研究生就业

来源：中国研究生、中国研究生杂志写在前面的话近年来，研究生就业难问题屡见不鲜，甚至出现了毕业即失业的尴尬境地。研究生是具有一定专业技能的高级人才，学历高反而就业率低，这未免有些讽刺意味。然而，研究生就业难到底根源何在？笔者认为，除了当前的某些教育制度存在缺陷、当前的某些高校的专业设置和教育模式没有根据社会需要进行适当调整等客观因素外， “自身定位不准，好高骛远”也是造成研究生就业难的重要原因。影响研究生就业的因素很多，但是在整个就业过程中只要抓住了重点，把握我想干什么、我能干什么和岗位要求什么这三大就业核心要素，就能更好地实现就业目标。研究生必须围绕这些核心要素来进行分析，尽早定位、及早准备、提早了解人才市场需求，才能在就业中争取主动，找到理想的工作岗位。我想干什么？对于研究生而言，不仅系统学习了专业知识，而且还接受了专业技能训练，对未来自己可能从事的工作已有一定的了解。因此，在找工作前，就要根据自己的兴趣爱好、专业特长以及家庭等因素来进行基本的定位，即确定自己想干什么。也许有的同学觉得找到什么工作算什么，事先没必要想那么细，其实你也可以这么做试一下，但是在找工作过程中你还会不可避免地遇到这个问题。比如有两个单位让你面试的时间相同，这时如何取舍就又回到了要想清楚我想干什么的问题上来了。所以，在找工作前同学们还是要仔细想一下这个问题，以便找工作时更有针对性地投简历，提高效率。我院有一位M同学，他专业知识扎实，学习科研认真踏实，为人比较单纯。我院每年在应届毕业生离院前会邀请毕业的研究生为下一届学生介绍找工作经验，当时研二的M同学与毕业生交流时说出自己的定位，他想做管理方面工作。M同学是材料科学与工程专业的研究生，而且我个人觉得M同学在管理方面的特长和能力并不突出，管理工作的竞争也相当激烈，所以就业辅导时我建议他同时也找一下与专业相关的科研设计等工作。虽然在找工作时M同学也听取了我的建议，但是他找工作的重点一直在管理方面。随着时间的推移，同一届的同学逐渐找到了工作，M同学还没有得到OFFER。我很为他担心，忽然有一天M同学说他接到了北京市公务员的面试通知，虽然有些进展但我并不看好，果然他面试没有通过，但是M同学又申请了调剂，经过他锲而不舍的努力，他被录用了。作为中国石化下属的研究院 ，我院毕业的研究生一开始就直接走上管理岗位的学生少之又少，但是，我很佩服M同学坚持不懈坚持自己定位的信心和耐力，并最终找到了自己喜欢的工作。这个例子告诉我们：定位很重要，其实在你进入研究生学习阶段就应该想清楚自己未来究竟想干什么，这样在你读研期间就可以有所准备，充实自己的能力，机会来了绝不放过。M同学至少是在研究生二年级时就想好了这个问题，并且为此而努力。如果我们读研期间一直带着这个问题，那对我们的学习和科研也会有很好的促进作用。因此，无论是即将毕业正在找工作的同学还是正在读研期间的同学都应该认真想一下这个问题：毕业了我想干什么，想清楚这个问题有助于我们少走弯路，尽快实现自己的就业目标。我能干什么？这个问题通常会被大家有意无意地忽略，而真正能够认真思考的时候恐怕也是找工作碰壁的时候。想干什么这个问题大家很容易想到，毕竟这是找工作的第一步。其实能干什么这件事如果是在入学时就多想想并一直陪伴你整个研究生生活，那你找到理想工作的机会一定很多。同学们在简历上习惯于写明专业、主修课程、实习经历以及论文课题等，这些在用人单位初步筛选时很有用，但是真正起决定作用的是你面试时所体现出来的能力，这里所说的能干什么指的是能力，而不仅仅是你的专业。我院毕业生N同学，找工作时不积极主动，找他谈话时，他说想留院工作，他的理想工作就是留院，当时报考我院时就有这个想法，他的导师是一个部门主任，我问他你和导师交流了吗？他说没有。我与他导师交流了这个情况，导师说N同学课题做得一般，与周围同事没有交流沟通，有点闷，没有留的理由啊！这里就是能干什么的重要性，N同学虽然从入学起就想好了干什么，但是并没有想到自己能干什么，并为此而努力，课题做得不突出，与导师课题组同事没有交流，自己不能干，怎么留下来？相反我院毕业留院的研究生通常都是部门主任主动说某某同学很好、很能干，一定要留下来。同样是N同学的导师，有一年专门找人力资源部说他指导的毕业生实验做得太好了，比职工干得都好，而且课题还要继续做，这个学生一定要留下来。H同学是一位能力很强的理工男，除论文课题做得好以外，他还在业余时间帮助一家公司老板建模炒股，他还对模拟计算软件非常熟悉，所以在就业时他可选择的范围很大，因为他各方面的能力都很强。首先他选择了我们石化系统内的工程设计公司应聘，因为竞争太激烈应聘没能成功，于是他又以模拟计算软件能力非常强的优势得到了一家外资公司上海总部的OFFER。事实上，他在这家公司也没干多久，因为，一年后，他又成为深圳一家科技公司的技术合伙人。所以同学们一定要注意，在你想明白想干什么后，一定要提高自己的能力，为你想干的事业而努力，只有你能力具备了，才能达到你想干的目标，当然，如果你各方面的能力都非常强，那么你就业选择的范围就会很大，创业其实也是水到渠成的事情。岗位要求什么？同学们投简历时一定会看用人单位的岗位要求，只有我们想干的事业、我们具备的能力与用人单位的岗位需求吻合时，我们的就业目标才能达成。我院毕业的Z同学在毕业前介绍找工作经历时，特别分享了她找工作的体会。Z同学多才多艺，学习成绩好，爱好广泛，擅长交流沟通，大方漂亮，英语优秀。开始找工作时，她主要找一些相关的外资公司的销售岗位，发挥她爱交往的特长，但她发现这些岗位要求的英语水平非常高，而且对市场营销及管理等方面的知识和能力要求也非常高。她觉得自己专业知识上有欠缺，所以及时调整定位，开始寻找化工设计方面的工作，这是她的课题研究方向，由于她的研究方向与用人单位的岗位要求一致，很快她得到一家设计单位的OFFER。作为一家培养研究生的科研单位的人力资源管理人员，我每年都参加本单位的面试招聘工作，所以对用人单位岗位要求这一点深有体会。我单位是参加中石化统一校园招聘的，每年我院都会根据用人需求列出岗位要求，而且在对毕业生进行面试时，岗位匹配度是主要考核要素之一。每年的面试中总会有同学因为不符合岗位要求而被淘汰，也有的同学在面试时没有展示出自己的能力，而且对应聘的岗位要求不明确，这些都是最先被淘汰的因素。而且我院部门领导在挑选毕业生时也是首先考虑岗位要求，因为每一个部门的名额有限，所以肯定优先考虑符合岗位要求的毕业生。所以，同学们一定要深入了解用人单位的岗位需求，通过网站招聘公告、用人单位网站介绍以及老师、同学、学长等多种渠道，全方位把握岗位要求的详细内容，提高应聘的针对性，提升就业目标达成效率。总之，准确定位、制定规划、脚踏实地、刻苦学习，不断提高自身专业素质和核心竞争力，努力提升自身实力才是研究生实现就业的“王道”。三大就业核心要素中能干什么是最重要的，能力是你实现就业目标的决定因素，事实上，只要你各方面的能力都很强，那么你一定是职场上那个最抢手的毕业生。作者：刘荣梅（中国石化北京化工研究院）编辑：马亚男责编：雅琨

分析2016年的考研报考人数我们可以看出，在2014,2015两年的报考人数持续下降的基础上大幅度反弹，据中韩人力网统计，2016年考研学生已经达到了177万人。但是同时，因为各大高校普遍增加了额推免生在录取总人数中的比例，因此考研学生面临的竞争也就更加激烈了。但就是在这样严峻的考研形势下，“考研热”依旧在持续升温，那么各位备战2017考研的小伙伴们，优势因为什么而选择考研这条路呢?2004-2016年考研报录比缓解就业压力众所周知，2016年的本科迎接而生人数预计将达到770万，加上留学归国的雪儿生和去年没有找到工作的往届生，预计今年将有1000万的大学生要同事竞争工作岗位。2015年的大学生失业率高达3.1%，虽然今年的大学生失业率有所下降，但却不能盲目乐观。面对如此严峻的就业形势，很多2016届的小伙伴不得不选择考研来环节就业压力，同时希望能用更高的学历武装自己，让自己在研究生毕业的时候能够具有更强的竞争力。充实自己现如今，本科二学历已经成为大多数企业对入职员工的基本要求，拥有硕博学历德尔学生也越来越多，一个本科毕业生的竞争力相较于十年前已经低了很多。而现在，高学历、高收入、高素质的“三高”精英已然成为了社会发展的一种必然趋势。而很多小伙伴们对自己有很清楚的判断和要求，对于自己目前的本科学历并不满足，因此决定继续深造充实自己。女生考研近年来考研学生中女生所占的比例愈来愈大，曾经戴着有色眼睛看待女博士、女硕士的时代已经一去不复返了，我们越来越多看的是是美丽、知性、独立、自信的高学历女性们，他们是新时代女性的标杆。高速发展的新时代为女性提供了更为广阔的施展自己才华的空间，这也激励更多的女生想要成为有思想的独立女性，而选择报考研究生。排名前30的热门专业就业率当然，考研作为一条出路，是很多本科学生的必然选择，也是非常可行的选择，可是，能否考前思量一下，自己今后的职业发展方向，上了研究生是否能助自己更进一步?有利，则前进!无利，不如就此打住，积攒一些工作经验，三年之后的你未必输给刚从学校毕业的研究生们，因为在单位，你的经验就是你的实力。与此同时，当辛苦付出考上研究生后，这些考研者最终的就业结果如何呢?据相关统计，近年来由于研究生人数大量增加，从现在研究生毕业的就业现状来看，研究生就业其实并没有很大的优势!这其中就与考研者们缺乏目标随大流有关，目的不明确，朝秦暮楚、变幻不定，没有计划，方法不当，当自己都在学习上不停徘徊时，相信三年后的你的能力也会让企业有所徘徊。还有就是盲目跟风，明明有优势可以找到工作，却跟风考研，到头来得到的结果就是白白浪费了3年的时间。还有一些人，在报考了研究生之后，找到了工作，而这工作恰好是本人对口的工作，那么就放弃考研，从事工作。有了一份适合你，又是需要你的工作，难道你还部满足吗?2015年不同层次高校公布本科毕业生就业率的学校比例及其平均值所以，考研还是不考研，需要自己的权衡，在竞争这么激烈的情况下，有一份适合自己的工作，不要轻易放弃，把机会握在自己手中。而现在再为2018年考研准备的小伙伴们加油吧!!!无论是出于什么样的目的，既然选择了考研，就应该不遗余力地去努力，去争取。在考研这条道路上，我们要始终向着自己的梦想走下去。加油2018考研热呢，胜利在不远处向你挥手!!

对于就业而言，考研生至少在以下几个方面会形成较为明显的影响：第一：岗位级别。研究生在岗位级别上与本科生有较为明显的区别，以计算机专业为例，研究生往往会从事研发级岗位，而本科生往往会从应用级开发岗位开始做起。造成岗位级别差距的根本原因是人才层次上的区别，本科生的培养目标是具备初级研发能力的应用型人才，而研究生的培养目标是具备一定研发能力的创新型人才。随着产业结构升级的推进，未来广大的传统行业也需要大量的创新型人才。第二：薪资待遇。近些年来研究生的薪资待遇一直在稳步提升，某些领域研究生与本科生的薪资待遇差距也越来越明显。以计算机专业为例，研究生的薪资待遇要明显高于本科生，在大数据、云计算、人工智能等方向尤其明显。另外，由于知识结构上的差距，不少大型科技公司的研发型岗位往往只招聘研究生。第三：就业空间。从近几年的发展趋势来看，研究生的就业选择空间往往更大，不少研究生在毕业前会拿到多家企业的offer，可以有充分的选择空间。以2019年我带的一个大数据方向的毕业生为例，由于大数据方向的就业岗位相对比较多，这名同学先后拿到了6家科技企业和互联网公司的offer，最终经过多方面因素的权衡，他选择了一家大型互联网企业。近几年来，类似的情况具有一定的普遍性，相信在产业互联网的推动下，未来计算机相关专业研究生的就业前景还是比较广阔的。我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

现在毕业的大学生，普遍都面临着一个问题，就是就业难的问题，很多学生在毕业后基本都是无业游民，很少有可以自己选择就业的机会，基本都是我喜欢的工作看不上我，看上我的工作我又不喜欢。学生在面对这种尴尬的境地时，很多学生为了提升自己的就业实力，进而通过考研来提升自己的学历，确实是一个不错的选择。研究生学历在就业时，会有更多的选择，被大型企业录用的机会也会大大增加。研究生毕业后，学生会面对一个新的选择，是继续选择读博还是直接工作，很多学生在这个问题的选择上都会很纠结，那选择继续读博和直接工作，10年后会有哪些差别呢，学生要好好了解一下。研究生毕业后，继续读博和不赌博，10年后的发展有什么不一样专业知识掌握的不同，博士生就业起点高选择继续读博士，对于学生来说，就是一个专业知识上的提升，到了博士阶段，学生接触到的是更高层次的人才，整体素质非常高。学生在博士毕业后，基本已经是专家级别的人物了，在读博过程中，个人能得到的成长会更多，学生在毕业之后的起点肯定要比研究生毕业的学生高。可以说博士在毕业后，就可以找到一份高薪的工作，研究生的就业起点就没博士生高，在今后十年工作中，研究生的学识也不会赶上博士生，博士生拥有更高层次的知识涵养。选择直接就业的研究生，可以收获更多工作经验选择直接就业的学生在博士生读博这个阶段，已经提前进入社会中工作了。在这个时间了，部分学生可能凭着自己过人的实力，刚开始薪资不高，在经过一段时间奋斗后，自己的能力得到了快速提升，从而可以做到更高的位置，挣取更高的薪资。研究生在工作经验的累积上，比博士生领先了三年，这个时间对于研究生来说非常宝贵，有的研究生已经利用了这个时间在10年后坐上了博士生直系领导的位置。博士生有一个局限，就是“年龄”研究生毕业大概已经在26/27岁左右了，再继续读博士，又是三年的时间，基本都是30出头了，这个年龄再出来找工作多多少少会有一些局限性，博士生这个头衔意味着企业将要支付更高的薪资，企业在这时可能会更倾向于录用一个有工作经验的研究生，博士生年龄的局限就体现出来了。在未来10年发展中，研究生会比博士生早三年的社会经验，在年龄方面工作经验方面都是比较吃香。但博士生也有他的优势，他的起点更高，可能会被需要高层次人才的企业看上，整体发展非常不错。考研复试即将进行，学生需要准备哪些材料？相关考试需要用的证件不管是参加什么考试，这些入场证明都是非常重要的，准备的不全，连考场都进不了，学生在复试前需要准备好个人身份证原件及复印件，准考证书，毕业证书，学位证书原件已复印件，这些证件都需要提前准备好。政审表学生复试时需要提交个人思想政治审查表，是对学生及家属有违法记录的一个考量，毕业学生需要所在院校的盖章，在职员工需要工作单位的盖章。政审这个环节也很重要，如果政审过不了，成绩再高也没用。学生在校本科的成绩单学生还需要提供本科阶段所有的成绩单，同时也要盖上学校教务处的公章，这些应届毕业生都要提前办理好，不要等到快考试才想起来。学生的寸照和其他相关材料寸照是学生复试阶段的必需品，同时学生体检也要用到寸照，具体的尺寸，学生按照相关要求来就可以。还有个人的简历、各项荣誉证书、英语四六级等这些都可以准备好，都是学生复试时的加分项。大学生除了可以用考研的方式提升自己，还有什么其他选择？提升自己的方式可以有很多种，像考研这种难度比较高的，很多学生可能是心有余而力不足，其实还有很多简单的方式也可以提升自己。空闲时间多看书，多感悟多看书这点，不仅是对学生帮助非常大，对任何人帮助都非常大，大学生可以在平时空闲的时间，多看一些有意义的书，这是一个积累知识的过程。多看书，多感悟，对个人影响非常大，个人的思想境界也会有相应的提升。多参加一些有意义的活动，提升自己的综合实力大学生活是丰富多彩的，学校也会经常举办一些活动，学生可以积极参加活动，尽量发扬自己的闪光点。要知道大学就是一个展现自我的舞台，不需要过度腼腆，也不需要过度安静，这样的学生会被大学遗忘的。我们可能做不到是最优秀的那一个，但是我们可以做到是最突出的那一个，在参加各项活动的过程中，自己能收获到很多知识以外的东西，这些都是我们的财富，等到将来我们参加工作时，都是一大优势。参与一些志愿者活动，丰富自己的内心要想自己足够优秀，首先就应该做到足够善良，善良的人不管到哪，都能受到其他人的喜欢。学生平时多参加一些志愿者活动，可以去养老院慰问一下老人，给清洁工人送去一份温暖等，在这个过程中，我们可以收获到更多的爱和赞美，也让自己的思想境界有了进一步提升，这也是一种进步。结语：研究生和博士生，不管是哪个选择，说明学生已经足够优秀，已经跑在了一般人的前面，只有不断进步，我们才不会被社会淘汰，才会越走越远。今日话题：如果是你，你会选择继续读博，还是直接就业？#1月新年启航计划#

就业是最大的民生问题。尤其对高校毕业生而言，每年毕业生数量在700万以上。这个庞大的群体，最为关心的问题就是就业，希望毕业之后能找到一份满意的工作。但事与愿违，由于每年毕业生数量较多再加上之前挤压下来的毕业生，无形中就增加了就业压力。因此，有的毕业生会选择继续深造，希望通过增加学历来给自己增加标签，比如继续攻读硕士研究生。然而事实并非如此，在今天日益严峻就业形势下，很多研究生还是无法找到合适的工作，其背后的根源什么呢？笔者的一个研究生舍友，专业是思想政治教育。从研二就开始准备公务员、事业单位等各种考试。等到即毕业时，通过天津市某高校的教师岗笔试，但后来因综合成绩靠后而失败。后来研究生毕业后回到山西老家，陆陆续续参加了很多公务员、事业编、教师编考试，但最终都没有成功。已经过去5年，仍然没有找到合适的工作，现在已经结婚成家，在一所私立学校做做代课教师，工作不稳定，工资待遇勉强够家庭开销。笔者也经常跟他通电话并询问他的情况，他总是微笑着回复我，我会一直努力的，不然会失业的。最近一次跟他联系，因各种原因，他被那所私立学校辞退了，目前正处于待业状态。笔者认为出现以上现状的根源在于，虽然已经获得研究生学历，但是市场很多岗位已经饱和，供过于求。但是很多硕士研究生却不认同：在他们眼里，觉得自己是高层次人才，学历高，理应拿到高薪工资，主动权应该在自己手里。但是用人单位认为，我提供一个岗位，有上百人来应聘，主动权在用人单位手里。这样就形成了求职者和用人单位一对矛盾。用人单位需要的是有能力的人，而很多研究生就很自傲，所以有很多人被公司拒之门外。另外一个方面，也跟研究生孙学专业有直接关系。比如历史学、马克思主义理论、政治学、哲学、社会工作、心理学等专业，虽然是研究生学历。但找工作并不占优势。就如笔者的同学那样，研究生学的是思想政治教育专业，属于马克思主义理论，专业较冷，就业范围较窄。如果是学的工科类专业，比如铁道工程、计算机、软件工程、电力工程等相关专业，这些专业毕业的研究生找工作非常容易，因为社会需求量较大。所以才会有很多硕士研究生毕业之后叹息，选择什么样的专业才是最重要的。总而言之，很多研究生找不到工作，原因有很多。根源是整体上供过于求，然后还专业选择、个人能力和素质等。但有一点，笔者比较赞成：就是提高个人能力是找到工作的关键所在，所以在大学里，一定多参加社会实践活动，为未来就业积累经验。

就业，是一个一直困扰很多研究生的问题！很多研究生通过三年的学习，会发现自己在研究生毕业后，就业形势更严峻了，就业前景更不乐观了，甚至都没有本科毕业生好找工作！因此，在研究生就业时，由于种种原因，很多人入了坑，有时甚至入坑了还浑然不知，当真正签了合同，入职以后，才发现跟之前想象的天差地别、相差甚远！到那时后悔已晚，已经错过了很多更好的机会了！那么研究生在就业时，怎样才能少入坑，找到自己满意的工作呢？首先，作为研究生，在找工作的时候要给自己一个清晰的定位。研究生学历只是一个敲门砖，只是一个门槛，并不是你头顶的光环，你能直接为公司创造的价值还是有限的，所以不要好高骛远，不要认为自己研究生毕业就该月薪过万等等！只有对自己有了清晰的认识，在找工作的时候才能避免少入坑！那么在研究生找工作时都有哪些坑呢？坑一：口头薪资很高，实际到手却缩水严重！这种情况往往出现在一些规模不大的私企和一些效益不好的国企，那么如何避免入坑？要看公司的人员流动性，如果人员流动性大说明企业不注重人才，只是把你当成挣钱的工具！这样的企业往往用高薪吸引你，然后再最大程度压榨你，并且与其承诺的实际薪资水平有很大差距！在面试时，如果面试官问你有没有什么问题问他，那你大可以询问一下他们所说的薪资待遇时税前还是税后，或者时这个岗位为什么出现空缺，从面试官的回答你也可以初步判断这个公司和岗位的情况！避免入坑！坑二：研究生与本科生工作内容一样，没有区别对待！这种情况也是非常普遍的，现在很多企业会在本来只需要招本科生的岗位，少量招几个研究生。在真正入职后，研究生除了薪资可能比本科生多几百块钱外，工作内容上与本科生几乎没有区别！或许有些企业会告诉你他们会在将来提拨重用研究生，但是你要知道，很多研究生被这样招进去以后，很多年都看不到升职的希望！坑三：薪资水平很高，但是工作时间很长，加班严重！很多高科技、互联网公司的薪酬水平都很高，但是这不是无条件的！高工资是以高强度长时间的工作换来的！试问你愿意接受996工作制吗，如果你不愿意接受，那这种高薪的工作你就要慎入了！毕竟不是所有人都能接受这种工作强度！坑四：利用户口捆绑你，让你不能自由选择！这种坑只限在北京，而且是拥有进京指标的单位！这些单位往往每年都有进京指标，为研究生解决北京户口。很多研究生都会选择这样的工作单位，但是这类企业，往往是薪资水平不是很高的央企、国企、事业单位，而且最重要的一点是，他们会在你入职的时候跟你签一个5-10年的合同，在这期间你不可以辞职，如果辞职，需要付给单位一大笔违约金！所以研究生在找工作时一定要慎重，多问多听多留意，不放过任何一个细节，根据自身情况选择自己想要的工作，不论你是选择户口，还是高工资！要知道鱼与熊掌不能兼得！所以结合自身，慎重考虑，避免入坑才是研究生在找工作时首先要做的！

近年来，随着普通高校本科招生规模不断扩大，我国大学生数量可谓越来越多。现在说起大学生的含金量不再像大多数父辈人眼里那么高。有些人开玩笑说，上街上随便拉一个年轻人都可能是大学生，运气好的话还可能是985院校的。本科生扩招是好事，给了更多人接受高等教育的机会，也可以为国家发现储备更多的高水平人才。但随着本科生规模不断扩大，也出现了一系列的问题，比如最明显的大学生就业难问题，这放在十年二十年前或许是不可想象的。还有很现实的招聘季人山人海，很多人毕业等于失业。所以大多数人会怎么想呢？本科生难找工作，那我继续往上考不就行了。所以近年来考研热度不断提升，考研大军数量也一年比一年高，今年更是达到了290万。但或许要考研的同学们不知道的是，除了能获得更好的学历，找工作时拥相对更大的选择权，研究生在社会上还有很多特有的福利。下面就为大家盘点一下研究生的福利吧。第一，落户政策优惠近年来，随着我国经济的不断发展，信息越来越公开化，交通基础建设也越来越好。大城市为了发展，农民工为了生存，越来越多的农民进城务工。随之而来的也有一系列的问题，除了留守儿童和孤寡老人现象，还有进城务工人员的户口问题。且城市规模一定，能养活的人口也是一定的，不可能无止境的扩大。所以城市落户机会就显得尤为珍贵。但近几年我国各地政府不断出台针对各类人才的优待政策，而研究生作为高水平知识分子，自然也在优待之列，甚至与大部分人才相比优待程度会更高。“零门槛落户”对研究生已经是最基础的优待政策，除此之外各地政府政策各有不同。比如郑州会每月发放1000元津贴，首次购房给予5万元补贴；武汉建设人才公寓，租金极低，且设置最低年薪标准等等。我们可能听到过身边有人为了落城市户口跑东跑西跑断了退办事，但对于研究生来说，不止零门槛落户，还有各种补贴优待。这样的福利，你说心动不心动。考上了研究生，能为我们未来的发展前途减轻了很多负担。第二，考公务员级别更高，待遇更好或许有些人听说过这样的言论，比如研究生考公务员会有优待政策，其实这是子虚乌有。公务员考试作为国家公务人员选拔性考试，一定也是尽力做到遵循公平公正公开的原则，不会对研究生有什么优待政策。但这并不意味着研究生考公务员完全没有优势，或者说福利。在公务员考试年前，人人平等，但考试以后还是有一定差别的。比如，与本科生或其他学生相比，研究生可以考的公务员级别更高，相应的，在做上公务员之后的待遇也会更好一些。所以，在报考公务员方面，这是研究生所拥有的天然优势，说是福利也不为过。第三，更好更优秀的学习、教育资源我们都知道本科生实行的是导员监管制度，相对来说很多资源需要靠我们自己去争取。或许也知道研究生实行的是导师制，但导师制究竟好在哪里呢？导师制也就意味着每个研究生都有专门负责自己的老师，平常会有更多的机会跟导师交流沟通，也会从导师这边获得更多的资源，更多的机会，学到更多的实用性知识。相比起来，本科的学习室比较被动的，更多的是别人能给我什么，而研究生阶段就是我想要什么。学习资源意味着自身价值的上限会被不断拔高，所以说这是福利也是成立的。大家一定要仔细的考虑一下，以上就是今天为大家盘点的研究生除了学历之外的福利，相信大家一定都有自己的经历，自己的见解。如果大家有什么愿意交流的，不妨在评论区分享一下吧。

从数据看，研究生的就业一年比一年难这是一个不争的事实。这跟近二十年来快速增长的研究生录取人数息息相关。但是也不能一概而论，不同学校、不同专业、不同导师的学生的就业情况都不一样，冲线鸭为大家讲解研究生究竟有哪些就业方向。从研究生就业单位类型来看，主要有机关事业单位，高校、科研院所，国有大中型企业、私营企业，考博。其中国有企业、科研单位、事业单位基本上占就业人数的一半以上。总的来说，主要有以下几个方面：第一、机关事业单位成为首选。一方面，国家、各省市公务员招考职位数量增加，同时各省市选调生工作大幅度开展，这些单位门槛高，对高学历毕业生的需求量相对较大；另一方面，大多数研究生在找工作时存在求安稳的心态。机关事业单位有较完善的福利待遇，且工作稳定。很多单位都有评定职称、住房补贴等方面的优厚待遇，吸引大量毕业研究生参加公务员和选调生考试。第二、高校、科研院所人数有所下降。近年来，高校、科研院所成为更多研究生的就业选择。博士毕业生进高校可直接任教，而硕士研究生则主要担任行政工作或辅导员等。但随着毕业生逐年增加，各高校和科研单位岗位数量有限，研究生竞争较激烈，进入高校、科研单位的毕业研究生数量有所下降。第三、国有大中型企业、私营企业人数占较大比例。理工科研究生到企业工作的相对较多，一般主要是一些大型国企、知名外企和私营企业的研发、分析研究性等岗位，这些岗位能发挥研究生的专业特长，同时也有较好的福利待遇。相对于理工科毕业生来说，文科毕业生到媒体、出版社等文化单位则相对较多。第四、考博数量趋于稳定。为了缓解自身就业压力，提高自身学历水平，部分硕士研究生选择考取博士研究生，近年来考取本校和外校的博士研究生数量有所变化，幅度较小。第五、主要学生干部就业质量高。在团委、研究生会、班级、辅导员助理等岗位工作过的主要学生干部，考取公务员、进入高校、科研单位、进入国企、外企的人数较多，就业质量相对较高。总而言之，研究生在面试机关事业单位时优势尤其明显，有些单位直接标明只要研究生；而在面试企业单位时，研究生的优势相对较小。部分企业，尤其是私企认为本科生尚未成型，可塑性强，比较听话，成本低，而研究生思想活跃，工作的稳定性较差，喜欢跳槽，公司成本高。这种想法一定程度上影响了研究生在企业的就业。冲线鸭认为，只要专业精、学校好、导师强、有信心，就业都不是梦。

现在考研的人越来越多，看见考研后薪资越来越高。许多人觉得考研之后，自身的能力提升，学历提升，各个方面觉得应该有高的薪资，但是出学校的门之后会发现完全不是这样的，会发现考研之后好多还是要从底层做起，薪资也不是特别理想。这到底是什么情况，为什么会出现这种情况，今天小编就和大家聊一聊关于研究生的就业出现的问题吧。如有侵权请联系删除其实终归到底研究生工作没有那么理想的原因这三个原因：1. 研究生人数过多，需要的管理人员不多大多数人考研的目的都是为了进入管理级别，不在在生产一线进行工作，想要自己起步薪资不是特别低。而一个公司进行管理时，总是一个金字塔式，越往顶层走，所需要的人数越来越少，所以对于管理层本身就需要的人少。但有大多数人又选择了考研进入管理层面，所以研究生找工作也不是特别理想。如有侵权请联系删除2. 学历贬值，能力越来越重要。现在，现在无论是博士、硕士、本科生遍地都是，已经错过了那个需要学历人才的时代。这个时代更重要的是看重自己本身的能力，一个企业需要一个人，进门的时候有些岗位就需要他能够有一定的能力能够把这个岗位给胜任到。但是我们的思想还停留在以前的思想，觉得学历才是最重要的，所以紧仅的看中学历已经脱离了时代的需求，所以现在研究生找工作不是特别理想。如有侵权请联系删除3. 学生本身眼高手低，高不上低不就。对于研究生出去找工作时，不少研究生不希望从低层干起，希望跳过基层工作再比基层高的级别干起，但是没有基层的积累很难胜任比他高的工作。所以学生本身工作积累经验少，自己所学的知识与实践所学的想结合不能够十分紧密，凭借着自己所学的知识找一份高薪的工作不能够达到，找一份基层的工作自己又不乐意。所以现在的研究生找到了工作不是特别理想。如有侵权请联系删除这目前是研究生就业形式的主要几个问题，希望大家能够找到一份很好的工作。