研究生导师库

大家好，我是小编桑桑。最近不少的同学都在准备考研的复试，通过了考研复试之后，你就会成为一名研究生了。但是研究生的生活，也存在着许多的挑战。当你成为研究生的时候，你第一个要面临的挑战就是选择导师。可以说选择一个好导师，你的研究生生活将会一帆风顺，但是相反，如果你没有选择一个好导师，你的研究生生活将会苦不堪言。那么今天小编扫扫就带大家来了解一下。什么样的研究生导师不能选？大家一起看看吧。一、爱剥削学生的导师说到最令人痛恨的研究生导师，那非“”爱剥削学生的导师”莫属了。如果你选择了爱剥削学生的导师，那你的研究生生涯将会非常悲惨。不少同学可能不相信，那我就举一个简单的例子，前段时间闹得沸沸扬扬的南京邮电大学某研究生在实验室里自杀这一事件，就真实的反映了当代的研究生被导师剥削的内幕。据了解，该自杀学生名叫谭大伟，他的导师张某开了一家智能科技公司，把学校的实验室当成自己公司的仓库，并占用其手下研究生上课时间让他们免费打工，谭大伟也是这些免费劳动力中的一员。这还不算完，张某还拒绝在谭大伟的毕业论文导师署名处签字，强迫其延期毕业。最后，谭大伟不堪忍受老师的剥削，选择以自杀离开这个世界。这一事件就告诉我们，一个爱剥削学生的导师，有多么可怕。所以小编在这里，郑重的告诫各位准研究生们，千万不要选择一个爱剥削学生的导师。二、素质低下的导师不少的学生初出茅庐，往往意识不到社会的险恶。特别是女学生，她们十分的单纯，往往想着自己成为一名研究生了，周围人的素质也会跟着提高。 那么你可就错了。虽然不能否认，大部分的研究生导师都是非常有素质，高水平的优秀教师。但是仍有少部分的素质低下的导师存在。这其中特别是中年男性老师，这一群体中有一部分的导师对自己的学生，尤其是女学生，另有他图。那么我们在选择导师的时候一定要擦亮眼睛，不仅要考量这个导师的学术水平，更重要的是考察一下他的人品，向师兄师姐们了解一下，你的意向导师平时的为人处事如何？毕竟你选择了这位导师，就要跟他一起度过你的研究生生涯，所以选择导师的时候考察人品也是很重要。素质低下的导师千万不能选择。三、对学生疏于管教的导师有一种导师啊，对学生不管不问，不管学生做了什么都是好好好，对对对。这种“好好先生”，其实对学生的成长并不利。研究生毕竟还是学生，许多专业领域的知识掌握的并不多，依然需要有良好的导师去带他，去发掘他的潜力，一味的放任不管，看似使学生非常轻松，但其实疏于管教，会使研究生难以达到应该毕业的水平。所以，对于一味的放纵学生，迎合学生，对学生疏于管教，敷衍应付的导师，也是千万不能选择的。好啦，以上就是小编为大家梳理的，关于“什么样的研究生导师不能选择”这一话题的内容分享啦！感谢阅读。关注小编考研路上不迷路。如果喜欢此文的话，请将此文转发给需要的小伙伴，欢迎大家在下方评论留言，分享自己的感想与感悟。

1. http: //scholar.google. com/2、http:/gns.cc/后起之秀，科研人员的良好助手，上此网站的90％是从事科研的学生与老师。其词典搜索集成了目前市面上最好的在线英汉写作及科研词典，用此搜索引擎写作英文论文相当方便；其文献搜索集成了目前最优秀的数据库。3.http: //infomine. ucr. e/NFOMIN是由加州大学、维克森林大学、加州国立大学、底特律大学等大学图书管理员建立的学术搜索引擎。它主要为大学职员、学生和研究人员提供在线学术资源。4 http: //Www. base-search net/BASE是德国比勒费尔德（ Bielefeld）大学图书馆开发的一个多学科的学术搜索引擎，提供对全球异构学术资源的集成检索服务。它整合了德国比勒费尔德大学图书馆的图书馆目录和大约160个开放资源（超过200万个文档）的数据。5. http: //www vascoda.de/Vascoda是一个交叉学科门户网站的原型，它注重特定主题的聚合，集成了图书馆的收藏、文献数据库和附加的学术内容。6. http: //wwwgoole. com/速度快， YAHOO、网易都采用了它的搜索技术。各位可以一试。7. http: //citeseer ist. psu. e/一个关于计算机和信息科学的搜索引擎。8. http: //www ixquick. com严格意义上讲不是搜索引擎，是连接搜索引擎和网络用户的信息立交桥。新一代的搜索引擎应运而生， quick meta- search正是目前最具光芒的新星。但是对于大多数国内用户来说， Ixquick还很陌生。9. http: //vivisimo. com/cmu的作品，对搜索的内容进行分类，这样可以有效地做出选择，比较有特色。可实现分类检索，检索速度也很好。10. http: //www. findarti cles. com/一个检索免费 paper的好工具。11. http: //www.sciseek com/感觉不是很好用，内容也不是太多，主要靠用户添加网址，提供信息的搜索引擎，搜索功能也比较差，输入常见的关键词，往往找不到相匹配的内容。12.http: //wwwchmoogle. com现点击后或跳转到http://www. mole- cules.com，在此搜索引擎里可以搜索到超过千万种化学品信息或相应的供应商，与 Chemblinki有点相似，但提供的化学品理化信息没有 Chamblin详细，与其不同的是该搜索引擎可提供化学品结构式搜索。（主页上有在线绘制化学结构式的搜索框）13. http: //wwwojose.com/OJOSE（Online JournalSearch En-gine，在线期刊搜索引擎）是一个强大的免费科学搜索引擎，通过 OJOSE，你能查找、下载或购买到近60个数据库的资源。但是感觉操作比较复杂。14、http:/www.a9.comGoogle在同一水平的搜索引擎。是Ama-zon.com推出的， Webresult部分是基于 Google的，所以保证和 Google在同一水平，另外增加了 Amazon的在书本内搜索的功能和个性化功能:主要是可以记录你的搜索历史。现在还是Beta，不过试用后感觉很好，向大家推荐一试，不过缺憾是现在书本内搜索没有中文内容。15 http: //hpsearch. uni-trier. de/16. http: //clinker. cn- peak. com/为了给读者用户提供一个方便快捷的查阅国外各类期刊文献的综合网络平台，中图公司组织开发了 cnplinker（ cnpiec LINK service）在线数据库检索系统，并正式开通运行。cnplinker即“中图链接服务”，目前主要提供约3600种国外期刊的目次和文摘的查询检索、电子全文链接及期刊国内馆藏查询功能并时时与国外出版社保持数据内容的一致性和最新性。点评:只提供了外文检索的功能，但是无法得到全文。个人认为不是很理想。17. http: //guoxue. . com/百度国学目前能提供上起先秦、下至清末历代文化典籍的检索和阅读。内容涉及经、史、子、集各部。18. http: //wwwscirus. comScirus是目前互联网上最全面、综合性最强的科技文献搜索引擎之一，由 Elsevier科学出版社开发，用于搜索期刊和专利。Scirus覆盖的学科范围包括:农业与生物学，天文学，生物科学，化学与化工，计算机科学，地球与行星科学，经济、金融与管理科学，工程、能源与技术，环境科学，语言学，法学，生命科学，材料科学，数学，医学，神经系统科学，药理学，物理学，心理学，社会与行为科学，社会学等。

事件/讨论2018年，武汉理工大学研三学生陶崇园在宿舍楼坠楼身亡，此后陶崇园姐姐在微博发文称，陶崇园系因导师王攀“精神压迫致死”。陶崇园家人提供的陶崇园和导师王攀的聊天记录显示，王攀曾长期让陶崇园送饭、买车票、叫醒起床、找眼镜以及私人工作等，并干预其出国读博、找工作等。两人的聊天记录还显示，王攀曾要求陶崇园叫他“爸爸”。2019年12月，南京邮电大学某研三学生在临近毕业之际用一把火结束了自己年轻的生命。据调查发现该生三年来面对其导师长期的谩骂压迫、人格侮辱，以及被逼迫在承诺书签字延期毕业、被要求赔偿不合理的试验费用等，该学生患重度抑郁症三年，最终不堪重负，在实验室用一把火结束了自己年轻的生命。*上述报道节选自澎拜新闻、腾讯网我们在为一条又一条年轻生命的逝去而深深惋惜的同时，这一“与导师密切相关”的事件也警醒我们：选择导师，一定要慎重！临近九月，也快到了需要提前联系导师的时候了，一些保研er以为拿到保研名额，过了复试就万事大吉，但其实忽略了另一件大事，那就是：研究生导师的选择！很重要！非常重要！十分地重要！因为，研究生导师就是你研究生三年学业生活中的“大老板”：从你的入学指导、科研指导、论文发表到你的暑期寒假、实习就业、能否毕业……导师，可谓是渗透进你研究生三年的方方面面，你研究生三年学业生活的质量高低，导师会发挥非常大的作用。而依据导师与学生的交往，我们分为“PUSH程度”和“成果获取程度”，“Push程度”，也可理解为导师要求你的付出投入程度以及任务强度；而相对应的“成果获取程度”就是研究生阶段导师的帮助带给我们收获和可见成果。按照此类划分方法，以“高强度的有”和“几乎没有的无”简单地分为以下四类：01类型一：有PUSH有成果此类型简言之就是“带你飞”的导师，导师自身很有干劲和学术热情，带你做项目，带你发文章，带你参加国内外学术会议，帮你引荐行业大佬，认真指导，指点迷津，甚至还会关心你的个人生活和实习就业，未来规划与学术困惑等等....这类“神仙”导师往往会高标准、高效率、高要求，PUSH强度比较大，需要个人做好抗压准备，但个人收获也会非常大。如果有计划从事科研、读博深造的同学，此类导师一定且行且珍惜。02类型二：无PUSH有成果这类型一般导师不怎么管也不怎么带，发文科研都主要靠自己。什么事情都需要学生自己来做，但不太会让你做私事。面对这种情况就只能是你自己努力成为“超神大佬”，不靠导师推动带领来获得较好的成果和收获。但如果个人有科研学术的发展规划，选择此类导师就很不利了。03类型三：无PUSH无成果这类型主要是佛系导师，对学生主要实行放养。一般这类导师虽然学术上不会带你飞，但人品也不会太差。可能三年见不到太多次，但毕业论文会管管你，如果碰到比较好的导师，会在最后实习找工作的时候可能会帮忙。这类就比较适合没有继续学术科研计划、打算毕业就业的学生，大概就是“佛系导师、佛系学生”。04类型四：有PUSH无成果此类型是各位在选择导师的时候一定！一定！一定要竭力避免的！该类导师会把学生作为廉价劳动力，让你各种打杂，甚至做一些老师的私人事务。而或许有些项目你参与了，其中一些行政事务、申报撰写等繁琐事务都是你来办，实验、模型也是你自己废寝忘食一步步做出来的，但最后成果发表却与你无关。尤其是很多院校研究生毕业条件包括文章发表，并且有一定文章等级要求，很多情况下如果没有导师的带领研究生阶段发表高级别的期刊的难度非常之大，成功可能性也偏低。所以很有可能研三的时候你就会面临毕业论文写完但发表成果不足的延毕问题，最终你付出了很多，但却没有成果，致郁程度极高。除此之外，这类型导师的“高强度Push”，往往还伴随着强控制欲，很少鼓励，而是更多地对你进行打击与打压，上述“王攀事件”的案例便是其中一例典型。这类导师往往以自己手头的项目为优先，如果你研究生毕业就想就业，此类导师很有可能也会禁止你出去实习。这一类导师手下的学生的延毕情况有很大可能会远远高于其他老师，一定要慎重再慎重！通过以上简单的分类相信保研er们对不同导师类型有了一定了解，以下的金字塔图可为同学们提供选择上的优先级（仅作参考）：那在了解各个导师类型的基础上，我们又该如何选到你的“one pick”导师？明确自身能力以及自身需求导师与学生是一个双向选择的过程，在这个过程中我们只有在了解自己适合什么样的导师的情况下，才能选到和自己意向高匹配度的导师，我们需要考量：简单来说，如果你更倾向于尽早就业，可以选择一位学生风评好的、人品好的佛系老师，哪怕在专业科研上帮助不大，但至少符合你的预期，研究生学习生活也不会十分致郁。反之，如果你想读博深造，那你就需要尽量选择行业大牛且会带你飞的导师。关于选择“大牛”导师的小tips——部分导师由于过于“大牛”会没有时间带学生，完全让你自力更生，但一般会有较好的资源和平台，这个就要看你自身是不是一个自主能动性强的人了，这个一定要提前做好功课！尽可能地搜集导师相关信息关于导师信息的搜集，话不多说，直接上干货：学院官网学院官网是获取导师个人信息最直观的地方，包括导师的研究领域、级别、职务、所获成就等个人信息。一般学院官网会提供相关信息，也有部分院系因种种原因发布的相关信息较少，甚至有的只有照片和姓名，那这就需要保研er们善用各类搜索引擎了。中国知网以“作者”进行检索，看导师近几年的研究方向、发文量、期刊级别以及是否带学生发文章等等，是导师学术成果的一个重要展示。外文期刊数据库此类数据库数量过多，如Web of Science， Scopus等。部分专业会更侧重外文期刊的发表，那就一般需要以导师中文名的姓氏拼音进行检索，关注角度同上。导师评价网导师评价网为一个由各高校学生匿名发表对导师评价的平台，其中会有针对导师比较真实的评价，可以通过“学校”“专业”来进行检索。与此同时，会有部分导师无法检索到，各位同学酌情使用。师兄师姐&其他学生们以上都是线上的数据信息，而师兄师姐是最为直接接触到导师的人，可以通过师兄师姐来对导师有一个侧面的了解。与此同时，还可以咨询上过课的学生或者同院系的其他导师门下的学生，可以了解一下有意向的导师的风评如何。这些都可以帮助我们提前了解导师是否适合自己。相信同学们对如何选择导师都有了一定了解，但归根结底，导师选择的根本原则是：适合自己的，就是最好的！最后，祝各位同学都可以匹配到适合自己的那个one pick导师！

继去年年底西安交通大学杨宝德疑因不堪导师琐事使唤自杀后，近日，武汉理工大学研究生陶崇园的姐姐发微博披露，她弟弟在3月26日坠楼身亡，与导师的精神压迫有关。这两天来，国内某著名大学教师二十年前疑似性侵女生的旧事，也再度受到关注，有同班同学站出来，指称该教师的性侵是造成女生自杀的直接原因。当前中国高校的师生关系到底怎么了，难道真的已经到了岌岌可危的地步？1这三起校园事件虽然性质不太一样，但都可归入师生关系的范畴，前两起与研究生导师制度直接相关。这里先谈谈陶同学的悲剧。陶崇园离世后，群起而攻之的文章里大多忽略了一点：导师对陶同学的“特别”。导师固然施压，要求陶同学叫他“爸爸”，然而似乎除了陶同学和另外一名同学外，其他人没有这样称呼。陶家人在微博上曝光陶崇园之死陶同学各种获奖证书、奖学金以及他找到的好工作、国外留学的机会等等，都说明他是一名优秀的学生。导师一般钟爱优秀的学生，网上截出疑似导师自辩的图，说曾俯身为陶同学喷球鞋除臭剂，有一定可信性，和经常叫陶同学跑腿干私活是一致的——不喜欢一个人，不会愿意他老在面前晃，哪怕帮自己干活。如果单纯以导师“剥削”陶同学来看，我们很难理解他为什么在找到高薪工作后走上绝路——假如留学的道路由于导师拒绝签字被卡死的话。虽然被导师强迫签下工作后要继续为研究所做贡献云云的协议，有点脑子的人都知道这种不着边际的“协议”跟“保证以后不出轨”的保证书差不多，只能证明导师对于陶同学即将毕业逃脱他的控制感到无助，生出无力的新花样，企图继续维持“控制—被控制”的关系。是的，导师想要维持关系，陶同学想要从中逃脱，却由于对导师存有感情，在导师把绳子勒得过紧的时候，以自杀彻底切断了关系。倘若中间没有那点感情而只有“剥削“和控制，陶同学可能像很多受访的研究生一样，认为自己会奋起反抗。人是非常复杂的感情动物，喜爱就住在厌恶、痛恨、伤害的隔壁——网上截出的对话里，陶的导师说我不会伤害你，其实他意识到了自己曾经的行为，让陶同学感觉受到了伤害，或者产生了有可能被伤害的威胁。特别的喜爱一步步朝伤害走去。中国孩子从小被教育“要听话，要搞好关系”，有条件的都想和上司、老师等代表着权威父性形象的人搞好关系，关系越近越好，很少有人提及关系过分紧密可能带来灾难。和一个掌握你前途的人关系好，意味着能得到很多好处，这点不必赘述，中国家长教育孩子搞好关系目的不外乎此。过于亲密必然生出私人关系，人与人总会产生摩擦，有矛盾冲突，中国人公私分明的能力比较差（工作、师生关系发展出私人关系本身就是公私不分的结果），私人关系中的矛盾冲突延伸到公事上进行回应、报复，倒霉的自然是关系中处于弱势的下级、学生。有多爱就有多恨，关系越亲密下手越狠，我们看到导师对陶同学说要对他“狠”一次。2所以，无论在单位在学校，要尽力避免与上司、导师形成双重关系。什么是双重关系呢？导师和陶同学本来是师生关系，导师让陶同学叫他“爸爸”，又形成父子关系，这就是双重关系。父子关系里导师想控制陶同学，利用了师生关系中老师的权力、权威，双重关系纠缠不清，又一次使弱势一方的学生遭殃。人与人的关系有个规律，普通熟人往往由于要维持一个体面的表面，显得客客气气，越是亲近，内在的各种情结、创伤、自我不和谐等等越是容易暴露出来，而各种心理投射、移情、强迫性重复等等，也会随着关系亲密到一定程度逐渐往深处发展。网传的陶崇园与导师的聊天记录比如在大街上见到一个人和我们小时候一样吃东西吧唧嘴，我们又不接受自己曾经粗俗的一面，这个“吧唧嘴”可能会让我们皱皱眉头——皱皱眉头就算了，关系太远，缺少反应的条件。假如这个“吧唧嘴”是我们的同事、同学，关系更近些，我们或许会回避。再进一步，“吧唧嘴”是我们的亲人，避无可避，我们或者出言提醒他，或者忍耐，在对方不接受建议和自己忍无可忍的时候，冲突产生了。正常情况下，和导师保持君子之交即可，不必过度亲密。然而，关系是两个人互动形成的，导师始终占强势、主导的一方，导师若是特别喜爱学生，学生要刻意保持距离很难。即使学生做到了，事情还有别的发展方向。曾有朋友的朋友与导师关系既不亲也不疏，某日导师找他帮查论文资料。他仔细查完后提前交给导师，结果导师大怒，骂他“一点小事也做不好”。后来师姐提点他：“太天真了，老师叫你查资料，你要把论文写好交给他。”遇到这样极端的例子，学生能怎么办呢？3中国人传统上赋予老师无上的权力，“一日为师，终身为父”，导师和学生存在一对一指导的机会，与旧时师徒关系更相像。导师制又是西方舶来品，目前在西方，正常情况下导师与学生的关系远不如现今中国高校的密切。缺少制度、规定监管的师生关系，若是导师心理健康、品质高贵，有可能像陆谷孙陆老神仙，对学生有再造之恩，形同父子又高于父子；若是导师两样都有亏，不啻于给学生制造一个活地狱。导师制以师生关系密切为特点这个活地狱很难逃脱。老师是学校的编制人员，学校普遍把老师当作自己人，老师的利益与学校的利益休戚与共，有些学校遇事先保老师，保不住再处分。学生有些像物资短缺时代的消费者，难以主张权利。换导师有难度，学生会被质疑有缺陷，难相处，又涉及到研究方向等问题，其他老师不一定合适。三个月内接连发生陶同学、杨同学的悲剧，说明建立制度、制订规则规范师生关系已经到了刻不容缓的地步。首先应设立规定，避免师生关系过于亲密。比如欧美国家已有成熟的规定，一年内导师与学生见面次数不得超过若干次，见面地点应为公共场合（如导师办公室），一对一约谈必须开门。导师与学生交流要使用学校的电邮信箱，导师在节假日邀请学生在家聚餐等消息要公开，学生自愿参加。鉴于中国特色的请吃请喝特色，最好限制在消费场所学生请客次数，减轻学生经济负担，减少关系过于亲密的可能。导师既不应该是学生的娘，从生活到思想管到底，事事要导师为学生负责，也不应该是学生的爹，搞“父要子亡，子不亡则不孝”的糟粕。其次应坚决杜绝师生双重关系。比起导师与陶同学的“父子”关系，中国高校更为普遍的是师生恋。电影《窗外》（琼瑶小说）讲述了一个师生恋的故事导师挟师道之重，与学生处于不对等关系，欧美国家高校明令禁止师生恋，有些学校甚至规定没有师与生之实（比如老师和学生不在同一个学院，没有为学生授过课）也在禁止范围，因为老师这个身份本身就会在关系中占便宜。如果老师和学生自认是真爱，那么敬请老师离职，到他处谋职。更有甚者，时有传出老师（不一定是导师）性侵女生事件，有时要到女生自杀的程度才会有消息爆出来。严重到性侵程度，除了开除外，应该规定不允许再出现在教育系统。如近日闹得沸沸扬扬的这桩二十年前旧事，女生自杀后，学校只给该教师行政处分。这事情发生于1998年，而该教师于2011年调离该校，在这13年间，其他女生是否会胆战心惊？现阶段这方面的制度、规定缺乏，有些学校对于屡犯性骚扰的教师，仅仅作出不许带女研究生的规定，结果该教师仍然能得到接触女大学生的授课机会，对学生保护力度不够。第三，聘请独立于学校的心理健康机构为教师做心理辅导。现阶段大多把心理健康教育集中在学生身上，忽略了教师心理健康。教师也是人，在扩招又扩招之外，不少教师带的硕士生和博士生加起来少则十多个，多则二三十个。教师本身有繁重的研究任务，在规定不全的年代，有些学校错误地把教师当成学生的保姆，要求他们对学生学习以外的事情负责，加重了教师负担。如果陶同学、杨同学的导师接受心理辅导，提醒其师生关系过于亲密的弊端，协助其理清急于和学生建立密切关系的情结所在，学会与学生保持必要距离，这就比要求学生去刻意控制距离要更容易。仍然是那个道理：导师处于强势、主导的一方。第四，建立、健全投诉机制。这方面可以参考欧美国家现行制度，学生对导师打低分、不签字同意等等有异议，可以投诉请求重审，缓解出现导师一手遮天的弊病。4中国学生大多急于得到老师肯定，等待被挑。好在从80后到90后，一代比一代自由，他们已经开始懂得导师与学生要看缘份。我接触过的90后相当部分在求学路上坚定地说：导师合得来才行，合不来算了，不读也罢。挑导师一靠打听。导师带过的学生、导师在网上、学术界的名声，或多或少会反映一点他的真实面貌。微词颇多、一言难尽的，最好不选。知乎平台上关于导师的讨论很“热烈”比如开篇提到的疑似性侵学生的这名教师，就有学生反映其上课讲黄段子、给男生打低分、占女生便宜。据报道，在该校中文系，提防这名教师几乎成为学生间口耳相传的叮嘱。像这种路人皆知的教师，女生要尽量避开选他的课，更加不要报考他的研究生。二要接触。最忌讳性格不稳定、性格极端，比如今天说要收，明天不收了，心意不定，难以琢磨，将来学习时很难打交道。或者性格过分热情、过分冷漠，接触过才会有深刻体会，比道听途说更能明白个中感受。人都有走眼的时候，制度又不健全，女学生和男导师打交道时切记，避免一对一单独指导，若是必须，尽量在公共场所见面，在正常上班时间约谈。去导师办公室让门始终开着，坐在离门近的地方。宁疏不亲，师生恋绝对不是浪漫美好的事，学生利益必然受损，牢记这一条，把眼睛擦得亮亮的。遇上压榨、奴役、打压学生的，最后一步，要有放得下现在拥有一切的勇气，先逃脱出来，保命要紧。单纯靠权力剥削学生的导师始终是少数，更多的导师有控制欲，恩威并施，学生要和导师彻底切断关系就像弑父、弑师一样痛苦。荣格与弗洛伊德断绝关系后，精神崩溃了三年。大师尚且如此，况普通人哉？然而三年以后又是一条好汉，终成一代宗师。当你什么都可以放下时（不要前途、不要荣誉、不要升学、不要学位），就没有人能够通过利益关系控制你了。本文转自冰川思享库，作者翠红。

近日，全球学者库发布了2021年1月全国检验医学专家、麻醉科专家、普外科专家学术影响力排名100强榜单。来自南方医科大学南方医院、南方医科大学珠江医院、南方医科大学第三附属医院的7位专家入选。2位专家入选全国普外科专家学术影响力排名100强榜单南方医科大学南方医院 李国新李国新，现任南方医科大学南方医院副院长、普外科主任。牵头成立了国内最早的微创外科解剖学研究所，创立了一套遵循解剖、简便易行的腹腔镜胃肠肿瘤根治手术关键技术方案，为我国早期微创胃肠肿瘤手术奠定了技术基础。2009年，牵头组建了中国腹腔镜胃肠外科研究组，促使国内胃癌外科的治疗技术，以及高科技辅助装备得到快速发展。南方医科大学珠江医院 方驰华方驰华，医学博士、博士研究生导师、博士后合作导师、主任医师，现任南方医科大学珠江医院肝胆一科主任。擅长复杂性肝胆胰疾病诊治。自主研发的腹部医学图像三维可视化系统诊治复杂性肝胆胰外科疾病，胰腺癌切除率提高了12.5%，获2010年广东省科技进步一等奖。创新性建立的数字化微创技术治疗复杂性肝胆管结石，将残结石由30%-50%降为小于3%，获2015年广东省科技进步二等奖。自主研发的腹腔镜胆囊切除术胆管损伤防治体系，获省部级二等奖。自主研发的多模图像实时融合三维腹腔镜导航肝切除术；混合现实技术肝切除术；三维可视化联合ICG分子荧光导航肝切除术等，极大地提高了原发性肝癌术前诊断准确性和手术成功率，围手术期肝功能衰竭为0.78%、死亡率为0.18%，显著低于国内外同类文献报道，获2019年广东省科技进步一等奖。3位专家入选全国检验医学专家学术影响力排名100强榜单南方医科大学珠江医院 周宏伟周宏伟，哲学博士、博士研究生导师、教授，现任南方医科大学珠江医院检验医学部主任。国务院"政府特殊津贴"获得者，国家杰青、国家百千万人才工程"有突出贡献中青年专家"、入选广东省"珠江学者"特聘教授、教育部新世纪优秀人才、广东省高等学校"千百十工程"国家级培养对象。在人体微生物组这一新兴方向做出了系统的创新工作。揭示肠道菌群在卒中、子痫前期、代谢综合征等代谢紊乱疾病中的关键菌及其潜在因果机制；以通讯作者在Nature Medicine（封面论文），Gut，Microbiome，ISME Journal等著名刊物发表论文。南方医科大学南方医院 郑磊郑磊，医学博士，教授，博士生导师，现任现任南方医科大学南方医院检验科主任。主要研究方向为肿瘤液体活检新技术转化研究、功能纳米材料体外诊断应用研究、血栓性与出血性疾病的实验诊断、检验教育信息化研究等。承担国家自然科学基金、美国AACC CPOCT项目、省部级科研课题十余项，以通讯作者在Adv Sci ，Materials Horizons、Nano letters、Small、Adv Funct Mater、Biosens Bioelectron、 Arterioscl Throm Vasc Biol等国际知名期刊上发表SCI论文四十余篇，其中I区论文12篇，申请国家发明专利12项。获广东省教学成果一等奖2项，广东省科技进步二等奖1项，主编或副主编教材及专著10部。南方医科大学珠江医院 王前王前，南方医科大学珠江医院党委书记、院长、主任医师、教授、博士研究生导师、广东省特支计划教学名师，广东省医学领军人才，全国知名检验医学专家。主要研究领域：心脑血管疾病及肿瘤精准诊断、医院管理与公共卫生政策研究、高层次医学人才教育研究等。曾先后担任中国医院协会理事，中华医学会检验医学分会副主任委员、中国医师协会检验医师分会副会长、中国研究型医院学会细胞外囊泡专业委员会主任委员、广东省医院协会副会长、广东省医师协会副会长、广东省医疗行业协会副会长、广东省卫生经济学会副会长等。先后赴英国牛津大学Nuffield骨科中心、英国St.Mary医学院、美国加州大学洛杉矶分校和Johns Hopkins University学习交流。2位专家入选全国麻醉科专家学术影响力排名100强榜单南方医科大学珠江医院 徐世元徐世元 ，博士研究生导师、博士后合作导师，南方医科大学珠江医院麻醉科主任医师。从事临床麻醉工作30余年，擅长各类危重、疑难病人的临床麻醉处理，先后以第一作者或通信作者发表论文207篇，SCI收录论文52篇。参与编写专著29部，副主编专著3部，主编专著2部。近年获国家自然基金7项及省、部级基金10项；获军队或省部级科技进步二、三等奖5项。南方医科大学第三附属医院 周俊周俊， 主任医师，博士生导师， 现任南方医科大学第三附属医院麻醉科主任，从事临床麻醉工作近20年。美国Baylor College of Medicine博士后，广东省医学杰出青年人才。工作至今发表论文50余篇，SCI论文23篇，IF合计近100分；主持2项国家自然科学基金，4项广东省自然科学基金面上项目，1项广东省科技厅立项及1项广东省卫生厅课题；获得国家发明专利10项。国家自然科学基金评审专家，《ANESTH & ANALG》、《J PAIN》等多个SCI杂志审稿人。南方医科大学现有13所直属附属医院，拥有17个国家临床重点专科、60个广东省临床重点专科、12个广东省医疗质量控制中心。十几年来，学校附属医院建设工作不断推进，学校与医院合作的内容、形式和模式不断创新，已经形成了富有南医特色的医教协同育人发展模式。学校附属南方医院入选广东省高水平医院建设"登峰计划"，牵头建设国家创伤区域医疗中心，综合实力在复旦2018年度中国医院排行榜位居第17名。依托学校附属医院建设，南方医科大学将在学科建设，人才培养、科研合作等诸多方面充分依托附属医院联盟平台，紧紧围绕双一流建设目标，聚集大南医优势，持续推动学校高质量发展。素材来源：南方医科大学

全国房氏知名教授最新名录（排名不分先后，都是房氏智囊代表）房建成山东省临沂人，中国科学院院士，“国家杰出青年科学基金”获得者，教育部“长江学者特聘教授”。“惯性技术”国家级重点实验室主任，中英空间科学技术联合实验室中方理事长。北京航空航天大学常务副校长房兵国防大学军事教官，教授，军事学博士，大校军衔，国防大学原战役教研部军训教研室主任、山东科技大学客座教授 、宁夏大学兼职教授。房晓辉瑞典斯德哥尔摩大学商学院教授、博士生导师。主要从事跨文化管理与全球领导力，跨文化谈判与沟通，北欧文化及管理风格，中国文化及谈判风格，中国传统哲学和智能对未来社会政治等研究。房居高山东省阳谷县人，医学博士，博士后，主任医师，教授、硕士研究生导师，现任首都医科大学附属北京同仁医院头颈外科主任。房玫安徽师范大学政法学院教授，研究生班结业，课程与教学论专业和教育硕士专业学位（学科教学*思想政治教育）硕士生导师。兼任中国历史唯物主义学会党风研究会理事、中国管理科学研究院学术委员会特约研究员、安徽省应用哲学学会常务理事、安徽省哲学学会理事，安徽师范大学思想政治理论课领导组成员。房绍坤法学博士学位，教授。长江学者特聘教授。曾任烟台大学校长。2018年5月起在吉林大学法学院任职。 现任中国法学会法学教育研究会副会长、教育部高等学校法学学科教学指导委员会委员。中国法学会商法学研究会常务理事、法学教育研究会理事、教育部高等学校法学学科教学指导委员会委员，山东省重点学科（民商法学科）学术带头人、山东省法学会国际法暨台湾法律问题研究会会长。 房学敏毕业于华东师范大学，之后又获得了复旦大学工商管理硕士和新加坡国立大学心理学博士学位。现任香港鸿德伟业国际控股集团总裁，中国文化管理协会培训委员会注册顾问导师，北京大学高级管理课程授课讲师，企业投融资、资产重组及上市规划专家、集团化企业战略与预算管理专家，培养中国企业家接班人的专业导师，《中国企业高效管理系统》修订专家，企业《顶层规划与商业模式设计》专家，企业高效经管系统《一体化九鼎系统》创始人。房志武西安交通大学管理学院特聘教授、国务院医改专家委员会委员、北京万户良方科技有限公司董事长、国际JCI医院认证委员会中国总干事。房丰洲天津大学精密仪器及光电子工程学院精密仪器工程系教授，长江学者特聘教授。现任国际生产工程院（CIRP）通讯会员、泛太平洋制造联盟（MIRAI）委员、《纳米技术与精密工程》编委、《国际纳米制造技术学报》（International Journal of Nanomanufacturing）主编、《国际精密技术学报》（International Journal of Precision Technology）编委，英国工程委员会特许工程师（CEng）。是多个国际学术会议的科学委员会委员、组委、或会议主席。1982年大学毕业后，一直从事精密加工与测量的教学与科研工作。多年从事超精密加工、复杂曲面加工和精密测量方面的研究与开发。房玉林出生于河南省兰考县，博士学位，西北农林科技大学教授，博士生导师，葡萄酒学院院长。房西苑中国科学院研究生院客座教授，北大教授、北京大学国情研究中心研究员，美加学院兼职教授，美国项目管理协会会员兼培训教授，清华经管学院MBA教授。房玉清现任北京语言大学教授。从事对外汉语教学四十余年，为外国留学生开设过初级汉语、中级汉语、高级汉语、汉字、写作、汉语概论、汉语语法等课程。房清敏教授、主任医师、硕士研究生导师。1982年毕业于滨州医学院，系全国肢体残疾矫治与康复专业委员会委员，山东省老年学会骨质疏松专业委员会委员及滨州市该会常委，山东省修复与重建专业委员会委员，滨州市骨科专业委员会副主任委员。房乐宪教授，1989年7月，中国人民大学国际政治系，获得学士学位。1995年7月，中国人民大学国际政治系，获得硕士学位。1998年9月至1999年9月，英国肯特大学政治与国际关系系进修访问。现为中国人民大学在职博士生。房文翠教授，法学博士，硕士研究生导师；广东财经大学法学院副院长，中国法学会法理学研究会理事，广东省法学会法理学研究会副会长；法学理论学科带头人。广东省千百十人才工程第四批省级培养对象。曾获广东省哲学社会科学优秀成果奖三等奖，第一届中国法学教育研究成果奖二等奖等奖项。2007年12月获教育部高等学校法学学科教学指导委员会颁发的“第一届中国法学教育研究成果奖二等奖”房宁教授，长期从事政治学研究工作，多次参加国家有关部门的重要调研和理论文章写作工作。主要著述：《社会主义是一种和谐》、《全球化阴影下的中国之路》、《成长的中国——当代中国青少年国家民族意识研究》 、《论民族主义思潮》 、《民主的中国经验》 、《亚洲政治发展比较研究的理论性发现》 。现任中国社会科学院政治学研究所副所长。房保国山东省枣庄市人，法学博士，院长助理，北京大学法学博士，中国人民大学博士后，中国政法大学证据科学研究院副教授。燕山大学法律系特聘教授；中国人民大学证据学研究所兼职研究人员。房玉辰河北大学教育学院教授房德邻北京大学历史系中国近代史教研室教授，博士。研究中国近代政治史，中国近代思想文化史，戊戌变法史，清末民初政治史。房国晨大庆职业学院教授，黑龙江省高校就业与创业指导专家库成员，全球职业生涯规划师（GCDF），全球生涯教练（BCC）房国忠东北师范大学教授，博士生导师。主要研究方向为人力资源管理和人力资源开发，有多项科研成果。房清侠山东文登人，河南财经政法大学教授、法学院副院长、硕士生导师。房广顺辽宁省沈阳市人，辽宁大学学术（位）委员会委员、辽宁大学马克思主义学院院长、辽宁大学邓小平理论和“三个代表”重要思想研究中心副主任、教育部暨辽宁省高校辅导员培训和研修基地副主任。教授，博士生导师。研究方向：不发达国家社会主义建设研究、当代世界人权比较研究、世界政治与中国外交战略研究。主要科研成果《当代世界人权问题分析》（专著）、《社会主义理论研究》（专著）等。（图文资料整理自网络，欢迎各位宗亲指正补充，本文仅用于车氏宗亲文化交流。）共聚一堂共聚房氏亲情传播房氏正能量期待您的加入——《房氏宗亲网》来源：微信公众号房氏宗亲网

本网讯【周静然、喻莎莎】据悉，经层层申报、考核，我院2020年新增16名硕士生导师，新增导师分布在临床医学、口腔医学及药学专业。目前，我院在院硕导共计61人。8月23日，按照湖北医药学院要求，我院硕导参加了精本年度的硕士生导师培训，本次培训从导师应具备的素质、科学道德与学风建设、中国研究生教育的发展与特点、导师如何把控研究生培养过程的关键环节、案例库建设、如何成长为一名优秀的研究生导师等方面进行了全面讲解。我院神经内科周佩洋主任更是作为主讲人之一，在线上向全校硕导积极分享自己的教学案例编写经验。第四临床学院研究生教育工作成绩突出，获得了湖北医药学院管理部门和师生的一致好评。近日，经过湖北医药学院综合考量师德师风与研究生培养实际成效，我院王瑜、焦蓉两位硕导被评选为2020年优秀硕士生导师。【来源：襄阳市】声明：转载此文是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系，我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：newmedia@xxcb.cn

我们知道，中学校教师是不允许兼职的，但大学教师则没有这样的禁令，所以大学教师往往兼职的不少，甚至可以自己开公司。一方面，对于那些不大从事科研的大学教师，学校内的工作相对轻松，有较多业余时间，完全可以把自己拥有的丰富知识和经验在学校之外派上用场，提升社会的整体福祉，所以不少大学老师在学校外面兼职，有些甚至担任多家上市公司的独立董事。比如，上海财经大学性侵事件主角钱逢胜就同时担任6家上市公司的独立董事。另一方面，对于那些经常做科研的大学教师，特别是硕导博导，有个研究成果转化的问题，有些人会自己开公司。某些不良导师，就会利用自己硕导博导的优势，让自己门下的学生充当自己公司的免费劳动力，几乎给自己白打工，以此压榨学生，获取自己的最大化利益。这方面，南京邮电大学自焚事件的导师，那位张姓硕导，可以说，算是一个典型。南京邮电大学材料学院研究生谭某，于2019年12月26日凌晨在实验室自焚。事件发生之后，人们在震惊又一个在校研究生走上绝路的同时，惊讶地发现，该研究生之所以走上绝路，不仅仅是人们通常认为的那样，仅仅是与其导师有一定关系，而是几乎可以认定该导师有直接责任。该研究生之所以走上绝路，与导师张某对他三年来的谩骂、侮辱有关，更与该导师贪婪到奇葩的压榨有很大关系。调查显示，这位张姓导师，除了申请的正规课题需要学生去完成之外，还自己开了公司。有学生向媒体表示，“张某的公司，没有正式员工，所有的劳动力都是我们”。在她的公司里，谭某这样的门下学生，几乎完全沦为导师的免费劳动力。为了获取更大利益，这位导师不但把实验室当作自己公司的免费仓库，而且不断地给门下自己带的研究生摊派各种任务，让男生进货、分装溶剂，让女生记账、货物库房，让这些学生像工厂的普通工人一样给她公司劳动，甚至还让学生去其他课题推销产品，等等。这些在读研究生，每月为导师的公司忙忙碌碌，但待遇远远比不上一般工厂的普通流水线工人。给她公司打工，她只是象征性地给一点点报酬，每个月最多几百元钱，甚至只有一两百元。如果学生做的不合她意，还经常受到训斥甚至谩骂、侮辱。一句话，导师张某的公司，成为了她压榨学生的平台，而学生们，则几乎成为了她私人赚钱的免费工具。这样的导师，还是教书育人的大学老师吗？为了自己利益最大化，为了最大程度压榨学生，她甚至不准学生谭某参加英语六级考试，要求他签署延期毕业的协议。最终，谭某不堪压力，走上了自焚的绝路。这些年来，坊间总是流传各种导师把研究生当免费劳动力的说法，而研究生把自己的导师称呼为“老板”在很多高校也一直盛行。虽然目前南京邮电大学已经开除了该不良导师，但是，那么，像南京邮电大学张某这样的导师，在全国还有多少？目前国内普遍实施的研究生培养的导师负责制，在具体的实施过程中，到底有哪些问题需要解决？如何避免南邮的谭某这样的自焚悲剧的发生？如何让研究生培养真正回到它的本来位置上来？这些，是南京邮电大学自焚事件之后，需要全社会去面对，去思考和解决的问题！

今日元宵节，考研之友在此祝各位树友们元宵节快乐，成功上岸！众所周知，读研期间选对一名好导师是至关重要的，而研究生导师除非是本校保研或者是直接考本校，大多数同学对报考目标院校的导师并不是很熟悉，那么怎样才能选择合适自己的导师呢?这就需要我们提前做足功课，20复试党们如何正确选择研路导师，选对了师傅，受益一生!一.人品好的老师研究生阶段，老师的为人必然对你产生不可估量的影响。一个好的导师，一般都很谦虚，尊重学生，给研究生一个很宽松自由的研究氛围，并且很信任你，知道你一直在努力和刻苦工作。老师口碑一般要通过师兄师姐们才能准确了解到，当然也可以从老师言谈举止中发现。二.科研能力强的老师研究生的科研能力是在导师的指导下形成的，如果导师的科研能力有限，完全要靠研究生自己摸索的话，要想在某方面有所建树就会比较困难。因此报考前应该尽量对导师的科研项目及科研经费有一些了解。三.与自己性格相符的老师首先要分析自己是什么性格，是主动型、外向型，开朗活泼型的，还是被动型，内向型，沉默少动型的。不同性格的老师有各自行事的风格，喜欢不同类型的学生，而通常你是没有资格要求老师来迁就你的个性的。四.导师科研方向是否与自己的兴趣相符要尽可能的从自身兴趣出发，深入了解导师的研究方向，选择那些科研方向与自己兴趣一致的导师。例如，可以在导师所在院校的主页或百度搜索该导师资料，甚至还可以在网上寻找该导师发表的论文。五.导师是否亲自带学生、如何带有些很棒的导师，他们虽然学术和科研很厉害，但并非亲自带学生，而是让博士生带硕士生，这样的教育方式往往是不行的。因为研究生和本科生的动手能力都差不多，其区别之一就是研究生能在学术上能“研究”出高水平论文。更何况找工作的时候，是一个木桶原理，用人单位看的是论文、奖学金、动手能力、学习成绩、实践等综合因素。所以建议在找导师的时候，将相关情况了解清楚。六.导师已经毕业学生取得的成果和就业情况学生跟随导师学习终究是为了找到一份好工作，所以不能只听导师的片面之词，只要看该导师最近一届毕业的学生，所取得的成果及就业情况，就可以判断出你的选择是否正确。因为这些刚刚毕业的师兄师姐的昨天就是你的明天。所以，要多多听取导师现在的学生或已毕业的学生意见。此外，务必注意以下几点：看自己是喜欢理论还是喜欢实践。如果自己喜欢理论研究，在选择导师时就应该偏向于做理论方面的导师，最好找一个教授级别的老师;而感觉自己适合偏重实践方面，在选择导师时也应有所偏向，最好找工程项目多一些的导师，至于导师级别就不是很重要了。还要看自己今后是否有出国和读博的打算。想出国的话最好选一个有海归背景的导师，想读博的话最好选一个教授级别的导师。