研究生好就业

3月12日，本年度的研究生考试国家线公布。随后一些自主划线的高校也陆续公布的各自的学科的录取分数。但与其他考试不太相同的是，分数线的公布并不意味着可以把心安下。考研能否成功还要看复试成绩，过了分数线但在复试里被出局的并不少。所以不论分数是否理想，调剂这件事都很可能涉及到。退而求其次地选择调剂，还是直接放弃，这是个问题很多时候，人生并不是按照想象的方式安排的，很多学子顶着压力，经过了一年甚至两年的刻苦复习，考出的成绩却并不理想。最纠结的考生国家线一公布真的几家欢喜几家愁。一些同学，直接被挡在了分数线以外，一些同学却发挥了很好的水平，以绝对的优势在复试里赢得一席之地。恐怕最纠结的，要属那些过了分数线，但又没有明显突出的考生。幸运一点、或者自己所报的专业竞争人数少，还可以有较大机会进入理想的院校。如果不是的话，那么调剂的就几乎成了必然。选择调剂可能一生不甘心到底是退而求其次，进入一个不那么理想的学校，还是直接放弃升学，投入工作？如果调剂，那意味着，以后要在一个自己之前并没有很了解、很向往的院校生活三年。本来相当一部分考生，就是因为高考调剂到了不喜欢的专业或大学，才选择考研的方式为自己争取第二次实现愿望的机会。又去了不喜欢的学校，可能往后余生心里总会有个难以平复的心愿。选择就业也可能后悔。李同学（化名）对此就深有感慨，他提到自己当年没有坚持去读研很后悔，班里另外一个同学在选择读研究生深造后，拿到工作的年薪直接就把这几年他作为本科生就业的薪水碾压过去。而进入工作后，就很难再有时间和心思准备考研了，学历基本也就只停留到本科阶段了。三种考研人真的不适合调剂关于到底是选择调剂好，还是放弃升学去择业好，没有谁能给出一个确切的答案。一定也有很多老师、同学以及网络上的各位博主、专家告诉你，一定不要放弃，哪怕调剂到不是很好的学校，至少有个研究生学历。而笔者这篇文章只是想说说，有几种情况，或许直接工作，会比勉强调到不理想的院校更明智。第一种，专业就业门槛低，对学历要求不高，其中以文科专业为多。不论是高考、研究生考试、还是考博士，相信上学都不是大家的最终目的。我们最后还是要以是否有利于就业做主要的参考指标。学生对现实情况的了解，可能停留在自己想象里，认为研究生文凭一定机遇更多。实际上，对于一些专业而言，比如旅游管理、行政管理等，除非有把握进入公职部门，否则学历在实际工作中的优势并不明显。因为这类专业的对口工作，一般是靠口才、经验，一个工作了三年的老员工往往比研究生学历更值钱。或者你想在门槛低的地方体现自己的学历优势，那么正规本科、大专学历一般也够用了。第二种，对城市或学校有特殊情怀的考生。正如前文所说，如果调剂到一所之前并不是很向往的学校，可能以后一直会在人生里抱着一种遗憾。这对于特别想去某个学校或某个城市的同学而言，调剂简直如同跟不喜欢的人恋爱。即使升学了，也很容易变成混日子的学生。第三种，本身家庭条件不够好的考生。对于家里可以提供很多经济支持的学生，其实很多也是只想要个研究生学历。而对于家境普通的学生，可能考研的选择，是真的想要自己在某一领域有更专业的功底。如果选择调剂到了一个自己不认同的专业，那么既失去了本来的意义，又增加了不少精神和经济负担。而三年后的形势还很难说，投入能不能获得回报是个未知。但对于经济状况不富裕的学生，投入和产出比，却是非常重要的考虑。小结：每个人都会在不同的阶段面临抉择。有选择就会有放弃，到底哪条是对的路，没有绝对的答案。只希望每个考生根据自己情况做最佳选择。如果是你，你会选择退而求其次的院校，还是选择就业呢？可以在评论区讨论哦。（图片源自网络，侵权删除）

文/教育新视线高学历可以避免很多问题，并带来许多优势，即使在如今就业形势严峻的大环境下，拥有高学历的毕业生显然更有竞争力，也更容易获得心仪的工作。在当今社会，人们总喜欢把高学历和高薪划上等号，如果这二者不能匹配，就会得出“读书无用”的结论，虽然接受高等教育也是为了以后有更好的工作，但不同行业的具体情况不同，并不是所有的好工作都能高兴，所以把高学历和高薪之间划上等号，其实是一件很不合理的事情。就拿如今的研究生来说，虽然本科学历已经不太吃香，取得研究生学历的人也越来越多，但研究生如今也还是就业市场上的香饽饽，应该很有优势，那拥有研究生学历就一定能获得高薪吗？取得研究生学历以后，就能获得30万年薪吗？如果年薪在30万以上，平均到12个月，每个月的月薪基本上要在3万左右，在很多网络平台上，确实有许多年入几十万的人物存在，但月入三万，年入36万，这样的收入情况在现实中并不多。即使毕业以后任职于一线城市，比如北京，上海之类，年薪在三万以上的研究生也只是少数，普通城市就更不用说了，还有很多在小城镇发展的研究生，想要年薪达到30万以上确实不太可能。年薪在30万以上的研究生，都符合这两大条件客观来说，当今社会确实有很多高薪的大公司或者企业，但这些公司和企业在招聘人才的时候，看重的不仅仅是学历这一方面，名校研究生的学历是一道硬性门槛，但在知道门槛之外，还要求毕业生既有学历又有能力。如果取得研究生学历以后，想获得30万左右的年薪，就一定要满足这两大条件：首先，是留在一线城市发展，毕竟想在小城市获得如此高的收入难度实在太大，但生活在大城市，也有大城市的烦恼，虽说薪资待遇高，可生活成本也很高。其次，就是毕业生不仅仅有学历，能力更是剩于学历好几倍，毕竟公司和企业在招聘人才以后，都要进行一段时间的试用期，除了让新员工熟悉公司，也是对新员工的一个考核，详细了解清楚到底有多少实力，只有有实力的研究生，才有机会在未来的发展中获得30万以上的年薪。研究生在就业的时候，一定要保持平常心高学历是一个加分条件，却不是一张长期饭票，无论是大公司还是小企业，在招聘员工的时候，都是以能为单位做出贡献为原则，许多研究生虽然获得了高学历，但并没有多少实践能力，还眼高于顶，这种行为是不提倡的。获得了研究生学历的毕业生，本身在学历上就已经超过了绝大多数人，但即使如此，就业的时候还是要保持平常心，毕竟人外有人，天外有天，在研究生之上还有博士生，博士后等人才。不能因为自己的学历高，就对工作诸多挑剔，毕竟当代社会想获得一份各方面都满意的工作，那简直是天方夜谭，各方面基本满意即可，等到拥有了一定的工作经验以后，再挑选更理想的岗位也不迟。最后还是想说一句，高学历和高薪并不能划等号，接受教育一定程度上是为了更好的就业，但并非所有接受了高等教育的人，都能很好的就业，归根结底还是要看自身的实力，为人处世的能力，以及心理承受能力等多个方面，并不单单只有学历这一项。对此，你怎么看？

距离研究生考试越来越近了，很多学生想通过考研获得更好的发展，在就业上的选择更好。不过不知道报考哪所研究生院校是很多学生头疼的问题，今天就为大家介绍一下就业率最高的十大研究生院校，考上就赚了，有你喜欢的吗？top1、北京邮电大学 就业率：100%北京邮电大学的就业率高达100%，就业率最高的行业是信息通讯，然后是金融业、科学研究与技术服务、教育、公共管理社会保障和社会组织和电力，热力及水生产和供应业。研究生毕业后可以在中国移动、中国电信、中国联通、阿里巴巴和中国银行等单位工作，考上就赚了，几乎是铁饭碗！top2、上海财经大学 就业率：99.45%上海财经大学的就业率高达99.45%，在研究生院校中就业率排名第二。学校的金融行业考研最吃香，考上就赚了，就业率很高，而且工资待遇好。进入国企工作的人员比例最高，其中硕士生有41.28%的比例进入国有企业工作。top3、北京交通大学 就业率：99.4%北京交通大学的信息技术和轨道交通行业就业率最高，其次是金融、教育和建筑业等，能够考上这个学校的研究生就赚了，因为毕业生很吃香，进入国有企业的比例占62.92%，民营企业的比例占16.27%，未来的发展前景很可观。top4、北京科技大学 就业率：99.3%考上北京科技大学的研究生就业率也很高，硕士生就业单位集中在电子信息，钢铁冶金，机械制造，能源化工和金融保险等，能够选择的范围还是挺多的，虽然都是一些理工科行业，但是发展的前景好，而且这些行业的薪酬高，考上就赚了！top5、中央财经大学 硕士毕业生就业率：99.24%中央财经大学的金融业很火，考上金融学的硕士生主要签约银行业、保险业等金融行业，其中银行业位居第一，占签约人数的33.62%，毕业生的就业率99.24%，工作稳定待遇高。top6、对外经济贸易大学 就业率：99.22%对外经济贸易大学的研究生就业是高达99.22%，金融和外贸会计、审计类行业是毕业生就业的主要渠道。大多数的毕业生都进入到银行工作，而且每年中央银行和商业银行会到校招聘毕业生，考上就赚了！top7、清华大学 硕士毕业生就业率：99.2%清华大学的硕士毕业生就业率高达99.2%，很多毕业生在科学研究和技术服务业，金融业，信息传输，软件和信息技术服务等行业工作，在企业单位工作的学生人数居多，其次是国企，找工作很吃香！top8、中国人民大学 就业率：99.15% 中国人民大学的金融、政府机关，公共管理和社会组织和教育行业的就业率很高，而且很多毕业生的提出的期望薪资待遇和实际的薪资待遇相一致，找工作不用愁，待遇也不错，能够考上中国人民大学的研究生就赚了！top9、天津大学 就业率：99.12%天津大学的IT/互联/通信/电子行业、能源矿产/石油化工和房地产/建筑建设/物业专业的就业率很高，毕业生可以在国家电网公司，中国航空工业集团公司，腾讯通信有限公司，华为技术有限公司，中国移动等单位工作，主要从事技术开发等工作，工资高，考上就是金饭碗！top10、西南交通大学 就业率：99.05%西南交通大学的研究生毕业率高达99.05%，主要集中在建筑业和运输业。毕业生历年签约国有企业的比例最高，其次是民营企业，少部分的学生在中外合资/外资/独资企业工作，考上就赚了！以上就是就业率最高的十大研究生院校，考上就赚了，有你喜欢的吗？

研究生考试从来都是有人欢喜有人忧，上岸的都是百里挑一，但是偏偏有这样一群研究生，好不容易考研成功了，又想方设法要退学。而且近年来，想要退学的研究生越来越多，这究竟是为什么呢？上岸学姐哭诉要退学，为什么现在的研究生越来越想学了？现实与想象差距很大为什么很多人考上研究生之后想退学？因为上岸之后才发现，原来研究生的生活和自己想象中的并不一样。没上研究生之前，总把它想象得特别神圣、特别学术、特别高端，上岸之后才发现研究生群体中也有大多数人对未来感到迷茫。研究生的生活依然会有颓废、压力、无所事事、困境、烦恼、枯燥，以及生活琐事。研究生数量变多研究生的数量在逐年增大，这个群体中充满了不同层次的学生，这些学生可能并不适合考研究生，但是出于种种原因选择了考研。考研后过着自己不想过的生活，做着各种不想做的事，长期就产生了厌烦和抵触心理。错误的考研观念很多人觉得考研就可以让未来更有保障，或者考研就是为了“好就业”，但是考上之后才发现并不是这样。考上研之后仍然要与本科生竞争工作岗位，考研也不能直接带来就业上的红利，反而是在研究生的工作上就耗费了大量精力和时间，还不如直接毕业就找工作。研究生想退学，究竟是谁的错？导师的问题有些研究生退学是因为导师整天给学生施压，给学生造成了太大的心理负担，这种情况只能奉劝研究生们一句，选导师真的要谨慎，遇人不淑很痛苦。不一定所有的研究生都能遇见好导师，而且现在真正能起到引导作用的导师少之又少，更多时刻研究生更像是导师的“打工人”，让学生整天做着没有价值的事情。社会上还经常传出导师“PUA”学生的类似新闻，这种情况只能让研究生越发想逃离。学生的问题研究生其实是压力很大的一个阶段，需要承受比本科更重的科研任务和学术研究工作，到时也会教给你很多任务，如果完不成论文还不能顺利毕业。所以考研的学生如果抗压能力不是那么强，内心不够强大，还真的应付不了这份职责。有不少研究生是因为自己崩溃了，无法继续学习下去，选择的主动退学。学校的问题随着研究生教育的普及，现在有越来越多的学校都申请到了硕士研究生的培养资格，但是不同层次的学校培养水平相去甚远。越好的学校一定就会有越精尖的师资力量和浓厚的学术氛围，但差一些的学校可能就难保学生满意了。一些学校可能只是具备了研究生办学的资格，但并不能给研究生提供良好的环境，或者是在一些规定上也不合理、不过关，让学生去了该校之后痛不欲生。考研之前，你一定要想清楚这些事情考研是为了什么考研如果不想半途而废或者上岸之后再后悔，那就一定要在考研之前就想清楚，你为什么要考研。考研不是为了提升学历、好找工作这么简单，考研也是一份从事学术研究的责任，需要坚持和热爱，如果你仅仅是为了一个学历、一个工作去考研，那么是没有意义的。你未来的打算是什么考研之前一定要明确你未来的打算是什么，如果你很明确地想创业就业，那么其实是很不建议你再去浪费几年时间读研究生的。如果你的确热爱研究生的工作，希望提升自己的学术水平，或者以后想在学术圈混，那就全力以赴去准备考研吧，上岸之后学术压力大也不要抱怨，因为是你自己选择的路。你是否适合考研考研之前，考生们都应该清楚自己的个性和性格，判断自己是不适合考研。研究生需要能耐得住寂寞，需要承担繁重的工作，需要在被老师催任务时有良好的心态。因此并不是所有人都适合考研，如果你还在对未来迷茫，也千万不要随大流，千军万马挤独木桥，选择适合自己的路才不后悔、不浪费青春。（本文图片来源于网络，如有侵权，请联系删除）今日话题：如果考上研究生后发现自己不适合，你会选择退学吗？欢迎下方留言交流。

本文来源：中国大学生就业（ID：zgdxsjy）作者| 上海才程科技信息有限公司签约咨询顾问 唐安妮编辑 | 浙江经贸职业技术学院“我只是普通本科学历，之前考研没考上是我最大的遗憾，也是我拿不到很想去的工作机会的原因，我要不要再次考研呢？”对电话那头的小林的声音充满焦虑以及懊悔。小林是2021届某普通高校毕业生，在秋招中没能拿到心仪的工作机会，所以来找我做职业生涯发展咨询。作为一名长期辅导职业生涯发展的咨询师，我接待过不少自我认为是学历限制住个人发展的来访者。与他们的交流中，考研是重复最多、最令其纠结，也是最易产生懊悔地点。研究生的身份往往是他们渴望获取的职场“铠甲”，似乎有了它，就可以所向披靡。在丧失机会、发展受限等事件的归因中，缺少研究生学历，也首当其冲的成了症结所在。考研≠好工作从2019-2021年企业在梧桐果网申平台发布的校园招聘需求看，本科毕业生依然是校招需求主力军。2021届中国校园招聘本科毕业生需求量占比为88.95%，硕士毕业生需求占比为10.42%，博士毕业生需求占比为0.63%。但是值得关注的是，企业对招聘岗位的学历要求中，对本科毕业生需求占比连年缓降，硕士和博士毕业生需求占比则持续上涨。特别是当前经济形势走向不明朗，人才竞争更加激烈的情况下，企业对高学历人才的需求更加明显。梧桐果创始人吴强表示：“随着知识经济的到来，高素质的劳动力将逐步代替廉价劳动力，而这一特点在大型企业中尤为凸显。受此次疫情影响，不少中小企业纷纷暂停招聘计划，而不少大型企业凭借抗风险能力强的优势，顺势将招聘人群瞄准了高学历、高素质人群，实现了招聘市场主导由供方向需求方的转变。人才，特别是高端人才在推进产业转型升级过程中发挥的作用将更加凸显，未来各行各业对高学历人才的需求会愈发突出。”不可否认，拥有研究生学历是一块“敲门砖”，特别是对金融、高科技、医药等行业内的研发岗，竞争格外激烈，目前普遍要求博士研究生学历。在携程2019春招中，应届生如果考研英语和数学成绩达到一定标准，无论学校背景如何，都可以免除相关笔试环节，有机会直通面试。但携程集团董事长梁建章也特别强调，这并不意味着大学生必须读研究生才能找到好工作，而是让研究生考试兼具了协助企业选拔优秀大学生的部分功能。在与多家企业HR招聘负责人的交流中，大家也表达了类似的观点。中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司 HR 负责人Damocles 表示，公司2021届校招总需求为400人，对土木相关专业需求占比75%，管理类需求占比25%。“在人才需求结构上，管理类岗位以985本科毕业生或双211以上研究生为主，土木类专业以一本院校毕业生为主，建筑类大专院校毕业生为辅助。”他特别强调，企业对人才要求的标准是统一的，不会因为应聘人数减少就降低要求，录用采用的是“宁缺勿滥”的原则。某知名国际广告公司 HR负责人Tina(化名) ，企业在招人的时候注重能够直接工作，以岗位来定薪，并不会因为是研究生学历工资就高些的。某知名教育集团HR 负责人Hans(化名) 表达了同样的观点，“目前我们只招有经验的同行业的人，可以直接上岗使用。一些助理性质的岗位，现有人才库里够用，只有数量不多的招聘需求。”某生物科技集团HR招聘负责人Lily（化名）表示，考虑行业方向和从事工作的性质，会首选选择哪些专业对口，具备硕士学历的毕业生。“我们希望至少在面试沟通的时候能够看到这个候选人有比较强的愿意能够沉下心去做研发，做生产。有的学生思维比较活跃，想法也比较多，可能还不太适合我们这类做研发的科技企业，因为我们短时间内没有办法给这种学生非常远大的一个目标和方向，所以在人才的选聘上也会根据企业的实际需要选择最适合的人”随着企业面临的市场竞争和发展，尽管从管理者内心角度出发并不想接受自身在选拔人才上的“短视”行为，但事实上是越来越多的企业在选人的行动上已经从原来的看重“长线”变得“短线”。对人才的选拔上需要实现录用就能在短时间内能输出价值，最好是拿来直接能用。由这一思想导致的结果就是在企业间会出现用高于市场薪酬水平到同行企业内挖人而让自身的项目尽快上马的现场。通俗的讲，就是用高薪来吸引那些更富经验的职场高手，为企业带来更大的价值，获取更高效益。对于应届生来说才刚毕业，尚不能够马上独立承担重要项目。在如今许多企业是校招和社招同步招聘的情况下，已经拥有几年工作经验的本科候选人相比刚毕业且实习经历缺乏的硕士研究生学历的候选人来说更为合适录用。在我过往每年对所在企业做人才盘点中，一定会有学历这一项，在招聘选拔人才中也会关注简历上的学历和毕业院校，但不得不说的是，硕士学历受到关注的程度远没有外界想象的那么重要。因为企业在盘点人才时，设置人才的标准基本是“专业能力、领导力、可发展潜力、通用素质能力”等。更加看重的是个人自身的综合实力，是否适合在本企业工作、未来是否能在企业内踏实地工作，关注个人在企业的服务期内输出的价值是否能覆盖掉录用所产生的成本。换句话说，就是企业会选择你，是看中你提供的价值而不是因为你的学历。所以如何在求职时，合理展现你自身可以带给企业的价值至关重要。不然纵然你有硕士研究生学历，一样会在筛选简历/面试的时候被淘汰。一般来说，企业更偏爱对自身发展有清晰规划的候选人。出于企业自身盈利的考虑，重成本是每家企业的天性，而一个对自我发展有清晰规划的员工，无疑可以大大节约企业的成本。这些成本包括但不仅限于招聘成本（招募成本、甄选成本、录用成本、人力成本、岗位空缺成本、离职成本、胜任成本）、培训成本、办公成本以及可能带来的商业上的损失等。好企业内部具有清晰的培训制度，甚至不少企业具有自己的企业大学。这里面也包括会为优秀的员工提供就读MBA或其他和本岗位相关课程的学费。当然申请就读的前提是，你已经在本岗位上提供了足够的价值，并展现了你对在公司内部发展的清晰的步骤以及对工作的极大热情。而此时所需的时间成本和金钱成本，对相当一部分同学来说显然更易于接受。可以确定的是，在相当一部分行业的公司，在录用人选的时候，会同时考虑研究生学历和本科生学历的候选人，薪酬区间给出的依据是市场行情结合企业自身所招岗位的状况而给出的，并不会因为是研究生学历就比本科生学历获得的薪酬高。请认真思考几个问题有几个问题，请务必思考。加入公司后，有研究生学历的你会比本科生的你，融入环境更快吗？你上手新工作的速度会因为是研究生学历而提高吗？你解决问题的程度，会因为是研究生学历而变得更好吗？笔者就曾经为HRBP（人力资源）岗位分别录用了一名研究生学历和一名本科生学历的候选人。我原本对研究生学历的这位同事寄于厚望，但结果证明本科学历的这位同事更加擅长与人打交道，更适合做HRBP。后来本科学历的这位同事又进修了MBA课程，对HRBP的工作更加如鱼得水，目前已经是HRBP总监，领导着原先是研究生学历的这位同事。虽不能管中窥豹，但这也让我们看到，职场发展并非只有学历这一要素，而是要能将工作做好、做出彩更重要。对于企业来讲，你要能用（技能过得硬、态度积极肯干）、好用（不仅创造价值，还能创造额外价值）。你认为很重要的研究生学历只是增加了求职敲门砖的分量，而这个分量对于为数不少的企业来说，可能远不如在简历上有之前从事过含金量高的相关工作经历来得重要。关于要不要继续考研这事，每个人会有属于自己的选择。但作为一位职场过来人，真诚地对正在纠结是否要考研的应届生伙伴们说，2020年是艰难的一年，2021年不会立即变得“不艰难”。无论你未来是走学术科研研究路线还是走进企业，亦或进入体制内做公务员，从进入大学之后就一定要树立你自己的职业规划意识，并且磨练自己 “知行合一”的能力。当你有了这些底层的素质能力之后，再结合自身的经济状况、自身对未来生活的诉求、以及行业发展特点进行深度思考。这样你对是否要考研这事上，基本会有个较为明确的方向。对于没有经济上的压力，想借助考研增加自身未来职场竞争实力，同时利用读研期间让自己对未来真实职场进行更多探索的伙伴来说，考研是不错的选择。只是当你作出这样选择的时候，要记得读研的每一个日子里，除了完成学业还需要通过实习探索职场发展可能，这也是一条“不易”之路。无论如何，条条大路通罗马。无论是否考研，请将重点放在习得并展现自身实力上，这样求职路上会有更多收获。

现分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师如今，很多本科生毕业之后都选择考研。一方面是为了继续深造，提升自身的素质，为以后从事科研工作打基础；另一方面现在的企业对于人才的要求和门槛越来越高，研究生学历更好找工作。所以越来越多的同学加入考研的队伍中。但是根据实际情况来看，很多研究生毕业的同学也不容易找到合适的工作，高不成低不就，甚至选择了继续深造的都不在少数。好多人可能都开始后悔了，比本科多花了很多精力、时间、金钱，也并没有更有就业优势，这是为什么呢？其实研究生毕业工作好不好找，因人而异。大部分人是因为定位不准，就业不如意的主要有三个原因，下面请对号入座检查一下吧：1. 工作上手慢，往往是理论型选手从公司的角度来看，当然希望自己的员工来了就能创造价值，并且出色的完成工作任务。对于刚毕业的研究生来说，虽然学历比本科生高，但是缺乏工作经验。工作上手慢，往往是理论型选手。同样需要公司花费时间和人力来进行培养，薪水还比本科生高，这无异于给企业增加了额外负担和成本。此外，很多研究生的专业和公司的岗位并不是很匹配。一方面，大家在校期间学习的只是理论知识，没有更好地进行实践，不能胜任招聘单位的工作；另一方面，很多人学习的专业比较冷门或者专业范围小，这很容易让招聘单位觉得研究生空有学历，现在的企业更喜欢复合型的人才。2.眼高手低很多研究生学历的同学，容易眼高手低、心高气傲，觉得自己花费那么多时间和精力考上了研究生，那么找工作一定要找一个福利待遇好、不加班、有下午茶、包吃包住等条件好的单位。这种心理在研究生中很常见，这也可以说是年轻人的通病。可是在找工作的时候不该眼高手低，这会让招聘企业觉得应聘者太不不成熟。作为一个刚走出校门的应聘者总是想着各种要求和条件，无法安心的从基层做起，不愿意吃苦又想得到好的工作待遇，这种求职者即使学历再高也让人感觉不靠谱。当你对自己能力缺乏一个客观认知的时候，对工作挑三拣四只会让你吃闭门羹。如果一直不能坦然接受现实，抱怨企业不尊重人才，这只会浪费自己的研究生学历，直到自暴自弃。3，没有真才实学不要天真的认为拿着研究生的文凭就可以敲开企业的大门。现在企业管理者的综合素质和文化水平都很高，他们见过的人才不在少数。对于你手里文凭的含金量，他们心里有数。现在高素质的人才越来越多，研究生在招聘市场上也不再是稀有品种。现如今的研究生文凭的含金量，已经大不如从前了。企业最终的目的就是创造价值，如果用高薪聘请来的研究生不能创造相应的价值，企业宁愿选择成本低一些的本科生。再加上很多参与面试的企业管理者，通过面试时的言谈举止就能看出这个研究生是不是真的有真才实学。对于那些研究生阶段没有认真学习的人来说，一旦面试的时候被发觉空有文凭，脑袋里却空空如也，想要被录用也是很难的。其实，对于研究生来说找到一份工作不难，真正难的是找到一份让自己满意的工作。所以研究生在读研的时候就要为日后的就业做打算，努力做到以下几点才能在毕业的时候找到一份满意的工作。1，扎实地学好专业知识不论选择什么专业，关键在于自己能不能脚踏实地的去学习和探索，一个在专业领域有真才实学的人在求职的时候才能言之有物。因此，读研期间要把自己的专业知识学精，然后在课余时间多和导师交流心得体会，多接触比自己知识水平高的人，让自己变得优秀。其次，就是充分利用时间来学习。比如：平时可以多去图书馆或者阅览室，来学习新的知识和技能，开拓自己的视野，提升自己的认知能力，从而更好地运用所学到的知识，进行融会贯通，这样在找工作的时候，自己更加有底气和信心，从容面对面试官的提问。2，丰富自己的经验在研究生期间，丰富自己的社会阅历很重要。虽然还在读书，但是你已经不是小孩子了，如果毕业时自己还是“学生气质”，很容易让对方觉得你不成熟。大学是个小社会，当你在大学里觉得感觉不到自己成长的时候，可以尝试着走出去看看，去社会上感受和体验。在平时，利用休息时间和寒暑假时间，可以在校外进行兼职，找准与自己专业相关的，或者能提升自己经验的工作，在这些单位里进行体验，从而丰富自己的经验，把自己学到的知识和理论结合在一起。只有在工作中才能看清自己的分量和不足之处。最关键的是，当你毕业应聘面试的时候，你可以告诉面试官自己是拥有实践经验的，同等条件下有工作经验的研究生更容易得到面试官的青睐。3，摆正自己的心态不要觉得自己研究生学历，就应该拿到高工资，这样的想法是不切实际的。在找工作前要给自己一个清晰的定位，清楚自己的优势，以及招聘单位的需求。把自己的真正优势展示给用人单位，不要卖弄自己的学历。另外一方面是保持一颗平和的心态，被拒绝也不气馁。不要把求职不顺归结于自己专业不好、招聘黑幕等等外界因素。多从自己身上找原因，完善自己的简历和面试技巧。只要保持着一个积极乐观的心态，找工作的时候脚踏实地，这样才能发挥研究生的学历优势，找到一份自己满意的工作。你觉得研究生该如何做才能更好地就业呢？如果有任何不同的意见和想法，欢迎大家在评论区留言，可以一起进行探讨和交流。陆北老师，国家二级心理咨询师，高级育儿师，大学心理教师，宝妈一枚；多平台签约作者，致力于用最直白的讲述，让父母了解最深奥的育儿知识，陪孩子一同成长！

文/大树说教育根据数据统计，在2020年的时候，我们国家大学生毕业的人数，已经高达873万，本科学历毕业的学生人数，也是逐年增加。在社会高速发展的今天，本科学历已经越来越不“值钱”了，很多大学生在毕业后都会考虑报考研究生。在今年研究生的笔试中，报考的人数已经超过了377万，这个数字也是在逐年增加的。因为研究生的激烈竞争，学生们想要成功上岸，也成为一个一件并不容易的事情，但是尽管如此，每年报考人数依然是只增不减。甚至有的学生为了可以成功考上研究生，还会选择二战、三战，目的就是可以在将来找到一份更加好的工作，拥有更加美好的人数。可能有很多人觉得，不考研直接工作不也是很好吗？但是等到工作以后才明白，本科生和研究生的差距还是太大了。工作以后才明白，“本科生”和“研究生”的差距，让人心酸不已就业机会相信很多的学生在大学毕业之后，都想要去大型的企业工作，尤其是世界500强的企业。因为越是大型的企业，就越代表着更好的就业机会还有薪资待遇。但是不知道学生们有没有发现，现在大型企业在招聘的时候，都会明确标准面试人员标准。那就是基本上都是招聘研究生以上学历的学生，就比如说我们国家很大的企业华为，基本上都包揽了很多985大学毕业的学生。所以说研究生会有更加好的就业机会，就业的前景也更加好，这也是两者一个很“现实”的区别。薪资待遇起点不同如果说一个企业里面，有研究生学历的员工，还有本科学历的员工，那么两者的薪资待遇肯定是不一样的。老家的表妹大学毕业工作之后，就曾经愤愤不平地给我打电话哭诉，公司里面和自己同等岗位的研究生学历的同事，每个月会比自己多500元的工资。表妹觉得不公平，明明两个人工作的内容还有任务量都是一样的。虽然说这样的处境很“心酸”，但是不得不承认，研究生学历的学生，薪资待遇还有晋升前景等，就是起点比较高，这也是两者的又一个区别。工作状态等到学生们工作之后才会发现，研究生还有本科生的工作状态是不同的。因为研究生通过晋升等，最起码会成为企业里面的组长等，并且基本上也会管理几名员工，整个人自然也是一副领导人的状态，还会颇有架子。但是本科生因为晋升比较慢，可能进入企业几年了，整体上还在原地踏步，并没有什么晋升，还在基础的岗位上工作着。所以，作为底层员工的本科生，在岗位还是笑脸相迎、毕恭毕敬的，但是也是没有办法的情况。大学生到底要不要考研？可能很多人认为，本科生不如研究生的言论过于片面了，现在也确实存在一些本科生也有好的发展的情况。但是总体而言，研究生还是要更加吃香的，并且尽管在学历有所“贬值”的年代，研究生的学历也是比较难得的。所以，如果学生没有一份稳定的工作，并且也不想要报考“铁饭碗”一类的工作的话，那么还是非常建议学生们选择考研的。但是因为考研的难度也是比较大的，所以如果学生真的坚定了考研的决心，那么就要开始不断努才行。大学生想要考研究生，在校期间应该怎么做学生如果想要报考研究生的话，那么在大学期间就要保持自己的成绩名列前茅，这样有可以能在大学期间获得保研的名额，那么就有很大的可能性会成功上岸，整体上的优势也会更大一些。并且在大学期间学生们就要为之后的考研做准备，尤其是英语这个科目，一定要好好学习，因为不仅在考研笔试的时候，英语的成绩很重要，在研究生面试的时候，有部分导师对于学生的英语能力也是非常看重的。所以在大学期间学生最好是重视各个科目的学习，这样在之后的考研中，才能有一定的优势。并且考研复习的时间越早越好，不然等到大四的时候，学生们会比较忙碌，还要准备实习、毕业论文还有毕业答辩等，可能会没有过多的时间。笔者寄语：整体来说，现在我们国家教育水平在不断发展，学生们整体的文化素质也有所提高，本科的学历已经不像之前那么“吃香”了，如果学生想要有更好的发展的话，那么还是可以考虑报考研究生的。今日话题：你觉得研究生和本科生的差距大吗？你支持考研吗？欢迎评论区留言分享。

今年就业形势不容乐观，很多毕业生为了寻求更好的就业机会，选择提升自己的学历，因此今年考研报名人数高达422万。但也有很大一部分研究生面临着很难就业的情况，目前在就业市场上供过于求，用人单位占据了一定优势，面对求职者，他们挑挑选选，优中选优。就算你手握硕士毕业证，可能也只是PK了一部分人，所以并不是所有的研究生毕业之后都好就业，一些硕士研究生毕业之后同样面临着就业难的问题。一些研究生毕业后仍然就业难，选择读研要谨慎，这些方面需注意：一、专业受限，考研选专业要慎重在大学期间，如果有考研的打算，选择专业一定要慎重。大多数学生选择读研都是希望在毕业之后就业的起点更高，研究生学历与本科学历相比，起点一般会更高，但是很多研究生却忽略专业的就业领域。一些专业的就业领域十分有限，即使是研究生学历，同样不好找工作。比如园林农艺、生命科学等，农艺专业本科生毕业很难找到工作，读研之后可以到实验室做科研，但是需求也十分有限，生命科学专业前些年很热门，现如今已处于饱和状态，就业形势也比较严峻。所以考研一定要选择好自己的专业。二、硕士研究生能力与用人单位不符　　研究生相比于本科生，学历上占有着绝对优势，但是在专业能力和经验这方面真的不好说。研究生在校期间虽然也会参与导师的一些课题研究，但是实践方面依然是弱项。如果把你从刚毕业的本科生相比，用人单位肯定会选择研究生，但是同已经工作三年，有三年的工作经验和实践的本科生相比，此时谁更有竞争力却是不一定的。一方面用人单位会对两者的能力进行比较，通常研究生的期望薪资会相对较高，但是如果研究生的实际能力不如参加工作三年的本科生，且期望的薪资又超过本科生，那么此时的硕士研究生就处于弱势了。用人单位自然会选择能力强，有工作经验，且薪资相对不多的本科生了。三、研究生的“心气儿高”考上研究生是一件非常不容易的事情，研究生毕业之后，无论是学历还是能力，都有了很大提升，所以一些研究生毕业之后心气非常高，常常不把一些小企业、小单位的职位放在眼里，不是国家机构、事业编、国企单位根本不考虑，即使是单位符合求职要求了，待遇没有达到心里预期也会不予考虑。这样的高调心态导致自己没能如愿就业，有需求的单位也找不到有用之才，求职者和用人单位因陷入僵持。所以作为研究生，做到以下3点就业会更容易：1、选好专业要选择自己感兴趣的专业，同时更要考虑到专业以后的就业前景。2、提升专业技能读研毕业后学历是比本科生高，但是如果能力却比不过自己同期毕业的本科生，求职时将会非常尴尬。3、调整好心态虽然考上研究生不容易，研究生学历也有一定的优势，但一定要谦虚，刚出校门工作经验依然是你的弱项，要根据当下的实际情况，合理制定自己的求职预期。总而言之，既然选择了读研，就要做好心理准备，很有可能毕业仍会面临着就业难的问题。所以在研究生就读期间，也要多多学习，提升自己的专业能力，这样求职才会更有竞争力。

考研已经成为一种趋势，这是毋庸置疑的。我们知道考研的人数逐年增加，而考研这条路并不是每个人都走的非常坚定，有一部分人是非常盲目且被动的，有的是看别人考自己也考吧，有的是家里人推波助澜，有的是害怕毕业找工作的压力，无论你是哪一种既然你选择了考研，就要明白考研，读研究生对你未来生活的影响，简而言之读完研对你的就业有多大影响。在如今的就业市场，虽然企业层次越高，对于学历的看重也会越高，因此高学历也是进入好企业的敲门砖。很多让人趋之若鹜的大公司或职位的招聘要求都会明确表示要求硕士及以上学历，因此同学们想要找到一份心仪的工作，学历势必要达到该岗位的要求，否则即使自己的能力符合此岗位，那也没有投递简历的资格。此时考研便显示出它的优势，它可以在同学们找工作时给大家更多更好的选择，尽快找到自己心仪的工作。不同学历的薪资待遇水平也会有一定的差距。据数据统计，2018年硕士毕业生薪资为6891元，本科毕业生薪资为4854元，大专毕业生工资为4432元。也就是说，研究生整体的起点还是高于本科生的。还有工作一定的时间后各类职称的评定都会对学历进行要求，所要评定的职称越高，那么对于学历的要求也会更高，因此要在事业单位评定高职称，学历是必不可少的硬件。整体来说你读研两三年带来的好处还是非常多的，但是读研并不是对所有专业都有非常大的帮助，我们知道研究生毕业金融业、医学、法律服务业、环境科学类、土木建筑类、管理类、外语类、生命科学类等专业的研究生就业情况都很可喜。相应的也有一些纯文科如中文、历史、哲学等专业的毕业研究生，就业就比较“尴尬”，如果这些专业想找本专业的工作很多人都会选择继续深造读博，毕业之后在高校任教。所以一定要认识到考研对于就业的重要性，它不仅是一种学识水平的象征，更是实现理想就业的捷径。但是选择专业也很重要，有部分专业研究生的加成还不如本科学历+几年工作经验有用。当然如果你还是决定考研，那么在研究生在读期间最好是找个实习或者相关行业的兼职，提高自己的实际工作能力，这样才能达到真正的学历加成，增加自己的就业优势。