毕业生升学深造渠道。综合考虑高校办学承载能力，以及同时考虑支撑国家战略所需学科、经济社会发展紧缺专业等因素，在保证研究生培养质量的前提下，着力扩大今年硕士研究生招生规模。同时，结合职教本科、应用型本科这些类别学校的建设，围绕社会服务管理新业态发展等对一线技术人才的需求，积极扩大普通高校专升本的规模。2020届应届毕业生的最新就业政策如下：①启动“24365校园招聘服务”活动；②3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场；③用人单位与劳动者协商一致，可采用电子形式订立书面劳动合同；④反对任何形式就业歧视；⑤适当延长毕业生择业时间有几个特点值得关注：一是可订立电子合同，这是适应疫情形势推出的一项举措，极大地方便了用人单位与劳动者，可以减少供需双方的密切接触，防范病毒传播风险。二是反对任何形式的就业歧视，这里所反对的应该包括地域歧视和性别歧视两个方面，性别歧视就不说了，一直在反对，我们要特别关注的是因疫情而引发的地域歧视，特别是有的用人单位明确提出不招某某地方的人，这一点需要特别提出来反对。都说受到疫情影响，今年的高校毕业生就业难，但大家的困难都一样，都会遇到这个问题，因此，只要你足够优秀，就不怕找不到好工作。最后，祝愿所有2020届应届毕业生能如愿以偿，找到自己的发展之路。祝福大家，绽放青春光彩，见证时光明媚，成就人生辉煌。

硕士最高补贴10万？还有购房补助！网友：学历还是挺“值”的很多考生可能在想我到底要不要考研，考研的优势有哪些？除了提升学历，增加就业机会、提升工资待遇外，研究生还想有人才引进的各项优惠政策，多读几年书其实就是在给自己增值。不信，就一起来看看各城市对于应届生的人才引进政策福利。2019年各城市人才引进政策已出，硕士最高补贴10万？研究生优势大1. 深圳先来说说最吸引年轻人的深圳，人才引进与落户政策很给力。在落户上，只要大专以上学历、满足年龄小于35岁，且缴纳了深圳社保即可申请在深圳落户。最给力的是生活补贴和租房补助，本科学历可补贴15000元，硕士25000，博士30000，关键还是一次性发放！在租房上，提供30万套人才住房解决应届生租房困难，研究生以上学历可优先承租，这在租房很贵的深圳来说，真的是大大的福利。在购房上，研究生以上学历也享有优先购买人才住房权。对于创新和研发型人才则更是优待，最高可提供5000万元的支持，深圳这座年轻的城市公布的人才政策，对你有没有吸引力呢？2.广州广州对于人才引进也是十分重视的，尤其是在住房补助上很友好。对于新引进入户的全日制应届本科生，只需在广州工作满一年，即可获得2万元住房补贴，硕士研究生可获得3万元；博士研究生以及副高级以上专业技术人才，可获得5万元住房补贴。可见，各地为了收揽人才，都是纷纷抛出了人才引进政策这一橄榄枝。3.天津天津在落户政策上本科以上学历可直接落户，在租房补助上也很给力，博士毕业生每年3.6万元，硕士每年2.4万，本科生则是1.2万元。对于高端人才最高将给予1000万元的科研支持和200万元的奖励资助，而且在父母的医疗待遇、子女入学入学上都有相应的资助和政策扶持。4.石家庄石家庄最给力的是落户速度和购房补助。落户政策承诺即报即批，当日则可办结，大专以上学历凭毕业证则可申请。首次购房不限购，且硕士生可领取10万元的一次性购房补贴，学士5万，博士15万，这个政策扶持力度可真不小。在石家庄创业也是有补助的，办理了营业执照且稳定经营半年以上，即可获得1万元的一次性补助，是不是超给力的。5.南京外地应届生来面试就有1000元补贴的南京也是非常欢迎应届生人才的。租房补贴上扶持力度也越来越大，年限从2年改为3年，即毕业3年内在南京工作都能获得与学历相对应的租房补贴，学士每月600元，硕士每月800元，博士每月1000月。除上面这5座城市外，沈阳、郑州、杭州、成都、武汉、长沙、海南、济南等城市也都出台了相应的人才引进政策，在购房补助、住房补贴、创业补助、落户政策都各方面都给予了很大的扶持。如果想了解具体的政策内容，可以去各地的政务大厅或者打联系相关电话进行咨询。尤其是即将毕业的学子们，别因为不了解就职地的相关政策而损失了不少福利。看完小编今天的介绍，只想说高考的学子们努力考上本科是硬道理，当然，考研的学子也要以此为动力，多多加油，毕竟读书真的是很有“钱”途的，学历优势别小瞧！

今年注定是不平凡充满挑战的一年，疫情的影响，就业形势严峻，每年超800万人大学生面临就业，即使没有疫情，大学生的毕业压力本身也不小。在这种情况下，国家也积极出台了一系列措施，研究生扩招、专升本扩招、组织高校积极搭建线上面试平台等等来缓解本专科生的就业压力。那么，研究生的毕业和就业又该如何解决呢？教育部在近日发布了最新消息。教育部“最新”通知：有助于解决研究生就业压力？毕业生不容易研究生毕业开展远程视频答辩互联网时代，远程视频答在这特殊情况下是很科学的方式，既可保障学生的安全，也能顺利解决毕业答辩问题，尤其是对于已经完成了论文担心答辩影响毕业的学生来说，这个消息可以说是一颗定心丸。建议学生在家多练习下视频答辩，避免因为不适应而影响答辩效果。且这也是后期线上面试所需要提前准备和经历的。适当顺延研究生培养和学位授予时间这一政策最主要的是保障因受疫情影响而无法按时完成学位论文的同学的权益，因为对于理工科学生而言，一篇优秀论文的基础是实验数据和实验结果，高校延期开学，很多实验数据难以获得。因此，适当顺延研究生培养和学位授予时间，是对学生负责、对教育质量负责，保障学生权益的举措。这两条消息的公布一定程度地研究生毕业问题困扰，已完成毕业论文的线上答辩先行，因疫情原因未完成的适当顺延学位授予时间，两者错开时间也能暂缓就业压力，等疫情结束、相关企业运营恢复正轨，毕业生就业也会慢慢迎来春天。今年的毕业生该做好哪些求职准备但即使采取了各种措施，今年的就业形势依然不乐观，毕业生也是真的很不容易，在担忧的同时应该做好哪些求职准备呢？1.教师招聘。今年各地区预估又会招聘大量教师，对于研究生而言，可以了解下各地区中小学教师人才引进，一般会免笔试且待遇不错。本科生如果已经考了教师资格证，尤其是二三本的毕业生，教师招聘这条路还是值得一试的，不同地区考试时间不同，只要自己认真复习几个月，考自己家乡或者三四线城市的教师边，机会还是很大的。2.公务员、事业单位考试。今年公务员岗位应该会比往年有所增加。对于研究生，走公考的优势是竞争比本科生小，且考上转正后直接拥有副科待遇，晋升上也会优先考虑，部分985大学研究生还可直接走人才引进进入体制内工作。对于本科生而言，公务员、事业单位的优势在于每年考试机会比较多，国考、省考、事业单位联考等等，且对于学历一视同仁，只要本科毕业都享有同样的报考机会，应届毕业生还是可以值得一试的。3.思考自己的求职方向。前面两个就业方向都是偏稳定型的，有的毕业生对于体制内的工作并不感兴趣，还是希望进企业自由发展。相信今年的疫情肯定也给了你不少的思考，哪些行业能经受住考验、能不受“突发”事情的影响、未来有比较好的发展前景，结合自己的专业思考下自己的求职方向，完善自己的简历，在疫情结束机会来了时才能有所准备。对于今年应届生毕业难、就业难你怎么看？欢迎评论区留言讨论。

中国商报/中国商网（记者 王立芳）在今年高校毕业生就业问题方面，非全日制研究生就业遭歧视话题持续引发关注。日前，这一问题引起了国务院督查组的重视，督查组责令落实非全日制研究生就业政策不到位的单位限期整改。11月24日下午，中国政府网发布《关于国务院第七次大督查发现部分地方和单位落实稳就业保民生政策要求不到位典型问题的通报》（以下简称通报），集中通报了一批部分地方仍存在的就业帮扶政策落实不到位、拖欠基层工资和欠缴社会保险费、违规办学收费等问题。中国商报记者注意到，在被通报的问题中，有一则为“陕西省西安市有关单位落实非全日制研究生就业政策不到位”。通报指出，教育部等五部门办公厅《关于进一步做好非全日制研究生就业工作的通知》要求，事业单位公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式研究生提供平等就业机会。督查发现，今年10月，西安市人力资源社会保障局向西安交通大学等高校印发的事业单位校园招聘公告中，涉及研究生岗位均要求为全日制毕业生。对于上述问题，通报要求各地区、各部门引以为戒、举一反三，对照通报所列问题自查自纠。有关地方和单位要对督查发现的问题列出清单，限期整改，整改情况于今年12月31日前集中报国办督查室。国办督查室将持续跟踪督办，对敷衍了事、虚假应付、整改不到位的予以曝光追责。“国务院督查组关注到‘非全’研究生就业问题，这是非常好的进展。希望给予‘非全’研究生平等就业机会的政策能尽快普及并全面落实。”一名在读非全日制研究生对中国商报记者说。记者发现，随着维护非全日制研究生就业权益的政策不断落实，以及非全日制研究生学子对自身就业权益的不断争取，越来越多的就业、落户和人才补贴政策不再将非全日制研究生拒之门外。不过，目前仍有一些地方和用人单位仍明确表示招聘或补贴对象为全日制研究生，“大门”有待进一步打开。据了解，非全日制研究生是教育改革的新生事物，从2017年起，我国全日制和非全日制研究生开始实行并轨招生，都必须通过全国硕士研究生招生统一考试。非全日制研究生双证齐全，唯一区别为毕业证上的学习方式注明“非全日制”。根据国家政策，注明“非全日制”只是为了区分两者的学习方式，学历学位证书具有同等法律地位和相同效力。

考研预报名在下周二（9月24日）就正式开始了，2020年考研即将拉开序幕。与此同时，各大院校也纷纷公布了招生简章。温馨小提示：考生们在查看报考院校招生简章时，一定要仔细阅读避免出现重要信息遗漏问题。智圆君阅读各大高校研究生招生简章时，发现了一条儿信息。今年各大高校非全日制只招收定向考生。北京大学首都经贸大学南开大学天津大学河北工业大学上海复旦上海交大阅读完上述招生简章后，智圆君核对了今年教育部下发的《2020年全国硕士研究生招生工作管理规定》，其中明确规定：原则上招生单位非全日制硕士研究生招收在职定向就业人员。经智圆君核实，去年是没有这个规定的。那么为什么是定向呢？它对各位非全日制考生有什么影响呢？1.硕士研究生招生计划按就业方式分为两种类型：定向就业和非定向就业。定向研究生：入学前就确定了工作单位，要签定向协议才能入学，毕业后回原单位。录取前考生工作单位、录取学校、考生本人三方签署定向培养协议。其档案、人事、户口、工资关系仍留在原工作单位，考生毕业后回原单位工作。(无派遣证及报到证)。2.招收定向对各位非全日制考生有什么影响？今后的非全日制原则上均为定向研究生，没有三方/派遣证的。没有派遣证：失去了应届生的证明，可能无法参加校招，只能以难度比较高的社招身份参加招聘政府、事业单位的招聘如果要求应届生，非全日制没有派遣无法参加如果未来应届生可以落户，那么落户的话一定会要派遣证来证明应届生身份各个城市的抢人大战说不定也会要求派遣证就目前来说非全日制研究生是否以应届生身份对待，即有派遣证或三方协议，目前国家政策层面来看，还是模棱两可，并没有统一执行落实，所以有学校在招生简章中明确提到会有派遣和三方，也有明确提到没有的。非全日制的相关问题非全日制考试难度非全日制已经纳入统招，虽说是与全日制考试同一分数线，但在录取分数上，非全日制还是稍低一些。非全日制的发展趋势国家推行非全日制研究生是为了更加规范的管理，让国内的高端人才培养更加实用化。非全日制的毕业证书是可以在学信网上查询到的，是国家承认的研究生学历，与全日制一样的考试要求、教学质量、论文答辩及毕业要求。当前全日制硕士推免比例逐渐提高，就业压力逐年加大，今后非全日制研究生的竞争也会日趋激烈，上岸难度也会随之水涨船高。虽然，今年教育部定下规定：原则上招生单位非全日制硕士研究生招收在职定向就业人员。但非全日制无论就含金量还是备考时间，仍然是在职考生的最优选。各位MBA的考生们，今年各大院校的招生政策，你了解了没？

《中国经济导报》和《中国发展网新闻》记者杨宏报道说，为了做好2021年全国研究生招生工作，教育部近日发布了《 2021年全国研究生招生管理条例》，其中规定：研究生应坚持按需招生，综合考核，择优录取，“不打折扣”的原则。条例强调，招生学科（类别）和专业（领域）必须经国务院学位委员会或其授权单位批准。招生对象主要是本科以上学历的中国公民和具有国家认可的学历的本科学位的毕业生，并且具有与本科毕业的学生相同的学术能力。法规规定，全国研究生招生考试分为两个阶段：初步考试和复试。初试和复试都是研究生入学考试的重要组成部分。第一次考试由州政府组织，重考由招生单位组织。初步考试的方法分为全国统一考试（包括联合考试），个人考试和推荐免试。教育部考试中心负责全国统一考试部分或全部考试科目的统一命题，招生单位对其他考试科目设置题。个别考试由具有单独考试资格的招生单位进行。候选人必须符合特定的注册要求。考试科目由招生单位单独设置或由国家统一考试题选择。推荐免试是指将部分高校根据规定推荐的优秀本科生和符合条件的其他应聘者确认为免予初试，由招生单位直接进行复试评估的assessment选方法。遵守相关的国家政策。规章制度明确，国家统一命题科目和招生单位自我命题科目试题（包括副题），参考答案，分级参考（指南）等应严格按照有关规定进行管理。教育国家机密的范围。该法规提出，研究生有两种学习方法：全日制和非全日制。全日制和非全日制研究生考试的招生是根据国家的统一要求，并执行相同的政策和标准。研究生有两种就业类型：有针对性的就业和非有针对性的就业。有针对性就业的研究生将按照有针对性的合同聘用；非定向就业的研究生将按照他们与雇主之间的双向选择方法进行雇用。

齐鲁网·闪电新闻5月6日讯 据教育部网站今天消息，今年高校毕业生规模达到874万人，增量、增幅均为近年之最。为全力做好2020届普通高校毕业生就业创业工作，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部、国资委、中央广播电视总台、共青团中央等6部门和单位共同实施 “百日冲刺”行动。从5月份到8月中旬，重点组织升学扩招吸纳、充实基层专项计划等十大就业创业专项行动（简称“十大专项”），助力高校毕业生就业。扩大研究生、“特岗教师”招募规模十大专项中的一个关键词是“扩大招收规模”。首先是开展升学扩招吸纳行动。今年，教育部已经安排硕士研究生扩大招生规模18.9万、普通专升本扩招32.2万。目前，正在会同有关部门研究在第二学士学位进行扩招。“特岗教师”计划也将增加招募规模5000人，今年招募规模将达到10.5万。同时适当扩大“三支一扶”“西部计划”等中央基层项目实施规模。将招收40多万毕业生补充中小学和幼儿园教师队伍，采取“先上岗、再考证”的举措，进一步加强中小学和幼儿园教师配备。针对毕业生就业，大力开拓科研、社区、医疗等基层岗位行动。多开发适合毕业生的科研助理岗位，有关部门也将推动全国城乡社区和基层卫生部门新增岗位优先招录毕业生。而国有企业，也将在今明两年连续扩大高校毕业生招聘规模。有关部门将落实一次性补贴、返还失业保险等优惠政策，鼓励中小微企业吸纳更多高校毕业生。持续开展网招促就业 重点帮扶湖北疫情期间，网招的潜力进一步释放。接下来一段时间，有关部门将进一步开展好“24365校园网络招聘服务”、“百日千万网络招聘专项行动”、央企“抗疫稳岗扩就业”“国聘行动”“千校万岗”线上招聘会等，为企业和毕业生提供全天候不断线、不打烊的就业服务。此外，湖北地区将成为重点支持帮扶的对象。教育部会同有关部门制定了“中央+地方”促进湖北高校毕业生就业创业的“十个一批”政策，将实现全国高校与湖北高校就业创业“一帮一”行动的全覆盖。闪电新闻记者 杨丽 报道