研究生会看第一学历吗

不看能力，只看出身，为何导师在录取研究生时那么在意第一学历？最近考研分数的公布与否被闹得沸沸扬扬，出分的学校自然有人欢喜有人忧虑，没出分的学校考生依旧焦急。即将来临的研究生复试是每位考研党所担心的，但是不少人在参加研究生复试的时候发现，自己本来实力很强，但因为出身不好，却被刷了。那么，为何为何导师在录取研究生时，不看能力，却那么在意第一学历？为何在考研复试中，研究生导师如此在意考生的出身？每年考研的同学那么多，双非考生占了很大比重，但研究生导师选择的大都是名校考研的学生。不排除的一点就是，名校本科生考研成功率更大一些，并不是因为他们出身好，而是另有原因！之前有位报考浙江大学的一位考生，初试考得分数不低，以专业第五的成绩进入复试，八选五，最终被刷。他觉得自己被刷的原因就是因为出身不好，其他人都是名校本科生，所以被录取了。其实他忽略的一点是，和他一样被刷的还有一个是华中师范大学的考生。听浙大的朋友谈起，那一届同一学院里还有两位跨考生被录取了，也是来自双非院校，因为复试表现得很好，导师还出现争抢的现象，这是不多见的！虽然考生出身也是导师们考察的一个方面，但导师更看重的还是考生的个人能力。其实在研究生复试中，导师在研究生复试中之所以选择名校出身的同学，那是有原因的，并非一些人误解的那样！01、考生实力平平，择优录取如果考生初试的分数相差不大，复试的成绩又不分伯仲，那么导师就需要综合考虑录取了。怕就怕考生的实力平平，初试分数就悬殊几分，复试的时候又拉不开差距，导师就只能从考生的出身选择了。一般说来，名校的考生优先被考虑，毕竟能通过高考冲进名校的人实力不弱。而双非考生就吃大亏了，在这种情况下，和名校考生竞争名额，被刷的只能是他们！所以对于想一战成功的同学来说，你不知道复试的时候出现什么情况，你的对手是什么人，考前的准备尽量做充足一些，在复试时变现得出色一些，这样被刷掉的概率就会小很多！02、部分学校存在歧视，不录取双非考生不少考研院校在研究生录取时，不考虑录取双非考生，也就是说，只要本科不是211和985的考生，即使分数考得再高，也不会录取！这些学校当然不会将这个写进招生简章里，但在复试的时候故意给考生不及格，这样的话考生就没办法了，即使实力再强，分数再高，只能调剂读研或者重新再考！所以双非考生在择校的时候，一定要避开这类学校，不然谁考谁后悔！考前应该多看看考研经验，听听学长和学姐的经验，即使再喜欢某个学校或某个专业，一旦发现是这种情况，放弃选择，改换其他的，这样才是对自己负责任的做法！03、初试和复试综合排名，取成绩最高者报考985名校的考生有不少本科就是名校的同学，所以在初试和复试综合排名的时候，经常能看到这些名校考生。但其中也不乏双非考生的身影。不排除某个高校在录取研究生时，以综合排名的成绩录取同学都是名校考生，低分被刷的自然就排除在外了。在这种情况下，有些考生心里不平衡，故意说名校录取考生看重出身，这是片面消极的做法，小水不建议！事实上，很多985名校不排斥跨考生和双非考生，只要你有实力，择优录取。怕就怕你没实力，还在说学校的坏话，这就不可取了！不建议考生功利性太强，为了读研而读研，这样没有必要！在未来，普通院校的毕业生肯定会大幅度增长，考研会更难，没有质量的研究生就业也同样是问题！如果考生没有想明白为何读研，还不如早早毕业工作的好，毕竟读研并不适合所有人，或许对某些人来说，读研还是一种折磨！其实，研究生导师在录取考生的时候看重第一学历并不绝对，它只是一种参考而已。如果考生真的有实力，认真对待研究生复试，好好应考，不见的就一定被刷。很多压线考生也有逆袭读研的，公平是相对的，而机会只留给那些有准备的人！你如果考研的话，你会选择报考211或985名校吗？有人说，部分高校的考研复试比较黑，很多低分考生被录取，其实是因为走了关系，并非考生实力够强。对此，你怎么看？欢迎留言分享您的观点

既然现在都看第一学历，那么再去考研究生还有用吗？虽然，现在的第一学历很是风行，原因也很简单，因为现在的大学生的供明显大于求，虽然，社会用人单位，就不得不扩大网口，增高门槛，以此来筛选高质量的人才。那怕是考研复试，一些名校都会十分看重你的本科院校的档次!图：中国传媒大学在这里跟大家说一个HR的普遍认知：你就读的第一所学校，毕业了，那就是你的第一学历；无论以后你是统招专升本，还是考研考上了，证书上写的你的学历是你再次提升的学历，但是，在HR的眼中，你的第一学历就是你最先读的学校。就像世界五百强说不看学历，但是他们从来不去除了985和211之外的学校招聘。图：华东师范大学虽然，第一学历是很重要，但是并不是说，所有的企业都这么看，能这么看的企业，一定本身的体量就很大。不是说去应聘这样的企业不好，但是人家不认这个学历，那么还去找侮辱干嘛，招聘本身就是两相情愿的事情，不喜欢不代表歧视。图：武汉大学退而求其次，社会是金字塔的形式构成的，退一步，居于没有考研的学历之上，这样的企业也有很多，跟某些五百强是差点待遇和发展，但是人在这个社会，找到最适合自己发育的土壤才是最重要的!图：清华校园考研作用有几方面：考研能提升我们的眼界跟认知，学到更高深的知识；考研拓宽我们的人脉圈，一定程度上讲，研究生阶段属于我国精英教育了，你在研究生阶段所认识的人，很多都是过五关斩六将考研成功的，你认识他们对自己来说是一笔无形财富；考研最直接的，提升你的学历出身，让你在职场上就业竞争力更高一些，可以选择的范围更广。想了解更多的信息，欢迎关注我的个人主页，更多内容希望能够帮助您！如果您觉得文章还不错，欢迎点赞和留言

为什么有一些单位只看第一学历？考上名校研究生，难道还被歧视？用人单位并不是只看第一学历，而是先看最高学历，如果仅看最高学历，不能帮助用人单位筛选出合适的人才，用人单位自然会去看第一学历。用人单位公布的招聘信息一般都是最低的要求，即便是自己的各方面都达到了用人单位的招聘要求，也并不代表用人单位一定会录用你。比方说某个用人单位发布的招聘信息上面写的是：“应届硕士毕业生，211优先，不限专业，性格开朗，招聘人数10人。”可是在招聘信息发布之后，有1000多个人投递了简历，这就意味着这个岗位的供给小于需求，用人单位处在强势的地位。既然根本就不愁找不到人，用人单位又不是慈善家，更不是就业辅导机构，肯定不会说让1000个人都来参加一次面试，给每个人一次公平竞争的机会，那么最高效也最节约成本的办法，就是先通过简历淘汰掉一部分人。有些用人单位要倒查“三代学历”，最根本的原因还是这个工作岗位比较热门，工作岗位的供给远远小于需求，用人单位掌握着主动权，而应聘者处在被选择的地位。在招聘的过程中，如果用人单位处于强势地位，他们自然会根据自己的偏好，来设定淘汰的标准。比如说先看最高学历，先把最高学历比较低的人淘汰掉，如果最高学历都一样，那就看一下本科毕业院校，再把本科院校不太好的学生淘汰掉，如果实在还不行，那就设置一些更奇葩的淘汰标准，比如对外宣布，我们不招聘某地区的毕业生。用人单位戴着“有色眼镜”来看待应聘者，这种做法肯定是非常不好的，但是有一部分应届毕业生在就业的时候遭到歧视，和用人单位关系真的不是很大，主要还是有些应届毕业生在找工作的时候，自身认识上存在一些问题。这些常见的问题主要表现在以下几个方面。第一，好高骛远，期望与能力不相符。很多应届毕业生对自己缺乏清晰的认识，在找工作的时对于求职单位、工作岗位、薪资福利有很多不切合实际的期望。找工作时好高骛远，在那些本科毕业于普通院校，而硕士毕业于名校的学生身上，表现非常明显。出现这种现象，是因为有些学生的思维陷入到了一个怪圈当中，他自己觉得学历并不代表能力，但是在找工作的时候，却不断的在强调自己是名校硕士毕业，甚至觉得用人单位应该给自己一个更好的工作岗位，用人单位不应该歧视自己，用人单位应该给自己更高的薪资待遇。可能是因为这些学生在本科毕业的时候遭受过学历歧视，缺什么补什么，我现在学历有了，用人单位应该可以给我一个机会吧？这些本科毕业于普通院校，硕士毕业于名校的学生，真正的竞争对手根本就不是普通院校的学生，而是那些本科、硕士，甚至博士都就读于名校的学生，如果连自己的竞争对手都没有搞清楚，那失败了真的怨不了别人。第二，缺乏职业规划，在找工作的时候并没有明确的求职目标。很多应届毕业生在找工作的时候，并没有一个清晰的职业规划，不知道自己能够从事什么样的工作，也不知道自己想要从事什么样的工作，毕业之后看别人找工作，自己也去找工作，看别人找的工作薪资待遇比较高，那自己也要找一份这样的工作。假设现在有两个同学，同学A和同学B。同学A 本科和硕士都毕业于名校，并且有和工作相关的实习经验，还有知名企业的推荐信；同学B本科毕业于普通院校，硕士毕业于名校，除了学位和资格证书之外，没有任何亮眼的实习经历。最后，用人单位录用了同学A，而没有录用同学B，你能说这是“学历歧视”吗？现在整体的就业形势，越来越严峻，那么普通院校的学生，应该怎么做呢?第一，调整自己的期望。在找工作的时候，认真分析自己的优势和劣势，找工作的时候对自己要有一个清晰的定位，弄清楚自己擅长什么，不擅长什么，不要盲目选择大城市，知名公司。第二，跳出“学历”的思维怪圈。既然， 自己觉得学历并不代表能力，那么，就不要期望用人单位为自己的学历买单。成人世界的努力都是自己的事情，如果不能让用人单位看到你的价值，不能给用人单位一个必须要录用你的理由，这样的努力最多就是自我感动。第三，学会换个赛道或者弯道超车。现在考研竞争越来越激烈，从普通院校考上名校的研究生，这就证明自己的智力、能力并不差。千万不要认为考上名校就万事大吉了，越往高处竞争越激烈，只有比本科毕业于名校的学生更努力，你才有机会和他们一起竞争。如果硕士毕业以后想工作，那就要及时的了解用人单位的用人需求，多方位的提升自己的综合能力。如果比拼不过努力，不能实现弯道超车，那就尝试换个赛道。我有个朋友在高考的时候发挥失常，上了一个二本院校，后来考上了211院校的研究生，在读研期间，想去大公司找个实习机会，投了好几次简历，都是石沉大海。后来他觉得新媒体营销未来会比较有市场，而自己又学的是新闻传播类的专业，所以他就利用自己是社团负责人的机会，给自己所在的社团策划了几次活动，其中有两次非常成功，在学校里面引起了强烈的反响，然后他把这些活动的内容，通过媒体平台转发给了一些互联网行业的大佬，转发了几次之后，还真有一个大佬回复了他，并且愿意给他一个实习机会，实习考核合格以后会被留用，现在他在这家公司已经做到了管理级别了。

企业招聘时为什么都会看第一学历，研究生学历难道不吃香吗？如今大学生本就是因为本科毕业生就业压力大而纷纷选择考研，可不少研究生在就业时，却经常遇到企业要查看第一学历的情况，而且很多学生会因为第一学历比较低而被淘汰，这到底是为什么呢？难道是研究生学历还不如第一学历吃香吗？对此以为资深HR给出了自己的答案。首先，任何一个企业在招聘人才时，都会考虑到招聘成本的问题。想要降低成本，最直接的方式就是从优秀人才中筛选适合企业的人才，而应聘者的第一学历，往往更能够说明学生们的真正实力，毕竟在高考中学生的成绩高低，能很直接地看出他们平时是否坚持努力学习。其次，考虑招聘成本之后，就是关注人才的质量。第一学历往往能够证明这些应聘者在整个中小学阶段或者说从小到大的学习过程中都是优秀的，那么成绩优秀自然也是学生自律和坚持奋斗的结果，从这些人才中进行招聘，可以保证企业人才的质量。而其他学历可能就会存在其他不确定因素了。最后，还有一个问题就是大家非常好奇，如果一名研究生学历和本科生学历竞争同一个岗位，那到底是重第一学历呢还是研究生学历？其实这样的问题在多数HR心里都有有答案的，如果两者之间第一学历差距很大，而本科生第一学历又比较优秀，那么大概率会放弃研究生而选择本科生，不是说研究生学历不吃香，知识第一学历高的人才，更有发展潜力。对此，大家有什么看法呢？

考上研究生并非易事，研究生仍然是稀缺人才这是一个很扎心的问题，如今正在保研推免的阶段，距离2020年考研初试也已经不足100天时间。2019年的考研已经被称为最难考研年，考研人数比2018年增长52万达到了290万，其中还包括相当一部分二战考研的同学，而最终的录取人数只有72万左右，加之保送生占去的名额大约有15万左右，考研的难度确实在逐年上升。有媒体预测2020年考研的人数将达到330万，考研的难度将进一步上升。目前我国14亿人口，每年几百万学生参加高考，2019年更是超过了千万，但是每年研究生录入人数不过几十万，从这个角度来说，硕士研究生所占比例还非常小。第一学历的影响确实存在考研如此难，但在就业过程中，第一学历的影响仍然存在。前段时间一位上海交通大学的博士在求职过程中，因为本科不是211而被拒绝；前两天参加一个会议，期间也谈到了人才招聘的问题，一位负责招聘的老师也说，选人的时候首先看最高学历，这是门槛，另外虽然招聘启事里不说，但是都会看应聘者的本科学历。于是便问了他为什么这么考虑。第一学历的影响实际上是源于学生在不同高校获得的培养和锻炼不同他跟我介绍了几个原因。首先，就跟高考按分录取一样，首先得满足一定要求才能录进来，在同等情况下，再看单科成绩；其次，总体上来说，本硕博都来自名校的学生总体上来说，综合素质确实更高，从名校毕业的学生接受的科研训练，获得国内外交流的机会，由此带来的眼界更宽；接触的人和事，相对也不一样，老师的影响，学生之间的相互影响等都更为积极；而且本身来说，名校的学生在学习态度，做事的态度上都更为严谨。虽然具体到个人也许有差别，但是总体上来说，会更突出一些。第三，鉴于以上两点原因，所以在招聘的时候会优先考虑本硕博都出自名校的同学，这也是从时间成本和工作效率来考虑。用人单位选人的结果也会带来大众对第一学历的误解至于题目中的说法，有些过于绝对。很少有单位不看研究生学历，而看本科学历。很多单位就业的门槛就是硕士研究生以上，在满足这个基本条件的前提下，才有可能进一步考虑看本科学历。而且很多时候，用人单位最终录取人员的情况，也可能给大众造成一个误解，即单位实际录取的人员往往也是本科出自名校的同学较多，故而让人认为本科学历也成为了一条人才选拔的门槛线。不管第一学历如何，研究生学历带来的影响都不该忽视对于个人来说，不管用人单位如何规定，都非常有必要去提升自己的学历和能力，一是确实就业的门槛越来越高，好的单位基本都要求硕士研究生以上；二是综合实力的提升能给自己带来更多的好的机会；三是不是所有单位都要求本科学历要出自名校，而且有这样的要求的只是一少部分，绝大多数企业更看重的还是个人的综合表现，并不会完全因为一张文凭而去否认个人的能力；第四，个人都是不断成长和发展的，能考上名校的研究生本身就很能说明问题。第五，部分学科和工作必须要继续深造才能有更好的成就，如果能继续到博士以上，各方面的待遇和发展机遇相对会有一个质的飞跃。所以不要轻易去否定自己的努力，更不能怀疑研究生学历能给自己带来的改变。

曾经家长对孩子的希望是的，可以考上一所大学，至于大学如何专业如何没有多加要求，但是现在随着大学生越来越多，公司在招聘的时候对面试者的要求也越来越多，对很多大学生的要求都不再满足于普通本科毕业，往往大四的时候，除了直接工作的学生，有一些学生会选择考公务员，另外，还有一批学生会选择考研。的确，研究生毕业会比本科毕业更好找工作，薪资待遇也会更好。但是一些企业在招聘面试的时候会考虑到面试者的本科学历，如果你本科专业不尽人意，甚至也会落选。除了在找工作时会被问到本科学历，有一些大学在招研究生时，除了看考试的成绩和面试时候的成绩之外，也会考虑到本科院校是否达标。由此看来第一学历还是非常重要的，甚至第一学历如果不如人意，有时候会拖后腿，这到底是为什么呢？一、高考的水平往往更符合学生真正的水平。我们人生中大大小小的考试，有很多这些考试中，高考可以说是付出最多，也是最辛苦的一门考试，我们往往要为了你们高考准备十几年也会为了这场考试，付出更多努力更多，但是研究生考试，一般只需要准备一年左右，其实有一些二战和三战的学生，但是他们并不是全身心地在准备研究生考试，所以在研究生考试中说话的精力肯定不如高考中花的精力。有很多本科只是三班的学生，可以通过一年多的时间将研究生考试中所需要考的科目学好，就有机会考上985、211高等院校，所以高考比研究生考试更能反映学生的学习能力和努力程度。二、大学期间会有更多的历练机会。研究生和本科生不同的是，研究生更多地是研究一门专业，或者是做一些科技研究，故而他们的实践和锻炼时间比较少，但是本科生大学期间，学习之余有很多自由时间去锻炼自己，好的大学不仅给学生的平台更好，机会也会更多，特别还可以参加一些专业性的培训和比赛，自然可以获得能力的提升，所以说大学期间的锻炼是很重要的。三、研究生含金量不如曾经。现在研究生的数量越来越多，毕竟大家都知道研究生毕业后找工作比本科生更有优势，但是也正是因为研究生的数量越大，它的含金量也就不如以前了。甚至有些企业研究生和本科生的工资相差无几，企业都要求员工凭业绩拿高薪。在研究生不如曾经吃香的情况下，从侧面加重了第一学历的重要性。其实学历只是一个拿出手的凭证，没有人能说靠学历就能吃一辈子的饭，最多只能作为你找工作的时候一个敲门砖，学历高一些确实会比低学历的更有优势，但是没有人可以说有绝对的优势，因此我们在生活中还是要注重培养自己各方各面的能力，不要只做一个会学习的人。

为何公司招聘优先看你的第一学历？研究生和博士生找工作都难！转眼已经进入五月份，研三的同学都在到处忙着找工作，但是很多人在朋友圈抱怨找不到工作。研究生的学历找工作有那么难吗？那我们这些本科生该怎么活呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？排除研究生、博士，只要985出身的，公司招聘为何只看重第一学历？这几天小水就遇到一个研三的朋友说起找工作的事情，她刚把论文的事情结束掉，折腾了她大半年，接下来就等着毕业答辩了。不过现在就得找工作了，放假期间她去了几家公司都碰壁，虽然是研究生学历，但是大公司招聘不要研究生、博士生而选本科985出身的，她不禁质疑：第一学历有那么重要吗？为何公司招聘优先看你的第一学历？为此她还劝小水，别再考什么研究生了，除了被糟心的毕业论文折腾的够呛，毕业了还找不到什么好工作。她的学姐之前是在一家高中教书，在职考上研究生之后，现在找到的工作还是在那家中学教书。唯一有区别的是，如今的薪资比两年前的薪资多了一千块。读研三年，难道就为了多涨的那区区一千块钱吗？大公司招聘重视第一学历的问题不是现在才有，它一直存在于我们求职的职场上。所谓第一学历是指大学本科是哪个学校，就读的是什么专业。在这里最重要的就是你的出身，也就是本科就读的学校！这位朋友本科在山东读了一个普通二本，考研的时候报考重庆大学，但是没过线，调剂到了一个普通二本读研。所以她找工作的时候，用人单位看到她的第一学历不是211也不是985，优先排除掉了！看重第一学历，用人单位的歪理！之前小水在电视上看过一期求职节目，说的是两位求职的人共同竞争一份岗位。A是来自普通本科，从事这个领域有三年，有一定的经验，而且在此领域有过一定的钻研。B是来自某985高校，因为毕业后总是找不到满意的工作，高不成低不就，在家里和网吧泡了两年，然后没有经验再来求职。小水以为用人单位会选择A，但让人想不到的是B却被留下了。为何公司招聘优先看你的第一学历？因为在招聘单位的心中，高考的时候凡是考入像北京大学、清华大学这种985名校的人智力都不差，而且就算他们毕业后一时荒废了学业，拾起来还是非常容易的。而那些没有考上985高校的人，普遍质量差一些，虽然有一些小聪明，但是培养起来比较困难。所以第一学历在他们用人单位的心中还是优选考虑的问题。本科清华北大非研究生PK本科双非研究生北大清华，你会怎么选？如果同是清华北大这样的985名校毕业的学生，在求职的时候遇到的待遇都一样吗？肯定不是！本科清华北大非研究生往往比本科双非研究生北大清华毕业的同学更容易被用人单位录取。按理说，从普通高校考研考入北大清华的人不是应该更引起重视吗？为何这样不受待见？为何公司招聘优先看你的第一学历？用人单位心中，从北大清华这种名校毕业的学生，有能力的直接被保研，还有的被保送出国。就算是一般毕业生，找到一份好工作也是不费吹灰之力。而考研考进清华北大的人，很大一部分人来自普通高校，他们也许有的非常优秀，也许有的人只是高分考试能手。大公司招聘的时候考虑的是最快最省劲的找出能给公司带来最高效益的最有潜力的人，而本科就读于北大清华的人往往入选，而考研考进去的人往往往后排，现实就是如此残酷！培养跨学科能力，这样的研究生很抢手！用人单位招聘看重第一学历，并不存在什么歧视，这只是用人单位招聘的策略问题。我们在读书的时候，对我们的知识水平和学术能力的训练，发生根本性影响的是本科阶段。到了研究生阶段、博士生阶段，影响就很小了，这是对大部分的人而言。还有很多人本科是一个专业，研究生跨考到另一个专业，博士又是另一个专业，这样读出来的学生要么很好要么很差。这是为何呢？为何公司招聘优先看你的第一学历？现在很多导师都非常喜欢跨学科的考生，研究生如果跨学科也是非常受导师重视，也更能做出成绩来。但是很多人考研、考博的时候对自己的方向并不清晰，一般考上之后本科的东西丢了，考博之后研究生的知识也丢了，到最后留下的仅有博士生涯学会的一些东西。如果不能将自己所学到的知识融会贯通，那么前期学的东西全部都是做了无用功。“研究生”最重要的是科研的能力，导师问你，你一问三不知，你该如何立足？用人单位怎么敢用你？第一学历固然重要，个人的能力不可缺少！虽然第一学历没有别人好，用人单位不待见，但是也不能说本科没有读好学校的同学就没有“出路”了。从普通高校考研考入985高校，这种毅力和能力也不是一般人。比如复旦大学在选择研究生的时候宁缺毋滥，遇强选择更强的。而且对于跨考的学生来说，复旦大学会对其刮目相看，甚至在一定条件下采取破格录取。倘若只是高分考试能手，并无真才实学，想必没有哪个学校肯要吧。为何公司招聘优先看你的第一学历？努力，只为遇见更好的自己！学历只是一块敲门砖，走出大学的校门，我们每个人会有怎样的未来还得靠自己打拼。这个时候我们培养自己的能力就显得格外重要了！能够成为什么样的人，最终还是由个人能力决定的。如果你想考研，就不要犹豫。第一学历改不了，我们还可以读研读取更好的大学，再在研究生阶段把失去的机会抓回来！

昨天在一个求职平台上看到一个女孩吐槽到：自己本科上的是西华大学（双非），研究生读的是西南交通大学，结果在求职的过程中公司要求填写本科院校，自己填了后就没下文了，一起面试的本硕都是211的姐妹顺利通过，于是很丧地说道：现在都看第一学历吗，读研还有什么用？其实这就犯了读书无用论的逻辑错误，有些人看到个别学历低的人成功了，于是想当然的认为学历和前途没有多大的关系。读研当然有用，先不说有什么用，就每年那庞大的考研大军可以充分说明读研还是很香的，否则也不会有那么多人傻掉了吧！那为什么有很多企业在明知应聘者在一流大学读的研，也顺利毕业了，实力肯定是有的，还要追究应聘者就读的本科院校呢？张雪峰老师有一次公开揭露了企业这么做的目的，现实很扎心！他说企业这么做首先考虑的是成本问题，付出少高回报，用尽量低的成本来找到优秀的人才，在他们看来，本硕一直优秀的人才是更具有竞争力的，而我们很多人认为逆袭的人才更有潜力，但HR不这么认为，在他们看来，逆袭的人顶多算是一名合格的人才，不能因为他逆袭就过多的看高他，大部分有潜力的人还是一直优秀的，半路杀出的程咬金大多只存在于小说中。其次是高考相当于一次筛选了，如果你高考没考好，说明你的个人能力还是值得商榷的饿，本硕都很优秀的学生至少没掉过链子，很多大企业根本不缺面试者，所以他们自然是挑三拣四，很多学生为了进大公司可能从大四上学期就以实习生的身份打入内部开始学习，这都还不一定能转正呢！即使是这样，每年还是有很多普本的学生在努力的抢一个研究生名额，有些学校甚至考研人数能占到7、8成以上，足以说明读研的诱惑力有多高，具体对于个人而言，读研有哪些用呢？首先就是学历的提高，即使企业再怎么看本科背景，那你也比你们当年班上不读研的学生竞争力要强，其次就是当你考公务员、进国企等单位时，你研究生的身份将会为你创造很多福利，有些单位研究生的工资起步都比本科生高好几千的月薪，这就是赤裸裸的优势。其次就是知识和人脉的积累，这是硬货，只有读过研的学生才能拥有，说的俗气些，这些知识和人脉就是你以后变现的利器，在我国研究生教育相当于是精英教育了，所以你一旦读完研能够毕业一般都是很有竞争力的，很多人看到有些研究生在抱怨难找到工作，其实他们这句话没说全，说全应该是难以找到月薪上两三万的工作，真正单纯找一份工作对他们来说那就是过家家。当然了，选择和努力一样重要，有时候方向出现偏差了，也会产生很强的挫败感，所以人在任何时候都要对自己有一个清晰的定位，即使你是博士生，也有看不上你的企业，这很正常，不是你的个人问题，只是一个资源的匹配问题，但在如今的社会多学一些知识总归是没错的。

为了应对越来越难的就业，为了找到一份好的工作，考研慢慢的成为了众多大学生在毕业时的一个极为重要的选项，因为他们将毕业时的惆怅和对未来的希望全部都寄托在了考研上，希望能够借助考研这个翘板顺利的进入下一阶段的学习，再一次的提升，然后在再次毕业的时候实现飞跃。这或许是众多大学生积极的报考硕士研究生招生考试的根本原因，但是或许你可以通过考研获得硕士学历，在学历上似乎有了一定的优势，可是我们必须还需要再回头看一下自己的第一学历，这才是影响你能否真正实现飞跃的重要的基础条件。但这并不是否定研究生学历的不重要，而是强调你的第一学历更为重要，如果能在良好的第一学历的基础上，再拥有研究生学历或许你更有机会实现自己的那些所想。而之所以我们这样的强调第一学历的重要性，并不是因为它本身有多么大的价值，毕竟相对于硕士学历它还是很差，第一学历之所以这么受重视是因为你的需求方赐予了他这样的一个程度，因为越是好的单位或者企业对每年的应届大学生的招聘工作中，不仅仅是要你的硕士学历还要你的第一学历。正是因为这些企业和社会对大学生第一学历的要求，所以当你以硕士身份应聘的时候，你的第一学历必然是众多HR关注的一方面，因此当你考上硕士研究生的时候，切勿因为自己是研究生而沾沾自喜，你需要再回头看一下自己的第一学历。因为第一学历相当于你整个高等教育过程的基础，只有具备良好的基础，你的根基才会更加的扎实，你的专业知识和工作能力或许才会有更多的潜力，这也便是金本科、银硕士、铜博士这一说法流传的重要原因。所以选择考研没有错，希望借助研究生学历实现更大的抱负也没有错，但在这一切开始的时候一定要回头看一下自己的第一学历，而或许正是因为你的第一学历所以你才会考研，同时又是因为你的第一学历会限制你的研究生学历。总之，学历是现在社会上找工作不可或缺的一项，但如果你是研究生的时候，或许你会因第一学历而受益，也可能会因第一学历而受限制！！！