985研究生好找工作吗

很多人对于这样一种情况很疑惑，就是假如一个是本科的985毕业生，而另一个是普通一本毕业，然后就读了985大学的研究生，这两者之间哪个更好找工作一点，作为一个过来人，我的谈谈我的看法。企业需求不同，两者找工作的难易程度不一样其实找工作，归根结底就是要看企业需要找什么样的人，与企业需求更贴近的人员就是更加容易进入到公司的。并不是说学历越高就越会被企业录取，因为有些企业为了节约成本就是想要找学历稍低一些，但是又不影响公司发展的人员，有些岗位只需要本科生就已经足够了，而本科生与研究生所开的工资是不一样的，所以在985的本科生与本科普通一本之后又就读985研究生的学生之中，企业可能会更加愿意招录985的本科生。而有些企业为了公司的更好发展，他们想要招录更高学历的人才，因此会更加愿意招录普通一本毕业然后就读985研究生的学生。所以，根据企业需求的不同，两者之间被企业录取的情况是不同的。 企业性质不同，两者求职的难度也是不一样的目前而言，企业性质的不同，所看重的东西也是不一样的。对于一个在职场中已经混迹了两年的过来人，并且在当初求职过程中的所见，还是看清了一些东西的。像国有企业、事业单位、考公务员这样，学历越高的是越有优势的，因为这些企业单位是更加注重学历的，所以应聘这类企业时，普通一本毕业后就读985研究生的学生是比985毕业的本科生更加好找工作的。而对于私企则有不同，首先在学历上是有一定的门槛的，当两者都符合条件之后，公司然后所看重的就是毕业生的能力了，而非一味地看重学历，这就需要两者在面试时候尽情展现自己实力的一面。一个是985的本科生，在高考时候比就读普通一本的学生考出更高的分数，而就读普通一本的学生之后又考取了985的研究生，这两者之间谁更有能力是很难辨别的。所以，企业性质不同，两者求职的难度也是不一样的。 找工作不单单与学历有关，还与面试时候的应变能力有关学历是企业考虑的一个因素，但是也不单单是只关注这一方面，有时候面试时候的应变能力、回答问题情况也都是能够影响面试官的判断的。我当时求职一家企业的时候，其中一个应聘者就是985院校的研究生，当时他面试出来以后听了他问题的回答，就感觉他有些问题回答得太直白了，一下子就让面试官看到了应聘者的最真实想法，当这种想法对企业未来发展不利时，面试官就不会考虑的。果然，最后一个普通的本科生被录取了，而他被刷了。所以，面试时候的回答与应变能力也是很关键的。结束语：对于一个985院校毕业的本科生和一个普通一本毕业之后再读985院校研究生，两者找工作的难易程度，我认为与企业的需求、企业的性质、两者在面试时的表现有关。我是小刘老师说，欢迎关注、转发和分享。

现在的社会，学历贬值的太快，之前大学本科生是非常厉害的人物，个个都是社会精英，自从大学扩招后，本科生遍地走，仅仅是工作的一个最低要求。而考研，提升学历，提升自身工作砝码，成了不少大学生的首选，可是，研究生毕业后就好找工作吗？不一定！某985高校毕业的小陈，是硕士研究生学历，16年毕业后，工作一年左右换了四份工作，五个月前，他终于不在找工作了，整天在家抱着手机玩游戏，下定决心要啃老！说起这个小陈，还真的不是别人，就是小杨老师的远房亲戚，他的妈妈是我的阿姨，从小成绩就优秀，每一次听到关于他的消息，都是这孩子考了全校前几，这孩子拿了多少的奖学金，他简直就是我们亲戚中晚辈的典范，高考时，他考上了全国排名前十的985高校，对于一个河南的孩子来说，这是一个非常了不起的成绩，毕竟竞争压力那么大，他的升学酒我还去随礼了，看着孩子斯斯文文的，像是一个文化人，就是不太爱说话。大学本科毕业后，直接保送本校研究生。他的爸爸妈妈都是老师，含辛茹苦的把他养大，培养出来一个硕士研究生，可以说是父母一生最骄傲的作品。研究生毕业后，他凭借着自己的高学历和优秀的研究生成绩，进入了我们当地的一家大企业，过上了白领的生活，月薪八千以上，成为了众人羡慕的对象。可是，仅仅干了两个月，他就辞职了，理由是不顺心。之后走换了两份工作，最后一份工作，是他都在教务系统的父母帮忙找的，某中学老师岗位。可是，干了三个月后，他又辞职了，今年过年去他家拜年，他已经在家啃老五个月了，整天就是晚睡晚起，抱着手机和电脑消遣，可急坏了我的阿姨！我们都纳闷，一个研究生，怎么会连着四份工作都做不好？原因在哪？我的阿姨托人找了最后一份工作单位的教务主任，据说：小陈在中学上班期间，工作态度马虎，上课不提前备课，领导交给他的任务，他从来不给反馈，单位里面装大爷，跟同事频繁发生矛盾，在他上班的三个月，他的班级平均分下滑了十分，最后，领导再也不敢用他了，只能让他走人。从中我们可以看出，小陈自私，自大，不懂得和人交往，工作态度不端正等等，那么，这么多坏毛病的孩子，他当老师的父母就没看出来吗？看出来了，只是，这一切都被他的好成绩遮盖住了，本来想培养出一个大人物，却培养出了一个“大爷”！这事告诉我们，不学会做人，你再高的学历，也只不过是一个废品，你同意吗？

2020年是人类历史上特殊的一年，来势汹汹的疫情，打乱了很多人的正常生活节奏。对本来找工作就困难的毕业生而言，更是雪上加霜。今天网上就有一位985硕士直言就业难，甚至表示即使清华北大毕业也很难找好工作，究竟是怎么一回事呢？我们一起来看看吧：985大学今年找工作的毕业生确实是不太容易，首先来说是今年的一个大环境吧，由于疫情的影响，各行各业都不是很好，我们学校就业处的老师发布了一个公告，今年来学校校招的企业，比去年少了三分之二，而其他兄弟学校也基本少了40%以上。我们还是作为985重点高校，如果是一些普通学校的话，肯定会更少，进入校招的企业，他们的宣传做得还是非常充分，面试的流程也十分的复杂，但是最后你会发现，它就只招一个两个人。你可能过五关、斩六将，面试了很多轮很多轮，最后还是被刷掉了，今年这种情况我还是经历了一些，确实挺打击人的。名校博士第二个方面呢，就是企业对学历的要求越来越高，名校竞争很大。有很多企业以前只招本科的，今年来都要招硕士，而且它需要你有985的硕士，或者说海外名校留学经历。平时我们都说，如果你自己的学历不够的话，可以提升自己的综合实力，用能力和努力来凑，也是可以得到一些机会的。但是今年完全不同，你很可能连简历这一关都不能通过，面试的机会就更不用说了，据说一个大型企业在武汉收到了7000多份简历，但最终获得面试机会的只有区区几百人。然后你看到这些名单的时候，你会发现， 清一色的985，清一色的海外名校，连211都几乎没有。在我面试的过程中，也认识了很多的同学，他们有清北毕业的，有同济浙大毕业的，有海外斯坦福、耶鲁、悉尼大学等这些名校毕业的。需要你们的学历足够优秀，你们才能给他们同台竞技。清华大学相信这位985硕士还是吐露了自己的心声，确实，今年由于疫情影响，很多行业都受到了极大的冲击，特别是服务行业和餐饮行业，几乎是致命性的冲击，甚至是教育培训行业很多都关门跑路。在这样的背景下，公司的运转和收益自然会受到影响，那么裁员也是大概率事件，更不要说招新人了，加上今年新冠疫情已经波及了全球，对全世界都造成了很大的影响，让本来就业就困难的大学生更是雪上加霜。我一个远房亲戚，今年211大学研究生毕业，按以前的惯例都可以进入一线大城市工作，结果今年实在找不到，最后回到老家五线小城，找了份中专教师的工作，虽然心有不甘，但生不逢时，只能感叹命运不公。同样，这样的风气对清北等顶级毕业生也产生了很大的影响，虽然也能勉强找到工作，但找到工作的质量和待遇都略有下降。这还是顶级高校毕业生的状况，很难想象如果是普通高校，会是一种什么样的情况，估计只会更糟糕吧。找工作总结：2020年是特殊的一年，和1997年和2009年的金融危机一样，对大学毕业生产生了非常大的影响，但我们还是相信，一切都会好的，再困难的时候都会过去。希望各位毕业季的大学生挺住，祝你们一切顺利，还是那句话，山重水复疑无路，柳暗花明又一村！好了，今天的内容就分享到这儿了，你同意我的观点吗？对于今年的就业难，你有什么想说的呢？畅所欲言，留言区见！（原创文章，维权必究，喜欢就请点赞关注，空间还有更多精彩文章，谢谢大家！）

大家都知道，就业难这些年一直困扰着应届毕业生，毕竟我们国家高等教育发展较快，培养出来的大学生数量越来越多！以2019年应届毕业生为例，居然超过了830万！那么多的应届毕业生涌进就业市场，能够给就业市场带来多么大的压力可想而知。那么，现在的大学生毕业就业到底有多难呢？没有经历过招聘会的同学真的不知道。最近不少企业都在各大名校开始招聘，这一波招聘热潮就是我们常说的“冬招”！急需找到工作的应届毕业生们，会印上几十份自己的简历，投档给用人单位，这叫做海投。如果有用人单位看中了你的简历，自然会通知面试时间和面试地点的。因为冬季招聘的时候可以大批量的选拔人才，随便挑选人才，所以很多企业都很重视冬季招聘，明年春天就能上岗实习。王媛媛是某985高校水利专业的硕士研究生，她的本科院校也是985。按理说这样双985大学的毕业生工作应该是不愁的，可是在这两天的招聘会上，她很受打击。由于自己本专业的女生数量太少，所以女生就业不太占优势，用人单位都觉得男生更能吃苦耐劳一些。的确，现在年轻人刚踏入工作岗位上，确实是需要经常加班，男生比女生更合适。再加上女生研究生毕业已经到了适合生育的年龄，所以工作一两年就结婚生子是常有的事儿，这样一来企业不但要承担女员工产假的工资和福利补贴，还需要招聘新人顶岗，对于用人单位来说，这真的是不太划算，所以说女生在就业市场上受到了一定的“歧视”也是可以理解的。不过建议女生毕业以后，尽量先考虑编制内的工作，安稳，这样更有利于家庭和谐和孩子的教育。如果你以为男生就好找工作，那你就错了。王媛媛告诉我们，她的同班同学去投简历，双985的学历，期望工资4000――5000人家用人单位都觉得太高了，直接不客气的问：你要那么高的工资，能给我们什么？因为对方是国企，所以不愁招不到人，所以才会这么挑挑拣拣！最近几年毕业的应届生，在找工作中遇到阻碍是常有的事儿，不过别灰心，工作终会有的，即使找不到千里马，先先一头驴骑一段时间，再慢慢找马，也未尝不可！你觉得现在就业困难吗？985硕士工资4000高吗？欢迎留言讨论

985大学本科生和985大学研究生毕业，谁更容易找到好工作？在现实生活中，为什么会存在，有的985大学研究生找工作却输给了985大学本科生的情形出现呢？现在，就让我们来捋一捋这个话题。都是985大学生，但录取难度不一样虽然说，985研究生和985本科生，身上都有着985的标签，但是，他们成为985大学生的录取难度，有可能不一样。在高考中，考上985大学，和考研时考上985大学，难度差别比较大。一般而言，大家倾向于认为，高考考上985更难。实际上，有一部分985大学，研究生的数量明显超过了本科生的数量，也充分说明了这一点。高考上985，可以说，是千军万马过独木桥。相比之下，一部分985研究生，本科阶段可能仅仅就读于二本院校。录取难度不一样，当然就会导致就业情形有差别。都是985大学生，但教学形式不一样985大学本科生，通常情况下，都只招收全日制大学生。但是，985大学研究生，其中的有一部分人，可能并不是全职研究生，而仅仅是在职研究生。大家都知道，在职教育和全日制教育，在教学形式上不一样，在教学质量上，也有很大的差别。985大学本科生，通常情况下，老老实实在大学学习和生活了4年。但是，985大学研究生，如果仅仅是在职研究生，可能2~3年的研究生教育读下来，在大学呆的时间，仅仅只有几个月。与此同时，大学教师对于在职研究生和全职学生的态度，以及教学方式，都有可能不一样。不同的教学质量，同样也会折射或影响到他们毕业后找工作时的情况。都是985大学生，但文凭含金量不一样现在，有一部分企业，在进人的时候，需要了解求职者的第一学历。现实生活中，有一部分大学生，即便是985大学全日制研究生毕业，在找工作时，也有可能会遭遇到就业歧视、文凭歧视。原因就在于，他们的第一学历，并非985大学全日制本科学历。因此，985大学全日制本科毕业生文凭和研究生文凭的含金量，也有可能出现差别，尤其是如果985大学研究生的文凭仅，仅是在职文凭，含金量就更低了。对此。你怎么看？

随着我国教育质量的不断提高，现在大学生越来越多，每年毕业的本科生不计其数，这实际上给每个人带来了巨大的就业压力。因此，很多人愿意参加研究生考试以找到一份好工作。但是即使在这种情况下，仍然有一些从211所大学毕业的研究生找不到工作。那是什么原因呢？这三个原因是“痛点”，毕业生应注意。1.眼高手低。可以说，这是许多毕业生找不到工作的主要原因。当他们面对一些相对不完美的就业机会时，名校毕业生自然而然的就轻视他们，因为他们认为自己是211名大学毕业生中的有尊严的毕业生，而且他们真的不值得从事这些工作，因此他们会放弃这些到来就业机会，想找到更好的工作。但是实际上，每个人都应该意识到，在当今社会，研究生也不是很稀有了，除211研究生外，大学中还有985研究生，你不能因为自己是名校毕业太过于骄傲。和其他毕业生一样，盲目追求高质量的就业单位，希望获得高薪和轻松的工作，但作为刚毕业的学生，他们通常没有这么好的机会。因此，高不成低不就，宁愿等一个好的，也不愿意在一般的公司就业成为许多毕业生找不到工作的主要原因。2.缺乏社会实践经验作为一名研究生，会比同期的同学晚了两年进入社会，这意味着每个人都缺乏两年的社会工作经验，许多就业单位在招聘时会非常重视社会工作经验，所以那些有丰富工作经验的人才有更多的就业机会。3.工作选择太有限实际上，本科生毕业后从事与其专业不相适应的工作是很普遍的，因为这个社会有太多的可能性和选择性，而且作为本科生，活动的空间也更大，相对来说，在就业方面没有太多限制。但是研究生是不同的。他们为研究生学习已经有很长时间了，再加上四年的本科学习。如果他们毕业后不从事与专业相关的工作，那将是浪费时间，就业方面没有了研究生学位这样的优势。也就是说，研究生毕业后选择工作的机会太有限，很难做出大的改变，这也是一些研究生找不到工作的重要原因。实际上，对于研究生来说，毕业后找工作并不困难，只要您采取正确的态度并结合您的具体情况，通常就可以找到好工作的机会，至于工资等问题，今后可以继续努力改善。图片来源网络，欢迎关注山东枣峄信息咨询。

为何很多人读研后很难找到高薪的工作？研究生是不是不值钱了？如今越来越多的大学生选择考研这条路，2019年考研人数已经突破到290万人，虽然超过200万人落榜，但是今年录取的人数也有70多万。在毕业季的时候，本科生找工作难，研究生找工作也难，高薪的工作都不敢想。所以，很多人就开始担心一个问题，那就是在考研人数越来越多的现在，研究生是不是已经贬值了？研究生毕业后月薪不到四千？为何现在研究生找工作那么难？现在很多研三的同学都在找工作，很多已经找到了工作的地方，但是找到让自己满意的高薪工作的人却并不多。有个即将毕业的研三同学向小水抱怨，她在找工作时找个五千以上的工作都很难，更别提月薪过万的工作了。她看中的一个离家不远的工作，但是却有像她一样的六个研究生一起竞争这个岗位。工作虽好，非常轻松，但是薪资却不到四千。她同学签约去了一家中学教书，薪资也差不多三千多，和其他的本科生没太大区别，只比那些应届本科毕业生多了五百元。她觉得，在一个二线城市，月薪不到四千能做什么？除了房租水电和生活费，只能做个月光族！想买房的话，什么时候能攒够首付？如果要是去了一线城市，靠这种薪资是不是等着饿死？其实，在小水看来，并非研究生贬值到不值钱了，而是他们在读研的质量度不高导致的。如今国内研究生普遍还是比较短缺的，虽然每年都有大批的研究生毕业，但是在国内这么多大学毕业生中还是占了很低的比例。一般说来，找不到高薪工作的研究生大都有以下几个特点：01、跟风读研，研究生质量很差很多人在考研初期，都是跟风考研，并没有真正的知道自己要什么。很多人在研究生期间基本上没有做过什么专业研究，只是混文凭，并没有学到真本事，所以在就业的时候毫无竞争力，所以只能做一般性的工作。02、只愿选轻松的工作，不想吃苦很多研究生在找工作的时候，倾向于找轻松的工作，比如老师、事业单位的非编制人员或者其他一些档案管理机构。这样的话，每个月薪资少点都希望自己过得舒服一些。03、读研的学校不好，很多都是普通院校在小水看来，普通学校的研究生读出来效果不是很大，因为普通学校的研究生质量比名校研究生差了不止一点。一些古代文学的研究生，在毕业后连繁体字都认不全。一些电气工程专业的研究生，毕业后连信号系统都掌握不好。再加上他们学校本身就不好，在找工作的时候当然会吃瘪！除此之外，还有一个很大的问题就是，一般文科类的研究生找工作容易，但是找高薪的工作太难。在读研方面，学校的好坏能导致两极分化，985的研究生毕业后找工作非常容易，月薪过万也可能；但是普通的学校，研究生毕业后含金量低，找工作就比本科生稍微好一些，差距不是很大。但是理科类的研究生就稍微好找工作一些，找高薪的工作也容易，特别是计算机和软件类的毕业生。因为这样的研究生出来更被企业和公司认可，开出的薪资都不低。你觉得现在研究生不值钱吗？欢迎留言分享您的观点！

研究生毕业怎么找工作？反正不是包分配。我以前在读研期间，总有很多家里的老人说我学历这么高，肯定要包分配才行，老是搞得我哑口无言、心里苦。作为一所985学校毕业的老学长告诉你，研究生找工作跟本科生的不同之处在于，除了自己找以外，在某些情况下，是可以得到导师的推荐的。自己找工作是最主流的方式，主要包括投递简历-参与宣讲会-多轮面试等几个步骤。投递简历，首先需要在学校的就业信息网或者应届生求职网上查询企业的招聘信息。前者一般会发布现场招聘和网上招聘的企业信息。现场招聘的企业对学生可谓是“贴心服务”，参加宣讲会跟面试，学生都不需要担心距离问题。对于那些从大老远跑来找工作的外校学生，也仅需要租个房子，这种情况很常见的，有些外校的学生一租就是好几个月呢。而网上招聘信息就跟应届生求职网差不多。缺点是如果学生在上面发现了“心动”的企业信息，可能还要大老远地跑到其他地方去参加宣讲会或者面试。往年为了找工作，坐飞机全国到处飞的学生可不少。投递简历的时候，一定要特别注意任职要求、工作地点、薪酬福利等重要信息宣讲会，我个人认为参不参加都不可以。可以不参加的原因有三点：一是宣讲会很多，忙不过来啊；二是宣讲会实际就是企业的“吹嘘”大会，吹了半天可能也不会详细的讲讲薪酬福利、未来发展等重点；三是地点可能很远。可以参加的原因也有两点：一是有的企业往往会在宣讲会的时候收取纸质简历，当然，这个不是最重要的，最主要的是有可能会收取成绩单、所获荣誉证书等材料，企业会据此进行简历的初次遴选；二是有可能会在宣讲会结束之后直接进行第一轮面试或考试。所以，我认为该不该参加宣讲会，就是在网申的时候，重点关注一下宣讲会的地点、是否会收取重要材料、是否在会后直接面试等。当然，想去就去呗。面试，这肯定是最重要的。最开始有个做考题的初试，有的企业是在网上进行，有的则是现场找个教室进行；有的是直接全考专业课，有的则是做心理测试、逻辑推理题等，有的则是全都有，但专业课会简单一些。除了自己找以外，导师也可能会进行推荐，主要有四点原因：一是大学教师地位很高，很多都跟外面的什么总裁啊、高管啊等“大佬”称兄道弟，并且他们的同学一般都是社会成功人士，所以优质的人脉资源甚广；二是很多大学教师都在各大企业里边担当技术顾问等职位，跟很多企业很熟；三是很多老师自己就有公司；四是研究生跟导师的关系一般很亲密，不乏“一师一生”的情况，交流机会很多，很多学生亲切地称呼导师为“老板”、或者学长学姐。正是由于如此，性格豪爽的导师很有可能会给推荐工作，当然自己也必须达标够优秀才行，不然导师才不会贸然推荐你，万一以后砸了他的招牌怎么办喃？导师推荐的工作一般不会差，虽然还是要经过网申、面试等过程，但大大增加了通过的机率。不过也不要总想着导师推荐，导师没有给学生推荐工作的义务，他们只有指导学习、指导论文的义务而已。具体情况你了解了吗？希望对你有所帮助！有什么其他看法，欢迎讨论，方便的话点个关注，感谢~

最近，东南大学一位985硕士发的帖子火了，说本以为自己是从985大学毕业的，能找到一个好工作。可没想到，实习工资只有4700一个月，感觉自己又当了3年书呆子，心酸没处说。不知道大家发现了没有，现在的大学生或者是研究生在求职的时候，会进入一个误区。觉得自己是从名校里面出来的，一定就能找到一份高薪工作。我们并不否认名校的光环，但是在现实社会里，很多企业会更看重工作能力。学历文凭是一个敲门砖，与工作能力是相辅相成的。所以大家在大学里还要丰富提高自己各方面的能力，这样求职的时候会给自己增加筹码。另外还要说明的是，实习期工资不高很正常。因为应届毕业生，即使是985名校出来的应届生，在学校里面学到的知识，可能到了企业不会立即产生价值。企业还需要培养，所以一开始开的工资肯定不高。但总有人觉得企业给这么点儿工资，分明就是瞧不起自己985的名校身份，这就进入误区了。小编觉得吧，想要挣很多钱就得先让自己值钱，凡事要学会摆正心态来看问题。大家对这位东大硕士的言论是怎么看的呢？现在985研究生这么不值钱了吗？欢迎大家积极留言讨论哦！（免责声明：文中所有图片均来自网络，版权归原作者所有！）本文编辑/二小姐好文推荐：该不该把“惩戒权”还给老师？中小学教师：给了也不敢用老师晒工资条，私立学校老师嫌工资低，公立的偷偷收起了工资条课本涂鸦无国界，翻开课本，熊孩子都爱干这些？985高校毕业生最青睐的是这3家企业？第1名果然是它！