研究生就业推荐表填写模板

就业推荐表生源地是哪？生源地怎么填写？毕业生就业推荐表怎么填写？毕业派遣，生源地及《就业推荐表》专业填写指南。在大学就业服务中心向同学们发出第一次操作指南后，已有相当一部分同学完成了第一步工作，就业服务中心也陆续收到了一些反馈，在此向同学们就生源地信息和《就业推荐表》封面的“专业”一栏填写方式进行说明。海投网（www.haitou.cc）一、生源地生源地指的是高考时户口所在地。一般与父母户口所在地相同。生源地与“老家”、“籍贯”、“出生地”不同。有2种特殊情况需要强调（敲黑板！）：1. 借考：若某学生高考时户口在所在地为A市，高中期间于B市就学并参加高考，则生源地为A市。2. 父母户口调动：若某学生高考时户口所在地为A市，大学在读期间，其父母因工作调动等原因将户口迁至B市，1) 若该生大学报到时将户口迁至位于高校所在的C市，则其生源地为B市；2) 若该生大学报到时未将户口迁至位于高校所在的C市，则其生源地为A市或B市。因此，大家来核对生源地信息的时候，请提前问清2件事（划重点！）：1. 高考时的户口所在地（详细到区/县一级）；2. 读大学期间，父母户口是否有变动。二、《就业推荐表》封面 “专业” 一栏的填写方式根据学校对于2018届毕业生的学位证和毕业证管理方法，学位证是由香港中文大学颁发，学位证上显示学位是BBA，专业（Major）是以下三项之一：1. 市场营销2. 经济学3. 国际商务如同学成功修读完第二课程（Second Major），该课程的名称也会显示在学位证书上。比如2014级国际商务课程的同学，如果修完第二课程金融学，则学位证书上会显示金融学为第二课程。学位上不会显示专业方向（Stream）。学位上不会显示专修范围（Stream）我们有如下建议（专注！）：《就业推荐表》封面的专业一栏由学生自己填写，建议与学位证一致，修第二课程的学生可填“国际商务与金融学”。*本文由海投网（haitou.cc）整理发布。海投网，大学生求职搜索引擎，为应届生提供最全面的宣讲会、招聘、实习等校招信息，帮助百万大学毕业生找到最合适的工作！

有一句话说的很好：未经他人事，莫劝他人善。在现实生活中，有很多事情都是非常复杂的，有时候，看到的还不一定真实，更不用说从别人口中听到的了。但这个世界就是有太多的无聊人士，总会站在最高点对整个事情指指点点，进而造成舆论一片倒，而事情真实究竟怎样，或许只有当事人才清楚。那么，网络暴力究竟多可怕呢？哈哈哈哈，小伙子这招也真是硬核，满满的都是求生欲啊...年轻人，还是对别人善良一点吧，说不定哪一天，被网曝的就会是你呀现在有很多的拆迁户，他们几乎是一夜暴富起来的，虽然房子是被拆迁了，但也会获得很多赔偿，不过，这些赔偿也都是应该得到的。而有网友就遇到了这样一个问题，因为老公拆迁款有200万，所以网友就想让老公拿出来100万来帮弟弟买房，大家觉得这种做法正确吗？虽然现在上大学都不会分配工作，但学校还是会有相应的推荐表的，这也有利于大学生毕业之后找工作，不过，现在的毕业生就业推荐表也太真实了吧，连什么手机型号都要填上吗？

虽然大学生们基本都没开学，但是大四生距离毕业可不远了，马上就要面临就业问题，很多同学到大四还不懂“三方协议”以及“就业推荐表”等等这些有什么用，其实这些恰恰是在就业时常常提到的材料，那么提醒大家，在毕业前一定要搞懂，不然可能会影响你就业。首先，就业推荐表是《毕业生双向选择就业推荐表》的简称，它是经过学校相关部门审核盖章的用于学院向用人单位推荐毕业生的书面材料，表中包含毕业生本人的基本信息，包括学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历、学校推荐意见等等，这也是用人单位对于应聘人员考核的重要参考。而且重点是，就业推荐表原件每人只有一份，学院统一发放，用于毕业生应聘时使用，所以希望各位大四生一定要注意保存。就业推荐表还是外地生源进京户口审批的重要资料。另一个就是三方协议，三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，一般是应届毕业生第一次就业时需要签，是国家教育部统一印制的，用于明确学校、用人单位、学生三方的基本情况。它的有效期仅仅是从签约开始到毕业生到用人单位报到这一段时间。在用人单位和毕业生签署正式的劳动合同后，三方协议就失效了。三方协议有什么用呢？他主要是明确三方在毕业生工作中的权利和义务，还涉及学生的户籍、档案、保险、公积金等问题。一般流程是学校统一制表、盖章、发给学生，学生填写信息，再由用人单位填写，最后反馈给学校。签订三方协议后，如果学生要违约的话，需要先向院系报告，再与用人单位协商，之后需要办理一系列手续，还是比较繁琐的。另外还有一个比较重要的证件就是报到证，它是应届普通全日制高校毕业生到就业单位报到的凭证，如果你以后要参加一些公职考试，这个是不可或缺的，大部分用人单位也是需要应届毕业生提供的。就业单位会凭报到证为毕业生办理相关工作手续。看完这些不知道大家有没有清楚明白一些呢？就算不太明白也没关系，因为毕业时辅导员和学校也会为大家解释清楚，写这篇文章的目的也是为了让大家意识到这些材料的重要性。

填写说明1.“姓名”栏，以身份证上的名字为准。2.“出生日期”栏，按身份证时间填写；“入党时间”按组织认定的时间填写，不能随意更改。填写时，年份用4位数字表示，月份、日期用2位数字表示，中间用“.”分隔，如“1990.05.03”。3.“民族”栏，填写民族全称，如“汉族”“藏族”，不能简称为“汉”“藏”。4.“政治面貌”栏，填写中共党员、中共预备党员、共青团员、民主党派名称或群众。5.“婚姻状况”栏，填写未婚、已婚、离异、再婚、丧偶。6.“籍贯”“出生地”栏，按现在的行政区划填写至区县，如“重庆渝中”。7.“报考职位”栏，填写区县及岗位名称，如“万州区综合岗位1”。8.“外语水平”栏，填写语种、等级，如“大学英语四级”。9.“毕业学校”“院系”栏，填写毕业证和学位证上的学校和院系名称。10.“所学专业及代码”栏，填写毕业证和学位证上的专业名称，专业代码参照教育部《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》《普通高等学校本科专业目录（2012年）》规定的专业类别代码填写。在毕业学校攻读双学位的，一并填写并注明。如：哲学010101，金融学020104（双学位）。11.“学历”“学位”栏，填写2020年毕业时应授予的学历、学位。国（境）外高校毕业生填写获得的最高学历、学位或毕业时应授予的学历、学位。学历须填写规范的名称“本科”“研究生”等，学位须填写全称，如“工学学士”。12.“移动电话”栏，填写便于联系的本人常用电话。“紧急联系电话”栏，填写备用联系电话。13.“在高校何时担任何职务”栏，填写曾担任过的最高职务及起止时间。如：2018.09—2019.06 ××大学××学院学生会外联部部长。14.“奖惩情况”栏，填写在大学（研究生）学习期间，何年何月获得何单位的表彰、奖励，或何年何月因何问题经何单位批准受何种处分处罚，何年何月经何单位批准撤销何种处分处罚。没有受表彰奖励、处罚处分均填“无”。如： 2019.06 被××大学评为校级“优秀学生干部”。15.“个人简历”栏，填写个人的学习和工作经历，从大学填起，起止时间到月，前后要衔接（年份用4位数字表示，月份用2位数字表示，中间用“.”分隔，如：2011.09-2015.07 ××大学机械学院汽车专业本科学习；2015.08-2017.08 ××公司工作；2017.09-2020.07 ××大学工商管理学院经济学专业硕士研究生学习。16.“本人所符合的报考条件”栏，需如实准确填写，在符合条件的项目上打“√”，资格审查时需提供有关证明材料。17.“家庭主要成员及社会关系”栏，填写本人父母、配偶、子女及其他重要社会关系的称谓、姓名、政治面貌、年龄、工作单位及职务等有关情况。已去世的，应在“备注”中注明。为方便选调部门审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不宜漏填，以免影响审核。18.“院系党组织意见”栏，由所在院系党组织签署并签章，国（境）外高校毕业生不需填写。“学校推荐意见”栏，由学校就业部门在符合选调范围和资格条件的人员中核准推荐并签章，国（境）外高校毕业生不需填写。

莘莘学子或孜孜不倦或吃喝玩乐的度过3-5年大学时光后，总会面临一个问题——毕业。毕业的同时，又会面临另一个问题，那就是档案问题。在我的一篇文章你人是大学毕业了，你档案咋办？里，已经详细介绍了毕业之后档案的归属问题，现在来介绍几个名词。1、调档函：顾名思义，就是调取你档案的函件。你想想，你的档案好歹也是个珍贵物件，总不能爱谁拿走谁拿走吧。因此，你的公司或者研究生学校需要开一个正式函件给你的本科学校，申请把你的档案拿走。这也算一个证据，证明你本科学校按照调档函地址给你把档案寄走了，档案出问题的话，去调档函写的地址找去。2、报到证。报到证，其实就是教育部门给你人生中第一次就业的一个凭证。计划经济时期，工作包分配，比如你分到了北京钢厂，那学校会给你北京钢厂的报到证，你拿着去报道、入职。发展到今天，其实就是一个干部身份证明而已。你可能不知道，大学毕业，你就有“干部身份”，虽然这个身份没啥用，但是没有这个报到证，有可能影响你考公务员事业编之类的。总之，记住一点，别丢了，然后按照报到证规定的日期去档案所在地把报到证交上就行。3、就业推荐表：在你快毕业，还没发毕业证学位证之前，为了方便你找工作，学校给你发的一个集毕业生身份证明和推荐信于一体的一张纸。一方面证明你确实是今年的毕业生，一方面在上边写一下你的学习、道德等情况，方便你找工作。4、毕业证学位证的区别。毕业证这个东西是中国特有的，那意思就是你在学校正儿八经的结束了教育，上够了多少课，并且考核合格了，就能给你发毕业证。但是中国还特别认这个东西，很多地方要求本科学历、研究生学历，说的就是毕业证。学位证是你修够了学分，通过了论文答辩，在学术造诣上达到一个“学士”“硕士”“博士”能力，从而发给你的学位证书。这个证全世界的高校都会有，大多数国家是没有毕业证这个东西的。因此 ，才会有了学分不够光给毕业证不给学位证，或者一些同等学力硕士只有学位证没有毕业证的情况。这些学位证拿出去留学完全ok，但在国内找工作多多少少就会有些限制了。还有什么毕业问题还有留言咨询，如果喜欢作者，可以点一下关注哦。祝大家毕业顺利！

考博公众号/学之恒考博天地各位考生：根据当前疫情防控要求和上级主管部门工作部署，结合学校的实际情况，我校2020年全日制统招博士生“申请-考核”制招生工作采取网络远程考核方式。报名工作预计在6月20日左右启动，综合考核预计在7月初进行，请广大考生关注本网站相关通知，并提前准备好以下报名材料的原件：1.本人有效居民身份证件2.往届生：本科毕业证书、学士学位证书、硕士毕业证书、硕士学位证书应届生：本科毕业证书、学士学位证书、硕士研究生证3.思想政治素质和品德考核表（在“重庆医科大学研究生招生网”下载专区下载）4.本科阶段《教育部学历证书电子注册备案表》5.往届生：硕士阶段《教育部学历证书电子注册备案表》应届生：硕士阶段《教育部学籍在线验证报告》6.英语水平证明材料（下述材料之一即可）：CET—6成绩单、新托福（IBT）成绩单、雅思（IELTS）成绩单、国家英语专业四级成绩合格证书、WSK（PETS4或PETS5）成绩合格证书、GRE成绩单7.发表论文（SCI收录的论文须由大学图书馆或其他专门机构出具收录证明）、承担科研项目批文、各种奖励的获奖证书、发明专利批文等8.申请专业相关领域的教授和申请人硕士生导师的推荐推荐表（在“重庆医科大学研究生招生网”下载专区下载）9.定向就业考生单位意见书（我校在职职工可由学校或医院人事处提供盖章版的“职工报考研究生名册”到报考院系研究生管理部门，其余考生在“重庆医科大学研究生招生网”下载专区下载）10. 申请专业学位的还需提供与报考专业相同或相近的《执业医师资格证书》以及与报考专业相同或相近的《住院医师规范化培训合格证书》（应届硕士生除外）。若正式通知内容要求与本通知有抵触的，以后续正式通知为准。重庆医科大学研究生院2020年5月27日

导读2019年全国普通高校毕业生预计834万人，人数再创历史新高。教育部10日发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。此前，媒体曾报道过部分高校毕业生“被就业”的新闻。一些高校甚至强制毕业生上交三方协议才给毕业证。大学毕业生“被就业”？肖同学毕业于广东省某高校，她出示了她毕业时所在班级群里的通知，通知中要求毕业生们要在5月底之前上交包括《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》《广东省普通高等学校毕业生就业推荐表》《高等学校毕业生登记表》3份就业相关的材料，以顺利毕业。肖同学表示，不交三方材料就扣毕业证书这种事情，学校没有明文规定，“但学校会暗示毕业生，没交‘三方’不能毕业，然后大家就都想办法弄一份”。这时，身边有同学因为没有工作单位就找熟人“弄”一份三方协议，或者在网上花几块钱刻一个假章，自己造一份三方协议“交差”。她回忆起，自己所在班级30个人中至少有3人上交了假的三方协议。另外，还有人会选择申请暂缓就业，以避免上交三方协议。强制上交三方协议才给毕业证，这种行为不仅导致就业率造假情况频发，也会使得有些企业以三方协议为条件刁难学生。“有些公司在学生实习之前答应了会签三方协议，但是到后来才说要看表现再定，或者等到临近交三方协议时才决定签或不签，导致有的学生需要白白给公司‘做苦工’‘博表现’。还有的公司以三方协议为要挟，给学生特别低的工资。”肖同学说。某政法类大学毕业生王同学发现，签订三方协议的这项要求甚至可以由学校代办。“一些学校会帮没有按时签‘三方’的学生想办法代办一个，防止学校的就业率数字不好看。”教育部：毕业证学位证发放，不准与就业签约挂钩这种“被就业”现象并非个案。面对这种情况，教育部10日发布通知，要求各高校要严格执行“四不准”规定，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。图片来源：教育部官网通知说，各地各高校要公布本单位的举报电话或邮箱。各地毕业生就业工作部门要牵头负责就业统计核查工作，对举报就业统计数据弄虚作假情况，要认真核查，一经核实要立即整改。教育部表示，将对毕业生就业状况进行随机抽查。2016年，教育部就曾发布《关于做好2017届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》。通知里就有了就业签约“四不准”要求：不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。不得发布含有歧视性内容的招聘信息，严密防范招聘欺诈、求职陷阱等。然而，部分高校为了保证就业率的数字，用尽各种方式明示或暗示，使毕业生“被就业”现象屡禁不止。每个“最难就业年”，就业率都一直很高2019年全国普通高校毕业生预计834万人，人数再创历史新高。应届毕业生生连年上涨，每一年也总是再现“史上最难就业年”，甚至有人说，2019年中国将进入就业“寒冬期”。事实真的如此吗？所谓“2019年中国将进入就业‘寒冬期’”的说法，是夸大其词，是不符合实际趋势的。总的来看，2019年，我国的就业形势虽然面临诸多困难和不确定因素，但总体上就业目标和就业趋势是同2018年持平的。“还没找到工作”，“慢就业”，“要不考研吧”。与学生体感的“就业难”相反，2018年，我国城镇新增就业达到1361万人，同比增加10万人，已连续六年超过1300万人；城镇登记失业率为3.8%，降至近年来的低位，全国城镇调查失业率继续保持在5%以下的较低水平；求人倍率，即招聘岗位数与求职人数的比值，始终保持在1以上，四季度为1.27，表明1个求职者对应着1.27个就业岗位。岗位数量供大于求。《政府工作报告》：“稳就业”放在“六稳”之首党和政府一直高度重视就业工作，科学有效推动就业目标实现。从2007年开始，党的十七大就提出实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。党的十八大报告进一步提出，完善市场经济体制、发挥市场在资源配置中的基础性作用；实施创新驱动发展战略，构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系；实施就业优先战略和更积极的就业政策，促进创业带动就业。2019年政府报告提到，2019年经济社会发展的主要预期目标之一就是城镇新增就业1100万人以上，城镇调查失业率5.5%左右，城镇登记失业率4.5%以内。同时，政府工作报告还明确提出“进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期”，将“稳就业”放在“六稳”之首。高校毕业生就业问题涉及人数众多，关乎经济升级、民生改善和社会稳定，无疑是稳就业的重点。团团有话说解决“被就业”问题，除了需要加大执法力度、改革和优化对就业率的考核体系外，社会应正确看待高校“就业率”，不可将“就业率”看作衡量一所高校教育水准的唯一标准。各高校要转变观念，严格落实有关规定，与其“临时抱佛脚”提高就业率，不如保质保量做好大学生职业规划相关课程。在设置专业之时，提高与市场需求的契合度，让更多学生具备就业的技能。如此，大学毕业生就不会为了在毕业时找到一份工作而着急焦虑，才会更从容对待择业、就业，进行更加理性的就业选择和人生选择。对于高校毕业生，如果在就业时因签不了三方协议而导致毕业证被扣押无法毕业，或者遭遇企业以三方协议为条件被刁难的情况，请务必鼓起勇气，运用法律手段，坚决维护自己的合法权益。来源：共青团中央、人民网、中华人民共和国教育部官网、中国青年报、中国新闻网、北京青年报、南瓜学堂

为加强祁东县事业单位人才队伍建设，根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发[2019]1号) 和《转发中组部人社部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》（湘人社发[2017]5号）有关精神，结合祁东县实际情况，决定面向社会公开招聘综合事业单位工作人员。一、招聘原则坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。二、招聘计划、岗位及报考条件(一)招聘计划和岗位本次招聘计划人数为60名。具体岗位及要求详见《祁东县2020年公开引进紧缺事业单位工作人员计划与职位表》（附件1）、《祁东县2020年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表》（附件2），以下统一简称为《职位表》。（二）报考条件1、具有中华人民共和国国籍；2、遵守中华人民共和国宪法和法律；3、具备报考岗位所需的年龄要求，具体要求详见《职位表》；涉及年龄的计算方式为：40岁及以下是指1979年1月1日(含)以后出生，35岁及以下是指1984年1月1日(含)以后出生，30岁及以下是指1989年1月1日(含)以后出生，28岁以下是指1991年1月1日(含)以后出生。4、热爱党，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的品行和职业道德；5、具备符合招聘岗位要求的文化程度、专业或技术资格；报考人员的学历、学位证、留学归国人员学历认证、执（职）业或技术资格证必须在2020年1月1日前取得，应届普通全日制毕业生的学历、学位证须在2020年8月31日前取得。报考人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位），能在学信网上认证。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘专业条件参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（附件3）设定。6、具有正常履行职责的身体条件；7、具备岗位所需的其他条件；(1)招聘岗位要求定向招聘大学生村官的必须为在祁东县服务期满一个聘期。（2）招聘岗位有地域要求的，报考人员或其配偶的户口在公告发布之日或高考时应在所要求的行政区域。8、有下列情形之一的人员，不得报考：(1) 因犯罪受过刑事处罚的人员或被开除过公职的人员；(2) 在各级各类公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为尚在禁考期限内的人员；(3) 现役军人、在读的普通高等院校全日制非2020届毕业生（在读的全日制非2020届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；(4) 尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；(5) 刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；(6) 试用期内或按有关规定未满服务年限的机关事业单位工作人员；(7) 法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形的人员（如吸毒人员、违反计划生育人员等）。报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。本简章中所有涉及时间的计算均截止至2020年1月1日，年限按足年足月计算。三、招聘程序(一)发布信息本次招聘工作信息均通过官方网站发布，发布网站为：衡阳市人力资源社会保障网（rsj.hengyang.gov.cn）、人事招聘网（http://www.dcpta.com.cn/）、祁东县党政门户网（http://www.qdx.gov.cn/qdxweb/index.aspx）、祁东新闻网（http://www.qdxw.com.cn/）,信息发布时间为：7个工作日，2020年1月13日至20日。本次公开招聘工作后续相关信息发布指定网站为祁东新闻网http://www.qdxw.com.cn/,请报名人员密切关注，并确保本人所留通讯方式通畅。如因提供错误联系信息、信息通讯方式不通畅或者本人未能及时关注网站信息造成的后果由报考者本人承担。（二）网上报名和网上资格预审1、报名方式：采取网络报名的方式进行。2、报名时间：2020年1月21日8：00至 1月30日17：00，逾期不再办理报名手续。3、咨询电话：0734-6286110（祁东县人力资源和社会保障局）4、报名程序及要求：（1）提交报考申请报考人员须于2020年1月21日至2020年1月30日期间登录人事招聘网（http://www.dcpta.com.cn/），提交报考申请，填写《祁东县2020年事业单位公开招聘人员报名表》(附件5)。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个岗位进行报名。报名与考试必须使用在有效期内的二代身份证。报考人员的专业应严格按照毕业证书或普通全日制高校应届毕业生就业推荐表填写。报名时，报考人员要仔细阅读简章和诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消本次报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。需要提前现场资格审查的岗位：报考定向招聘的大学生村官需由乡镇（街道）党（工）委书面推荐，经县组织部资格审查通过后，再进行网上提交报名信息。未经提前现场资格审查的，报名无效。报名时，报考人员上传本人近期免冠2寸（35×45mm）正面电子证件照片（蓝底证件照，jpg格式，100KB以下）。（2）网上资格审查本次招聘资格审查贯穿考试聘用工作全过程，网上资格审查仅为预审，不作为最终聘用的依据。根据报考人员提供的个人信息，比对报考岗位所需条件，进行网上资格审查。对网上资格审查不能完全审查的岗位条件，报考人员应详细咨询报考单位，了解自己是否符合报考条件后，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负全部责任。网上资格审查通过后，不得再改报其他岗位。网上资格审查时间：2020年1月31日9：00至2月2日17：00（三）网上缴费1、网上缴费时间2020年2月1日9:00至2月3日17:00，登录人事招聘网（http://www.dcpta.com.cn/）进行缴费。2、网上缴费本次招聘收取报名费100元/人。报考人员必须进行网上缴费，未按规定要求进行缴费的报考人员视为放弃报考。3、减免报名费的情形享受最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村建档立卡贫困家庭的报考人员凭县级政府民政部门或扶贫部门出具的特困证明，可到县人社局630办公室办理减免报名费用的手续。办理减免报名费用时间统一为2月5日和6日9:00—17:00。4、打印准考证。完成报名并确认的报考人员于2020年2月5日12：00至2月7日8：00在报名确认网站自行下载并打印笔试准考证。（四）笔试1、笔试最低开考比例一般为报名人数与招聘计划3∶1。对报名人数未达到笔试最低开考比例的岗位，经县公开招聘领导小组研究同意，报市人力资源和社会保障局备案后，可以取消、核减相应岗位招聘计划，并于考试前在相关网站公告。调整后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消，该岗位报考人员可申请改报符合条件的其他岗位或退还报名费。2、紧缺人才引进A01和A02岗位不设开考比例且免笔试，直接进入面试。B01至B11、C01至C37岗位考试分为笔试和面试。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。3、笔试采取闭卷答题方式进行。内容为《行政职业能力测试》和《申论》两套试卷。满分各100分，考试时间：《行政职业能力测试》90分钟、《申论》120分钟。B01至B11岗位笔试成绩＝《行政职业能力测试》×40%+《申论》×60%；C01至C37岗位笔试成绩＝《行政职业能力测试》×50%+《申论》×50%。笔试时间定于2020年2月7日，具体时间和地点详见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。4、笔试成绩将在祁东县党政门户网、祁东县新闻网上公布。报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。本次笔试客观题和主观题的阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，除了缺考、违纪、零分等特殊情况外，原则上不接受考生查分。（五）资格审查资格审查贯穿考试聘用工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。1、由县事业单位公开招聘工作领导小组会同用人单位共同组织进行现场资格审查。县纪委监委、县委组织部、县人社局、县委编办监督管理，资格审查时间另行公告。2、资格审查对象。A01、A02岗位所有报名人员；B01至B11、C01至C37岗位按照招聘岗位计划与面试人数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。如入围末位名次出现笔试成绩相同的，B01至B11岗位按《申论》成绩排序，C01至C37岗位按《行政职业能力测试》成绩排序；如成绩仍相同，则末位同名次的考生一并确定为资格审查对象。3、资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、毕业证或普通全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、岗位要求的资格证书、退役证、《祁东县2020年事业单位公开招聘人员报名表》等，有工作单位的报考人员还需提供其所在的有人事管理权的单位同意报考的证明。有工作经历要求的岗位的考生需提供用人单位出具的工作经历证明、劳动合同书和随单位参保的社保缴费记录；岗位要求需为中共党员的考生需提供所在基层党支部出具的党员证明。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘岗位条件的，资格审查为不合格。4、资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘岗位拟面试人数达不到招录计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。（六）面试1、A01和A02岗位采取结构化面试，其中A02岗位根据专业属性和特点增加技能展示考核（时间为5－10分钟，分值为100分）；党校理论教师岗位采取试教的方式，时间为30分钟；其他岗位均采取结构化面试的方式，时间为10分钟。面试分值为100分。2、A01、A02岗位资格审查合格人员、其他岗位按照招聘岗位计划与面试人数1∶2的比例，在报考该岗位资格审查合格人员中按笔试成绩从高分到低分确定参加面试人员。招聘岗位面试对象未达招聘计划1∶2比例的，相应核减招聘计划。招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须达到75分为合格。3、面试时间、地点另行通知。（七）考试综合成绩1、A01岗位综合成绩＝面试成绩。2、A02岗位综合成绩＝面试成绩×50%+技能考核成绩×50%。3、B01至B11、C01至C37岗位综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、技能考核成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名；另：A01岗位综合成绩相同的按未四舍五入成绩进行排名，A02岗位综合成绩相同的，按技能考核成绩进行排名。（八）体检1、根据考试综合成绩从高分到低分的排名顺序按1：1的比例确定体检对象。体检人员名单将在祁东县党政门户网、祁东县新闻网公布。2、体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行。体检费用由考生自理，体检地点待定。3、对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向祁东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室提交复检申请。。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。4、不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。5、凡因放弃体检、体检不合格的、在体检过程中违纪违规被取消资格的，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分每个招聘岗位计划在本环节共只等额递补1次。（九）考察及公示1、体检合格的人员即为考察对象，在祁东县党政门户网、祁东县新闻网进行公示。祁东县事业单位公开招聘工作领导小组负责组织考察，考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、招聘岗位资格条件要求等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。考察不合格的或自愿放弃考察的（须提交本人亲笔签名的书面情况说明），取消聘用资格。2、因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，可暂缓做出考察结论。自暂缓做出考察结论之日起90日内，上述调查或司法程序仍未终结的，终止录用程序。3、在考察环节如招聘岗位计划出现空缺时，则从报考同一岗位人员中根据考试综合成绩由高分到低分每个招聘岗位计划共只等额递补1次，但紧缺人才引进岗位A01、A02岗位出现空缺时不再递补。考察合格的人员，提交县人社局审查合格后，在祁东县新闻网公示，公示期为7个工作日。自拟聘用人员名单公示之时起，招聘计划出现空缺时不再替补。（十）聘用公示期满无异议的拟聘用人员，经祁东县事业单位公开招聘工作领导小组确定为聘用人员,县人社局将拟聘用人员的学历、资格证、身份证复印件及相关证明材料审查合格后，报市人社局备案，按规定办理聘用手续。聘用人员与聘用单位签订聘用合同，聘用人员最低服务年限为5年(含试用期)。此次公开招聘实行试用期，聘用人员有工作经历的试用期为6个月，初次就业的聘用人员试用期为1年。试用期满经考核合格后正常转正定级。试用期内考核不合格者，取消聘用。四、招聘纪律（一）本次招聘工作接受社会和有关部门监督，县纪委监委全程参与监督。相关部门将按管理权限及时受理与此次招聘有关的各类举报。（二）被聘用人员如有违纪违规行为，严格按照人社部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》文件执行。（三）实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。本公告由祁东县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。祁东县事业单位公开招聘工作领导小组2020年1月13日附件1: 祁东县2020年公开引进紧缺事业单位工作人员计划与职位表附件2: 祁东县2020年公开招聘事业单位工作人员计划与职位表附件3: 2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录附件4: 同意报考证明（模板）附件5：祁东县2020年事业单位公开招聘人员报名表来源：衡阳人社局编辑：张声翱 责编：赵福中 三审：陈琴

2020年的高校毕业生高达874万人，比去年同比增加了40万的毕业生。加之受疫情影响，今年的大学生就业形势不容乐观。不过2月底开始，教育部连续发布多个政策解决大学生就业难问题。虽然说大学生还没有通知开学，但是大四毕业生的毕业问题却近在眼前。马上要面临的毕业就业，很多同学还不知道毕业就业需要准备哪些材料？三方协议有必要签吗？就业推荐表又是什么？今天大家总结了一篇，在毕业前一定要搞懂的3个证明，建议收藏，不然可能会影响毕业就业！证明一：三方协议毕业前，毕业生大多都会在企业实习，学校一般会要求学生必须与企业签三方协议。有的学习为了让学生配合签三方，说如果企业不给盖章签三方就不给毕业证。什么是三方协议？三方协议有什么用呢？1.什么是三方协议？三方协议的全称是：《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。在你毕业前，还不属于社会人，无法与企业签订“劳动合同”。学校作为你的监护人，需要监督你就业的企业保证你的权利与义务、福利待遇问题。类似于劳务合同的作用，用来明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。2.三方协议有什么用呢？在你没有拿到毕业证前，如果已经在某企业实习就业，可以在正式签署三方协议后，凭三方协议解决户籍、档案、保险、公积金等问题的证明。签署三方的流程是：学校给发统一的三方就业协议，然后学生填写好信息签字盖章，找到用人单位签字盖章，然后反馈给学校盖章即视为完成签署过程。通过以上描述我们能看出三方协议有2个作用：一是监督帮助初入社会的大学生，辨别用人单位是否正规，学校一般会通过抽查的方式，查看企业资质核查企业规模。签订三方协议后，如果学生遇到企业违约，学校是可以代替学生追究企业责任的。作用二：三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄。小结：如果你在拿到毕业证之前，在某企业实习的话，建议你还是要签署“三方协议”的。虽然说学校抽查到用人单位的概率很低，但万一用人单位有违约行为，是很重要的凭证。派遣证也需要你提供三方协议证明的。证明二：派遣证派遣证是一式2份的一个纸质证明，一份是派遣证明，另一部分是报到证明。作为普通全日制高校毕业生到就业单位报到的一个凭证，拿着派遣证到你工作的单位报到，才能开始计算工龄。也就是毕业生参加工作的一个初始记载和凭证，这个证明在你毕业后放入你的档案。如果你作为应届毕业生参加公职类考试，大部分用人单位会需要毕业生提供的一个证明。入职后，用人单位要凭你的报到证为你办理入编手续的。毕业后档案在哪？一般你要是报考了事业单位、公务员、国企央企，档案基本都是直接打到用人单位存档保存，派遣证随档案入档保存；大一些的私企也会解决档案问题，不过一般是由用人单位掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处，同样也是随档案入档保存；如果你毕业的时候没有工作，档案就直接打回原籍，报到证则交由你自己亲自行保管。小结：这个是很重要的就业凭证，弄丢的话再补办是非常麻烦的。特别是准备参加入编考试的同学，要重视收藏好这个证明，如果没有是影响入编手续的。就业推荐表全称是《毕业生双向选择就业推荐表》，类似学校给你提供一个官方简历的作用。推荐表中一般会填写学生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况。一般毕业生在应聘时会使用。有一些大的用人单位在选择人才时，会通过就业推荐作为重要参考，影响是否录取问题，直接关系毕业生的切身利益。在北京外地生源进京户口审批时，就业推荐表还是的重要资料。小结：要注意的是，就业推荐表是由学院统一发放的，盖章的原件每人只有一份，但是面试却会有很多，所以各位毕业生们拿到推荐表后，一定要注意保存！写在最后的话3月20日总理在京召开会议时强调：稳就业放在做好“六稳”工作首位，更大力度实施就业优先政策。各省市的教育局还在积极推进网上招聘、网上咨询、网上签约等一系列就业服务，已累计发布200多万个校园招聘岗位信息，3月份计划举办各类网上招聘活动2万余场。各位应届毕业生们，找好用人单位后，务必还要重视三方协议、派遣证、就业推荐表这三个证明的使用，以保证各位应届毕业生的权利与福利。希望大家意识到这些材料的重要性！