研究生复试视频真实面试

研究生成绩已经下来了，按理说再过半个多月，各位考生就要进行复试了。但是大家都知道现在的情况，疫情尚未结束，学生不敢出门，高校更不敢放人进来。那么该怎么复试呢？近期有的大学给出了一些复试方案：每个大学可能不一样哈，大家可以去自己报考的学校官网上去搜。小编搜到这个大学大致给出了两种复试方案：方案1：复试推迟至疫情解除后，和往年一样进行；方案2：复试由线下改为线上，远程面试，专业课笔试改为在线开卷或者提交论文报告。虽然现在还不知道到时候究竟会怎么样，但是小编觉得大家不妨做两手准备。在家进行复试的时候也要考虑到视频面试的可能性。在大家参与视频面试前，小编先普及一下视频面试的穿着以及面试技巧，希望可以帮助各位小伙伴！【视频面试穿着打扮】面试时，做到衣着得体，保证彼此间的尊重和第一印象。尽量不要只打扮上半身，也就是上半身西装领带，下半身睡衣拖鞋，一旦不小心起身漏了底细，会给面试官留下不好的印象。视频面试时建议大家请尽量着正装，白色或者蓝色衬衣加西装外套是比较好的选择。衣饰尽量简单大方，头发扎马尾或丸子头露出全脸，夸张的首饰最好避免，女孩子可以化淡妆，显得精神。男生头发不宜过长，整洁最重要。女生最好化化妆，让自己看起来更有气色，但是注意千万不要浓妆艳抹，给面试老师留下一个不好的印象。另外大家一定要记得，在视频面试的时候选择一个安静私密的环境，这样能保证自己在视频面试的时候不被打扰也不会有其他声音干扰。与电话面试不同，大家和面试官实际上是互相可视状态的。所以无论是在家进行网络视频面试，展现出一个整齐洁净的背景是很重要的，这关系到面试宫对你的第一印象。同理，需要注意的还有面试时的装束，一定要合时宜，要大方得体。小编建议视频背景尽量选择纯色（白色的墙壁），看起来更专业。光线一定要好！亮的环境可以使人的面部看起来更自然柔和，看起来更有好感！【视频面试的谈话技巧】小编提醒大家，对面试官提出的问题，建议使用金字塔型应答法：先答出问题的结果；在解释形成这个结果的条件，或产生这个结果的原因；每个回答完成，建议加上一句“谢谢”，即能提醒面试官你的问题回答结束，也可以给主考官一个良好的印象；确认原则：面试官提问时，因视频设备线号原因，没有听清楚时，主动确认提出问题；如果你的回答面试官暂时不太理解时，主动确认是否再展开回答。面试时眼晴要直视对方，不能因为是视频形式的面试就忘了说话时要看着对方，目光游移不定会影响面试宫对你的信赖。小编想特别提醒的是，要直视的是摄像头，而不是看看屏上的面试宫，这样才能产生直视对方双眼的效果。在面试过程中，应当注意口齿青晰，逻辑思维有条理。【有空记得多练习】不知道大家有没有这种经历，你用手机录制一段话，然后自己再听回放，你会自己自己的声音听起来有点不对劲，要不就是吐字不清晰或者有点语速过快，这样是不利于视频面试的。小编建议大家在家用手机录制一下，就像你在现场面试时一样，通过试讲课程和回答问题来视频面试。如果你不习惯面对镜头，那就最好和朋友来一次模拟演习，提前找找镜头前的感觉，还可以让你的朋友给你一些反馈，你还可以在身边放一个笔记本，记下你的谈话要点。最后的最后，大家记得在视频面试过程中，请保持微笑，这是一个加分项！各位同学不要回避面试官的眼神哦！适当的眼神交流会让你看起来更自信！

自考研成绩公布以来，各位考研学子的心情可谓是“几家欢喜几家愁”，大家的心情有如坐过山车般刺激，但成绩公布不是终点，随后而来的复试才是决定成败关键时刻。在目前国家线还未公布的情况下，谁都不敢掉以轻心，不论只是过线了还是分数很高，这仅仅只是初试成绩，且“人外有人”，在这几百万考研大军中，不乏成绩超高的大神，所以要想成功，你还需静下心来好好准备复试，而在复试中，面试是最重要也最能影响复试分数的一关，那么到底应该如何准备面试呢？哪些误区是你必须要避开的呢？1.首先是面试形象的问题，有的学生认为只要穿正装就一定没错，足够正式而且不会踩雷，在考研复试院校没有着正装要求的情况下，大多数面试官都会比较喜欢穿着得体，有活力的学生，只要你态度端正，衣着干净清爽，举止言谈自如优雅，一般不会有太大问题。2.接下来就是考官问的问题了，大致可分为三部分：1)、自我介绍：就是你的基本情况，比如兴趣爱好、毕业院校等等。介绍兴趣爱好的时候切忌班门弄斧，点到即可。有的院校会要求全英文介绍，所以可以提前问一下学长学姐历届面试的形式，如果不清楚的话就准备中英文两份介绍，一定要突出自己的优势但是不累赘冗长。但仅仅背完是不够的，还要模拟面试场景（可以对着镜子自己练），达到对答如流的程度，以便考官打断你的时候不慌张，能自如应对。2)、对于你所报考院校的了解程度以及你为什么要报考这所院校：这个问题是研究生面试中最炙手可热的一个问题了，所以你必须提前了解你所报考院校的优势所在，以及培养过哪些人才，有哪些亮点专业等等。3)、报考专业的专业问题：这个问题可能是比较难回答的，有的考官会问一些专业前沿热点问题，让你谈谈自己的想法，但是也会有考官喜欢考察你的专业基本功，不论是哪种问题，只要好好看专业书，打好基础，不管何种问题都可以根据自己的理解谈谈看法，但切忌不懂装懂，反而适得其反。4)、有的院校（比如医学院校）可能面试会加一项操作，比如专科体格检查等。这个也是考验基本功的。有此项要求的考生还需注意多加练习。此次疫情的影响，研究生复试时间仍未确定，但不论是现场还是视频面试，面试内容是不会变得，大家无需为了复试时间及形式过分担忧，积极充分的准备是十分必要的。面试中处处充满了不确定性，考官可能会出其不意，问一些你回答不上来的问题。但不管准备多充分，肯定有答不上的问题。这时候从容和坦诚则是最好的解决方法，随机应变即可。不慌张不怯场会让面试官对你另眼相看。另外事先足够的准备是很有必要的。事先最好准备基本问题的回答，让自己能比较快地有一个回答的思路，但不是说一定要倒背如流。面试中能让你脱颖而出的可能就是你的从容不怯场，谦虚得体，这些对你肯定是加分的，所以，当你站在面试现场时，一定不要被你旁边的对手营造出的紧张气氛吓到，你已经准备好了，你可以赢得最后的胜利，考研学子们，加油，你们是最棒的。

这是我所认识的一位博士生导师说的：人生有一种轨迹，是从低到高，生活越来越好，觉得生活很幸福。这位老师复试结束以后，在网上发了一篇感想，令我十分感到。因为我深有体会。大概内容是这样子的“视频面试，让他看到了学生身后的家庭摆设，尽管只是房子的一角：有的大气、有档次；有的简约、平淡；有的简陋、寒酸。当他看到一个女生身后简陋陈旧的窗户，让他潸然泪下。以前都是现场面试，我们仅看到外表，更难看出他们背后的不同，看不出他们背景的差异。在学校里，他们是平等的，在相同的大学、相同的教室。但是在校门之外他们是不平等的。”我很了解这位教授，他就是贫困出身，通过自己的努力，改变全家的生活。一个贫困家庭的孩子想从农村走出去，走进大学，读研究生，读博，要付出更多的努力。我深深有体会，一个来自农村家庭的孩子想要和出身好的同龄人站在同一平台有多难。拿我来说，我当初读的是我们县里重点高中，高中只在我们农村初中录取五六位学生，而县里的中学录取几十上百人。这就是资源的不同，那些读上重点高中的农村学子素质不一定比不过城市里的孩子。这就是当年北大才女刘媛媛演讲的寒门贵子的原因，唯一幸运的是上天给了我们奋斗的机会。通过视频面试，我看到了那些出身一般的学子（包括我自己）所作出的努力，他们和他们的父母为之付出了更多的代价。最后我还是要用北大才女刘媛媛的一句话结束本文：不抱怨家境，寒门也能出贵子。纵然前途不知在何方，只有拼搏才有出路。不在乎别人的看法，真的可以改变自己的命运。

让全国考研学生心心念念、辗转反侧、痛不欲生的2020年研究生复试操作细则终于发布了。4月23日，复旦大学研究生招生网发布“复旦大学2020年硕士研究生招生复试录取办法”，从学校层面规定了复试的大体框架。（网址详见：http://www.gsao.fudan.e.cn/83/e6/c15014a230374/page.htm）不过复旦大学目前还没有宣布具体采用什么平台进行网络面试。但是，在选用网络复试平台上，东北石油大学做了第一个吃螃蟹的高校。4月25日，东北石油大学发布《2020年硕士研究生复试及录取工作办法》，指出：复试拟采用“钉钉”平台，请考生提前下载、注册、熟悉操作。目前东北石油大学网站处于不能访问阶段，可能被前去参观浏览的学生挤爆了。笔者通过百度快照浏览到了该网页的部分内容，大家可以一起来看看，大致了解一下东北石油大学基于钉钉平台的网络远程复试的概貌。1.时间安排非常非常早东北石油大学第一批次复试时间：2020年4月30日（面向一志愿一志愿上线考生），调剂学生可能会在5月底进行。这个时间是教育部规定可以复试时间的最早时间点。2.选用小学生“深恶痛绝”的钉钉平台进行视频面试复试拟采用“钉钉”平台，请考生提前下载、注册、熟悉操作。没有安装的同学，赶紧试试看，你会不会钉啊！3.复试排号等待等操作通过钉钉群进行学校要求考生保持手机畅通，关注手机短信，会收到三位数字考生编号和邀请进复试等待和复试面试钉钉群通知。其实笔者并不喜欢钉钉，因为其操作跟平时经常使用的社交软件不太一样，感觉不太习惯。不过我身边的同事们在进行网上授课时，普遍反映钉钉的视频通讯流畅程度超过QQ、微信。这里有一张钉钉视频互动的截图，看起来，界面和市面上的其他视频通讯工具差不多，也是包括视频控制、屏幕共享、成员管理等操作按钮。所以，为了不影响我们复试的发挥与表现，现在赶紧下载钉钉，试试看吧！

3月15日，教育部刚刚公布了2019年硕士研究生进入复试环节的初试成绩国家线，引起众多考研学生及家长的关注。与此同时，教育部强调招生单位复试全程要录音录像。此举引来不少网友关注。有人拍手叫好，教育公平是最基本的公平，研究生复试时最后一道关口。也有人不以为然，认为多此一举，因为限定生源已经是不公开的秘密，985，211院校的生源明显更有优势。。亲爱的朋友，你们怎么看呢？

栏目：考研答疑，读者问题、大众视角、笔者答案。五一假期的余额已然不足，浩浩荡荡的线上复试就要来了；2020年考研的考生，心态却异常的复杂。一方面担心线上复试无法得到好地发挥，得不到自己想要的结果；另一方面却希望线上复试早点到了，这段复习的日子有些煎熬。什么样的想法或者心态是正常的呢？或者说，什么样的心态可以有利于考研上岸呢？没有人可以说上来，因为我们每一个人都是颜色不一样的烟火。我们每个人都有自己的性格和心情，也会有不同的环境和不同的境地；我们自然而然地形成了不一样的境界、不同的心态。这样不同的心态之下，会产生不一样的结果吗？关系似乎不大，我们要做的还是，好好准备复试。你处于什么样的心态，只要你保持努力的姿态；相信会有好的结果。那么，关于即将隆重登场的线上面试，笔者有什么样的建议呢？注意这个坑，很重要？介绍这个坑之前，我们不妨先探讨下线上复试的形式。线上复试，主要是视频话面试，而面试的内容不外乎：专业课、综合素质；英语口语和政治加试（有些专业需要）。问题的设置，笔者的想法是：结构化和随机性相结合；专业问题和英语口语可能有部分一样。简单的说就是，将笔试的内容用口试的方式考核。可能出现的题型建议关注，简单题和论述题；同时需要关注行业、专业热点问题。那么，我们简单的解释面试可能出现的这个坑：动机不纯——就是最大的坑你为什么选择考研？你为什么选择跨考？你为什么选择你报考的专业？你为什么选择你报考的院校。这些问题，出现在面试中的频率非常的高。那么，怎么去回答呢？模板有很多，坑也有很多。这个问题，我们可以简单地归为动机类问题。对于这一类的问题，我们只需要有一点认识——就是你的动机，是纯粹的、正能量的和可以接受的。纯粹指的是你考研的目的是科研，你热爱科研，喜欢学术研究。正能量很多，笔者就不列举了；反而，我们需要注意的是，负能量不能踩。混学历，骗零花钱和别人都考，试一试还有其他的后路（比如公务员、事业编等）这些动机或者说理由都是不能上台面的。什么是可以接受的呢？爱情、城市；甚至是学校的食堂等；都可以接受。比如，导师问为什么来这所学习。你直接说，你对象在；肯定没问题。高学历单身问题，很严重老师不仅不会妨碍甚至还鼓励。（当然，可别凭空捏造）。愿所有努力都值得。编辑：cc小梁（图片来源网络，如有侵权，请联系删除）想了解更多内容，快来关注cc注会，有任何问题欢迎评论。原创不易，点个赞呗。

自从翟博士火了之后，人们一时间对于各种学术重大考生也开始关注起来。尤其是不知知网、论文造假的翟博士都能上北大博士，让人不禁思考学术圈究竟有多少黑幕。尽管，从今年开始考研复试要求全程录像录音，但还是会让人产生质疑，如果两个考生差别不大，又是采取什么样的淘汰机制呢？其实只要存在面试的地方，就会存在黑幕，这是不可避免的。毕竟我国是个很注重人情的地方，连法庭上都不外乎讲究人情，更别提比法庭的氛围要轻松无数倍的考研复试了。举个例子，A生和B生初试都考了400分（今年复旦大学校线），两个人共同去参加面试，储备的专业知识和口语表达能力都差不多。现在只有一个名额了，刚好A是某导师的侄子，B什么背景都没有，如果换做你是导师，你会如何选择呢？这么一想，考研复试环节还是很有黑幕的。当然了，我们也可以这样安慰自己：不可能每个人都有个做导师的叔叔，我们努力努力，还是可以成功的。不过仔细想想，考研复试环节中可能存在的黑幕还真的不少。一、初试分数高但是被淘汰就像那个初试第一复试却被刷的女学生那样，其实很多导师在选择研究生的时候，难免会带有个人倾向。比如导师喜欢的学生一般都是成绩好、实力强、交际沟通能力都不错的学生，总的来说就是综合素质过硬。假如一个人比较内向，因为紧张说话比较吞吐的话，那会不会因为性格原因（非专业素养原因）而让导师选择了比较外向的考生呢？二、双非本科会受到歧视很多高校在考研复试的时候，尽管没有明着要求说要双一流院校的学生，但是在复试的时候，双一流出身的学生明显更占优势。假如两名考试初试成绩一样的话，导师会优先选择双一流出身的学生。毕竟面试只有20分钟，简短的几个回答并不能在导师身上留下很深的印象，可能双一流出身的考生复试还不如双非出身的考生，但导师还是会选择双一流出身的考生。因为在许多导师的眼里，大部分双非考生就算以高分进入了复试，但专业素养、个人能力等方面也不如双一流的考生强。三、本校生录取率要高于外校生关于本校生考研比外校生录取率更高的事情，想必也不需要多作解释。因为导师对本校生一般都很了解，特别是一开始就立志考本校的学生，可以随时跟导师联系，还可以有本科导员介绍，学校对本校生考研也有很大的支持等。在综合成绩差不多的情况下，导师是一定会优先录取本校生的。同理，假如你报考自己本科院校的时候，也会享受到这样的待遇。这样可以算是黑幕吗？也是算的，毕竟很多双非院校的考生想考本校都考不了。四、招生计划招生很少，复试的时候突然扩招，并且不接受调剂这种就属于比较高端的黑幕了，打个比方，某院校计划招生为1人，导致很多想报名的考生不敢报。结果到了复试的时候，突然将名额提高到了10人，这样让那些本来很有希望角逐的学生，错过了报名。其实考研中的黑幕还是有很多的，但我国的考研也在不断进行更大化的公平，比如从今年开始考研复试要求全程录像录音，这就是在不断促进公平。在这样的情况下，只要初试成绩足够优秀，复试也没有什么问题的话，就是想被刷也刷不掉的。最后，觉得学姐说的还不错的话，记得关注学姐哦~

研究生复试以来，不断有学生爆出“初试第一名第二名，但在复试时被刷下”的消息，其实，初试第一第二被刷的同学，一定平时学习非常刻苦，但这次被刷，大致原因有三个，一是初试分数很高，彼此差距不大，复试竞争又相当激烈，甚至有些院线成绩线上涨近25分；二是初试成绩很好，过于放松，在面试现场突然遇到没有复习好的问题，一时发挥失常，没有很好的回答；三，则是现场导师的问题有些难度和高度。复试时，导师首先要看考生的综合成绩，本科录取分数，在校考试成绩，考研成绩及复试成绩和实践能力来综合评判，选拔学习能力好、专业知识扎实的同学。可能有些学校的导师在面试本校学生时，问题相对简单，但是，面试全程都有录像，一些乱七八糟的传言不足取信。做为导师，分配的研究生名额有限，因此每一个研究生名额都非常珍贵，注重招生质量很关键。初试分数只是一个参考方面，兴趣，毅力，思路、能力都比卷面成绩重要，毕竟研究生面对的课题不同于本科生。如果只是“死背书拼成绩”， 现场遇到要求“创新”、“灵活”性的考题，难免“失常”。现在研究生初试复试各占一定的比重，有些学校达到初复试比例对折，更要求考生在复试时冷静发挥。即使初试成绩在前面，没有收到正式录取通知书前千万别骄傲；如果成绩排在后面也不用慌张，毕竟初试成绩只在一定比例，如果按照五五的比例折算，差距会被缩小了，现在需要的是拿出全部精力去准备复试，创造逆袭的机会。一般而言，初试第一第二，在复试时被刷的现象并不多见，但每年确实会发生这样的事情。被刷的原因，一般情况是复试时笔试成绩不太好，或者面试时表现差，影响整体排名。尤其在今年考生人数大量增加，招生人数没有增加多少，教育主管部门又要求严格招考，分数排位必然竞争“惨烈”。很多人会惋惜初试第一第二被刷，面对这一上一下，前途会有很大的未知差距，人生也会有好大的一个遗憾，但是现在要做的，不是遗憾和抱怨，不要谈情理对错，而是调整心态再战，努力寻找翻盘的机会。同时，今年考研不断出现的初始第一第二被刷的消息，也给明年参加考研的同学提了醒：自有公道，天道酬勤！

2020年应届高校毕业生有874万，比去年增加40万，创历史新高。经济下行，中小微企业遭受重创，春招或取消、或推迟，让找工作的同学们更是雪上加霜。虽然字节跳动、腾讯、美团、招商银行……依然还在春招，但远程招聘、视频面试，各个环节都像拦路虎，横亘在已经习惯了传统招聘方式的同学们面前。快扔掉过时的攻略，别打必败之仗。本文主要内容是指引同学们面对新的求职之路时，如何从中找到自信，杀出必胜一招！视频面试的挑战阿里，腾讯2020年实习招聘改为远程线上进行了，德勤，滴滴，玛氏中国也在考虑线上招聘的方式 。其实，视频面试早就有了，只是这次疫情后他又有了一个新名字叫“无接触面试”。是指用人单位与求职者足不出户利用连通了互联网的电脑，通过视频摄像头和耳麦进语音、视频、文字的方式进行即时沟通交流的招聘和面试行为。新的面试方式，注定会给应聘者带来挑战：1. 不直观：跟面试官隔着一个屏幕，感觉不习惯，不能很直观的了解面试官的反应。2. 缺乏镜头感：人在屏幕前，但手脚没地方放，不知道怎么应对。3. 对设备要求高:视频面试对设备、网络有要求，如果硬件条件不好，网络信号差，会影响面试效果。如何做好面试前的细节准备？1. 调试设备· 笔记本电脑最简单方便，台式机是第二选择，要配高清稳定的摄像头；平板和手机用支架固定，把手空出来要记录。· 使用耳机，一是不打扰别人，二是不会让对方特别明显地感觉到你的呼吸声，效果更好。· 安装通讯软件人力资源要通知你时，会告诉你用什么软件，比如腾讯会议、面试官、企业微信等，你要提前安装并调试好。· 网络必须畅通。· 其他物料：记录本，笔、水杯、纸巾，作品集。2. 选好地点：面试地点的选择，最好用相对封闭的房间，要保证环境的安静与整洁，信号好。背景是书架，或是名家的书画作品，或是你本人的作品，都是很好的。最差就是找一面白墙，就是不能太乱了。千万别在视频中出现不适合让别人看到张贴画等等。在家里面试，提前沟通跟家里人（还有你家的狗子什么的）打好招呼，门上挂个牌子，避免打扰。3. 调好状态· 缓解紧张：面试前做个冥想，跟自己说，我都做了充分的准备，没什么的担心的。面试官也是人，没准几年前他也跟你一样再接受面试呢。· 精心排练：可以提前录屏排练一下自己准备的内容，事先调整呈现的效果· 精神饱满面试的一切都准备好，你坐定了再开摄像头。只要在摄像头前，你就要精神饱满，保持微笑如何在视频面试中展示自己？1、用着装饰品彰显影响力疫情时间在家里面试，建议衬衣+针织外搭，即知性，又与环境协调。不要穿纯黑色或纯白色的衣服，深蓝色的纯色衬衫通常是最合适的选择，这个颜色也让人感觉比较冷静，适合做研发、咨询等大多数岗位。首饰：最多一件，切勿夸张。当然，艺术类的岗位不受这个限制。2、用肢体语言展现亲和力·上身挺直，面向镜头，与HR保持眼神交流，不要全程只盯屏幕不看摄像头。· 保持面部放松，并在回答HR的问题时适度微笑，过于严肃和过于浮夸都不行。· 可有少量肢体动作，避免呆板抱胸、手支下巴等。· 与屏幕保持适度的距离，双脚打开，自然放松，不要跷二郎腿。3. 用语气语调展示实力回答问题时宁可慢而清晰，但不要快却听不清。声音洪亮，咬字清楚，不吞字。对方问完问题，你等一下再回答，一是不打断对方，也可以给自己争取点思考的时间。语调不要有过大的起伏，即使面试时，你家猫在挠门，让你去铲屎，你也要云淡风清，一带而过。除非你应聘动物保护协会的义工。自然流畅又不呆板，这也展现了你的情绪稳定性。4 主动沟通，礼多人不怪及时回复HR的面试通知，这是礼貌，也是你加深印象的机会。面试时，主动问好，多用请示的语言，结束的时候表示感谢：“非常感谢您给的机会，今天跟您学习了很多，无论面试是否成功，我都很有收获。真希望以后有机会继续向您请教”。此外，在面试过程中，如果你想去取资料或样品，也要先征求面试官的意见。毕竟，礼多人不怪。5. 美颜VS素颜美不美，不是你说了算，要看你对面的面试官怎么看。前两天就有个HR跟我抱怨，现在什么人都有。面试竟然开了十级美颜，她美是美了，但我感觉很不真实，有一种看直播网购的即视感。的确，这种美颜会直接影响考官判断，会分散他的注意力，反而忽视了对你真实能力的考量，没准还认为你这么美只适合做前台。所以一定要注意美颜的程度。女生画个淡妆，男生，面部干净滋润，发型整洁，唇齿无异物，就可以啦。无论男生女生，指甲不要过长，尤其，女生指甲颜色不要过于鲜艳。面试时，在左前45°加上光源，比如台灯或镜子，让你的脸部更加立体。如何应对考官提问？1. 别被寒暄套路了线下面试的开场白是为了缓急一下应聘者的紧张情绪，线上不仅有这个作用，同时还能测试双方的声音及画面，是否有回声或时滞哟，保证视频面试能顺利进行。此时，你就得想办法利用这个时间展现一下自己的实力。寒暄时，你要说一些有价值的内容，哪怕就是看电影，学会做凉皮了，做这些事情你的感受和启发，与未来的工作有什么联系，要点到。你也可以关注疫情，你都做了什么可以加分的事儿。简单点，就是说对你的岗位有贡献的事就行。2. 视频群面有方法之前的视频面试基本一对一，很少做群面。现在将招聘的全过程都搬到了网上，视频群面也是你们少不了的一项内容。· 什么是视频群面？也就是在网上进行的“无领导小组面试”，一般是5~10人的小组，就面试官提出的题目进行限时讨论，得出结论并陈述。群面一般是大企业应届生校园招聘惯用的套路，社招是没有的。校园招聘往往一批招很多人，可能也不会定固定岗位，而且应届生没有工作经验，通过群面的实战模拟，也能略知一二其未来的工作风格。所以群面是一个非常高效、甚称“刷人神器”。· 队友不是对手在群面中，记住你的角色和行为的一致性，，你的对手是其他组的人，不是同队队友。因此，你不要一味的表现自己，打压别人，缺少合作与包容。· 先下手为强虽然第一个发言有风险，但我还是建议大家去抢第一个发言，除非你有更独特的观点，越往后越没得活。· 不同意见要及时表达如果你发现讨论有跑题现象或你不认同他的意见，马上提出来。如果之前不提，忍着，到了最后才提出来，会让面试官对你的理解力、判断力有质疑。· 抓住机会补充陈述如果你没有抢到计时员，总结陈述者，你还可以在总结陈述时做补充，但不要全盘推翻前面的讨论方案。这样很容易遭到面试官的反感：为什么讨论之际没有推销你的观点？或者为什么当时小组没有采取你的观点？只能说明你是一个不善于表达自己观点或者不合群的人。· 被称最差如何应对如果你被同组人说成是表现最差的人，你怎么办？有人说，那还有什么可说的呀，跟ta撕啊！啊不是，你要淡定。想想你们组员可能会说你哪里表现不好？① 组员说你个人素质差：虚心接受；② 组员说你观点不正确：有礼解释。如果组员说你太强势、没有逻辑、没有时间观念等不足，并且ta能给出事例，那你不服气也得闭嘴。因为这时候反驳只会越描越黑，多说多错。因为反驳恰恰显示了你的强势，这不就是自打自招吗？如果他说你观点不对，你可以跟他简单解释一下，语气平和，有礼貌，不冲动，表达清楚就好，不要说太多。此时考官也在考察你的情绪管理能力和处理异议的能力。好的解答是你的表现机会。如果你觉得ta说得对……那就更应该听人家的了，微笑接受，回家反省！3. AI视频需谨慎前面讲了视频单面，视频群面，好歹都是人跟人面试，现在还有一种人与AI的视频面试。目前市场上的此类产品已经相对成熟，但在使用感受上来说，候选人还是会感到与真实人对答的不同感受。提醒同学们， 一定不要在心理上轻视对面的机器人，一定要慎重回答。因为AI系统除了抓取你的答案内容以外，还会抓取你回答问题时的表情和声音，采用综合多模态的AI决策推荐算法为企业甄选出合适的候选人。所以，我的建议是：在视频面试前，大家一定要提前演练。找自己最好看的角度，保证设备的稳定性，调整自己的音量、语调、表情，查看自己的着装，当然了，这些是为了给面试官一个好的印象。最最重要的是，还是应该在面试官提问时，给予面试官想要的回答，这除了要熟悉简历内容，还要锻炼自己的逻辑思维和演讲能力，把自己的长处、亮点准确的传达给面试官。结语在充分竞争的时代，不是要你比别人好太多太多，而是你比别人勤奋一点点，做的应对策略多一点点，你就能赢得红利。面对疫情下就业市场的萎缩，这不是你一个人的问题，中国所有想就业的劳动者的共同问题，不用过份焦虑。我们要做的就是你有没有比竞争对手想的更多一点，更勤奋一点，更坚持一点，练习再扎实一点，你就能脱颖而出，拿到心仪的offer。祝各位同学都能达成所愿，找到心仪的工作。再见。答疑1. 网不好，可以要求再约一次吗？答：可以的，礼貌的向面试官说明情况，重新预约时间即可。2. 还需要再准备一份简历吗？答：不用，但前提是你必须熟悉自己简历上的内容，不要考官问了，自己都不知道自己写了啥。3. 之前看了一些面经，对于视频面试还能用上吗？答：这个需要具体问题具体分析，HR的问题基本围绕简历展开，常见的面经上的问题偶尔问到你如果照搬答案肯定不靠谱，所以面试前需要将面经上的回答结合自身情况进行细节嵌入和后整理成属于自己的答案。互联网企业运营高管解读企业内部用人标准，传送门重磅推出：为求职加速：《疫情之下，毕业生如何更好地找到互联网工作？》直播课，搜索【职*场*动*车】小程序，点直播课图片获取直播码。