研究生还有面试

今年的考研成绩正在陆续公布，正在翘首期盼的莘莘学子却看到这样一则消息，说华南一所大学计算机科学与工程学院，有数名领导涉嫌篡改研究生面试成绩。举报者上传了多张图片作为证据。图片显示，有8名考生成绩被改，有个姓罗的考生，被调高面试成绩20分，排名一下从22名跃至第14名，被计算机科学与技术专业录取。另外还有3名考生成绩被人为调低。根据刑法第418条规定，国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。有人猜测这是钱权交易，有人认为这是徇私。如果爆料属实，这些人就构成了“招收学生徇私舞弊罪”，如果“收了好处”，还可能涉嫌受贿罪。事情的最终如何发展，仍需等待调查结果公布。但我要说的是，维护教育公平，却是刻不容缓的事情。教育能否公平，事关整个社会和国家，也牵扯着每一个家庭和个人的神经。但前有翟天临事件关乎到研究生的毕业门槛，今有华南这所大学又指向研究生的入学考试，研究生培养体系是否健全，监管是否到位，在半个月内被一再拷问。有人说如今高考是最公平的。高考没有面试，分数优先。那么研究生面试真的就那么重要吗？如果研究生需要颜值担当的话，那这个颜值该如何评判？情人眼里出西施，每个导师审美标准不一样，分数高低就不同，难道说漂亮的脸蛋真能种出大米来？为公平起见，是不是该研究改进一下研究生面试这一环节呢？原创稿件，敬请关注

最近看一些考研讯息，总有人质疑考研复试的公平性，认为高校复试是各种权力和金钱的角逐，也总会有人在评论区留下“建议取消面试”这样的话语，那么，考研复试，到底有没有可能被取消呢？今天，我们就来分析一下本科生和研究生到底有什么不同，分析考研复试有没有可能被取消。1.与导师的关系不同研究生面试结果为什么难以预料？很大程度上是因为，研究生面试不仅是对科研能力的考察，而且是对考生整个人的考核，而这是由导师和研究生的关系决定的。不同于本科生被放羊的状态，研究生是有师门的。研究生一旦和导师确立师生关系，就会被打上“xx的学生”的标签，所以研究生和导师是荣辱与共的状态，一荣俱荣、一损俱损，所以学校在招学生的时候，会要考察到学生的方方面面。除了科研能力，人品、情商、精神状态是比较重要的。人品，不用多说，一个懂得感恩的人和一个不懂得感恩的人、一个诚实守信的人和一个油腔滑调的人，两者给人的印象是完全不同的。情商，也不难理解，不求你八面玲珑，只求你不要开口就得罪人，虽然不至于让导师之间结仇，但是影响同事关系是不可避免的，所以木讷呆板和太过虚假的人会直接拉低印象分。精神状态，遇到困难，你是积极应对，还是从别人身上找原因。这很重要，因为这直接关系到研究生是否有一定的独立能力。导师不是你的保姆，他也不会一直跟在你身后照顾你，说得明白点，他只负责你的学业！但是导师也是人，几年的相处，只要你们关系不错，他也会关心你的生活、关心你是否规划未来，甚至在某些时候给你很好的表现平台，但这些的前提是，你是一个懂得感恩、具有自我规划且能力不错的人！综上所述，考研面试被取消的几率极小。注：不要认为老师不可能在二十分钟内看透一个人，请想一想，有资格参加研究生面试的老师，至少是副教授以上，这意味着老师年龄最少40+。一群处于“不惑”年龄阶段的人，想要看透一个从未出过校门的学生，能有多难？2.争议的焦点：争议的焦点在于考研复试是否公平？为什么名校生更被青睐，而普通院校的学生即使考高分也会被刷？首先，你要知道，研究生教育是国家为了培养高层次的人才，它并不是每个人都需要经历的过程，所以它的定位和高考不一样，不是为了让每个人都有学上而设立的，而想要抓住这个机会，必须经历初试和面试。至于公平与否，我只能说，与找工作参加面试相比，这是一个最公平不过的面试了。为什么与找工作相比？参加考研的人大部分都是22岁左右，可以进入社会了，那为什么没有丛林法则意识？难道不知道这个社会一直都是优胜劣汰吗？社会没有绝对的公平，就像职场一直歧视女性一样，但是只要你比别人强，你就能胜出。“在钻石里挑石头，不在石头里挑钻石”，那么，你确定你是钻石吗？你有自己独特的发光点吗？你拿过国家级、省级竞赛奖吗？你负责过校创、国创、政吗？你在和你相关的领域内发表过文章吗？或者你有没有像我朋友一样英语四级698，英语六级600+，拿过好几次省级英语竞赛二等奖？如果没有，你怎么证明你是钻石呢？只凭初试成绩吗？能进复试的人有几个基础差的？那你能证明别人是石头吗？不要太过自信，太过自信是自负，你不觉得自己差，是因为你没有见到更优秀的人！即使你刚开始是钻石，恐怕四年之后也被同化成了石头，所以这就是为什么名校的人更受青睐，因为他们见识过更多、更优秀的风景，即使基础没有初试第一名好，但过几年谁能走得更远呢？而且，为什么他们能进入名校呢？在你高中处于嗨皮的时候，那些能考入名校的人在干什么呢？ 所以归根结底，造成现在状态的人不正是你自己吗？抱怨这些所谓的“不公平”有什么用呢？为什么不改变自己，把自己打磨成钻石呢？你觉得呢？

研究生去面试，没想到面试官会问这种问题随着时代的进一步发展，每个人都可以去接受更加高等的教育，于是如今中国的大学生是越来越多，曾经值钱的大学生到现在基本上满大街都是，以至于曾经大学生的工作包分配也不存在了，如今的大学生一毕业除了家里人介绍以外就只能是凭自己的本事去找工作了。而一说到找工作我们就不得不谈一下面试这个东西，对于面试这是每一个面试者的噩梦。因为现在的面试已经和以前的面试不同了，以前的面试面试者只需要拿着自己的简历表还有自己的证书基本上就可以稳打稳的通过面试了，但是如今的面试却不是如此的简单了，现在的面试出来需要去面对面试官直击灵魂的拷问以外还要面对那些极为奇葩的问题。面试官通过提出这些问题来了解面试者的一些基本信息还有生活习惯从而进一步去判断面试者是否适合这一个岗位的工作。同时提问还可以考察所有面试者的思维能力，并且考察他的应变能力，还有这位面试者的学识是否丰厚。张小伟呢是今年刚刚研究生毕业的大学生，当初大学毕业时因为还没有做好准备迈入社会所以选择了进修去考研，如今考上研究生并已经读了三年的他再次要面临社会的考研，不管如此既然毕业了就肯定是和大多数的毕业生一样，张小伟呢也是开始了自己的求职之旅，因为家中的条件一般所以父母没有办法给他提供一个好的工作，所以在工作这一方面只能是靠张小伟自己去努力寻找着自己的工作。于是呢为了能够找到一份自己专业能够对口的工作，张小伟觉得去传说中的人才市场碰碰运气，人才市场和一般的市场有些不一样，在往常的市场里面人们推销的是商品而且是商家等待着客户的到来，而人才市场呢脱销的却是自己，并且是自己去寻找客户。所以在人才市场商品有很多而客户却是很少，供过于求在这里面有着充分的体现。这也意味着在这里想要找到工作是很困难的，也确实张小伟在这里面转悠了很久可正式投递出去的简历却只有堪堪的几份罢了。张小伟在人才市场里面溜达了一个上午之后，直接就回去了，他并没有对人才市场有着很大的指望。所以他开始准备使用自己在大学所积累的人脉圈，他记得他在大学期间的一位好朋友在一个公司里面混得挺好的，所以他准备问问那个同学看有没有门路。在联系上了那个朋友之后只是象征性的寒暄了几句，之后便道明了自己的来意，那位同学知道后便说叫王小伟等他几天的消息，几天之后肯定会给他答复的。王小伟听后也是感谢了一番，之后便等这位同学的消息去了，在等待消息的这段期间里王小伟准备上午去人才市场，下午则去外面看一看有没有什么招聘工作，晚上呢就在家的里待在逛一逛网上的招聘平台投一投电子简历。不过王小伟没有盼到同学的消息反而是等来了一个公司的面试通知，这是一个生物药材公司，里面招聘的是一位研究员待遇和薪资方面呢也都还可以，所以王小伟准备去试一试，于是第二天王小伟来到的了这一家生物药材公司，到来后便向工作人员表明了自己的来意，之后工作人员带着王小伟来到了面试的等待区，到达之后呢王小伟也是发现来到这里的也只有那么五个人。随后来了一位面试官将他们带到了一个小型的会议室里面，随后便向他们问了一些基本的的信息，还有一些关于专业方面的事情，等差不多问完之后，这位面试官将这几个人都带到了一个实验室里面，要求他们做一个实验，之后便把实验的要求以及材料药剂都发给了他们，时间定为半个小时。王小伟等要求发放下来后直接先分别看了一下材料药剂，之后发现这个实验其实是很简单的，只是考察一下能不能正确的配对药剂以及使用器材的基础技能，然后王小伟只花了二十分钟便完成了这个实验。王小伟做完之后工作人员便让王小伟出去了，之后王小伟便在外面等待着，随着时间的推移里面的人也陆陆续续的出来了，本以为这是一个十分简单的实验肯定不会有什么人会被淘汰，但是没想到居然还是有两个人被淘汰了。随后剩下的只有三个人，之后面试官便将他们带到一个原来的小型会议室的门口，对众人说道：“待会我会叫你们的名字，随后听到名字的便进去进行第三轮的面试。”之后面试官便进去了，之后里面便传来了王小伟的名字，王小伟怎么也没有想到他居然是第一个进去进行面试的。随后王小伟便推门进去了。进去之后，面试官问王小伟说：“王先生，请问准备好面了吗？”王小伟听后说道：“可以了。”随后面试官点了点头便提出来一个这样的问题：桌子上放着七根蜡烛，拿走了三根后有吹灭了三根，请问还是几根？王小伟听后心想：这个面试在玩我吗？但是都到这一步了，就算对面坐的是一个脑残也得进行回答了，于是王小伟思考了一番刚刚准备说一根的时候直接憋住了，心中又想：这个问题肯定不能用常识来回答，拿走了三根还剩七根，虽然他吹灭了三根但是桌子上还是有四根啊！所以王小伟说道：“桌子上应该还是剩下四根。”面试官听后说道：“好的，你先在旁边坐一下吧。”随后便开始叫下一位面试者进来了。第二位面试者听到这个问题后也是懵了一下，还问了一下面试官说：“额，不好意思，请问你确定是问的这个问题吗？”面试官回答道：“对的，请问有什么问题吗？”面试者听后说道：“没有没有，如果是这个问题的话，桌子上还剩下一根蜡烛。”面试官听后没有说话，而是不经意间往王小伟这边望了望，之后便和这位面试者说：“你去那边坐一下吧。”随后最后一名面试者也进来了，这位面试者呢也是和王小伟的答案是一样的。

现在企业在招人的时候都知道人才的重要性。所以他们招人的原则是学历出生越好越吃香，虽然现在随着各大高校研究生的扩招，研究生学历变得普通起来。即使这样，名校的研究生也是香饽饽，企业招人的时候更是不惜花重金引进高学历人才。话虽如此，凡事必有例外，一次和HR聊天时，他跟我说他们企业今年拒了好几个985高校的研究生。听他这么说我很惊讶地问到：“是他们面试出了什么状况吗？还是竞争太激烈了？”他笑了笑说：“都不是啦，他们连面试的资格都没有，我们部门今年不要研究生，只招本科生。”还有这样的企业？想必大家和我有一样的疑问：为什么有些企业宁愿招本科生也不用研究生呢？首先，企业中绝大多数工作都是熟练工，只要认真做事，善于总结，根本不需要本科以上的学历。企业只招本科生肯定有自己的考虑，他们追求的是职工薪资的最低化和利润的最大化。其次，一些企业如宝洁这样著名的快消公司，他们招管理层这样的后备人才时，并不希望在一个部门同时招学历层次不同的人，这样在资历薪资和能力方面会有较大差别，导致大家心理的不平衡，不利于公司对于人才的培养。所有人都是从本科毕业刚走出社会，大家都处于一个起跑线，竞争与升迁的机会都是均等的，良性循环更有利于人才的培养。最后，一朝被蛇咬，十年怕井绳。有些企业招研究生时，发现并不好用，高学历的人才心理有较高的期望值，对薪资的期待较高，不愿意从基层做起，当有心理有落差时往往会选择跳槽，企业留不住人，自然在以后招人会留个心眼。其实小编想说的是，社会整体学历提升是必然趋势。无论我们什么学历，在找工作时首先就要端正自己的心态，从基层做起，做出点事情才是关键，毕竟是金子总会发光。学历只是敲门砖，最关键的还是得看自己后续的能力了。另外，像只招本科生这种企业只是少数，大多数企业还是想要留住高层次人才，大家还是要努力提升自己才是王道。

研究生考试的笔试结束有一段时间了，考研的同学们是不是都松了一口气，管它考得好不好呢！反正事已成定局，先好好休息休息一下才是正事。研究生笔试确实消耗了大家很多的精力，每天早出晚归，披星戴月去图书馆占位子，在走廊上旁若无人的背书，买了各种试卷，肖秀荣预测卷等等，每说一样都是满满的泪。因此刚从笔试的环境中抽离出来，让很多人一下子放松了，但是同学们，面试很快就要到了，轻松的时间过得非常快，面试对你的研究生考试来说也是一大关，发挥不好的话真的影响很大！对于感觉笔试发挥不太好的同学，需要在面试这一关打个漂亮的翻身仗。对于感觉笔试成绩还可以的同学，要在面试这里保住自己的优势，为自己的研究生之路上一道保险。所以大家一定要打起精神来，不要有我再休息休息，过两天再准备面试的想法，这种想法不可取哦，残酷的研究生笔试我们既然能撑下来，面试这个更不能松懈，不到最后坚决不放松！时间已经算不上多了，小编建议大家可以开始准备面试了，保持住笔试的状态，面试也可以很轻松的。对于自主划线的院校来说，面试准备的时间更短，短期突击的效果肯定不会太好。如果感觉自己的笔试成绩不太好，那就要面试和调剂两手抓。现在给大家简单介绍一下复试的情况，笔试通过后就会得到复试资格，然后会对考生进行资格审查，通过后会有体检，这些都通过后，就会进行专业课测试和英语测试，当然因学校而异，不是所有学校都有的，之后就是面试了。千呼万唤始出来，面试环节其实很短，就二十分钟左右吧。基本需要英语对话，所以小伙伴们要练习英语口语啦！资格审查各院校间应该差不多，要注意学校发的通知，携带必要的材料哦！体检这一项大家肯定经历过的，大学刚开学应该都会有体检。所以体检不用太担心，放松心情就好了。平时要加强锻炼，有个好身体才能更好地学习。在这段时间里可以向报考学校的学长学姐们取取经，看看考试会考些什么，这样心里会有底一些。英语不要说了吧，很重要！很多学校要求英文面试，如果你都听不懂考官在说什么，那面试结果肯定不会好。所以平时就要多听英语，储备一些英文常用的对话和专业词汇。最后到了面试的现场，一定要放平心态，紧张会影响发挥的，面带笑容轻松迎战。相信走到面试这一关的考生都是很棒的！很多考生准备考研的时间都在一年左右，在这最后的关头一定不能放松，最后一步至关重要。希望大家打起精神加油干！

25日，哈尔滨工业大学已发布2019年的复试线，工学上涨10分，不少考生更紧张啦。今天，有朋友私信小西问了一个很有意义的问题，即在复试中遇到考官提问不会怎么办，小西在这里做个分享呢！研究生复试的三个环节（专业笔试、英语口语听力、综合面试）中考生感觉压力最大的是综合面试。往年做考官的小西发现部分考生初试、专业笔试、英语听力等成绩都极为不错，但面试时问到一些专业问题，容易卡壳，"额"、"嗯"、"我这个……"是不是很熟悉这样的口头语。遇到这样的"冷场"，想给高分都很难。研究生复试小西当时是推免，不过女友是考研本校。那时候研究生报考人数没有这么多，大部分过线考生都能录取。学院考官在综合面试现场的提问较随意，尤其遇到熟悉的本校考生，如"你男朋友今年考哪里啊？成绩怎么样？"、"想没想好跟哪个导师啊？"等。但是，在2013年研究生招生放开45岁的年龄限制、2016年非全日制研究生招生改革后，近5年研究生招生人数持续增高，之前的随意早已不在，全程录音、录像、秘书记录，因此考官在提问时更会切入一些专业性较高的问题，或者学科的一些前沿。你也可以理解成"故意刁难"，想考察你遇到难题的思维方式、基础知识掌握情况、科研潜力等。甚至是一些没有标准答案的问题，如常问/考的"为什么说青山绿水就是金山银山？"结合自己的学科有多角度的解读。研究生复试遇到考官提问，不知道答案，小西觉得看具体的问题。如一些专业基础知识，复习准备不到位，再如何有技巧的规避都不能改变考官的观点，因此小西经常建议各位考生不能将"宝"压在提前沟通导师、本校生等因素，往年小西见过不少985高校复试中淘汰了本校生。但是，面对考官的少量"故意刁难"问题，心里不要紧张，考官问啥你都知道就不需要经过研究生阶段的学习啦，是不是？因此，遇到难题，实在是一个词的答案都没有的，可以思索10秒（不要太快，起码有个思索的过程），然后告诉考官："各位老师，之前这方面的内容我关注少，实在是不清楚，这也是我想读研继续学习的原因。"之前，做过考官的小西遇到这样的回答，曾经问过："那你觉得你对这个专业哪个方向更熟悉，或更感兴趣吗？简单介绍下。"。在综合面试中，许多问题都不是考官事先准备的，而是根据你回答的内容做的引申，你得自己将导师往你擅长的方向引导。但是，如果让你说自己熟悉的方向，还是说不出内容，打分就真的抱歉啦。认真备考是关键另外，遇到不会的问题不要勉强，考官不会一个问题不会直接就把你否定或停止复试，其他考官或之前问的考官会再继续一个问题，而且难度不会太大。但是，你要是不懂装懂，尤其是一些学科的常识错误，考官会继续问下去的，你可能就是自己给自己挖个坑啦。之前，也有同学在自我介绍环节中，就故意点一些导师感兴趣的话题点，如"主持过创新项目"、"参与过本科学校老师的基金课题"、"发表过学术小论文"等，自己提前准备下如何回答。在回答时，遇到思路卡壳，可以将前面的内容做个小结，给自己一点思索的时间，然后再继续作答。因为整个时间约20-30分钟，回答时不要过于琐碎，尽量有条例的1/2/3等，再来个总结性的话语往往容易得高分。▼期待您关注帅小西De，陪你聊大学、考研、读博，收获不一样的教育与人生。

研究生考试马上要进入复试阶段，相信很多通过初试的小朋友们都非常紧张，因为相比初试的客观，复试的评分人为主观因素很大，很多人莫名其妙的就被刷掉了。而且很多小朋友也许还从来没经历过这种面试。今天，我们就来介绍三个考研面试中常见的问题，你可以提前准备好答案，万一问到了，你可就赚大发了。01请简单的介绍一下自己自我介绍的内容设计上可以包含以下几个方面：开头语，基本信息（姓名，学校，专业，初试成绩），学业学术情况，实践情况，实习经历，工作经历，读研展望，兴趣爱好，结束语这些内容未必全要包含，可以有选择性的设计。这里要掌握三个原则：实事求是，谦虚自信，扬长避短。实事求是，就是不要谈论一些虚假的经历，坦诚是第一位的。谦虚自信，就是尽量不要盲目自夸（简历里可以适当自夸没问题），同时也要表达出自信的形象。两者并不冲突。扬长避短，就是不好的地方尽量不要主动介绍总结起来，就是有选择性的说实话。内容设计上，我们所有的环节都要指向我开头讲的那句话：专业匹配度。比如，和专业关联度大的经历，你要重点说。比如你本科期间的主修课程、做过的科研项目、相关专业的实习经历。跨专业的考生，也不要担心，可以选择一两个和专业有关联的详细阐述就可以了。02你为什么选择我们学校/专业这基本是必备的两个问题，这两个问题出现频次极高。回答这个问题时，各位小伙伴们千万不要说是因为家里人的安排，或者说这个专业毕业好找工作，或者薪资高。当考官询问你为什么选择所报考的学校时，实际考察的是你对报考学校的了解程度。我们可以先从学校的优势出发，阐述一下该校的师资力量、办学实力、专业优势以及校园氛围等等；其次可以从个人出发，表达出自己的理想和目标在该校有更多的发展空间和机会等。03你研究生期间的规划是什么这个问题一定要仔细的准备一下，这是很多导师喜欢问到的问题。主要从你原来的一个状况出发，说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做，学业上有一个什么样的成就，最 好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等，甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望，具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来，具体怎么做是关键。编辑

考研笔试很重要，面试同样重要，而且面试付出的比你笔试付出的少，但成效却大。 由于工作原因，我经常和硕士，博士，博士后交流，我们有时候也谈到关于研究生面试方面的东西，我现在总结如下。你只需要做好三件事就可以顺利通过面试。1、一复习好专业课，这是硬功夫，一定要做好准备。一般学校会有推荐教材，你把教材看好，吃透。这仅仅是面试的一部分，你可能怎么看也看不透这本教材，但是要尽你所能，把能掌握的重点都掌握到，知道这些教材重点是什么？在讲的是什么？面试的时候提问你专业问题，你最起码不能无言以对，把专业要点要说出来，展现出来你的专业素养。2、如果能够联系到研一或研二的学长最好，让他们透露一些面试的题型。据我所知，很多高校面试会分为两个部分，一是英文部分，二是专业部分，如果他们能够记得一些考题就更好了，虽然高校的考题会变动，但是重点还是那几个重点，而且面试的题一般不会特别难，却能体现你专业的水平。所以充分利用你身边的资源去寻找可能联系上的学长。说不定还有别的意外收获。3、联系导师，联系导师非常非常重要。学校对一个导师能带的研究生数额是有限制的，如果你没有联系导师，而别人联系了导师，他的名额满了，你没有和他打招呼，那么你会很吃亏，当然，这是一种特例，但是你尽量避免。因为当你出现这种情况的时候，导师或者学校会建议你报另一个导师，那时候你会很被动，因为你没得选了，当然有的牛导他能带五个学生，但是有八个人报他，他也会都同意，一般他会告诉你已经有多少人报了，让你心里有个数。到时候他会选择五个优秀的学生。这样你要有心里有一个权衡，估计一下自己的实力，如果有实力，那么就可以试一下，如果说感觉自己实力没那么强，我假设一个例子，比如你是一个普通的二本院校，跨专业的学生，英语或者专业课方面也不是特别的优秀，那么你选择这种导师的落选的概率就是比较大的。是求稳还是冒险，做到心中有数。还有一个小细节，你可以带一点小礼物去拜访一下你想报考的老师，和面对面他交流一下，把你的思路和你的能力展现给他，这时候会给他留下一种好的印象，说不定面试的时候会加分哦。当然他肯定不会告诉你试题，但是他可能会给你稍微说一下整个考试的思路，这时候你就和他产生了一种连接，可以把他的邮箱或者微信微信联系方式要一下。不要把导师想得特别高大上，导师也是普通人，也有普通的情感，记住这一点。我给大家说一个小例子，当年我和另一个同学，我们一块报了我们导师，结果我们导师名额满了，他把这个同学推荐给了另一名导师。三年之后找工作的时候，我们导师还帮助他推荐了一下，结果顺利进入了央企。 所以鼓励自己勇敢一点，和老师联系一下，这并不让你作弊或者什么的，这表明你对此次面试的重视程度。苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。愿每个努力的人都能实现自己的梦想。如有不妥之处，欢迎批评指正。码字不易，如果对您有帮助希望您点赞转发，谢谢！

研究生复试以来，不断有学生爆出“初试第一名第二名，但在复试时被刷下”的消息，其实，初试第一第二被刷的同学，一定平时学习非常刻苦，但这次被刷，大致原因有三个，一是初试分数很高，彼此差距不大，复试竞争又相当激烈，甚至有些院线成绩线上涨近25分；二是初试成绩很好，过于放松，在面试现场突然遇到没有复习好的问题，一时发挥失常，没有很好的回答；三，则是现场导师的问题有些难度和高度。复试时，导师首先要看考生的综合成绩，本科录取分数，在校考试成绩，考研成绩及复试成绩和实践能力来综合评判，选拔学习能力好、专业知识扎实的同学。可能有些学校的导师在面试本校学生时，问题相对简单，但是，面试全程都有录像，一些乱七八糟的传言不足取信。做为导师，分配的研究生名额有限，因此每一个研究生名额都非常珍贵，注重招生质量很关键。初试分数只是一个参考方面，兴趣，毅力，思路、能力都比卷面成绩重要，毕竟研究生面对的课题不同于本科生。如果只是“死背书拼成绩”， 现场遇到要求“创新”、“灵活”性的考题，难免“失常”。现在研究生初试复试各占一定的比重，有些学校达到初复试比例对折，更要求考生在复试时冷静发挥。即使初试成绩在前面，没有收到正式录取通知书前千万别骄傲；如果成绩排在后面也不用慌张，毕竟初试成绩只在一定比例，如果按照五五的比例折算，差距会被缩小了，现在需要的是拿出全部精力去准备复试，创造逆袭的机会。一般而言，初试第一第二，在复试时被刷的现象并不多见，但每年确实会发生这样的事情。被刷的原因，一般情况是复试时笔试成绩不太好，或者面试时表现差，影响整体排名。尤其在今年考生人数大量增加，招生人数没有增加多少，教育主管部门又要求严格招考，分数排位必然竞争“惨烈”。很多人会惋惜初试第一第二被刷，面对这一上一下，前途会有很大的未知差距，人生也会有好大的一个遗憾，但是现在要做的，不是遗憾和抱怨，不要谈情理对错，而是调整心态再战，努力寻找翻盘的机会。同时，今年考研不断出现的初始第一第二被刷的消息，也给明年参加考研的同学提了醒：自有公道，天道酬勤！