研究生和硕士哪个级别升高

“关注迷途e，随时获取教育资讯”现在研究生复试很多都已经结束了，很大一部分人要成为研究生了，面对选导师的问题，很多人很迷茫，是选择什么样的导师好呢？很多人会问迷途建议，当然了这主要是看大家对哪方面感兴趣了，前几天有一位同学问了这样一个问题：选导师是选择行政级别高的校长或者院长好还是选择教授、讲师比较好？下面迷途给大家分析一下这二者的不同。1、级别高的老师（院长、校长）为什么这些人级别高呢？在开始的时候这些老师都是从讲师做起的，讲课、带学生还要参加各种会，还要做课题、写论文、评职称，后来他们做的比较好，威望比较大，于是他们级别搞了一些，走上了行政的道路，带的学生少了，做的课题也不多，这样的老师在业内威望比较高，他们手底下一般会有一些年轻的教师帮着带学生帮着做项目，他们只是偶尔指导一下，但是这样的教师在业内能说上话，在社会上人脉也更广泛，对学生管的不是那么严格，毕竟领导很忙没有那么多时间，如果你想以后就业好一些，轻松一点，说不定这样的导师能帮忙推荐，还有因为导师管的少，学生一般会有很多的自由时间。2、教授、讲师这样的导师一般都是年轻人，有干劲，有精力，有向上的渴望，他们必须做出成绩才能评职称，这样的导师对学生看的紧，会催促这学生向前，学生一般都是跟着导师做项目的，压力比较大，在这个过程中，导师会指导的更多，毕竟导师也希望学生能出成果，如果你想在研究生期间学很多的东西，以后在这个专业有所发展的话，跟着这样的导师能学到很多东西，并且研究生生活不会没有收获的，而且这样的导师年龄不大，和学生共同语言更多。其实每位导师之所以能成为导师，肯定都是很厉害的，都是值得学习的，关键是有一个良好的态度和想要学习的心。

本硕进入事业单位，工资待遇差别不大，但长期看，学历高肯定有优势根据《新录用公务员转正任职规定》，直接从大学毕业进入公务员队伍的，硕士毕业试用期转正后，可以定副主任科员（四级主任科员），工资24级，而普通本科只能定科员（一级科员），工资25级。公务员学历不同本硕是存在明显的工资和级别差异的。以前，事业单位也参照公务员执行转正定级规定，硕士毕业安排在管理岗位试用期转正后也可以直接定管理八级，即副科，享受相应的待遇。这两年，随着政策的收紧及硕士学历人员的增多，各地已经相继取消类似政策，不再允许硕士学历定八级，统一从管理九级或专技初级起步，除了学历工资有几十块钱差异外，本硕毕业进入事业单位在工资待遇方面其实已经没有什么区别。但是，工资没有拉开差距不代表学历一无是处，硕士进事业单位在后期是有一定优势的。第一，能力有优势。硕士毕业不能说个个比本科生强，普遍来说综合素质会比本科生高，有能居之，能力强在体制内首先是优势。第二，机会有优势。硕士毕业，领导普遍更看重，会适当压压担子，这对个人而言就是机会，只要把事情做好做漂亮，很快就会进入领导视线，成为后备干部培养对象。第三，提拔有优势。体制内的提拔，不唯学历，但是关键时候会起到非常重要的作用。比如两个人竞争一个岗位，能力、资历旗鼓相当，谁胜出都不为过，此时学历高就会成为优势，最终很可能帮助胜出。有心帮讲话的领导理由也充分，人家是硕士，学历高，不用他用谁？为什么很多领导在工作的同时都要想方设法去拿个硕士、博士哪怕是在职的，原因就在此。书到用时方恨少，学历其实也不例外。当然，学历高并不代表一定提拔快。在体制内，个人成就更大取决于自己的能力、人脉和资源，有能力有水平的，就算是高中生也照样当领导，这样的例子在体制内不少见。换而言之，我们要重视学历，不能过分依赖学历。进入体制，学历某种程度上来说已经清零，不能躺在“功劳簿”坐享其成，一切还得从头开始。这是在体制内生存应有的心态，没有这个心态，恐怕很难在体制内走远。

近些年公务员考试热度不减，且有着越来越热的势头。有数据统计，2020年国家公务员考试，有143.7万人通过了报名资格审查，竞争约2.4万名工作岗位，竞争压力非常之大。不仅报名参加公务员考试的人数保持在高位，公务员考试对考生的文凭要求也越来越严苛。以2020年国考为例，考生学历要求均为大专及以上学历，且2020年国考全国岗位中的大专学历岗位仅为22人，数量相比2019年国考有大幅度下降。与此同时，越来越多的岗位要求报考者具有研究生及以上学历，甚至还有其他的一些附加限制条件。但不管公务员招考条件有多苛刻，都不缺报考人员，一大批具有硕士学历、博士学历的高学历大学毕业生，正在把公务员职业作为他们的就业首选。就体制内工作而言，公务员当然拥有最大优势，然而也正是因为公务员职业属于体制内，它特别看重资历和工作年限。简单地说，如果你是一名高学历人员，在报名公务员时有较大优势，但若考上了公务员，学历的优势就减弱了很多，单位领导层提报和重用员工，会更加在乎他们的资历和工作能力。所以我们经常会看到这样一个场景，同一个单位，两名公务员，一位是本科学历，一位是研究生学历，但因为本科学历的那位公务员工作年限较长，获得了提拔的机会，走上了领导岗位，而那位研究生学历的公务员只能继续等待机会。说到这里，笔者想到发生在身边的一个真实案例，前段时间一位工作两年多拥有硕士文凭的公务员向我“吐槽”：“我好不容易才考上公务员，级别却比本科同事低”。这位硕士生大四那年参加考研，顺利通过了初试和复试，成为了一名研究生。因为就读的是文科类专业，硕士毕业的他首选公务员职业，于是报名参加了公务员考试，不曾想第一次考公失败，又经过一年的认真准备，他终于在第二年考上了老家某区直机关公务员。他上班的单位年轻人不多，这不多的年轻人中有一位与他是同届生（同一年考上的大学）。那位同届生本科毕业直接考上了公务员，工作年限比他多四年。几个月前，组织部门准备从他们单位提拔一名副科级领导，他和那位同届生都有机会，他的优势是学历，而那位同届生的优势是资历。不出所料，他落选了，那位同届生被推荐到街道担任副职（乡科级副职）。虽然他拥有硕士文凭，享受副科级工资待遇（大概相当于现在四级主任科员的工资待遇），但没有领导职务，只能算是“办事员”，想到这里，他就非常落寞。“我很努力才好不容易考上公务员，级别却不如本科同事”，他无奈感叹道，“当初就不应该考研，而是应该直接考公务员”。这位硕士生公务员的经历在基层单位很普遍，众所周知，区直机关、乡镇、街道一把手通常是正科级领导（乡科级正职），区直机关、乡镇、街道副职通常是副科级领导（乡科级副职）。对基层单位来说，乡科级副职领导岗位非常稀缺，就算是具有研究生学历的公务员，也难以很快被提拔到乡科级副职领导职务上来，他们大多是在一年试用期满后享受与乡科级副职同等的经济待遇。当然，我们也不能否认平台的重要性，如果这位硕士公务员考上的是市级机关公务员或省级机关公务员，很可能转正后直接被定级为副主任科员（四级主任科员），毕竟市级机关和省级机关各级别非领导岗位数量较为充足，只要满足条件，基本都可以被认定。所以我们可以得出一些结论，高学历人员要想在政途上有更好更快的发展，就应该报考“阶位”较高的公务员岗位。若因专业限制，无法报考“高阶位”工作岗位，或因自身实力受限，考不上“高阶位”公务员工作岗位，可以先报考基层机关工作岗位，工作一段时间达到报考条件，再参加公务员内部的选调或公选考试，“晋级”到市级或省级部门。只是这每一步走起来都非常艰难。不管怎么说，硕士研究生选择报考公务员，被录用后一定要调整好心态，不能简单地认为自己学历高，就一定会得到重用。如果抱着这样的想法走上工作岗位，不利于日常工作的开展，也会长期陷于情绪低潮的状态。需要强调的是，在同等条件下，“体制内”的高学历人员还是具有明显优势的。什么是同等条件？就是具有相当的工作能力、在同一个发展平台、同时参加工作（工作年限相同）。比如，两名公务员同时竞争某一个重要岗位，若两人资历和能力均差不多，学历高的那位自然更胜一筹，就更有可能脱颖而出。长久看，研究生更有可能获得优质的事业发展空间。前面提到的那位硕士生公务员，只要好好努力，展现出自己的工作能力，加上高学历的光环，有很大机会比他的本科同事走得更远。

现在随着社会的发展，读研几乎是每个本科生都考虑过的事情，我国的硕士人数也在逐年上升。而读博在近几年也成了一大热门，毕竟硕士一抓一大把，再往高处走也是给自己一个更高起点来发展。有些硕士临近毕业总会纠结要不要读博，那硕士和博士的区别是什么？细扒一下，差距比想象中的还大…首先，硕士和博士专注的点不一样。网上那个硕士博士研究领域越来越狭窄的图一直广泛流传，硕士是对自己研究的领域有了一定全面的认识，而博士也是针对一个点进行细致而深刻的研究。就全局来看，博士只是一个点，而硕士是一个环。因此，对于一个合格的硕士生而言，应该掌握该领域的综合系统知识并学会运用。而对于博士而言，应该在一个具体的研究方向有突破和全新的认识，专注于科学研究，推动社会和科学发展。其次，硕士和博士能力提升完全不一样。大多数硕士生涯基本是上课（玩），做实验（玩），写一篇论文（保毕业），写毕业论文（扒层皮那种）。那些认真的，可能会多写几篇论文，或者想要读博早早就转博了。但硕士基本是导师让做什么就做什么，没有自己的独立思考，一切为了能毕业就可以。而且往往找的工作并不是科研岗位，所以也不会再写论文做实验，能力提升虽然比本科要强，但并不具有一定的独立承担工作的能力，思考力和业务能力都教一般，去了公司也是从实习生做起。而博士，毕竟需要3-4年的时间，在此期间需要独立设计实验，写论文，思考问题等，导师也会格外看中博士，交代的任务也多，因此能力提升的也多。都说博士是宽进严出，意思就是能毕业的博士，基本是都是比较优秀的，可以独自承担科研项目，具备基本的科研素养和能力，当然在其他方面比如思考问题的深度和广度也会明显高于硕士。举个例子，小编的先生是博士毕业，而小编现在硕士毕业，虽然在他身边耳濡目染了5.6年，但承认自己的思维和想法确实有时候没有到他那个深度，希望自己在博士期间能有所提高哈。再者，硕士和博士所付出的也是不一样的。我的硕士阶段基本就在玩，生娃，毕业中度过了。硕士阶段只要你的能力提升达到了这个要求，基本就可以了，导师对你的也不会太严苛，付出的也不是全身心投入。而博士真是不一样了，我们实验室的博士，996可能都不能表达他们的辛苦，一般8点到，晚上10点回，遇到急事还得加班，周末基本也是泡在实验室，乐趣就是一起叫外卖，看个电影都是奢侈，哈哈。博士付出的确实要多，精力消耗的也大。网上流传的硕士博士发际线也能明显说明这一点，哈哈。最后，对于未来的职业发展，硕士和博士也是完全不一样的。硕士和本科类似，基本都是去公司企业较多，他们比本科的学历要高，因此上升空间较大，考公务员也是有优势。但到一定程度，硕士就打住了，同时，硕士也是干活最多的那个，工作相对较累。博士基本就是做科研的，毕业进入高校或者科研院所较多，去公司也是职位较高，毕业就是中级职称，未来的发展空间较大，评上副教授教授之后全国各处当专家，或者去科技公司等也都是不错的收入。同一行业而言，博士的就业肯定会高于硕士。如果想要进一步提升自己，并且觉得读书没有这么难的同志们，可以考虑读博，毕竟博士有很大的优势，但就是不想让自己这么累，想轻轻松松过一辈子，建议不要淌博士这趟水，毕竟读博和毕业都是考验，未来的上职称之路也并没有想象中那么简单。综合各因素全面考虑吧，希望给在纠结中的你一点小建议～

研究生没有退路最近统计了一下今年北京各大高校双选会上我和同事面对面辅导过的同学，算下来有1500多位，统计下来差不多有40%是今年的硕士应届毕业生。甚至我的同事郭老师还发现她练就了一幅火眼金睛，可以在几秒钟之内在同学没有自我介绍之前，就判断出来这位同学是本科还是研究生，郭老师和我说，不光是年龄，最主要的是看前来咨询的同学们的表情和状态。本科生不论在在秋招还是春招，明细感觉还没有那么强的紧迫感，甚至有的同学一坐下就会说：“老师我还在准备考研，我今天就是来看看，准备的不是很充分，您帮我指导一下”。而研究生的心态则完全不同，大部分研究生同学往下一坐，第一句就是：“老师，您帮我看看我的简历，我是研究生，马上就毕业了，现在还没有满意的offer，我有点着急。”因为研究生没有退路了，绝大部分研究生不会去读博士，就业变成了他们唯一的出路，有些研究生同学会很感慨，原本本科时觉得考研是个挺好的让自己"缓就业"的方式，可没想到该来的就业压力还是一样会来。HR的眼中在担心什么？规则是什么？1、部分用人单位看重研究生的第一学历第一学历通常指我们考大学时本科（专科）时就读的学校、专业和学历，有不少同学一心想去行业顶尖公司，却不知道有不少职位在网申或者简历筛选时，HR就会重点考察大家的第一学历，我身边就有不少企业的面试官明确的告诉我，第一学历不符合他们设定的门槛的话，恐怕没有机会进入到下一轮面试。2、一所"普通"大学的研究生学历含金量现在每年大量的研究生入学，甚至有的学校出现了本科生和研究生入学比例"倒挂"的情况，新生中研究生的比例会高于本科生的占比。这样就意味着，越来越多的同学会来读硕士研究生，但是其中不少同学是"盲目考研"，在没有仔细考虑好自己为什么要考研的前提下，就盲目去备考。甚至有不少同学，为了学历，不再考虑研究生入学学校的情况、专业的情况，一所普通大学的研究生，特别是非优势专业的研究生毕业时，有时和本科生相比，并没有太多优势，甚至有些职位硕士反而用人成本更高。所以，考研时一定要想清楚自己为什么考研，以及读完研自己的打算。3、跨专业就业，专业也许还会减分上学期辅导了某校物流专业一个女研究生同学，看到她本科和硕士都是读的物流相关专业，我觉得她应该很容易拿到优质的对口Offer，可她的问题让我很吃惊。她说她就一个要求，就是真心不想往物流方向发展，我仔细询问之后，也能够理解，她多少对物流行业从业人员的男女比例和平均学历有些偏见。可劝说效果并不明显，她和我说，她虽然这6、7年都在学习这个方向，但是除了学历，她压根就不想往这个方面发展。她自己比较感兴趣的是法学方向，而且在本科阶段还辅修了法学双学位和参加了司法考试。可我看到她的简历，无论是是本科还是研究生阶段，实习和研究的项目，都是物流类。如果她使用这样的简历，几乎是不会有任何法学方向类的工作机会。我们先放下求职技巧不谈，但就她跨专业就业而言，她读了研究生，最后却不从事这个方向，反而浪费了两三年宝贵的职场发展时间，比别人大几岁但可能还是会从0开始去接触跨专业的职位，相比专业相符的本科生，可能优势都没有太多。4、忽略了实习的重要性考研的同学可以讲都是学习不错的同学（在小范围内比较），所以本科考研的同学通常在时间分配上就会明显有偏重，往往重考试、考研备考，轻实习实践。这样会导致自己对未来真实的工作内容和工作环境不太了解，缺乏对未来职位的判断（如何判断一个职位，大家可以翻看我之前写的《职业解析四步法》），从而增大考研的盲目性，不是为了学历而考，就是随大流，缺乏以"最终就业职位"为目标的理性规划。而读研之后，大部分同学就更没有时间去实习了，这加剧了职场成熟度低的困境，这是为什么很多研究生同学看起来年龄大，但面试时明显感觉到气质、礼仪、谈吐还不如一个参加过几次高质量实习的同学的原因。已经读研了，该怎么做就业的准备？首先，尽早规划自己的职业发展，"以终为始"，把最终的就业方向作为努力的目标，提前积累相关知识、证书和实习经历。其次，马上对求职岗位做详尽的调研，搞清楚提供该职位的用人单位、部门情况，特别是网申面试的"门槛"，避免自己的硬条件不满足条件，白白浪费准备的时间。最后，提前去到"有留用机会"的实习岗位，对于第一学历不满意、跨专业就业和对读研学校背景不太理想的同学，也能让自己的求职另辟蹊径，巧妙的避开硬条件不满足的情况。也祝愿每一位大学生朋友，都能够有一份适合自己的优质offer，求职一帆风顺！你在读什么专业？你的求职方向和专业相符吗？欢迎关注、点赞、转发，也欢迎在评论区留言给我，我们一同交流！

前不久，在论坛里，笔者看到有位研究生透露了自己的真实工资，工作三年后，这位研究生的月薪还不到8000元，所以研究生有一些失望，但是在评论区笔者却发现有位硕士生透露他的月薪达到了三万以上，那么研究生和硕士生的工资差距真的是很大吗？到底是什么原因导致学历几乎相等的年轻人，工资却有天壤之别。其实笔者认为：现在的时代，有很多年轻人都希望能够找到一份稳定的工作，他们觉得只有稳定才能压倒一切，可是在选择工作和职业的时候，这些年轻人慢慢的选择了迁就和妥协，他们觉得就算收入更低一些，也都希望让自己的职业更加稳定。所以在进入公司多年后，他们的工资反而是没有提升，而是在越来越稳定的工作环境里选择了安逸，但是那些高学历的年轻人比如硕士生在选择工作时，他们会觉得高薪是自己的必要条件，即便是不自由，在公司里总是熬夜加班，他们也能够接受，因为有很多自由职业确实非常自由，但是在家里待业根本就没有较高的收入，对于他们来说，如果自律性稍微差一些，他们就没有了收入保障，所以说年轻人会认为这种完全的自由根本就不适合他们。当然有很多年轻人在找高薪工作的时候，他们也会经历这样的迷茫过程，工作几年后因为被领导和同事针对，他们没有办法实现财务自由，连升职加薪都是痴心妄想，那么根本就没有办法在一线城市轻松买房买车。但是有不少硕士生他们在公司里工作时间长，而且坚持了很长时间，在背后付出了很多不为人知的努力，所以才有了现在的高工资以及较好的福利待遇，可是当大家在选择工作的时候，也应该对自己有所要求，如果你没有综合能力或者是较强大的市场洞察力，那么是不被领导所认可的，即便是你有较高的学历，如果没有沟通能力或者是销售能力，那么找工作时，面试官肯定会直接拒绝你。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

近日，随着我国34所自主划线高校考研复试线的陆续公布，考研这个话题又重新回到了人们的视线当中，成为当下人们讨论嘴的的话题之一。考研的复试线一旦公布，就意味着2019考研已经进入了最后的阶段。那么，小编今天就给大家分享一个很多人都不了解的知识，那就是虽然都是研究生，那么985和普通高校的研究生有什么不同之处呢？备考大军相信很多人看到这个问题，第一反应是除了学校的实力不同，其他也基本没什么。其实，这种想法大错特错。因为，目前我国的现状是，985的研究生和普通高校的研究生差别很大，几乎可以说是天壤之别。具体有以下4个方面。备考大军一、薪资待遇——一般来讲，985院校因为有着较为强大的师资力量和教学水平、科研实力，所以，这些高校毕业的研究生在就业时往往更受欢迎。所以，自然而然的，在往后的薪资待遇中，也必一般学校毕业的研究生要高出不少。二、发展前景——我们为何要报考研究生？因为在这样一个竞争压力越来越大的时代，大学本科毕业已经不能满足很多人对自己未来的职业规划了。但是，就算考上研究生，也会存在名校毕业和非名校毕业的不可逾越的鸿沟。在发展前景方面，因为985的学生面对的平台要更为广阔，所以起点会比一般大学毕业的研究生要更有优势。备考大军三、个人成长——985院校的许多导师都是相关专业领域的领军人物甚至是业界泰斗，所以如果能够拜入这些大牛的门下当弟子，便可以享有比别人要丰富得多的资源。这些资源不管是以后就业还是自主创业，都会成为一股巨大的隐形的助推力。四、其他方面——除了以上三点，985院校的研究生在读研期间与普通学校的研究生也有很大不同。比如在奖学金方面，目前能做到百分之百覆盖的只有重点高校，而其他普通学校，很多都做不到这点。而且，因为资源不同，所以对个人经历的历练和个人价值的提升幅度自然也就不同。最后，小编祝大家都能考上自己理想的院校，迈入人生的新阶段。

对于毕业的方向问题很多人都很在意，毕竟很多大学生上了四年的大学，根本没有学到什么知识，在现在这个难就业的社会环境下，在毕业的时候才感觉到自己无所适从，所以很多人都是在最后一年开始努力，选择了考研这条路，在考研前夕，各个大学图书馆几乎都被考研的同学们占完了，这已经成为了一种普遍的现象，但是考研之后面临的选学校也成为第一大问题。今天给大家分享的是研究生最“厉害”三所学院，考上难，但是毕业以后很多都成了院士级别。1. 中国科学院大学研究院中国科学院大学是我国一所实力非常强的大学，那么他的研究生院实力更是不用说了，是中国科学院研究生教育的主要阵地，还是全国研究生实力的第一名，研究生教育是中国科学院大学人才培养的主体，不仅中国科学院大学难考，他的研究生院更是难上加难。2.. 北京大学研究生院提起北大，北大在我国人民心中的地位是不可动摇的，可以说是我国培养人才的最高学府，这个难度已经是很大了。要考北大的研究生那就已经是学神级别的学生了，走到哪里都是让大家羡慕的，毕业以后工作就不用愁。3. 浙江大学研究生院浙江大学是一所历史悠久、声誉卓著的高等学府，在我国的地位不亚于清华大学和北京大学，在研究生院竞争排行中位列第三位，是国务院首批批准试办的研究生院之一，积极推动研究生教育国际化进程，能上他的人才是可与不可求的！你还知道哪些实力强的研究生院呢？

研究生培养的目标和要求研究生分为硕士研究生和博士研究生两种类型，其中硕士研究生又分为学术学位硕士研究生和专业学位硕士研究生，硕士研究生的培养时间为2～3年，博士研究生培养时间为3～4年。针对不同类型的研究生，其培养目标也有很大的区别，硕士研究生主要是培养具有系统理论知识和专业知识，同时具有一定实践能力和创新能力，可以胜任企事业管理和科研院所助教或助力研究院工作的高层次人才。博士研究生主要是培养系统的理论知识和深入的专业知识，具有很强的实践能力和创新能力，能独立从事科研工作并撰写学术论文，可以胜任企事业管理、技术顾问及科研院所讲师和助理研究员的高层次人才。总得来说，都是为国家建设和经济发展培养应用型、创新型和复合型人才，同时促进国家技术的创新和发展，每年的国家科技进步奖、国家自然科学奖和国家技术发明奖就是最好的例证！毕业服的区别研究生间的区别硕士研究生和博士研究生在专业知识掌握的深度与广度、独立开展科研工作的能力、实践能力和创新能力、毕业时学术论文要求等方面存在很大的区别。一般来说，博士研究生的综合能力和科学素养比硕士研究生要强一些，如果硕士研究生积极、努力的学习和提高，毕业时也可以达到博士研究生的基本要求，甚至高于后者。但是，不同学科和专业之间，如文科、理科和工科之间，硕士研究生和博士研究生的培养目标和要求还是有所差异的。硕士研究生和博士研究生的主要区别表现在一下几个方面：第一，文献资料和知识宽度有区别。由于硕士研究生的基础较弱，文献阅读存在较多困难，对导师团队的研究方向及相关最新研究进展了解有限，导致对专业知识掌握和理解的深度和宽度无法与博士研究生相比。第二，发现问题、分析问题和解决问题的能力有区别。究生这方面的能力是通过锻炼或系统培训而逐渐形成的，而硕士研究生在本科生阶段很少进行此方面的锻炼和培训，这就需要硕士研究生在导师或者师兄师姐的指导和帮助一下才能逐渐形成，同时具有一定的创新能力，而博士研究生则不存在这方面的问题，否则顺利毕业则成为很大的压力，同时表现为很强的创新能力。研究生是人生中重要的经历和财富第三，实验技能的掌握和熟练程度有区别。硕士研究生在本科阶段要求掌握基本的实验方法和技能，这对以后的研究生的科研工作有一定的帮助，但是实验中需要的一些比较高大上的实验方法和技能也了解的较少，需要进行一段时间的学习和操作才能很好的掌握并加以利用，为后续顺利开展科研工作奠定坚实的基础。博士博士研究生在硕士研究生阶段经过系统的学习和操作，而且实验成果产出很快，所以博士研究生不存在这方面的问题。第四，毕业时具体要求不一样。硕士研究生在毕业时，一般不要求发表学术论文，而博士研究生毕业时则要求一定发表学术论文，且不同高校和科研单位要求也有很大区别，如有的学校也按照论文影响因子来要求，细胞免疫方向的则要求期刊IF≥10，植物科学研究方向IF ≥5等；有的单位则按照中科院论文分区来要求，博士研究生必须发表1区学术论文一篇，2区论文2篇等。国内外博士研究生培养的区别国外研究生的培养是比较严格的，重点是培养博士研究生，学制为5年。在博士研究生培养过程中实行宽进严出的淘汰制，所以博士研究生的压力还是很大的。国外博士研究生一般只学习两门功课：一门理论课，一门实验技能课，由不同的教授来进行讲授各领域最新的前沿理论知识和实验技术，让学生了解和掌握并为后续科研工作奠定基础，为社会培养具有较强创新能力的科研工作者，促进生产力和科学技术的发展和创新。国内博士研究生则没有实行淘汰制，获得的科研成果不能很好的进行转化，促进社会的进步和经济的发展。因此，在培养和提高研究生综合能力的同时，希望能更好的理论联系实际，更好的促进生产力的发展。研究生的竞争力若我的文章对你稍有帮助，请帮忙点赞或转发，让更多的人看到，非常感谢！（以上图片均来源于网络，如有版权问题请联系作者删除，谢谢！）