研究生和导师联系

研究生和导师的关系其实是一种博弈，博弈的关键在于是否强势，是否有对方的弱点。在中国高校的导师制度下，研究生天然处于弱势的地位，因为他们的弱点（希望毕业）被牢牢握在导师手中。如果他们未能与导师好好沟通，或是在与导师的博弈中表现的顺从，那么就会被一直欺压。因为人一旦掌握了控制别人的权利，往往会肆无忌惮，以至于给他人带来无尽的痛苦。在这个制度下，为了避免痛苦和灾难的发生，我们一定要学会为自己争取应得的权利，学会为自己争取权利的人，才能在未来为身边的人，乃至整个国家争取应得的权利。无论在什么情况下，一味的顺从只会带来无尽的压榨，手有利刃并且心怀慈悲者才能赢得他人的尊重。争取权利的核心就是沟通，与导师大胆沟通，与教务处大胆沟通，实在无法沟通即便是退学也不要强行容忍，因为忍让只会让导师和教务以后更加肆无忌惮，权利永远是斗争出来的。其次，放平心态，不要把研究生学历看得太重，只有你在导师面前表现的对研究生学历毫不在乎，他才不会拿毕业当作要挟你的筹码，他反而会担心你无法毕业而影响他来年的招生，如此一来便将自己的劣势转化为谈判的优势了。针对研究生导师制，在此提出几点建议，供大家探讨：1. 取消导师决定学生能否毕业的权利，一来能够让有能力的学生自主毕业且不被压榨，二来也可以防止一些不学无术的人混文凭；2. 导师招生无名额限制，但在课题组内部设立淘汰机制，淘汰的目的是为了筛选真正适合相关方向研究的学生。此外，导师的经费与招生数量成正比。这样一来，导师就会有意识地经营自己的口碑，导师内部优胜劣汰，常年招不到学生的导师自然会进入业界为实业的发展做贡献，而不是自己不学无术，只会逼学生发灌水论文；3. 学生每学期有换导师的权利，如果学生发现与导师无法相处，可以申请换导师，这样可以防止师生之间因为性格不合而产生矛盾。当然无论多么完善的制度都会有漏洞，心怀鬼胎的人总会想方设法利用制度漏洞为自己谋利。所以希望大家学会保护自己，大胆为自己争取应得的权利。

文｜冷丝栏目｜研究生教育《2019年全国研究生招生调查报告》（中国教育在线）显示，我国研究生招生人数在逐年上升，在1978年，研究生招生10708人，到2017和2018年，招生数量突破80万（包含硕士和博士研究生）。也就是说，40年间，我国研究生招生数量增加了74倍。增长的具体情况为，2007年以来，硕士、博士研究生招生每年的增长率大多维持在4%左右，而在2017年，硕士研究生增幅扩大至22%，博士研究生增幅扩大至8.5%。到2020年，在学研究生总规模达290万人，当然这个数据包括全日制和非全日制研究生。近几年，研究生与导师之间因关系处理不恰当而造成众多案例，这再次提醒我们，理性认识研究生和导师之间的关系，并正确处理两者之间的关系，非常重要。那么，研究生和导师之间往往会产生哪些不良行为呢？其一，较为明显的行为失范。比如，导师克扣学生补助津贴，性骚扰学生，侵占学生学术成果，利用手中的职权直接或者变相地差使学生或威胁学生满足自己的不合理要求等。这一类研究生导师失格行为已经突破了道德的底线，同时也触及到了法律的边界，具有非常明显的失范特征。其二，显得较为隐性的关系异化。与非常明显的行为失范不同，隐性的关系异化因隐蔽性不易被察觉，但内在已萌生导生关系畸形发展的种子，终将导致显性失格行为的产生。比如，导师对学生关心不足，之间情感沟通较少，关系淡漠化。再如，受利益驱动，视彼此为谋取个人利益的工具，师生关系功利化。在冷丝看来，在教育的范畴里，师生关系永远是教师和学生之间最基础的关系。不管培养模式如何变化，研究生教育中最本质且永恒的社会关系即是导师与研究生之间的师生关系。这一重关系，是教师的职业身份和受教育者的权利与义务共同决定的。维持这一关系，教师的出发点和落脚点是育人，使学生成长成才。而学生的出发点是获得知识、技能以满足个体全面发展的各类需要。为规范高校教师职业道德，教育部相继出台过包括《高等学校教师职业道德规范》《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》在内的多项部门规章。其中，2014年出台的《关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》指出学术造假、收受财物、性骚扰学生或与学生发生不正当关系等违规行为，被称为“红七条”。但从近年来媒体曝光的师生关系案例来看，这些规章制度所实施的效果并未达到预期目标。规范研究生师生关系的前提是有法可依，部门规章的法律效力有限，而现有的法律法规显然还未能聚焦师生关系领域，致使导师与研究生之间发生纠纷或冲突时找不到具有法律效力的规范标准。2017年，教育部最新颁布实施的《普通高等学校学生管理规定》中明确提出“对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉”的条款，但是高校是否建立了学生申诉机制，申诉渠道是否畅通，信息是否传递到位等实践环节的缺位使得条款止步于一纸文书，没有发挥真正的效用。研究生作为导师指导活动中的相对人，也是导师出现不当行为时的被侵害者。由于在师生关系中处于相对弱势地位，研究生对导师不当行为通常选择放弃抗争，以忍让方式解决问题。而这种忍让和纵容，一定程度上反而加剧了不当行为的发生。为规范导师指导行为，所以，高校应充分发挥研究生对导师不当行为的监督作用。研究生对导师指导行为有更直观、更深刻的体认，监督效果将更为明显。为此，高校或者培养单位有必要进一步完善学生权益保障制度，畅通投诉和举报渠道，完善保护举措，为研究生发挥监督作用提供便利。

初试过后很多准备复试的小伙伴开始纠结，到底要不要提前联系导师呢？一方面怕自己没有联系被别人抢占了先机，另一方面又不知道提前联系导师合不合适。下面就让小编来为各位小主答疑解惑吧！首先，并不是每个学校都需要提前联系导师。这就要求我们提前了解目标院校的两种导师分配方式：一种是双向自由选取制，一种是学院统一分配制。不言而喻，如果是学院根据综合录取成绩统一分配导师的话，提前联系导师便没有任何意义，也会浪费自己的时间和精力。其次，如果小伙伴的目标院校是双向自由选择的情况，就要先下手为强了。这是因为，提前联系自己心仪的导师会对未来发展和工作有很大帮助。很多同学在报考研究生的时候都已经对自己的研究方向以及未来工作方向有了一个初步的规划。如果想要继续深造，就要尽量选择一个博导或者具有海外留学背景的导师，导师的研究方向最好自己感兴趣。如果单纯的想要提升学历，找到一个好工作，可以选择人脉比较广或者研究方向相对来说简单一些，能让自己顺利毕业的导师等等。那么如何联系导师才能最大化的获得成效呢？第一，联系时间。保研的小伙伴在确定完自己在保送名额之内就可以联系了。一些本科出身比较好，或者比较优秀，专业素养比较强的同学也可以在初试之前就开始联系，这样的话既可以防止名额提前被占，也会增强和导师的沟通以获取最前沿的信息以及一些专业课上的指导。大部分参加统考的小伙伴联系导师的时间则有两个黄金期：首先是初试成绩出来之后，跟导师说明自己的意愿以及整体成绩，让导师知道你的存在。其次是在复试的前几天再次联系，跟导师简单介绍一下你的复习情况，表示你要来学校面试了。并且有熟人介绍或者其他途径的话，诚恳地约导师见一次面，这样成功的几率会大大增多。第二，如何获取导师联系方式小伙伴们可以通过目标院校的研招网或者学院的官网上获取导师的电话和邮箱地址。还可以询问已经考上的同专业师兄师姐，他们一般都会有具体的联系方式。或者拜托自己本科学校的老师打听一下，在同一研究领域的学术圈子里，获取导师联系方式的可能性还是很大的。最后也可以通过一些考研辅导机构来联系导师，这些机构专门做考研辅导工作，所获得的信息量比较大，能够帮助大家拿到导师的联系方式。第三，如何跟导师沟通在获得联系方式之后，最后一步并且最重要的一步就是跟导师沟通了。小编觉得，导师大都很忙，在跟导师完全不熟悉的情况下直接电话联系导师不仅比较冒昧，而且也会造成没什么话可说或者由于自己紧张没办法介绍好自己的尴尬。所以，小编建议大家可以先发邮件跟导师介绍一下自己的总体情况，感兴趣的研究方向等等。发送邮件时一定要注意礼节，并且重点突出，主题鲜明。简明扼要的介绍自己的基本情况，在自己的研究成果、获得奖项及重要比赛方面一定要重点显示出来，让老师在百忙之中能够一眼看到你的过人之处。如果导师给予回复，说明对你有很大兴趣，录取你的意向也很大。要尽快把握机会，跟导师进一步沟通。这时便可以采取电话的形式。在打电话之前一定要提前整理好思路和自己的话语逻辑，不打无准备之仗。可能的话，邀请导师面谈，这种方式直观。信息量大，表现好的话会为自己大大加分。第四，一直没有收到导师的回复怎么办？当然，并不是每个小伙伴都能幸运地被导师眷顾和青睐。很多同学在跟导师发完邮件之后都像是石沉大海，杳无音讯。那么，我们该怎么办呢？有时候也可能是导师邮件太多没有看到或者是还没有到导师定期查看邮箱的时间。无论何种情况，我们都可以再尝试一两次，跟导师再次进行邮件或者电话联系，如果一直没有回复或者遭到了导师的明确拒绝，小伙伴们就可以开始联系其他心仪的导师了。注意，一定不要同时跟两个或者两个以上的导师同时联系，这样不仅不够没有诚意和礼貌，而且在两位导师同时录取自己的同时，还可能造成脚踩两只船，两只都翻船的后果。最后，希望各位小伙伴都能顺利录取上自己心仪的导师！

考研的学生都知道选择一个好的导师对自己来说是非常重要的，学生学得好不好，很大程度上都取决于导师，但是，作为导师也是很无奈的，毕竟现在的学生跟十几年前的是很不一样的，不说不行，说重了也不行。研究生导师和学生的关系大致可以分为四类：1、导师好，学生好导师和学生的心态都放得很平衡。导师本着以培养人才为目的教学，具有先进的育人理念和育人经验；学生本着自己能长才的理想和抱负，学习作风脚踏实地。这便是两相宜。再简单的说， 导师是在培养人才，而不是找几个打杂助理在身边，学生也是很有可塑性，而不是来混文凭的。还有一种师生关系也是两相宜，只不过通常是在日后才发现。那就是导师对学生要求很严格，经常批评学生，学生在跟着导师的这段时间可能因为经常挨骂心里会产生怨气，但是，毕业之后才发现多亏了导师的严格教导，日后跟导师关系也一直很好。研究生2、导师好，学生不好文章开头，小编也说过，现在的学生跟十几年前是不一样了。以前的学生吃食堂都勤俭节约，现在学生都是叫外卖的；以前的学生都是骑自行车，现在的学生都是开车了；以前的学生学好了能出国深造就是很了不起的了，现在的学生一个假期就可以走遍几个国家。很多导师都感言，现在的学生难带啊，不跟导师请假就不来的学生很普遍，还有的回家了再回头跟导师请假的。说实话，导师们对这样的学生真是拿他们没办法，在符合学校毕业要求的情况下，能过就过吧，真是带不了。研究生院3、导师不好，学生好如果遇到这样的师生关系，学生比较倒霉，导师对研究生的主动作用是非常重要的。然而，你遇到的导师水平如何，有时只有经历过才知道，同样的内容，不同的老师讲出来，完全是两种境界。4、导师不好，学生不好现在很多高校都在扩招研究生，而研究生导师水平也是相差很大，师生之间关系一度比较紧张，甚至出现了一些比较恶劣的事件。导师对学生不负责任，是学生的悲剧，学生学业不精，对导师来说是最大的失败。考研小编觉得，师生关系不是毫无感情的上下级关系，越是温情的父子关系，应该是一种相互尊重的缘分，至于缘分的深浅，那就得看各自的尊重程度了。

考研对每一个备战的考生而言，都是一场持久的硬仗。大部分人从今年三月份就开始了备考的日子，到现在已经复习了一半的时间了，相信在接下来暑假的复习期间，气氛更加的紧张。但是，大家在抓紧时间复习的同时，头脑中总会萦绕着一个问题，那就是否要提前联系导师？因为考研和高考不同，联系导师是每一个考研学生迟早要面对的。并且每个学生都想给导师留下个好印象，生怕联系晚了导师早早答应了别的考生。因此一直在什么时候联系导师的问题上拿捏不准。塔主当年考研时第一次联系导师是到了考研初试成绩公布后，马上到复试前夕，才联系的。虽然运气眷恋了我一把，录到一位大牛导师那儿，但是现在回头想想这事，确实是自己联系导师晚了。因为当时想报的那位导师自己联系晚了名额早就没了。所以后来塔主带的自己的学生考研遇到这个问题的时候，我都会告诉他们稍微早一点联系，即使你分数再高。但是再早也不能在暑假前就跟导师联系，说想要报考您的研究生。万一没考上，或者到时候又不想读这位导师的研究生了，就会显得非常尴尬。下面塔主就讲一下到底什么时候联系导师较为合适：第一次：考研报名结束这次所谓的联系导师并不是直接去联系导师，而是根据自己考研报名的结果，去联系自己认识的要报考导师的研究生或者团队的其他成员。从他们的言语或表述中对自己要报考的导师有一个客观、全面的认识。同时。让你认识的这位导师周边的人旁敲侧击的给你未来的导师提一下你的名字。让这个导师在脑海里多多少少有你这个人的印象，这样就会在后边的考研面试环节中占很大的印象分。但是这次简单联系即可，不要占用你过多的复习时间。第二次：考研初试刚结束当你参加完初试之后，其实你大概心里就有个底知道你能否通过初试的分数线。如果你觉得分数离录取线相差甚远，确定没有希望的时候，那么就不要再去联系导师了，以免自讨没趣。如果你觉得分数差不多够或者是在分数线上下徘徊时，塔主建议你一定要第一时间去联系你要报考的导师。你联系的方式建议以邮件的形式联系，不建议给老师直接打电话或者发短信。在邮件里你可以跟导师问问今年他招生的指标数量，介绍一下自己的优势和长处，并表示非常渴望成为团队的一员。这次联系相当于你在导师这里排个队挂个号，保证后来联系的学生不会挤在你的前边。第三次：录取分数线公布这一次联系是极其重要的！再仅仅靠发邮件是不够的，一定要跟导师先打个电话，跟导师约个时间，亲自约导师面谈一次。也就是说，这次的面谈就基本能确定他是否要录用你了。如果他确定录用你，那么你只需要在复试过程中正常发挥就行。如果这位导师决定不要你，那么你也跟他问清楚，不录用你的原因，并且表示遗憾和感谢。不要耽误自己的时间，立刻去寻找别的导师尽早来确定录用的事宜。第四次：复试结束之后当你完成所有复试的环节之后，你不要着急回本科学校了。一定要跟导师再联系一次，表示你对导师的再次感谢。同时向导师询问复试的结果，以及老师是否有需要帮忙的地方等。如果导师有需要帮忙的需求的话，尽自己最大的努力帮助导师，这可以作为你研究生入学前的准备工作。如果导师没有要求，那么你可以安心回本科学校完成你毕业的论文和答辩的事情。然后等毕业的事情全部做完以后。再来研究生团队开始你研究生的新生活。以上就是塔主对考研联系导师时间节点、联系频次以及联系形式的总结。大家可以根据自己的实际情况，大致遵循塔主为大家的建议。因为这个节奏的联系，既保证自己不处于尴尬或被动的状态，同时也达到了最好的效果，给导师感觉你是一个非常渴望读他研究生的学生，但同时又表现出很有礼貌，做事恰如其分。进一步讲，这可以作为你研究生入学前一个较好的铺垫，也就是这样做给导师留下一个很好的印象，为你今后研究生的工作的开展开了一个好头。各位正在备考的研究生们，请你们看完本文后，就大概知道什么时候联系导师这个问题了，安心进行初试的复习，到什么时间节点做对应的事情。我相信各位一定能考出一个好的成绩！来欢迎大家和塔主一起讨论。

在中国，研究生和导师之间是属于一种什么样的关系？曾有一名硕士研究生说：如果导师是一名个体户老板的话，那么研究生就相当于这位个体户老板请来的员工，二者如同上级和下级之间的关系。在这位硕士看来，导师不仅是他的“顶头上司”，而且也是他的“衣食父母”：读研期间，他帮他的导师搞课题项目，他的导师每个月都会给他开几百块钱的生活补助。至于导师是每个月给研究生八九百还是象征性给两三百，这要看研究生在课题项目中具体能起到什么样的作用，还要看导师的性格特点。比如一个课题项目的经费是60万，而科研项目结题的时候只花了8万，那么剩下来的52万怎么办？当然是由导师来处理，导师会根据研究生在做科研项目时的具体表现，定期给研究生“开工资”，比较抠门的可能每个月开的“工资”少一些，那么这种导师与研究生之间的关系就有点类似于“地主”和“长工”之间的关系。而比较慷慨的导师，每个月给研究生的“工资”会多一些。所以，有些和导师关系不错的研究生遇到导师之后不叫对方“导师”，而是直接叫“老板”，这就好比我的一些同事遇到校长叫“老板”是同样的一个道理。当然，很多时候，导师和研究生如同一条绳子上的两只“蚱蜢”。举个例子，比如硕士生的论文在一个非常牛的平台发表，往往这样的论文也会挂上导师的名字，导师遇到这种事笑容自然会非常灿烂；而硕士研究生的论文如果因抄袭而被曝光，那么导师也可能“吃不了兜着走”，毕竟研究生的科研成果出大问题了，导师也有着不可推卸的责任。导师手下的研究生如果都不用导师操心，无论是搞科研的态度还是整出“原汁原味”的科研成果都杠杠的，那么导师的心情肯定是豁然开朗的；而导师手下的研究生处处给导师添堵，时不时给导师脸上抹黑，那么作为这种研究生的导师估计也是万分痛苦的。同样的道理，研究生如果遇到一个不负责任的导师，或者遇到一个疯狂压榨研究生剩余价值的导师，那么研究生无论是顺利毕业还是个人的成长，都有一定的“中梗阻”。所以，导师与研究生之间，既是“利益共同体”，也是“命运共同体”，二者和则双方共赢，不和则往往两败俱伤。你觉得导师和研究生之间是一种什么样的关系，欢迎朋友们留言探讨。

每一个研究生都有自己的导师，导师也是陪伴自己研究生生活最重要的人，从自己选导师的那一刻起，自己的研究生生活就注定和导师联系在了一起，直到毕业，请假要找导师、开题要找导师、申请项目要找导师签字、出去实习要向导师申请、奖学金申请要找导师、毕业要找导师签字----所以研究生和导师的关系至关重要。那么我们怎么和导师和谐相处呢？首先要对研究生生活有一个正确的认识，研究生是做研究的学生，本科阶段“视分如命”的传统一定要摒弃，“考试，60分及格，科研，90分及格。”研究生不再以分数论英雄，虽然研究生的培养方案中也包括了课程、学分、考试等等，但是最重要的是科研成果，是论文。从小到大我们被灌输的知识很多，但是我们会的也可以忽略不计，不只是我们，就连最厉害的专家掌握的知识也很有限，最重要的是学习的能力 ，研究生期间我们要学习的就是：创新能力、动手能力、社会适应能力。我们要不断加强自己这方面的能力，就算自己不具备，导师也会默认我们具备的。我们要知道研究生是要自己攻读的，这是自己的事情，要充分发挥自己的主观能动性，导师再上心，甚至把自己的研究项目给你，你不努力，看不懂，最后导师也是没有办法的，每一个考上研究生的人智力都是不错的，再好好努力，一定不会差的。研究生阶段每个人都是不一样的，课题不同，方向不同，不能互相比，可能你考试很厉害，但是别人可能在专业能力上更强，有问题一定要问，大家讨论更容易解决难题，千万别不好意思；研究生期间不像本科阶段有那么多考试和证书考试，能用这些来衡量自己的进步和得失，科研本身就是枯燥的，可能研究了很久最后也没有结果的，这就需要一个好心态了，不要恐惧和抵制。研究生时我们的又一次自主学习的机会，这几年我们能创造更多的可能性，大家一定要好好把握，好好经营！

考研拟录取后，是和导师联系，还是等开学后由导师选定学生？很想知道，那些考完研就不管了，等着学校给安排导师的人心是有多大？不去主动把握自己的人生，把自己的未来交给未知，这样做能放心吗？研究生好不好有三个重要指标：学校、专业和导师。其中，学校决定你的发展平台，专业决定你的发展方向，而导师则是这两个指标前面的系数，导师好，系数可以远远大于1，导师不好，可能就要打个折扣。像我所在的高校，随便一个中等偏上学科的硕士点，硕导都会有十几二十个（还不算外聘的兼职导师），这些硕导里面可能会有带称号的高层次人才，有学科带头人，有博导教授，另外大多数是副教授，有的讲师拿到国家自然科学基金，有几篇不错的论文，也可以申请当硕导。不过，讲师硕导已经算是不错的导师了，还有一些老师最近几年没项目没成果，硕士也招不到，下一次遴选时就会被取消导师资格了；一些导师为人比较刻薄，喜欢差使学生做这做那。如果不幸遇到这样的老师，你梦想中的研究生生活多半是无法实现了。总的来说，导师之间的水平和层次可能相差十万八千里，他们能给你的指导和帮助也相差很大，对你将来选择读博、选择工作还是选择上天台有着很大的影响。学生希望选好导师，导师也希望选好学生。大部分导师都不会等到最后才确定自己的学生，特别是好导师。他们会先争夺推免生，如果还有名额，则会在复试的时候选择心仪的学生，有时还会主动联系学生。所以，要想找好的导师，必须先下手为强。如果下手太晚，或者根本就不去过问，那不可能会有好导师剩下了。联系导师最好的出击时间是拿到初试成绩后。如果考本校，可以直接去实验室找老师谈，如果考外校，最好能马上去一趟，不行的话就打电话，这样反馈速度更快，这个老师不行可以马上联系另外一个。当然，联系的时候老师也不可能给你准信，你只需要了解到这个导师还有名额、需要什么类型的学生就够了。另外，这个时候联系导师不光可以提前预定好导师，还有可能在复试中得到老师的重点关注，给你的面试增加成功机会。以上就是我们在高校的真实体验，考研，一定要主动联系导师，一定要提前联系导师，就是这么一个小小的举动，会给你的研究生生涯带来重要的保障。

01序 言2020年考研成绩陆续出来了，那么下一步就是研究生复试。同时，我们需要提前联系心仪的硕士导师或者博士导师。那么，什么时候联系导师？硕士研究生导师和博士研究生生导师应该如何选择？通过选择与自己更匹配的导师，可以提高研究生复试成功率，可以使得未来的研究生学业更顺利，使得研究生生涯过得更有价值。以下内容，根据个人的硕士研究生生涯，博士研究生室友，以及在不同高校和不同专业的研究生朋友，综合考虑，得出了如下所述的一些建议。某高校研究生学位授予典礼02硕导和博导有多么重要？简单描述一下研究生毕业的一些条件，以便更好地理解硕导和博导的重要性。硕士研究生和博士研究生毕业的主要条件如下：发表一定数量和质量的学术论文（不同高校要求不一样）。研究生相关课程达到毕业要求（包括必修课和选修课，主要是研究生一年级和博士生一年级学习）。符合质量的研究生论文（硕士生导师和博士生导师会指导研究生毕业论文的选题和撰写）。其他条件（如英语四级和六级的一些要求，不同的学校规定不一样。如其他综合素质评定等）。所以，研究生毕业最关键的一些内容都与导师息息相关。同时，选择与自己更符合的导师，可以获得更好的研究生科研能力指导，获得更多的科研成果。这些成果对研究生相关奖学金的评定，对研究生生涯成果有很大帮助。对于保送博士研究生，对于以后找工作等都有非常重要的影响。以上，简而言之，选择研究生导师，需要仔细考虑。某高校某学院研究生毕业合影03什么时候联系导师最合理？我们应该什么时候接触导师呢？选择导师的流程是什么样子的呢？选择导师流程：在研究生开学后2周左右，各个学院会安排研究生和导师的双选会，互相沟通，互相选择。那么，我们是不是应该等录取后，研究生开学后才联系导师呢？错！我们应该在研究生成绩出来后，就开始主动联系导师。现在看到这篇文章的，又是2020年进行研究生复试的朋友，应该立刻着手联系导师。为什么呢？考研分数已经出来了，基本上能预估自己考研成功的概率。可以与研究生导师进行比较好的沟通。很多研究生导师会问初试成绩，很厉害的导师会在众多候选人里选择一定数量的研究生作为自己的学生，毕竟各位朋友都想选择最牛的导师。某地的中国科学院研究生院大楼04如何选择？那么，如何选择一位与自己匹配的导师呢？我们选择导师，需要考虑以下几方面：（一）考研成绩和本科学校非常厉害的导师对考研成绩和本科学校看的比较重，因为他的可选择范围很宽，都想当他的学生。甚至，很多厉害的导师基本上都是保送研究生的学生。对应的，有的研究生导师由于没有那么多光环，或者比较年轻。很多研究生就比较少地选择他们。大部分研究生都喜欢选择教授。（二）个人规划和导师研究方向其实，有些厉害的教授导师的科研方向可能比较偏，应用范围很窄。而很多年轻的导师科研方向很前沿，比较新。所以选择导师需要综合考虑个人规划和研究方向。因为，一旦选定，后续的研究生生活，就是以这些研究方向作为自己的课题，未来读博士或者未来找工作也会受到非常大的影响。（三）导师的人品和作风是的，这个非常关键。有少量的导师人品和作风有问题，可能还是那种级别很高的教授。我们要选择一个好人品，好作风的导师。一个好作风和好人品的导师，会影响你的价值观，会影响你是否能够顺利毕业。一个好作风和好人品的导师，你们会相处融洽，对你的职业发展，对个人综合能力的提升有非常大帮助。（四）不要盲目追求教授和副教授其实，有很多年轻的导师，可能只是讲师，但其科研水平很厉害，其研究方向很新颖。所以这种导师，对于那种考研分数比较低一点和本科学校差一些的学生，可以认真考虑，并且成功概率比较大。（五）工作几年之后的情况其实，工作几年之后，很多单位就关注你的研究生学校、研究生科研方向等，很少提及导师。除非那种院士级别的导师。所以，不要错过那些年轻的，优秀的，级别不高的导师。另外，研究生期间的研究方向才是最关键的，是对未来工作影响最大的方面。当然，导师的个性和人品，也会影响你的价值观。某高校学位授予典礼05后 记希望，本文对各位考研的朋友有很多帮助。希望，点击关注我的百家号，后续会提供更多的考研、就业、择业、生活等分享。如果大家有不清楚的，欢迎文章后留言，进行沟通和交流，希望助力大家考研顺利。