研究生导师介绍信

来源：募格学术 作者：匿名尊敬的老师，这里我就不整那些虚伪的客套话了。昨天刚答辩完，一切对我来说只不过是走了个程序。专业本来就比较偏向文科，还是很好毕业的。其实就算再严一些的话对我也没啥压力，然而看到那些混毕业的同学，也最终通过了，感觉学历其实也无非这样，而已。究竟有多少含金量，有多少水分，唯有自己知道。三年来，你我未曾谋面，只是通过网络很少的交流，仅打过1次电话，内容是最终听从您的安排，直接去找二导师。但我从不后悔当初对您一无所知的情况下选您作为导师。当初考进学校的时候，我只是在官网上大致看了您的介绍，其他学生在校四年竟然说没见过您，一点儿也不了解。三年前，考研复试后，我稀里糊涂听从了某老师的建议选您作为我的一导，真实情况是我的第二导师看重我能干活想让我在他名下打工，挂着它（作者已隐去性别信息）的名而已，但是它也有自己的学生，我算不上它的亲信。名义上我挂着您的名儿，您所有经费给了二导，但是第二导师从来没有认真负责的指导过我。从开题到答辩，基本都是我一个人摸索完成。后来，我得知我考研的前两年您就已经走仕途之路了，现在大概应该也是正处级别了。您之前在学校当院长，去某部发展之后，学校想通过您为学校争取一些政治资源，所以一直聘用您当研究生指导老师，您确实不是我所学专业科班出身的老师，也确实不参与任何课题和教学工作，单纯只是挂名。而我的第二导师对我老师也是单纯挂名，同时不劳而获的承接了您的原本用于学术的经费。尽管第二导师是学院里的主任级别的领导，但是只是管行政，不管学术，也没有课题，对研究生放养。它也不指导它自己的亲学生。我只是帮它干代课等一些杂活。好处都是它自己的学生，比如各种评奖、荣誉、入党名额之类的。人嘛，总有点私心，经过这些事情，我知道了，对于一些人来说，就算你心甘情愿任劳任怨地为其付出，它也不会对你有任何赞赏或者感激，它只是帮你当作苦力，用完了还有下一级学生。尽管您和二导师都不对我进行指导。但是对比来看，我对二导师是比较厌恶的。它之前经常给我画饼，妄图让我心甘情愿地给它打杂。在第一学期，我就看透了这一点。其实我还差点儿有了第三导师，这是因为在还没开学的时候，另一个和二导比较熟悉的老师想让我从复试结束后就开始帮其在实验室干活，我那时有些不方便，但是作为一个学生又不能问有什么酬劳，比如说是否能给我一张饭卡解决吃饭问题，这老师也没有说，最后我拒绝了。现在想来当初不经意间的拒绝是正确的，因为我对它研究的领域完全不太了解，充其量只是一个打杂的人而已，算不上参与任何学术课题研究。后来您把我介绍给之前您还在学校的时候认识的一个老师，当然了，它研究的东西和我的专业完全不相干，就好比我是学语文的，这个老师是研究数学的。留下的那些课题，也和我的专业不相关。因为我还要上课，自己一个人完成论文，很少能和它见上几面，况且它也是个院长级别搞行政的老师，所以说这老师也没有难为我。想起经常在网上看到的都是有些学生被导师要求做一些和专业不相关的事情而痛不欲生，比如当公司苦力啦，运营公众号啦之类的，我感觉我是比较幸运的。这可能和您自身的职业有关，因为您毕竟走上了仕途这条路，对学术不关心也无心研究学术；而且您已经离开学校了，不再受学校管着了，所以对我也放任自流，这本身对我来说也是件好事。首先，处在放养状态下的我练就了独立自主解决问题的能力。其次，虽然您不在学校了，但是您的名声还在这儿。其他的一些老师不敢对我使绊子，故意为难我。第三，在和您沟通过程中，您的思想境界也深深影响了我。记得有次我因为遇到了困难而找您帮忙，您寥寥几句话，言简意赅。让我感到不论遇到什么困难您都会支持我。不谋全局者，不足以谋一时。做人格局一定要大，眼前的这些只是小事儿，没什么大不了的。可能您还不了解我，在此，我再简短的介绍一下自己吧！我出生于农村，父母都是贫农，身体也不太好。如果按照社会的等级划分，我应该在那张表格的第8-9级。我隐约记得那张表格的底层是城市的打工者以及勉强温饱的农民吧，其实在我眼里，我倒想做一个温饱的农民而不是城市打工者。原因可能和我自身的经历有关，我本身身体就不太好，从小生活在农村，空气好，水污染少；但是自从来到帝都就感觉喘不上气，在学校吃一些膨化油炸食品就容易腹泻，所以向往山清水秀的生活，这几年对灯红酒绿的城市生活（和舍友撸串，吃烧烤，蹦迪，KTV等）也不感兴趣。也不知道是不是因为我经历了求学阶段的沉浮变得佛系还是看破红尘了。在读研期间，我看到网上有学生恨自己的导师，说毕业之后一定要把的一切信息拉黑，当时我体会不到那种咬牙切齿的恨。因为我觉着不去联系它不就完了吗？和拉黑不就一样吗？但是我看到过二导的做事风格后，也曾想过拉黑它。现在我站在一个事后者的角度看，毕竟学生是弱势群体，说好听点儿学生就是给导师打工的，所以犯不着为之前的一些事情纠结。以后，在关系对等（可能师生永远也不会对等）的情况下，这种人休想再从我这儿捞到任何好处。如果它敢恶意阻挠我毕业（可能性极低），那我一定要搅个天翻地覆，那些混日子的人肯定是我的垫背。家里的房子已拆迁，父母在镇上买了套房子，又买了一套平房和几片地，生活不是问题。之前困难的时期已度过，以后有缘的话去见一见您。祝老师仕途顺利！此信到此为止。因为要发出来给大家看，所以就隐去了一些必要的信息，以“它”代替。另外，其实我本科毕业论文的指导老师也与我未曾谋面。

大多数学校都要求保研的同学出具两封或三封推荐信，一封有力的推荐信往往可以从侧面反映出申请人的申请潜力。那么，什么才是一封优秀的导师推荐信呢？先看看北京大学的推荐信长什么样子北京大学某学院推荐信北京大学某学院推荐信以北京大学推荐信为例，撰写推荐信时应该注意以下问题格式要求：一封符合规范的推荐信首先应该满足信件的要求，基本信件格式应该包括信头、收信人名称、称呼、信尾、信尾签名、推荐人签名及工作单位。推荐人：关于推荐人的选择，并不一定是选取的教授学术地位越高越好，同时还需要兼顾推荐人对被推荐人的了解。推荐人的选取关键在于需要向招生委员会说明推荐人确实是了解被推荐人的，因此进一步说明这份推荐信的内容属实且具有参考价值。一般来说，为了保证推荐内容的多样性，两个推荐人可以一个选授课的教师，另一个选行政的教师。正文内容：（1）交代推荐人与被推荐人的了解程度推荐人与被推荐人的了解程度包含以下几个方面：认识时间、见面评率与师生具体关系等（2）对推荐者的介绍与评价对推荐者的介绍包含有以下几个方面：被推荐人的思想品德、学习成绩、研究能力、工作能力、专业技能、外语水平与申请人弱点等。最终在推荐信中要明确对于申请人申请该院校的意见，即需要说明是否认为申请人是否适合该学校以及是否有继续培养的潜力。信封签名：完成推荐信内容后，应该在落款处签名，同时塞入信封后，在信封齐线处签字再封口，这一目的是保证推荐信内容是推荐者独立完成的。推荐信模板：尊敬的XXX校XXX学院领导：您好！我是XXX大学XXX学院的XXX教授，现有我院XXX同学准备攻读贵院的硕士研究生，特地向您极力推荐这位同学！第二段对申请人思想品德、道德修养方面加以介绍第三段对申请人学术水平、科研能力、研究成果、知识结构、外语水平等加以介绍第四段对申请人的特长和弱点加以介绍第五段表明结论：综上所述，我认为XXX同学具备进入XXX大学深造的基本素质，其优秀的XXX能力符合贵校的选拔条件，是一个品学兼优的可塑之才。我向贵院极力推荐该同学，希望他可以充分展示自己！此致（空两格）敬礼！（顶格）推荐人信息（居右）：姓名、职务、联系方式、工作地点、日期与签名

硕士毕业后申请读博，却缺少硕导的推荐信，该怎么办？小西相信有类似问题的硕士不在少数，总归有一些导师会拒绝给学生写推荐信。也许，每个导师和硕士间遇到的问题均不同，想要确定谁对谁错不容易。-硕士生答辩-曾参加一个硕士生的学位论文答辩。在学院有听说他和自己导师关系不好，激烈争吵过几次，不清楚具体原因。答辩中论文、汇报都是比较不错的，不过后续致谢环节他主动"批评"导师，如没有修改论文、未提供实验条件、日常做不少杂事等。不过，半年后看到他回学校，找自己的导师、学院的另外一个导师帮忙写推荐信。和他打招呼聊过几句，是要走申请-考核制读985大学的博士。以为他的导师不会给写推荐信，可结果是他导师有写，还是自己手写的。推荐信全文都是"美言"，称赞自己的学生有科研潜力、肯做事、能做事。-博士生-之前，不少推荐信都是学生自己拟好草稿，电子版发给推荐人。经过修改调整（拔高）后，打印签字后找个其他学生将推荐信内容手抄两份（部分学校支持打印版，仅需签字）。当然，也有部分导师都是自己手写，毕竟写一两份推荐信时间不长。给你讲这个事例，是想说很多事情得你去尝试才知道结果。我也是一个普通的研究生导师，同样盼望有一天桃李天下，更盼着学生们能更好。因此，我也了解大部分导师的心理。不管你是什么原因，之前和导师间闹过矛盾，吵架、砸水杯之类的我都见过，毕业后回去看看导师，真诚地聊聊，都会缓和彼此间的矛盾。不太建议随手一个电话、一个邮件发自己之前的导师，比如我要读博，需要一个推荐信等。平时，你没有给导师打过一个电话、发过一份邮件，甚至春节、中秋等节日群内祝福语都没一个。换位思考，你会乐意给写推荐信吗？面谈很重要。-手写推荐信-不清楚你申请博士的学校，对于推荐信的具体要求是什么？一般来说，找2个正高（教授、研究员）的老师写推荐下即可，部分院校明确要求其中一个得是自己的硕士生导师。必须要求导师推荐信的话，尽量找导师沟通一次，比如请全体在读的同门、课题组老师一起吃个饭啊。或者，找个博士师姐、师兄之类的，帮忙中间调和下气氛，缓和下和导师的关系。这个推荐信的话题也可以由他们引出来。要是不要求自己的硕士生导师，直接找自己熟悉的2个老师写推荐信也没问题的（职称符合要求即可）。之前，帮毕业的学生写类似读博、做博后、出国深造的推荐信，大部分老师都不会拒绝的，而且很友好的。-导师沟通会-读博找人写推荐有3个小的事项：1.推荐信仅仅是资格审查材料之一，并非你能否读博的必要因素。关键还是得看你联系的博导意向、个人科研成果（如小论文）等"硬通货"。说的直白些，在不少学校推荐信仅仅是个形式，有就可以的那种。2.推荐人并非越大牛越好，合适就行，关键还是第1点中提到的靠自己。大学内博士招生，推荐信等材料审核均是学院招生委员会负责的，如某个辅导员复杂初审报名人的资料。审核的人不一定是做学术的，圈内的大牛导师也不认识几个，结果你也就懂啦。3.找大牛推荐，不是要写这类推荐信，得是直接联系的那种。比如当着你的面打个带你话给你意向的博士生导师。简单介绍你的情况后，期望推荐你到他们那边读博。这才是"真推荐"。毕竟，推荐信信上的"套话"反馈不出什么东西，谁也不会当真看的。-求学深造-不过，有一类情况是非常特别的，也是不少人遇到后觉得觉得烦躁的。就是导师希望你留在团队读博，但是你想要去更好的平台，至今尚未有很好的解决方案。只能说尽量不要争吵来解决这个难题，尝试换换思路，如不在国内读博（出国），"忽悠"导师自己读博后回来等。遇到这个难题的话，您有什么好的解决方法吗？

联系导师的邮件是保研先期与导师交流的重要途径，也是申请学生给导师留下的第一印象，邮件的内容和联系的结果很大程度上影响着之后保研的成败。合适的内容和措辞，能帮助申请学生与导师建立起良好的关系，为复试的成功打下坚实基础。如何撰写一份合适的联系导师的邮件，在邮件中都需要表达什么内容，如何与老师维持后续关系，这些都关乎保研能否成功。而专家推荐信作为文书申请材料里重要的一部分，是用来证明学生的学习能力和特点，除推荐人对申请学生的评价之外，申请院校比较看重的是推荐人的可信度、声望及其对学生的了解程度。一封专家推荐信内容真实可信、能够体现老师对学生的认可以及学生研究能力、性格特点的推荐信，的确能够为申请加分。那么如何联系导师？专家推荐信怎么写？现在就给大家分享一些这方面的小技巧。如何联系导师联系导师是保研过程中不可或缺的一环，一封足够吸引人的导师联系邮件极有可能吸引到心仪导师的青睐，如果能成功获得导师的回应说不定还可以进入心仪的专业，但如果导师联系邮件写的不好被导师拒绝，导致找不到导师，专业极有会被调剂。1.如何获取导师联系方式（1）学校官网上面一般可以查到老师联系方式；（2）打开中国知网/万方等网站-把搜索内容改为作者-输入老师姓名检索-在页面列表里点开作者人名看详细情况确认-下载论文-文章末尾找到作者联系方式；2.导师套磁邮件怎么写导师套磁邮件的主要内容一般为4个板块：自我介绍、表明对导师研究方向的兴趣、研究生期间的规划、专业问题提问（非必要）。（1）自我介绍板块内容包括：姓名、学校专业、成绩、排名、学术成果等展现自己的优势及特点，引起老师的兴趣，觉得你科研基础扎实，努力上进，值得培养。（2）表明对导师研究方向的兴趣：表达对老师研究方向的兴趣，并说明自己为什么对导师的研究方向感兴趣，并表明想跟老师读研的意愿。（3）研究生期间的规划：给出研究生期间的基本规划，向老师表明你是一个努力上进有计划有培养价值的学生。（4）专业问题提问：如果学术水平很高，可以想老师提出几个专业问题，展现自己的培养潜力，对导师研究方向有过涉及的也可以提相关的问题。3.导师套磁邮件注意事项（1）联系导师最好用特定的专业邮箱，显得更重视。（2）邮件主题表明目的，可以写成“考生姓名-学校-专业硕士自荐信”，如果本科学校不是很好的话，也可以不写学校，避免老师直接不打开邮件。（3）注意细节，是否有称呼及格式错误，或者语病之类。（4）如果导师不回邮件的话，可以脸皮厚一点，再发一次。专家推荐信怎么写推荐信有助于老师了解学生的能力，能够让老师站在多个角度对学生的能力做出全面评价，起到补充和辅助作用的主观材料作用。导师在招收学生时，往往希望能够通过更多途径了解学生、考量学生，除了个人陈述外，推荐信更是站在第三方的角度起到了一种参考补充的作用，能够让导师更全面的了解学生的优缺点，对导师对该学生的第一印象有重大的影响。1.推荐人的选择专家推荐信的推荐人一般要遵循两个原则：可信度、有声望；要熟悉、了解深；最好找一个了解你的、关系好的、有分量（项目合作老师、授课老师、本科导师、毕业论文导师、竞赛指导老师等等）的推荐人。（1）可信度、有声望：有分量的知名教授或副教授。（2）要熟悉、了解深：如果某位知名教授为某学生撰写了推荐信，但师生甚至都没有见过几次面，信里言之无物，大篇幅的空话套话，远不如由某位副教授撰写一封具有说服力的推荐信。2.推荐信格式推荐信的格式与一般书信基本相同。有些学校有推荐新模板，由推荐人填写，其内容应与推荐信涉及内容相同。最好要求推荐人在信封封口处签名，以确保其真实性。一般学校都会具体写明要求，按照要求认真细致的完成就基本可以。3.保研推荐信的内容（1）交代推荐人的身份及与考生的关系：写明推荐人的身份，与考生的关系，例如在什么课程中教授过该考生，在哪些科研项目中有过合作与接触，并确实体现了解申请者的情况，这样才合乎情理和逻辑。（2）阐明考生的学习能力及基本情况：注意说辞应与其他申请材料如成绩单、获奖证书等相呼应，不要出现矛盾而使人误会。（3）突出考生的能力、特点：推荐学生的具体能力，尤其是专业能力，学术科研能力、英语能力。推荐学生为人处世的能力，例如：工作经验、学习精神、组织能力、团队合作能力、品行及个性方面。说辞应与其他申请材料如成绩单、获奖证书等相呼应，不要出现矛盾而使人误会。人无完人，所以同时也应提及其缺点，以做到公正客观。最好通过实例说明。教授们要的不是完人，而是一个普通但足够优秀的学生。 （4）对考生进行资格评估、个人特质评估和整体评估。4.保研推荐信注意事项（1）便于校方查阅，保研推荐信必须提起被推荐者的全名；（2）对被推荐者的优点的介绍评价是推荐信的核心，十分重要；（3）推荐信应与申请分开寄，除非学校要求；（4）内容言简意赅，避免空话套话，铺满一张A4纸即可；（5）代拟草稿：相信参加过夏令营的同学都有所了解，大多数情况下专家推荐信都是由学生代拟草稿，再请老师修改、签字。由学生自己写推荐信时要注意突出有效内容及优势。（6）老师比较忙，处理事情可能会比较慢。很多地方都要用到推荐信，可以一次性让老师多写几份备用。

之前一篇文章，小西聊了考研复试补充材料的毕业论文。本文将与大家分享下2020年考研复试被要求全面考察的专家推荐信。在教育部公布考研国家线时，印发了一份指导做好考研复试工作的通知。通知要求各院校科学设计复试内容，明确提到将对考生全面考察，具体是通过什么手段呢？主要是基于补充材料，包含四个方面，分别是大学学习成绩、毕业论文、科研成果、专家推荐信。之前，教育部曾提倡考研复试采用双盲制，即抽签决定考场、次序，考官同样抽签决定考场。部分学校更为严格，如不得提及本科院校、提问不涉及非专业问题、不给考官提供考生个人详细资料等，仅通过考生表现给分。但是，在具体操作中，选用双盲制的比较少。一是除了初试成绩，院校更关注科研潜力、性格（心理测试）、思想品德等因素；二是在推免生占比50%后，招生计划仅剩20-30人/年，加上大牛导师也有限，无法也没必要分多个考场进行。在2020年通知中，在“5.严格复试过程管理”中同样有类似要求，即建立健全“三随机”，随机确定复试次序、随机确定导师组成人员、随机抽取复试试题。在“三随机”背景下，考官对于考生了解非常有限。在学校不禁止时，往年也有学生携带个人简历参加面试，主要是简短的自我介绍不利于展示自己。相比个人简历，专家推荐信可信度高，往往会有奇效。也许，会有考生或家长质疑，没有专家推荐信就不行？这个问题的答案没有绝对一说。优秀考生，如初试第一，就算没有专家推荐信，基本也会录取。但是，复试线附近考生可能会因缺少专家推荐信，错失一次上岸的机会。这并不是危言耸听，也不是贩卖焦虑！小西给大家举个例子：考研复试前抽签，你发现其他考生都给复试秘书提供2-3份专家推荐信，就你一个人没有，此时慌不慌？不幸被刷的话，是否会为缺少专家推荐信而悔恨，甚至内心长期走不出这个阴影？推荐信中专家对考生的概括描述往往是考官提问点，如大学期间参与的课题。换句话说，除展示考生优点、亮点，推荐信有可能引导考官的提问方向。同时，部分专业内知名专家的推荐信比较容易得到报考院校、考官认可，比如某考官就是推荐人的同学、同门或学生，也可能在项目中有过合作，或是参加学术会议时有结识等。就算没有推荐信，往年在读本科院校的热心老师也会帮大四考研学生打个电话或发条信息，比如在调剂中将其推荐给自己在其他院校工作的同学、师兄弟之类的导师。相信在读或已毕业的部分研究生有过类似经历。除了专业内的大牛导师，考生本科毕业论文/设计指导老师、创新创业课题导师、辅导员、班导师与任课教师等都可以作为推荐人，甚至去找学院领导也没问题。有个小建议，考生尽量提前准备一份草稿给专家修改调整。注意！小西明确反对考生造假，但是合适的“包装自己”很重要，要把握好度。比如，在求职时，HR汇总下某个班级学生的简历，可能会发现大学四年居然有十几个班长、团支书，尴尬！因此，与个人简历类似，专家推荐信的作用如何体现暂且不谈，起码要有2-3份。就算不想加分，起码也不期望在复试中吃亏。大家觉得呢？ 若是我的文章对你稍有帮助，请帮忙点个赞或转发，让日更多人看到，非常感谢！

现在研究生阶段基本实行导师负责制，研究生跟随导师做科研，学习专业知识，培养科学思维，锻炼科研能力，有从师学艺的意思。另一方面，研究生也帮助老师做课题，相应地导师也会给学生“发工资”，在一定程度上来说，这也是一种雇佣的关系。所以很多时候，研究生称自己的导师为老板，而很多导师也默认了这样的称谓。除了上学阶段，研究生毕业时，导师对学生的就业也有非常明显的影响。正常情况下，导师都会尽可能给自己的学生推荐工作。有了导师的推荐，相应求职成功率也会高很多，这与学生申请学校，找导师写推荐信是一样的道理。如今学生和导师是双向选择，虽然学生没有太大的主动权，但是在联系之前，自己还是可以慎重选择的。2019年考研期间，网友就应该怎样选择导师进行过讨论，在选择资深导师还是刚学成回国的年轻导师之间，部分同学犹豫不定，其中很重要的一个原因就是导师将来会给自己带来什么样的影响。导师会给研究生带来就业机会导师都有自己的圈子，这里的圈子是指在行业领域内，他的实力和具有的影响力。每一位导师在科研方面都有所成就，这就是他影响力的基础，在这样的情况下，很多企业都可能与导师有或多或少的联系，有些企业甚至会直接找导师推荐学生实习或者直接就业；一部分研究生实行校企联合培养，校内一位导师，在某企业也可能会有一位导师，这样校企联合培养的方式，也会给自己带来直接就业的机会；另外部分老师自己也可能有自己的公司，很多研究生也可能在导师的公司里实现就业。导师的推荐信是就业的有力助推器学生在申请出国留学的时候，都会找两三位老师帮忙写推荐信，一般情况下，在业内成就突出，影响力越大的导师，写的推荐信越会受到重视。就业的时候也一样，导师给研究生推荐工作，或许不一定还用推荐信的方式，但是他的一通电话，一条信息往往就代表着推荐信的效力，相应你的简历可能就会得到相应的重视，至少不会在首轮就被淘汰出局。导师给研究生推荐工作，实际上是拿自己的信誉做担保研究生找导师，首要目标是学习专业知识，提升科研能力，掌握实验技巧等。给学生推荐工作，部分是导师的主动行为，因为在很多导师看来，自己的研究生真的就如自己的孩子，辛苦培育出来总希望他们有一个好的去处；也有可能是研究生希望导师给推荐。但不管是哪一种方式，导师帮忙推荐工作，并没有期望什么回报，而且是在一定程度上就是对企业的一种承诺。推荐的学生表现好，受益更多的自然是学生自己和企业；如果学生表现不好，导师的声誉必然会受到影响。所以如果导师帮忙推荐了工作，一定好好珍惜。打铁还需自身硬，有实力才是硬道理导师的推荐信会有很大推动作用，但并不能起到完全的决定性作用。一方面企业需要的是适合工作的人才，另一方面老师给予了推荐，作为学生，就应该对得起导师的这份承诺。在这里我又忍不住提一下当年自己的经历。毕业时导师给我推荐了一家出版社，满以为以导师在业界的影响力，这个工作应该是十拿九稳。但是考试结束后第二天，导师转给我一条来自出版社的短信：读书太少，不适合出版社工作。自己没找到工作正常，但对导师来说说却受到了很大影响，导师本来对我抱了很大希望，但因为我自身的原因，他与出版社的关系也弄得非常尴尬。自那以后直到自己找到工作之前，自己没好意思跟导师打过电话。俗话说，打铁还需自身硬。导师帮忙推荐的工作，都不会差，当然相应地工作能力要求也不会低，被推荐去了过不了面试，抑或是对工作挑三拣四，这既是浪费了就业的机会，也是对导师信誉的不负责。所以对于导师推荐的就业机会，应该珍惜，但是不能完全依赖，自己的工作，终究需要自己来完成。当然，也不是每一位研究生都需要导师帮忙推荐，同样导师可能也不会给每一位自己的研究生写推荐信。遇到自己的喜欢的工作，同时导师也帮忙推荐了，最好还是跟导师说清楚，尊重自己的选择；如果导师没有推荐，也应该多从自己身上找找原因，请导师给予指点，或许会对自己今后的成长有巨大的帮助。

对于参加夏令营活动的孩子，尤其是即将申请美高、美本的孩子，在夏令营期间能获得教授推荐信能助力未来的学校申请。那么关于推荐信的注意事项有哪些呢？夏令营推荐信夏令营推荐信只需要一封即可，而且一般从学校系统里提交推荐信，学校直接和教授联系。这样教授对你的评价就非常重要，如果教授此时给学校写“这个学生我认识他，学习中等”，那这样并不会给自己加分。夏令营尽量选择你要申请的本科专业相关的学术类夏令营，这样的推荐信会更有信服力，如果推荐老师是你申请学校的校友就更棒了。如何打动教授去夏令营前提前预习要学的夏令营课程内容，准备需要的夏令营课程资料和论文素材，而且把老师的简历、教育背景、工作经历和学术项目等等都研究清楚，这样可以迅速融入课堂，并且与老师建立友好关系。在夏令营中要多与老师沟通。每天上课要表现出积极的学习态度，比如第一个到教室、最后一个离开教室，多问老师问题。上课的时候也不要放弃表现的机会，如果有提前预习夏令营课程内容就能快速掌握知识点，积极举手发言，让教授对你印象深刻。在夏令营学习中，如果能有与教授共同完成项目的机会就要争取，这样老师会加深对你的了解，也能对你留下好印象，写的推荐信也会更具有说服力。预约老师在经过了一段时间后，就可以预约老师面谈了。去之前有条件可以准备一些小礼物，不过重要的是带上自己的论文、简历、作品去见老师。跟老师畅谈自己在夏令营中感兴趣的学术话题，询问老师对你这个夏令营研究领域有什么建议，然后说出自己想申请的专业和学校。回去后，记得要认真完成老师布置的作业，让老师看到你对学术认真的态度和学习能力。离开夏令营离开夏令营的时候记得跟专业老师表示感谢并道别，并留下他的联系方式。经过这些天积极的表现，相信教授也会记住你，这时候提出让他帮忙写推荐信，他是不会拒绝的。其实说到底还是要表现出自己的学术态度，让教授看到你的诚恳和能力。如何与教授打好交道，也是学生在出国前需要反复磨练的能力，相信大家都能顺利完成夏令营活动，考到心仪的学校！优质夏令营能让孩子收获颇多为了让孩子能找到优质的夏令营，体验美好的暑假，一般我们建议选择资质老、口碑好的夏令营。学而美向大家推荐几家美国优质的夏令营，他们都有悠久的历史和良好的口碑，每年都有来自全球的孩子参加。他们分别是霍普金斯大学CTY夏令营、杜克大学TIP夏令营、西北大学CTD夏令营、EXPLO探索营和SIG夏令营。这几家夏令营都是学术型夏令营，与一般的游学不同，学生在这是学习而不是游玩的。学生要在这段时间内专注于特定的学科，在老师的引导和小组合作下完成深入学习和探索研究。CTY、TIP和CTD夏令营的入营门槛比较高，学生需要提供考试成绩证明和老师的推荐信等申请入营，符合学校的标准才能参加。而且CTY夏令营还设立了SCAT考试，专门用来考核申请CTY夏令营学生的学习能力。SCAT考试已经成为一种标化考试成绩。也就是说他不仅能申请CTY夏令营，还能作为TIP、CTD等夏令营的成绩参考。一些夏令营的课程还能获得相应的学分。学生不仅能收获专业知识，结识世界各地的优秀伙伴，还能体验到不一样的文化，开拓眼界，塑造良好的学习习惯和钻研精神。

今天的这篇文章主要解决以下3个问题：1. 为什么推荐信很重要？2. 找谁写推荐信最靠谱？3. 怎样写好一封完整的推荐信？一、推荐信能弥补人脉的短板考研竞争非常激烈，不仅需要自身实力强，人脉也发挥了一定的作用。有一些学生自身家庭背景比较硬，会享受到很大的便利。大家可能也听说过，有一些学生一过初试分数线导师就会要，强大的人脉给他们创造了巨大的保护伞，这对于考研公平性的影响不容小觑。尽管我们都认为这种现象违背了游戏规则，但也很难改变现状。我们唯一能做的，就是尽最大努力把自己手里的牌打好一点。绝大多数学生都是普通家庭出身，没有什么背景，势单力薄。这个时候，推荐信的作用就体现出来了。一封专业领域的大牛帮你写的推荐信，会在你联系导师的时候帮你造势，同样也有助于证明你的个人信息/经历是真实可信的，权威的背书远比起自吹自擂要有效。二、找最熟悉的人写推荐信一定要找到真正了解你的推荐人，这样可以把推荐信写的具体生动，这样的推荐人是非常难能可贵的。如果你是在校生，可以找你的毕业论文指导老师或曾指导你做过科研项目的老师写一封，然后找你所在的专业中比较权威的教授写一封。我当时比较幸运，我的科研项目指导老师、毕业论文指导老师是同一个老师，然后也是我所在专业的大牛，所以我找她写一封就够了。对于跨专业考研的同学，除了找到你目前所在专业的老师帮你写推荐信以外，你还要想办法找到报考专业的老师（本校/外校）帮你写，这样更有说服力。如果出现本专业的老师不愿意帮你写推荐信的情况，你可以找辅导员帮你写，其学术权威性虽然在一定程度上被削弱，但还是有一些作用的。对于工作多年的在职人员，如果联系不到大学期间的老师，可以找你的直属领导或与你工作有较多交集的同事/客户帮你写。三、一封完整的推荐信模板由于推荐人可能平时工作比较忙，对于被推荐人的了解在某种程度上也没那么细致。因此，一般由被推荐人来起草推荐信，然后推荐人来修改措辞，最后由推荐人手写签字。为了方便大家更好地掌握写推荐信的要领，我给大家整理了一个可以参考的模板。尊敬的XX大学相关负责老师：您好！第一步：写所在院校专业/单位部门、推荐人和被推荐人的关系。XXX同学自XXXX年XX月开始在我校XX学院攻读XX本科专业，我作为其本科毕业论文指导老师/科研项目指导老师/XXX专业课授课老师/辅导员，与他接触比较多，对他比较了解，特向贵单位推荐该生。注：上述内容是针对在校生的，如果你是在职工作人员，可将措辞改成“XXX（姓名）自XXXX年XX月到XXXX年XX月在XX单位XX部门负责XX业务，我作为其直属领导/项目合作同事/客户，与他接触比较多，对他比较了解，特向贵单位推荐该生。”第二步：写与科研相关的经历以及取得的成果。XXX同学学习沟通能力较强，勤于思考，理论联系实际，善于将所学的知识应用到实践中。入学以来，他有明确的学习目标。除了认真学习课程专业基础知识以外，从大二起开始尝试加强科研分析能力的训练，主持/参与过XXX科研项目，撰写发表论文X篇，初步具备一定的科研分析能力。此外，他还注重数理统计基础知识的学习和训练，参加校数学建模班培训，在数据处理及分析方面有一定的基础。注：对于在校生，可以在我写的模板基础上根据自身情况进行适当调整；对于在职工作人员，如果你从事的是与科研相关的工作，不管与报考专业的相关性有多大，都可以在此模块详尽描述自身的学术潜力及成果；如果你从事的工作与科研的关联性不大，建议你在此处描述一些与科研工作相关的能力，比如数据分析能力、问题解决能力等，并用实际的案例佐证，目的在于尽一切可能与科研扯上关系。第三步：写其他优势以及对科研的兴趣。此外，该生在生活中待人诚实、谦虚好学，尊重师长、团结同学，与同学关系和睦、融洽。在学习上，具有努力从事科研工作的志向和兴趣。期望他能在贵校得以深造，认真学习，做一名优秀的XXX（报考专业所在领域）科研人员。注：如果你是在职工作人员，可将措辞改成“XXX（姓名）在工作中有上进心，能准确领会领导/客户的需求，办事效率高，在任职期间荣获XXX荣誉奖项。在平时的生活中能与同事们和睦相处、互帮互助。这样的人才如果可以进入贵校进行深造，我相信一定能成为一名出色的科研人员。”推荐人：XXXXX单位XX部门推荐信的内容可以适度包装，但不要过分夸大自己的优势，与客观事实相违背；此外，要注意推荐信的内容与其他材料（个人简历、联系导师的邮件正文等）内容的一致性。

考研导师如何选择？可能很多同学都觉得，这个问题现在探讨有些为时过早，其实不然！因为从考研初试结束到出分，再到准备复试的那点时间根本不够你好好的联系和熟悉导师。而绝大部分考研导师都是带过学生的，这些导师的信息你可以根据师兄师姐提供的信息联系到，提前打好基础，了解导师情况。（一）怎样联系上导师1.目标院校的官网：考研之前，目标学校肯定会在官网放出相关导师的信息。一般来说，这些导师的介绍会比较全面，缺点是信息也会比较“官方”，很多内部信息你无法了解和比较。天津新东方小编建议：官网信息是一定要看的！做个最初的了解和比较用。用排除法，先把绝不合适的导师排除出去。2.联系已经考上的师兄师姐：之前考上的师兄师姐能给你一些内部的信息，但肯定具有他个人的色彩。这个时候，天津新东方小编建议：着重对导师的科研方向、科研能力、人品性格这几方面进行了解和比较，之后再结合官网上的信息，两者结合考虑，选定几个目标导师。3.结合自己的情况充分考虑：每个人的性格和研究方向都不一样，找到一个志同道合的、适合自己的导师非常重要。下面，小编将详细为大家解释如何结合自己的情况来选择导师。（二）如何选择导师1.研究方向：不管这个导师是年轻的教授、还是学术届知名的大牛，他都需要有你感兴趣的，或者说你想要研究方向的项目。要不然他只能根据自己的“兴趣爱好”，来给你做指导，但这些知道说不定并不专业，别到最后自己把自己给坑了。2.自身喜好：上文中也有提到，导师中有年轻的教授、也有学术届知名的大牛，那么在研究方向一致的前提下，这两类导师选哪一种比较好呢？天津新东方小编建议按照自身的喜好选择--（1）如果你自身研究能力比较强，仅需要一个比你“厉害”那么一点的人和你一起研究，那么年轻的教授比较适合你！因为，年轻的教授一般都会非常有学术热情，且他们自己也需要发高质量的论文来评职称，你和他一起研究，自然能得不少好处。（2）如果你自身研究能力比较弱，想着要个学历，然后找份好工作，那么一个学术界的大牛比较适合你！因为，学术界的大牛们不论是在学校还是业界都有一定的知名度，你毕业找工作的时候，说不定就遇到了之前的师兄师姐，甚至是导师能直接给你写一封介绍信。3.导师人品：一个好的导师，对你今后的生活都会有积极的影响。所以，在观察导师人品的时候，一定要注意他最基本的人品怎么样！如果这个导师小肚鸡肠，容易记仇，不喜欢让自己的弟子超过他，特别容易让学生留级，那最好还是不要选择他的好。（三）哪些导师绝对不能选1.控制欲很强的考研导师：这种导师经常表现为将自己研究生的研究全都规划好后，还安排很多私人的事情给学生做。就当学生是自己的免费劳工一样。2.大家都说糟糕的考研导师：有的时候，一两个师兄师姐说这个导师不好，那可能是个人偏见。但是大家都说不好的时候，那肯定是这个导师自己真的有问题。3.经常在外拉项目的考研导师：导师们自己在外有项目很常见，很多研究生也能通过这些项目提高自己的能力。但是“水满则溢”，拉的项目太多，就说明心思压根没有在学术上。4.态度轻浮的考研导师：这种导师不常见，但表现出的问题是问学生具体的家庭情况，特别关心学生的出身情况。对待出身不好的学生，态度就一般，出身好的学生就比较殷勤。关于如何选择考研导师，天津新东方小编今天就介绍到这，希望准备考研的同学都能找到适合自己的、负责的导师！