研究生的面试

研究生考试复试的流程各个学校基本上都是大同小异的，主要包括三大块：专业课笔试（同等学力的同学还需要加试）、英语听说能力测试、专业课综合能力面试。研究生复试总共是两天的时间，专业课和英语主要还是靠基础知识的积累与运用，由于没有接触过面试，很多同学很比较担心这一部分。考研复试面试大都数院校都是由4～6名导师组成的复试小组，由一名老师担任主考官，时间一般为半小时到四十分钟不等。面试通常可分为两种类型：第一种类型是指由一位主考官负责整个面试过程的单独面试。在这种面试中，主考官起主导作用，其他老师起辅助考察的作用。第二种类型是指由多位主考官参加整个面试过程，多位老师轮流与考生交谈。这种面试方式在研究生复试中运用更为广泛，主要是有效避免面试官的个人情绪和主观判断有失公允的现象。在考研面试时，面试官的问题是根据考场上的学生表现来随机提出的，不仅考察专业知识，还会考量学生的反应能力、综合水平、谈吐修养等方面。面试过程具有蛮大的不确定性，但是不代表我们就没有准备的方向。很多基本的问题，都会差不多走个流程问一句，我们同学也要重视起来这些小问题，把握住展现自我的好时机。那面试的时候都会涉及到哪些问题呢？1、大学期间你都读过哪些好书、著作或者期刊？可以毫不夸张的说，几乎所以的导师都会提出此类的问题。所以我们在考研复试之前就要搜集整理好自己目标院校的相关著作文献。学校自己会给考生确定一下参考书目，有的学校参考书目是自己编写的，所以复试之前一定要做好准备，多了解目标学校，了解目标学校出版过的书籍，有条件的话都要拿来读一读。2、你是如何看待某一本著作或者期刊的，试着谈谈你的看法？这是上个问题的衍生，如果你介绍给导师的著作恰好是他们感兴趣的或者直接就是导师组中的某一位出版的，那就更要好好展示了。有深入研究过的话，就具体谈谈阅读后的个人见解，最好是中性回答，不带个人偏见，或者就书中的一个观点进行阐述。假如只是知道个大概，就实话实说，表明自己对某本著作感兴趣，但是尚未有时间好好研究。如果你想要高分，那就需要在表达的逻辑性和表达的深度上有所加强。3、这一年发生了不少热点时事，你在，看待其中的某一件事情？热点型的题目准备起来工作量非常大，我们考生不可能有那么多的时间对每件事都有所了解。所以还是要学会迂回取巧，准备一些万能的套话。首先是参考导师的研究方向。导师的研究方向反映了他关注的兴趣点，所以他的问题大多会与他的研究方向有关。另外，多看相关专业领域权威期刊，对报考导师的学术观点、论文、专著应有较深的了解。只要你的观点清晰，道理明确，看待问题的角度新颖有趣，导师就能被你说服。4、问到知识盲区实在不知道说什么的时候，应该怎么做？在面试专业科目的问题时，很多考生都有可能被问到不懂的问题。这个时候我们需要做的只有一件事，实话实说。千万要强行装内行，导师既然问出问题，表明导师对问题有研究，靠蒙是不能过关的。在告诉导师自己对这个问题了解不多之后，可以尝试着对问题进行自己的分析和理解。考生在复试前一定要运用面试技巧增强自己的考场应急应变能力，万一问到读研之后是否有继续深造读博的想法时，实事求是回答就好。

自考研成绩公布以来，各位考研学子的心情可谓是“几家欢喜几家愁”，大家的心情有如坐过山车般刺激，但成绩公布不是终点，随后而来的复试才是决定成败关键时刻。在目前国家线还未公布的情况下，谁都不敢掉以轻心，不论只是过线了还是分数很高，这仅仅只是初试成绩，且“人外有人”，在这几百万考研大军中，不乏成绩超高的大神，所以要想成功，你还需静下心来好好准备复试，而在复试中，面试是最重要也最能影响复试分数的一关，那么到底应该如何准备面试呢？哪些误区是你必须要避开的呢？1.首先是面试形象的问题，有的学生认为只要穿正装就一定没错，足够正式而且不会踩雷，在考研复试院校没有着正装要求的情况下，大多数面试官都会比较喜欢穿着得体，有活力的学生，只要你态度端正，衣着干净清爽，举止言谈自如优雅，一般不会有太大问题。2.接下来就是考官问的问题了，大致可分为三部分：1)、自我介绍：就是你的基本情况，比如兴趣爱好、毕业院校等等。介绍兴趣爱好的时候切忌班门弄斧，点到即可。有的院校会要求全英文介绍，所以可以提前问一下学长学姐历届面试的形式，如果不清楚的话就准备中英文两份介绍，一定要突出自己的优势但是不累赘冗长。但仅仅背完是不够的，还要模拟面试场景（可以对着镜子自己练），达到对答如流的程度，以便考官打断你的时候不慌张，能自如应对。2)、对于你所报考院校的了解程度以及你为什么要报考这所院校：这个问题是研究生面试中最炙手可热的一个问题了，所以你必须提前了解你所报考院校的优势所在，以及培养过哪些人才，有哪些亮点专业等等。3)、报考专业的专业问题：这个问题可能是比较难回答的，有的考官会问一些专业前沿热点问题，让你谈谈自己的想法，但是也会有考官喜欢考察你的专业基本功，不论是哪种问题，只要好好看专业书，打好基础，不管何种问题都可以根据自己的理解谈谈看法，但切忌不懂装懂，反而适得其反。4)、有的院校（比如医学院校）可能面试会加一项操作，比如专科体格检查等。这个也是考验基本功的。有此项要求的考生还需注意多加练习。此次疫情的影响，研究生复试时间仍未确定，但不论是现场还是视频面试，面试内容是不会变得，大家无需为了复试时间及形式过分担忧，积极充分的准备是十分必要的。面试中处处充满了不确定性，考官可能会出其不意，问一些你回答不上来的问题。但不管准备多充分，肯定有答不上的问题。这时候从容和坦诚则是最好的解决方法，随机应变即可。不慌张不怯场会让面试官对你另眼相看。另外事先足够的准备是很有必要的。事先最好准备基本问题的回答，让自己能比较快地有一个回答的思路，但不是说一定要倒背如流。面试中能让你脱颖而出的可能就是你的从容不怯场，谦虚得体，这些对你肯定是加分的，所以，当你站在面试现场时，一定不要被你旁边的对手营造出的紧张气氛吓到，你已经准备好了，你可以赢得最后的胜利，考研学子们，加油，你们是最棒的。

今年的考研成绩正在陆续公布，正在翘首期盼的莘莘学子却看到这样一则消息，说华南一所大学计算机科学与工程学院，有数名领导涉嫌篡改研究生面试成绩。举报者上传了多张图片作为证据。图片显示，有8名考生成绩被改，有个姓罗的考生，被调高面试成绩20分，排名一下从22名跃至第14名，被计算机科学与技术专业录取。另外还有3名考生成绩被人为调低。根据刑法第418条规定，国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。有人猜测这是钱权交易，有人认为这是徇私。如果爆料属实，这些人就构成了“招收学生徇私舞弊罪”，如果“收了好处”，还可能涉嫌受贿罪。事情的最终如何发展，仍需等待调查结果公布。但我要说的是，维护教育公平，却是刻不容缓的事情。教育能否公平，事关整个社会和国家，也牵扯着每一个家庭和个人的神经。但前有翟天临事件关乎到研究生的毕业门槛，今有华南这所大学又指向研究生的入学考试，研究生培养体系是否健全，监管是否到位，在半个月内被一再拷问。有人说如今高考是最公平的。高考没有面试，分数优先。那么研究生面试真的就那么重要吗？如果研究生需要颜值担当的话，那这个颜值该如何评判？情人眼里出西施，每个导师审美标准不一样，分数高低就不同，难道说漂亮的脸蛋真能种出大米来？为公平起见，是不是该研究改进一下研究生面试这一环节呢？原创稿件，敬请关注

考研国家线马上要出来了，即将进入各大高校的复试面试阶段。从上个月起，我们初心联盟的各位老师就已经在紧锣密鼓地为各位学员修改复试准备材料，进行模拟面试了。在模拟面试的过程中，发现有很多地方是大家会犯的通病，以下内容由狐狸老师、炸鸡老师为大家特地总结，希望能给接下来要进入复试的同学有所帮助和启发。1 外语单词的音调有问题有的学生所有的单词都喜欢发1调，有的学生关键单词的音调不准，有的学生复合单词发音不准。这个问题可以通过辞典等现有工具来确认发音。2 面试口语发音上某些音发音困难，导致产生理解问题有些发音的问题老师可以揣测你的意思，但如果关键的词汇发错音，则会带来很不好的影响。比如你的毕业论文的题目，你研究方向相关文献的标题。对于可能会提到的专业词汇，一定要反复确认发音，保证在面试现场准确传达给面试老师。另外。特殊音的发音也要注意，促音、长音一定要念到位，不能忽略过去，不然听起来会非常不自然。3 进行问答时注意特殊的语气词等面试是严肃场合，一定要注意不要用跟朋友说话的口气来回答问题。一些日常口语中的小毛病也要尽量避免。有时候自己的「口癖」自己意识不到，可以录音后自己确认，或与朋友结伴练习。4 自我介绍的时候明显给人一种在背课文的感觉。不要用背课文的心态去背自我介绍。预先写出自我介绍只是为了让自己更熟练，但实际考试时还是要用现场发挥的感觉去讲出，而不是背出自我介绍。5 听译、听材料回答问题的环节，听完了脑子里没有印象。读材料回答问题的环节，读的时候只注意发音，内容进不到脑子里去，读完了问问题结果对文章没有印象有的同学在做阅读材料回答问题时，过于在意文中单词的读音，虽然可以通篇读下来，但是读完后脑子里没有印象，面对提问则是一问三不知。这种情况需要多训练，可以请朋友结对练习，模拟考试的感觉。6 觉得自己还是一个学生研究生阶段，严格意义上说已经不是单纯的学生，而是研究者。不要说我要在3年间努力学习，或者什么“从基础再学习3年日语”。老师希望你创造学术价值，写出优秀的毕业论文，期待你继续深造，而不想让你换一个地方再当普通的大学生。7 对目标院校目标专业的了解与知识储备不足复试前多了解自己的目标专业与学校。善用学校官网与其他资源、学术网站。知己知彼百战百胜。8 大四学生被问到毕业论文时准备不充分，无法好好描述论文相关问题复试，尤其是学硕的复试中喜欢对毕业论文进行提问。对于目前大四的学生，正好是开始写论文的时期，一定要好好准备应答。可以跟自己的指导教授进行沟通，你跟教授沟通的问题说不定正好是面试时学校老师会问到的问题。对自己的论文方向，专业背景，参考文献要有一定的了解，以放面试中被问到细节。9 喜欢引用自己不了解的人物or书籍or文献，被后无法回答有些同学喜欢引用名家或著名学者的著作。但是很有可能面试你的老师里就有熟悉相关领域的专家，如果此时被细节知识，又无法回答的话，就会酿成大错。所以一定不要说自己没有把握的内容。另外，一定不能撒谎。表现不好并不会让老师特别给你扣分，但如果在经历中撒谎，则意味着犯下了无法挽回的错误，会让老师怀疑你的人品。10 不了解最近的新闻时事有一些院校会在面试中让学生描述最近发生的时事新闻。可能是国内的新闻，也可能是日本的新闻。可能用中文，也可能用日语。所以大家一定要关心最近一段时间的时事，尤其也不要忽略国内的新闻时事。11（尤其对于跨考的同学）无法合理描述自己的优点与强项，不擅长把自己非科班出身这一背景处理成自己的优势跨考不一定是你的劣势。不同的专业背景可能会为你的硕士生涯带来不同侧面的帮助。面试中要擅长把自己全面的能力突出展现给老师，而不是因为自己是跨考就觉得自己的简介毫无亮点。12 过于夸奖吹嘘目标院校。怀着对目标院校的憧憬来报考该校，这个心情每个人都理解。但是老师并不想听你在考场上说我有多么喜欢贵校，贵校有多么多么厉害。要说就说实际的内容。13 对未来计划不足，问到毕业后打算做什么的时候给的回答太假大空。如果你对毕业后的未来没有想过，那可以现在考虑。不需要说废话空话，脚踏实地会更好一点。

现在企业在招人的时候都知道人才的重要性。所以他们招人的原则是学历出生越好越吃香，虽然现在随着各大高校研究生的扩招，研究生学历变得普通起来。即使这样，名校的研究生也是香饽饽，企业招人的时候更是不惜花重金引进高学历人才。话虽如此，凡事必有例外，一次和HR聊天时，他跟我说他们企业今年拒了好几个985高校的研究生。听他这么说我很惊讶地问到：“是他们面试出了什么状况吗？还是竞争太激烈了？”他笑了笑说：“都不是啦，他们连面试的资格都没有，我们部门今年不要研究生，只招本科生。”还有这样的企业？想必大家和我有一样的疑问：为什么有些企业宁愿招本科生也不用研究生呢？首先，企业中绝大多数工作都是熟练工，只要认真做事，善于总结，根本不需要本科以上的学历。企业只招本科生肯定有自己的考虑，他们追求的是职工薪资的最低化和利润的最大化。其次，一些企业如宝洁这样著名的快消公司，他们招管理层这样的后备人才时，并不希望在一个部门同时招学历层次不同的人，这样在资历薪资和能力方面会有较大差别，导致大家心理的不平衡，不利于公司对于人才的培养。所有人都是从本科毕业刚走出社会，大家都处于一个起跑线，竞争与升迁的机会都是均等的，良性循环更有利于人才的培养。最后，一朝被蛇咬，十年怕井绳。有些企业招研究生时，发现并不好用，高学历的人才心理有较高的期望值，对薪资的期待较高，不愿意从基层做起，当有心理有落差时往往会选择跳槽，企业留不住人，自然在以后招人会留个心眼。其实小编想说的是，社会整体学历提升是必然趋势。无论我们什么学历，在找工作时首先就要端正自己的心态，从基层做起，做出点事情才是关键，毕竟是金子总会发光。学历只是敲门砖，最关键的还是得看自己后续的能力了。另外，像只招本科生这种企业只是少数，大多数企业还是想要留住高层次人才，大家还是要努力提升自己才是王道。

研究生考试马上要进入复试阶段，相信很多通过初试的小朋友们都非常紧张，因为相比初试的客观，复试的评分人为主观因素很大，很多人莫名其妙的就被刷掉了。而且很多小朋友也许还从来没经历过这种面试。今天，我们就来介绍三个考研面试中常见的问题，你可以提前准备好答案，万一问到了，你可就赚大发了。01请简单的介绍一下自己自我介绍的内容设计上可以包含以下几个方面：开头语，基本信息（姓名，学校，专业，初试成绩），学业学术情况，实践情况，实习经历，工作经历，读研展望，兴趣爱好，结束语这些内容未必全要包含，可以有选择性的设计。这里要掌握三个原则：实事求是，谦虚自信，扬长避短。实事求是，就是不要谈论一些虚假的经历，坦诚是第一位的。谦虚自信，就是尽量不要盲目自夸（简历里可以适当自夸没问题），同时也要表达出自信的形象。两者并不冲突。扬长避短，就是不好的地方尽量不要主动介绍总结起来，就是有选择性的说实话。内容设计上，我们所有的环节都要指向我开头讲的那句话：专业匹配度。比如，和专业关联度大的经历，你要重点说。比如你本科期间的主修课程、做过的科研项目、相关专业的实习经历。跨专业的考生，也不要担心，可以选择一两个和专业有关联的详细阐述就可以了。02你为什么选择我们学校/专业这基本是必备的两个问题，这两个问题出现频次极高。回答这个问题时，各位小伙伴们千万不要说是因为家里人的安排，或者说这个专业毕业好找工作，或者薪资高。当考官询问你为什么选择所报考的学校时，实际考察的是你对报考学校的了解程度。我们可以先从学校的优势出发，阐述一下该校的师资力量、办学实力、专业优势以及校园氛围等等；其次可以从个人出发，表达出自己的理想和目标在该校有更多的发展空间和机会等。03你研究生期间的规划是什么这个问题一定要仔细的准备一下，这是很多导师喜欢问到的问题。主要从你原来的一个状况出发，说一下自己在研究生期间的学生生活打算怎么做，学业上有一个什么样的成就，最 好具体说出学业上的论文发表、所看书籍等等，甚至是能达到一个什么样的效果与前程。最后对自己未来有一个什么样的展望，具体自己达到一个什么样的目标与目的。总体来说还是根据自己情况出发谈学习、谈生活、谈未来，具体怎么做是关键。编辑

2018年12月23日，结束了2019考研的初试，并在今年的三月份和四月份将进行研究生复试。不管初试成绩如何，只要在复试中表现不合格，仍然不会被录取。而且，对于考研学子来说，最让人难以接受的不是初试没过，而是因为复试导致考研失败。因为，如果初试失败，你还有较多的时间可以选择调剂或者找工作，但是如果在复试中被“刷”的话，就很难再调剂到好一点的学校和专业了，就算找工作，时间也比较匆忙了。但是，对于大多数考研学子来说，对待复试远远没有对待初试那么认真、努力。这就导致了很多初试成绩很不错的学子最终落榜。既然考研复试如此重要，难么在复试中需要注意什么呢？下面就来听一听参加考研复试考核的老师怎么说的。1、面试时会问几个专业课问题通常情况下，在面试中，老师们会提及三到五个有关专业课的问题。除此之外，很多学校会通过抽签的模式来决定向你提问的第一个问题，一般一张纸上会有两道题，然后你选择一个擅长的进行回答。等你回答完所抽的问题时，负责面试的老师通常会根据这个问题所涉及的知识点再次进行提问。2、不知道怎么回答怎么办如果是老师提出的问题，建议直接说不会，然后说明自己为什么不会，并表明以后会认真学习这部分内容。不建议根据自己的想象进行编造，因为这样反而会使老师反感。如果是你抽到的题，发现不会时，建议根据你的理解进行简单的阐述，然后向老师说明不会的原因，比如:以前没有注意到这个知识点，但以后会认真学习相关的知识，请老师指点等等。因为，抽到的题占的分值比较高，并且是需要打分的必答题，如果你直接不回答，那么这一项的分值就没有了。因此，根据自己的理解进行回答，无论结果正确与否，老师都会酌情给分。3、会不会问及所做项目通常情况下，负责面试的老师会问及本科期间是否做过项目，以及做过哪些项目。尤其对于工科学生，这个问题几乎是必答题。建议复试之前，将自己本科期间所做的项目进行梳理，将可能问及的知识点进行总结。除此之外，还需要将本科期间所做的课程设计以及本科毕业论文所涉及的相关内容进行总结、梳理，以备不时之需。以上就是研究生复试期间所需要注意的主要事项，如果有其他问题，请留言。祝:金榜题名！

官大的不如管事的，很多职场人对这句话都深有体会，很多时候，直属领导的行事作风都直接影响着员工的工作状态，甚至是工作结果。在一个好领导的手下工作是一件十分幸运的事，但如果遇到了不太优秀的领导，就有可能遇到被抢功劳、被排挤等事情。所以，很多人都非常关注自己直属领导的情况。有网友就在网络上讲述了一个相关的事情。这位网友在某公司就职，他们部门近期招聘了一个新员工，这位员工是研究生学历，个人能力也比较强，领导对这位员工的各方面都比较满意，本来以为凭借公司的实力，能够招来这位人才，但是该研究生的一句话让领导蒙了，原来，在面试结束后，研究生问领导如果入职你是我的直属领导吗？领导给出肯定回答后，研究生竟然拒绝了入职邀请，原因是不想在没有能力的领导手下工作……这件事一经发布就在网络上引起众多网友的共鸣，有很多网友也讲述了自己的经历和观点。有网友说：这位研究生的行为真是果断，自己所在的公司就存在领导一言堂的情况，开会也好，其他情况也好，都必须是领导一人决策，只要有人发表不同意见，那今后的工作就等着被压榨吧，也正是因为如此，这个领导手下很少有人长期稳定工作。还有网友说：职场中最怕的就是什么都不懂，还一味追捧老板、不听下属劝告的领导，自己之前因为写方案的事情也被领导排挤。当时自己考虑到方案的可行性，没有按照领导要求而是和其他部门讨论后完成了方案，本来和领导沟通好就能解决，但领导却丝毫不听理由，只知道我的方案和老板对她说的不同，最终让自己放弃这个方案。但当她拿去原数据向老板汇报时却因为方案不实际被痛批，让把方案改成我写的样子，由此领导就把自己记恨了。看了大家的经历，小编也认为，在找工作时还是要持有谨慎的态度，要多衡量一下各方面的情况，其中自然也包括直属领导的情况，尽可能避免遇人不淑。你怎么认为呢？

研究生去面试，没想到面试官会问这种问题随着时代的进一步发展，每个人都可以去接受更加高等的教育，于是如今中国的大学生是越来越多，曾经值钱的大学生到现在基本上满大街都是，以至于曾经大学生的工作包分配也不存在了，如今的大学生一毕业除了家里人介绍以外就只能是凭自己的本事去找工作了。而一说到找工作我们就不得不谈一下面试这个东西，对于面试这是每一个面试者的噩梦。因为现在的面试已经和以前的面试不同了，以前的面试面试者只需要拿着自己的简历表还有自己的证书基本上就可以稳打稳的通过面试了，但是如今的面试却不是如此的简单了，现在的面试出来需要去面对面试官直击灵魂的拷问以外还要面对那些极为奇葩的问题。面试官通过提出这些问题来了解面试者的一些基本信息还有生活习惯从而进一步去判断面试者是否适合这一个岗位的工作。同时提问还可以考察所有面试者的思维能力，并且考察他的应变能力，还有这位面试者的学识是否丰厚。张小伟呢是今年刚刚研究生毕业的大学生，当初大学毕业时因为还没有做好准备迈入社会所以选择了进修去考研，如今考上研究生并已经读了三年的他再次要面临社会的考研，不管如此既然毕业了就肯定是和大多数的毕业生一样，张小伟呢也是开始了自己的求职之旅，因为家中的条件一般所以父母没有办法给他提供一个好的工作，所以在工作这一方面只能是靠张小伟自己去努力寻找着自己的工作。于是呢为了能够找到一份自己专业能够对口的工作，张小伟觉得去传说中的人才市场碰碰运气，人才市场和一般的市场有些不一样，在往常的市场里面人们推销的是商品而且是商家等待着客户的到来，而人才市场呢脱销的却是自己，并且是自己去寻找客户。所以在人才市场商品有很多而客户却是很少，供过于求在这里面有着充分的体现。这也意味着在这里想要找到工作是很困难的，也确实张小伟在这里面转悠了很久可正式投递出去的简历却只有堪堪的几份罢了。张小伟在人才市场里面溜达了一个上午之后，直接就回去了，他并没有对人才市场有着很大的指望。所以他开始准备使用自己在大学所积累的人脉圈，他记得他在大学期间的一位好朋友在一个公司里面混得挺好的，所以他准备问问那个同学看有没有门路。在联系上了那个朋友之后只是象征性的寒暄了几句，之后便道明了自己的来意，那位同学知道后便说叫王小伟等他几天的消息，几天之后肯定会给他答复的。王小伟听后也是感谢了一番，之后便等这位同学的消息去了，在等待消息的这段期间里王小伟准备上午去人才市场，下午则去外面看一看有没有什么招聘工作，晚上呢就在家的里待在逛一逛网上的招聘平台投一投电子简历。不过王小伟没有盼到同学的消息反而是等来了一个公司的面试通知，这是一个生物药材公司，里面招聘的是一位研究员待遇和薪资方面呢也都还可以，所以王小伟准备去试一试，于是第二天王小伟来到的了这一家生物药材公司，到来后便向工作人员表明了自己的来意，之后工作人员带着王小伟来到了面试的等待区，到达之后呢王小伟也是发现来到这里的也只有那么五个人。随后来了一位面试官将他们带到了一个小型的会议室里面，随后便向他们问了一些基本的的信息，还有一些关于专业方面的事情，等差不多问完之后，这位面试官将这几个人都带到了一个实验室里面，要求他们做一个实验，之后便把实验的要求以及材料药剂都发给了他们，时间定为半个小时。王小伟等要求发放下来后直接先分别看了一下材料药剂，之后发现这个实验其实是很简单的，只是考察一下能不能正确的配对药剂以及使用器材的基础技能，然后王小伟只花了二十分钟便完成了这个实验。王小伟做完之后工作人员便让王小伟出去了，之后王小伟便在外面等待着，随着时间的推移里面的人也陆陆续续的出来了，本以为这是一个十分简单的实验肯定不会有什么人会被淘汰，但是没想到居然还是有两个人被淘汰了。随后剩下的只有三个人，之后面试官便将他们带到一个原来的小型会议室的门口，对众人说道：“待会我会叫你们的名字，随后听到名字的便进去进行第三轮的面试。”之后面试官便进去了，之后里面便传来了王小伟的名字，王小伟怎么也没有想到他居然是第一个进去进行面试的。随后王小伟便推门进去了。进去之后，面试官问王小伟说：“王先生，请问准备好面了吗？”王小伟听后说道：“可以了。”随后面试官点了点头便提出来一个这样的问题：桌子上放着七根蜡烛，拿走了三根后有吹灭了三根，请问还是几根？王小伟听后心想：这个面试在玩我吗？但是都到这一步了，就算对面坐的是一个脑残也得进行回答了，于是王小伟思考了一番刚刚准备说一根的时候直接憋住了，心中又想：这个问题肯定不能用常识来回答，拿走了三根还剩七根，虽然他吹灭了三根但是桌子上还是有四根啊！所以王小伟说道：“桌子上应该还是剩下四根。”面试官听后说道：“好的，你先在旁边坐一下吧。”随后便开始叫下一位面试者进来了。第二位面试者听到这个问题后也是懵了一下，还问了一下面试官说：“额，不好意思，请问你确定是问的这个问题吗？”面试官回答道：“对的，请问有什么问题吗？”面试者听后说道：“没有没有，如果是这个问题的话，桌子上还剩下一根蜡烛。”面试官听后没有说话，而是不经意间往王小伟这边望了望，之后便和这位面试者说：“你去那边坐一下吧。”随后最后一名面试者也进来了，这位面试者呢也是和王小伟的答案是一样的。