研究生教育学辅导员

近几年来，大学生的就业一直都属于个大问题，学生数量不断增多，但是就业市场却趋于饱和，学生常常面临着“就业难”的局面。大多数的大学生毕业之后，基本上会选择两个方向，第一个就是考研究生，增加自己的学历；还有一种就是考公务员，获得一份稳定的工作。每年都会有大批的学生加入到考研、考公之中，但是这两中考试都有着一定的难度，竞争也是十分的激烈。为啥多数研究生毕业后，宁愿当辅导员也不去考公务员公务员又俗称“铁饭碗”，每年的热度都是高居不下，只要学生能够考上公务员，那就相当于拥有了一份稳定的工作，而且不用面临着失业和下岗的风险。除了工作稳定之外，公务员的薪资待遇也很不错，处在中上游的位置水平，能够满足人们的日常生活所需。但是，很多学生在研究生毕业之后，大多数的学生宁愿选择去当大学辅导员，也不愿意去考公务员，这又是什么原因呢，是“铁饭碗”不香了吗？研究生宁选辅导员也不考公的原因是什么1. 竞争压力激烈，想要成功上岸很难众所周知，公务员考试的难度一直都是很高的，能够成功脱颖而出的人很少，而学生们之间的竞争也是十分的激烈，压力很大。学生考公成功上岸的几率并不高，而且还有着一定的风险，而大学辅导员就不同了，只要学生们的学历足够，并且自身的能力足够的话，门槛是比较低的，竞争也没有太大压力。2. 工作程度不同，耗费的精力不同相比较而言，大学辅导员的工作轻松简单，而且有很大的自主性，只要管理好各个班级的班长便可以，不用耗费太大的精力。但是公务员就不同了，尤其是一些基层的公务员，工作琐碎且繁杂，每天都要重复的工作，耗费的精力很大。3. 薪资待遇差距很明显，自主性不同两者的薪资待遇差距还是很明显的，公务员是不可以有兼职的，只能够拿着“死工资”，虽然薪资待遇还算是不错，但是并不是非常的多。但是大学辅导员就不一样了，有的985/211类高校的大学辅导员，薪资待遇基本上在8000元左右，而且还可以有自己的兼职等等。大学辅导员更加受欢迎的原因有哪些首先，大学辅导员和学生的假期是一样的，能够享受到寒暑假以及各种节假日等等，而这个福利也是众多人所羡慕的。其次，大学辅导员的未来发展空间更好一些，当公务员需要很长时间的工作经验，才能够一点点向上攀升，而大学辅导员只要能力足够，是可以一步步到副校长、副书记等等。还有就是大学辅导员是不用参与授课的，只要将学生们之间的问题处理好就可以，没有备课的烦恼，工作很轻松。最后，大学辅导员所处的学习氛围更好，能够让自身的心态一直保持年轻，经常和学生们接触，所能够接触和见识到的事物都是最前沿的，让自己的心态不断变得更年轻。研究生考公务员有哪些优势？并不是所有的研究生毕业后，都选择当大学辅导员，毕竟不是所有的学生都想要从事教育行业，而研究生考公务员都有哪些优势，读者们知道吗？1. 选择的岗位更多，工作的机会更多相对于本科学历来说，研究生能够报考的工作岗位更多，选择的机会也更多一些。很多岗位都有着明确的限制，只有研究生学历及以上才能够报考，若是学生有相关的工作经验，那录取也会更容易一些。2. 起点不同，未来发展不同学生们未来的发展空间也是不同的，研究生能够更加长远一些，尤其是985/211类高校毕业的研究生，薪资待遇也会高出一头。3. 可以选择选调生，竞争难度小若是自身实力足够优秀，学生可以选择走定向选调生的路线，这样竞争难度也会更小一些，但是对于自身有着很高的要求。还有一点需要注意的是，若是以研究生学历报考市级以下的公务员，或者是县乡公务员，那研究生学历没有太大优势，只不过薪资要高出个几百块而已。小编寄语：不论是选择当大学辅导员，还是选择考公务员，都是学生做出的选择，学生也要对自己的选择负责，努力提升自己才能够变得更加优秀，收获的成果也会更加丰硕！今日话题：你认为研究生毕业后是考公好还是当辅导员好？喜欢本文的宝宝们记得分享和收藏！点一点关注，我们下期再见啦~（图片均源于网络，若有侵权请联系删除）

进入大学后你就会发现，班主任被辅导员代替，辅导员的主要工作其实和班主任是一样的，就是负责学生的日常生活和学习，唯一不同的就是大学辅导员大多都不带课，而且辅导员都是研究生及以上学历，并且大多具备党员身份，有些学校甚至只要985、211毕业的，招聘要求非常严格。然而大学辅导员的工资并不是很高，为什么还是有很多人抢着要当辅导员呢？原因可能有以下4点。第一，社会认可度比较高教师真的是万千人心目中最为体面的职业之一，尤其是在大学，不仅能展现你自身的实力，当你在介绍自己是大学辅导员时，也会非常有面子，是很多人梦寐以求的好工作。而且现在大学辅导员的年龄都比较年轻，和学生们相处也更加融洽，还是很受大家尊重和喜爱的。第二，工作稳定每个人都希望自己能拥有一份稳定的工作，尤其是社会上很多私营企业都有可能面临经营不善而拖欠工资或者破产倒闭的风险，所以选择在学校工作还是非常好的，基本上不会有失业的风险，而且高校都会给老师们缴纳五险一金，逢年过节也会有福利补贴，未来的生活还是非常有保障的。第三，有一定的晋升机会其实大学里也有很多人把辅导员当成晋升的跳板，很多表现出色的辅导员都有机会得到晋升，像本科辅导员升为研究生辅导员、或者成为负责人等等，只要你实力足够，那么升职加薪的空间还是很大的。第四，节假日多，工作比较简单辅导员通常会负责很多班级的管理，人数大多在一二百人左右，平时的工作主要就是管理学生档案、传达学校安排、决定评优评奖人选、查寝查课等一系列琐事，虽然非常忙碌，但工作内容还是比较简单的，再加上每个班级都有班委辅助，工作压力相对较小。而且大学的工作环境单纯，大多也是良性竞争，另外，大学的假期非常多，想要出去旅行，时间也是非常充足的。虽然大学辅导员的工资并不是很高，但福利待遇还是非常不错的，可以满足大多数人对工作的幻想，所以遇到机会就要好好把握，不要错过了。

在大学里其实辅导员的作用就和中学时期班主任的作用是一样的，只不过辅导员不需要对学生那么严格，毕竟大学里的孩子们思想都已经成熟，作为辅导员也不用太过操心学生的学习和生活。所以一般情况都是辅导员有事的时候，安排班干部来布置任务，正是因为辅导员的工作相对轻松，所以他们所获得的薪资待遇也普遍不高。但是有一个非常现实的情况就是，很多研究生在毕业之后，都争着抢着要当大学辅导员，这到底是为什么呢？我们一起来分析一下。首先第一点作为辅导员其实工作相对来说是非常稳定的，有点类似于公务员之类的“铁饭碗”行业，这是非常吸引人的一点，毕竟如果去到私企工作，不仅要创造业绩才有收益，甚至可能因为公司发展止步不前而影响自己未来的前途，而大学辅导员基本都属于正式岗位，有事业编制，如果不犯什么原则性的错误，基本不会被辞退，况且还有一定的晋升空间，因此研究生毕业后哪怕竞争激烈，也愿意当辅导员。其次，辅导员毕竟是在大学里担任教师的工作，所以这个职业听起来也是比较体面的，更重要的是每天所接触的人都是刚刚成年不久的学生，感觉会非常有活力，不想是其他的工作，每天做着重复的事情，从这个角度来看，担任辅导员的工作也是会非常轻松并且愉快的。最后，辅导员的工作时间比较自由也是受研究生欢迎的一个重要原因，因为大学里学生们很少会给老师“添麻烦”，换句话说就是绝大多数的学生都很少会跟老师有过多的交流，因此作为大学辅导员每天只要完成学校安排的一些行政事务，基本上时间都是比较自由的，毕竟作为辅导员也不用去处理太多复杂的人际关系，只要跟学生搞好关系，让学生不要逃课旷课就已经足够了。所以当辅导员虽然工资不高，但是好处还是特别多的，而且很多高校在招辅导员时基本上最低学历门槛也设置在了研究生，所以导致研究生毕业后争着抢着要当大学辅导员，对此，如果是你，你愿意从事这份职业吗？

做大学的辅导员，条件并不低，除了年龄要求，标配要有硕士学历。但是，每到招聘的时候，应聘大学辅导员的学生非常多，尤其是排名比较靠前的大学，用一位教授的戏谑说，“辅导员的热度不比公务员的差。”大学辅导员属于高校内部的教师编制，依旧是一份“铁饭碗”。做大学的辅导员有三点好处：一是比起义务教育和高中教师，没有很强的硬性规定、升学指标约束，但是拥有更长的假期；二是相比校外一般的企业岗位，工作压力小，能够享受轻松的生活；三是留在高校里，见多识广，能接触更多的资源，比如免费听课、大量自由学习时间，而且留校时年龄相对小，有发展的机会和时间。有编制、有假期、工作稳定，从这三点上分析，辅导员的生活真是“很适合养老的地方”。但是，做辅导员有三点“麻烦”事：一是辅导员的身份和职责，决定了辅导员的工作性质更是偏向于行政方面。行政工作难干，“出力不讨好”，尤其是年龄和学历相差不大时，很多学生对辅导员缺乏足够的尊重。二是辅导员的工资不高，工作内容比较单一。教师的工资与职称、授课时间相关联，如果没有职称、没有授课时费，辅导员的工资大致是在三千至四千元左右。如果是博士做大学辅导员，则有“大材小用”之嫌，偏向做一些整理书籍档案、打印院系综合考评、记录学生思想评定、组织学生活动等行政后勤性质工作，“没有科研经费和科研项目，更不会有科研成果”，相比其它博士，难免会感觉“心灵苦涩”。三是在人才济济的高校，有些一流高校会对辅导员的学历有较高的要求，比如硕士、甚至博士，而且日后的职业晋升之路比较难一些，部分高校会对辅导员的职业资格提出要求，但也有高校会给辅导员一定的发展空间，比如提供教育思政类进修的机会，或者吸收本校作秀学生担任辅导员，工作两年后会获得硕士研究生的保研资格。因为辅导员的职称、工资等问题，从根本上讲，高校辅导员的工作更适合女孩子，如果能静下心来，利用做辅导员的时间“镀金”，可以专任教师，或者通过“考公”走进“体制”。如果想把辅导员做为职业，职务大概率能够升到科级。但是，行政干部的晋升速度比较慢，面临的竞争更激烈，特别是高校工作的教师，退休年龄都可以延后，没有空岗，当然难以提拔。如果想做大学的辅导员，建议考本校的辅导员。因为辅导员的考试都是由学校自行出题出行组织，笔试面试一套流程走下来，不可控制的因素较多。在本校做辅导员，最大的优势是从大三开始就着手申请做兼职辅导员，如果校外考研，则是研究生第一年就要争取到保研辅导员这份工作，慢慢培养能力，积累人脉，为将来的辅导员考试做好准备工作。总之，大学的辅导员虽然是“铁饭碗”，但工资不高，职业发展较慢。当然，如果有能力，一边做辅导员，一边做一些其它工作补贴“腰包”，或者选择大学做为发展的跳板，也是需要足够的勇气去面对挑战，这种挑战，比申请调到行政管理岗位时还要大。

在高中阶段，班主任扮演的角色除了是我们的任课老师，还要管理我们的学习生活，查寝等一系列事务。到了大学这个角色开始转变，处理班级大小事务的人，被称作辅导员。不过因为大学生都已经是成年人，一般班级里没有必须要通知的事务，辅导员就很少出现。若是班级里要评选助学金，奖学金名额，或者是有一些重大活动必须要通知学生们参加，辅导员才会到班级里对同学们进行通知，很多人对于辅导员这个职位很好奇。如果想要在大学里从事辅导员这个职位，那么学历到底要达到什么样的标准才能能够格呢？这具体要分学校的等级，若是我国的清华北大这样的顶级高校，或者是985，211院校，那么学校对于老师的要求就很高。不仅仅要拿到博士学历，还要看是什么学校的博士，除此之外还要考察老师是否出国留过学，拿过多少项目成就，这些都是需要考核的范围。学校的实力越强等级越高，对于辅导员的要求也更高。若是一般等级的院校，能够拿到博士学历就可以担任大学辅导员，就没有太多其他要求，若是应聘者非常优秀，也会适当降低学历标准，但至少都是研究生学历。一般的专科院校要求硕士及以上的学历就能够应聘老师。从各大高校的招聘条件来看，至少都是硕士及以上学历，如果未来有想从事高校老师这份职业的学生，那么在大学毕业之后一定要选择考研读博，对来的就业有很大的帮助。如果想要从事高校老师，学历是硬性要求，如果不读研读博根本就没有机会。各大高校是不会招收本科生去担任高校老师的，这主要是因为如今的硕士博士的数量就已经很多了，为什么还要招收本科生呢。本科生教育培养人才的方向，与研究生博士生培养人才的方向完全不一样。本科教育还达不到研究型教育的目的，研究生博士生对于学术论文，项目研究成就都是有要求规定的。而如今的大学生没法和以前的大学生相比，尤其是一些实力较差的院校的大学生，基本上没有把学习当作自己的主要任务，在大学里浑浑噩噩过日子。所以在专业知识上根本没达标。不过虽然博士学历能够胜任高校辅导员这一职位，但对于博士生来说，选择去高校当老师并不是唯一的出路。因为学历足够高，他们可选择的就业范围较广。有人认为，博士生在高校里当辅导员有些屈才，你们是怎么认为的呢？

在大学里辅导员扮演着高中班主任的一个角色，只不过它不像高中班主任一样对我们的管理非常严格，因为到了大学我们都已经是成年人了，辅导员也不会像以前高中班主任一样，无论大事小事，都对我们的管理做要求。大学里辅导员一般都是有重大的事情才会通知我们，与学习有关的事情一般都是由辅导员传达给班长，班长再通知同学们。主要是因为大学辅导员要管理很多个班级，而每个班级的人数又非常多，所以不可能像以前的班主任一样，对每个同学都照顾得非常周到。除非学校有重要通知需要转达给同学们，或者是有什么紧急的事情发生，才会通知同学们。而且据了解现在的研究生毕业，很多都会选择去大学院校里担任辅导员。不过想要进入高校担任辅导员，需要通过笔试面试。竞争也非常激烈。但其实高校辅导员的薪资水平并不高。很多院校的辅导员薪资并没有超过一万。我们都知道1万的薪资水平，如果是在北上广一般的工薪阶级都能够拿到这个薪资水平的工资。但是为什么还是有那么多研究毕业生，纷纷想去当辅导员？其实不少人都想当大学辅导员，其实是有一定原因的，首先工作性质非常稳定。如果我们进入一些私企，工作的性质变化会非常大。如果遇到企业的经济效益不好，很可能会面临被辞退的风险。我们都知道换工作非常麻烦，首先自己需要一段时间去适应，而且找工作也需要时间，并不是每一份应聘的工作都符合我们的预期要求。但是学校辅导员的岗位是属于学校的正式岗位，也属于事业编制类的工作。工作性质是非常稳定的，如果选择了这一份职业，基本上如果自己不主动辞职，会一直在这个岗位上坚守。辅导员也算是大学老师，在大学里工作，听起来也非常有面子，当别人问起我们的职业的时候，而这样的回答能够让我们迅速得到他人的认可。其实未来自己在相亲市场，找对象的时候这样的职业也能够为我们赢得不少加分。职业的体面性也是让很多人选择辅导员作为自己的第一职业的原因。选择当辅导员还有一个非常大的优势就是工作时间非常自由，一般都是在办公室里处理一些行政事务，没什么大事情一般来说辅导员是不会出面的。毕竟到了大学，学生们都是成年人了，不会什么小事情都要去找辅导员的，并且工作环境相对于社会的一些岗位来说，社会关系较为简单。不用去处理非常复杂的人际关系。这对于性格较为单纯的人非常适合。毕竟不是所有人都适合在职场上打拼。只要处理好与同学们的关系即可，平时多注意疏导学生们的心理健康，如果遇到有同学逃课或者是在学校打架的情况，作为辅导员能够及时去处理。辅导员与大学老师最大的不同，就是辅导员基本上是不授课的，更多的工作是在处理行政事务。其实这个岗位无论是对于女性还是对于男性而言，都是一个非常不错的职业，而且社会地位高，在院校里工作就职。无论是就业环境还是接触的圈子相对来说都比较单纯。工作较为自由，所以如果想要从事辅导员这份工作的同学，那么首先要把自己的学历提高。想要成为辅导员学历至少是研究生及以上的学历。所以不要觉得学历没有用，很多工作对于学历是硬性要求，如果没有学历，即使是自己的能力再强也没有资格去从事这份工作，只有把自己的学历提高，未来对于就业的选择面才会更广。

男怕入错行，女怕嫁错郎，大学辅导员和高职院校任课老师，同样是老师，却有着很大差别，前者是行政岗，后者是教师岗，实则是两条不同的发展道路。很多人认为高校辅导员工作辛苦，待遇不高，总体上不如高职院校的老师轻松惬意。但是实际上，如果从未来发展考虑，高校辅导员，特别是双一流高校的辅导员是更合适的选择。高校辅导员的劣势先说高校辅导员的优劣。如果学校的层次不高，辅导员的职业发展也可能比较有限，即便能转岗，也会因为平台不高，受到诸多限制。而且辅导员比较明显的劣势：首先，绝大多数高校辅导员实行人才派遣制度，没有编制上的绝对保证，不过一般工作一定年限后都能通过考核转入正式编制。其次，辅导员受吐槽较多的是繁杂事务多，工作压力较大，但收入待遇，地位在高校里却不算高，换句话说，有些劳心劳力又不落好的意思。高校辅导员发展前景相对较好但比起来，高校辅导员能带来的发展前景也是可以看得见的。首先，即便是实行人才派遣制度，大部分高校基本上也是同工同酬，待遇上不会有本质上的区别；而且确实很多高校都会在两到三年后就可以通过考核转为正式编制；其次，随着思政教育重要性的凸现，高校辅导员越来越受到重视，发展晋升的通道越来越多。比如部分高校规定，竞聘学校的中层领导岗位，必须要有辅导员的经历；再比如说，专家型，教授型辅导员的提出，让辅导员也有机会晋升高级职称；第三，高校辅导员的待遇也不是想象中那么差，总体水平至少能达到城市的中等收入水平，只是比较而言，在高校里比不过专家教授而已。高校辅导员的隐形福利辅导员能带来的隐形福利：首先是解决子女上学问题。很多高校都有从幼儿园到初高中的附属学校，有大学的资源和背景，很多附属学校都是不错的。我的一位同事，就为了孩子上学，辞去了工资更高的工作应聘进了学校，她算过一笔账，自己工资虽然比原来低了，但是省了买学区房，交赞助费的钱，还能进非常好的中小学，怎么算也是赚了；其次，高校辅导员的社会地位并不低，高层次学校更是如此。同样是我的一位同事，从辅导员到了分团委书记，担任学院分团委书记期间，学校选派他到下面的地市挂职，直接挂的副县长的职位；另外还有两位，一位挂职县开发区招商班副主任，一位挂职定点扶贫村的第一党支部书记，回校后很快都提了学校的中层干部；第三，即便不能获得上述挂职锻炼的机会，在高校里也可以获得更多的信息和资源，另一位同时就是在担任辅导员期间，认识自己的博士生导师，考取了在职博士，之后也很快转了中层领导岗位。高职院校老师的优劣再说高职院校的老师，学生没有升学压力，工作的强度压力都不大，待遇也不算差，高职院校假期相对也较长，可以腾出手来做自己喜欢的事情；不足之处是，由于平台的限制，未来发展空间有限，评职称等相对更困难，毕竟名额较少，且起点相对较低。至于如何选择，还得看个人意愿吧，不过个人建议高校的辅导员工作虽然繁杂辛苦，更具有挑战性，但给人的锻炼也是实实在在的，所以才会有晋升领导必须有基层带学生经历的要求。如果能够进入高的平台，未来可获得的发展机会会多很多。

文/大树说教育根据数据显示，2021年研究生笔试的预测报名人数已经高达422万，2021年国考笔试通过用人单位审核的人数为157万人。总体来看，还是报考研究生考试的学生比较多，增长的比率也会比较高。但是，如果学生研究生毕业之后，再选择报考公务员的话，那么成功上岸的几率会更高。因为公务员的一些岗位，要求的报考资格就是研究生以上学历的，那么竞争力会相对来说小一些，自然更容易上岸。否则，大部分人都可以报考的岗位，竞争力是非常大的，2021年笔试报名有157万的考生报考，但是招录的岗位还不到3万。那么为什么公务员这样难考，还是有很多的学生选择呢？原因一：公务员稳定性强对于很多大学生而言，他们最担心的就是自己会面临失业的问题，尤其是在社会经济“瞬息万变”的今天，每年都有很多的小型企业会面临破产，那么学生也会面临失业的问题。但是公务员就不同，因为稳定性比较强，基本上不用担心自己会失业。原因二：公务员待遇好公务员的薪资待遇一直都是很好的，尤其是五险一金，都交的比较高，住房公积金就已经为学生减轻了很多的压力了，并且退休金也会比较高，员工的晚年生活的幸福感也会比较高，这也是其中一个原因。原因三：就业压力大现在社会就业竞争力确实比较大，本科的文凭也没有了之前的含金量，很多大学毕业生都面临找不到合适工作的尴尬局面。这个时候铁饭碗的工作就成为了“救命稻草”，试一试还是有上岸的可能的。研究生毕业，为何宁愿当大学辅导员也不考公务员？更加自由是关键但是，不知道大家有没有发现，报考公务员的考生里面，更多的都是本科学生，并且双非院校的学生占大多数，很少会看见研究生报考公务员的。还有一些研究生，在毕业之后宁愿选择当辅导员，也不选择报考公务员，这是因为什么呢？难道是因为公务员的待遇不好吗？原因一：直接被留校有一部分学生，在研究生期间表现良好，成绩优异、品学兼优，正巧学校的辅导员职位也有所空缺，这个时候赶上学生毕业了，学校为了可以留住人才，自然会将要直接把学生留在学校任职。并且，在学校读了2年的研究生，整体上对于学校的环境和人都是很熟悉的，如果待遇也还算不错的话，学生也就直接选择留校了。原因二：更加自由大学的校园本身就是相对自由的，对于学生们来说是这样的，对于辅导员更是如此。如果辅导员不是教师岗位或者是行政岗位的话，那么时间更加会非常自由的。虽然管理的班级比较多，但是基本上嘱咐好各班的班级干部就可以了，并且大学生都是比较听话，基本上很少会违反学校的纪律。原因三：工作性质受人尊重不知道大家有没有发现，如果面对一名教师、大学辅导员的话，那么会有一种肃然起敬的感觉，但是公务员是没有这样感觉的。这也是因为教师的工作性质还是更加受到尊重的，选择做大学辅导员也有这个原因。原因四：报考公务员难度大公务员考试报考人数一直在逐年递增，但是招录的岗位却又不是很多，导致每年都有很多人成为了“陪考”。但是选择考辅导员的话，难度相比较的话，还是比较小的，这样的话综合考虑还不如选择辅导员。研究生考试在即，学生需要注意的事情现在，距离2021年研究生笔试已经不足20天了，过几天学生就可以打印准考证了，这个一定是不要忘记的，不然直接就没有机会参加考试。并且现在考试在即，学生们难免有点紧张，这个时候最重要的就是放松心态，不要太焦虑，也不要给自己太多的压力，否则可能还会影响复习状态。考研的复习已经进行到了现在，学生也一定要坚持住，不要松懈。最后的这个阶段，就是比拼谁可以坚持到最后。还有，不管发生什么事情，学生都尽可能的不要弃考，更不要因为对自己没有信心，就直接不去考试了。写给准备考研的学生：现在，研究生考试已经马上就要来了，学生还是要安心的复习，不要受预测的总报名人数影响，毕竟考试的报名人数还是不能等于最后考试的实际人数的，利用好最后的时间，查缺补漏，争取考出最好的成绩。今日话题：你对于研究生毕业选择当大学辅导员也不考公务员的事情怎么看？欢迎评论区留言分享。

最近各大高校都在招聘辅导员，上过大学的同学对辅导员肯定不陌生，我是一位在本科高校工作了8年辅导员，给大家介绍一下当辅导员的基本条件：1、政治面貌：必须是中共党员。因为辅导员主要从事学生的思想政治教育，政治立场要坚定，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德。2、学历要求：普遍要求研究生以上学历，985、211高校辅导员一般为要求博士学位。偏远地区的高校要求会适当低一点。3、年龄要求：研究生一般要求在28周岁以下，博士32周岁以下。因为年龄太大当辅导员跟学生有代沟，所以辅导员一般都比较年轻。4、学生干部经历：要求本科或研究生时期有过一年及以上主要学干的经历，包括学生会副部长以上学生干部或是班级班长团支书等。有过学生干部的任职经历，对学生工作比较收悉，更有助于进行学生管理工作，所以近来成为众多高校招聘辅导员的必备条件。5、其他能力的要求（1）组织管理能力：辅导员是学生工作的组织者，需要组织学生参与各种活动，想要成为辅导员必须要具备一定的组织管理能力，能够驾驭大型活动，临危不乱，保证学生工作的有序进行。（2）语言文字表达能力：要善于与学生进行沟通，做好学生的思想工作，所以想要成为大学辅导员需要具备一定的文字表达能力，懂得语言的艺术。（3）教育引导能力：想成为辅导员还要具有一定的教育引导能力，为学生树立一定的榜样作用，起到为人师表的作用。辅导员和学生的毕业照辅导员看望军训学生