研究生国企

职场案例：在职场论坛中，笔者看到有位研究生在入职国企以后也是分享了他的工作经历和收入情况，这位研究生坦言：他觉得国企是铁饭碗的工作，是在众人眼中也是一个好单位，其实对于他的工作，研究生也是较为满意的，因为他也觉得只要在公司里不要犯太大的错误，或者说不愿意主动辞职，那么就肯定在公司有更长远的发展，除此之外，国企的福利待遇也能够让这位研究生心满意足。在进入国企第1个月后，这位研究生便拿到了4000元的工资，虽然工资并不高，但是已经扣除了五险二金，收入肯定会比很多创业公司的员工要高很多。另外再到了节假日的月份，工资和奖金也会多一些，再加上绩效工资，研究生每个月能够拿到5000~6000也是有可能的。不少网友看到这位国企员工的工资也是坦言：的工资和福利待遇也是比较正常的。笔者建议大家：在公司里有这三种正确的想法才能和领导处理好关系，工作才会越来越稳定。第一、不要耍小聪明很多员工自以为进入国企以后便能够游刃有余的工作，可是事实远没有大家所想象中那么简单，因为这些员工在国企仍然要跟同事与领导处理好关系，千万不要在公司里自作聪明傻小聪明，因为如果你是总是在公司里坑蒙拐骗，那么你在公司正面的形象肯定会毁于一旦，而那些精明的职场人士，他们在公司里都会有正确的想法，并且能够比他人获得更好的结果。第二、脚踏实地在国企工作仍然需要脚踏实地地完成任务，毕竟大家在进入公司刚刚起步，你也没有办法跟那些能力较强的对手相竞争，尤其是你并不知道，有些同事就是职场小人，他们在公司里耍一些小聪明，便可以让你在公司难以更稳定，甚至被公司开除。现在正是由于很多年轻人谁都不听劝，所以在公司走了特别多的弯路，在职场中也会一辈子碌碌无为。第三、学会和他人协作老实巴交的年轻人在职场中成为了老好人。他们的被同事所欺负，最后往往会落入小人的圈套，所以笔者建议大家在公司工作的时候，也不要全然的同意对方的提议和请求，因为你在公司里太过实在，只会浪费你大好的时光，其实通过这些时间，你完全可以跟家人在一起娱乐生活，可是你在公司里工作多年却成为了别人的工具和牺牲品，确实有些太过可惜。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

前不久，在论坛中，笔者看到有位研究生分享了这几年的工作经历，2013年这位研究生毕业的时候，月薪仅仅有6000元，而且还是在国企工作，从国企辞职以后，这位研究生又做了4年的企业咨询，月薪涨到了2万左右，期间又再次加入了国企，年薪达到35万，可是由于无法适应工作氛围便选择了辞职，只在国企工作一年去了一家私企，现在年薪达到了56万以上，于是便在现在的工作岗位上坚持了下来，一直到今天没有再次辞职的想法。笔者看到这位研究生的工作经历也是很有感触，笔者认为：很多员工在进入公司以后，都希望能够获取更多的利益，在团队中担任更多的责任，而大家在进入公司之前都能够表明自己的工作态度，在工作岗位上踏踏实实的做事，因为如果你在公司里不在正儿八经的干活，领导和同事可能都会看在眼里，在团队中领导都不会给你更多的机会。很多员工在选择工作岗位的时候，也都考虑到自己的感受，如果在公司里无法适应工作氛围和工作节奏，年轻人还不如尽快选择辞职。毕竟大家都希望自己的前程能够更加光明一些，在同事和领导之间如果能够脱颖而出，那么自然对自己的未来是有很大好处的。其实这个世界上有各种各样性格的年轻人，大家都希望赚取更多钱，不希望在底层生活一辈子，但是每个年轻人努力程度不同，或者是自己的习惯和性格各有差异，那么在职场中得到的回报也是肯定不一样的，所以年轻人在选择工作时一定要打破固有的思维，并且在公司工作或者打拼事业的时候改掉自己的毛病，相信好日子自然会越来越近。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

在这几年薪资待遇最高的是那一个行业？不少人都会在第一时间就想到了互联网吧。作为这几年一直发展都很好的一个行业。互联网也确实是有着高薪的现象，甚至在很多的大企业里，有能力的话绝对就能够赚很多钱！在高薪的诱惑下，就有很多人愿意跳槽进入互联网发展，就是为了让自己的薪资待遇能够高一点。在最近的职场论坛上，就有这么一个热门的帖子：28岁研究生感慨国企工资太低，想要转行进互联网，晒出工资后太羡慕了！这是怎么回事呢？原来这个网友是研究生毕业的学生。在毕业之后也是进入了国企电网工作的。但在入职2年后却发现，工作不仅没有太多新鲜的东西，而且在薪资待遇方面也没有多么亮眼。于是就想要转行跳槽进入互联网工作。甚至还直言自己以前的算法岗年薪水平也肯定会比自己现在的年薪高。而他现在的年薪水平只有20万。这件事情也是引起了很多人的热议啊。有人在看到了他的年薪之后，也纷纷表示很羡慕。毕竟一般人就没办法有这么高的薪资待遇吧。也有一些人劝他要考虑清楚。毕竟如果辞职之后拿到的薪资怎么样，这个问题也充满着不确定性啊！其实可以分析一下，这个网友因为在北京工作的关系。所以有年薪20多万水平也确实不算高啊！在北京生活得好一点，这样的薪资就已经不太够了，何况在之后还要娶妻生子，然后买房买车呢。如果是真的有这个想法，那就得努力了啊！毕竟这样的水平确实不算高。

近日，在论坛中，笔者看到有位普通二本高校的研究生分享了他的真实工作经历，这位研究生在毕业以后便进入了国企工作，因为同事都是985或者211，还有的是海外留学生，所以也是让这位研究生看到了自己和同事的差距，现在在国企工作的工资并不高，加上补助才6000多块钱，如果扣除五险一金，仅仅只剩5000多块钱，年终奖金稍微多一些，一年下来能够有2万元的收入，因此平均现在每个月大概有8000块钱的工资，年收入差不多有近10万元，也是让这位研究生心满意足。笔者看到这位研究生的经历也是非常羡慕，因为现在很多年轻人都渴望追求完美的职场生涯和人生道路，大家希望通过学历和工作来改变自己的命运，想要更加完美幸福的生活下去，但是往往大多数年轻人在一线城市工作多年后，结局都是非常悲惨的，因为大家在公司工作会发现有很多负能量满满的同事和领导，他们在公司里根本就不值得自己去尊重和敬畏，而且他们本能的恶性暴露出来以后，大家也会觉得这些同事不值得相处。所以大家在选择工作和求职的时候，也应该避免让自己吃亏，这样才能够感觉到生活和工作的平静，而且在职场中也不会频繁的被小人所欺负，如果大家在职场中选择错了，就应该主动做出改变，如果你选择了甘心一辈子在职场中碌碌无为，那么在现在的现实的职场中，只会被他人所利用。这位研究生做出了正确的选择，在进入国企工作以后，拿到了较高的工资和较好的福利待遇，现在能够在正确的场所和正确的时机获得较好的发展，正是因为这位研究生能够放低自己的姿态。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

现在的国企与以往的国企最大的不同，就是名义上是国企，实际上内部除了高层一点的人以外，基本上都是私企管理模式。正式工极少，临时工很多。随时可以走人。国企一般都有一些或部分产品具有传统影响力，也不乏推陈出新的企业，但是由于兼有行政化和市场化两种模式，两种模式运行有冲突，所以，企业显得活力不够。利润上缴国家（当地）财政，要革新挖潜，更新设备技术，搞研发与产品更新换代，又要层层审查批准，财政拨款，随时监察。所以，想干点事情，困难重重。研究生毕业四年，月薪4000块。这个收入确实是相对来讲偏低了。很多时候，国企的工作提供了相对稳定的工作较高的社会地位，收入却不能保证很高。通常来讲，一份工作都是一个打包项目。钱多，事儿少，离家近，很多人都会梦想这样的工作，事实上，一个人的收入反应了个人的能力和价值。而国企这个体系不会因为个人轻易就有工资幅度的变化，都是有一个相对应的大框架，在这个框架体系范围内，上下浮动的空间极为有限。对于研究生毕业，能够在这样的国企一待就是四年，工资也不高，如果没有提职提薪或某个行政级别的诱惑，一般情况下，早就远走高飞了。所以，还是要衡量一下，究竟自己想要的是什么。工资不高，那就一定有其它方面的东西在诱惑你。国企内部关系复杂，讲关系，讲背景，讲出身，论资排辈，一线干活的人数可能还没有各种坐办公室的管理人员多，这都很正常。所以，一旦适应了这样的环境，有可能对外部环境不能适应。而且辞职重新找工作，一定要有自己特色的东西（技术业务方面或管理方面）。至于该不该辞职，要看你的工作能不能满足你最看重的东西。如果你的家庭经济状况良好，有房有车，目前的工作也是你喜欢的，没有那么大的经济压力，就可以留下来。所以，下定决心之前，要审视自己，再做决策。曾经见过一位学习建筑设计的本科毕业老乡，在一家国资公司的安全监督部门工作。原来是一个包工头，不慎一次承包业务失算导致破产，后经熟人引荐，进入了公司。他最有意见的就是国企公司名气很大工资太低。但是问他既然工资待遇低，为何还要干下去，他说科室除了他是年轻人，其余全是快退休的人，等几年，就可以顺理成章升职科长，工资待遇就上去了。所以，还是有诱惑存在吸引力。又问，那么现在又怎么熬过这几年？他的回答更有意思，就是业余时间搞兼职，除了私下做做设计，还重操旧业，抽空去做工程承包或施工监理，全利用上班的空余时间或节假日做。有时，兼职的回报比工资高很多。所以，照样买房供楼，买车。孩子也进了高价幼儿园。总之，待在国企一般都有诱惑存在，比如退休待遇，住房补贴，交通补贴，年终分红，超发工资奖金，兼职收益等等，还有就是（工资待遇）上升的预期等等。如果这些诱惑都不具备。那就应该尽快辞职，重新找回自己的社会定位。而且论年纪，已经时不我待，越快越好。

我们经常在坊间听到有职场人抱怨，说互联网太累，没生活，想离职考公务员，进国企。但很少听见国企员工的声音，那么这些子国企的职场人的想法是怎么样的呢？我们今天来看看。在互联网职场论坛，一位国电的员工发帖吐槽到。奉劝有志向的计算机毕业生不要去国企，首先你进去后很大概率不会做专业相关的事，比如我硕士是研究网络安全的，在省电力公司做起了运维，其次你在里面做的工作都很杂，领导一会让你做这个一会做那个，大到规划系统，小到安装软件，都由你来做，最重要的一点就是计算机在电网也不是主流，待遇远不如电类。至于人们常说的955，领导不安排事955，领导安排事就得加班了，一直加到任务完成，计算机在电网的待遇在我们省会处于中等吧，我是说和我们省会的程序员比。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友都是怎么说。有网友就说到。要是过了35去国企养老的话怎么样？国企最起码不会失业，有志向的不要去做码农。运维里面也有做安全方向的啊，好多研究生还海龟那，学通信的出来也是国企运维。就是为了混口饭吃，远大志向的都去头部岗位了。也有网友说到。啥叫志向？因人而异，每个人理解都不一样，你觉得去互联网bat、tmd干活叫有志向，殊不知圈子里的人笑掉大牙，少发点主观偏激言论，少贩卖点焦虑。楼主是典型的那啥，不说了。体制内代码和电气不都主要靠项目外包么？体制外一碰到问题就外包，体制内不会闷头自己下场子。体制内是做管理的，是管理各种人和事情的。也有网友反讽到。说得好，混口饭吃难道不是志向，求个安稳难道不是志向，隐居山林难道不是志向，拒绝工作啃老难道不是志向，你觉得不是志向的事情，多的是人当作志向。大家不要来国企跟我挤位置，都去互联网吧，这样我领导就不敢对我大呼小叫了。也有网友表示支持。严重同意，去国企就是无期徒刑，你的理想爱好都是无所谓，不过吃喝拉撒都管，属于宠物狗。你是对的，研究生毕业的你就不应该呆在国企，就应该在民企赚更多的钱，发光发热创造更大价值。一个985硕士进了国企做着一个运维干的活，说真的，笔者都觉得比较憋屈。升职空间呢？这样的情况下去，估计也是很难的。当然，从体制外到体制内，头一两年的离职率确实是蛮高的，多数都会后悔，这其中大多因为体制内外环境不适应。当然，万事开头难，体制内是需要长期经营的，年份越久，升职空间越高。这跟体制外可是相反的，体制外，你到35岁，基本就大幅度贬值了。所以，对于该职场人，笔者的建议就是，既然已经进去了，那就稳下来，千万别再急着跳槽，时间成本太高。当然，笔者也要提醒各位职场人的是，不管是体制内还是体制外，生存能力和技巧才是我们职场人掌握的关键，知识结构和经验、人脉储备，情商高低这些是否符合当今时代的需要？总之，不管是在哪，一定深思熟虑，千万不要盲目辞职。不论你现在身在何处，职场的目标就是，只求无愧于心。

前不久，在职场论坛中，笔者看到有位硕士生分享他的工作经历，硕士生现在毕业已经2年，一直都在国企工作，当他晒出19年的收入达到23万以上后，很多网友也是纷纷羡慕不已，不过硕士生却直言自己找不到女朋友是有原因的，因为和很多互联网公司的从业人员相比，收入还是有非常大的差距，但是有网友也是纷纷吐槽：怀疑这位硕士生是在炫耀自己的收入，因为平均时薪真的是比很多互联网大公司要高很多。笔者认为：在选择国企和私企或者事业单位时，其实很多年轻人也是非常迷茫，他们并不想让自己在所谓的单位里迷失方向，可是在选择工作前，年轻人也一定要有做好判断，因为你在行业里的口碑如果因此受到影响，那么在找工作时也会变得非常困难，不过年轻人年龄比较小，才20多岁，他们能够有积极的心理状态去找工作，并且在被公司辞退以后，他们也能够有好的状态去应付接下来的工作任务。但是往往还是会有不少30岁的中年人，他们无法调整好自己心态，更不会积极地去面对每个人，所以在处理任务时非常的消极，无法带动公司气氛，在公司里和同事的关系更不会很融洽，而领导方面在看到员工不够成熟时自然会开始弃用员工，甚至会把员工当成边缘人物。毕竟公司方面希望公司内部更加团结一些，所以为了维持好公司的稳定，相关的员工会在30岁以后被公司列入裁员名单。在此希望大家在公司里工作时，一定要要具备踏实的工作态度，而且在跟领导相处时，无论你是在国企还是在私企，想要在公司顺风顺水如鱼得水，一定要情商更高一些，这样你的职业发展才能看到更多希望。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

在进入职场以后，有很多年轻人他们认为自己学历比较高，所以能够在行业里有更高的收入。可是那些在国企工作多年的员工，他们的收入是不是很高呢？近日在论坛中，笔者便看到有个研究生分享了他的收入情况，首先来说，研究生在毕业以后便进入了国企工作，现在已经打拼了7年，年薪仍然保持在15万左右，他觉得这和他的资历以及学历背景是有直接关系的。只是在一线城市发展，按照它的收入其实还是有一定压力的，所以这位研究生在工作之余，也会通过副业和兼职来增加额外收入，希望自己能够生活得越来越好，其实每个年轻人都希望自己生活得很有质量，但是想要靠基本的工资或者是简单的打拼，就很难在一线城市解决问题，所以每个年轻人还应该努力地去提升能力，并且通过各种各样的各样的方式来获取额外的收入，这样在以后工作的时候才不会遇到麻烦。其实经过多年的调查，笔者发现现在有很多年轻人，他们都希望能够在事业和工作上有所突破，所以他们在公司里工作的时候，能够注重提升自己的工作效率，有些员工甚至一天能够工作12~15个小时以上，他们的生活方式和工作方式和普通员工是截然不同的，关键就在于这些年轻人精力比较大，而且能够做好时间管理，让他们的工作变得越来越高效，不管是在国企还是在私企，他们的工作态度都能够得到领导的赏识和器重，所以他们才能够跟普通人拉开差距。所以在此笔者也是建议大家，在公司的工作一定要学会做好时间管理，当领导给你安排任务以后，学会分配时间，并且做一些能够得到领导关注的工作任务，相信你在职场中的竞争力也会变得越来越强大，不过在工作的同时，其实年轻人也应该做好高质量的休息，因为只有做好休息，才能够让你在工作的时候有更多的专注度。图：网络结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。每天分享职场干货、职场故事、职场案例、和领导同事相处技巧等职场经验！

稳定的国企工作和赚钱的互联网工作，你会选择哪一个？有的人喜欢闲适的生活，希望自己能在工作以外培养自己的兴趣或者开展副业；有的人则喜欢拼搏，希望在工作中创造自己的价值，能够有一份很高的薪酬。我们今天要说的则是前者，某985硕士国企工作两年，晒出真实工资，众人表示我没看错吧。究竟是怎么回事？让我们一起了解一下吧。一位网友在职场论坛上发了一个帖子，他说自己是985毕业的硕士，已经毕业两年了，目前在成都的一家国企工作，目前的月薪税后是九千四百四十三元，这只是单纯的月薪，不包括年终奖以及福利等等。工作时间大概是965，是个半国企，工作内容技术含量也不高。这位网友在论坛中问，自己拿这些工资是不是太垃圾了？网友们看到这个帖子纷纷给出了自己的看法。有网友表示在成都工作，毕业两年能有这样的工资已经很好了，毕竟没有算年终奖，如果加上各种福利，完全可以和北上广深的一两万的人对比。更何况一万块钱在成都能过得非常舒坦了。也有网友表示你在二线城市965，还想拿别人在一线城市996的钱？这个工资还有什么不满意的，你去996感受一下，保证你受不了。其他人的高薪还不是全靠加班加出来的，你的生活轻松自然工资就没他们高了。不过这些工资在成都已经足够了。还有网友表示不要身在福中不知福了，毕业才两年就有这样的收入，有什么好抱怨的，有的是毕业只有六七千的人呢。工资是要和工作强度相匹配的，996自然工资会比965高。你对此有什么看法？在评论区和大家一起讨论吧。