研究生大学生实习

转眼间已经到了毕业季，大四的学生已经离开了自己的院校，有一部分已经去社会上工作了，另外一部分，继续读研究生，读研究生的学生，不置可否的就是为了以后，将来找找工作的时候，在待遇上能够提高。张峰，今年正好硕士毕业，学的是金融专业，自己一路上学下来，到现在已经26岁了，他的初中高中同学，还有本科毕业的同学，早就已经参加工作挣钱了，心急一点的孩子都已经两个了，他到现在还没有结婚，打算今年硕士毕业之后，跟他的媳妇结婚，两个人到现在才开始计划买房子，前人走过的路，他们俩又重新开始走一遍了。当然这其中也包含了找工作，张峰其实不是很想工作，因为大学的生活无忧无虑，读读书就可以了，张峰学习成绩一直都非常的出色，大学里都是全额奖学金，一路拿下来，在网上投了一些简历，还去人才市场转悠了一圈，投了几份简历以后就等着别人打电话了，因为自己的硕士研究生身份，给自己加了很多分，所以每次投出去的简历，都会有人打电话通知她去面试，张峰都挨个去面试了，有的公司条件都非常的不错，但是最后定工资的时候，最高的一家只订到了2500块钱，所有人的口径都是一致的，因为张峰没有工作经验，所以用人单位，并不是很放心，张锋的专业技能水平，好一点的公司都会要求，有工作经验，但是因为张峰的硕士文凭，给他加了分，所以公司破格试用一下，并通知张峰，实习期间工资只有2500，转正之后再说，凭自己职业能力，张峰刚开始当然是不愿意的，但是也没有什么办法，回去跟女朋友商量了一下，打算干上两个月试试。张峰凭借良好的为人，还有出色的专业技能水平，马上就征服了公司很多同事，张峰半个月的时间已经适应了公司的节奏，完全可以独当一面，公司现在的业务，凭他的能力完全是没有问题的，突然有一天，公司的人力资源总监，把他叫到了办公室，告诉他说你的专业技能水平已经达到了公司要求现在提前转正，之前的工资2500块钱照发，转正以后每个月的工资，是15000块钱再加上公司的业绩提成，整体算下来，根据公司今年的业绩来看，你应该一年能拿到30万，张峰一听，非常的激动，看来当初考研的决定是没有错的，在研究生期间所学的没有白学。现在好多学生考研并不是为了就业，而是为了逃避工作，更多人向往大学的生活，但是早晚有一天得就业，所以不论本科毕业还是研究生毕业，刚开始的实习，是对自己能力的证明，还有工作经验的积累，试用期得分两个角度来看。

眼下新年的钟声渐渐逼近，不少大学都已经进入到寒假，对于低年级的大学生而言，寒假是难得的闲暇时光，但对于大四和研三的同学而言，这最后一个寒假基本都在各家单位度过，开启了实习之路。谈到实习，现在很多企业都有完成校园招聘后让大学生实习的习惯，但不得不说，实习生的待遇着实让广大毕业生难以启齿，实习生也基本成为了企业的廉价劳动力。近日不少同学因为实习的待遇问题在网络上吐槽，一位研究生说道，“自己在实习期的起薪只有2000块，还没有一个专科毕业的员工高，不知道是现在学历贬值了，还是老板太抠？”实习期这点工资是有点难以适应现在的消费水平，光是房租就基本把钱花光了。对于职场上的这种现象，不少网友劝说到，“毕竟你还是实习期，基本还在单位熟悉企业文化，人家虽然专科毕业，但好歹已经是单位员工，待遇不同是很正常的。实习期的时候更要把心态放平，等毕业后正式入职了，工资肯定不是问题”。道理其实很浅显，大家都懂，但大学生刚刚走出校门步入社会，心高气傲，对于职场上的一些事情还看不太透彻。还有的网友说道，“别说实习期了，正式入职以后，研究生工资不如专科生的情况也有很多，尤其是在专业不同的情况下，一个专科生学一个热门专业，进到热门行业里面，工资超过一个学冷门行业的研究生挺正常的，比如前几年的售楼人员，学历普遍不高，但工资绝对算得上顶尖，这几年的IT人员，也比在传统行业里摸爬滚打的研究生工资高得多吧。”在社会、科技、经济高速发展的背景下，学历到底重不重要，到现在都还是一个具有争论的话题，我们不妨来看看身边的例子。笔者有位朋友，本科计算机专业毕业后就直接入职了当地一家龙头互联网企业，几年时间过去成了部门经理，年薪20万，算当地数一数二的薪资水平了，他现在所带的团队成员研究生居多，也有几个本科和专业生。据朋友介绍，这几个研究生工资没有本科生和专科生高，后者毕竟已经毕业几年，有工作经验、有实战技巧，而研究生才刚刚步入社会，很多知识都还停留在书面上，没能运用到实际工作中，所以职级比不上别人。不过朋友也补充说道，他还是看好研究生几年之后工资能实现反超，毕竟学习能力摆在那呢。所以说，很多时候这工资这东西并不是由学历决定的。说到底，学历决定的是一个人薪资的下限，至于上限还是看的个人能力和行业景气程度。比如做销售的，工资拿多少纯粹靠业绩决定，做得好根本看不到上限，超过绝大多数研究生的月薪轻而易举。无论学历如何，至关重要的还是个人能力。但不可否认的是，更优秀的学历会拥有更多的机会，更在毕业时有更多的就业选择，高学历能拥有更好发展的平台，成功的几率也远远大于低学历人群。

文/大树说教育根据数据统计，在2020年的时候，我们国家大学生毕业的人数，已经高达873万，本科学历毕业的学生人数，也是逐年增加。在社会高速发展的今天，本科学历已经越来越不“值钱”了，很多大学生在毕业后都会考虑报考研究生。在今年研究生的笔试中，报考的人数已经超过了377万，这个数字也是在逐年增加的。因为研究生的激烈竞争，学生们想要成功上岸，也成为一个一件并不容易的事情，但是尽管如此，每年报考人数依然是只增不减。甚至有的学生为了可以成功考上研究生，还会选择二战、三战，目的就是可以在将来找到一份更加好的工作，拥有更加美好的人数。可能有很多人觉得，不考研直接工作不也是很好吗？但是等到工作以后才明白，本科生和研究生的差距还是太大了。工作以后才明白，“本科生”和“研究生”的差距，让人心酸不已就业机会相信很多的学生在大学毕业之后，都想要去大型的企业工作，尤其是世界500强的企业。因为越是大型的企业，就越代表着更好的就业机会还有薪资待遇。但是不知道学生们有没有发现，现在大型企业在招聘的时候，都会明确标准面试人员标准。那就是基本上都是招聘研究生以上学历的学生，就比如说我们国家很大的企业华为，基本上都包揽了很多985大学毕业的学生。所以说研究生会有更加好的就业机会，就业的前景也更加好，这也是两者一个很“现实”的区别。薪资待遇起点不同如果说一个企业里面，有研究生学历的员工，还有本科学历的员工，那么两者的薪资待遇肯定是不一样的。老家的表妹大学毕业工作之后，就曾经愤愤不平地给我打电话哭诉，公司里面和自己同等岗位的研究生学历的同事，每个月会比自己多500元的工资。表妹觉得不公平，明明两个人工作的内容还有任务量都是一样的。虽然说这样的处境很“心酸”，但是不得不承认，研究生学历的学生，薪资待遇还有晋升前景等，就是起点比较高，这也是两者的又一个区别。工作状态等到学生们工作之后才会发现，研究生还有本科生的工作状态是不同的。因为研究生通过晋升等，最起码会成为企业里面的组长等，并且基本上也会管理几名员工，整个人自然也是一副领导人的状态，还会颇有架子。但是本科生因为晋升比较慢，可能进入企业几年了，整体上还在原地踏步，并没有什么晋升，还在基础的岗位上工作着。所以，作为底层员工的本科生，在岗位还是笑脸相迎、毕恭毕敬的，但是也是没有办法的情况。大学生到底要不要考研？可能很多人认为，本科生不如研究生的言论过于片面了，现在也确实存在一些本科生也有好的发展的情况。但是总体而言，研究生还是要更加吃香的，并且尽管在学历有所“贬值”的年代，研究生的学历也是比较难得的。所以，如果学生没有一份稳定的工作，并且也不想要报考“铁饭碗”一类的工作的话，那么还是非常建议学生们选择考研的。但是因为考研的难度也是比较大的，所以如果学生真的坚定了考研的决心，那么就要开始不断努才行。大学生想要考研究生，在校期间应该怎么做学生如果想要报考研究生的话，那么在大学期间就要保持自己的成绩名列前茅，这样有可以能在大学期间获得保研的名额，那么就有很大的可能性会成功上岸，整体上的优势也会更大一些。并且在大学期间学生们就要为之后的考研做准备，尤其是英语这个科目，一定要好好学习，因为不仅在考研笔试的时候，英语的成绩很重要，在研究生面试的时候，有部分导师对于学生的英语能力也是非常看重的。所以在大学期间学生最好是重视各个科目的学习，这样在之后的考研中，才能有一定的优势。并且考研复习的时间越早越好，不然等到大四的时候，学生们会比较忙碌，还要准备实习、毕业论文还有毕业答辩等，可能会没有过多的时间。笔者寄语：整体来说，现在我们国家教育水平在不断发展，学生们整体的文化素质也有所提高，本科的学历已经不像之前那么“吃香”了，如果学生想要有更好的发展的话，那么还是可以考虑报考研究生的。今日话题：你觉得研究生和本科生的差距大吗？你支持考研吗？欢迎评论区留言分享。

新学期开学，进入大四的宋洁终于交上了学院要求的“实习证明”。为了腾出暑假考研的“黄金复习期”，这个武汉某重点高校新闻学专业的女孩早在今年年初就托人联系好成都的一家报社，寒暑假分别实习1个月，但开出3个月的暑期实习证明，以便达到学院规定的大三暑假实习要求，拿到毕业必需的8个实习学分。时间紧任务重，即便是暑假实习的一个月里，宋洁依旧每天挤出时间复习，“平时上下班的路上就戴着耳机学习网课，不加班的周末在家里全天复习”。考研复习与毕业实习时间冲突带来的尴尬，不仅困扰着宋洁。她关注到有同学曾在年级QQ群里匿名反映过，“但最后只是不了了之”。对大三学生而言，大实习是大学教育必不可少的重要环节。然而，伴随近年来考研大军急速增长和考研战线的不断拉长，在这堂重要的“实习课”上，很多学生都面临着备考时间与实习冲突、专业岗位难觅、短期实习收获甚微等一系列问题。进退两难的“暑期时间”武汉某211高校网络与新媒体专业的大四学生杨欣清晰地记得，新学期开学前，辅导员曾统计过毕业意向：学院129名毕业生中，选择“保研、考研或者出国读研”的学生有79人，占比达61.3%，“有的班级中，选择直接就业的只有个位数”。杨欣所在班级的情况只是近年来考研大军中的一个缩影。在2019年全国硕士研究生招生考试安全工作视频会议上传来的消息称，2019年研招考试报考人数再次大幅增加，全国考生规模达到290万人，比去年增加了52万人，增幅21.8%。与之相伴随的，是为了在激烈的竞争中胜出，大学生考研战线在你拼我抢中不断拉长。湖北大学大四学生张进告诉中国青年报·中国青年网记者，她所在的统计学专业，51个同学里超过40人有意考研，以前学长学姐都是复习3个月到半年，“现在大家都在抢跑，很多同学都是上半年甚至过年前就开始复习备考了。”由此催生的则是，在长达一年的考研备战中，应届考生在大三暑期往往会面临实习与复习双线作战的困境。这个暑假，武汉理工大学土木工程管理专业大三学生杨江选择了边实习边考研。因为一开始就没打算两全其美，所以实习并没有耽误他的复习。他觉得，“只要拿到实习学分就好。”在江苏一家建筑公司，他进行了为期20天的实习。这段毕业“生产实习”占4个学分，原本安排在9月，因为学院带队老师的时间变动，临时提前至暑假。杨江说，其他专业同学面临的冲突更严重，“忙”里偷闲地复习备考是考研实习生在实习期间的常态，“但至今还没有听说有人因为实习而放弃考研”。今年暑假，正在复习备考的湖北大学生物技术专业大三学生徐苗，在学院的安排下，进入武汉光谷一家生物企业实习。在学校发给徐苗的专业人才培养方案里，要求“毕业生产实习”至少8周，才能拿到4个实习学分。尽管实习与复习备考冲突，但徐苗觉得，无论是考研还是实习，目的都是提升自己，不应该因为时间冲突而怨声载道。在这段不断拉长的考研战线中，没有课业压力、时间又集中的暑假，成了不少大三学生的“黄金复习期”，利用暑假报名考研辅导班，在备考中赢得更多优势，也是他们的选择。今年暑假，在一位朋友的帮助下，杨清拿着自己提前写好的“实习鉴定”，顺利找到一家实习单位盖好了章，并注明“3个月的实习期以及实习经历”。为了利用好这段挤出来的时间，她花费5300元在网上报了考研专业的辅导课，“一共143个课时，每周有两节网络直播课。假期里还可以兼顾复习其他考研课程”。武汉一家大型考研辅导机构的负责人向中国青年报·中国青年网记者介绍，2018年暑假，参加该机构“暑期名师集训营”的只有200人，而到了今年，报名暑期考研名师集训辅导的学生，一下子增加到700人。“翻了三番还要多，跟‘考研热潮’的来临关联很大”。“注水实习”成无奈的选择在传统课程安排下，大学生一般很难在学年内腾出大段完整的实习时间，暑假不可避免地成了毕业实习的常用时间。作为昔日高等教育中实践教学的重要环节，实习承担着引领大学生认识社会、熟悉工作，进而规划人生的重要作用。然而在背水一战的考研环境下，暑假的黄金复习期不可错过。于是，“注水实习”成了不少和宋洁一样的大学生无奈的选择。“如果想要比较深入地体验，实习时间至少3个月，才能跟进一个任务从构建到成型的全过程。”今年7月，武汉大学文学院2016级学生刘艳通过亲友的介绍，进入澳门一家公司实习了1个月，“因为实习时间较短，指导老师没有给我安排需要长期跟进的工作”。不久前，湖北省某高校师范专业2016级师范生文静刚结束在重庆一所中学的实习。她介绍，“如果要备好一节课，得先通过指导老师的课程审核，才有机会登台授课。这个过程基本耗时两个星期，而短短一个月的实习期里，这种锻炼机会少之又少”。尴尬的大三实习现状，给高校的实习管理也带来了不小的冲击。武汉某教育部直属高校的一名辅导员表示，当前毕业实习的管理体系太过混乱，每年都有学生托人联系实习公司，盖章“走过场”，“甚至有的学生，压根儿一天都没去过实习单位，但交上来的实习证明，却写满了3个月的工作经历”。去年暑期，鄂东地区一家师范学院电子信息专业毕业生李康就遭遇了一次“驴唇不对马嘴”的实习。最初，学院批准正在准备考研的学生，可以将原本规定在大三暑期的专业实习延期至考研初试结束之后的1月。然而寒假来临时，学院却突然通知，原本商量好的对口通信企业认为寒假的实习时间太短，不愿接收李康这批延期实习的学生。为了让学生顺利拿到“实习学分”，完成实习任务，学院临时联系上黄冈本地一家空调工厂，将70余名电信专业的学生统一安排在工厂流水线，负责空调充氮。“毕竟只是短期实习，单位对我们基本不上心，老师也只管我们的出勤率。”因为每天要从早上6点工作到晚上9点，还经常加班，不到一周，李康便带着其他正在准备考研的学生“集体罢工”，离开了学院安排的“专业实习”单位。随后，李康在一家鸡排店带薪兼职了40天，带着盖有“××鸡排武汉分公司”官方印章的兼职证明，通过了学院的毕业实习学分认证。“因为学院没能给我们找到合适的实习单位，为了完成实习任务，老师们最后只能睁一只眼闭一只眼。”他说。为了备考，武汉某师范类高校大四学生李明早在今年3月就报了一个全年考研辅导班，每隔两周上一次专业课。考研复习时间紧迫，整个暑假她都在学校里复习。李明提到，前几年，学校曾作出规定，准备考研的学生可以不用参加实习。但近两年，学校要求所有大四学生必须强制实习，或者按照学校统一安排集中进行，或者自己联系单位分散实习。“毕业实习占两个学分，还必须在当年的10月至12月，在公立中学完成两个月的实习”。“学校要求的那两个月实习期，正是复习的关键时刻。”忙于复习备考的李明，只得提前通过家人找好一所中学，开好两个月的实习证明，以备老师检查。大三实习期待新模式湖北校媒日前面向湖北部分高校100名在校大学生随机开展了一项问卷调查，在选择考研的50人中，当“考研复习与大三暑期实习冲突时”，有36%的大学生选择“边复习，边考研”，34%的大学生则表示会直接“找关系解决实习证明”。在21世纪教育研究院副院长熊丙奇看来，近年来大三实习成为“鸡肋”现象的存在有其合理性。大三学生面临实习矛盾背后的一个重要原因就是当前国内的研究生考试制度问题。“解决大学生实习的困局，堵不如疏。首先要完善国内研究生招生制度，推动研究生申请审核制，提升高校本科教育教学质量，进而改变学生‘功利化’的求学态度。”他表示，高校要加强对本科人才培养质量的重视程度，引导学生提高对实习重要性的认知。如何优化当前大学生的实习教学？熊丙奇建议，高校要重视每一门课程中对学生的实践能力培养，建立起每个专业的实习基地，增加每门课程的实践教学比重，让学生在课堂学习中多开展专业实验、田野调查等，进行案例分析教学，严格认证每个环节。同时，校企之间要打破合作的“围墙”，拓展实习资源，建立起高校企业共享的实习实训平台，结合企业需求系统梳理各类实践实习。从人才培养质量出发，让大学生实习回归实践教学“本位”，提高动手能力。湖北大学教育学院副院长李木洲则提出：“让企业认识到人才培养的重要性，开放更大的实习空间，由校方主导共建专门的实习基地。”他建议施行校企双导师制，引导学生认识实习的价值，同时在实习过程中对学生强化实践跟踪指导，保证工作质量和实习效果。同时他也提到，“实习是为了培养学生，面对新的时代变化，校方有责任提供更加个性化的实习方案。可以在尊重学生专业和个人发展意愿的基础上，优化培养方案和实习课程体系，针对考研与就业的学生制定不同的实习方案。灵活安排实习时间，让学生拥有更大的自主选择性，实现良性循环”。

学历是敲门砖，能带来机会，但是，能不能把握机会，要看你的实力（相关实习经历、工作经历、项目经历、工作技能等）。2021报考研究生人数达到了410万，“考研热”持续升温，如今遍地是大学生，市场需求接近饱和，想要找到一份满意的工作，越来越难，学生们纷纷通过考研提高竞争力。现在社会大学毕业证的含金量越来越不吃香，每年毕业考研的人数也是越来越多。据统计，2021年，全国报考研究生的人数达到了410多万人，大学校园都布满了“考研热”，社会的竞争压力越来越大，提高学历才是硬道理。对此，有人提出疑问，“本科生”和“研究生”有啥区别？考上研究生和本科生，找到的工作似乎没差多少，有的研究生也找不到工作，其实，工作3年的过来人直言，差的不是一星半点，看后让人心酸不已。毕业生直言：大学本科生和研究生的区别明显对此很多人表示不解研究生和本科生到底有啥区别？为什么有些人一次考不上还要继续考第二次第三次？我们一起来看看一个毕业已经工作的本科生怎么说。小白是一位来自一本大学的毕业生，如今已经工作三年了，现在十分后悔当初没有考研。学历多重要你到了社会才知道，小白刚开始找工作才知道，面试的时候用人单位看到学历态度也会发生变化。遇见本科生就会问道很多问题，而且问题还比较刁钻，但是碰到研究生这种学历比较高的就会相对来说问的问题也会轻松很多。如果本科生回答出来所有问题，会有复试然后经过层层选拔，然后就会受到人事部的你等电话吧这种通知。研究生找工作很大优势，人事部的看到学历，就会变得殷勤很多，心里想的是终于来了个高学历的了，便会主动介绍公司的优点和各种福利待遇，最后还会向研究生问：“你对薪资还有什么要求吗”，之类的话，差距明显。大学生应不应该考研究生呢？其实如果自己有恒心有动力还是建议考研的，如果你的本科学校很一般，所在城市很小，没有什么实习经历，我会建议你考研。如果你本科大三大四有比较华丽的实习经历，完全没必要。你何必浪费这三年的时间来读研，读研，特别是在好学校读研真的很痛苦。#考研#本期讨论：你觉着大学生有没有必要考研？欢迎留言评论！

在大多数人的意识里，要想进入高校，至少要读到博士学位，所以很多同学考研选择考学硕，来为以后的读博和留校铺路。但其实高校的运转并非大家想的这样，这其中其实是存在很多的一知半解，甚至是误解。今天董师兄就为大家打开谜团，看看硕士学历是如何留在高校的。之所以大家认为留在高校，都要达到博士学位，是因为大家把目标都锚定在了讲师，副教授，教授这条传统的发展路线上。其实高校同样是一个行政组织，不光是有科研岗位的存在，其实还有很多行政岗位，这些岗位的作用就是保障学校的正常运转，而这也正是很多人对高校认知上存在的盲点。传说中的“科研岗”首先我们介绍一下教学科研岗，也就是我们传统认知上的老师，通常来说，公办高校都要求博士学历以上，985、211高校还会要求有留学或访学经历，在科研成果上，也会有很高的门槛。而一般的高职高专院校，或是民办高校，硕士学历是可以满足需求的。还有一些院校会招收专职科研岗，不讲课，只科研，学历门槛普遍为博士学历。我研究生的两个女生同学，就是毕业后进入了高校，一个运气比较好，直接进入了一所二本院校，另一个则进入了一所专科院校。最近了解到了一些他们的近况，去二本教书的同学天天忙着教书，经常分享课堂上的趣事；去专科教书的同学因为个人原因，放弃了教书的工作，回到母校继续读博，还换了个专业。高大上的“管理岗”就如咱们开篇所说，一个学校的运转离不开科研和管理的互相配合，有科研岗，自然就有管理岗。而管理岗位普遍是偏向于党政管理，文职管理，这一岗位的门槛较为令大众接受，硕士学历即可。而且未来是走行政路线的，其实在大学中我们可以看到，副院长和副校长通常有很多，一般搞学术的和搞管理的通常是五五开的比例，而校长必是科研出身。之前有一个研究生学姐，因为家就是本地的，也不打算出外省发展，恰逢学校在就业网站上发布了一条关于招聘党政管理干事的信息，于是她就报了名，后来经过笔试和面试，成功录用，后来在学校交党政材料还能经常和学姐打交道，白天忙碌，晚上正常下班，对于女生来说，这样的机会确实一个不错的选择。亲和力的“导员岗”这个岗位是大家再熟悉不过的了，也是大学里除了任课老师外，和大家接触最多的岗位了。导员的日常工作主要是负责学生的管理，包括信息发布，举办活动，返校点名等，总之发生在学生身上的大事小情，通常都是由导员直接处理的。现阶段高校对于导员的招聘，学历要求最低是研究生，而且门槛似乎也在慢慢升高，有些高校已经将门槛提高到博士学历。身边最励志的一个故事当属我本科的导员了，我上学那年是他当导员的第七年，大学四年他一直都是我的导员，后来我研三的时候看学校发布任命信息，我的这位本科导员一跃成为了副院长。当时我还跟以前的同学说，这太厉害了，从导员直接变成副院长，后来才知道，我研一的时候他晋升为学生办公室主任，然后升的副院长。十四年的蛰伏，终成大业。种类多的“技术岗”学校这么大一个组织，除了上面提到的三种岗位，其实还有很多专业技术岗，例如财务，审计，基建，医疗，图书馆等，其实这些岗位的学历要求通常都是硕士学历，少部分会放宽到本科，所以如果你想要留在高校，高校的这些岗位未尝不是一个很好的选择，毕竟有寒暑假的工作，在现在的社会真的不多了。以前实习时候认识的一个天大的同学，读的是会计的研究生，后来出来到各大企业实习一圈之后发现，不想太累，也不想太漂泊，索性就回到家乡的一所211高校当上了一名财务人员，负责学校的财务管理工作，可不要小瞧，竞争也是相当激烈，门槛最低是硕士，然后不乏各种名校身影，可见大家对于高校的青睐还是很高的。总之，可以看到，除了我们说的科研岗位对于博士学历有一种执念外，还有很多职位可供硕士研究生学历选择。而且现阶段最大的现实是，高校的岗位真的是十分抢手，看来大家对于高校总有一种说不清的情愫，也许这就是青春吧。科研岗位要博士，振兴科研惊骇世。管理岗位有硕士，日子满足人精致。导员岗位招硕士，晋升之路看大志。技术岗位来硕士，个个精英不差事。如果觉得对你有帮助，欢迎转发评论～想要了解更多考研干货请关注我！我是董师兄，考研领域专栏作家，考研专业咨询。

小编考过研究生，但是无奈没考上，所以小编一直在思考研究生的生活是什么样子的呀？和我们上大学本科有什么区别呀？后来想想自己想是想想不出来的，还不如来问问那些在校的研究生来的实际。网友一：举个例子，我们寝室四个人。一个女生一直处于半工作状态，基本上一直都在社会上打拼。一个在研二开始的时候找了一份实习工作，做得挺好。还有一个打算做老师，剩下一个准备考博。就个人体会而言，与本科很不同的地方是对未来的压力感更强。好像在给自己的人生进行一个准确的定位。想要工作的，开始打算做什么工作，如何实习，如何工作。立志研究的成为学霸型人物。每个人都有自己的事情。交流会比本科生少。课程一般都在一年半内结束，空闲时间会比较多。有大把时间做自己想做的事情。而且基本开始尝试自己养活自己的生活，当然拿到奖学金会更有帮助。网友二：文科类的硕士貌似区别不大，理工科生需要到实验室帮老师做项目，或者从事一些纵向的科研任务工作，做项目的过程中论文也就发的差不多了，因为文科类的项目较少，当然如果有的话基本情况跟理科类差不多。如果导师手头没啥项目或者科研任务的话，基本和本科差不多，无非是多考虑一些发论文的事宜。网友三：其实本质上，是差不多的，可以边学边玩，但是研究生相对来说，会要更忙一些。在学习方面，研究生的学习是在本科生所学的知识上面进行进一步地深造；另外研究生学习生涯中，每个人都会有个属于自己的导师，可以跟着导师一起做项目等。在生活方面，这是看个人习惯而定，但是研究生接触的人会跟在本科有所不同，年龄差距等多方面都会有比较大的差距。在研究生生活中，你照样可以参加社团，利用自己的业余时间来进行活动等。小编资源有限，感觉这些说法总感觉还是欠缺些什么？强大的各位网友们，你们知不知道研究生和本科生的在校生活有什么差距呀？

现在的职场人危机感还是非常强的，平时工作再忙也会不断去充电，就是为了能够更好的胜任工作，避免被别人淘汰。有些人觉得自己学历太低，更是会不断去升级学历，因为学历越高能够选择的工作更多，工资也会水涨船高。同样是实习生，研究生日薪150，为何本科生日薪200块？如果是刚毕业找工作的话，薪资的评定跟能力有关，更是跟学历有关的。毕竟应届生无法看出能力，只能够按照学历来谈薪资，学历越高薪资也会更加高一些。只不过就有一位研究生表示自己的工资居然比本科生还要低，4月份入职实习生，研究生日薪150块，可是新入职的本科生日薪200块，实在有点不平衡了，想知道是跟领导说完就可以直接走人了吗？这无疑让大家联想到了工资倒挂，如今在很多公司老员工的工资比新入职的应届生都要低，如果一直没有升职的话，工作越久被倒挂的情况越严重。有时间就出现新员工的工资比老员工高个50%，如果大家都不知道还好，一旦知道直接就会刺激老员工走人了。看来工资倒挂的情况不仅出在正式员工，就算只是实习生也是会出现的，这个时候发生自己的工资真的很低，接受不了那就跟领导提或者跟HR提，如果不给你加的话更直接走人。说白了大家就是对于工资低不平衡而已，没必要直接离职，可以先谈薪资再决定是否离职，这么做更加成熟稳重一些。当然话说回来，也要看看是不是自己的工作能力是不是弱一些，或者是不是工作的内容不同。毕竟工作能力决定着薪资，要是你的职位不是很重要，别人从事的工作更加重要一些，那工资高一点也说得过去。不过往往实习生一般是没有那么讲究的，都是按照学历定薪资，分配过来的工作也不会太难，都是一些辅助性工作，此时工资低可能就是自己没有争取有关了。不知道大家怎么看待这种情况呢，你觉得正常吗？

找工作的时候，名校背景和本科学历是最受企业关注的，哪怕你考上了名校研究生但是只要本科学历差，那也就失去了竞争优势。真的是这样的吗？本科学历（第一学历）固然非常重要，但是没有大家想的那么重要。考研对大学生找工作的影响，就在于研究生学历是能够弥补本科学历的不足，那到底是不是考研可以对所有工作行业都能产生那么大的积极影响呢？如果你只关注学历的重要性，那么有些人运气不好，志愿填报的不好，有些人高考时候生病发挥失常，有些人开窍比较晚，到了大学才开始奋那么这些人就注定要完蛋了吗？一般强调第一学历重要性的人，大多数都是没有过一天工作经验的学生或者入职不到一两年的新人，通篇都在胡说八道。招聘的渠道一般是分成两种：校招、社招。1）校招校招的时候，公司都是直接进驻到各大高校里宣传，所谓的学校好，对找工作的直接优势就是，在企业校招收简历的时候，只要你在场，简历都会收下来的，另外通过校招系统也很容易接触到好的企业。所以本科或者研究生学历，只要满足一定条件，就获得了争取名企的机会，但还不能代表企业就非你不可了。什么原因？学历只是进入企业的一道门槛，能不能留下来还要考察其他因素。达到了学历这个门槛后，你的简历闪光点就绝对不再是学历了。第一学历不好，第二学历闪光，在简历上的确不是优势，但已经满足了基本门槛，如果这时候你的本科或研究生阶段，有很多亮眼成绩和积累的努力成果，这时候会让你的简历充满闪光点，在面试时候也能脱颖而出。2）社招社招的竞争更大了，什么都是有条理的核对，符合要求的才能留学。这样也意味着你刚毕业进不了一线公司，但是可以想办法进入有点小名气的二线公司，然后慢慢积累工作业绩，过个两三年写份好点简历，完全可以跳槽到业内的顶尖大公司。因为学历真的只是个门槛，你达到了这个门槛，却没有其它素质，就只能被人挑挑拣拣，如果你本身素质强，上来就说一圈成绩如何，经历如何，有过实习经验，这些闪光点都合理表达出来，大部分公司根本不会对你的第一学历挑刺儿。有人说研究生对找工作没有影响，也没看出来自己应聘的时候有优势，那不是学历的问题，而且你的其他经历与能力没有达到企业的标准，单凭一个学历证书，还不够。在决定要不要的时候考研问自己两个问题：1、为什么我要考研？我想去研究一个我热爱的领域还是我单纯地想刷学历（这个时候考研方向不重要，重点是学校出名和这个专业好考）2、是自己意识到考研的重要性还是被身边人说动怂恿之下才考虑研究生的。他们不懂你，你自己的想法才是最重要的，思想意识还不成熟的情况下，是没有耐心读研的。网上各种所谓第一学历至上的言论，一个个从自身的惨痛经历出发，告诉你研究生学历没多大用，起不到弥补作用，都是因为认知偏差，作为一个招聘甲方来说，拒绝他们的最大可能性不是学历不行，而是因为他们的简历和面试都没有闪光点，这样的人持有较硬的第一学历仍然不容易找到好工作。光有个好看的研究生学历，没别的经历是不够的，同理光有个好看的本科学历没有别的经历也无用，死活抱着学历不放的人，忽略了自己的专业和技能特长相关领域成绩的人，再好的学历也无卵用。最后，研究生对大学生以后的找工作以及往后事业的发展方向都是有有影响的，本科学历是一部分，研究生学历又是高一个层次。至于考研之后对大学找工作究竟有多大的影响，研究生期间你的水平提高多少才是关键。加油吧，少年，现在找好方向就好好准备考研。未来的路很长，也充满了希望。