研究生毕业怎么找工作?反正不是包分配。我以前在读研期间,总有很多家里的老人说我学历这么高,肯定要包分配才行,老是搞得我哑口无言、心里苦。作为一所985学校毕业的老学长告诉你,研究生找工作跟本科生的不同之处在于,除了自己找以外,在某些情况下,是可以得到导师的推荐的。自己找工作是最主流的方式,主要包括投递简历-参与宣讲会-多轮面试等几个步骤。投递简历,首先需要在学校的就业信息网或者应届生求职网上查询企业的招聘信息。前者一般会发布现场招聘和网上招聘的企业信息。现场招聘的企业对学生可谓是“贴心服务”,参加宣讲会跟面试,学生都不需要担心距离问题。对于那些从大老远跑来找工作的外校学生,也仅需要租个房子,这种情况很常见的,有些外校的学生一租就是好几个月呢。而网上招聘信息就跟应届生求职网差不多。缺点是如果学生在上面发现了“心动”的企业信息,可能还要大老远地跑到其他地方去参加宣讲会或者面试。往年为了找工作,坐飞机全国到处飞的学生可不少。投递简历的时候,一定要特别注意任职要求、工作地点、薪酬福利等重要信息宣讲会,我个人认为参不参加都不可以。可以不参加的原因有三点:一是宣讲会很多,忙不过来啊;二是宣讲会实际就是企业的“吹嘘”大会,吹了半天可能也不会详细的讲讲薪酬福利、未来发展等重点;三是地点可能很远。可以参加的原因也有两点:一是有的企业往往会在宣讲会的时候收取纸质简历,当然,这个不是最重要的,最主要的是有可能会收取成绩单、所获荣誉证书等材料,企业会据此进行简历的初次遴选;二是有可能会在宣讲会结束之后直接进行第一轮面试或考试。所以,我认为该不该参加宣讲会,就是在网申的时候,重点关注一下宣讲会的地点、是否会收取重要材料、是否在会后直接面试等。当然,想去就去呗。面试,这肯定是最重要的。最开始有个做考题的初试,有的企业是在网上进行,有的则是现场找个教室进行;有的是直接全考专业课,有的则是做心理测试、逻辑推理题等,有的则是全都有,但专业课会简单一些。除了自己找以外,导师也可能会进行推荐,主要有四点原因:一是大学教师地位很高,很多都跟外面的什么总裁啊、高管啊等“大佬”称兄道弟,并且他们的同学一般都是社会成功人士,所以优质的人脉资源甚广;二是很多大学教师都在各大企业里边担当技术顾问等职位,跟很多企业很熟;三是很多老师自己就有公司;四是研究生跟导师的关系一般很亲密,不乏“一师一生”的情况,交流机会很多,很多学生亲切地称呼导师为“老板”、或者学长学姐。正是由于如此,性格豪爽的导师很有可能会给推荐工作,当然自己也必须达标够优秀才行,不然导师才不会贸然推荐你,万一以后砸了他的招牌怎么办喃?导师推荐的工作一般不会差,虽然还是要经过网申、面试等过程,但大大增加了通过的机率。不过也不要总想着导师推荐,导师没有给学生推荐工作的义务,他们只有指导学习、指导论文的义务而已。具体情况你了解了吗?希望对你有所帮助!有什么其他看法,欢迎讨论,方便的话点个关注,感谢~
如今的大学生含金量和以前大学生的含金量已经完全不同,那时候的大学生毕业后根本就不用担心就业的问题,而如今的大学生遍地,每年毕业的大学生都有几百万。俗话说物以稀为贵,当大学生数量越多的时候,找工作也显得越发困难。一些家庭富裕的学生都会选择出国留学深造,而家庭一般的学生就会选择继续读研,或者是直接本科毕业后就去社会找工作。另外的一些同学则拿不定主意,不知道自己究竟应该选择读研,还是选择直接就业。所以今天我们就以本科生和研究生毕业找工作这两者之间的区别来跟大家谈一谈。1.研究生学历更具有优势并不一定说高学历毕业之后就能够找到好工作,但是学历作为进入知名企业的敲门砖,如果我们学历达不到基本的标准,连面试的机会都没有。尤其是一些知名企业的高薪岗位,对外招聘人才时最基本的条件就是研究生学历,如果我们是本科毕业生,无论我们的能力再强,都跨不过学历这个门槛。如果我们在本科毕业之后能够找到一份不错的工作,那么也就没必要继续读研,毕竟我们读研的根本目的就是为了更好的就业。2.薪资会有所不同一般在一些一线城市的大型企业,不同学历的起薪规定完全不一样,学历越高底薪越高,职位上升空间也更大。从这一点来说,研究生更具有优势。但是在一些小公司或者是三线小城市的差别并不大,具体还是要根据我们从事什么样的岗位,去什么公司决定。3.就业待遇不同研究生毕业之后的选择会更广,就比如很多人毕业后会选择考公务员,专科生是不能考公务员的,而本科生与研究生相比,研究生的选择范围会更大。企业在招聘人才的时候,对于学历高的应聘者也会令人相看。给出的薪资待遇也会比本科生高,在提拔下属的时候也会首先考虑学历较高,工作能力较强的人。所以如今还有不少已经工作了的人选择读在职研究生也是因为这个原因,学历高的人才工作当中会更容易被上级提拔。为了能够让自己的职业生涯走得更高,提高学历是必然的一步。4.圈子不同本科生与研究生接触的圈子完全不一样,本科生有本科生的圈子,而研究生有研究生的圈子。从层次上来说,这两者之间有本质的区别,研究生更加注重学术的研究,对于学习也很重视,因此如果你处在这个圈子,也会被周围的氛围所影响。研究生同学朋友在未来也会给予你更多的帮助。研究生与本科生之间肯定是存在区别的,至于有没有必要读研。同学们要根据自己的具体情况决定,因为院校专业不同,具体情况也不一样。有的专业研究性更强,读研之后的薪资待遇要比本科薪资待遇高很多倍。那么若是选择这类专业的同学最适合考研。
在还没有考硕士研究生的时候,很多的大学生以及老师都会说:一定要考上硕士啊!当你到了硕士毕业的时候,你就能够很容易很轻松地找到好的工作了,不像本科就业这样的难了,尤其是在当下学历越来越成为就业不可或缺的大背景下。因此很多高校的大学生为了能够找到好工作,为了能够给自己一个更加有保障的生活,纷纷参与到了硕士研究生招生考试的队伍中,期望着自己能够顺利的成为一名在读硕士研究生。当时的我也是这样的想法,总觉得考上硕士就能够轻松解决一切的问题,总觉得只要考研硕士研究生自己就能够有更好的未来。但是当我经历了几次校园招聘会时,这种想法已经完全的被毁灭了,因为看到很多的硕士研究生在就业中依然面临很多的困难,依然很难找到理想的工作,依然有着诸多的限制,依然令很多即将毕业的硕士研究生所苦恼。但更令我明白了,为什么硕士找工作还是这么的难?原来是因为有这些限制的存在。其中最重要的或许就是我们经常所提到的第一学历的限制了,虽然随着越来越多的硕士生以及越来越多的媒体关注校园招聘会的实况,很多用人单位在招聘毕业生时已经不再是明目张胆的因为第一学历直接拒绝前来投递简历的学生,但是会通过很委婉的方式告诉应聘学生,你的本科院校档次很低,不符合相关招聘条件的。我的一个师兄今年参加校招时就因为本科院校的原因导致自己无缘面试。当他提交简历时,HR说了两句话后,他就知道自己已经没戏了。一句是你的本科院校我还没有听说过啊!另一句是本科院校有点差啊!最后的结果也验证了其猜测,他的简历被筛选掉了,只能再去投递下一家企业。同时,虽然硕士文凭在就业中有一定的学历优势,但是几乎所有的用人单位不可能因为学生是是硕士,所以就直接录用。还需要考察学生的综合能力,而在这个过程中很多的硕士研究生却露馅了,因为研究生三年的时间中,几乎没有任何的作为,只是保证自己顺利的毕业了,没有任何起眼的经历,并且在面试中提到很多专业领域前沿问题几乎都没有接触过,虽有高学历但却没有强实力,于是又丢失一部分优质的就业机会。此外,部分专业的属性限制,这可能是很多大学生都非常清楚的,有部分专业即使硕士研究生毕业,也很难找到理想的工作。例如我所认识的一些学小学教育和思想政治教育的硕士生,在毕业时都希望自己能够进学校,能够拿编制,可是现如今中小学校招聘教师的门槛越来越高,硕士学位已经成为招聘的起点了,优势并不明显,所以当硕士毕业的时候或许你最终的就业单位和本科生并无差别。于是很多这些专业的硕士生在毕业时,又纷纷的选择了公务员考试和事业编制考试了。总之,硕士研究生就业不可能如我们所想象的那样一帆风顺,也会经历很多的波折,但这并不意味着考研就没有价值,因为之所以会遇到这样的困难,是因为我们每一位硕士研究生提升了自己的底线,所以要求更高了,于是便会更难一些。但也希望所有在读的硕士研究生能够严格要求自己,为自己三年后的就业创造更完善的条件,找到最理想的工作,这次是最现实的事情。
首先,从近几年研究生的就业情况来看,整体的就业表现还是不错的,随着当前产业结构升级的推进,大量企业对于高端应用型人才和创新型人才的需求量还是比较大的,而且由于产业结构升级是一个持续的过程,所以高端人才的需求潜力也比较大。实际上,虽然当前研究生培养能力在不断提升,但是相对于庞大的人才需求来说,当前国内的研究生培养能力还有很大的上升空间,在一些发展比较快的领域,比如工业互联网、大数据、人工智能、物联网等领域,研究生人才还是非常短缺的,企业往往面临较大的招聘压力。从近几年计算机相关专业的研究生就业情况来看,不少研究生在毕业前都会拿到多家企业的offer,学生的选择空间也会比较大。从这个角度来看,当前读研选择计算机相关专业,就业的前景还是比较不错的。在新基建计划的推动下,未来大数据、物联网和人工智能领域会获得更多的发展机会,更多的行业资源和社会资源会向相关领域汇集,这会进一步促进人才需求的提升。近些年来为了提升研究生的就业能力,让更多的研究生能够走进产业领域,为产业结构升级提供人才支撑,研究生教育本身也在不断进行改革,比如当前专硕的培养模式就明显加强了行业知识的教育,高校会为专硕提供行业导师,行业导师往往由行业专家担任,这对于促进研究生进入产业领域发展有比较积极的意义。最后,研究生也好,本科生也罢,要想提升自身的就业能力,一定要重视自身科研和实践能力的提升,同时要注重行业发展趋势,积极丰富自身的知识结构。我从事互联网行业多年,目前也在带计算机专业的研究生,主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域,我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章,感兴趣的朋友可以关注我,相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题,或者是考研方面的问题,都可以在评论区留言,或者私信我!
税后年薪10万左右毕业后,我和男朋友又踏上了找工作的旅程,来南边租了房子,边复习专业课边关注招聘会,钱不够花又不敢管家里要,天天煮面条吃咸菜,现在想想谢谢都是财富,感谢那些经历。我们跑了十几个省,去了很多招聘会,仔细的筛选学校,功夫不负有心人,终于在18年签了现在的学校,税后年薪10万,比第一份工作好太多,我很满足,就是私立学校有点累,我的同学签了东北的公立,每个月到手不到三千,手头很紧,同样是研究生,工资和单位是有很大关系的。那些去北上广深的同学都是10000+本人211的研究生16年毕业的,当时大家都选择去大公司,去一线城市打拼,但个人为了追求稳定选择了二线城市,并且在一个国企,好的是正在做自己喜欢的工作,说说工资吧。刚开始工作的时候,基本上本人是实验室里拿的最少得那个,入职基本工资6000+,那些去北上广深的同学都是10000+,刚开始国企的节奏也没那么快,工作大半年才开始做技术的工作,但慢慢的就步入了正轨,近两年也做了很多个项目,在能力强虽然不如大公司的技术牛人,但稳扎稳打,努力学习和提高自己,有了项目的锻炼也一直在进步,如今工资也翻了两三倍了,如果选择了就坚持下去,不比大城市,不比大公司,只和自己昨天比较,一点一点的进步,相信未来会更好的,加油!2013年毕业,现在年薪56万我2011年本科毕业,大四毕业前,大家都在找工作,我沉迷于游戏和睡觉,没怎么找工作,等到我想起来要找工作的时候,发现真的找不到,最后去了读研究生(专业性),然后2013年研究生毕业,正式参加工作。我毕业后,加入了四大会计师事务所,做了四年企业咨询,工资从6.3K一个月涨到23.8K一个月,然后在第五年的时候离开了,加入了国企,当时年薪35万,后来由于文化不容等原因,在国企呆了一年又走了,去了一家民企,年薪56万,氛围比国企要好很多,暂时在哪儿踏踏实实的待着。小编总结有认识的同学,在东北一所双非大学读学前教育硕士,毕业后回老家县城私立幼儿园一个月2000多;思政教育专业,硕士毕业到现在也有没工作的,正忙着考各种老师和公务员等。每个专业情况不同,但是工科研究生学历毕业后的薪资待遇普遍会较本科高很多,而且会更容易找工作;文科的话,与工科相比,薪资待遇低点,求职找工作也会不顺利些。
小编专注高考、大学及考研的研究欢迎关注:考研大家最近几年,面对高校毕业生的校招,招聘单位越来越看重第一学历的重要性,原因在哪里?答案归根结底,只有一条,那就是,就业市场的供需法则决定。从最近三十年的高校毕业生与就业市场的关系来看,大体而言,前面二十年属于供不应求的状态,高校毕业生满足不了就业市场对人才的需求。供不应求,当然就是“卖方市场”,市场的主导方是高校毕业生。所以那会儿毕业生们就业可以挑三拣四,尽量选择更好的、更合适的就业单位。那时候,很多单位能成功招聘到大学生、研究生(包括硕士和博士)就不错了,还能考虑什么第一学历第二学历?时移世易,乾坤颠倒。就业市场上供需关系悄然转变,曾经的供不应求,变成了现在的供过于求。这种关系的转变,其实差不多十年前就已经有了苗头,这是这是转变趋势到了最近几年开始变得非常明显。高校毕业生们就业变得艰难起来了,而招聘单位变得具备了挑三拣四的资格。如何挑三拣四?当然是本来只需本科生的,但有大把研究生可供选择,当然就是挑选研究生了;本来就需要招聘研究生的,面对大把的研究生,当然就是挑选名校研究生了;在名校研究生似乎依然有剩余,还有可供挑选的空间的情况下,那当然就是要尽量“保证质量”,就自然倒查本科学历,选择本科和研究生(包括硕士和博士)都是名校的毕业生,当然质量更可能有保障。于是,重视第一学历就变得自然而然了。至于供求关系为何发生转变,其实道理也很简单,一方面是高校毕业生的扩招,供给变大,一方面是人才需求方的需求并没有有效扩大,甚至这两年有明显减少的趋势。比如,因为经济不太景气,这两年,无论是制造业还是金融业,很多单位都明显减少了招聘数量。刚刚爆出知名的互联网企业知乎大幅度裁员的事情。结合前段时间爆出的某些著名的互联网大型企业,比如华为、阿里、京东等,已经停止社招的消息,虽然随后这些著名互联网企业都辟谣了,但互联网行业的冬天快来了,已经成为了某种共识。可以预计,这个行业的很多企业,面对高校毕业生的校招,也难免会减少招聘人数。此消彼长之下,高校毕业生们,就业越发艰难,是不难想象的事情。招聘单位越来越看重第一学历,也就在所难免了。你对招聘单位越来越看重第一学历有什么看法?你觉得这样对吗?
80后,85后,90后,甚至95后的这一代,真的很多时候,不仅中考、高考、考研是重要考试,毕业时候的校园招聘,职业选择,城市选择,某种程度上而言才是真正最重要的考试。研究生毕业那年(2013年),意气风发的211名校金融硕士小胡收到了某国有大型银行深圳分行的Offer。但在同时,小胡也收到了家乡(中部地区地级市)国有银行的录用通知(跟深圳的为同一家)。是到特区深圳打拼还是回家呢,小胡挺犹豫的。父母跟小胡说,去深圳我们也不反对,但是深圳房子贵(当时一平方2-3万),爸妈最多也只能帮你付个首付,剩下的就得靠你自己了。回家的话,爸妈可以全款给你买房子,再买一辆小车,生活质量会好很多。小胡想,自己名校金融毕业,去银行专业是很对口的,而且都是同一家银行,工作性质差不多,发展应该不会差距很大吧,家里毕竟还是安逸点,那就回家吧。回家之后,小地方国有企业的人际关系,小胡一入行就强烈感受到了。跟他同时入行的一位男生,只是一个普通的本科,却被分在效益最好的支行,3个月之后即转岗客户经理,一年之后去了分行机关。而他则被分到一个业务量大但却效益不好的支行,而且无比煎熬的网点柜台生涯居然一干就是两年,分配下去的那天人事科长还语重心长地跟他讲,“小胡啊,基层是银行的根本,你学历这么高,好好锻炼,以后行里对你是要重用的”。两年后,小胡终于离开了柜台,转岗至客户经理,行里安排他主要负责贷后管理与清收工作,同时还要承担很重的存贷款与产品要求。除了2014/2015两年的年收入达到10万之外,2016-2019的收入每况愈下、大幅下滑,但考核、会议与督办频次越来越高、力度越来越强,离想象中的回家安逸相去甚远,很多次早上上班都不想走进银行大门。有段时间,小胡甚至感到自己的情绪出现了很大的抑郁,很多时候,下班了一句话也不想说,不知道自己这么多年的读书,金融学硕士,在这样的工作里,究竟有何意义。小胡在家乡2013年末,4000元一平方买的房子,现在涨到6500一平方;那年跟小胡一样被该银行深圳分行录用的小伙伴,首付60万,按揭了深圳南山区一套90几平方的小区房,之前30000一平方的房子,现在涨到12万一平方,增值800万。而这份资产增值,小胡本有机会同样获得的。且不说如今入职6年了,深圳分行的小伙伴收入基本在40万以上,而小胡的税前收入,加起来到10万也非常勉强。而且行里的领导支行开会还经常会含沙射影地说“吃大锅饭可耻”,小胡不知道,自己辛辛苦苦,吃大锅饭的人究竟是谁。小胡心里挺憋屈的,尤其是想起自己曾经读过的一句话“千万不要在应该拼搏的年纪里,选择了安逸”,心里就更难受了。如今年纪越来越大,收入越来越低,工作越来越累,在小地方国有行基层,名校硕士毕业对自己不是光彩反而有时候像是一个笑话,展望未来似乎没有一点希望。他想辞职,重新去广州或者深圳换份工作,再努力闯一闯,但又有些迷茫,下不了决心,不知道裸辞之后,自己还能否有勇气有机会活出自己真正想要的模样。在职业生涯与发展城市的选择考试中,小胡深深感觉自己交上了错误的答卷。人生的发展与资产的获得,大的进阶与跃进,靠的是社会的浪潮、产业的趋势与时代的红利。把握大方向,选准了赛道,踏准了节奏,真的才是第一重要的。看到这里的朋友们,你身边有过类似的情况吗?小胡当年的选择,是否真的错了?对于教育成长与职业选择,你有什么好的观点与感悟,欢迎留言分享。
2020年真的是特别的一年。在这一年一开始一场疫情席卷而来。安心待在家里成了可以做得的最大贡献,最有价值的事情。可想而知,这一切对我们的生活产生的深刻影响。一波波的裁员潮在朋友圈此起彼伏。2020年这不平凡的一年。2020年,不平凡的一年2020年将会有一大批的应届毕业生随之而出。疫情面前的他们,连毕业典礼都成了线上。之前看视频看到有学校进行云答辩,云毕业。笑的同时却有一股淡淡的悲伤。毕业本来就是一件耗费心神的事情。对于有些人光是毕业就会花费很大的运气。论文、答辩、就业,一股脑的全都出现在面前,似乎一夜之间就会让人长大。就业,一个毕业就绕不过的话题。对很多人来说2020年的就业形势严峻。学妹小艳今年硕士研究生毕业,恰逢公司要招聘一枚电商运营专员,所以主动邀请她投递了简历。在跟她聊天过程中,一次次的对话冲击着我的心灵。她说今年有很多人都还没有找到工作,辅导员给推荐的工作也是4k-6k的工作。毕业面临就业的问题我一听脑袋哄哄的,一个硕士研究生就值这么多钱了吗?2017年刚毕业的那会自己的薪资不到6K,随着时代的发展到了2020年要4k-6k。可是我清晰地记得在2019年秋招的时候硕士研究生要的薪资都不低,难道真的是因为疫情导致了这人才的缩水吗?面对窗外的广阔天空,心里有一些忧郁。偶然间认识一个朋友,性格爽朗,今年也是研究生毕业。她找到的工作是去一家工厂做打样员。或许是因为无知,一听打样员,心里总是有些打鼓。一问薪资5.5K,包吃住。忍不住动动自己的手指去搜索了一下打样员,其实这个薪资还是可以的。只是一个研究生毕业的去做打样员,又忍不住百度了一下它的解释。网上搜索出来的关于打样员的工资看到百度百科对打样的解释,“打样就是根据客户的要求,做一个产品出来,供客户审核,如果没有问题,客户确认OK,即可做样品,一般在大量生产之前,都会要一个确认OK的样品”。看到这个解释,瞬间心里有种释怀。心里涌动的某种情绪渐渐的平静。一直都说“360行行行出状元”,工作无贫富贵贱之分。当然,我也从不歧视工作。每一份工作都不容易,每一个靠自己双手努力扎根在这块土地上的人都是值得赞扬的人。只是总是会想到投入产出比。现在一个家庭培养一个研究生,花费的各方面的费用,不少反涨。生活水平提高了,人们对生活质量的要求也高了。百度百科关于打样员的解释学生在学校各个方面的费用也高了。国家和家庭培养一个硕士研究生也是一笔不小的支出。百度很强大,无意见连接到了招聘的需求。点开之后,看到要求高中、技校、中技,这确实一门技术岗,未来的发展方向也是技术工程师。看到招聘要求年龄25-55岁,心里的惆怅又有点焦灼。百度上关打样员的招聘我忍不住地问朋友,自己对于未来规划是怎么想的。她说想要自己能学习些技术,做一个有技术功底的人。其实刚从象牙塔走出来的大学生,内心对于实践的渴望,像是在沙漠里口渴的骆驼。有的人也常说,做人要有格局不要只是局限在眼前的利益得失。“是金子总会发光的。”“任何工作也都是从基础做起,一步步做起来的。”突然间想到这些没有一丝丝的开心。踏踏实实的也好。只是总感觉天空中有一层膜不到的乌云。2020年,我们毕业了对于研究生毕业,做打样员,你怎么看?
随着高等教育的普及,每年有大量的毕业生进入就业市场,使得就业竞争力越来越大。很多同学为了提升自己的就业优势,选择了考研。然而研究生也并不是你想做什么工作就能做的,根据调查分析,这4所211大学的研究生,在就业市场最受欢迎,毕业就能签约,年薪基本在20万起,未来发展有广阔的前景。随着高校的扩招,大学生毕业生越来越多,再就业市场已经没有明显竞争力。尤其是一些大中型企业招聘时,要求员工的起点就是研究生,尤其是重点大学的研究生,更容易受到用人单位的青睐和欣赏。根据调查研究,目前这4所211大学的研究生,在就业市场很受欢迎,年薪基本上在20万起,工作后发展前景很广阔,有较强的竞争优势,在企业和单位之间有着良好的口碑。上海财经大学,财经类专业一直是一个最受欢迎的专业,也是一个高薪专业。近年来无论高校如何扩张,这个专业永远不缺成绩好的学生,录取分数一直处于高位,毕业生就业形势一直不错。上海财经大学是我国财经类高校的佼佼者,学校位于我而且最发达的一线城市上海,毕业生薪资待遇全国财经类高校中一直遥遥领先。经济类是学校最好的专业,甚至在整个亚洲地区都是顶尖的。会计专业是上海财经大学的王牌专业,在国内财经类高校中排名第一。这两个专业的毕业生在社会上认可度非常高,毕业即签约,月薪基本在2万元起,并且工作后都有很好的发展前景。北京邮电大学,也是一所211工程院校,我国通信领域高校中有“两电一邮”的称号,是一所应用很强的工科高等学校。北邮的软件工程、控制科学与工程、光学工程、管理科学等专业是学校的王牌专业,学校信息与通信工程、计算机科学与技术以及电子科学与技术三个一级学科在教育部第四轮学科评估中被评为A类学科,其中信息与通信工程取得了A+的优异成绩。学校研究生毕业后大多进入移动、联通、电信等通信单位,月薪基本在15,000元以上,国内通信公司的高层大多毕业于这所大学。上海外国语大学,创建于1949年12月,是新中国成立后兴办的第一所高等外语学府,是新中国外语教育的发源地之一,目前是教育部直属并与上海市共建大学、首批国家“211工程”建设的全国重点大学。上海外国语大学已经形成以语言文学类学科见长,文学、教育学、经济学、管理学、法学等五大门类协调发展的学科格局。上学校在语言类高校中的就业情况是最好的,上外的同声传译和翻译专业的毕业生在就业市场很有优势,研究生毕业平均薪酬在17000元左右。对外经济贸易大学,学校位于北京,是国内一所很有名的财经类大学。由于地处帝都,在地缘上占据优势,再加上北京地区经济发达,对财经类专业人才需求旺盛。学校拥有国家级重点学科两个,北京市重点建设学科7个。学校的金融学专业在国内财经类高校中排名遥遥领先,备受考生的青睐,导致竞争十分激烈。根据对近几年研究生毕业后薪酬待遇、前景调查,研究生毕业后起薪一般在2万元左右,工作5年后基本多处于单位中层领导位置。这4所大学一直在国内有良好的口碑,在专业领域内具有较强的权威,尤其是学校王牌专业培养出的研究生,有很强的竞争优势,薪资待遇也比普通高校研究生高出很多。所以如果能够进入这4所学校的王牌专业学习,毕业即签约,年薪基本上都在20万以上,未来在职场有广阔的发展空间。如果有兴趣,本科也考就读这几所高校。本文章由百家号:有文化的知了猴独家发布,严禁抄袭洗稿或以任何形式转稿行为,一经发现必追究其责任!
大家都知道,就业难这些年一直困扰着应届毕业生,毕竟我们国家高等教育发展较快,培养出来的大学生数量越来越多!以2019年应届毕业生为例,居然超过了830万!那么多的应届毕业生涌进就业市场,能够给就业市场带来多么大的压力可想而知。那么,现在的大学生毕业就业到底有多难呢?没有经历过招聘会的同学真的不知道。最近不少企业都在各大名校开始招聘,这一波招聘热潮就是我们常说的“冬招”!急需找到工作的应届毕业生们,会印上几十份自己的简历,投档给用人单位,这叫做海投。如果有用人单位看中了你的简历,自然会通知面试时间和面试地点的。因为冬季招聘的时候可以大批量的选拔人才,随便挑选人才,所以很多企业都很重视冬季招聘,明年春天就能上岗实习。王媛媛是某985高校水利专业的硕士研究生,她的本科院校也是985。按理说这样双985大学的毕业生工作应该是不愁的,可是在这两天的招聘会上,她很受打击。由于自己本专业的女生数量太少,所以女生就业不太占优势,用人单位都觉得男生更能吃苦耐劳一些。的确,现在年轻人刚踏入工作岗位上,确实是需要经常加班,男生比女生更合适。再加上女生研究生毕业已经到了适合生育的年龄,所以工作一两年就结婚生子是常有的事儿,这样一来企业不但要承担女员工产假的工资和福利补贴,还需要招聘新人顶岗,对于用人单位来说,这真的是不太划算,所以说女生在就业市场上受到了一定的“歧视”也是可以理解的。不过建议女生毕业以后,尽量先考虑编制内的工作,安稳,这样更有利于家庭和谐和孩子的教育。如果你以为男生就好找工作,那你就错了。王媛媛告诉我们,她的同班同学去投简历,双985的学历,期望工资4000――5000人家用人单位都觉得太高了,直接不客气的问:你要那么高的工资,能给我们什么?因为对方是国企,所以不愁招不到人,所以才会这么挑挑拣拣!最近几年毕业的应届生,在找工作中遇到阻碍是常有的事儿,不过别灰心,工作终会有的,即使找不到千里马,先先一头驴骑一段时间,再慢慢找马,也未尝不可!你觉得现在就业困难吗?985硕士工资4000高吗?欢迎留言讨论