研究生和硕士那一个级别高

现在随着社会的发展，读研几乎是每个本科生都考虑过的事情，我国的硕士人数也在逐年上升。而读博在近几年也成了一大热门，毕竟硕士一抓一大把，再往高处走也是给自己一个更高起点来发展。有些硕士临近毕业总会纠结要不要读博，那硕士和博士的区别是什么？细扒一下，差距比想象中的还大…首先，硕士和博士专注的点不一样。网上那个硕士博士研究领域越来越狭窄的图一直广泛流传，硕士是对自己研究的领域有了一定全面的认识，而博士也是针对一个点进行细致而深刻的研究。就全局来看，博士只是一个点，而硕士是一个环。因此，对于一个合格的硕士生而言，应该掌握该领域的综合系统知识并学会运用。而对于博士而言，应该在一个具体的研究方向有突破和全新的认识，专注于科学研究，推动社会和科学发展。其次，硕士和博士能力提升完全不一样。大多数硕士生涯基本是上课（玩），做实验（玩），写一篇论文（保毕业），写毕业论文（扒层皮那种）。那些认真的，可能会多写几篇论文，或者想要读博早早就转博了。但硕士基本是导师让做什么就做什么，没有自己的独立思考，一切为了能毕业就可以。而且往往找的工作并不是科研岗位，所以也不会再写论文做实验，能力提升虽然比本科要强，但并不具有一定的独立承担工作的能力，思考力和业务能力都教一般，去了公司也是从实习生做起。而博士，毕竟需要3-4年的时间，在此期间需要独立设计实验，写论文，思考问题等，导师也会格外看中博士，交代的任务也多，因此能力提升的也多。都说博士是宽进严出，意思就是能毕业的博士，基本是都是比较优秀的，可以独自承担科研项目，具备基本的科研素养和能力，当然在其他方面比如思考问题的深度和广度也会明显高于硕士。举个例子，小编的先生是博士毕业，而小编现在硕士毕业，虽然在他身边耳濡目染了5.6年，但承认自己的思维和想法确实有时候没有到他那个深度，希望自己在博士期间能有所提高哈。再者，硕士和博士所付出的也是不一样的。我的硕士阶段基本就在玩，生娃，毕业中度过了。硕士阶段只要你的能力提升达到了这个要求，基本就可以了，导师对你的也不会太严苛，付出的也不是全身心投入。而博士真是不一样了，我们实验室的博士，996可能都不能表达他们的辛苦，一般8点到，晚上10点回，遇到急事还得加班，周末基本也是泡在实验室，乐趣就是一起叫外卖，看个电影都是奢侈，哈哈。博士付出的确实要多，精力消耗的也大。网上流传的硕士博士发际线也能明显说明这一点，哈哈。最后，对于未来的职业发展，硕士和博士也是完全不一样的。硕士和本科类似，基本都是去公司企业较多，他们比本科的学历要高，因此上升空间较大，考公务员也是有优势。但到一定程度，硕士就打住了，同时，硕士也是干活最多的那个，工作相对较累。博士基本就是做科研的，毕业进入高校或者科研院所较多，去公司也是职位较高，毕业就是中级职称，未来的发展空间较大，评上副教授教授之后全国各处当专家，或者去科技公司等也都是不错的收入。同一行业而言，博士的就业肯定会高于硕士。如果想要进一步提升自己，并且觉得读书没有这么难的同志们，可以考虑读博，毕竟博士有很大的优势，但就是不想让自己这么累，想轻轻松松过一辈子，建议不要淌博士这趟水，毕竟读博和毕业都是考验，未来的上职称之路也并没有想象中那么简单。综合各因素全面考虑吧，希望给在纠结中的你一点小建议～

目前国内的本科除了极少部分的专业是五年，大多数专业都是四年就毕业的。对于一些本科双非的学生来说，考研似乎成了一个比较好的出路。但是问题来了，研究生的待遇真的比本科生要好吗？我们听听一些985学长怎么说。网友一：本校为985前十，位置非一线。目前我身边拿最高薪资是BAT程序员，极少数职位产品经理，大概也就20W出头。BAT看似家大业大，但是不是所有的产品都是微信、QQ、百度搜索。据本校去年就业调查，绝大部分毕业生工资月薪4-6K，年薪7、8W左右。网友二：我们学校的硕士在非一线城市的传统行业工作，刚开始年薪都是7、8万，个别北上广地区的在10万以上，外企的比较高，都是15万左右。整体而言这两年的就业形势不算太好，但是再过个几年就不一定了。网友三：和研究生做对比的，应该是工作三年的本科生。把研究生刚就业的薪资和工作三年的本科生的薪资以及发展前景再做个对比，才能发现差距。可能有人会纠结，考研不一定成功，读研又要三年，而毕业后的薪资也不一定能高到哪去。这里为大家举个例子，刚毕业的研究生和工作3年的本科生谁有优势？大家肯定觉得不好判断。但是再把这个时间线延伸一下，工作5年的研究生和工作8年的本科生谁有优势？其实说到底就是工作经验VS学位等级。单纯就职场晋级的角度讲，学位和工作经验、能力都很重要，有一些职位晋升机会就是卡学位卡得死，所以有机会获取更高学位的时候，还是应该选择提高学历。

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》，直接从大学毕业进入公务员队伍的，硕士毕业试用期转正后，可以定副主任科员（四级主任科员），工资24级，而普通本科只能定科员（一级科员），工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。

一|纳|百|川 尚|艺|为|馨本科毕业和研究生毕业差距大吗？首先得看看你是哪种情况？01你是二本生不管是二本还是普通一本，如果你能考上一所985或者211高校，你拥有的不只是那两张纸，还有你所在学校的平台，机会以及人脉，当然最重要的你此生都有了一份别人无法替代的研究生履历。随着国家的发展，国民受高校教育的比例在逐年增加，本科学历已经慢慢开始满足不了很多企业对于人才的需求，硕士博士学历人口比例在增加，如果此时你还在满足于本科学历，你所面临的可能不只是学校歧视，还有学历歧视。所以，不要只盯着不好的方面看，你要看到更多有利的东西。02大三时期想换专业大三上学期开始，就会陆陆陆续有同学纠结这个问题。如果你到了大三下学期结束时，还未下定决心，那么恕我直言，你考上的机率不到三成了。因为考研的复习至少需要半年时间，除非你是考本校、本专业，且有可利用的各种资源和关系，那也至少需要三四个月进行备考。从大三结束的暑假开始进行复习，到大四上学期结束后的寒假前后参加全国统考，这里刚好是一个半年的时间。在我眼里，那种大三就能确定自己以后是要做学术研究的人，几乎是不存在的，就算存在也是不切实际的。也就是说，纯粹为了学术研究而考研的人，少之又少。所以，除了学术目的之外，更重要的是必须清楚的看到自己的现实目的。考研，是为了就业，还是为了改变现状？03也许考研是为了就业第一份工作薪资的差距据权威媒体平台的数据显示：从不同学历来看，起薪差距很大！大专生的平均招聘薪资是4562元，本科生是6311元，硕士及以上就是9248元。（2020年应届生平均招聘薪资信息）有些单位、公司的职位是直接要求研究生以上才能应聘的，主要集中在高等院校、科研机构、知名媒体以及某些大型企业等招聘的职位。如果你的职业规划就是要走一条这样的路，你的人生理想就是从事相关行业，譬如立志要在高等院校工作的话，那么，选择考研无疑是唯一的出路。别看研究生与大专的学历，差距很大。但其实通过专本套读，再考研读研，还是可以实现跨越的。只要下定决心，上班族可以利用休息时间，完成学历提升。辛苦，但是值得！学历虽然不再是判断人才的唯一标准，但是高学历人才进入职场后，起点更高，机会更多！毕竟，行业内有影响力的导师的一句话或一封推荐信，比你面试科研机构或高等院校时说的千言万语有用多了。04考研是为了改变现状有一大部分的人考研是为了改变现状的。譬如，你的本科大学只是一所二流大学，离你心中期望永远差了那么一点距离；二流大学的就业选择明显局限，你期望拥有一个起点不太低的工作；你希望在大城市落脚生根，不想再回到家乡的小县城。在研究生学院和专业选择上，务必选一所至少比你所在本科好一个档次的大学，除非本专业非常不好就业，否则也不建议跨专业报考。千万不要只图一个硕士研究生的头衔，也不要为了规避失败的风险，而再次选择一个二流学校。因为考上这样的学校，毕业的时候你收获的可能真的就只是两张证书而已，还可能白白浪费了几年青春。好不容易等到毕业，该考公务员的还是考公务员，该从基层做起的仍然得从基层做起。我们应该怎么去看待“学历”？继2019年硕士研究生报名人数高涨之后，2020年硕士研究生报名人数再次打破纪录，达到341万人，较2019年增长17.59%，比去年暴涨50万。考研热持续升温，本科生和研究生的竞争越来越激烈！（全国考研报考人数数据）（近五年美术考研报考人数数据）（近五年美术考研人数增长率）趁早决定自己考不考研，决定了你接下来10几年的生涯！考研那么难，坚持有用吗？相信坚持就是胜利我可以拍胸脯说一句，但凡能用科学方法复习备考坚持半年以上直至参加考试的人，99％都考上了心仪大学的研究生，剩下那1％？可能是答题卡填错了。考研跟高考还是不一样，除了考知识结构之外，更多的是考验一个人的自学能力和意志力。你需要面对各种诱惑并学会拒绝。只要坚持到底，99%的人都考上了，现在我还要告诉你，备考复习过程中，至少90%的人中途放弃了。所以，坚持到底的你，一定会胜利，因为大部分对手没有开战就做了逃兵，你真正的对手，只是你自己。

来源：考研人（iD：jiayou-kaoyanren）众所周知，大学生的未来出路除了考研之外，还有考公这一重要选择，部分童鞋为了以后的发展有更多的选择性，就做了两手准备——国考和考研都要。本周末就是今年国考的大日子，相信很多童鞋都在摩拳擦掌了，除了今年的，明年上半年还有地方性的一些考试，那段时间也正是等待初试成绩出来以及复试的时候。因此，每年都有一些实力超群的童鞋面临这个幸福的烦恼，考研、考公同时被录取。那么问题就来了，二者到底该如何选择呢？01、过来人是这么说的我们先来看一波过来人的经验之谈——@陈瀛Neptune听我的话！一定要选择公务员，研究生可以工作三年以后读一个在职的，反正国家都是认可的。但是现在考公务员的人越来越多，等你研究生毕业说不定就更难了。我自己就有这个体会，当时我就是读了两个硕士，还在国外工作了两年签证到期回国的，才发现由于水涨船高。当年本科学历要求的位置，五年以后都变成要求硕士了。所以说早把位置占上还是有利的，现在很多单位都在收编，你要是晚了的话，最后可能连编制都没有了，这就得不偿失了。@徐星2011年，我同时收到了研究生录取通知书和北京市公务员面试通过的电话通知。我选择了研究生。因为我太了解自己了，对于我来讲，结束了2年的校园生活后，还有机会步入职场，不论是公务员还是其他单位。而我如果离开校园，这辈子怕是再没有机会回去了。另外，研究生期间还提供助教实习岗位和每个月的研究生补助。读研对于我不仅不会带来经济压力，毕业之后无论我走那条路，研究生的身份都会是非常好的踏板。@努力做个小饼干分享两个朋友的例子吧：朋友A：本科211毕业，历史专业，研究生和公务员同时考上。姑娘是一个典型的学术型人才，听了家人劝说，去了公务员。工作一年不到，发现自己还是更喜欢历史研究，不喜欢体制内的氛围，还没转正就取消录用，再次考研，上岸某985，沉溺于学术不能自拔。朋友B：本科211毕业，计算机专业，研究生和公务员考上，并且考上的还是某省公安厅岗位，据说这个单位已经多年没招人，机会难得。听了家人的劝说，选择公务员上岸，现在单位混的风生水起，技术骨干。所以，公务员和研究生同时考上，怎么选择的问题，不能一概而论。@黄自然0-0我建议研究生，现阶段你的本科学历可能是还可以的，但是从长远的角度看，未来研究生绝对是普及的。其次，在编队伍来说升职确实很困难的，有人说研究生一年就副科，那是享受副科待遇，并没有副科的权利，现在的职位都是多个萝卜一个坑的排着队呢，如果没有背景这辈子升官的可能性不大。当然不排除在单位上班还拼了老命工作的，但是没有几个人是这样的。所以没有背景的普通家庭，还是读研好。@匿名用户本人本科双非，传媒类专业。先是被上海某211录取，后来又以中文文秘类身份，考上了某局办公室工作。忍痛选了后者，现在就是，真香。坐标包邮区某非省会非一线地级市，绩效+年终奖到手5.5W。加上公积金，全年工资超了曾经被我们专业老师拿出来炫耀的某本科我校，硕士211的学姐。现在体制内的情况是普遍缩编，我们单位两年之内大概率不会招人了。而且体制内是个奇妙的地方，我个人觉得资历比学历重要，尤其是非全和全日制硕士其实分量差不多。02、二者到底如何选择呢？从以上过来人的亲身经历来看，有赞同读研的，也有建议选择公务员的。其实我们做这个选择说难也难，说不难也不难，主要看以下几点——①选择要有前提条件俗话说得好，“离开剂量谈毒性就是耍流氓”，选择也是有前提条件的，得看具体考上的单位和院校。如果考上的是乡镇的公务员和985高校的研究生，那很明显，读985高校的研究生更好一些；如果考上的是市直甚至省直的公务员和二本高校的研究生，很显然，当公务员更好一些。因此，真正需要考生纠结的其实是考上的公务员和研究生级别大致相当，比如考上省市直单位的公务员和985高校的研究生，或者是二本高校的研究生和乡镇或者偏远县城的公务员。②自己想要做什么样的工作选择读研或者公务员，还要取决于你未来想要做什么样的工作。以体制内为最终归宿和目标的，公务员的优先级大于研究生，因为公务员的整体工作趋于安稳，是我们常提到的“铁饭碗”；以学术发展为最终归宿和目标的，建议念研究生，那里有着更高的平台让你进一步深造，提高能力，扩展视野；当然，如果你是创业型人才，有野心，想要在“海里”拼搏，那么考研会给你更多可能。③经济条件众所周知，读研最少2年，如果继续深造读博的话，6、7年也不是不可能。即使这期间有国家补助和奖学金，但也只能够自己花销，很难积攒一定的积蓄。所以，如果你家庭状况支撑不起继续深造，这时候公务员是很好的选择，起码有一份稳定工作，可以减轻家庭负担，以后看情况再决定自己以后的发展道路。④录取难度不同考研和考公的难度是不一样的，整体上客观比较的话，公务员考试竞争比考研大多了。以下是近5年(2016-2020)国家公务员考试计划招录和审核通过、实际参加考试的人数等数据。这个报录比是不是吓skr人，激烈程度相当于热门名校的大牛专业了。省考尽管竞争比各省情况不一，但据统计平均也在27:1左右，相对来说，考研的竞争比就低很多了。虽然国考的人员层次更复杂一些，弃考和裸考的人有很多，但差距也不是一般的大。而且公务员考试，并不是完全与大学的学习成绩和学习能力挂钩，可能平时成绩好，但是公务员考试不一定能考高分。能考上不仅需要实力，还需要运气。因此，从难度上来说，考公整体更难一些，机会更难得。⑤鱼可熊掌可兼得有些同学非要说，两者我同时都想要，该怎么办？这其实也是可以的，鱼和熊掌可以兼得！就是你可以入职公务员，然后跟目标院校商议给你转在职研究生（反正现在在职也是双证了，含金量越来越高），这样的话就可以兼顾了。但这个方法的成功率不是很高，毕竟有些专业是不招非全的，不过值得一试，网上很多人反映是可行的。前些年，公务员确实可以两边协调好读全日制研究生，后来政策变化就不行了，公职人员去读全日制学历，算吃空饷。所以，二者只能选其一，不要想着钻空子，万一被发现处分可就严重多了。以上只是列举部分比较因素，其他还有好多，自己要综合自身的情况去考量，考上任意一个都是莫大的喜事！文章的最后，大星这里还要重点提醒大家，如果不是对自己能力特别自信的话，还是主攻一个方向比较好，毕竟，两项都是要倾注很大心血和精力，且费时费钱。如果是你，你会选择哪个呢？欢迎大家各抒己见~

近日，随着我国34所自主划线高校考研复试线的陆续公布，考研这个话题又重新回到了人们的视线当中，成为当下人们讨论嘴的的话题之一。考研的复试线一旦公布，就意味着2019考研已经进入了最后的阶段。那么，小编今天就给大家分享一个很多人都不了解的知识，那就是虽然都是研究生，那么985和普通高校的研究生有什么不同之处呢？备考大军相信很多人看到这个问题，第一反应是除了学校的实力不同，其他也基本没什么。其实，这种想法大错特错。因为，目前我国的现状是，985的研究生和普通高校的研究生差别很大，几乎可以说是天壤之别。具体有以下4个方面。备考大军一、薪资待遇——一般来讲，985院校因为有着较为强大的师资力量和教学水平、科研实力，所以，这些高校毕业的研究生在就业时往往更受欢迎。所以，自然而然的，在往后的薪资待遇中，也必一般学校毕业的研究生要高出不少。二、发展前景——我们为何要报考研究生？因为在这样一个竞争压力越来越大的时代，大学本科毕业已经不能满足很多人对自己未来的职业规划了。但是，就算考上研究生，也会存在名校毕业和非名校毕业的不可逾越的鸿沟。在发展前景方面，因为985的学生面对的平台要更为广阔，所以起点会比一般大学毕业的研究生要更有优势。备考大军三、个人成长——985院校的许多导师都是相关专业领域的领军人物甚至是业界泰斗，所以如果能够拜入这些大牛的门下当弟子，便可以享有比别人要丰富得多的资源。这些资源不管是以后就业还是自主创业，都会成为一股巨大的隐形的助推力。四、其他方面——除了以上三点，985院校的研究生在读研期间与普通学校的研究生也有很大不同。比如在奖学金方面，目前能做到百分之百覆盖的只有重点高校，而其他普通学校，很多都做不到这点。而且，因为资源不同，所以对个人经历的历练和个人价值的提升幅度自然也就不同。最后，小编祝大家都能考上自己理想的院校，迈入人生的新阶段。

爆炸式增长的考研人数，搏命式复习的考研学子，终极目标就是考上研究生，得到一张“硕士研究生”的文凭。而这张文凭对于你的未来究竟意味着什么，它能为你和你的家庭带来什么，它又能否改变你的人生呢？想必很多正在上大学的同学，考研的同学，甚至是读研的同学，都不知道研究生学历能给他们一个什么样的未来。他们只知道，在选择不多的情况下，提升学历是一个不错的选择。那么今天董师兄就带大家聊聊，这张文凭背后的价值。简历筛选的通行证根据权威数据显示，2019年高校的毕业生人数达到了前所未有的834万，而其中有39.48%的毕业生在求职期间投递简历次数超过11次，在这之中又有7.15%的毕业生投递简历次数超过50次。面对无限的简历池，和有限的HR，注定了简历筛选会非常之快，甚至是两秒左右一个，而在这两秒中间，HR看到的主要是学校和学历。一位资深上市公司的HR曾经说过，筛简历首先是筛选985、211学校的学生，如果不是的话，就晒学历是否是研究生或是否有海外留学经历。所以不管你的第一学历如何，至少凭借硕士研究生这个文凭，你的简历可以被留下来，并送你进入下一个关，这样你就离最后的成功又近了一步。至于之后的表现，就是文凭背后蕴藏的实力了。起薪标准的垫脚石虽然一个公司同时招入了一名本科生和一名研究生，表面上看两者都是拿到了offer，但实际上两者的薪资却已经开始拉开差距。通常来说，硕士研究生文凭相对于本科生文凭在起薪上每月要高出2000元左右，有的公司两者间的差距可能会更大，毕竟研究生多付出了三年的时间，起薪标准高也是理所当然的，但关键需要衡量时间和差额薪资是否匹配。之前身边的同学去一家国企求职，研究生学历可以拿到17万的年薪，本科生学历可以拿到15万的年薪。如果这么平均算下来的话，其实每月的差距不足2000元，那么在面对这样的工作的时候还是需要三思的，毕竟多读了三年，如果差距只有这么一点，要么证明公司对研究生不够重视，要么证明这个行业对研究生需求不高，所以你要审时度势。职位晋升的护身符可能刚进来的时候，大家知道你是研究生，可能会称赞你的高学历，但是工作之后，你能留给大家的印象就是年轻、有活力、干劲足。所以很多初入职场的同学会感觉研究生学历除了对求职有帮助，求完职就没帮助了，其实这是大错特错的观点。因为你还没有走到那一步，当你面临升职和加薪的时候，如果竞争者和你势均力敌，那么研究生学历就会成为制胜法宝。这也就是为什么很多人工作几年后毅然辞职，选择考研，原因就在于他们发现了工作的天花板不在能力，而在学历。所以研究生文凭带来的这种职位晋升的隐性保障，是一笔巨大的财富，关键就在于你能否正确使用。而且慢慢你会发现，你的老板，甚至更高级别的老板，学历是越来越高的，甚至都是博士级别，所以高学历是当今时代的必备品。人生闪亮的发光源古人云，“腹有诗书气自华”，而现代人其实就是通过学历来让自己变得闪亮，虽然肚子里面装的是专业书，但是一样让你气质出众，卓尔不群，最关键的是带给你不一样的自信。可能你的家庭条件一般，可能你的父母文化水平一般，但是你自己通过努力，突破了平凡的束缚，获得了通往更高地方的可能。表面是一张硕士文凭，其实背后就是“社会地位”的象征，它证明了你是高级知识分子当中的一员，无论是家族对你的认可，还是社会对你的认可，都足以让你明白，学习的确能改变命运，学历的确能成就未来。当你变得自信的时候，你就会更加勇敢，而所有伟大，都源于一个勇敢的开始。正如凯撒大帝说的，“我来，我见，我征服”！如果你在考研，那么不到考完的那一天，都不要说顺其自然，因为所有的付出都值得更好的明天。如果你在工作，那么如果有机会你可以选择读研，不要给自己设限，只要你有时间，就意味人生无限。研究生文凭不能给你荣华富贵，但能保你勇往直前。简历筛选不再怕，一张文凭搞定它。起薪标准从头越，生活质量不可缺。职位晋升有保障，关键角逐显力量。人生发亮又发光，开启梦想任翱翔。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

最近几年，公务员考试热度不减，对于不少大学生来说，公务员职业仍然非常具有吸引力。总体上看，报考公务员的人群中，高学历大学生越来越多。不少硕士研究生、博士研究生走进了公务员考试的考场，公务员职业成为了他们的就业首选。应该说，公务员是“体制内”最具优势的岗位，如果大学毕业生想在“体制内”找一份工作，一般都会报名参加公务员考试。多数人认为，学历越高，参加公务员考试越有优势。若考取了公务员，学历高的也更容易得到重用。这种说法有一定的道理，但并不绝对！第一、实力才是公务员考试制胜的关键部分公务员岗位招录条件中有明确要求：报考人员需具有“硕士研究生以及上学历”。也就是把本科学历考生排除在外，一般情况下，这些岗位考录比相对较低，报考人员竞争压力相对较小。但报考人员都是高学历人群，实际竞争激烈程度并不弱，所以有些硕士研究生并不愿意报考这类岗位，他们反而更加愿意选择报考那些学历要求为“本科及其以上”的公务员岗位。客观的说，在同等条件下，硕士研究生和本科毕业生，单位更加青睐硕士研究生。不过，公务员考试笔试在前，面试在后，而高学历人员具有的优势一般体现在面试环节。众所周知，公务员考试笔试环节不仅考察个人的专业知识，还要考察报考人员的各种能力：图形变换能力、文字理解能力、快速推导能力、逻辑判断能力等等。考试内容涉及数学、语文、天文地理、古今历史、时事政治。要想在这种大范围的全面考察中取胜，实力才是关键，与学历高低无关。第二、高学历公务员会受到重用，是有前提的先来说说身边的一个例子。一位工作三年的公务员向我“吐槽”：具有硕士研究生学历的自己现在只是个科员，而两位本科阶段同学，一位两年前就提拔到副科级领导岗位上去了，一位正在公示任用（副科级领导）。这位研究生说，本科毕业的时候，一些同学选择考公务员，一些同学选择考研。第一年，自己因为志愿填报的问题，又不想调剂，所以考研失败了，后来“二战”成功。虽然有幸考取了研究生，但因为学的文科专业，大多数研究生同学还是选择了报考公务员。自己报考了某区直机关公务员岗位，终被录用。不过相较于那两位本科毕业就考取公务员的同学，他已经“落后了”四年。考取公务员满一年，转正定级并没有任用为“副主任科员”，在跟组织部门沟通后，得到了答复：硕士研究生转正定级“享受与副主任科员同等经济待遇”，但级别仍然是科员。同年，他的一位本科阶段同学被提拔任用到副科级领导岗位上。两年后，另一位本科阶段同学也即将走上副科级领导岗位，而他依然是科员。前段时间，他找相关领导沟通，表达了自己“想进步”的愿望，领导表示他的工作年限不够，还不能进入组织考察范围。这位具有硕士研究生学历的公务员说：“都说学历高的公务员会受到重用，我看现实并非如此”。他的遭遇至少说明两个问题：1、硕士研究生考取公务员，转正定级并不一定就是副主任科员（副科级）。2、高学历公务员要想被提拔重用，必须要有一定的工作能力和工作经验。所以说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后，一定要调整好心态，不能简单的认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上岗位，不利于日常工作的开展。同时，现实通常会让你大失所望。当然，并不是高学历人员在“体制内”不具优势，只是，要有一定的前提。简单来说，同等条件下，高学历人员的优势会凸显出来。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若令人工作经历和工作能力相当，学历高的那位自然更胜一筹，也就更有可能脱颖而出。不管怎么说，踏踏实实的把事情干好，不要纠结于“什么时候提拔？该不该重用？”。想开了，公务员也就是一份职业嘛。

近些年公务员考试热度不减，且有着越来越热的势头。有数据统计，2020年国家公务员考试，有143.7万人通过了报名资格审查，竞争约2.4万名工作岗位，竞争压力非常之大。不仅报名参加公务员考试的人数保持在高位，公务员考试对考生的文凭要求也越来越严苛。以2020年国考为例，考生学历要求均为大专及以上学历，且2020年国考全国岗位中的大专学历岗位仅为22人，数量相比2019年国考有大幅度下降。与此同时，越来越多的岗位要求报考者具有研究生及以上学历，甚至还有其他的一些附加限制条件。但不管公务员招考条件有多苛刻，都不缺报考人员，一大批具有硕士学历、博士学历的高学历大学毕业生，正在把公务员职业作为他们的就业首选。就体制内工作而言，公务员当然拥有最大优势，然而也正是因为公务员职业属于体制内，它特别看重资历和工作年限。简单地说，如果你是一名高学历人员，在报名公务员时有较大优势，但若考上了公务员，学历的优势就减弱了很多，单位领导层提报和重用员工，会更加在乎他们的资历和工作能力。所以我们经常会看到这样一个场景，同一个单位，两名公务员，一位是本科学历，一位是研究生学历，但因为本科学历的那位公务员工作年限较长，获得了提拔的机会，走上了领导岗位，而那位研究生学历的公务员只能继续等待机会。说到这里，笔者想到发生在身边的一个真实案例，前段时间一位工作两年多拥有硕士文凭的公务员向我“吐槽”：“我好不容易才考上公务员，级别却比本科同事低”。这位硕士生大四那年参加考研，顺利通过了初试和复试，成为了一名研究生。因为就读的是文科类专业，硕士毕业的他首选公务员职业，于是报名参加了公务员考试，不曾想第一次考公失败，又经过一年的认真准备，他终于在第二年考上了老家某区直机关公务员。他上班的单位年轻人不多，这不多的年轻人中有一位与他是同届生（同一年考上的大学）。那位同届生本科毕业直接考上了公务员，工作年限比他多四年。几个月前，组织部门准备从他们单位提拔一名副科级领导，他和那位同届生都有机会，他的优势是学历，而那位同届生的优势是资历。不出所料，他落选了，那位同届生被推荐到街道担任副职（乡科级副职）。虽然他拥有硕士文凭，享受副科级工资待遇（大概相当于现在四级主任科员的工资待遇），但没有领导职务，只能算是“办事员”，想到这里，他就非常落寞。“我很努力才好不容易考上公务员，级别却不如本科同事”，他无奈感叹道，“当初就不应该考研，而是应该直接考公务员”。这位硕士生公务员的经历在基层单位很普遍，众所周知，区直机关、乡镇、街道一把手通常是正科级领导（乡科级正职），区直机关、乡镇、街道副职通常是副科级领导（乡科级副职）。对基层单位来说，乡科级副职领导岗位非常稀缺，就算是具有研究生学历的公务员，也难以很快被提拔到乡科级副职领导职务上来，他们大多是在一年试用期满后享受与乡科级副职同等的经济待遇。当然，我们也不能否认平台的重要性，如果这位硕士公务员考上的是市级机关公务员或省级机关公务员，很可能转正后直接被定级为副主任科员（四级主任科员），毕竟市级机关和省级机关各级别非领导岗位数量较为充足，只要满足条件，基本都可以被认定。所以我们可以得出一些结论，高学历人员要想在政途上有更好更快的发展，就应该报考“阶位”较高的公务员岗位。若因专业限制，无法报考“高阶位”工作岗位，或因自身实力受限，考不上“高阶位”公务员工作岗位，可以先报考基层机关工作岗位，工作一段时间达到报考条件，再参加公务员内部的选调或公选考试，“晋级”到市级或省级部门。只是这每一步走起来都非常艰难。不管怎么说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后一定要调整好心态，不能简单地认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上工作岗位，不利于日常工作的开展，也会长期陷于情绪低潮的状态。需要强调的是，在同等条件下，“体制内”的高学历人员还是具有明显优势的。什么是同等条件？就是具有相当的工作能力、在同一个发展平台、同时参加工作（工作年限相同）。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若两人资历和能力均差不多，学历高的那位自然更胜一筹，就更有可能脱颖而出。长久看，研究生更有可能获得优质的事业发展空间。前面提到的那位硕士生公务员，只要好好努力，展现出自己的工作能力，加上高学历的光环，有很大机会比他的本科同事走得更远。