研究生还是导师

20届的硕士研究生已经开始了自己的研究生生活，或许现在对于学术还没有形成系统的认识，或许现在还处于不断摸索的阶段，但相信所有的研一新生已经和自己的导师有过一定的接触，对于导师也有了一定的了解。当然在刚开学不到一个月的时间里，很多的研一新生也遇到了很多的研究生学姐学长，而在交谈的过程中必然会谈到这样一个话题，即导师是靠不住的了，于是便有很多的研一新生也慢慢被同化，认为导师是靠不住的，可事实并非如此。那么，为什么很多的研究生认为导师是靠不住的呢？研究生学姐来告诉你答案。曾经的我也有过这样的想法，认为我的硕导真的是靠不住，发C刊时不带我的名字，有好的实习机会也不推荐我，总之就是一切好的直接性的福利都没有我，于是抱怨就慢慢产生了，这种观念也坚定了。可事实上，之所以会有这样的观念产生本质上是因为我们在还没有开始研究生生活的时候就已经被一些观念所影响，例如导师会给学生推荐非常好的就业机会，导师发高端论文时会带自己的学生等等，于是我们都认为每一位导师都应该是这样的了，不然就是不负责的硕导了。然而在全国各高等院校的研究生院中有大量的硕导并不是我们所想的那样，并不是我们的一切问题都能够获得导师直接或间接的帮助，更多的还是靠学生自己的。于是当你看到和你同一届的学生在导师的帮助下获得了怎样的荣誉，发表了怎样的论文，而你的导师更多的只是让你自己努力，所以你就会产生不平衡，慢慢这种不平衡便形成抱怨，最终就认为导师是靠不住的，并且还会通过自己的社交关系将其宣传，于是和你有同感的研究生都秉持了这样的观点。但我们都忽视了一个问题，我们所认为最完美硕导的样子仅仅只是我们所理想的，绝大多数硕士研究生导师并不会真的像我们所期待的那样，导师写好论文，发的时候带上你的名字，导师为你操碎心，导师为你做足功课等等这些，实际上本身就不应该出现。毕竟研究生学姐阶段最重要的就是每一位硕士研究生自己探索、研究、整理、整合的学习阶段，导师应该是起到辅助作用，在你最需要的时候导师给你醍醐灌顶一下，在你遇到难题时，给你一些帮助，这是每一位硕导都在做的事情，只是我们并没有发现，或者我们认为还不够。总之，不要想着导师能够给予你怎样的帮助，更应该想着我们自己能够给自己创造怎样的竞争力，只有秉持这样的观点，我们才能够获得更多导师关键性的指点，才能够获得更强的核心竞争力，才能够拥有完美的研究生生活。

本文由硬核博士原创，转载请注明来源全文1738字 , 预计阅读时间10分钟每年10月份考研报名以及3月份考研调剂的时候，都有很多同学在网上问，读硕士研究生，究竟是选择大导师好还是小导师好呢？可能很多没有问的同学，也有相关的疑问。今天，硬核博士根据自己的了解，就为大家分析一下这个问题，希望你能在大、小之间获得真解！一、大、小导师定义大导师：起点是正教授，另外还有一些学术头衔，比如院士、长江、杰青、863项目首席、973项目首席等等，或者是某个学校的校长、院长、系主任等等。小导师：刚毕业的师资博士后、讲师等（青椒），或者是在一个大课题组刚上副教授的老师。二、大、小导师的优点和缺点1.优点大导师：具有很高的学术地位，具有很广的人脉资源和项目资源，有较多的科研经费可供学生开展科研研究，能够在物质条件等方面有力的保障学生出成果。此外，学术视野好，看问题独到，能够为学生指明方向。在毕业找工作时，也能够出一把力。小导师：学术新人，热情很高，冲劲十足，能够手把手地教导自己的学生做实验、搞计算、发Paper、写毕业论文等。在生活上也能在一定的程度上照顾到你。2.缺点大导师：一个字——忙！两个字——很忙！三子字——非常忙。没有精力亲自教导自己学生，极大可能将自己名下的学生交给课题组的小导师，或者博士生。小导师：项目经费少、人脉资源少，无法在科研经费上给予你充足的保障。找工作时，可能也无能为力。发文章时，有的甚至存在和学生抢“一作”的现象，没办法，他们也得晋升，也得要文章。三、具体选择通过前面的描述，可能很多同学仍然不知道怎么抉择，然而这个抉择又对你至关重要！下面，根据个人经验，为大家分类描述一下这几类同学的最优选择。1.自制力强，有一定的科研能力的同学对于这类同学，极其建议选择大导师。跟着大导师，即使他没有太多的时间管你，但是为你指明一个好的研究方向，凭借自己的努力，也能够做出非常不错的成绩。而后，如果想读博士，或者博士毕业后留校任教，他们都能够帮到你。不要小瞧了大导师的能量！与此同时，有大导师的人脉关系，在帮你找其他工作的时候，也能够让你如鱼得水，一封推荐信，就能够让你找到称心如意的工作。而对于这类学生，如果选择小导师，当然也能出成果，但是觉得享受不到大导师后面的几个优点。所以，建议这类学生选择大导师。2.对于自制力差，有一定科研能力的同学可能你觉得自己和前面一种，凭借自己的科研能力，跟着大导师能够吃香的喝辣的，以为进入大导师门下就可以天高任鸟飞海阔凭鱼跃？大错特错！跟着大导师，你可能一个月和导师一次面也见不上，他可能直接是空中飞人！虽然大导师可以为你指明一个方向，以你的科研能力，也具备做出好成绩的潜力。但是，研究生管理真的很松，你自制力不行的话，极大可能就放羊了，可能到每次你老板问你做得怎么样时，你才可能提前一晚准备准备。这样能出成绩？咋可能！而这种学生跟着小导师就不一样了。小导师对自己的学生极其上心，要求很严，可能做到每周跟踪你的科研进度，并且手把手带你怎么。再加上你不错的科研能力，可能会出非常优秀的科研成果。所以，建议这类同学选择小导师。3.对于自制力不行，科研能力一般的同学对于他们，随便怎么选都一样，因为他们就不适合读研。既然考上了，那么就跟着混一个吧。跟着大导师，如果只读一个硕士，你可以抱着大导师的腿，然后跟着他的博士学生混点汤喝，然后你就毕业了。但是，对于这类同学，还是有风险的，看大导师的心情。跟着小导师，每天盯着你干科研，虽然你不是那块料，但是架不住投入时间多啊，达到硕士毕业的条件还是可以的。但是，对于这种情况，有时候不是小导师会气疯，就是你被逼疯，所以慎重。对于这类同学，你就凭心情吧。四、最后写到最后，可能很多同学觉得硬核博士有的话有点尖锐，但是读研真的还是一件非常慎重的事情。近些年，在网上看到各种关于研究生不好的消息爆出，所以衷心希望每个同学都能够选择到适合自己的导师。无论是大导师还是小导师，都有自己的优缺点，大家可以套套上面三种情况你适合哪种。如果你都不属于，可以留言一起讨论。硬核博士作为过来人，读完硕士读博士，大导师、小导师的情况都经历过，但是非常有幸遇到的人都不错，也希望所有同学也能一样！祝大家好运，考研顺利上岸！往期文章：1.截止3月10日，1308条考研调剂信息，10000+调剂名额2.调剂成功：一天搞定考研调剂，导师撤贴表示已招满！3.重磅：1141条2021年考研调剂信息，9000+调剂名额，部分名额用完

文/芝麻侃教育俗话说得好：本科生看学校，研究生看导师，这句话说得其实不无道理。导师选得好，研究生期间会比较忙碌，做不完的项目、写不完的论文，三年的研究生生活会比较充实。想反导师选得不好，研究生期间会学不到任何的专业知识，有时候顺利毕业可能也会成为问题。有的人说，研究生导师没有好与坏，只有适不适合。其实不然，选择一个适合自己的导师固然很重要，但是有几类导师无论如何不建议学弟学妹们选择。研究生期间应该如何选择导师？过来人告诉你，这三类老师尽量不要选。第一类：外行型导师“可以，可以，都可以”，硕士研究生导师队伍中，其实也会有外行。所谓外行，是指导师对领域的研究内容了解不深入，或者了解的内容过于陈旧。这一类导师平时很少阅读科学文献，因此很难提供建设性的建议。如果选择了一个外行型导师，那么进入大学校园的第一天，就是你开始自学的第一天。导师给不了建设性的建议，课题和试验都需要自己摸索，难免会走很多弯路。如果自学能力不强或者自制力不强的话，可能会影响到正常毕业。第二类：老板型导师取快递、报账，甚至是帮老师公司做事情，有一些研究生在入学后会有“跑不完的腿、干不完的活”。有些导师会有自己的事业，有的人还会开办公司，自然没有足够的精力放在学术研究上。如果选择这类导师的话，应该做好“免费劳动”的准备。有一部分老师也会不定时地给学生发放生活费用，但是学术方面可能给不了过多的指导。第三类：佛系型导师如果你选择的是一位佛系型导师，你的研究生生活可能会变得很无聊。即接触不到科研课题，也不用担心每周一次的课题组汇报。即没有发文章的压力，也没有老师日常监督和督促。佛系型导师的心思已经不在科研，他们或许即将退休，或许没有了科研兴趣。如果选择这类导师的话，你不要奢求在研究生期间学到什么专业知识，有意选择读博士的学弟学妹更要谨慎选择。应该如何选择导师？有些学弟学妹可能会问，在研究生入学之前，怎么了解老师的性格和科研方面的能力呢？其实并不难。首先，可以通过科研文献检索网站搜索老师的论文，论文的发表数量在一定程度上也可以反映出一位老师的科研能力；其次，可以通过师兄师姐了解老师的性格，通过聊天群、论坛等，主动地联系课题组的在读研究生，了解具体的情况；最后，可以登录导师评价类网站，有条件的话也可以主动地联系导师，通过接触了解导师的大致情况。今日话题：以上三类导师不建议学弟学妹们选择，过来人的建议希望可以帮助大家少走些弯路。那么，你的理想型导师又是什么样子？在读研究生的你又有哪些好的建议呢？欢迎各位评论留言、关注转发。

国内研究生和导师的关系，真不是一两句话就可以说清的。这个和不同导师的处事风格、课题组的氛围有关。昨天，刚好看到朋友分享的一篇文章《师门对研究生发展的影响》，2019年5月见刊的，非常神奇。其作者是北师大的一个博士生，文章的观点挺新颖。文中“有研究生抱怨：导师就像老板，师姐就是包工头，他们就是最下面搬砖的。也有谈话记录体现导师崇拜的，比如有学生描述称，一位博士生姐姐经常会说，”老师我们是你的迷妹“……”就体现出两种研究生和导师间的关系。通常来说，不少研究生在读研、读博时私下也会喊自己的导师为“老板”。不过，导师并不喜欢这样的称呼，依然坚持让喊导师或老师。部分大的科研团队，为区分挂名导师的青年教师和带头人，将课题组内导师分为“大老板”、“小老板”。称呼老板的原因在于，除研究生补贴外（硕士生500元/月、博士生1500元/月），导师还会根据研究生的科研进展情况，额外补发部分助研津贴。津贴来源导师获批横向或纵向课题的劳务费部分，申报课题做预算时就有算入几个研究生的工作时间、费用。基于这份不高的“助研津贴”，部分研究生就开始称呼自己的导师为老板，表达出一种“雇佣”的关系。在第一届学生有类似称呼后，课题组内学生就会私下沟通交流，将这个称呼传下去。比如说，同学们私下都喊导师为老板，自己喊老师会觉得格格不入。有时候，我也问过不少研究生，你们都喊自己的导师为老板。可是，当面有几个敢喊的啊？导师树立的“师威”不是假的呢。深有感触的是，在学生毕业后再喊自己的为老板时，又会表达出一种亲密的感觉。很奇怪吧。我自己依然是喊自己导师“姓+导师”，可是经常听到几个同事喊自己导师为老板（见面时）。之前，我也说过研究生读研、读博期间，除完成自己的课题研究外，也会有安排部分其他琐事，如小额经费管理（团队活动使用，如过节聚餐、看望生病学生、部分无法报账物品等）、实验室安全管理、财务报账、横向课题等。站在学生的角度，这类事情更像是“压榨”，做的这些都是和自己课题研究不相关的。在我看来，部分导师没有良好的引导和激励。也许这就是引发矛盾的主因。管理一个研究生团队，肯定无法做到一视同仁，对于努力勤奋的学生肯定会有偏向。单独，给某个学生多发点补贴，肯定引发其他同学不满。但是，对于有心多做事的同学，肯定要给予激励。部分团队还会成立课题组学生自治小组。比如说，课题组小额经费、实验室安全管理的同学，每月的主演津贴会+100元。参与导师重大课题申报的同学，在申请书递交后会发放1-2000元的补助，获批后也会再次发放1-2000元的补助。小西认识几个做规划类课题的导师，带着自己硕士生外面到处跑、做课题，但是会给自己学生每月发2-3000元/月的津贴。我有和他的几个学生聊过，他们并不反感。在入学之前，导师就和他们说明这个情况，觉得在外面跑能学到不少、有补贴，能接受。研究生早已是成人，我觉得很多事情得和他们说透，也尊重他们自己的意见和想法。不过，我还是想说大部分导师和学生是“师门传承”的关系，类似于师徒。硕士生还好一些，不少博士生在读阶段进行的课题，也许就是一辈子的研究方向。其中，也有不少博士生毕业后留在自己的导师团队，甚至多年后接管团队，成为队伍的带头人。另外，很多年轻导师和研究生相处得和朋友一样，尤其是课题组内其他老师的学生。比如说，不少人就称呼年轻导师为“某哥”或“某姐”，小导师也不会反感的。当然，遇到课题研究、进展汇报中做得不到位的地方，一样会给予批评的。之前，也曾有博士生抱怨自己的导师生活不能自理，什么事都让他干，结果读博后一篇论文都没发着。这也就是说做什么事情都讲究度和平衡，学生各方面能力要锻炼，但是主要任务得分清。你觉得呢？

在读研期间，导师虐待压榨学生，该怎么办？这是一位网友的留言。当时我跟他是这样回答，我说，能忍就忍，不能忍，再换。后来他又跟我留言说，学院不给换导师。这个事情很纠结，那么本文就谈到了在读研期间学生能不能换导师。关于这个问题，网上有很多答案，我也看了一下，作为研究生同学在读研的时候真有可能碰到一个导师对自己不太好，萌发了想换导师念头。但是，研究生去换导师，好像有一点点感觉叫欺师灭祖也好，叫踩红线也好，总是很难的事情，那么问题是我们研究生想换导师，到底有什么依据，参照哪一个法条呢？那么法条来了，在2020年的11月份，教育部发了一个文件，名字叫做【研究生导师指导行为准则】，大家把这个文件的名字记清楚，可以上网去查，教育部的网站也有这条文件。在这条文件里面就规定了研究生导师的行为八个准则，写得非常清楚，基本上就涵盖了方方面面。这个指导意见下发了之后，有很多大学。就已经修改了研究生导师，指导学生的相关文件。以前我们研究生在换导师的时候，主要是因为可能导师调离或者病退，或者说不愿意带了，或者其他的原因，就把学生给了其他的导师去带。除了这些原因，如果是因为导师和学生之间其他的问题，比如说关系实在是处理不好，比如说导师压榨学生，多半学生是敢怒不敢言。其实在教育部的这个文件，以前也有很多学校的导师指导规定中，有可以换导师的这种相关的通知，有些人性化的大学就有这样的规定，那么教育部的这个文件更让现代的研究生和导师之间公开化，确实这几年也出了不少，因为导师和学生关系而出现了严重后果的问题，有了这个文件，我们研究生同学换导师应该怎么去换呢？正确的操作步骤应该是怎样的呢？小编的个人建议，如果确实你跟导师相处不下去了，你可以提出书面的申请，书面的申请先交给你所在的学院，因为你的学院是培养单位，而不是直接交给学校，你要按照程序一步一步来，培养单位认可了你后面就好操作了，在提交书面申请之前，建议你是可以先找自己的导师先聊一聊，能不换，还是尽量不换，如果确实无法沟通，你提出正式的书面申请，交给所在学院。在做这个事情的时候，你要考虑你能够找到另外其他的导师吗？有很多导师是一个课题组的，你不想请A作为导师，那么B也是这个课题组的，以后相处的关系，你有没有考虑到。如果你正常的提出的申请学院不理睬，不找你谈话，而你和导师的关系已经很恶化了，在这种情况下，你考虑在给你所在大学里的研究生院，有的也叫研究生处，去写一个书面的申请，一般来说事情做到了这个份上，就会引起学校相关部门的重视，学校重视起来了，换导师的可能就大了很多。本文是说给那些正在读研的同学们，如果你跟导师关系不好，首先要找自己的原因，如果不是自己的原因，确实是因为其他的各种原因的话，我们也应当按照程序来，因为换导师，毕竟涉及到你以后还要在学校里面读书拿毕业证，还要生存下去，如果事情一旦处理得不好，可能对你以后的发展会有很大的影响，即使我们想更换导师，也要按照正确的程序来，教育部的文件研究生导师行为准则的通知，就是大家最好的法律依据。关于大学换导师的内容就说到这里，关注我，了解更多考研知识。

随着大学生数量的日益增多，大学生也不再像之前那样“值钱”了，以往谁家要是出一个大学生，那都是“光宗耀祖”的大事情，但是现在的大学生遍地都是，仿佛一抓一大把一样。大学生数量逐年增加，据预测2021年的高校毕业生数量将高达909万余人，而如此庞大的数目，也让学生之间的就业竞争十分激烈，所以学生纷纷寻找新的出路，那就是“考研”。对于现在的大学生来讲，考研并不算啥新鲜的事情了，甚至已经成为了学生之间的“潮流”，越来越多的学生加入考研之中，但是能够成功上岸的仅有十之二三，其余的学生都将会沦为“陪跑”。而考上研究生之后，学生们便要与导师朝夕相对，但是学生知道吗，据数据显示国内30%的研究生因为和导师的关系不好，导致毕业困难。所以今天我们讲的便是：考上研究生之后，与导师相处要注重“细节”，有很大的“讲究”，做好对未来的帮助很大，学生需要提前知晓。考上研究生后，与导师相处要注重“细节”认真对待导师布置的任务，不要随意糊弄其实只要学生认真完成导师所布置的任务，做个听话的好学生，那基本上导师也不会过于为难学生，毕竟导师的时间和精力也是宝贵的，没有必要非要针对学生。学生认真的对待任务，并从中提升自身的能力和知识，而不是随意地糊弄完事，或者是不将导师的话放在心上，那估计导师也会很欣慰吧。在探讨中吸取自身的不足与缺点，改正自身的陋习俗话说“金无足赤，人无完人”，学生在与导师的探讨中，清楚地知晓自身的缺点和不足，并加以改正，也代表学生在不断地努力，估计导师也会觉得学生孺子可教，从而对学生产生好感。了解导师的脾性与习惯，适当的“投其所好”在考上研究生之前，学生应该了解过导师的脾性与相关习惯，所以学生也可以适当的“投其所好”，若是导师喜欢安静，那就做个听话认真的好学生，做好对学生未来的帮助很大。提升自身的专业能力，成为导师的“左膀右臂”学生在不断的学习中，更好的提升自己的专业能力和文化知识，那样也能够成为导师的“左膀右臂”，从而成为导师的好助手，所以学生也要多多努力才可以。导师决定着学生的学习，所以学生一定要认真对待首先不要有顶撞导师的行为，正所谓“一日为师终身为父”，研究生导师也是学生的老师，尊师重道是学生们从小便知道的词语，所以学生也不要有顶撞导师或辱骂导师的行为，那样都是不对的，很有可能会直接面临着开除。其次将导师所说的话放在心上，学生在校期间，要以导师为中心，认真对待其布置的课业任务，那样才是最好的师生关系。最后导师决定着学生是否能够学到真正的知识，也决定着学生是否能够顺利完成毕业论文和课题，所以学生一定要打起十二分的精神对待，不要对导师不礼貌。研究生想要顺利毕业，需要注意这2个方面1、保持和导师相同的学习节奏，紧跟导师的步伐走在读研期间，学生尽量和导师保持着相同的节奏，认真对待并且按时完成导师布置的任务，及时向导师总结汇报，并加以改正和提升，紧紧跟着导师的步伐走。不论是学习还是科研，学生都要认真的对待，学习就如逆水行舟不进则退，尤其是读研期间，若是自身不努力的话，是不会有人对学生耳提面命的。2、尽快适应研究生角色，充分提升自身各方面的能力有的学生考上研究生之后，就飘忽所以然了，但是学生要清楚地知道，考上研究生之后只是迈向成功的一步，所以学生也要尽快的适应研究生角色，充分的提升自己的能力。学生先以学习为主，后期才是以科研为主，所以学生也要提前熟悉相关的领域，并做好相关的准备，最后还要为毕业论文以及发表学术论文做好准备，留给学生的时间并不是很充足。笔者寄语：研究生三年的时间并不长，学生与导师相处有很大的讲究，一定要注重细节，那样对学生的未来是有很大帮助的，最后也祝愿学生都能够学有所成！今日话题：你如何看待研究生与导师之间的关系？记得分享和收藏，点一点关注，我们下期再见啦~（图片均源于网络，若有侵权请联系删除）

考研热度居高不下，相当一部分的往届生，他们会更有竞争力么当今社会真的是一个看学历的时代，如果你过不了学历的硬性门槛，没有敲门砖连给别人展示你实力的几乎都没有。2020年参加研究生考试的人数高达350万，在2021年更是考研大军首次突破400万大关，足以看出社会上对学历的推崇。考研大军中不是仅仅只有本科应届生的，有好多在职工作者，二战三战生，甚至还有带孩子的爸爸妈妈，只要不是本科应届毕业生我们都统称为往届生。那么到底是应届生占优势还是往届生更有竞争力呢。应届生还是往届生，研究生导师的选择很现实首先绝大多的导师都是不太在意是应届生还是往届生的，但是绝对有相当一部分导师他会其实往届生，这是我们不愿承认也不得不承认的事情。他们会觉得往届生没有应届生的学习能力强，因为好多应届生是二战甚至三战，自然给了老师一种你学习能力不强的感觉。另外一些则是在职考研的人，许多在职工作很久的人往往对于知识的学习态度没有应届生好，但是如果你从事的是专业相关的工作，那么这份工作经验也会给你带来不少的青睐。新一轮研究生考试复习开始，我们应该注意哪些问题四月即将过半，相信许多同学已经对考研的基本常识已经了解一些，当然，一点都没了解也不迟，如果有考研的想法，现在开始绝对不晚，甚至刚刚好！一句老生常谈的话：种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。择校是一件必须非常谨慎、谨慎、谨慎的事情，第一，可以调查一下历年本校本专业（跨考看跨考的专业）学长学姐的考研情况，给自己一个大致区间（这不是一定的，只是说给你一个参照）。第二，结合自身实际情况，对自己作出心理预估。第三，搜集相关专业历年国家线、某院校某专业的院校线（34所自划线）、报录比、招生人数、复试刷人情况等信息。第四，择校是一个长期过程，务必掌握了相关情况再最终敲定！每个人都有每个人的学习习惯、报考难度，学多少时间真的不一而足。但是，前期考研复习的时间可以稍微宽松一点，每天七八个小时没什么问题了，刚开始无非就是培养自己的耐心，能不能在桌子上坐上一天。随着复习压力的增大，慢慢增加学习时间就可以了，到了暑假留校的时候，每天十一小时左右就可以。

有的学校是考上了就定导师，但更多的是在开学之后师生互选，俗话说，“师傅领进门，修行看个人”，但领你进门的师傅，也是至关重要的。考不考得上研究生，是看你个人的努力，选不选得对导师，就得凭你个人判断和认知的问题了。而判断和认知能力是在实践经验中生长出来的，今天小编就给大家传授下选导师的经验，下面这4种类型的导师是千万不能选。老板型导师在研究生中，背地里都喜欢称呼自己的导师为老板，这是因为导师可能有自己的事业，生意，甚至是公司。所以研究生跟着他们在一起，不仅是学习，同时也可能会接到导师给他们的一些工作安排，所以他们把导师称为老板。那遇见这种老板型的导师，你入学的第一天，就是你上班的第一天。你会成为你导师事业背后的那个男人/女人，帮助导师提升收入，而且干得活也比较零散，通常是有什么活就干什么活。跟着这样的导师，有好处也有坏处。一方面，你能通过帮导师干活，可以获得一些薪资报酬，但薪水一般看导师的心情给，不会像在企业上班一样有确定的标准。另一方面，也是一个不错的参与社会实践，进行锻炼的好机会。坏处呢，可能就是颗粒无收，你做的可能是义务劳动，且大量的时间被占用，导致学业被耽误，在研究生阶段没有真正的学习成果。佛系型导师佛系型导师最大的特点就是不闻不问，事情大大小小基本都交给手底下的博士或者是高年级的硕士生去做。这样，你能从导师这里学到的东西是少之又少。当然，大部分的时间你是自由的，没有人管理，有的是时间挥霍。但如果，你自制力不高，在没有人监管的情况下，学业成绩可能会下降，最终可能毕业也都会存在问题。有时候碰到这种佛系型导师也是挺可怕的，因为大多数人都不够自律。外行型导师外行导师一般对考研的这些事情其实没有太深的了解，这类导师是很少阅读科学文献的，所以很难给学生提出什么好的意见。遇见外行型导师，那么上学的第一天，就是自学的第一天。基于这个显示，你能从导师那里得到的少之又少，导师无法给到你科研的方向，学习上的帮助。在科研领域，最怕的就是不专业。地主型导师地主型导师最大的特点就是剥削，剥削学生的劳动力，剥削学生的学术成果。学生的所有时间都得规导师分配，学生在导师那里就是了弱势群体。跟着这类型的导师，最大的好处，就是能够激发自己的潜能。但同时，哪里有压迫哪里就会有反抗，跟着这类型的导师，也是网上爆出出事最多的，被剥削压迫久了，心态就容易失衡。选择导师很重要。老板型导师，干活、干活，还是干活！佛系型导师，还行，还行，都还行！外行型导师，可以，可以，都可以！地主型导师，剥削，剥削，还是剥削！选择导师，要记住一个原则那就是“人品第一，学术第二，性格第三。”导师的能力和人品对于我们在研究生阶段的成长来说至关重要，如果没能跟随一名良师，研究生生涯很可能会经历较多的坎坷。祝大家都能碰到良师~

一位好的导师决定你研究生生活。不仅决定你的研究方向，还确定你的科研状态。比如有的学子刚入学的时候并没有打算读博，进入课题组后发现氛围很好，从而走上了科研的道路，读博继续深造；有的学子刚入学打算读博，进入课题组后发现放养式的培养模式，自己很难适应，所以就痛苦地熬过了三年生活。那么如何去去挑选导师呢？图片来自网络1.去学校官网，学校官网一般都有老师的简介，里面包含了近几年发文章的情况和申请课题的情况。一般院士，杰青，长江学者，万人领军等这些牛人教授很忙，往往指导比较空虚，听到后不知从何下手。如果要找这样的导师，一定要有很强的自制力以及科研决心，因为这样的课题组导师会把你往博士方向培养。2. 普通青年副教授或讲师，这样的导师正处于事业发展时期，会更加细致的指导学生做实验，发论文。但是这类导师的招生名额并不多。图片来自网络3. 实业型教授，不知道在学校你是否听到过某某老师特别有钱，有自己的公司。一般这样的的导师已经积累够了论文或者职称，不需要特别着急的发文章来评职称，所以进入这样的导师课题组打工的性质很明显。图片来自网络小编认为还是选择大牛导师比较好，不仅组织制度建设完善，而且资源更加丰富。当然各类导师各有侧重点，最最重要的还是忠于人品！